校企合作學(xué)員實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書（2篇）

校企合作?學(xué)員實(shí)習(xí)?就業(yè)協(xié)議?書甲方?：___?____?___職?業(yè)培訓(xùn)學(xué)?校乙方?：___?____?___?本著為企?業(yè)培養(yǎng)有?用人才，?為學(xué)生就?業(yè)創(chuàng)造有?利條件的?宗旨，經(jīng)?甲乙雙方?友好協(xié)商?，甲方向?乙方推薦?優(yōu)秀畢業(yè)?生到乙方?實(shí)習(xí)達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?甲方權(quán)利?義務(wù)及培?訓(xùn)專業(yè)：?1、甲?方推薦學(xué)?員應(yīng)參加?過本單位?崗位或工?種的相應(yīng)?技能培訓(xùn)?，提供學(xué)?員名單和?基本情況?介紹。?2、甲方?推薦學(xué)員?須身體健?康，思想?上進(jìn)，優(yōu)?先向乙方?推薦空缺?崗位及其?它便利條?件。3?、征得乙?方同意的?基礎(chǔ)上，?甲方擁有?利用校企?合作、借?助乙方的?社會(huì)效應(yīng)?開展宣傳?的便利?4、甲方?開設(shè)以下?專業(yè)技能?培訓(xùn)：電?焊、計(jì)算?機(jī)、電子?電器維修?、中式烹?飪、美容?、美發(fā)、?保健按摩?、酒店管?理、服務(wù)?禮儀、市?場(chǎng)營(yíng)銷、?養(yǎng)殖種植?、家政服?務(wù)、汽車?美容，年?專業(yè)培訓(xùn)?綜合能力?：___?人左右。?二、乙?方權(quán)利義?務(wù)及單位?主營(yíng)業(yè)務(wù)?和崗位需?求1、?為甲方學(xué)?員配備政?治思想水?平、業(yè)務(wù)?素質(zhì)、生?產(chǎn)技術(shù)及?生活方面?過硬的指?導(dǎo)老師。?2、為?甲方學(xué)員?提供良好?的工作、?學(xué)習(xí)與生?活條件，?與乙方職?工一視同?仁，不岐?視。3?、為甲方?學(xué)員提供?勞動(dòng)保護(hù)?用品，保?障學(xué)員的?實(shí)習(xí)安全?，不安排?實(shí)習(xí)內(nèi)容?以外的危?險(xiǎn)工作。?4、對(duì)?參加生產(chǎn)?性實(shí)習(xí)的?學(xué)生，可?向?qū)W員支?付一定的?勞務(wù)實(shí)習(xí)?費(fèi)和補(bǔ)助?。5、?乙方單位?主營(yíng)業(yè)務(wù)?和實(shí)習(xí)崗?位用工需?求校企?合作學(xué)員?實(shí)習(xí)就業(yè)?協(xié)議書（?二）甲?方：乙?方：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)教育?法》、《?中華人民?共和國(guó)職?業(yè)教育法?》等有關(guān)?法律、法?規(guī)，甲乙?雙方本著?互利雙贏?、共同發(fā)?展的良好?意愿進(jìn)行?校企合作?，并逐步?實(shí)施學(xué)生?進(jìn)廠實(shí)習(xí)?、工廠進(jìn)?校培訓(xùn)、?畢業(yè)前實(shí)?習(xí)暨就業(yè)?分配推薦?等活動(dòng)。?為確保?各項(xiàng)工作?的順利進(jìn)?行，保護(hù)?甲乙雙方?的合法權(quán)?益，本著?自愿合作?的原則，?經(jīng)慎重協(xié)?商，甲乙?雙方就首?次乙方在?甲方實(shí)習(xí)?事宜達(dá)成?協(xié)議如下?：一、?實(shí)習(xí)事項(xiàng)?1、實(shí)?習(xí)地點(diǎn)甲?方生產(chǎn)車?間2、?實(shí)習(xí)期限?：年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日二、?甲方責(zé)任?和義務(wù)?1、免費(fèi)?提供乙方?實(shí)習(xí)學(xué)生?就職前和?在崗期間?需要的所?有培訓(xùn)，?幫助乙方?實(shí)習(xí)學(xué)生?樹立正確?的人生觀?和社會(huì)觀?，培養(yǎng)實(shí)?習(xí)學(xué)生現(xiàn)?代化企業(yè)?的管理理?念、工作?技巧和為?人做事的?規(guī)范準(zhǔn)則?，并使學(xué)?生掌握甲?方企業(yè)操?作人員基?本的工作?技能;?2、需提?前對(duì)乙方?實(shí)習(xí)學(xué)生?進(jìn)行上崗?前安全防?護(hù)知識(shí)、?崗位操作?規(guī)程的培?訓(xùn)，落實(shí)?安全防護(hù)?措施，預(yù)?防各種事?故的發(fā)生?;3、?不得安排?乙方實(shí)習(xí)?學(xué)生從事?《未成年?工特殊保?護(hù)規(guī)定》?禁忌從事?的危害性?勞動(dòng);?4、配合?乙方做好?實(shí)習(xí)學(xué)生?的管理工?作，建立?健全工作?責(zé)任制，?指定具有?相應(yīng)專業(yè)?知識(shí)和技?能或?qū)?業(yè)工作經(jīng)?驗(yàn)的人員?帶教，安?排實(shí)習(xí)學(xué)?生從事與?教育內(nèi)容?相關(guān)的實(shí)?習(xí)活動(dòng);?5、不?得安排學(xué)?生夜班實(shí)?習(xí)或長(zhǎng)時(shí)?間超時(shí)勞?動(dòng)，如因?工作需要?連續(xù)加班?超過三天?的，須經(jīng)?乙方同意?;6、?實(shí)習(xí)生活?費(fèi)及相關(guān)?補(bǔ)助根據(jù)?乙方學(xué)生?的表現(xiàn)而?定;7?、實(shí)習(xí)期?間，甲方?若給員工?發(fā)放任何?勞保、福?利物品，?也將同時(shí)?發(fā)放給乙?方實(shí)習(xí)學(xué)?生;8?、實(shí)習(xí)期?間須充分?保證乙方?實(shí)習(xí)學(xué)生?圓滿完成?實(shí)習(xí)任務(wù)?;9、?實(shí)習(xí)結(jié)束?，對(duì)乙方?實(shí)習(xí)學(xué)生?實(shí)習(xí)期內(nèi)?的工作表?現(xiàn)、工作?能力、培?訓(xùn)成績(jī)等?進(jìn)行綜合?考核或?考評(píng)?？?核或考評(píng)?結(jié)果符合?甲方要求?的，甲方?將以優(yōu)厚?條件優(yōu)先?錄用乙方?實(shí)習(xí)學(xué)生?中表現(xiàn)優(yōu)?異的人員?;對(duì)于表?現(xiàn)較差或?不能勝任?實(shí)習(xí)任務(wù)?的乙方實(shí)?習(xí)學(xué)生，?甲方將不?予正式錄?用。三?、乙方責(zé)?任和義務(wù)?1、實(shí)?習(xí)期間乙?方學(xué)生須?服從甲方?的工作安?排，完成?既定的實(shí)?習(xí)任務(wù);?2、乙?方學(xué)生須?遵守甲方?各項(xiàng)規(guī)章?制度，并?且服從甲?方各級(jí)管?理人員的?管理。乙?方實(shí)習(xí)學(xué)?生違反甲?方規(guī)章、?流程，甲?方有權(quán)根?據(jù)相關(guān)廠?規(guī)廠紀(jì)進(jìn)?行處理;?3、實(shí)?習(xí)期間乙?方實(shí)習(xí)學(xué)?生的住宿?仍由乙方?提供;?4、實(shí)習(xí)?期間乙方?實(shí)習(xí)學(xué)生?一切請(qǐng)假?，須直接?向甲方其?直接主管?申請(qǐng)，得?到同意后?方可休假?;5、?乙方安排?實(shí)習(xí)教師?(專人)?協(xié)助甲方?進(jìn)行對(duì)實(shí)?習(xí)學(xué)生的?管理，但?乙方實(shí)習(xí)?教師不參?與甲方的?工廠管理?;6、?實(shí)習(xí)期間?乙方實(shí)習(xí)?學(xué)生碰到?的一切工?作