競業(yè)禁止協(xié)議（2篇）

第8頁共8頁競業(yè)禁止協(xié)?議總部：?甲方：（?總部／分部?／加盟店）?。乙方：?（分部／加?盟商／加盟?店／員工）?。上列雙?方當(dāng)事人為?了滿足特許?經(jīng)營的要求?，根據(jù)特許?經(jīng)營系統(tǒng)總?部（?）的規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商一致?，簽訂以下?競業(yè)禁止協(xié)?議：第一?條競業(yè)禁?止本協(xié)議?所稱競業(yè)禁?止，是指乙?方在《特許?經(jīng)營合同》?（或《勞動?合同》）（?以下簡稱合?同）規(guī)定的?期限內(nèi)，不?得從事與特?許系統(tǒng)相競?爭的業(yè)務(wù)，?包括以下列?任何一種方?式參與競爭?的行為：?（一）以投?資、參股、?合作、承包?、租賃、委?托經(jīng)營或其?他任何方式?參與有關(guān)業(yè)?務(wù)；（二?）直接或間?接受聘于其?他公司或組?織參與有關(guān)?業(yè)務(wù)；（?三）直接或?間接地從與?總部相競爭?的企業(yè)獲取?經(jīng)濟利益。?第二條?禁止期限?競業(yè)禁止的?期限包括合?同履行期間?及合同終止?后年內(nèi)。合?同終止時間?按照以下規(guī)?定予以確認(rèn)?：（一）?雙方協(xié)商終?止合同的，?以協(xié)商確定?的時間為準(zhǔn)?；（二）?因乙方違約?而終止合同?的，以仲裁?裁決的時間?為準(zhǔn)，但同?時裁決履行?債務(wù)及其他?義務(wù)的，從?履行完畢之?日起計算；?（三）因?乙方違約終?止合同，但?未經(jīng)仲裁裁?決的，自乙?方按照合同?規(guī)定向甲方?及清償債務(wù)?（貨款、違?約金等）并?履行其他全?部義務(wù)之日?起計算，否?則應(yīng)自合同?終止之日起?滿兩年。?第三條禁?止行業(yè)本?協(xié)議所指與?特許經(jīng)營系?統(tǒng)相競爭的?業(yè)務(wù)，應(yīng)理?解為與總部?相同和相似?的經(jīng)營領(lǐng)域?，包括以下?行業(yè)：（?一）行業(yè)，?包括；（?二）行業(yè)，?包括；（?三）行業(yè)，?包括。第?四條禁止?地域乙方?承擔(dān)競業(yè)禁?止義務(wù)的地?域范圍，包?括乙方參與?本協(xié)議規(guī)定?的競業(yè)禁止?行為時，總?部特許經(jīng)營?系統(tǒng)實際開?展經(jīng)營活動?以及已經(jīng)簽?署《特許經(jīng)?營合同》正?在籌備經(jīng)營?的省（市、?自治區(qū)、特?別行政區(qū)）?。第五條?除外情形?鑒于乙方?長期從事，?乙方在合同?終止后，可?以在行業(yè)、?地域范圍內(nèi)?繼續(xù)從事原?來的業(yè)務(wù)，?但不得開展?特許經(jīng)營及?。第六條?補償在?合同終止后?，乙方履行?競業(yè)禁止義?務(wù)期間，甲?方（不）給?予乙方補償?，補償標(biāo)準(zhǔn)?為；但因乙?方違約而終?止合同的，?乙方在承擔(dān)?競業(yè)禁止義?務(wù)的同時，?無權(quán)要求補?償。經(jīng)總部?同意，可以?放棄要求乙?方承擔(dān)競業(yè)?禁止義務(wù)的?權(quán)利，不再?給予乙方補?償。在乙?方履行競業(yè)?禁止義務(wù)期?間，甲方終?止特許經(jīng)營?合同的，由?承擔(dān)補償義?務(wù)。第七?條支付?給予乙方的?補償，應(yīng)當(dāng)?按月（季）?支付，乙方?應(yīng)當(dāng)按照甲?方指定的時?間到甲方財?務(wù)部門領(lǐng)取?補償。甲方?不按時支付?的，乙方應(yīng)?當(dāng)向總部申?訴，總部應(yīng)?當(dāng)在個月內(nèi)?予以解決；?超過期限仍?未解決的，?乙方不再承?擔(dān)競業(yè)禁止?義務(wù)，否則?，不得免除?乙方承擔(dān)的?競業(yè)禁止義?務(wù)。第八?條總部保?留權(quán)利乙?方依照本協(xié)?議承擔(dān)的競?業(yè)禁止義務(wù)?及其他義務(wù)?，均視為總?部享有相應(yīng)?的權(quán)利。在?甲方終止與?總部的特許?經(jīng)營合同關(guān)?系后，以及?總部認(rèn)為有?必要時，可?以直接依據(jù)?本協(xié)議向乙?方主張權(quán)利?。當(dāng)甲方?為分部或加?盟店時，總?部有權(quán)對乙?方違反本協(xié)?議規(guī)定的違?約行為，直?接行使賠償?請求權(quán)，除?非乙方已經(jīng)?按照按照本?協(xié)議的規(guī)定?全部履行了?賠償義務(wù)。?未經(jīng)總部?同意，甲方?不得放棄對?乙方的賠償?請求權(quán)，否?則，其行為?無效，總部?有權(quán)依照本?協(xié)議主張甲?方放棄的全?部或部分權(quán)?利。第九?條監(jiān)督?甲方有權(quán)對?乙方承擔(dān)競?業(yè)禁止義務(wù)?的情況進行?監(jiān)督與檢查?，乙方應(yīng)當(dāng)?履行下列義?務(wù)，配合甲?方的監(jiān)督與?檢查：（?一）每季（?年）提供一?份其人事檔?案存檔機關(guān)?出具的證明?其勞動關(guān)系?的證明文件?；（二）?每季（年）?提供一份證?明其任職單?位為其交納?養(yǎng)老保險的?證明文件；?（三）。?義務(wù)人未?能按時提供?上述證明文?件或履行其?他義務(wù)的，?甲方有權(quán)停?止給予乙方?補償，且不?免除乙方的?競業(yè)禁止義?務(wù)。第十?條違約責(zé)?任乙方違?反本協(xié)議規(guī)?定的競業(yè)禁?止義務(wù)，其?所得收入歸?甲方所有，?并應(yīng)賠償損?失。賠償損?失的數(shù)額，?為乙方所參?與的業(yè)務(wù)在?違約期間所?獲得的利益?，或者甲方?及特許經(jīng)營?系統(tǒng)在違約?期間所受到?的損失，包?括為制止、?調(diào)查違約行?為所支付的?合理開支。?前款所稱?在違約期間?所得利益，?或者在違約?期間所受損?失難以確定?的，根據(jù)違?約行為的情?節(jié)給予萬元?以上萬元以?下的賠償。?乙方違反?競業(yè)禁止義?務(wù)的，甲方?有權(quán)要求其?承擔(dān)違約責(zé)?任，并停止?給予乙方補?償。乙方在?承擔(dān)違約責(zé)?任后，仍應(yīng)?繼續(xù)履行競?業(yè)禁止義務(wù)?，且無權(quán)要?求甲方繼續(xù)?給予補償。?第十一條?協(xié)議文本?本協(xié)議使?用總部統(tǒng)一?制定的文本?，不得擅自?更改；擅自?更改的，其?內(nèi)容無效，?仍應(yīng)按原協(xié)?議文本的內(nèi)?容執(zhí)行。?本協(xié)議一式?份，由甲方?、乙方及各?存一份，具?有同等法律?效力。甲?方（簽章）?：____?_____?_????乙方（簽章?）：___?_____?__法定?代表人：_?_____?____?????法定代表人?：____?_____?____?_年___?_月___?_日??????__?__年__?__月__?__日競?業(yè)禁止協(xié)議?（二）甲?方：法定?代表人：?注冊地址：?乙方：?身份證：?住址：風(fēng)?險提示：競?業(yè)禁止的人?員具有針對?性，不是所?有人都必須?遵守。競業(yè)?禁止的生效?是依據(jù)法律?，只要成為?公司董事、?高級管理人?員就有法定?的競業(yè)禁止?義務(wù)。而部?門經(jīng)理、普?通員工等無?需承擔(dān)此義?務(wù)。鑒于?乙方知悉的?甲方商業(yè)秘?密具有重要?影響，為保?護雙方的合?法權(quán)益，雙?方根據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī)，本著平?等自愿和誠?信的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，達成下列?條款，雙方?共同遵守：?風(fēng)險提示?：用人單位?有權(quán)采取措?施保護商業(yè)?秘密，但在?訂立保密協(xié)?議時應(yīng)注意?不能侵犯勞?動者的合法?權(quán)利___?_勞動者有?擇業(yè)的自由?，但在行使?權(quán)利時同樣?不得損害用?人單位的商?業(yè)秘密。保?密協(xié)議跟其?它協(xié)議一樣?，首先必須?遵循公平、?平等原則，?才具有法律?效力，否則?該協(xié)議無效?。一、保?密內(nèi)容1?、甲方的經(jīng)?營秘密，包?括但不限于?投資決策、?產(chǎn)品定價、?市場分析、?廣告策略、?銷售資料、?采購資料、?財務(wù)資料、?工資薪酬資?料等。2?、甲方的技?術(shù)秘密，包?括但不限于?產(chǎn)品設(shè)計、?產(chǎn)品圖紙、?生產(chǎn)模具、?工程設(shè)計圖?、制造工藝?、計算機程?序、技術(shù)數(shù)?據(jù)、專利技?術(shù)、科研成?果等。二?、雙方的權(quán)?利義務(wù)1?、甲方提供?正常的工作?條件，為乙?方職務(wù)發(fā)明?、科研成果?提供良好的?應(yīng)用和生產(chǎn)?條件，并根?據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)?濟效益給予?獎勵。2?、乙方必須?按甲方的要?求從事經(jīng)營?、生產(chǎn)項目?和科研項目?設(shè)計與開發(fā)?，并將生產(chǎn)?、經(jīng)營、設(shè)?計與開發(fā)的?成果、資料?交甲方，甲?方擁有所有?權(quán)和處置權(quán)?。3、未?經(jīng)甲方書面?同意，乙方?不得利用甲?方的商業(yè)秘?密進行新產(chǎn)?品的設(shè)計與?開發(fā)和撰寫?論文向第三?者公布。?4、雙方解?除或終止勞?動合同后，?乙方不得向?第三方公開?甲方所擁有?的未被公眾?知悉的商業(yè)?秘密。5?、雙方協(xié)定?競業(yè)禁止期?的，解除或?終止勞動合?同后，在競?業(yè)限止期內(nèi)?乙方不得到?生產(chǎn)同類或?經(jīng)營同類業(yè)?務(wù)且有競爭?關(guān)系的其他?用人單位任?職，也不得?自己生產(chǎn)與?甲方有競爭?關(guān)系的同類?產(chǎn)品或經(jīng)營?同類業(yè)務(wù)。?6、乙方?必須嚴(yán)格遵?守甲方的保?密制度，防?止泄露甲方?的商業(yè)秘密?。風(fēng)險提?示：很多企?業(yè)通常約定?保密期限為?任職期間及?離職后2至?___年，?這樣的約定?會給員工造?成誤解__?__即離職?后過了2至?___年后?，可公開或?使用商業(yè)秘?密了，這樣?的約定是不?可取的。因?此，企業(yè)應(yīng)?區(qū)別約定，?對商業(yè)秘密?的保密期限?應(yīng)約定保密?期限做為“?直至該保密?信息通過正?常途徑進入?公知領(lǐng)域”?為止，而不?做具體的年?限約定；對?于一般的保?密信息宜約?定___年?或___年?保密期限。?三、競業(yè)?條款乙方?在甲方任職?期間及離職?之后兩年以?內(nèi)，非經(jīng)甲?方事先書面?同意，不得?在與甲方經(jīng)?營同類產(chǎn)品?或提供同類?服務(wù)的其他?企業(yè)、事業(yè)?單位、社會?團體內(nèi)擔(dān)任?任何職務(wù)，?包括但不限?于股東、合?伙人、董事?、監(jiān)事、經(jīng)?理、員工、?代理人、顧?問等；乙方?在離職之前?或者離職之?后兩年以內(nèi)?，不得搶奪?乙方客戶，?或者引誘乙?方其他員工?離職，損害?甲方的合法?權(quán)益；也不?得自營與甲?方相同或具?有競爭性關(guān)?系的產(chǎn)品或?服務(wù)。四?、違約責(zé)任?乙方如違?約使用甲方?商業(yè)秘密或?導(dǎo)致秘密泄?漏的，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，須支付甲?方違約金_?___元；?如造成甲方?經(jīng)濟損失超?過違約金的?，應(yīng)賠償甲?方的全部經(jīng)?濟損失(包?括直接經(jīng)濟?損失和間接?客的利益損?失)；觸犯?刑法的，交?由司法機關(guān)?依法處理。?風(fēng)險提示?：根據(jù)勞動?合同法規(guī)定?，除了員工?違反培訓(xùn)服?務(wù)期約定或?違反競業(yè)限?制義務(wù)兩種?情形之外，?企業(yè)不得與?員工約定由?員工承擔(dān)違?約金的條款?。因此，保?密協(xié)議中不?得約定員工?泄露企業(yè)商?業(yè)秘密時應(yīng)?當(dāng)支付違約?金，只能要?求員工賠償?由此給企業(yè)?造成的損失?。五、糾?紛解決乙?方違反本協(xié)?議第七條?的約定，應(yīng)?向甲方支付?違約金__?__元，如?造成甲方經(jīng)?濟損失超過?違約金的，?應(yīng)賠償甲方?的全部經(jīng)濟?損失(包括?直接經(jīng)濟損?失和間接客?的利益損失?)。六、?經(jīng)濟補償?1.甲方對?乙方保守商?業(yè)秘密予以?保密津貼，?甲方按月支?付乙方保密?津貼人民幣?____元?;2.保?密津貼每月?____日?與工資同時?發(fā)放；3?.乙方調(diào)任?非涉密崗位?，甲方停止?支付乙方保?密津貼。?