



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁兼職勞動通?用版合同?模板甲方?名稱:?地址:法?定代表人:?乙方姓?名:___?__性別?:____?_民族:_?____?文化程度:?_____?國籍:__?___身?份證號碼:?_____?住址:_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī),甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同,共同?遵守。第?1條工作?內(nèi)容1.?1乙方同意?在被聘用期?間,根據(jù)甲?方工作需要?,在公司從?事____?_工作。?1.2乙?方應按照甲?方的要求,?盡職盡責完?成甲方規(guī)定?的工作內(nèi)容?,并達到規(guī)?定的質(zhì)量標?準和考核要?求。第2?條合同期?限2.1?本合同有效?期自___?__年__?___月_?____日?起,至__?___年_?____月?_____?日止,期限?為____?_年(月)?。期滿后,?經(jīng)雙方同意?,可以續(xù)約?。2.2?本合同沒有?試用期。?第3條勞?動時間3?.1乙方?在被聘用期?間執(zhí)行非全?日制工作制?,即在保證?完成甲方安?排工作任務?情況下工作?時間有乙方?自行安排。?第4條?勞動條件和?勞動紀律?4.1乙?方在聘用期?間,應遵守?甲方的各項?規(guī)章制度及?勞動紀律,?嚴格遵守勞?動安全衛(wèi)生?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?,愛護甲方?的39;財?產(chǎn),遵守職?業(yè)道德。?4.2乙?方違反勞動?紀律及各項?規(guī)章制度的?,甲方可視?情節(jié)輕重,?給予扣薪、?調(diào)職、降薪?等處理,或?解除勞動關(guān)?系并要求賠?償損失。?第5條兼?職勞動報酬?5.1?乙方完成本?合同約定的?工作內(nèi)容后?,甲方應當?以貨幣形式?向乙方支付?勞動報酬,?勞動報酬標?準為:__?___元小?時,或__?___元天?。5.2?乙方工資由?甲方自上班?之日起,經(jīng)?雙方協(xié)定為?一周結(jié)算制?(即次周發(fā)?放上一周所?有時長工資?),若工資?發(fā)放日恰逢?周日或假日?,甲方可提?前或推后發(fā)?放。5.?3甲方不承?擔乙方其他?任何社保、?福利待遇,?不負責承擔?乙方的任何?醫(yī)療費用。?第6條?保密義務?合同期內(nèi),?乙方須在甲?方許可之范?圍內(nèi)使用甲?方商業(yè)信息?;合同期內(nèi)?以及合同終?止后,乙方?必須為甲方?之一切商業(yè)?信息保守秘?密,不得以?任何方式向?甲方以外的?第三方泄漏?、給予或轉(zhuǎn)?讓。第7?條合同終?止以下情?形發(fā)生時,?本合同終止?:7.1?合同期限屆?滿;7.?2在合同有?效期內(nèi),甲?、乙雙方都?可以隨時提?出解除勞動?合同,但需?要提前__?___日通?知對方。?7.3乙方?在本合同有?效期間,被?依法追究刑?事責任,甲?方可以單方?終止合同,?且無需再通?知乙方。?第8條其?他8.1?本協(xié)議自雙?方簽訂之日?起生效。?8.2本協(xié)?議書一式二?份,甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章):乙?方(簽字)?:法定代?表人:_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?兼職勞動通?用版合同(?二)一、?_____?學校(以下?簡稱:__?___甲方?)聘___?__老師(?以下簡稱:?_____?乙方)為本?校兼課教師?。二、依?據(jù)____?_縣___?__中小學?組織再造與?人力規(guī)劃試?辦方案要點?與____?_縣政府非?編制內(nèi)員工?管理要點訂?立本契約。?三、聘雇?期間__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。四、?工作內(nèi)容與?標準工作?項目:__?___工?作單位及地?點:___?__其它?臨時交辦事?項。___?__五、?聘雇用報酬?(一)由?甲方按月支?給酬金__?___元整?。(二)?由甲方依實?際授課節(jié)數(shù)?支給每節(jié)課?鐘點費__?___元整?。六、在?聘雇用期間?,乙方應負?責完成本契?約所訂工作?內(nèi)容與標準?,其工作方?法及差假勤?惰管理應遵?守甲方之一?切規(guī)定,如?因工作不力?或違背上述?有關(guān)規(guī)定,?甲方得隨時?解雇,并得?請求因此所?受之損害。?七、有下?列情形之一?者,應予解?聘1.貽?誤教學(公?務),造成?過失,導致?不良后果者?。2.涉?及貪污案件?,經(jīng)提起公?訴者。3?.泄露教師?和學生個人?或其家庭之?資料者。?4.私自收?費或媒介學?生參加校外?補習,及向?學生收取費?用及推銷書?刊用品者。?5.圖謀?不法利益,?言行不檢,?致嚴重損害?教師聲譽者?。6.無?故曠職者。?7.其它?,如違反_?____法?第____?_條所列條?款者。八?、乙方如因?特別事故,?須于聘雇用?期滿前先行?離職時,應?于____?_個月前提?出申請,經(jīng)?甲方同意并?辦妥離職手?續(xù)后,方得?終止契約。?九、聘雇?用期間于試?辦方案停止?時,乙方應?即解雇,并?依規(guī)定辦妥?離職手續(xù),?不得以任何?理由要求留?用或救助。?十、因本?契約所生之?爭訟,甲乙?雙方合意以?學校所在地?法院為管轄?法
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 司機車主違章合同范本
- 南京勞務派遣合同范例
- 分租店鋪合同范例
- 廠房出售合同范本
- 公路測繪合同范本
- 分攤費用合同范例
- 三方供貨協(xié)議合同范本百度
- 冠名廣告贊助合同范本
- 發(fā)光字協(xié)議合同范本
- 印刷電子合同范本
- 2024年甘肅天水麥積山石窟藝術(shù)研究所招聘工作人員考試真題
- 2025年山東省榮成市屬事業(yè)單位招聘崗位及歷年高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 火星表面材料分析-深度研究
- 《職業(yè)技能等級評價規(guī)范編制指南編制說明》
- 《教育強國建設(shè)規(guī)劃綱要(2024-2035年)》解讀講座
- 畜禽養(yǎng)殖場惡臭污染物排放及其處理技術(shù)研究進展
- 超聲內(nèi)鏡引導下穿刺活檢術(shù)的配合及護理
- 新生兒常見的產(chǎn)傷及護理
- 代寫回憶錄合同
- 2024年10月自考00149國際貿(mào)易理論與實務試題及答案
- 2024年下半年教師資格考試《中學教育知識與能力》真題及答案解析
評論
0/150
提交評論