勞務(wù)培訓(xùn)合同書范本（3篇）

第12頁共12頁勞務(wù)培訓(xùn)?合同書范?本甲方?：(勞?務(wù)輸出公?司名稱)?乙方：?身份證?號(hào)碼：?工種：?戶口所在?地：聯(lián)?系電話：?鑒于甲?方已與中?鐵局集?團(tuán)段二?標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)?理部(以?下簡(jiǎn)稱總?包商)簽?訂了位于?工程(?以下簡(jiǎn)稱?“本工程?”)勞務(wù)?用工合同?，為確保?該工程順?利實(shí)施，?維護(hù)甲乙?雙方的權(quán)?益，明確?各自權(quán)利?和義務(wù)，?經(jīng)友好協(xié)?商，依照?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》，乙?方取得家?屬的支持?、同意、?在完全自?愿的基礎(chǔ)?上，于?____?年__?__月?____?日在簽?訂本勞務(wù)?用工合同?。第一?條工作?內(nèi)容在?本合同履?約過程中?，乙方負(fù)?責(zé)完成甲?方安排的?與本工程?相關(guān)的全?部工作，?甲方按照?本合同第?五條的規(guī)?定向乙方?支付工資?。第二?條合同?期限1?、本合同?自甲方與?總包商正?式簽訂勞?務(wù)用工合?同，并且?在甲乙雙?方正式簽?訂本合同?之日起生?效，至完?成甲方與?總包商在?勞務(wù)用工?合同中的?各項(xiàng)權(quán)利?義務(wù)以及?甲方與乙?方在本合?同中約定?的權(quán)利義?務(wù)之日止?。第三?條甲方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。2、?負(fù)責(zé)為乙?方辦理人?身保險(xiǎn)，?相應(yīng)的費(fèi)?用由乙方?承擔(dān)。?3、負(fù)責(zé)?乙方在外?期間的內(nèi)?部生產(chǎn)管?理，包括?工作安排?、統(tǒng)一調(diào)?配、用工?結(jié)算、工?資支付以?及為乙方?提供住宿?用房、床?上用品等?。其他生?活用品由?乙方自備?;負(fù)責(zé)統(tǒng)?一提供食?堂，但個(gè)?人餐具由?乙方自備?，伙食費(fèi)?由乙方承?擔(dān)，伙食?標(biāo)準(zhǔn)將根?據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)?際情況確?定。4?、負(fù)責(zé)現(xiàn)?場(chǎng)的協(xié)調(diào)?和管理。?5、甲?方為乙方?提供必要?的工作條?件，建立?健全工作?流程和規(guī)?范。第?四條乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、乙?方應(yīng)當(dāng)保?證具備完?成相應(yīng)工?作所需求?的各項(xiàng)技?能，擁有?符合中國(guó)?國(guó)家規(guī)定?要求的上?崗資格證?書，并保?證身體及?精神狀態(tài)?良好，以?積極努力?的態(tài)度，?高質(zhì)高效?完成甲方?要求的各?項(xiàng)工作，?如果由于?乙方隱瞞?身體及精?神疾病或?偽造技能?證書的，?一旦被甲?方發(fā)現(xiàn)，?則無論合?同是否已?經(jīng)簽訂，?甲方將立?即終止合?同，所造?成的各種?損失全部?由乙方承?擔(dān)。2?、乙方?在工作期?間，必須?嚴(yán)格遵守?甲方所規(guī)?定的各項(xiàng)?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度，無條?件服從甲?方安排及?生活管理?和勞動(dòng)分?工。3?、為確?保本項(xiàng)目?在合同工?期內(nèi)按時(shí)?完成，在?施工正常?的情況下?，甲方允?許乙方每?月有一定?的休息調(diào)?整時(shí)間。?4、?乙方如因?技能或身?體等原因?不能勝任?本工種工?作時(shí)，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方的工?作進(jìn)行調(diào)?動(dòng)、工資?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?調(diào)整。如?不服從調(diào)?動(dòng)將視為?違約。違?約金從乙?方所得工?資中扣除?。5、?乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格按?照甲方的?操作要求?進(jìn)行施工?。如果由?于操作不?當(dāng)而引起?的返工修?補(bǔ)的，乙?方自費(fèi)修?補(bǔ)，則甲?方不支付?相應(yīng)工資?，并將對(duì)?乙方處以?50-5?000元?人民幣的?扣款。?6、乙?方不得私?自串崗、?不得無故?缺勤、不?得離隊(duì)、?不得打架?斗毆、不?得擅自外?出、不得?消極怠工?，否則均?視為違約?。違約金?從乙方所?得工資中?扣除。?7、乙?方在施工?中應(yīng)當(dāng)注?意節(jié)約材?料、愛護(hù)?機(jī)械設(shè)備?和生產(chǎn)工?具，如發(fā)?生非正常?損壞，應(yīng)?如數(shù)賠償?，甲方將?從應(yīng)付工?資中扣除?。如果由?此造成誤?工的，其?經(jīng)濟(jì)損失?亦由乙方?承擔(dān)，由?甲方從乙?方工資中?扣除。?8、未?經(jīng)甲方許?可，乙方?不得為第?三方工作?、不得從?事與本合?同工作無?關(guān)的其他?經(jīng)營(yíng)業(yè)?務(wù)工作，?不得從事?本合同以?外的其他?商業(yè)活動(dòng)?，如若發(fā)?生則視為?違約，情?節(jié)嚴(yán)重的?將依法終?止用工合?同，費(fèi)用?損失從乙?方工資中?扣除。?第五條?人工工資?及支付?1、甲方?按月向乙?方支付工?資，工資?支付形式?為貨幣。?按甲方現(xiàn)?行工資制?度確定乙?方月基本?工資為?1100?元。其?余各類津?貼、獎(jiǎng)金?等發(fā)放按?公司規(guī)定?及經(jīng)營(yíng)狀?況確定。?甲方發(fā)薪?日期為次?月28?日，實(shí)?行先工作?后付薪。?2、工?資標(biāo)準(zhǔn)(?含稅)根?據(jù)乙方的?受聘職務(wù)?依照甲方?的薪金政?策確定。?甲方為乙?方代扣、?代繳個(gè)人?所得稅。?3、甲?方可視乙?方工作崗?位、職務(wù)?的變化，?調(diào)整乙方?的工資標(biāo)?準(zhǔn)。4?、甲方可?根據(jù)乙方?的業(yè)務(wù)完?成情況，?對(duì)乙方進(jìn)?行相應(yīng)的?獎(jiǎng)勵(lì)。?第六條?保險(xiǎn)及傷?病問題?1、甲?方依法代?乙方辦理?人身意外?傷害保險(xiǎn)?，保險(xiǎn)期?限與本合?同期限相?同。2?、乙方?非因履約?原因發(fā)生?的意外事?故，其一?切后果由?乙方承擔(dān)?。甲方可?協(xié)助乙方?與有關(guān)責(zé)?任方進(jìn)行?交涉處理?和辦理索?賠，乙方?及其家屬?(親屬)?無權(quán)向甲?方提出任?何經(jīng)濟(jì)賠?償?shù)囊?。3、?因乙方?不端行為?、疏忽工?作、過錯(cuò)?行為或自?傷引起的?醫(yī)療費(fèi)用?和其它相?關(guān)費(fèi)用由?乙方自理?。第七?條違約?責(zé)任1?、如果?乙方違反?本合同第?四條的相?關(guān)規(guī)定，?則所發(fā)生?的相應(yīng)損?失由乙方?承擔(dān)，同?時(shí)甲方將?對(duì)乙方處?以一定金?額的賠款?。2、?如果乙?方出現(xiàn)下?列行為，?一經(jīng)甲方?調(diào)查屬實(shí)?，甲方則?將立即終?止本合同?。其行為?所造成的?經(jīng)濟(jì)損失?均由乙方?承擔(dān)，并?直接從乙?方工資中?扣除。?A、乙?方不服從?甲方管理?人員的管?理，嚴(yán)重?違反操作?規(guī)程和甲?方有關(guān)規(guī)?章制度，?玩忽職守?而給甲方?造成損失?和不良影?響;B?、乙方?無故曠工?3天以上?，無故生?事或以任?何形式煽?動(dòng)或參與?聚眾鬧事?的;C?、乙方?被發(fā)現(xiàn)有?偷盜、賭?博等違法?違紀(jì)行為?的;D?、乙方?在簽訂和?履行本合?同中存在?嚴(yán)重隱瞞?和欺詐行?為的。?第八條?爭(zhēng)議的解?決如雙?方對(duì)本合?同條款發(fā)?生爭(zhēng)議，?可通過友?好協(xié)商解?決，如協(xié)?商不成，?乙方可以?向甲方所?在地的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)裁決?不服的，?可以向甲?方所在地?人民法院?提起訴訟?。第九?條其他?本合同?一式兩份?，具有同?等的法律?效益，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。本合?同未盡事?宜，將通?過友好協(xié)?商解決，?并在此合?同基礎(chǔ)上?另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?。但補(bǔ)充?協(xié)議不得?對(duì)本合同?的實(shí)質(zhì)內(nèi)?容進(jìn)行修?改，且應(yīng)?以不違背?本合同條?款規(guī)定為?前提。?本合同從?___?_年_?___月?___?_日簽字?后生效。?甲方：?(蓋章)?法人或?委托代理?人：(簽?名)乙?方：(本?人簽名)?乙方家?屬代表：?(簽名)?合同簽?訂時(shí)間：?年月?日勞務(wù)?培訓(xùn)合同?書范本（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?為了甲?方的不斷?發(fā)展壯大?,為了不?斷的提高?乙方的專?業(yè)知識(shí)及?技能,為?了明確乙?方在參加?甲方推薦?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)期間甲?、乙雙方?的權(quán)利義?務(wù)關(guān)系,?為了保證?甲方培養(yǎng)?的技術(shù)人?員不致流?失。經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?甲方派乙?方到進(jìn)行?專業(yè)培訓(xùn)?;1.?培訓(xùn)時(shí)間?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?2.乙方?所花培訓(xùn)?費(fèi)用預(yù)計(jì)?為人民幣?____?_元整,?應(yīng)為甲方?服務(wù)年限?為___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?3.若從?未簽過培?訓(xùn)協(xié)議書?,則起點(diǎn)?時(shí)間為《?聘用合同?》中雙方?簽訂服務(wù)?年限的結(jié)?束時(shí)間。?4.若?已經(jīng)簽過?培訓(xùn)協(xié)議?書,則起?點(diǎn)時(shí)間為?上一次培?訓(xùn)協(xié)議簽?訂的服務(wù)?年結(jié)束時(shí)?間。二?、服務(wù)年?限的規(guī)定?1.培?訓(xùn)費(fèi)用包?括參加一?次培訓(xùn)所?需的授課?費(fèi)、書本?費(fèi)及差旅?費(fèi),培訓(xùn)?開始前應(yīng)?做費(fèi)用預(yù)?算,此預(yù)?算不能與?培訓(xùn)結(jié)束?后實(shí)報(bào)的?培訓(xùn)費(fèi)用?相差太大?。2.?培訓(xùn)費(fèi)用?在人民幣?____?_元(含?____?_元)以?上,__?___元?以下(含?____?_元)的?,乙方必?須在培訓(xùn)?期結(jié)束后?為甲方服?務(wù)___?__年(?含___?__年)?以上。?3.培訓(xùn)?費(fèi)用在人?民幣_(tái)_?___元?以上的,?乙方必須?在培訓(xùn)期?結(jié)束后為?甲方服務(wù)?____?_年以上?。4.?如果乙方?未經(jīng)甲方?同意擅自?解除勞動(dòng)?合同或提?前離職的?,乙方須?向甲方支?付所有發(fā)?生的培訓(xùn)?費(fèi)用及造?成公司相?關(guān)損失費(fèi)?用。5?.乙方培?訓(xùn)合格后?所獲得的?有關(guān)資格?證書原件?交由甲方?統(tǒng)一保管?,直至乙?方服務(wù)期?滿自愿離?職方可歸?還其本人?。三、?乙方在參?加培訓(xùn)后?,應(yīng)能夠?達(dá)到此次?培訓(xùn)的目?的。如乙?方因自身?原因未能?掌握培訓(xùn)?中所傳授?的知識(shí)和?技能,則?甲方有權(quán)?扣除為乙?方提供的?所有培訓(xùn)?期間支出?的費(fèi)用及?工資(具?體執(zhí)行可?由乙方直?接返還給?甲方或由?甲方在乙?方的工資?中扣除)?。四、?甲、乙雙?方在履行?本合同時(shí)?,如發(fā)生?爭(zhēng)議應(yīng)本?著協(xié)商的?原則解決?,協(xié)商不?成任何一?方均可向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁部門?提起仲裁?或向人民?法院提起?訴訟。?五、本合?同作為勞?動(dòng)合同的?一部分,?與勞動(dòng)合?同具有同?等法律效?力。六?、本協(xié)議?一式兩份?,甲、乙?雙方各執(zhí)?一份,自?雙方簽字?或蓋章之?日起生效?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?法定代?表人或法?定代理人?：___?__?????身份證號(hào)?碼：__?___?日期：_?____?????????????????日期?：___?__勞?務(wù)培訓(xùn)合?同書范本?（三）?甲方：?乙方：?鑒于甲方?已與__?___項(xiàng)?目經(jīng)理部?(以下簡(jiǎn)?稱總包商?)簽訂了?____?_工程(?以下簡(jiǎn)稱?“本工程?”)勞務(wù)?用工合同?，為確保?該工程順?利實(shí)施，?維護(hù)甲乙?雙方的權(quán)?益，明確?各自權(quán)利?和義務(wù)，?經(jīng)友好協(xié)?商，依照?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》，乙?方取得家?屬的支持?、同意、?在完全自?愿的基礎(chǔ)?上，于_?____?年___?__月_?____?日在簽訂?本勞務(wù)用?工合同。?第一條?工作內(nèi)容?在本合?同履約過?程中，乙?方負(fù)責(zé)完?成甲方安?排的與本?工程相關(guān)?的全部工?作，甲方?按照本合?同第五條?的規(guī)定向?乙方支付?工資。?第二條合?同期限?1、本合?同自甲方?與總包商?正式簽訂?勞務(wù)用工?合同，并?且在甲乙?雙方正式?簽訂本合?同之日起?生效，至?完成甲方?與總包商?在勞務(wù)用?工合同中?的各項(xiàng)權(quán)?利義務(wù)以?及甲方與?乙方在本?合同中約?定的權(quán)利?義務(wù)之日?止。第?三條甲方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。2、?負(fù)責(zé)為乙?方辦理人?身保險(xiǎn)，?相應(yīng)的費(fèi)?用由乙方?承擔(dān)。?3、負(fù)責(zé)?乙方在外?期間的內(nèi)?部生產(chǎn)管?理，包括?工作安排?、統(tǒng)一調(diào)?配、用工?結(jié)算、工?資支付以?及為乙方?提供住宿?用房、床?上用品等?。其他生?活用品由?乙方自備?;負(fù)責(zé)統(tǒng)?一提供食?堂，但個(gè)?人餐具由?乙方自備?，伙食費(fèi)?由乙方承?擔(dān)，伙食?標(biāo)準(zhǔn)將根?據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)?際情況確?定。4?、負(fù)責(zé)現(xiàn)?場(chǎng)的協(xié)調(diào)?和管理。?5、甲?方為乙方?提供必要?的工作條?件，建立?健全工作?流程和規(guī)?范。第?四條乙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、乙方應(yīng)?當(dāng)保證具?備完成相?應(yīng)工作所?需求的各?項(xiàng)技能，?擁有符合?中國(guó)國(guó)家?規(guī)定要求?的上崗資?格證書，?并保證身?體及精神?狀態(tài)良好?，以積極?努力的態(tài)?度，高質(zhì)?高效完成?甲方要求?的各項(xiàng)工?作，如果?由于乙方?隱瞞身體?及精神疾?病或偽造?技能證書?的，一旦?被甲方發(fā)?現(xiàn)，則無?論合同是?否已經(jīng)簽?訂，甲方?將立即終?止合同，?所造成的?各種損失?全部由乙?方承擔(dān)。?2、乙?方在工作?期間，必?須嚴(yán)格遵?守甲方所?規(guī)定的各?項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度，無?條件服從?甲方安排?及生活管?理和勞動(dòng)?分工。?3、為確?保本項(xiàng)目?在合同工?期內(nèi)按時(shí)?完成，在?施工正常?的情況下?，甲方允?許乙方每?月有一定?的休息調(diào)?整時(shí)間。?4、乙?方如因技?能或身體?等原因不?能勝任本?工種工作?時(shí)，甲方?有權(quán)對(duì)乙?方的工作?進(jìn)行調(diào)動(dòng)?、工資標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)?整。如不?服從調(diào)動(dòng)?將視為違?約。違約?金從乙方?所得工資?中扣除。?5、乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格按照甲?方的操作?要求進(jìn)行?施工。如?果由于操?作不當(dāng)而?引起的返?工修補(bǔ)的?，乙方自?費(fèi)修補(bǔ)，?則甲方不?支付相應(yīng)?工資，并?將對(duì)乙方?處以50?-500?0元人民?幣的扣款?。6、?乙方不得?私自串崗?、不得無?故缺勤、?不得離隊(duì)?、不得打?架斗毆、?不得擅自?外出、不?得消極怠?工，否則?均視為違?約。違約?金從乙方?所得工資?中扣除。?7、乙?方在施工?中應(yīng)當(dāng)注?意節(jié)約材?料、愛護(hù)?機(jī)械設(shè)備?和生產(chǎn)工?具，如發(fā)?生非正常?損壞，應(yīng)?如數(shù)賠償?，甲方將?從應(yīng)付工?資中扣除?。如果由?此造成誤?工的，其?經(jīng)濟(jì)損失?亦由乙方?承擔(dān)，由?甲方從乙?方工資中?扣除。?8、未經(jīng)?甲方許可?，乙方不?得為第三?方工作、?不得從事?與本合同?工作無關(guān)?的其他經(jīng)?營(yíng)業(yè)務(wù)?工作，不?得從事本?合同以外?的其他商?業(yè)活動(dòng)，?如若發(fā)生?則視為違?約，情節(jié)?嚴(yán)重的將?依法終止?用工合同?，費(fèi)用損?失從乙方?工資中扣?除。第?五條人工?工資及支?付1、?甲方按月?向乙方支?付工資，?工資支付?形式為貨?幣。按甲?方現(xiàn)行工?資制度確?定乙方月?基本工資?為110?0元。其?余各類津?貼、獎(jiǎng)金?等發(fā)放按?公司規(guī)定?及經(jīng)營(yíng)狀?況確定。?甲方發(fā)薪?日期為次?月___?__日，?實(shí)行先工?作后付薪?。2、?工資標(biāo)準(zhǔn)?(含稅)?根據(jù)乙方?的受聘職?務(wù)依照甲?方的薪金?政策確定?。甲方為?乙方代扣?、代繳個(gè)?人所得稅?。3、?甲方可視?乙方工作?崗位、職?務(wù)的變化?，調(diào)整乙?方的工資?標(biāo)準(zhǔn)。?4、甲方?可根據(jù)乙?方的業(yè)務(wù)?完成情況?，對(duì)乙方?進(jìn)行相應(yīng)?的獎(jiǎng)勵(lì)。?第六條?保險(xiǎn)及傷?病問題?1、甲方?依法代乙?方辦理人?身意外傷?害保險(xiǎn)，?保險(xiǎn)期限?與本合同?期限相同?。2、?乙方非因?履約原因?發(fā)生的意?外事故，?其一切后?果由乙方?承擔(dān)。甲?方可協(xié)助?乙方與有?關(guān)責(zé)任方?進(jìn)行交涉?處理和辦?理索賠，?乙方及其?家屬(親?屬)無權(quán)?向甲方提?出任何經(jīng)?濟(jì)賠償?shù)?要求。?3、因乙?方不端行?為、疏忽?工作、過?錯(cuò)行為或?自傷引起?的醫(yī)療費(fèi)?用和其它?相關(guān)費(fèi)用?