版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
關(guān)于公務(wù)員義務(wù)的規(guī)定務(wù)員義務(wù)的涵義:第一、公務(wù)員的義務(wù)以公務(wù)員的身份為前提。第二、公務(wù)員必須作出一定的行為或不得作出一定的行為,即具有作為和不作為的義務(wù),一方面,公務(wù)員負有積行職責等;另一方面,公務(wù)員負有消極的不作為的義務(wù),不得做出某種行為,如公務(wù)員不得貪污、盜竊、行賄、受賄或者利用職權(quán)為自己和他人謀取私利等。第三、這種義務(wù)是對公務(wù)員的約束。公務(wù)員是行使公權(quán)力,執(zhí)行公務(wù)的人員,對其守以下義務(wù):1、模范遵守憲法和法律。憲法是全國各族人民根本意志和最高利益的集中表達,是國家政治、經(jīng)濟、文律的權(quán)威,自覺在憲法和法律的范圍內(nèi)活動,成為守法的模范和楷模。模范遵守憲法和法律的核心意義是對于憲法的忠誠。所謂對憲法忠誠是指以最回避。2、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責,努力提高工作效率。1/7〔1〕公務(wù)員應(yīng)當按照權(quán)限履行職責。這包含兩層涵義:第一,該權(quán)限是明文規(guī)行動,否那么就是濫用職權(quán)。第二,該權(quán)限屬于實體法上的權(quán)限。實體法是確認圍內(nèi)行使權(quán)力,而不能超越這一權(quán)限從事消防器材等方面的審批。現(xiàn)的步驟、順序和方式。公務(wù)員應(yīng)按照規(guī)定的程序履行職責,因為公正的、公開相關(guān)職位的公務(wù)員在審查批準食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的許可證的時候就必須按照行政許可法規(guī)定的有關(guān)申請受理、審查與決定、期限、聽證等法律程序進行審批?!?〕公務(wù)員應(yīng)當認真履行職責。在這里,認真履行職責的涵義有三層:一是應(yīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)同意后才能離開,出差、休假也應(yīng)及時回到自己的崗位。和工作效率,反對官僚主義。〞2/73、全心全意為人民效勞,接受人民監(jiān)督。我國憲法第二十七條第二款規(guī)定:“一切國家機關(guān)和國家工作人員必須依靠人事業(yè)必須依靠人民。國家機構(gòu)及其工作人員的任務(wù)就是反映人民的愿望和要求,路線,采取群眾路線的工作方法,深入實際,調(diào)查研究,把人民群眾分散的意見各項工作,自覺接受人民群眾的監(jiān)督,全心全意為人民效勞。公務(wù)員應(yīng)當接受公民的監(jiān)督,這是由我國憲法規(guī)定的,我國憲法第四十一條第4、維護國家的平安、榮譽和利益。公務(wù)員應(yīng)當積極維護國家的平安、榮譽和利益,這首先是基于公民義務(wù)而產(chǎn)生和利益的義務(wù),不得有危害祖國的平安、榮譽和利益的行為。〞可見,維護國家尊嚴,它主要包括:國家的尊嚴不受侵犯;國家的信譽不受破壞;國家的榮譽不治、經(jīng)濟、文化、軍事等方面的權(quán)利和利益;對內(nèi)主要是指相對于集體利益和個人利益的國家利益。5、忠于職守,勤勉盡責,服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。3/7我國憲法第二十七條規(guī)定,一切國家機關(guān)“實行工作責任制〞。公務(wù)員的所有勉盡責,用自己的全部精力,兢兢業(yè)業(yè)、專心致志地工作,嚴格履行工作職責,公務(wù)員的服從義務(wù)是十分必要的。首先,現(xiàn)代公務(wù)員體系的組織方式是科層制,級的決定與命令是執(zhí)行法律的手段和方式。公務(wù)員應(yīng)當服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令有以下涵義:第一、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、指揮權(quán)與主管權(quán)的上級,間接上級是指除直接上級以外的具有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、令是指上級作出的下級公務(wù)員必須作出一定行為或者不得作出某種行為的指令。職務(wù)的事項,一些特殊的部門如有關(guān)的監(jiān)察部門、審計部門、統(tǒng)計部門等,一旦4/7務(wù)員有權(quán)不予服從。特別是公安機關(guān)在執(zhí)行拘留、監(jiān)視居住、取保候?qū)?、逮捕等前提條件。第四,公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時,認為上級的決定或者命令有錯誤的,可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見;上級不改變該決定或者命令,當相應(yīng)的責任。6、保守國家秘密和工作秘密。國家秘密是關(guān)系國家的平安和利益,依照法定程序確定,在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項,包括尚未公布的或不準公布的政治、經(jīng)濟、軍事、外家秘密是關(guān)系到國家平安和人民利益,關(guān)系到我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的大事。必須“保守國家秘密〞;我國1988年9年5月施行的保守國家秘家法律規(guī)定,增強保密觀念,嚴格保密紀律。對公務(wù)員而言,履行保密義務(wù)的根理國家秘密信息和載體;不通過普通電話、明碼電報、普通郵局、計算機公用網(wǎng)和普通傳真遞送、傳輸國家秘密信息和載體;不攜帶密件、密品參觀、游覽和探5/7滿國家規(guī)定的脫密期限的,不得辭去公職。7、遵守紀律,恪守職業(yè)道德,模范遵守社會公德。公務(wù)員遵守紀律,恪守職業(yè)道德就是要嚴格遵守公務(wù)員從事公務(wù)活動應(yīng)當遵守的紀律要求與道德準那么。公務(wù)員法第五十三條對公務(wù)員的紀律作了全面的規(guī)他組織的合法權(quán)益;不得參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動;不得違反職業(yè)道德、社會公德等。社會公德是要求一般人共同遵守的公共道德準那么,包括遵守紀律、講究禮貌、講究衛(wèi)生等。公務(wù)員應(yīng)當率先垂范,帶頭遵守。8、清正廉潔,公正正派。所謂清正廉潔、公正正派,是指要求公務(wù)員辦事公正無私,廉潔自律,以個人要求,是維護黨和政府的良好形象,加強黨和政府同人民群眾聯(lián)系的重要措施。從政假設(shè)干準那么〔試行〕實施方法的規(guī)定,對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,禁止利用職權(quán)及身邊工作人員謀取利益,禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。9、法律規(guī)定的其他義務(wù)。公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的義務(wù),有的是憲法規(guī)定的國家機關(guān)工作人員義務(wù)的具代精神。6/7需要注意的是,公務(wù)員法是先規(guī)定公務(wù)員的義務(wù)、后規(guī)定公務(wù)員的權(quán)利。一般將公務(wù)員的義務(wù)放在公務(wù)員權(quán)利的前面,這種做法是與其他法律的做法有區(qū)別力。公務(wù)員在履行公
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 水冷卻器的課程設(shè)計
- 安卓課程設(shè)計致謝
- 煙頭回收課程設(shè)計
- 藥事管理課程設(shè)計
- 電橋課程設(shè)計總結(jié)
- 運動健身業(yè)務(wù)員服務(wù)協(xié)助總結(jié)
- 聊天應(yīng)用開發(fā)課程設(shè)計
- 小區(qū)消防安全檢查培訓
- IT行業(yè)美工工作總結(jié)
- 飲料行業(yè)技術(shù)工作分析
- 2024年01月11042國際經(jīng)濟法期末試題答案
- 高中生物課件
- 物業(yè)年會講話稿范文
- TCUWA40055-2023排水管道工程自密實回填材料應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- 2024年國家公務(wù)員考試《申論》真題(地市級)及答案解析
- 公眾號年終總結(jié)個人
- 私募股權(quán)投資基金績效考核制度
- 初三生活學習總結(jié)模板
- 福建省福州市2023-2024學年高一上學期期末質(zhì)量檢測英語試題 含答案
- 2024-2025學年第一學期期中考試 初一語文 試卷
- 單位內(nèi)部發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪事件的報告制度
評論
0/150
提交評論