行政副總監(jiān)崗位職責(zé)（8篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)行政副總?監(jiān)崗位職?責(zé)1、?根據(jù)公司?發(fā)展及業(yè)?務(wù)需要協(xié)?助制定各?種公共關(guān)?系戰(zhàn)略和?戰(zhàn)術(shù)，策?劃、組織?、推廣及?實(shí)施公共?關(guān)系管理?工作。?2、負(fù)責(zé)?集團(tuán)對(duì)外?公共資源?關(guān)系的建?立，搞好?公關(guān)關(guān)系?協(xié)調(diào)，并?整理成公?共資源信?息庫(kù)。?3、負(fù)責(zé)?起草與制?定各類公?關(guān)、市場(chǎng)?類文稿與?方案，并?有宣貫講?解方案的?能力。?4、協(xié)助?公司各部?門加強(qiáng)對(duì)?外工作聯(lián)?系，有計(jì)?劃的開展?各項(xiàng)公關(guān)?活動(dòng)，積?極參與政?府及有關(guān)?部門組織?的活動(dòng)，?與社會(huì)各?界建立長(zhǎng)?效可行的?公關(guān)關(guān)系?。5、?善于商務(wù)?及社會(huì)資?源的維護(hù)?、溝通與?管理，能?有效協(xié)調(diào)?合作伙伴?、客戶和?跨部門之?間的關(guān)系?。6、?開展公關(guān)?關(guān)系調(diào)研?，及時(shí)了?解新聞媒?體關(guān)注的?焦點(diǎn)，了?解公司各?項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)?的發(fā)展?fàn)?況趨勢(shì)，?對(duì)調(diào)研情?況及時(shí)整?理成系統(tǒng)?材料，向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?。7、?善于利用?一切機(jī)會(huì)?和場(chǎng)所社?交活動(dòng)中?開展公共?關(guān)系拓展?與維護(hù)工?作，傳播?推廣提高?公司知名?度，塑造?公司對(duì)外?形象。?8、應(yīng)對(duì)?并妥善處?理公司隨?時(shí)可能面?對(duì)的緊急?情況，切?實(shí)維護(hù)公?司的良好?聲譽(yù)和形?象。9?、根據(jù)公?共關(guān)系開?拓及維護(hù)?需要，定?期策劃組?織與政府?、企事業(yè)?單位及機(jī)?構(gòu)的各種?公關(guān)活動(dòng)?。具備各?類活動(dòng)的?組織策劃?能力。?10、完?成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他事宣?。行政?副總監(jiān)崗?位職責(zé)（?二）1?、參與制?訂公司年?度總預(yù)算?和季度預(yù)?算調(diào)整，?匯總、審?核下級(jí)部?門上報(bào)的?月度預(yù)算?并參加公?司月度預(yù)?算分析與?平衡會(huì)議?。2、?負(fù)責(zé)公司?行政方面?重要會(huì)議?、重大活?動(dòng)的組織?籌備工作?。3、?領(lǐng)導(dǎo)公司?的后勤服?務(wù)工作，?創(chuàng)造和保?持良好的?工作環(huán)境?。4、?定期組織?做好辦公?職能檢查?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問題、?解決問題?，同時(shí)督?促做好糾?正和預(yù)防?措施工作?。5、?負(fù)責(zé)定期?召集員工?建議審議?委員會(huì)成?員對(duì)合理?化建議進(jìn)?行評(píng)審。?6、接?待公司重?要來訪客?人，處理?行政方面?的重要函?件。7?、負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)公司系?統(tǒng)間的合?作關(guān)系，?先期調(diào)解?工作中發(fā)?生的問題?。8、?負(fù)責(zé)公司?管理模式?執(zhí)行情況?的檢查工?作，匯總?各部門的?反饋意見?。9、?代表公司?與外界有?關(guān)部門和?機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)?并保持良?好合作關(guān)?系。1?0、組織?和推動(dòng)文?化建設(shè)，?維護(hù)企業(yè)?與政府人?事部門良?好的溝通?關(guān)系。?行政副總?監(jiān)崗位職?責(zé)（三）?1、根?據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略，?擬定部門?發(fā)展規(guī)劃?并進(jìn)行指?導(dǎo)部署，?提升部門?員工素養(yǎng)?，增強(qiáng)部?門凝聚力?，提升工?作效能;?2、負(fù)?責(zé)公司黨?建管理、?紀(jì)檢監(jiān)察?工作，包?括上級(jí)黨?委部署的?工作任務(wù)?，公司黨?務(wù)紀(jì)檢活?動(dòng)組織，?黨員學(xué)習(xí)?教育以及?內(nèi)外部黨?建宣傳等?;3、?負(fù)責(zé)公司?人力資源?管理工作?，包括招?聘、培訓(xùn)?、績(jī)效、?薪酬及員?工發(fā)展等?體系建設(shè)?，定期進(jìn)?行人才盤?點(diǎn)，制定?人力資源?戰(zhàn)略規(guī)劃?，為重大?人事決策?提供建議?和信息支?持;4?、負(fù)責(zé)公?司收發(fā)文?件管理，?總經(jīng)理辦?公會(huì)議等?公司級(jí)會(huì)?議的組織?和籌備工?作，上級(jí)?單位要求?的信息資?料報(bào)送等?;5、?組織健全?并完善公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，指導(dǎo)公?司各類公?文和制度?運(yùn)作機(jī)制?的構(gòu)建和?推行;?6、負(fù)責(zé)?行政工作?的統(tǒng)籌管?理，包括?重大活動(dòng)?的組織和?接待，建?立并維護(hù)?與政府主?管部門、?行業(yè)協(xié)會(huì)?、各類企?業(yè)間的公?共關(guān)系;?7、統(tǒng)?籌公司信?息化建設(shè)?、檔案管?理體系建?設(shè);8?、完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?事務(wù)。?行政副總?監(jiān)崗位職?責(zé)（四）?1、負(fù)?責(zé)集團(tuán)公?司行政體?系搭建，?制定和健?全行政規(guī)?章、制度?及流程，?并監(jiān)督執(zhí)?行，規(guī)范?行政后勤?管理工作?;2、?負(fù)責(zé)集團(tuán)?的公共事?務(wù)活動(dòng)，?組織籌劃?重要會(huì)議?及大小型?活動(dòng)、協(xié)?調(diào)及服務(wù)?，保證各?類活動(dòng)的?順利開展?;3、?負(fù)責(zé)公司?重要文稿?的起草工?作，包括?月、季、?半年、年?度工作計(jì)?劃和總結(jié)?報(bào)告。根?據(jù)工作計(jì)?劃和目標(biāo)?責(zé)任指標(biāo)?，定期組?織檢查落?實(shí)情況，?及時(shí)向公?司董事辦?或其他部?門反饋信?息;4?、擬定本?部門的行?政后勤工?作計(jì)劃并?組織實(shí)施?，并對(duì)下?屬進(jìn)行工?作指導(dǎo)、?監(jiān)督，確?保部門工?作的順利?開展;?5、公司?的消防安?全、安防?保衛(wèi)工作?定期安排?檢查，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)問?題，解決?問題，保?證公司安?全;6?、接待公?司重要來?訪客人，?處理行政?方面的重?要涵件;?7、負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)、?平衡公司?各部門的?工作關(guān)系?以及員工?關(guān)系處理?;行政?副總監(jiān)崗?位職責(zé)（?五）1?.協(xié)助總?經(jīng)理做好?綜合、協(xié)?調(diào)各部門?工作和處?理日常事?務(wù);2?.協(xié)助參?與并起草?公司發(fā)展?規(guī)劃的擬?定年度經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃的?編制及各?階段工作?目標(biāo)分解?;3.?負(fù)責(zé)總公?司年度綜?合性資料?，組織并?起草公司?綜合性的?工作計(jì)劃?、總結(jié)、?報(bào)告、請(qǐng)?示等文件?;4.?負(fù)責(zé)公司?通用規(guī)章?制度的擬?定、修改?和編寫工?作，協(xié)助?參與專用?標(biāo)準(zhǔn)及管?理制度的?擬定、討?論、修改?工作;對(duì)?文件中的?重要事項(xiàng)?進(jìn)行跟蹤?檢查和督?導(dǎo)，推進(jìn)?公司的管?理;5?.搜集和?了解各部?門的工作?動(dòng)態(tài)，掌?握全公司?主要活動(dòng)?情況，編?寫公司年?度大事記?;6.?監(jiān)督執(zhí)行?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，處理?員工獎(jiǎng)懲?事宜。對(duì)?各崗位及?其場(chǎng)所的?勞動(dòng)、衛(wèi)?生、安全?情況進(jìn)行?定期及不?定期檢查?;7.?加強(qiáng)部門?之間的協(xié)?調(diào)，為促?進(jìn)相互之?間的團(tuán)結(jié)?做好工作?;行政?副總監(jiān)崗?位職責(zé)（?六）1?)熟悉國(guó)?家關(guān)于勞?動(dòng)管理、?薪酬管理?、保險(xiǎn)福?利待遇等?政策法規(guī)?;2)?對(duì)現(xiàn)代企?業(yè)人力資?源管理模?式有系統(tǒng)?的了解和?實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?積累，對(duì)?人力資源?戰(zhàn)略規(guī)劃?、人才的?發(fā)現(xiàn)與引?進(jìn)、薪酬?管理、績(jī)?效考核、?崗位培訓(xùn)?、福利待?遇、公司?制度建設(shè)?、組織與?人員調(diào)整?等具有豐?富的實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn);?3)掌握?行政后勤?管理、企?業(yè)文化建?設(shè)的基本?知識(shí)，有?較深的理?解和操作?經(jīng)驗(yàn);?4)熟悉?房地產(chǎn)企?業(yè)計(jì)劃管?理制定及?管理流程?，熟悉房?地產(chǎn)企業(yè)?業(yè)務(wù)流程?;5)?了解國(guó)家?、地方有?關(guān)房地產(chǎn)?行業(yè)的政?策法規(guī)，?熟悉房地?產(chǎn)業(yè)務(wù)開?發(fā)流程;?行政副?總監(jiān)崗位?職責(zé)（七?）1、?負(fù)責(zé)公司?與政府部?門、行業(yè)?協(xié)會(huì)等相?關(guān)機(jī)構(gòu)建?立良好的?公共關(guān)系?，形成良?好的政企?關(guān)系;?2、掌握?最新政策?和信息，?組織制定?合適的對(duì)?策及解決?方案，為?公司運(yùn)營(yíng)?及業(yè)務(wù)拓?展提供支?撐;3?、建立健?全集團(tuán)總?部法務(wù)管?理體系和?制度流程?，統(tǒng)籌、?組織和領(lǐng)?導(dǎo)集團(tuán)法?律事務(wù)工?作;4?、為集團(tuán)?經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)?和重大決?策提供法?律咨詢支?持，風(fēng)險(xiǎn)?分析;?5、識(shí)別?、評(píng)估，?監(jiān)測(cè)、報(bào)?告公司新?型業(yè)務(wù)及?合作項(xiàng)目?的法務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)，提供?切實(shí)有效?的規(guī)避風(fēng)?險(xiǎn)方案與?業(yè)務(wù)推進(jìn)?建議。?行政副總?監(jiān)崗位職?責(zé)（八）?1、對(duì)?企業(yè)的安?全生產(chǎn)、?職業(yè)健康?、環(huán)境保?護(hù)工作以?及保護(hù)職?工在生產(chǎn)?勞動(dòng)過程?中的安全?與健康負(fù)?有監(jiān)督、?檢查和協(xié)?助的責(zé)任?。2、?充分發(fā)揮?勞動(dòng)保護(hù)?監(jiān)察委員?會(huì)作用，?積極參加?安全會(huì)議?，研究、?部署、檢?查和積極?協(xié)助有關(guān)?部門搞好?安全工作?。3、?配合和協(xié)?助安全委?員會(huì)對(duì)職?工進(jìn)行安?全知識(shí)、?勞動(dòng)紀(jì)律?和法制教?育，增強(qiáng)?職工安全?意識(shí)和素?質(zhì)。4?