勞務(wù)派遣協(xié)議樣本（2篇）

第7頁共7頁勞務(wù)派遣?協(xié)議樣本?甲方(?輸出單位?)名稱：?單位地?址：經(jīng)?濟類型?職業(yè)介紹?許可證(?勞務(wù)派遣?專營)號?：法定?代表人：?聯(lián)系電?話：乙?方(輸入?單位)名?稱：單?位地址：?經(jīng)濟類?型法定?代表人：?聯(lián)系電?話：勞?務(wù)合作協(xié)?議履行地?：乙方?因工作需?要，接收?甲方輸送?本單位職?工(以下?簡稱勞務(wù)?人員)赴?乙方從事?勞務(wù)工作?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?簽訂如下?勞務(wù)合作?協(xié)議：?第一條協(xié)?議期限及?人數(shù)協(xié)?議期限自?___?_年_?___月?___?_日起至?年月?止。勞?務(wù)人員總?數(shù)名。?第二條?工作條件?和勞動保?護(hù)一、?乙方必須?根據(jù)甲乙?雙方商定?的工作崗?位安排勞?務(wù)人員工?作。二?、乙方必?須為勞務(wù)?人員提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境和條?件，并按?規(guī)定向勞?務(wù)人員提?供必要的?勞動保護(hù)?用品。?第三條工?作時間?乙方必須?執(zhí)行國家?規(guī)定的工?時制度。?乙方確因?工作需要?需增加或?延長勞務(wù)?人員工作?時間，應(yīng)?遵守國家?有關(guān)工作?時間規(guī)定?并支付勞?務(wù)人員加?班加點工?資或安排?調(diào)休。?第四條勞?務(wù)報酬?一、乙方?根據(jù)同工?同酬原則?和勞務(wù)人?員實際崗?位合理確?定勞務(wù)人?員的勞務(wù)?報酬(包?括工資、?崗位津貼?、各類補?貼、獎金?等)。?二、乙方?須于每月?日將前?一個月將?勞務(wù)人員?的勞務(wù)報?酬發(fā)放清?冊交甲方?，并將勞?務(wù)人員的?勞務(wù)報酬?以支票或?現(xiàn)金的形?式支付甲?方。三?、勞務(wù)人?員的工資?報酬由甲?方負(fù)責(zé)發(fā)?放。第?五條社會?保險和福?利待遇?一、乙方?應(yīng)協(xié)助甲?方按規(guī)定?做好為勞?務(wù)人員參?加養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)、工傷?、生育保?險并依法?繳納社會?保險費等?手續(xù)辦理?。二、?勞務(wù)人員?發(fā)生工傷?事故、患?職業(yè)病或?非因工負(fù)?傷及患病?所應(yīng)享受?的待遇均?按國家有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)定?執(zhí)行。勞?務(wù)人員如?發(fā)生工傷?事故或患?職業(yè)病，?乙方應(yīng)協(xié)?助甲方做?好工傷認(rèn)?定和勞動?能力鑒定?的申報工?作。乙雙?方就勞務(wù)?人員工傷?事故補償?辦法約定?如下：?三、乙方?應(yīng)執(zhí)行國?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日和有關(guān)?假期待遇?。第六?條解除或?不得解除?與勞務(wù)人?員勞務(wù)關(guān)?系的規(guī)定?一、符?合下列情?況之一的?，乙方可?以在勞務(wù)?協(xié)議期限?內(nèi)與勞務(wù)?人員解除?勞務(wù)關(guān)系?并退回甲?方處理：?1、嚴(yán)?重違反乙?方依法制?定并公示?的勞動紀(jì)?律及規(guī)章?制度;?2、嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對乙方利?益造成重?大損害的?;3、?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?4、患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?而乙方又?無法安排?勞務(wù)人員?工作的;?5、勞?務(wù)人員不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作的;?6、協(xié)議?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生變化，?致使本協(xié)?議無法履?行。乙方?按本條第?4、5、?6項解除?與勞務(wù)人?員勞務(wù)關(guān)?系的，必?須提前?日(不少?于___?_日)以?書面形式?通知甲方?。二、?符合下列?情況之一?的，乙方?不得與勞?務(wù)人員解?除勞務(wù)關(guān)?系：l?、勞務(wù)合?作協(xié)議期?限未滿;?2、勞?務(wù)人員在?勞務(wù)輸出?期間因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病，?經(jīng)勞動鑒?定委員會?確認(rèn)喪失?或部分喪?失勞動能?力;3?、勞務(wù)人?員患病或?者非因工?負(fù)傷，在?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的〔第?六條第一?項1、2?、3除外?〕;4?、女工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的〔?第六條第?一項1、?2、3除?外〕;?5、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。三、?乙方有下?列情況之?一的，勞?務(wù)人員可?以隨時通?知甲方解?除勞動合?同，同時?由甲方通?知乙方解?除勞務(wù)關(guān)?系：l?、乙方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的;?2、乙?方采取搜?身、體罰?、侮辱等?方式，嚴(yán)?重侵犯勞?動者人格?尊嚴(yán)的;?3、乙?方未按照?法律、法?規(guī)規(guī)定或?者書面約?定支付勞?務(wù)報酬或?者提供勞?動條件的?。第七?條管理費?及費用承?擔(dān)一、?甲方每月?向乙方按?元/人?或月工資?總額%?的標(biāo)準(zhǔn)收?取管理費?，由乙方?在支付勞?務(wù)人員報?酬時一起?支付給甲?方。二?、按照國?家規(guī)定應(yīng)?由用人單?位承擔(dān)的?社會保險?、福利待?遇、經(jīng)濟?補償?shù)扔?關(guān)費用，?除甲、乙?雙方有約?定的以外?，其余費?用均由乙?方承擔(dān)。?三、乙?方支付給?甲方勞務(wù)?人員的各?項費用，?由甲方按?照規(guī)定出?具經(jīng)地方?稅務(wù)局監(jiān)?制的勞務(wù)?費專用發(fā)?票。第?八條違反?協(xié)議的責(zé)?任甲乙?雙方任何?一方違約?且給對方?造成經(jīng)濟?損失，都?需承擔(dān)違?約責(zé)任，?具體違約?責(zé)任雙方?約定如下?：第九?條甲乙?雙方約定?的事項?一、本協(xié)?議條款如?與《勞動?法》及其?他法律、?法規(guī)相悖?時，以《?勞動法》?及其他法?律、法規(guī)?為準(zhǔn)。?二、本協(xié)?議期內(nèi)，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以變更?協(xié)議的內(nèi)?容，但變?更內(nèi)容不?得侵害勞?務(wù)人員的?利益。?三、雙方?因履行本?協(xié)議發(fā)生?的爭議，?按下列第?項選擇?。1、?向仲裁?委員會申?請仲裁。?2、向?人民法?院起訴。?四、甲?乙雙方約?定的其他?事項：?第十條?本協(xié)議一?式二份，?經(jīng)甲乙雙?方簽字生?效。甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)：?___?__????????????乙方(?蓋章)：?____?_代表?：___?__?????????????????代?表：__?___?日期：?____?年__?__月?____?日日期?：__?__年?____?月__?__日?勞務(wù)派遣?協(xié)議樣本?（二）?甲方(勞?務(wù)派遣單?位)：_?____?乙方(?實際用工?單位)：?____?_乙方?因生產(chǎn)(?工作)需?要，委托?甲方提供?勞務(wù)派遣?，根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《江蘇省?勞動力市?場管理條?例》等有?關(guān)勞動保?障法律法?規(guī)，甲乙?雙方協(xié)商?一致，訂?立如下協(xié)?議：合?同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。勞務(wù)?派遣內(nèi)容?：1、?甲方按照?乙方用人?需求，推?薦符合條?件的勞務(wù)?人員供乙?方擇優(yōu)使?用。2?、甲方輸?出給乙方?的勞務(wù)人?員，為甲?方員工，?由甲方與?勞務(wù)人員?簽訂勞動?合同，發(fā)?放工資，?并辦理各?項社會保?險。勞?務(wù)費用結(jié)?算：1?、勞務(wù)費?用的構(gòu)成?：勞務(wù)工?勞務(wù)費(?基本勞務(wù)?費、考核?勞務(wù)費)?、社會保?險費和輸?出勞務(wù)服?務(wù)費。?2、勞務(wù)?費用各項?標(biāo)準(zhǔn)：按?實際發(fā)生?費用結(jié)算?，甲方按?照每人每?月___?__元標(biāo)?準(zhǔn)收取輸?出勞務(wù)服?務(wù)費。?3、結(jié)算?時間和方?式：乙方?每月日前?從銀行足?額劃付到?甲方帳戶?，并提供?各項費用?結(jié)算清單?。勞務(wù)人?員工資應(yīng)?由甲方每?月日前支?付。4?、乙方支?付給甲方?的勞務(wù)費?及相關(guān)費?用，甲方?必須開具?正式勞務(wù)?費發(fā)票。?甲方的?責(zé)任、權(quán)?利和義務(wù)?：1、?甲方要根?據(jù)乙方的?用工需求?，天內(nèi)提?供合適人?選供乙方?考核，對?乙方確定?的用工對?象，甲方?在天內(nèi)辦?理好相關(guān)?上崗手續(xù)?。2、?甲方每月?日發(fā)放勞?務(wù)派遣人?員工資、?繳納社會?保險費(?個人承擔(dān)?部分從工?資中代扣?)。3?、勞務(wù)派?遣人員的?工傷、生?育事宜，?由甲方負(fù)?責(zé)向勞動?保障部門?申報。?4、乙方?辭退的勞?務(wù)派遣人?員由甲方?辦理相關(guān)?退工手續(xù)?。5、?甲方可以?采取多種?形式了解?乙方使用?勞務(wù)派遣?人員的情?況，乙方?應(yīng)予以配?合;甲方?應(yīng)配合乙?方做好勞?務(wù)派遣人?員的管理?工作，協(xié)?助乙方教?育勞務(wù)派?遣人員遵?守國家法?律、法規(guī)?和乙方依?法制定的?規(guī)章制度?。6、?乙方如有?違反本合?同、拖欠?各類應(yīng)付?資金以及?違反勞動?政策法規(guī)?損害勞務(wù)?派遣人員?合法權(quán)益?行為的，?甲方可依?法向乙方?交涉，要?求乙方繼?續(xù)履行義?務(wù)并按實?際損失的?情況向乙?方索賠。?乙方的?責(zé)任、權(quán)?利和義務(wù)?：1、?乙方使用?勞務(wù)派遣?人員必須?與其簽訂?《上崗協(xié)?議書》，?明確勞務(wù)?內(nèi)容以及