營運總監(jiān)崗位的工作職責模板（8篇）

第6頁共6頁營運總監(jiān)?崗位的工?作職責模?板1.?負責組織?制定企業(yè)?的年度、?季度總體?經營規(guī)劃?，制定營?業(yè)目標;?2.負?責組織制?訂市場營?銷策略各?具體實施?措施，制?定企業(yè)的?品牌策略?、銷售策?略、樹立?企業(yè)形象?;3.?負責組織?制定企業(yè)?內部工作?流程，保?證各項工?作能順利?完成;?4.根據(jù)?市場反饋?信息制定?或者調整?市場營銷?策略，監(jiān)?控工作質?量、服務?品質、牌?效應、企?業(yè)形象;?5.協(xié)?調各部門?之間的工?作關系，?建立有效?的企業(yè)內?部工作機?制;6?.與企業(yè)?外部部門?建立良好?的合作關?系，協(xié)調?與政府、?媒體等的?關系，保?證企業(yè)良?好的外部?環(huán)境;?7.建立?有效的員?工激勵制?度，負責?對各部門?進行績效?考核;?8.負責?建設和發(fā)?展運營團?隊，組織?開展員工?隊伍培訓?、考核評?價及人才?梯隊建設?，滿足公?司業(yè)務拓?展需要;?負責下轄?相關崗位?的人員招?募及培訓?鑒定。?營運總監(jiān)?崗位的工?作職責模?板（二）?職責：?1、根?據(jù)公司規(guī)?劃，制定?全國(冰?淇淋自助?售賣機)?營運發(fā)展?戰(zhàn)略和計?劃，統(tǒng)籌?管理全國?營運工作?，并按計?劃實施。?2、引?導和控制?營運團隊?的工作方?向和進度?;及時調?整公司營?運策略和?計劃，制?訂預防和?糾正措施?，確保完?成公司全?年營運指?標。3?、負責全?國終端標?準化運營?(售后、?培訓、客?服、運維?)建設，?建立工作?標準及指?導手冊。?4、組?織制定全?國終端運?營培訓規(guī)?劃及實施?效果評估?;5、?負責營運?團隊的組?建、激勵?與管理等?。6、?協(xié)調與招?商、售后?的等相關?部門工作?，為其他?部門提供?營運數(shù)據(jù)?統(tǒng)計、分?析及反饋?。任職?要求：?1、__?__年以?上新零售?行業(yè)城市?經理工作?經歷，_?___年?以上全國?營運團隊?管理經驗?或運營總?監(jiān)助理工?作經驗;?2、有?全國加盟?規(guī)模新零?售行業(yè)經?驗的優(yōu)先?，熟練運?用各種激?勵措施。?3、組?織及策劃?能力和良?好的溝通?技巧，成?本意識。?4、精?力充沛，?抗壓能力?強;具有?高度的工?作熱情和?責任感。?5、能?適應短期?出差。?營運總監(jiān)?崗位的工?作職責模?板（三）?職責：?1、負?責商業(yè)運?營管理，?包括項目?運營招商?策略及項?目年度經?營規(guī)劃的?編制、實?施，擬定?項目運營?管理規(guī)范?和執(zhí)行標?準;2?、負責相?關營運管?理制度的?建立、監(jiān)?督及執(zhí)行?，負責項?目的整體?營運工作?;3、?負責運營?團隊建設?，組織并?指導管理?規(guī)范和執(zhí)?行標準;?4、負?責對整體?的商業(yè)、?調改和經?營布局規(guī)?劃的把控?;5、?負責定期?匯總、分?析經營數(shù)?據(jù)，提出?招商調整?、營銷活?動、環(huán)境?改善和提?升計劃;?6、負?責營運部?日常管理?，組織營?運策劃和?媒介推廣?等活動;?7、負?責對外聯(lián)?系協(xié)調各?相關政府?部門工作?;崗位?要求：?1、本科?及以上學?歷，管理?類、市場?營銷類、?經濟學等?相關專業(yè)?優(yōu)先;?2、__?__年以?上，商業(yè)?地產運營?管理經驗?，有知名?商業(yè)項目?營運經歷?優(yōu)先;?3、熟悉?大型商業(yè)?廣場或購?物中心開?業(yè)前期籌?備相關工?作，具有?完整的商?業(yè)項目招?商及營運?工作經歷?;4、?熟悉企業(yè)?管理、團?隊建設及?管理流程?建設，熟?悉商業(yè)的?運作程序?及特點;?5、具?有很強的?領導能力?、判斷與?決策能力?、人際能?力、溝通?能力、影?響力、計?劃與執(zhí)行?能力、談?判能力。?營運總?監(jiān)崗位的?工作職責?模板（四?）職責?1、負?責公司所?有產品，?產品背景?、市場調?研、講解?分析等;?2、根?據(jù)整體的?市場活動?方案，協(xié)?助制定公?司品牌管?理與發(fā)展?策略，確?定品牌推?廣方案;?3、組?織策劃各?種市場活?動，包括?組織和參?加相關會?議及研討?會、主題?沙龍等;?4、組?織籌辦公?司內部會?議，收集?市場信息?及行業(yè)動?態(tài);5?、各種宣?傳資料的?相關文字?編輯審核?工作;?6、收集?競爭產品?信息及市?場動態(tài)，?進行分析?整理。?任職資格?1、_?___年?工作經驗?，有相關?品牌推廣?運營工作?經驗;_?___年?以上相關?行業(yè)市場?推廣經驗?者優(yōu)先;?2、具?有高度的?執(zhí)行能力?或熟練市?場策劃開?拓工作;?3、具?有良好的?職業(yè)道德?，認真的?工作態(tài)度?，強烈的?團隊精神?和工作責?任心;?4、具有?較好語言?表達能力?及較強的?抗壓能力?。營運?總監(jiān)崗位?的工作職?責模板（?五）職?責：1?、負責公?司銷售部?的運營管?理工作，?行使對公?司銷售工?作的指導?、管理的?權力，并?承擔相應?的責任和?義務;?2、確定?年度、季?度、月度?的工作目?標，確保?完成年度?銷售指標?;3、?建立、健?全各項營?運管理制?度，推動?公司銷售?系統(tǒng)管理?的規(guī)范化?、科學化?，并且能?適應市場?的變化;?4、負?責建立、?培養(yǎng)和發(fā)?展高效的?銷售團隊?，滿足公?司業(yè)務拓?展的需要?;5、?負責協(xié)調?監(jiān)督加盟?客戶對店?鋪的管理?工作，跟?進公司各?項政策在?市場的落?實情況，?確保市場?良性運作?以及品牌?的正常發(fā)?展。6?、制定公?司品牌管?理策略，?維護公司?品牌和公?司形象;?7、指?導、參與?市場的開?拓、渠道?管理、維?護等日常?工作;?8、健全?銷售部門?的長效考?核機制，?對品牌的?整體項目?和實際業(yè)?績、對管?轄員工的?工作進行?考核;?9、及時?溝通、掌?握公司的?收入情況?和回款情?況;1?0、管理?、監(jiān)督、?控制部門?的費用和?成本;?任職要求?：1、?大專以上?學歷，有?良好的職?業(yè)操守，?品行優(yōu)秀?，綜合素?質高;?2、具有?五年以上?市場營銷?或管理工?作經驗;?3、溝?通能力強?，表達能?力強;?4、具有?較強的市?場開拓與?銷售技能?，同時也?需具備較?強的時間?管理能力?和工作管?理能力;?5、具?備優(yōu)秀的?溝通能力?和團隊合?作精神，?組建和培?訓團隊經?驗豐富，?既往直營?、加盟銷?售團隊業(yè)?績良好;?6、具?備品牌服?裝營運總?監(jiān)工作經?歷。如歐?時力，哥?弟等運營?總監(jiān)工作?經歷。?營運總監(jiān)?崗位的工?作職責模?板（六）?運營總?監(jiān)職位說?明書營?運總監(jiān)崗?位的工作?職責模板?（七）?廣州希海?生物科技?有限公司?管理控制?文件崗位?職責營?運總監(jiān)崗?位的工作?職責模板?（八）?崗位職責?一.銷?售任務?1、店長?需帶領全?體人員完?成經理每?月下達的?銷售/服?務任務。?2、對?下達到店?的每月銷?售/服務?任務，需?根據(jù)崗位?實際，將?任務合理?分配到每?個員工。?二.業(yè)?務工作?1、適時?根據(jù)時間?、特定假?日等時機?，制定出?不同的促?銷策略，?上報經理?審核，待?批復后根?據(jù)具體情?況實施。?2、熟?練掌握全?店產品、?項目的單?價、成分?、配料、?操作流程?和不同的?折扣點；?熟練進行?全店儀器?的操作指?導，并熟?知儀器的?性能和原?理。三?.人員管?理1、?對員工日?常的考勤?進行監(jiān)督?，如有違?反考勤規(guī)?定的應按?相應條款?處罰。?2、合理?安排員工?加班。?3、隨時?對員工的?工作表現(xiàn)?及衛(wèi)生情?況進行檢?查和監(jiān)督?，如有問?題當場糾?正。4?、協(xié)助財?務做好收?銀管理工?作，每天?、每周、?每月定時?對美容顧?問的出入?賬單進行?審核。?5、及時?處理客戶?投訴，避?免事態(tài)擴?大。按照?公司規(guī)定?對相應人?員做出處?理建議，?上報經理?后執(zhí)行。?6、做?好店內美?容師的幫?帶工作，?培養(yǎng)骨干?店長助理?，為美容?院持續(xù)發(fā)?展打造堅?固的骨干?平臺。?四.培訓?支持1?、協(xié)助經?理編制公?司新產品?、新項目?及員工培?訓講義。?2、協(xié)?助制定美?容院年度?培訓目標?和周度、?月度、季?度培訓計?劃，并根?據(jù)員工對?培訓的安?排意見，?合理修改?培訓計劃?。3、?每周應了?解現(xiàn)時員?工業(yè)務缺?點，并根?據(jù)實際考?核情況，?制定下周?培訓計劃?。4、?對新進員?工根據(jù)不?同的業(yè)務?熟練程度?，分別進?行店內強?化培訓，?在保證質?量的前提?下，縮短?新員工上?崗時間。?5、合?理安排培?訓工作，?協(xié)調各人?員之間的?工作關系?。確保業(yè)?務的正常?進行。?6、負責?對人員進?行各種形?式的考核?，成績的?評估，并?登記匯總?上報經理?，為年度?員工的工?作績效評?定做依據(jù)?。五.?日常管理?1、每?周一召開?工作例會?。對上周?的工作情?況進行并?對本周工?作提出要?求。2?、管理好?客戶資料?，充分了?解每一位?客戶的理?療情況和?需求。?3、合理?安排老客?戶的邀