護士長競選演講稿3篇

護士長競選演講稿3篇護士長其工作好壞、素質(zhì)高低、能力大小將會直接影響到醫(yī)院的護理質(zhì)量和管理水平。以下是我為大家整理的護士長競選演講稿，歡迎大家閱讀！護士長競選演講稿篇一敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：下午好！第一感謝醫(yī)院給了我這一次參加競聘的時機，我想說：面對此次機會與挑戰(zhàn)，我對自己充滿信心，同時對我們醫(yī)院的將來也充滿信心。我叫張，現(xiàn)年紀，主管護師，本科學(xué)歷，來自科病區(qū)的護士，20xx年被科室評為“護理之星”。20xx在醫(yī)院兒科護理部學(xué)習(xí)，使我學(xué)到了先進的護理理念和護理技術(shù)，提高了自己素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，很好地促使了臨床工作。十七年的護理工作生涯使我已成長為一名擁有較扎實的護理基礎(chǔ)理論及專科技術(shù)的護師。也使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深沉的感情，也漸漸累積了一些護理工作經(jīng)驗和護理管理的領(lǐng)會，假如能獲取領(lǐng)導(dǎo)和同志們的相信，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢－1－獻。假如本次競聘成功，我將做好以下幾項工作：一、把護理安全放在工作的首位，防備和根絕護理差錯，重視護理質(zhì)量的管理。擬訂并完美各項規(guī)章制度，和確實可行的崗位責(zé)任制。使各班護士有章可循，有制可查。對病區(qū)的護理核心制度仔細組織學(xué)習(xí)、嚴格執(zhí)行。規(guī)章制度，人人應(yīng)當(dāng)恪守，懲罰分明。嚴格按護士月查核及科室制度恪守狀況，進行考評，同時與績效薪資掛鉤。每個月按期召開一次護理質(zhì)量檢查結(jié)果的剖析會，同時進行匯總、剖析，提出整頓舉措，并擬訂相應(yīng)的一致規(guī)定。著重細節(jié)，除去隱患，降低差錯事故和護理投訴率，防止醫(yī)療糾葛。二、增強護理人員的“三基”培訓(xùn)，不停提高護理隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。為此我將堅韌不拔地抓好對全病區(qū)護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)過組織護理查房、操作操練、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等，按期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平，提高護理質(zhì)量。三、增強交流，增進協(xié)調(diào)，創(chuàng)建和睦和睦的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理供給有力的契機。我將利用自己的特別地位做好各方面、各層次的交流和協(xié)調(diào)工作，全力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾；四、連續(xù)深入優(yōu)良護理服務(wù)，提高患者滿意度－2－第一給病人以人文關(guān)心，全部從病人的需要去思慮問題，成立關(guān)心人，尊大病人的理念。以病人滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo)，供給優(yōu)良的個性服務(wù)，醫(yī)院經(jīng)濟效益和社會效益雙豐產(chǎn)。五、培育經(jīng)營意識，擅長進行成本效益核算。創(chuàng)建科室效益的同節(jié)氣儉不用要的開銷，降低醫(yī)療成本，保障科室走連續(xù)發(fā)展的道路。響應(yīng)醫(yī)院擬訂的績效查核方案，并踴躍落實，做到公正公正的進行科室內(nèi)二次績效分派。六、做到對平時工作月有計劃、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾，保證護理工作的正常次序。假如我能有時機走上護士長崗位，我將盡最大努力執(zhí)行好我的職責(zé)，創(chuàng)建性地睜開各項工作，創(chuàng)建一個和睦、安全、快樂的工作環(huán)境，創(chuàng)建優(yōu)異的經(jīng)濟效益和社會效益。假如我不可以競職成功，我也將自始自終地做好臨床護理工作，為患者供給優(yōu)良的護理服務(wù)，踴躍配合護士長睜開工作，為護理質(zhì)量的連續(xù)提高、為醫(yī)院更為美好的明日貢獻我的所有力量。護士長競選演講稿篇二敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好！我叫xx，現(xiàn)任傳染科科護士長，副主任護師，1992年畢業(yè)于固原衛(wèi)校，經(jīng)過自學(xué)考試先后獲得大專和本科學(xué)歷，XX年和－3－年分別被原州區(qū)人民醫(yī)院評為先進工作者，撰寫的論文《通過度化查核提高護理質(zhì)量》、《護士應(yīng)怎樣應(yīng)付護患糾葛》等4篇論文曾在《醫(yī)學(xué)信息》、《中華臨床護理學(xué)雜志》、《健康必讀》。參加工作到現(xiàn)在向來工作在護理一線，20年的一線工作和8年來的護士長管理工作，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深沉的感情，累積了一些護理工作的經(jīng)驗和領(lǐng)會：第一，堅定信念，仔細工作。感染科是原州區(qū)二甲綜合醫(yī)院的一個獨立科室，擔(dān)負著原州區(qū)幾十萬父同同鄉(xiāng)傳得病的治療護理工作，擔(dān)當(dāng)著特別傳得病的消毒、隔絕和防備工作。每年四時都有各樣傳得病流行，如的甲型流感，20xx年的皮膚炭疽病，特別疾病的診斷和護理都要穿上隔絕衣、防備服、戴雙層口罩，不通風(fēng)、不透氣，護士們?nèi)淌苤邷?，?nèi)衣常常被汗水濕透，但我們的護士姐妹從不叫苦叫累，每日都嚴格依據(jù)傳得病操作流程去做，恪守特別消毒隔絕，戰(zhàn)勝心理懼怕，心里懷著一種堅毅無私的信念，只有保護好自己，才能救治更多的患者。自己任傳染科護士長久間，醫(yī)護人員傳得病為0感染、0報告。二是把護理安全放在工作的首位，防備和減少護理差錯。第一隨時認識患者的病情，擬訂相應(yīng)的護理舉措。其次指導(dǎo)和要求護士仔細仔細察看患者的病情變化，實時采納相應(yīng)的干涉－4－舉措；三是增強與同患者的交流，獲得患者的相信，實時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采納針對性的護理舉措，有效預(yù)防不測事故發(fā)生。三、創(chuàng)建和睦和睦的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系。主動懇切地做深入仔細的思想工作，作好交流協(xié)調(diào)，解決病人的詳細問題，理解護士工作的艱辛，既嚴格要求，又要著重感情交流，讓護士在科室工作時感覺輕松、快樂、自然，培育大家的集體榮譽感，形成團隊凝集力，為病人和護士創(chuàng)建和睦快樂的工作生活環(huán)境。四、做好患者的健康宣教工作，打造民眾滿意醫(yī)院。因為有些傳得病是終生攜帶者，血液一直擁有傳染性，我們將依據(jù)不一樣病人的心理、社會文化背景，睜開形式多樣化的教育活動，解說傳得病的潛藏期、傳染門路、預(yù)防、護理、治療、用藥、飲食、活動與歇息、出院指導(dǎo)等等，努力給病人以心理和社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人理解生病的心理原由，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心，使患者經(jīng)過住院不單治好疾病，還學(xué)到了很多健康知識，表現(xiàn)人性化的管理理念，極大提高患者對護士和醫(yī)院的滿意度。五、不停優(yōu)化護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和護理理念，共創(chuàng)一流的護理隊伍。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的重點。依據(jù)我科室特－5－點，擬訂一套有效的方案和計劃，分層次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)護理人員，使她們可以沉穩(wěn)應(yīng)付各樣危險、疑難病人。此外，建立新式的現(xiàn)代護理理念，打造現(xiàn)代護士新形象，更好地服務(wù)患者。六、言傳身教，搶先垂范，增強凝集力。護士長的自己形象影響著護理的工作效率，我將時刻切記自己肩負的重擔(dān)，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面，成為護士們的模范。各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，假如有時機連續(xù)擔(dān)當(dāng)護士長，我將盡最大努力執(zhí)行好我的職責(zé)，創(chuàng)建性地睜開各項工作，創(chuàng)建一個溫馨、和睦、安全、快樂的工作環(huán)境，力求經(jīng)濟效益和社會效益雙豐產(chǎn)，為護理質(zhì)量的連續(xù)提高、為醫(yī)院更為美好的明日貢獻我的所有力量。感謝大家！護士長競選演講稿篇三敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家上午好！第一感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)建了此次公正的競爭時機！也為我們創(chuàng)建了一次挑戰(zhàn)自我，展現(xiàn)自我，查驗、學(xué)習(xí)、提高的時機。下邊請同意我簡單的自我介紹，我叫柳薇，畢業(yè)于牡丹江醫(yī)學(xué)院護理專業(yè)，畢業(yè)后曾在北方醫(yī)院內(nèi)科、骨科、眼科等臨床一－6－線科室從事護理工作，工作過程中，我著重學(xué)習(xí)，追求進步，不斷提高和完美自己，先后獲取20xx年牡丹江市衛(wèi)生局《崗位能手技術(shù)標(biāo)兵》和20xx年牡丹江市衛(wèi)生局《天使相約、健康同行知識比賽崗位標(biāo)兵》等榮耀稱呼。并于20xx年獲得了《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)》護理專業(yè)本科的畢業(yè)證書。同年以較優(yōu)異的成績進升為主管護師。20xx年是我人生的一個重要轉(zhuǎn)折點。我經(jīng)過了筆試、面試、體檢等層層查核，進入了牡丹江神經(jīng)精神病醫(yī)院，在我院工作的五年中，我在院領(lǐng)導(dǎo)的幫助和教育中，在同事們的理解和支持中，在我個人的不停努力和學(xué)習(xí)中，我由一名精神科護理的新兵過渡到一名經(jīng)驗豐富的精神科護士。并連續(xù)四年獲取我院《護理服務(wù)之星》連續(xù)三年獲取《先進工作者》的榮耀稱呼。于20xx年被委任為助理護士長。今日我之因此有勇氣、有信心參加此次護士長競聘，是因為我以為自己有以下幾個優(yōu)勢：1、14年護理工作的歷練，不一樣科室的工作經(jīng)歷，使我累積了豐富的臨床經(jīng)驗，收獲了大批的醫(yī)療知識，極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，并多次在我院舉辦的各項比賽中獲得優(yōu)異的成績。2、3年助理護士長崗位的鍛煉，讓我在護理管理崗位不停成熟。提高了我的護理管理工作能力、心理承受能力和高效、有－7－序辦理問題的能力。3、在標(biāo)準化病房在我病區(qū)睜開試點、深入實踐的過程中，累積了豐富的護理服務(wù)理念和科學(xué)管理經(jīng)驗。使我理解只有轉(zhuǎn)變管理意識才能提高護理質(zhì)量。4、經(jīng)過在大慶三院和哈爾濱普寧醫(yī)院的深造學(xué)習(xí)，使我無論從思想，仍是專業(yè)技術(shù)都獲取了必定水平的升華和提高。寬闊視線，開辟眼界，更新觀點。5、我理解作為護士長要具備吃苦耐勞的能力、無私的奉獻精神和謹慎的工作態(tài)度，而這些也正是我所具備的。護士長應(yīng)當(dāng)是一個好助手，也是一只優(yōu)異的領(lǐng)頭羊，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，假如競聘成功，我將擺正地點，當(dāng)好配角；聽從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。以“護理管理創(chuàng)新、護理服務(wù)創(chuàng)新”為工作思路，率領(lǐng)科室護理人員爭創(chuàng)全院典范護理科室。詳細措施以下：1、敢于創(chuàng)新、勇于實踐，探究精神阻礙病人病區(qū)管理的新模式。2、嚴格執(zhí)行標(biāo)準化病區(qū)管理實行方案和詳細標(biāo)準，達到服務(wù)人性化、人員配置合理化、病區(qū)管理信息化、病房設(shè)備標(biāo)準化和物件擱置規(guī)范化的目標(biāo)。3、保證責(zé)任制整體護理連續(xù)健康發(fā)展，改良護理質(zhì)量，保－8－障病人安全，提高病人滿意率。4、對護理人員實行分層級管理，依據(jù)護士的工作能力、技術(shù)水平合理安排工作，充份表現(xiàn)能級