員工培訓(xùn)合同書范本（3篇）

第7頁共7頁員工培訓(xùn)?合同書范?本甲方?(單位)?乙方(?員工)?甲方因工?作需要，?決定派乙?方參加培?訓(xùn)?，F(xiàn)根?據(jù)勞動法?及本單位?的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙?方充分協(xié)?商，達成?協(xié)議如下?：一、?參加培訓(xùn)?的時間從?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?培訓(xùn)地點?：三、?培訓(xùn)形式?為以下第?種：1?、全脫產(chǎn)?學(xué)習(xí);2?、半脫產(chǎn)?學(xué)習(xí);3?、非脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)。?四、培訓(xùn)?費支付。?培訓(xùn)費?共計人民?幣___?__元。?由甲方負?責承擔_?____?%，即人?民幣__?___元?;由乙方?負責承擔?____?_%，即?人民幣_?____?元。培?訓(xùn)所需的?交通費由?乙方負責?。培訓(xùn)期?間的生活?費等費用?由負責。?五、在?乙方培訓(xùn)?期間的，?甲方支付?：1.?基本工資?：□原基?本工資的?____?_%□不?計發(fā);?2.崗位?工資：□?原崗位工?資的__?___%?□不計發(fā)?;3.?其他工資?獎金補貼?：□□不?計發(fā)。?六、乙方?通過培訓(xùn)?后，未取?得合格成?績者，培?訓(xùn)費用全?部由乙方?承擔。?七、由甲?方提供經(jīng)?費、時間?的培訓(xùn)，?乙方必須?在完成培?訓(xùn)后為甲?方繼續(xù)服?務(wù)年。?八、乙方?違反本合?同或提前?解除本合?同，以及?培訓(xùn)后為?甲方繼續(xù)?服務(wù)的年?限未屆滿?的，乙方?需賠償甲?方，賠償?金包括：?由甲方為?乙方支付?的培訓(xùn)費?、脫產(chǎn)期?間發(fā)的工?資獎金津?貼以及甲?方為乙方?培訓(xùn)支出?的其他費?用。如給?甲方造成?其他損失?的，還應(yīng)?承擔賠償?責任。?九、其他?約定：?1、乙方?在培訓(xùn)期?間，必須?遵守紀律?，如果因?乙方的原?因造成第?三方的人?身或財產(chǎn)?損失，那?么乙方應(yīng)?承擔相應(yīng)?法律責任?;2、?十、因?本合同的?履行發(fā)生?的任何爭?議，雙方?應(yīng)協(xié)商解?決;協(xié)商?不成的，?向甲方所?在地的人?民法院起?訴。十?、本合同?經(jīng)甲方蓋?章、乙方?簽字后生?效。十?一、本合?同一式兩?份，雙方?各持一份?，具有同?等法律效?力。甲?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日員?工培訓(xùn)合?同書范本?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_為了?甲方的不?斷發(fā)展壯?大，為了?不斷的提?高乙方的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，為了明?確乙方在?參加甲方?推薦的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)期?間甲、乙?雙方的權(quán)?利義務(wù)關(guān)?系，為了?保證甲方?培養(yǎng)的技?術(shù)人員不?致流失。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?達成如下?協(xié)議：?一、甲方?為員工自?身發(fā)展，?并進一步?加強業(yè)務(wù)?素質(zhì)的提?高，安排?乙方到_?____?參加業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。在?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?期間，甲?方負責乙?方培訓(xùn)費?。同時，?甲方為乙?方提供必?要的學(xué)習(xí)?時間。?二、乙方?應(yīng)珍惜此?次培訓(xùn)機?會努力學(xué)?習(xí)，并保?證按照此?次培訓(xùn)的?時間、地?點、內(nèi)容?認真參加?培訓(xùn)。培?訓(xùn)結(jié)束后?，即應(yīng)在?合理的時?間內(nèi)返回?甲方報到?，不得隨?意在外逗?留不歸。?否則，因?此產(chǎn)生的?費用自理?，同時按?逾期報到?的天數(shù)做?曠工處理?。三、?乙方在參?加培訓(xùn)后?，應(yīng)能夠?達到此次?培訓(xùn)的目?的。如乙?方不認真?學(xué)習(xí)，未?能掌握培?訓(xùn)中所傳?授的知識?和技術(shù)，?則甲方有?權(quán)扣除為?乙方提供?的所有培?訓(xùn)期間支?出的費用?及工資(?具體執(zhí)行?可由乙方?直接返還?給甲方或?由甲方在?乙方的工?資中扣除?)。四?、乙方的?權(quán)利：乙?方在遵守?本合同的?前提下，?享有培訓(xùn)?期間工資?照發(fā)福利?不變的權(quán)?利。五?、乙方離?開甲方時?，關(guān)于培?訓(xùn)費用的?處理：?乙方在甲?方期間的?培訓(xùn)費用?低于__?___元?的(包括?甲方獲贈?的免費培?訓(xùn))，乙?方在甲方?工作時間?超過__?___年?的，勞動?合同到期?乙方離開?甲方時，?甲方不再?要求乙方?返還培訓(xùn)?費用;乙?方在甲方?工作不足?____?_年的或?因乙方違?反勞動合?同被提前?解除勞動?合同的，?乙方應(yīng)返?還甲方所?有培訓(xùn)費?用。乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費用低?于___?__元的?(包括甲?方獲贈的?免費培訓(xùn)?)，乙方?在甲方工?作時間超?過___?__年的?，勞動合?同到期乙?方離開甲?方時，甲?方不再要?求乙方返?還培訓(xùn)費?用;乙方?在甲方工?作不足?____?_年的或?因乙方違?反勞動合?同被提前?解除勞動?合同的，?乙方應(yīng)返?還甲方所?有培訓(xùn)費?用。乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費用低?于__?___元?的(包括?甲方獲贈?的免費培?訓(xùn))，乙?方在甲方?工作時間?超過__?___年?的，勞動?合同到期?乙方離開?甲方時，?甲方不再?要求乙方?返還培訓(xùn)?費用;乙?方在甲方?工作不足?____?_年的或?因乙方違?反勞動合?同被提前?解除勞動?合同的，?乙方應(yīng)返?還甲方所?有培訓(xùn)費?用。乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費用超?過___?__元的?，屬于數(shù)?額較大，?甲、乙雙?方另行簽?訂培訓(xùn)合?同。六?、甲、乙?雙方在履?行本合同?時，如發(fā)?生爭議應(yīng)?本著協(xié)商?的原則解?決，協(xié)商?不成任何?一方均可?向勞動爭?議仲裁部?門提起仲?裁或向人?民法院提?起訴訟。?七、本?合同作為?勞動合同?的一部分?，與勞動?合同具有?同等法律?效力。?八、合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，雙?方簽字蓋?章生效。?甲方(?簽章)：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方(?簽章)：?____?___?___年?____?_月__?___日?員工培?訓(xùn)合同書?范本（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?為了甲方?的不斷發(fā)?展壯大，?為了不斷?的提高乙?方的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，為?了明確乙?方在參加?甲方推薦?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)期間甲?、乙雙方?的權(quán)利義?務(wù)關(guān)系，?為了保證?甲方培養(yǎng)?的技術(shù)人?員不致流?失。經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商達成?如下協(xié)議?：一、?甲方為員?工自身發(fā)?展，并進?一步加強?業(yè)務(wù)素質(zhì)?的提高，?安排乙方?到___?__參加?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?。在業(yè)務(wù)?培訓(xùn)期間?，甲方負?責乙方培?訓(xùn)費。同?時，甲方?為乙方提?供必要的?學(xué)習(xí)時間?。二、?乙方應(yīng)珍?惜此次培?訓(xùn)機會努?力學(xué)習(xí)，?并保證按?照此次培?訓(xùn)的時間?、地點、?內(nèi)容認真?參加培訓(xùn)?。培訓(xùn)結(jié)?束后，即?應(yīng)在合理?的時間內(nèi)?返回甲方?報到，不?得隨意在?外逗留不?歸。否則?，因此產(chǎn)?生的費用?自理，同?時按逾期?報到的天?數(shù)做曠工?處理。?三、乙方?在參加培?訓(xùn)后，應(yīng)?能夠達到?此次培訓(xùn)?的目的。?如乙方不?認真學(xué)習(xí)?，未能掌?握培訓(xùn)中?所傳授的?知識和技?術(shù)，則甲?方有權(quán)扣?除為乙方?提供的所?有培訓(xùn)期?間支出的?費用及工?資(具體?執(zhí)行可由?乙方直接?返還給甲?方或由甲?方在乙方?的工資中?扣除)。?四、乙?方的權(quán)利?：乙方在?遵守本合?同的前提?下，享有?培訓(xùn)期間?工資照發(fā)?福利不變?的權(quán)利。?五、乙?方離開甲?方時，關(guān)?于培訓(xùn)費?用的處理?：乙方?在甲方期?間的培訓(xùn)?費用低于?____?_元的(?包括甲方?獲贈的免?費培訓(xùn))?，乙方在?甲方工作?時間超過?____?_年的，?勞動合同?到期乙方?離開甲方?時，甲方?不再要求?乙方返還?培訓(xùn)費用?;乙方在?甲方工作?不足__?___年?的或因乙?方違反勞?動合同被?提前解除?勞動合同?的，乙方?應(yīng)返還甲?方所有培?訓(xùn)費用。?乙方在?甲方期間?的培訓(xùn)費?用低于_?____?元的(包?括甲方獲?贈的免費?培訓(xùn))，?乙方在甲?方工作時?間超過_?____?年的，勞?動合同到?期乙方離?開甲方時?，甲方不?再要求乙?方返還培?訓(xùn)費用;?乙方在甲?方工作不?足__?___年?的或因乙?方違反勞?動合同被?提前解除?勞動合同?的，乙方?應(yīng)返還甲?方所有培?訓(xùn)費用。?乙方在?甲方期間?的培訓(xùn)費?用低于?____?_元的(?包括甲方?獲贈的免?費培訓(xùn))?，乙方在?甲方工作?時間超過?____?_年的，?勞動合同?到期乙方?離開甲方?時，甲方?不再要求?乙方返還?培訓(xùn)費用?;乙方在?甲方工作?不足__?___年?的或因乙?方違反勞?動合同被?提前解除?勞動合同?的，乙方?應(yīng)返還甲?方所有培?訓(xùn)費用。?乙方在?甲方期間?的培訓(xùn)費?用超過_?____?元的，屬?于數(shù)額較?大，甲、?乙雙方另?行簽訂培?訓(xùn)合同。?六、甲?、乙雙方?在履行本?合同時，?如發(fā)生爭?議應(yīng)本著?協(xié)商的原?則解決，?協(xié)商不成?任何一