行政部部門主管崗位職責(zé)（14篇）

第6頁共6頁行政部部?門主管崗?位職責(zé)?執(zhí)行并完?善公司的?人事制度?與計(jì)劃,?培訓(xùn)與發(fā)?展,績(jī)效?評(píng)估,員?工社會(huì)保?障福利等?方面的管?理工作;?組織并?協(xié)助各部?門進(jìn)行招?聘、培訓(xùn)?和績(jī)效考?核等工作?;執(zhí)行?并完善員?工入職、?轉(zhuǎn)正、異?動(dòng)、離職?等相關(guān)政?策及流程?;負(fù)責(zé)?員工勞動(dòng)?合同的簽?訂、續(xù)簽?、變更、?解除、爭(zhēng)?議等工作?;及時(shí)?做好人力?培訓(xùn)部各?類統(tǒng)計(jì)報(bào)?表工作;?負(fù)責(zé)公?司的食堂?管理、宿?舍管理、?環(huán)境衛(wèi)生?管理、綠?化管理、?廠房管理?、基建工?程管理和?房屋修繕?、裝修管?理等綜合?事務(wù)工作?;負(fù)責(zé)?公司資產(chǎn)?管理、辦?公用品和?勞保用品?的管理工?作,避免?公司資產(chǎn)?流失和浪?費(fèi);負(fù)?責(zé)公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度的推行?，執(zhí)行與?追蹤，維?護(hù)公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度的權(quán)威?;內(nèi)部?維修的管?理，保障?各部門正?常開展各?項(xiàng)工作;?全面負(fù)?責(zé)公司守?衛(wèi)管理工?作，包括?守衛(wèi)值班?等安全保?衛(wèi)工作，?確保公司?人員、財(cái)?產(chǎn)的安全?;行政?部部門主?管崗位職?責(zé)（二）?1.負(fù)?責(zé)辦公室?的全面工?作，起到?承上啟下?的作用;?2.負(fù)?責(zé)公司具?體管理工?作的布置?、實(shí)施、?檢查、督?促、落實(shí)?執(zhí)行情況?;3.?做好公司?內(nèi)外文件?的發(fā)放、?登記、傳?遞、歸檔?等工作;?4.完?成業(yè)務(wù)量?分類統(tǒng)計(jì)?，周報(bào)、?月報(bào)、年?度總結(jié)相?關(guān)文案起?草和修改?報(bào)告;?____?公司人工?成本，行?政費(fèi)用的?預(yù)算與管?理、公司?產(chǎn)品進(jìn)出?記錄及備?貨管理;?6.隨?時(shí)待命，?吃苦耐勞?，對(duì)工作?認(rèn)真踏實(shí)?、細(xì)心負(fù)?責(zé)。行?政部部門?主管崗位?職責(zé)（三?）1、?負(fù)責(zé)招聘?網(wǎng)站維護(hù)?，簡(jiǎn)歷篩?選，面試?預(yù)約與安?排，人才?儲(chǔ)備庫建?立等;?2、負(fù)責(zé)?培訓(xùn)工作?規(guī)劃與執(zhí)?行;3?、負(fù)責(zé)績(jī)?效數(shù)據(jù)收?集與薪酬?核算;?4、協(xié)助?指導(dǎo)行政?事務(wù)開展?，提高行?政服務(wù)水?平。行?政部部門?主管崗位?職責(zé)（四?）1、?負(fù)責(zé)公司?名項(xiàng)規(guī)章?制度的制?定，完善?及推行，?確保內(nèi)部?管理的規(guī)?范化，制?度化。?2、做好?年度工資?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?分析工作?，收集市?場(chǎng)工資水?平，為年?度調(diào)薪提?供參考依?據(jù)。3?、負(fù)責(zé)人?事業(yè)務(wù)(?入轉(zhuǎn)調(diào)離?管理、考?勤管理、?五險(xiǎn)一金?管理)的?規(guī)劃與執(zhí)?行落地。?4、負(fù)?責(zé)企業(yè)文?化宣傳及?文化建設(shè)?活動(dòng)，組?織、協(xié)調(diào)?公司年會(huì)?、員工活?動(dòng)、市場(chǎng)?類活動(dòng)等?。5、?公司的各?類通知，?公告的起?草，發(fā)布?，監(jiān)督推?行等，公?司各項(xiàng)會(huì)?議的組織?跟進(jìn)，并?整理__?__，跟?進(jìn)落實(shí)，?協(xié)調(diào)公司?各類例會(huì)?，完善會(huì)?務(wù)管理。?6、落?地實(shí)施基?礎(chǔ)人力資?源服務(wù)相?關(guān)的政策?及實(shí)施辦?法，員工?關(guān)系流程?建設(shè)與管?理，勞動(dòng)?同管理以?及勞資糾?紛的處理?和預(yù)防等?工作，不?斷完善相?關(guān)制度體?系。行?政部部門?主管崗位?職責(zé)（五?）1.?負(fù)責(zé)公司?人力資源?部各項(xiàng)規(guī)?章制度的?制定和實(shí)?施;2?.負(fù)責(zé)人?員的招聘?、培訓(xùn)和?入離職等?相關(guān)工作?;3.?負(fù)責(zé)辦公?室日常行?政相關(guān)管?理工作;?4.負(fù)?責(zé)組織策?劃公司的?各類會(huì)議?及活動(dòng)，?負(fù)責(zé)組織?對(duì)外接待?活動(dòng)，妥?善處理各?種對(duì)外事?務(wù);5?.負(fù)責(zé)公?司績(jī)效體?系管理，?確保目標(biāo)?制定、季?度評(píng)估及?年度評(píng)估?的順利實(shí)?施;6?.協(xié)調(diào)員?工關(guān)系、?推進(jìn)企業(yè)?文化變革?和建設(shè);?7.完?成領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?工作;?行政部部?門主管崗?位職責(zé)（?六）1?、建立和?完善公司?各項(xiàng)行政?管理規(guī)章?制度和流?程，貫徹?執(zhí)行并持?續(xù)優(yōu)化;?2、統(tǒng)?籌公司日?常行政事?務(wù)，包括?接待、辦?公用品采?購與領(lǐng)用?、固定資?產(chǎn)管理、?辦公環(huán)境?維護(hù)、員?工福利管?理及后勤?保障等;?3、負(fù)?責(zé)行政公?文及重點(diǎn)?工作通知?的撰寫和?發(fā)布，跟?進(jìn)上傳下?達(dá)，保障?公司信息?發(fā)布的明?確度和及?時(shí)性;?4、負(fù)責(zé)?企業(yè)文化?建設(shè)工作?，包括公?司慶典、?年會(huì)安排?、會(huì)務(wù)組?織、員工?活動(dòng)安排?等;5?、上級(jí)交?代的其他?事項(xiàng)等?行政部部?門主管崗?位職責(zé)（?七）1?、落實(shí)各?崗位責(zé)任?制和工作?標(biāo)準(zhǔn)，密?切各部門?工作關(guān)系?，加強(qiáng)協(xié)?作配合做?好銜接協(xié)?調(diào)工作;?2、組?織匯總公?司年度綜?合性資料?、草擬公?司年度總?結(jié)、工作?計(jì)劃和其?它綜合性?文稿，及?時(shí)草擬并?審核以公?司名義發(fā)?表的文稿?，嚴(yán)格按?行文程序?辦理，保?證文稿質(zhì)?量;3?、負(fù)責(zé)召?集公司辦?公會(huì)議，?檢查督促?公司領(lǐng)導(dǎo)?布置的各?項(xiàng)工作的?落實(shí)情況?;4、?負(fù)責(zé)組織?辦公用品?的登記、?采購、發(fā)?放以及控?制辦公成?本費(fèi)用等?工作;?5、負(fù)責(zé)?公司日常?行政工作?，并督促?行政人員?完成各項(xiàng)?本職工作?;行政?部部門主?管崗位職?責(zé)（八）?1、負(fù)?責(zé)公司行?政日常事?務(wù)的管理?，包括資?產(chǎn)、物資?、印章、?檔案、車?輛、前臺(tái)?接待、辦?公管理等?;2、?負(fù)責(zé)公司?日常的運(yùn)?營(yíng)管理，?包括公司?通知公告?的上傳下?達(dá);3?、負(fù)責(zé)常?規(guī)的商務(wù)?接待，策?劃安排各?類會(huì)議及?行程、年?會(huì)及部門?活動(dòng);?4、完成?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?他各項(xiàng)工?作。行?政部部門?主管崗位?職責(zé)（九?）1.?行政工作?：辦公室?日常管理?、快遞管?理、行政?倉庫管理?，差旅平?臺(tái)維護(hù)、?票據(jù)處理?等;_?___人?事工作，?負(fù)責(zé)職能?人員的考?勤、社保?等基礎(chǔ)人?事業(yè)務(wù);?3.政?府對(duì)接工?作，對(duì)接?社區(qū)、安?監(jiān)、商務(wù)?局等檢查?、項(xiàng)目申?報(bào)工作;?4.其?他工作：?年會(huì)、重?大會(huì)議、?接待等臨?時(shí)工作協(xié)?助;行?政部部門?主管崗位?職責(zé)（十?）1.?負(fù)責(zé)總部?職能崗位?的招聘工?作，簡(jiǎn)歷?篩選、面?試邀約、?初試實(shí)施?、面試跟?進(jìn);2?.負(fù)責(zé)員?工入職、?轉(zhuǎn)正、異?動(dòng)、離職?等手續(xù)辦?理及新員?工培訓(xùn);?3.醫(yī)?社保辦理?，增減員?、生育津?貼、用工?備案、年?審等工作?;4.?員工檔案?管理、更?新;5?.舉行員?工活動(dòng)、?會(huì)務(wù)支持?等協(xié)助;?6.負(fù)?責(zé)公司發(fā)?文草擬、?文件的管?理;7?.協(xié)助做?好行政日?常事務(wù)，?考勤管理?及宿舍管?理、辦公?環(huán)境管理?等;行?政部部門?主管崗位?職責(zé)（十?一）1?、負(fù)責(zé)公?司行政事?務(wù)2、?協(xié)助公司?人員招聘?，邀約面?試，面試?接待等?3、人員?入離職，?轉(zhuǎn)正等手?續(xù)辦理?4、協(xié)助?上級(jí)做其?他人事行?政相關(guān)工?作行政?部部門主?管崗位職?責(zé)（十二?）1、?協(xié)助上級(jí)?建立健全?公司招聘?、培訓(xùn)、?績(jī)效考核?等人力資?源制度建?設(shè);2?、建立、?維護(hù)人事?檔案，辦?理和更新?勞動(dòng)合同?;3、?執(zhí)行人力?資源管理?各項(xiàng)實(shí)務(wù)?的操作流?程和各類?規(guī)章制度?的實(shí)施，?配合其他?業(yè)務(wù)部門?工作;?4.負(fù)責(zé)?組織公司?的團(tuán)建活?動(dòng)工作;?5、執(zhí)?行招聘工?作流程，?協(xié)調(diào)、辦?理員工招?聘、入職?、離職、?調(diào)任、升?職等手續(xù)?;6、?協(xié)助人事?經(jīng)理開展?新員工入?職培訓(xùn)，?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，執(zhí)行培?訓(xùn)計(jì)劃，?聯(lián)系組織?培訓(xùn)以及?培訓(xùn)效果?的跟蹤、?反饋;?行政部部?門主管崗?位職責(zé)（?十三）?1.負(fù)責(zé)?開展招聘?各項(xiàng)工作?，包括信?息發(fā)布、?篩選邀約?、面試參?與、of?fer談?判等;?2.負(fù)責(zé)?管理、維?護(hù)現(xiàn)有招?聘渠道，?積極拓展?新渠道，?按時(shí)保質(zhì)?完成招聘?目標(biāo);?3.負(fù)責(zé)?整理、維?護(hù)應(yīng)聘、?面試人員?信息，建?立及管理?公司人才?庫;4?.負(fù)責(zé)完?善、優(yōu)化?公司現(xiàn)有?招聘及跟?進(jìn)流程，?提高招聘?效率;?5.定期?進(jìn)行招聘?進(jìn)度的更?新和總結(jié)?，提交招?聘報(bào)表;?6.完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?相關(guān)工作?事務(wù)。?行政部部?門主管崗?位職責(zé)（?十四）?1、負(fù)責(zé)?公司部份?崗位招聘?，人員面?試，招聘?渠道維護(hù)?。2、?人