天津市企事業(yè)單位勞動(dòng)合同書官方版（2篇）

天津市企?事業(yè)單位?勞動(dòng)合同?書官方版?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》和?《天津市?實(shí)施勞動(dòng)?合同制度?規(guī)定》等?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?甲方（用?人單位）?名稱：_?____?____?_企業(yè)?類別：_?____?____?_法定?代表人：?____?____?__職?務(wù)：__?____?____?地址：?____?____?__乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：___?____?___?年齡：_?____?____?_性別?：___?____?___?民族：_?____?____?_戶籍?所在地：?____?省___?_市__?__區(qū)（?縣）__?__街_?___鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）_?___村?戶口種?類：非農(nóng)?業(yè)戶口(??)；農(nóng)業(yè)?戶口(?)?居民身?份證號(hào)碼?：___?____?___?國籍及護(hù)?照號(hào)碼：?____?____?__現(xiàn)?住址：_?____?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?和《天津?市實(shí)施勞?動(dòng)合同制?度規(guī)定》?等規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?合同期?限本合?同期限執(zhí)?行下列_?___款?。一、?本合同期?限為__?__年（?月），自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期為?____?月（日）?二、本?合同為無?固定期限?，自__?__年_?___月?____?日始，其?中試用期?為___?_月（日?）終止?勞動(dòng)合同?條件約定?如下：?（一）_?___?（二）_?___?（三）_?___?三、以完?成一定的?工作為期?限__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_第二?條工作?內(nèi)容甲?方根據(jù)生?產(chǎn)工作需?要，安排?乙方在_?___崗?位工作。?乙方應(yīng)服?從甲方安?排，完成?本崗位所?要求的工?作。第?三條勞?動(dòng)報(bào)酬?一、甲方?按照國家?和本市有?關(guān)規(guī)定，?按月支付?乙方的工?資報(bào)酬，?工資報(bào)酬?不低于本?市規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲方?每月__?__日以?貨幣形式?支付工資?。無故拖?欠或不支?付工資的?，除全額?支付工資?報(bào)酬外，?還需加發(fā)?相當(dāng)于工?資報(bào)酬百?分之二十?五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?三、工資?具體支付?辦法、標(biāo)?準(zhǔn)及有關(guān)?內(nèi)容約定?如下：?（一）_?___?（二）_?___?（三）_?___?第四條?工作時(shí)間?和休息休?假甲方?執(zhí)行國家?規(guī)定的工?時(shí)制度，?實(shí)行每日?工作時(shí)間?不超過八?小時(shí)，平?均每周工?作時(shí)間不?超過四十?小時(shí)的工?時(shí)制度。?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時(shí)間?，一般每?日不超過?一小時(shí)；?因特殊原?因需要延?長工作時(shí)?間的，每?日不超過?三小時(shí)，?每月不超?過三十六?小時(shí)。?一、甲方?在乙方崗?位實(shí)行_?___工?時(shí)制度。?二、甲?方延長乙?方工作時(shí)?間，按照?《勞動(dòng)法?》和本市?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?延長工作?時(shí)間的工?資報(bào)酬。?三、甲?方保證乙?方按照國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?，享受各?種休息休?假。第?五條社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?一、甲?乙雙方按?照國家和?本市的規(guī)?定參加養(yǎng)?老、失業(yè)?、醫(yī)療、?工傷、生?育等社會(huì)?保險(xiǎn)，履?行繳費(fèi)義?務(wù)，確保?乙方享有?各種社會(huì)?保險(xiǎn)的權(quán)?利；二?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷實(shí)?行醫(yī)療期?制度。醫(yī)?療期期限?及醫(yī)療期?內(nèi)的病假?工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待?遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。三、?保險(xiǎn)和福?利待遇事?項(xiàng)約定如?下：（?一）__?__（?二）__?__（?三）__?__（?四）__?__（?五）__?__第?六條勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?一、甲?方嚴(yán)格執(zhí)?行國家和?本市有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?方面的規(guī)?定，對(duì)乙?方進(jìn)行安?全生產(chǎn)和?操作規(guī)程?教育培訓(xùn)?，努力改?善勞動(dòng)條?件，保證?乙方在生?產(chǎn)過程中?的安全與?健康；?二、甲方?按照國家?和本市的?規(guī)定及時(shí)?向乙方發(fā)?放防護(hù)用?品，并按?規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行健?康檢查。?三、乙?方在勞動(dòng)?過程中必?須嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生和?操作規(guī)程?。四、?乙方患職?業(yè)病、因?工負(fù)傷或?死亡，甲?方按國家?和本市有?關(guān)規(guī)定給?予各項(xiàng)待?遇。第?七條勞?動(dòng)紀(jì)律?一、甲方?有權(quán)依據(jù)?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定制定本?單位的規(guī)?章制度，?并按規(guī)章?制度對(duì)乙?方實(shí)行管?理和獎(jiǎng)懲?。二、?乙方應(yīng)遵?守甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，服從?管理，按?本合同的?約定保守?甲方的商?業(yè)秘密（?保守商業(yè)?秘密具體?事項(xiàng)在本?合同第十?四條中?約定）?第八條?本合同的?變更有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?可變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容：?（一）?甲乙雙方?協(xié)商同意?對(duì)部分條?款進(jìn)行變?更的；?（二）由?于客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同不能完?全履行的?；（三?）本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的有?關(guān)規(guī)定已?修改或廢?止的。?第九條?本合同的?終止有?下列情況?之一的本?合同終止?：（一?）合同期?滿，不再?續(xù)訂的；?（二）?甲方被依?法宣告破?產(chǎn)、解散?、撤銷的?；（三?）乙方死?亡的；?（四）甲?乙雙方約?定的終止?合同條件?出現(xiàn)的；?（五）?有不可抗?力出現(xiàn)致?使本合同?不能履行?的。第?十條本?合同的續(xù)?訂本合?同期滿，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意可以續(xù)?訂本合同?，續(xù)訂合?同手續(xù)應(yīng)?在合同期?滿前__?__日內(nèi)?辦理。?第十一條?本合同?的解除?一、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?二、有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：（?一）乙方?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；（二?）乙方嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的；?（三）?乙方嚴(yán)重?失職營私?舞弊或泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方利?益造成重?大損害的?；（四?）乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?或被勞動(dòng)?教養(yǎng)的；?（五）?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的；（?六）乙方?不能按要?求完成本?合同約定?的任務(wù)或?者同工種?同崗位人?員的工作?量，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作的；?（七）本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的；（?八）甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者經(jīng)有?關(guān)部門確?認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的。甲?方依據(jù)（?五）至（?八）項(xiàng)解?除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方本?人。三?、甲方解?除本合同?，符合本?條一款、?二款（五?）至（八?）項(xiàng)規(guī)定?的甲方應(yīng)?按國家和?本市有關(guān)?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償；符?合本條第?二款（?五）項(xiàng)還?應(yīng)按規(guī)定?支付醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?四、有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除本合?同：（?一）合同?期未滿，?又不符合?本條一、?二款規(guī)定?的；（?二）乙方?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷并經(jīng)?勞動(dòng)行政?部門勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動(dòng)能力的?；（三?）乙方患?病或負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?（四）女?職工在符?合國家和?本市有關(guān)?計(jì)劃生育?規(guī)定的孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的；?（五）法?律和行政?法規(guī)規(guī)定?的其它情?形。五?、乙方解?除合同：?（一）?應(yīng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?違反本合?同約定的?要依法承?擔(dān)責(zé)任。?（二）?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?：1、?乙方在試?用期內(nèi)；?2、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制乙方人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的；?3、甲?方勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件惡劣、?危害乙方?身體健康?的；4?、甲方未?按本合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的。第?十二條?終止、解?除本合同?證明終?止、解除?本勞動(dòng)合?同后，甲?方應(yīng)按規(guī)?定開具終?止、解除?勞動(dòng)合同?證明書。?第十三?條違反?本合同的?責(zé)任一?、由于甲?乙雙方任?何一方的?過錯(cuò)行為?造成本合?同不能履?行或者不?能完全履?行，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任；如屬?雙方違約?，根據(jù)實(shí)?際情況，?由雙方分?別各自承?擔(dān)各自應(yīng)?負(fù)的違約?責(zé)任。違?約金的約?定如下：?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__二?、甲乙雙?方任何一?方違反本?合同，給?對(duì)方造成?損害的，?按照國家?和本市有?關(guān)規(guī)定給?予賠償。?三、因?不可抗力?原因致使?本合同不?能履行，?任何一方?受到損害?，對(duì)方不?承擔(dān)違約?責(zé)任。?第十四條?雙方約?定的其它?事項(xiàng)一?、___?_二、?____?三、_?___?四、__?__五?、___?_第十?五條勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理甲乙?雙方因執(zhí)?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?的，應(yīng)協(xié)?商解決；?協(xié)商無效?可進(jìn)行調(diào)?解；調(diào)解?無效的任?何一方均?可向有管?轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?；對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?向有管轄?權(quán)的人民?法院提起?訴訟。?第十六條?其它事?項(xiàng)一、?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?有抵觸的?，按國家?和天津市?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?二、本?合同甲乙?雙方簽字?蓋章后，?甲方應(yīng)在?一個(gè)月內(nèi)?到勞動(dòng)行?政部門辦?理鑒證，?雙方必須?嚴(yán)格遵照?執(zhí)行。本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?蓋章）：?____?____?__??????乙方（?簽字）：?____?____?__：_?____?____?_法定?代表人或?委托代理?人（簽?字或蓋章?）__?__年_?___月?____?日???????____?年___?_月__?__日?經(jīng)審查，?本合同符?合國家和?本市有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，予?以鑒證。?鑒證機(jī)?關(guān)（蓋章?）鑒證?人員（蓋?章）鑒?證日期：?____?年___?_月__?__日?續(xù)訂勞動(dòng)?合同經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，續(xù)?訂本合同?。（一?）續(xù)訂期?限執(zhí)行下?列第__?__款：?1、期?限從__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?。2、?無固定期?限自__?__年_?___月?____?日始，終?止合同條?件約定如?下：__?____?____?（二）?補(bǔ)充約定?事項(xiàng)：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?甲方（蓋?章）：_?____?____?_??????乙方（簽?字）：_?____?____?_：__?____?____?法定代?表人或委?托代理人?：（簽?字或蓋章?）__?__年_?___月?____?日???????____?年___?_月__?__日?經(jīng)審查，?本合同符?合國家和?本市有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，予?以鑒證。?鑒證機(jī)?關(guān)（蓋章?）鑒證?人員（蓋?章）鑒?證日期：?____?年___?_月__?__日?變更勞動(dòng)?合同經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，對(duì)本合?同作出如?下變更：?（一）?____?（二）?____?（三）?____?（四）?____?（五）?____?甲方（?蓋章）：?____?____?__??????乙方（?簽字）：?____?____?__：_?____?____?_法定?代表人或?委托代理?人：（?簽字或蓋?章）_?___年?____?月___?_日???????___?_年__?__月_?___日?經(jīng)審查?，本合同?符合國家?和本市有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，?予以鑒證?。鑒證?機(jī)關(guān)（蓋?章）鑒?證人員（?蓋章）?鑒證日期?：___?_年__?__月_?___日?天津市?企事業(yè)單?位勞動(dòng)合?同書官方?版（二）?甲方(?用人單位?)名稱：?企業(yè)類?別：法?定代表人?：職務(wù)?地址：?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：年齡?：性別?：民族：?戶籍所?在地：省?市區(qū)(縣?)街鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))村?戶口種類?：非農(nóng)業(yè)?戶口(_?___)?;農(nóng)業(yè)戶?口(__?__)?居民身份?證號(hào)碼：?國籍及?護(hù)照號(hào)碼?：現(xiàn)住?址：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》和《天?津市實(shí)施?勞動(dòng)合同?制度規(guī)定?》等規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。第一?條合同?期限本?合同期限?執(zhí)行下列?款。一?、本合同?期限為年?(月)，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?為月(日?)二、?本合同為?無固定期?限，自_?___年?____?月___?_日始，?其中試用?期為月(?日)終?止勞動(dòng)合?同條件約?定如下：?(一)?(二)?(三)?三、以?完成一定?的工作為?期限第?二條工?作內(nèi)容?甲方根據(jù)?生產(chǎn)工作?需要，安?排乙方在?崗位工作?。乙方應(yīng)?服從甲方?安排，完?成本崗位?所要求的?工作。?第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?一、甲?方按照國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?，按月支?付乙方的?工資報(bào)酬?，工資報(bào)?酬不低于?本市規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲?方每月日?以貨幣形?式支付工?資。無故?拖欠或不?支付工資?的，除全?額支付工?資報(bào)酬外?，還需加?發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?三、工?資具體支?付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有?關(guān)內(nèi)容約?定如下：?(一)?(二)?(三)?第四條?工作時(shí)?間和休息?休假甲?方執(zhí)行國?家規(guī)定的?工時(shí)制度?，實(shí)行每?日工作時(shí)?間不超過?八小時(shí)，?平均每周?工作時(shí)間?不超過四?十小時(shí)的?工時(shí)制度?。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時(shí)?間，一般?每日不超?過一小時(shí)?;因特殊?原因需要?延長工作?時(shí)間的，?每日不超?過三小時(shí)?，每月不?超過三十?六小時(shí)。?一、甲?方在乙方?崗位實(shí)行?工時(shí)制度?。二、?甲方延長?乙方工作?時(shí)間，按?照《勞動(dòng)?法》和本?市有關(guān)規(guī)?定支付乙?方延長工?作時(shí)間的?工資報(bào)酬?。三、?甲方保證?乙方按照?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定，享受?各種休息?休假。?第五條?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇一、?甲乙雙方?按照國家?和本市的?規(guī)定參加?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育等社?會(huì)保險(xiǎn)，?履行繳費(fèi)?義務(wù)，確?保乙方享?有各種社?會(huì)保險(xiǎn)的?權(quán)利;?二、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?實(shí)行醫(yī)療?期制度。?醫(yī)療期期?限及醫(yī)療?期內(nèi)的病?假工資、?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。三?、保險(xiǎn)和?福利待遇?事項(xiàng)約定?如下：?(一)?(二)?(三)?(四)?(五)?第六條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件一、?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國家?和本市有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)方面的?規(guī)定，對(duì)?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?和操作規(guī)?程教育培?訓(xùn)，努力?改善勞動(dòng)?條件，保?證乙方在?生產(chǎn)過程?中的安全?與健康;?二、甲?方按照國?家和本市?的規(guī)定及?時(shí)向乙方?發(fā)放防護(hù)?用品，并?按規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?健康檢查?。三、?乙方在勞?動(dòng)過程中?必須嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?和操作規(guī)?程。四?、乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?或死亡，?甲方按國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?給予各項(xiàng)?待遇。?第七條?勞動(dòng)紀(jì)律?一、甲?方有權(quán)依?據(jù)國家和?本市有關(guān)?規(guī)定制定?本單位的?規(guī)章制度?，并按規(guī)?章制度對(duì)?乙方實(shí)行?管理和獎(jiǎng)?懲。二?、乙方應(yīng)?遵守甲方?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，服?從管理，?按本合同?的約定保?守甲方的?商業(yè)秘密?(保守商?業(yè)秘密具?體事項(xiàng)在?本合同第?十四條?中約定)?第八條?本合同?的變更?有下列情?形之一的?，甲乙雙?方可變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?：(一?)甲乙雙?方協(xié)商同?意對(duì)部分?條款進(jìn)行?變更的;?(二)?由于客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同不能?完全履行?的;(?三)本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?有關(guān)規(guī)定?已修改或?廢止的。?第九條?本合同?的終止?有下列情?況之一的?本合同終?止：(?一)合同?期滿，不?再續(xù)訂的?;(二?)甲方被?依法宣告?破產(chǎn)、解?散、撤銷?的;(?三)乙方?死亡的;?(四)?甲乙雙方?約定的終?止合同條?件出現(xiàn)的?;(五?)有不可?抗力出現(xiàn)?致使本合?同不能履?行的。?第十條?本合同的?續(xù)訂本?合同期滿?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意可以?續(xù)訂本合?同，續(xù)訂?合同手續(xù)?應(yīng)在合同?期滿前日?內(nèi)辦理。?第十一?條本合?同的解除?一、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。二、?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：?(一)乙?方在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?二)乙方?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;(三?)乙方嚴(yán)?重失職營?私舞弊或?泄露甲方?商業(yè)秘密?，給甲方?利益造成?重大損害?的;(?四)乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任或被勞?動(dòng)教養(yǎng)的?;(五?)乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?(六)乙?方不能按?要求完成?本合同約?定的任務(wù)?或者同工?種同崗位?人員的工?作量，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?工作的;?(七)?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的;?(八)甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者經(jīng)?有關(guān)部門?確認(rèn)生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難，確?需裁減人?員的。?甲方依據(jù)?(五)至?(八)項(xiàng)?解除勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?本人。?三、甲方?解除本合?同，符合?本條一款?、二款(?五)至(?八)項(xiàng)規(guī)?定的甲方?應(yīng)按國家?和本市有?關(guān)規(guī)定給?予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償;?符合本條?第二款?(五)項(xiàng)?還應(yīng)按規(guī)?定支付醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?。四、?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除本?合同：?(一)合?同期未滿?，又不符?合本條一?、二款規(guī)?定的;?(二)乙?方患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷并?經(jīng)勞動(dòng)行?政部門勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動(dòng)能力?的;(?三)乙方?患病或負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(四)?女職工在?符合國家?和本市有?關(guān)計(jì)劃生?育規(guī)定的?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?(五)?法律和行?政法規(guī)規(guī)?定的其它?情形。?五、乙方?解除合同?：(一?)應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。違反本?合同約定?的要依法?承擔(dān)責(zé)任?。(二?)有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同：1?、乙方在?試用期內(nèi)?;2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制乙方?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;3、?甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?、危害乙?方身體健?康的;?4、甲方?未按本合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的。?第十二條?終止、?解除本合?同證明?終止、解?除本勞動(dòng)?合同后，?甲方應(yīng)按?規(guī)定開具?終止、解?除勞動(dòng)合?同證明書?。第十?三條違?反本合同?的責(zé)任?一、由于?甲乙雙方?任何一方?的過錯(cuò)行?為造成本?合同不能?履行或者?不能完全?履行，應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任;如?屬雙方違?約，根據(jù)?實(shí)際情況?，由雙方?分別各自?承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的違?約責(zé)任。?違約金的?約定如下?：二、?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同，給對(duì)?方造成損?害的，按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定給予?賠償。?三、因不?可抗力原?因致使本?合同不能?履行，任?何一方受?到損害，?對(duì)方不承?擔(dān)違約責(zé)?任。第?十四條?雙方約定?的其它事?項(xiàng)一、?二、?三、四?、五、?第十五?條勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?甲乙雙?方因執(zhí)行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議的?，應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)?商無效可?進(jìn)行調(diào)解?;調(diào)解無?效的任何?一方均可?向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁;?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以向?有管轄權(quán)?的人民法?院提起訴?訟。第?十六條?其它事項(xiàng)?一、本?合同未盡?事宜或條?款與法律?、法規(guī)有?抵觸的，?按國家和?天津市的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?二、本合?同甲乙雙?方簽字蓋?章后，甲?方應(yīng)在一?個(gè)月內(nèi)到?勞動(dòng)行政?部門辦理?鑒證，雙?方必須嚴(yán)?格遵照?qǐng)?zhí)?行。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____?___