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第三章勞動(dòng)力需求第一節(jié)派生需求及勞動(dòng)力需求第二節(jié)短期勞動(dòng)需求第三節(jié)長期勞動(dòng)需求第四節(jié)勞動(dòng)力需求的調(diào)整第一節(jié)派生需求及勞動(dòng)力需求一、派生需求生產(chǎn)要素市場與產(chǎn)品市場的不同性質(zhì):在產(chǎn)品市場上,需求來自消費(fèi)者,對(duì)產(chǎn)品的需求是所謂“直接”需求,即滿足“效用”。在生產(chǎn)要素市場上,需求是來自廠商,滿足“利潤”的需求。
廠商對(duì)生產(chǎn)要素的需求是從消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的直接需求中派生出來的,因此被稱為“派生需求”或“引致需求”。勞動(dòng)需求是一種生產(chǎn)要素需求。二、勞動(dòng)力需求概念是指用人單位在某一特定時(shí)期內(nèi),在某種工資率下愿意并能夠雇傭的勞動(dòng)量。勞動(dòng)力需求是企業(yè)雇傭意愿和支付能力的統(tǒng)一,兩者缺一不可。
勞動(dòng)力需求的直接目的是獲取生產(chǎn)者剩余,也就是為雇主提供利潤。當(dāng)這種生產(chǎn)剩余的能力為零時(shí),需求量不會(huì)再增加。三、勞動(dòng)力需求曲線工資率(元/時(shí),W)3.03.54.04.55.05.56.0勞動(dòng)力需求量(人/時(shí),L)5000460040003500300024001800三、勞動(dòng)力需求曲線勞動(dòng)力需求量的變動(dòng):在其他條件不變的情況下,僅由工資率變動(dòng)所引起的勞動(dòng)力需求量的變動(dòng)。勞動(dòng)力需求的變動(dòng):在工資率不變的情況下,由于其他因素的變化而引起的勞動(dòng)力需求量的變動(dòng)。四、勞動(dòng)力需求彈性
根據(jù)勞動(dòng)力需求彈性的公式可知,勞動(dòng)力需求彈性就等于該直線的斜率乘以該點(diǎn)對(duì)應(yīng)的工資率與勞動(dòng)力需求量的比值。
越靠近勞動(dòng)力需求曲線的上端,勞動(dòng)力需求彈性越大。四、勞動(dòng)力需求彈性根據(jù)勞動(dòng)力需求彈性的取值,可以將其分為五大類:1.需求無彈性,即Ed=0。無論工資率如何變動(dòng),勞動(dòng)力需求量固定不變。需求曲線與橫軸垂直。
2.需求無限彈性,即Ed趨于無窮大。需求曲線與橫軸平行。
3.單位需求彈性,即Ed=1。工資率變動(dòng)的百分比與勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比的絕對(duì)值相等。
4.需求富有彈性,即Ed>1。
5.需求缺乏彈性,即Ed<1。四、勞動(dòng)力需求彈性希克斯-馬歇爾派生需求定理影響勞動(dòng)力需求彈性的因素:其他生產(chǎn)要素替代勞動(dòng)力的可能性。這種可能性越大,勞動(dòng)力需求彈性越大。產(chǎn)品的需求彈性。產(chǎn)品的需求彈性越大,勞動(dòng)力需求的彈性也越大。勞動(dòng)成本占總成本的比率。比率越大,勞動(dòng)力需求彈性也越大。資本的供給彈性。資本供給彈性越大,勞動(dòng)力需求的工資彈性也越大。五、勞動(dòng)力需求交叉彈性
若勞動(dòng)力需求的交叉彈性為正直,表示一類勞動(dòng)力的工資率上升引起另一類勞動(dòng)力需求的增加,稱這兩類勞動(dòng)力之間存在替代關(guān)系。
若勞動(dòng)力需求的交叉彈性為負(fù)值,表示一類勞動(dòng)力的工資率上升會(huì)引起另一類勞動(dòng)力需求的減少,稱這兩類勞動(dòng)力之間存在互補(bǔ)關(guān)系。第二節(jié)短期勞動(dòng)需求一、基本假設(shè)1.市場條件假設(shè):完全競爭市場第一,產(chǎn)品市場、勞動(dòng)力市場有為數(shù)眾多的供給者和需求者,市場上任何一個(gè)主體的供給量與需求量所占的市場比例足夠小,從而任何一種交易都無法影響到市場的價(jià)格。第二,商品和服務(wù)生產(chǎn)中僅使用兩種同質(zhì)的生產(chǎn)要素,即勞動(dòng)力和資本。第三,資源完全自由流動(dòng),不存在市場進(jìn)入退出壁壘。第四,市場主體具有完全信息,且信息的獲得成本為零。2.關(guān)于生產(chǎn)的若干假設(shè)第一,企業(yè)生產(chǎn)的目標(biāo)是追求利潤最大化。第二,技術(shù)對(duì)產(chǎn)出水平?jīng)]有影響。第三,生產(chǎn)時(shí)期分為三類。(1)市場時(shí)期:產(chǎn)品已經(jīng)生產(chǎn)結(jié)束,只進(jìn)行交換。(2)短期:在該時(shí)期內(nèi),唯一的可變生產(chǎn)要素是勞動(dòng)投入,其他生產(chǎn)因素不變。(3)長期:所有生產(chǎn)要素都可以進(jìn)行調(diào)整。一、基本假設(shè)二、邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律
短期內(nèi),唯一可變的生產(chǎn)要素是勞動(dòng)投入,隨著可變的勞動(dòng)投入增加到不變的其他生產(chǎn)要素上,最初勞動(dòng)的增加會(huì)使產(chǎn)量增加;當(dāng)增加超過一定限度時(shí),由于勞動(dòng)投入增加所帶來的產(chǎn)量的增加會(huì)逐漸遞減。邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律發(fā)揮作用的前提:技術(shù)水平不變。邊際產(chǎn)量:由于增加一個(gè)單位的勞動(dòng)要素投入而增加的產(chǎn)量,也稱為邊際產(chǎn)品。邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律的作用過程:第一階段:邊際產(chǎn)量遞增階段。隨著勞動(dòng)投入的增加,邊際產(chǎn)量遞增。第二階段:邊際產(chǎn)量遞減階段。隨著可變要素勞動(dòng)投入的增加,不變的生產(chǎn)要素已接近充分利用,故而引起邊際產(chǎn)量遞減。第三階段:總產(chǎn)量絕對(duì)減少階段。固定不變的生產(chǎn)要素已經(jīng)得到充分利用,再增加可變的勞動(dòng)投入,只會(huì)降低生產(chǎn)率。二、邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律二、邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律
三、企業(yè)短期勞動(dòng)需求的決定
在區(qū)域Ⅰ內(nèi),AP處于增加階段,且MP>AP。說明相對(duì)于不變要素而言,勞動(dòng)投入不足,不變要素未得到充分利用。在區(qū)域Ⅱ內(nèi),AP處于下降階段,MP<AP,TP處于遞增階段。說明勞動(dòng)投入的增加能夠使總產(chǎn)量增加,但增加的比率是下降的。當(dāng)勞動(dòng)投入的增加達(dá)到b點(diǎn)時(shí),總產(chǎn)量達(dá)到最大水平,MP=0。在區(qū)域Ⅲ內(nèi),隨著勞動(dòng)投入的增加,邊際產(chǎn)量為負(fù),總產(chǎn)量遞減,不宜再增加勞動(dòng)投入量。四、企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤最大化目標(biāo)的條件
四、企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤最大化目標(biāo)的條件邊際成本:增加單位勞動(dòng)投入所增加的成本。
第三節(jié)長期勞動(dòng)需求企業(yè)長期勞動(dòng)力需求有兩個(gè)特點(diǎn):1、通過規(guī)模效應(yīng)或產(chǎn)出效應(yīng)影響雇傭水平;2、工資率的提高導(dǎo)致要素之間的替代。因此,可以通過調(diào)整資本的投入和技術(shù)構(gòu)成來實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力需求的調(diào)整。一、等產(chǎn)量線
一、等產(chǎn)量線在企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,由于技術(shù)條件和生產(chǎn)方法的不同,勞動(dòng)和投入也可以有不同的組合。
左圖中,橫軸L表示勞動(dòng)投入,縱軸K表示資本投入。在a點(diǎn),表示用較多的資本投入Ka和較少的勞動(dòng)投入Kb進(jìn)行產(chǎn)量為Q1的生產(chǎn)。b點(diǎn)表示用較多的勞動(dòng)投入Lb和較少的資本投入Kb進(jìn)行同產(chǎn)量的生產(chǎn)的要素組合。不同的勞動(dòng)投入和資本投入組合點(diǎn)連接起來可得到產(chǎn)量Q=Q1的曲線,該曲線稱為等產(chǎn)量線。一、等產(chǎn)量線等產(chǎn)量線的含義
等產(chǎn)量線是表示兩種生產(chǎn)要素的不同數(shù)量的組合可以帶來相等產(chǎn)量的一條曲線。一、等產(chǎn)量線企業(yè)生產(chǎn)一定量某種產(chǎn)品所需要的要素投入組合比例,稱為技術(shù)系數(shù)。若要素投入組合比例可以改變,則為可變技術(shù)系數(shù);若要素投入組合比例不能改變,則為固定技術(shù)系數(shù)。左圖為固定技術(shù)系數(shù)條件下的等產(chǎn)量曲線,凸向原點(diǎn)。一、等產(chǎn)量線一般而言,較多的勞動(dòng)和資本投入能夠帶來更高的產(chǎn)出水平,因而越在右上方的等產(chǎn)量線的產(chǎn)出水平越高。
一、等產(chǎn)量線二、等成本線
二、等成本線
三、企業(yè)長期勞動(dòng)需求的決定企業(yè)行為的兩個(gè)方面分別為:定量產(chǎn)出如何實(shí)現(xiàn)成本最小?定量成本如何實(shí)現(xiàn)產(chǎn)出最大?
三、企業(yè)長期勞動(dòng)需求的決定
第四節(jié)勞動(dòng)力需求的調(diào)整影響勞動(dòng)需求的因素:技術(shù)對(duì)勞動(dòng)需求的影響;生產(chǎn)規(guī)模對(duì)勞動(dòng)需求的影響;生產(chǎn)要素價(jià)格變化對(duì)勞動(dòng)需求的影響;企業(yè)目標(biāo)對(duì)勞動(dòng)需求的影響;社會(huì)制度安排對(duì)勞動(dòng)需求的影響。一、生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大對(duì)勞動(dòng)需求的影響將所有可能的產(chǎn)出水平的均衡點(diǎn)連接起來形成的曲線稱為生產(chǎn)擴(kuò)大線。生產(chǎn)擴(kuò)大線決定了企業(yè)在產(chǎn)出變化時(shí)調(diào)整要素投入的方法。若企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,它將沿著生產(chǎn)擴(kuò)大線P增加勞動(dòng)和資本投入,位于P上的點(diǎn)均為最佳需求量。二、生產(chǎn)要素價(jià)格變化對(duì)勞動(dòng)需求的影響當(dāng)企業(yè)面臨生產(chǎn)要素價(jià)格變化時(shí),可以通過規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)加以調(diào)節(jié),以實(shí)現(xiàn)新的生產(chǎn)均衡點(diǎn)。
二、生產(chǎn)要素價(jià)格變化對(duì)勞動(dòng)需求的影響在生產(chǎn)要素價(jià)格發(fā)生變化時(shí),實(shí)現(xiàn)同量的產(chǎn)出,相對(duì)價(jià)格降低的要素必然引起較大的需求。
假設(shè)資本價(jià)格R不變,勞動(dòng)價(jià)格由W0上升到W1。
由于勞動(dòng)價(jià)格上升,在成本固定的情況下,為實(shí)現(xiàn)相同的產(chǎn)出,均衡點(diǎn)由e1移向e2,最佳要素投入組合也發(fā)生相應(yīng)的變化。這種由于勞動(dòng)價(jià)格上漲而引起的資本要素替代勞動(dòng)的現(xiàn)象稱為替代效應(yīng)。案例分析中國的結(jié)構(gòu)性失業(yè)概念
是指就業(yè)崗位提供的薪給水平、要求的技能、分布的地域等條件,與求職者期望或具備的條件有較大的結(jié)構(gòu)性差異,從而導(dǎo)致很多人不能就業(yè)。就業(yè)難VS
用工荒?結(jié)構(gòu)性失業(yè)的誘因分析第一,農(nóng)業(yè)部門由新增就業(yè)機(jī)會(huì)渠道之一變?yōu)榕懦鈩趧?dòng)就業(yè)的主要部門;第二,就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)呈加速過程;第三,第二產(chǎn)業(yè)特別是制造業(yè)吸納新增勞動(dòng)力的能力在下降;第四,我國制造業(yè)已由“短缺經(jīng)濟(jì)”向“供大于求”類型轉(zhuǎn)變。2012和2013年全國低就業(yè)率本科專業(yè)食品衛(wèi)生生物類,如食品衛(wèi)生與營養(yǎng)學(xué),生物科學(xué)等方向。體育文化藝術(shù)類,如社會(huì)體育指導(dǎo)與管理,動(dòng)畫、廣播電視編導(dǎo),表演、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)還有包括播音與主持藝術(shù),音樂表演等。管理經(jīng)濟(jì)類,如旅游管理、電子商務(wù)、市場營銷、貿(mào)易、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。15個(gè)低就業(yè)率專業(yè):全國32個(gè)省市自治區(qū)、直轄市的低就業(yè)率本科專業(yè)名單中,河南有5專業(yè)入圍,分別是法學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、漢語國際教育、應(yīng)用物理學(xué)、人力資源管理。法學(xué)專業(yè)多次中彩,成為“老大難”!市場營銷和公共事業(yè)管理成重災(zāi)區(qū)!2012和2013年全國低就業(yè)率本科專業(yè)能源與動(dòng)力工程地質(zhì)工程港口航道與海岸工程
船舶與海洋能工程石油工程
采礦工程油氣儲(chǔ)運(yùn)工程
礦物加工工程車輛工程
電氣工程與自動(dòng)化工程力學(xué)輪機(jī)工程飛行技術(shù)
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