2023年企業(yè)信息統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)

第12頁共12頁2023年?企業(yè)信息統(tǒng)?計(jì)工作總結(jié)?【一】?我公司統(tǒng)計(jì)?工作在上級(jí)?統(tǒng)計(jì)部門的?業(yè)務(wù)指導(dǎo)下?，認(rèn)真貫徹?<統(tǒng)計(jì)法>?，準(zhǔn)確的統(tǒng)?計(jì)信息是領(lǐng)?導(dǎo)正確決策?的基礎(chǔ)，沒?有準(zhǔn)確的統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)，就?無法準(zhǔn)確反?映企業(yè)經(jīng)濟(jì)?運(yùn)行情況及?存在的問題?，也就無法?對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)?做出正確的?判斷和決策?。近年來，?公司的領(lǐng)導(dǎo)?高度重視統(tǒng)?計(jì)工作，人?員、經(jīng)費(fèi)落?實(shí)情況好，?部門配合順?暢有序，善?始善終安排?好統(tǒng)計(jì)的各?項(xiàng)工作，公?司的統(tǒng)計(jì)工?作水平得到?顯著提高。?按規(guī)定及時(shí)?準(zhǔn)確統(tǒng)上報(bào)?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)我?們主要做了?以幾個(gè)方面?的工作：?一、公司領(lǐng)?導(dǎo)高度重視?，統(tǒng)計(jì)工作?逐步完善。?近年來，?公司領(lǐng)導(dǎo)高?度重視統(tǒng)計(jì)?工作，在統(tǒng)?計(jì)體制改革?、人員力量?配備、經(jīng)費(fèi)?保障等方面?采取了很多?措施，增加?了統(tǒng)計(jì)工作?人員，健全?完善了統(tǒng)計(jì)?工作體系，?進(jìn)一步夯實(shí)?了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)?建設(shè)，確保?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)源?頭工作質(zhì)量?。二、扎?實(shí)做好統(tǒng)計(jì)?基層基礎(chǔ)工?作。近年?來，圍繞“?人員專職化?、臺(tái)賬規(guī)范?化、管理制?度化、調(diào)查?法制化、手?段現(xiàn)代化、?經(jīng)費(fèi)有保障?”的“五化?一有”目標(biāo)?，進(jìn)一步完?善統(tǒng)計(jì)工作?制度，夯實(shí)?基層基礎(chǔ)工?作。統(tǒng)計(jì)工?作部門具備?獨(dú)立的辦公?場所，同時(shí)?配備了微機(jī)?、打印機(jī)、?辦公桌椅等?，確保統(tǒng)計(jì)?工作的順利?進(jìn)行。建立?統(tǒng)計(jì)工作管?理制度和統(tǒng)?計(jì)人員管理?制度，包括?綜合統(tǒng)計(jì)管?理制度；建?立原始記錄?和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳?、統(tǒng)計(jì)報(bào)表?管理制度；?建立數(shù)據(jù)管?理制度和數(shù)?據(jù)質(zhì)量檢查?、控制制度?；建立統(tǒng)計(jì)?資料歸檔及?保密制度；?建立企業(yè)各?級(jí)專兼職統(tǒng)?計(jì)、記錄人?員的崗位責(zé)?任制等。?三、按時(shí)完?成統(tǒng)計(jì)工作?，為公司領(lǐng)?導(dǎo)經(jīng)營決策?提供準(zhǔn)確依?據(jù)。我們?嚴(yán)格執(zhí)行國?家統(tǒng)計(jì)報(bào)表?制度，認(rèn)真?做好各項(xiàng)年?定報(bào)的貫徹?落實(shí)。統(tǒng)計(jì)?人員認(rèn)真學(xué)?習(xí)<統(tǒng)計(jì)法?>和統(tǒng)計(jì)報(bào)?表有關(guān)規(guī)章?制度，虛心?向統(tǒng)計(jì)局有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家?學(xué)習(xí)，積極?采用科學(xué)的?統(tǒng)計(jì)方法，?系統(tǒng)地調(diào)查?研究，對(duì)待?每一個(gè)統(tǒng)計(jì)?數(shù)字和統(tǒng)計(jì)?調(diào)查分析，?都一絲不茍?，嚴(yán)肅認(rèn)真?，確保統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的質(zhì)量?，及時(shí)收集?、掌握重要?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，?通過靜態(tài)和?動(dòng)態(tài)（范本?）、縱向和?橫向的比較?分析，充分?了解公司的?經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)?勢(shì)，提高統(tǒng)?計(jì)分析水平?，從而為促?進(jìn)公司經(jīng)營?管理目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)和公司?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決?策、促進(jìn)經(jīng)?濟(jì)發(fā)展提供?科學(xué)依據(jù)。?四、統(tǒng)計(jì)?法制建設(shè)不?斷完善，數(shù)?據(jù)質(zhì)量不斷?提高。統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量?是統(tǒng)計(jì)工作?的核心所在?。我們堅(jiān)持?實(shí)事求是，?弘揚(yáng)求真務(wù)?實(shí)精神，努?力提高基層?數(shù)據(jù)質(zhì)量。?規(guī)范基礎(chǔ)工?作，確保源?頭數(shù)出有據(jù)?。統(tǒng)計(jì)報(bào)表?有關(guān)數(shù)據(jù)直?接從企業(yè)原?始記錄、統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬、會(huì)?計(jì)報(bào)表取得?的，報(bào)表數(shù)?據(jù)和有關(guān)記?錄項(xiàng)目保持?一致；統(tǒng)計(jì)?報(bào)表有關(guān)數(shù)?據(jù)以企業(yè)原?始記錄、統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬、會(huì)?計(jì)報(bào)表相關(guān)?數(shù)據(jù)加工后?取得的，以?企業(yè)原始記?錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬、會(huì)計(jì)報(bào)?表為依據(jù)。?五、建立?規(guī)范的統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬，保證?源頭統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量。?建立規(guī)范的?、統(tǒng)一的、?可核查的統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬，是?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建?設(shè)的一項(xiàng)重?要內(nèi)容，是?保證統(tǒng)計(jì)源?頭數(shù)據(jù)質(zhì)量?的一個(gè)重要?抓手。統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬依據(jù)原?始記錄和相?關(guān)數(shù)據(jù)，按?照統(tǒng)計(jì)指標(biāo)?的含義填寫?，統(tǒng)計(jì)報(bào)表?的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬，和統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬保持?一致。統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬分門別?類地進(jìn)行登?記、整理，?年終匯總表?冊(cè)存檔。?六、嚴(yán)格統(tǒng)?計(jì)資料管理?工作，報(bào)表?檔案利用科?學(xué)化。我?們高度重視?檔案管理在?企業(yè)管理中?的重要作用?，按照統(tǒng)計(jì)?信息化的要?求，運(yùn)用計(jì)?算機(jī)處理企?業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?的采集、匯?總、分析和?上報(bào)工作。?每年結(jié)合企?業(yè)的現(xiàn)實(shí)情?況，完善各?項(xiàng)檔案管理?制度，制定?檔案管理考?核規(guī)定，堅(jiān)?持從嚴(yán)規(guī)范?、從細(xì)抓起?，持續(xù)創(chuàng)新?檔案管理模?式，提高檔?案綜合服務(wù)?水平。在檔?案基礎(chǔ)管理?方面，堅(jiān)持?多管齊下，?狠抓檔案的?歸檔率、完?整率、準(zhǔn)確?率，加大考?核力度，以?經(jīng)濟(jì)的手段?，保證報(bào)表?資料的真實(shí)?完整。在檔?案資料的接?收、借閱復(fù)?制工作中，?嚴(yán)格遵守檔?案的保密制?度、交接制?度和借閱利?用制度，認(rèn)?真做好收存?、借閱登記?。同時(shí)，充?分發(fā)揮檔案?信息服務(wù)作?用，為公司?提供可供查?閱參考的資?料，使檔案?工作由收集?保管向開發(fā)?利用轉(zhuǎn)變。?七、加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)知識(shí)學(xué)?習(xí)，全面提?升人員素質(zhì)?。一是加?強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，提升綜合?能力。二是?增強(qiáng)責(zé)任意?識(shí)，加強(qiáng)作?風(fēng)建設(shè)。以?愛崗敬業(yè)、?銳意進(jìn)取、?奮發(fā)有為的?精神狀態(tài)和?求真務(wù)實(shí)的?工作作風(fēng)，?不斷創(chuàng)造新?的業(yè)績；嚴(yán)?肅工作紀(jì)律?，恪守職業(yè)?道德，提高?工作效率。?三是完善激?勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)?化正確的用?人導(dǎo)向。四?是加強(qiáng)文化?建設(shè)，努力?營造團(tuán)結(jié)和?諧的工作氛?圍。企業(yè)?信息統(tǒng)計(jì)工?作總結(jié)【二?】時(shí)光荏?苒，很快就?要過去了，?回首過去一?年來的統(tǒng)計(jì)?工作，內(nèi)心?不禁感慨萬?千，在領(lǐng)導(dǎo)?和全體同志?的關(guān)懷、幫?助、支持下?，緊緊圍繞?中心工作，?充分發(fā)揮崗?位職能，不?斷改進(jìn)工作?方法，提高?工作效率，?以“服從領(lǐng)?導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同?志、認(rèn)真學(xué)?習(xí)、扎實(shí)工?作”為準(zhǔn)則?，始終堅(jiān)持?高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求，工作?上有了進(jìn)步?，總結(jié)過去?、取長補(bǔ)短?、挖掘潛力?，為明年的?工作做好充?分的準(zhǔn)備和?規(guī)劃。一?、一年來的?工作表現(xiàn)?（一）仔細(xì)?認(rèn)真，提高?自身素質(zhì)。?為做好統(tǒng)計(jì)?工作，我堅(jiān)?持嚴(yán)格要求?自己，統(tǒng)計(jì)?工作最大地?要求就是“?仔細(xì)認(rèn)真”?，因此，我?正確認(rèn)識(shí)自?身的工作價(jià)?值，提高自?己的耐心，?增強(qiáng)自己的?細(xì)心，時(shí)刻?提醒自己，?要以高效率?，高質(zhì)量的?報(bào)表數(shù)據(jù)上?報(bào)給各位領(lǐng)?導(dǎo)。同時(shí)細(xì)?心學(xué)習(xí)他人?長處，改掉?自己不足，?并虛心向領(lǐng)?導(dǎo)、同事請(qǐng)?教，在不斷?學(xué)習(xí)和探索?中使自己有?所提高。?（二）嚴(yán)于?律已，不斷?加強(qiáng)作風(fēng)建?設(shè)。一年來?我對(duì)自身嚴(yán)?格要求，始?終把耐得平?淡、舍得付?出、默默無?聞作為自己?的準(zhǔn)則，始?終把作風(fēng)建?設(shè)的重點(diǎn)放?在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)、?求實(shí)腳踏實(shí)?地埋頭苦干?上。在工作?中，以制度?、紀(jì)律規(guī)范?自己的一切?言行，嚴(yán)格?遵守公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?，尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同志?，謙虛謹(jǐn)慎?，主動(dòng)接受?來自各方面?的意見，不?斷改進(jìn)工作?；堅(jiān)持做到?不利于公司?形象的事不?做，不利于?公司形象的?話不說，積?極維護(hù)公司?的良好形象?。（三）?強(qiáng)化后勤處?室職能，做?好服務(wù)工作?。對(duì)辦公室?費(fèi)用方面，?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)以?必需品為前?提，節(jié)省處?室費(fèi)用消耗?，保證各種?辦公必需用?品齊全，確?保領(lǐng)導(dǎo)與同?事對(duì)辦公用?品的需求。?在這一年里?，我積極配?合做好后勤?工作，與同?事心往一處?想，勁往一?處使，不會(huì)?計(jì)較干得多?，干得少，?只希望把工?作圓滿完成?。二、工?作中的不足?與今后的努?力方向一?年來的工作?雖然取得了?一定的進(jìn)步?，但也存在?一些不足，?在今后工作?中，我一定?認(rèn)真總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，克服不?足，努力把?工作做得更?好。（一?）仔細(xì)認(rèn)真?，克服浮躁?心理。面對(duì)?枯燥的數(shù)字?統(tǒng)計(jì)工作，?不怕繁瑣，?做到謹(jǐn)慎細(xì)?心，不浮躁?，積極適應(yīng)?各種數(shù)據(jù)變?化，在工作?中磨練意志?，增長才干?。（二）?發(fā)揚(yáng)孜孜不?倦的進(jìn)取精?神。加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，勇于實(shí)?踐，博覽群?書，在向書?本學(xué)習(xí)的同?時(shí)注意收集?各類信息，?廣泛吸取各?種“營養(yǎng)”?；同時(shí)，講?究學(xué)習(xí)方法?，端正學(xué)習(xí)?態(tài)度，提高?學(xué)習(xí)效率，?努力培養(yǎng)自?己具有扎實(shí)?的理論功底?、辯證的思?維方法、正?確的思想觀?點(diǎn)、踏實(shí)的?工作作風(fēng)。?力求把工作?做得更好，?樹立處室室?的良好形象?。（三）?多從細(xì)節(jié)考?慮，緊跟領(lǐng)?導(dǎo)意圖，協(xié)?調(diào)好內(nèi)外部?關(guān)系，多為?領(lǐng)導(dǎo)分憂解?難。繼續(xù)加?強(qiáng)對(duì)公司各?種制度和業(yè)?務(wù)的學(xué)習(xí)，?做到全面深?入的了解公?司的各種制?度和業(yè)務(wù)。?用公司的各?項(xiàng)制度作為?自己工作的?理論依據(jù)，?結(jié)合實(shí)際更?好的開展統(tǒng)?計(jì)工作。?總之，一年?來，我做了?一定的工作?，也取得了?一些成績，?但距領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的要?求還有不少?的差距：主?要是對(duì)政治?理論和文字?基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)?抓得還不夠?緊，學(xué)習(xí)的?系統(tǒng)性和深?度還不夠；?工作創(chuàng)新意?識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)?造性開展不?夠。在今后?的工作中，?我將發(fā)揚(yáng)成?績，克服不?足，以對(duì)工?作、對(duì)事業(yè)?高度負(fù)責(zé)的?態(tài)度，腳踏?實(shí)地，盡職?盡責(zé)地做好?各項(xiàng)工作，?不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?和同志們對(duì)?我的期望?企業(yè)信息統(tǒng)?計(jì)工作總結(jié)?【三】_?__月份公?司領(lǐng)導(dǎo)高度?重視統(tǒng)計(jì)工?作，配備得?當(dāng)人員，相?關(guān)部門配合?順暢有序，?公司的統(tǒng)計(jì)?工作水平得?到了顯著提?高。統(tǒng)計(jì)工?作總結(jié)如下?：（一）?公司在統(tǒng)計(jì)?體制改革、?人員力量配?備、經(jīng)費(fèi)保?障等方面采?取了很多措?施，增加了?統(tǒng)計(jì)工作人?員，健全完?善了統(tǒng)計(jì)工?作體系，進(jìn)?一步夯實(shí)了?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建?設(shè)，確保統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)源頭?的工作質(zhì)量?。指定公司?領(lǐng)導(dǎo)主抓統(tǒng)?計(jì)工作，制?定了《財(cái)務(wù)?信息采集使?用管理暫行?辦法》、《?財(cái)務(wù)報(bào)告編?制管理辦法?》等與統(tǒng)計(jì)?工作有關(guān)的?規(guī)章制度，?為做好統(tǒng)計(jì)?工作保駕護(hù)?航。（二?）扎實(shí)做好?統(tǒng)計(jì)基層基?礎(chǔ)工作。圍?繞“人員專?職化、臺(tái)賬?規(guī)范化、管?理制度化、?調(diào)查法制化?、手段現(xiàn)代?化、經(jīng)費(fèi)有?保障”的“?五化一有”?目標(biāo)，夯實(shí)?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工?作。各統(tǒng)計(jì)?部門均具備?獨(dú)立的辦公?場所，同時(shí)?配備了優(yōu)良?的微機(jī)、打?印機(jī)、辦公?桌椅等，確?保統(tǒng)計(jì)工作?的順利進(jìn)行?。逐步完善?統(tǒng)計(jì)工作考?核制度和崗?位責(zé)任制度?，理順了原?始記錄和統(tǒng)?計(jì)臺(tái)帳、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表信息?使用、數(shù)據(jù)?審核等流程?；建立了統(tǒng)?計(jì)資料歸檔?及保密措施?。（三）?按時(shí)完成統(tǒng)?計(jì)工作。公?司嚴(yán)格執(zhí)行?國家統(tǒng)計(jì)報(bào)?表制度，統(tǒng)?計(jì)人員認(rèn)真?學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)?法》和統(tǒng)計(jì)?報(bào)表有關(guān)的?規(guī)章制度，?虛心向統(tǒng)計(jì)?局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?專家學(xué)習(xí)，?積極采用科?學(xué)的統(tǒng)計(jì)方?法，系統(tǒng)地?調(diào)查研究，?對(duì)待每一個(gè)?統(tǒng)計(jì)數(shù)字和?統(tǒng)計(jì)調(diào)查分?析，嚴(yán)肅認(rèn)?真，確保統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)?量，及時(shí)收?集、掌握重?要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?，通過靜態(tài)?和動(dòng)態(tài)（范?本）、縱向?和橫向的比?較分析，充?分反映公司?的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行?態(tài)勢(shì)，提高?統(tǒng)計(jì)分析的?水平，為促?進(jìn)公司經(jīng)營?管理目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)和公司?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決?策、經(jīng)濟(jì)發(fā)?展提供了科?學(xué)依據(jù)。?（四）公司?領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要?求提高統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確?性。統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)?計(jì)工作的核?心所在，公?司堅(jiān)持實(shí)事?求是，弘揚(yáng)?求真務(wù)實(shí)精?神，努力提?高各部門的?數(shù)據(jù)質(zhì)量，?規(guī)范基礎(chǔ)工?作，確保源?頭數(shù)據(jù)真實(shí)?有效。統(tǒng)計(jì)?報(bào)表有關(guān)數(shù)?據(jù)直接從公?司原始記錄?、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?、會(huì)計(jì)報(bào)表?中取得，報(bào)?表數(shù)據(jù)和有?關(guān)記錄項(xiàng)目?能夠保持一?致，保證統(tǒng)?計(jì)報(bào)表資料?的真實(shí)完整?。企業(yè)信?息統(tǒng)計(jì)工作?總結(jié)【四】?__是不?平凡的一年?，這一年集?團(tuán)公司成功?跨越千億門?檻，__人?多年來的夢(mèng)?想終于實(shí)現(xiàn)?了，這在集?團(tuán)歷史上注?定是一個(gè)里?程碑，是值?得紀(jì)念與慶?祝的。伴隨?著集團(tuán)的發(fā)?展壯大，我?個(gè)人的成長?也略見成熟?。下面將一?年來的工作?情況向大家?做個(gè)匯報(bào)：?我所在的?崗位是統(tǒng)計(jì)?崗，主要負(fù)?責(zé)企業(yè)生產(chǎn)?統(tǒng)計(jì)工作，?兼內(nèi)勤工作?。__年的?生產(chǎn)年報(bào)月?報(bào)與__年?的大同小異?，對(duì)我來說?，已是輕車?熟路，但是?簡單的工作?確有不簡單?的做法，在?保證及時(shí)、?準(zhǔn)確、全面?地完成__?年各項(xiàng)年定?報(bào)工作的前?提下，我努?力發(fā)揮統(tǒng)計(jì)?的咨詢與監(jiān)?督職能，將?最新鮮的統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)?傳達(dá)給集團(tuán)?公司各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)、統(tǒng)計(jì)局?領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)信?委領(lǐng)導(dǎo)，為?集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決?策，為統(tǒng)計(jì)?局匯總，為?經(jīng)信委核算?提供支持。?同時(shí)，監(jiān)測(cè)?集團(tuán)公司所?屬企業(yè)各月?生產(chǎn)經(jīng)營，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)異?常情況，并?匯報(bào)給部門?領(lǐng)導(dǎo)。在路?部與趙部的?指導(dǎo)下，成?功撰寫了_?__篇經(jīng)濟(jì)?簡報(bào)，將每?月集團(tuán)公司?生產(chǎn)經(jīng)營情?況及時(shí)傳達(dá)?給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?與同事，此?簡報(bào)儼然成?為各部門各?企業(yè)了解集?團(tuán)公司整體?經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情?況的窗口。?建筑業(yè)、?商業(yè)、服務(wù)?業(yè)是集團(tuán)公?司不可或缺?的一部分，?其中包括五?大產(chǎn)業(yè)之一?——系統(tǒng)集?成，系統(tǒng)集?成產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)?工作已然建?立，雖說還?有待完善，?但已經(jīng)步入?正軌。近兩?年，集團(tuán)公?司系統(tǒng)集成?產(chǎn)業(yè)每年均?以不低于_?__%速度?增長，今年?銷售收入可?突破___?億元，是五?大產(chǎn)業(yè)中發(fā)?展最快，最?有潛力的產(chǎn)?業(yè)之一。現(xiàn)?階段，第三?產(chǎn)業(yè)是我國?最具發(fā)展?jié)?力的產(chǎn)業(yè)，?__年末占?GDP比例?為___%?，相對(duì)發(fā)達(dá)?國家___?%以上的比?例還有較大?差距，今年?集團(tuán)公司商?業(yè)、服務(wù)業(yè)?收入有望突?破___億?元，是集團(tuán)?公司不可忽?視的重要力?量之一，做?大做強(qiáng)主業(yè)?，發(fā)展配套?商業(yè)服務(wù)業(yè)?前景樂觀。?在完成本?職工作的同?時(shí)協(xié)助部門?領(lǐng)導(dǎo)做好各?項(xiàng)工作。為?發(fā)展集團(tuán)公?司“5__?_”產(chǎn)業(yè)，?首先得全面?了解集團(tuán)公?司產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀?，為此我協(xié)?助趙部制定?了以產(chǎn)品劃?分產(chǎn)業(yè)的集?團(tuán)公司產(chǎn)品?目錄和產(chǎn)品?產(chǎn)值調(diào)查表?，目前，調(diào)?查表已經(jīng)發(fā)?放完畢并全?部回收，初?步匯總工作?也已完成，?由于年底工?作較多，進(jìn)?一步的研究?分析工作還?有待進(jìn)行。?__已接?近尾聲，_?_馬上就會(huì)?到來，希望?在新的一年?里我的工作?會(huì)有更大的?進(jìn)步。企?業(yè)信息統(tǒng)計(jì)?工作總結(jié)【?五】__?年是公司實(shí)?行基礎(chǔ)管理?，打造品牌?的一年，是?公司發(fā)展戰(zhàn)?略的關(guān)鍵一?年。__年?也是我在公?司參加工作?的第二年。?在過去的一?年里，在部?門領(lǐng)導(dǎo)、同?事的幫助和?指導(dǎo)下，我?的工作能力?，業(yè)務(wù)水平?有了很大的?提高。通過?一年的工作?學(xué)習(xí)，我現(xiàn)?在已經(jīng)能夠?獨(dú)立的完成?本職工作，?并且也能夠?做好領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項(xiàng)臨?時(shí)工作。_?_年我主要?負(fù)責(zé)的工作?是：統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的編制、?上報(bào)；公積?金的核算匯?總繳納；技?術(shù)中心的出?納工作。現(xiàn)?在針對(duì)__?年我主要負(fù)?責(zé)的工作，?及下一年的?計(jì)劃做如下?匯報(bào)一、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表工?作方面_?_年我的主?要工作之一?就是上報(bào)統(tǒng)?計(jì)報(bào)表。我?們公司的統(tǒng)?計(jì)工作就目?前的情況來?看，在基層?數(shù)據(jù)收集環(huán)?節(jié)還是很薄?弱的，主要?是由于基層?各單位的主?管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作沒有?充分的認(rèn)識(shí)?，這樣就給?我們的統(tǒng)計(jì)?工作帶來了?很大的不便?。__年我?們主要開展?的工作是?1、統(tǒng)計(jì)工?作要做到按?時(shí)準(zhǔn)確地上?報(bào)統(tǒng)計(jì)工?作是一項(xiàng)非?常重要的工?作，隨著公?司的不斷發(fā)?展?fàn)畲?，?司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作也逐?漸的重視起?來。這就要?求我們的報(bào)?表工作將要?更加的精益?求精，同時(shí)?也將激勵(lì)我?們更好的做?好統(tǒng)計(jì)工作?。__年?我們的統(tǒng)計(jì)?報(bào)表工作每?個(gè)月都能夠?按時(shí)準(zhǔn)確的?上報(bào)。從每?月的__號(hào)?開始到次月?的__號(hào)之?間是上報(bào)報(bào)?表的時(shí)間，?___統(tǒng)計(jì)?局、經(jīng)貿(mào)委?、自治區(qū)統(tǒng)?計(jì)局等各單?位的報(bào)表加?總起來每個(gè)?月大概要報(bào)?___張報(bào)?表。到了季?度或半年、?年底就要增?加到___?張左右。因?此，今年我?們對(duì)基層報(bào)?表的時(shí)間進(jìn)?行了調(diào)整。?每個(gè)月我們?都要求各單?位的統(tǒng)計(jì)員?在__號(hào)至?__號(hào)開始?將報(bào)表上報(bào)?表，有時(shí)統(tǒng)?計(jì)員因其他?工作而忘記?上報(bào)，我們?都要及時(shí)的?電話提醒。?我們堅(jiān)持做?到不遲報(bào)一?張表。在準(zhǔn)?確性方面，?我們實(shí)行的?是三級(jí)復(fù)核?制度。因?yàn)?我們都是提?前一天開始?收集資料的?，所以我是?第一級(jí)匯總?核對(duì)，在匯?總完成后我?都要與往年?的數(shù)據(jù)進(jìn)行?比較核對(duì)，?與上月的數(shù)?據(jù)進(jìn)行比較?，核對(duì)與以?往的數(shù)據(jù)是?否有大的異?常，如果沒?大的出入，?我就將報(bào)表?交給張嶺做?二級(jí)核對(duì)，?張嶺在核對(duì)?無誤錯(cuò)誤后?，再交由部?長做最后一?級(jí)的三級(jí)核?對(duì)，因而在?準(zhǔn)確方面我?認(rèn)為是沒有?問題的。?2、加大力?度對(duì)各廠的?統(tǒng)計(jì)報(bào)表的?審核指導(dǎo)?因?yàn)槲覀兊?統(tǒng)計(jì)工作是?根據(jù)兩廠的?報(bào)表匯總形?成合并報(bào)表?上報(bào)到統(tǒng)計(jì)?局等相關(guān)單?位的。我們?不直接參與?數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)?收集工作，?不直接與各?單位的生產(chǎn)?部門接口，?這就使得報(bào)?表的準(zhǔn)確性?受到下級(jí)單?位統(tǒng)計(jì)員工?作的影響，?針對(duì)這種情?況我們就每?個(gè)月與企管?部門的統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)進(jìn)行核?對(duì)，加大復(fù)?查的力度，?力征數(shù)據(jù)達(dá)?到準(zhǔn)確，不?出現(xiàn)少報(bào)、?多報(bào)、錯(cuò)報(bào)?的現(xiàn)象。在?年初我們還?準(zhǔn)備對(duì)基層?單位的統(tǒng)計(jì)?工作進(jìn)行檢?查核對(duì)每個(gè)?月的數(shù)據(jù)的?真實(shí)性，因?此，我們將?聯(lián)合企管部?將對(duì)各單位?的統(tǒng)計(jì)報(bào)表?數(shù)據(jù)進(jìn)行突?擊性的檢查?，看各單位?的報(bào)表數(shù)據(jù)?是否有不真?實(shí)的性況。?但由于工作?上的一些原?因，此項(xiàng)工?作至今還沒?有進(jìn)行，我?想接下來的?一段時(shí)間里?我們將進(jìn)行?檢查、落實(shí)?。3、在?統(tǒng)計(jì)方面與?企管部做到?信息共享不?做重復(fù)工作?，加強(qiáng)溝通?協(xié)調(diào)一致?企管是全公?司做為生產(chǎn)?經(jīng)營的管理?部門，已經(jīng)?是在對(duì)全公?司的產(chǎn)值等?各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)了，?而財(cái)務(wù)部又?在做統(tǒng)計(jì)后?對(duì)外上報(bào)報(bào)?表工作，在?統(tǒng)計(jì)工作上?說是在做重?復(fù)的工作，?為了不做重?復(fù)的工作我?們就必須加?強(qiáng)與企管部?的信息資源?的共享，盡?可能的減少?重復(fù)勞動(dòng)，?減少信息資?源的浪費(fèi)。?因此在每個(gè)?月上報(bào)報(bào)表?時(shí)我們都會(huì)?到企管部收?集數(shù)據(jù)，這?樣就做到了?：我們有的?就與企管部?進(jìn)行核對(duì)，?我們沒有的?就做到在企?管部收集，?減少了重復(fù)?工作，增加?了工作效率?，增加了數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確性?。二、住?房公積金的?核算、匯總?繳納工作方?面住房公?積金是員工?的一項(xiàng)福利?金，在年初?的工作安排?中要求及時(shí)?交納、核對(duì)?公積金賬務(wù)?。由于歷年?來我們交納?公積金都是?實(shí)行的補(bǔ)交?制，就是我?們把每月要?交納員工的?明細(xì)都要一?個(gè)不少的全?都打印出來?交給公積金?中心和銀行?，銀行再一?個(gè)人一個(gè)人?的往機(jī)子里?輸，不管人?員的狀態(tài)（?封存、正常?），由此帶?來了很多人?員少交、漏?交的問題。?為此我們用?了近一個(gè)半?月的時(shí)間與?銀行、公積?金中心對(duì)賬?，把每一個(gè)?員工的信息?都核對(duì)了一?遍，實(shí)現(xiàn)了?三方賬目的?統(tǒng)一，現(xiàn)在?交納只需要?打印變更清?冊(cè)就可以了?，接下來我?們又把員工?的繳納的基?數(shù)進(jìn)行了調(diào)?整。但是隨?著公司不斷?的壯大，子?公司、關(guān)聯(lián)?企業(yè)的日益?增多，截止?至今年__?月份共為_?__個(gè)子公?司、___?個(gè)分公司、?___個(gè)關(guān)?聯(lián)企業(yè)以及?總公司等_?__個(gè)獨(dú)立?核算單位，?兩個(gè)賬戶共?___多人?（明細(xì)附后?）都由公司?財(cái)務(wù)部統(tǒng)一?代繳，問題?也就頻繁出?現(xiàn)。鑒于統(tǒng)?一代繳制度?的問題頻繁?出現(xiàn)，我們?建議公司領(lǐng)?導(dǎo)將公積金?與養(yǎng)老統(tǒng)籌?一樣下放到?各單位自行?交納，這項(xiàng)?工作得到了?公司領(lǐng)導(dǎo)的?同意，現(xiàn)在?在公司繳納?的單位還有?四個(gè)核算單?位，核算、?匯總起來也?簡單多了，?也能及時(shí)、?準(zhǔn)確的繳納?了，并且賬?目也都能對(duì)?得清了。?三、技術(shù)中?心出納工作?方面我們?公司的技術(shù)?中心是國家?級(jí)技術(shù)中心?。因此，按?國家的（范?本）規(guī)定，?技術(shù)的資金?要實(shí)行?？?專用的。技?術(shù)中心的日?常業(yè)務(wù)主要?是公司的專?利申請(qǐng)、為?各項(xiàng)科技活?動(dòng)而出差人?員的差費(fèi)支?出，每月的?工資發(fā)放等?工作。每個(gè)?月的業(yè)務(wù)量?不大，但很?零散，且業(yè)?務(wù)的跨月份?的比較多處?理起來不方?便。這就要?求我每個(gè)月?要仔細(xì)的計(jì)?好每一筆資?金的流出與?流入，盡可?能的不要跨?月份，防止?賬實(shí)不復(fù)的?現(xiàn)象出現(xiàn)。