勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版樣板（3篇）

第11頁共11頁勞動(dòng)合同?標(biāo)準(zhǔn)版樣?板地址?：___?__???????????????聯(lián)系電話?：___?__乙?方(姓名?)：__?___??????????????性?別：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?????????????現(xiàn)住址?：___?__甲?乙雙方依?照國家和?本省勞動(dòng)?法律法規(guī)?建立勞動(dòng)?關(guān)系，履?行相應(yīng)的?權(quán)利和義?務(wù)，并對(duì)?有關(guān)問題?作以下約?定：一?、勞動(dòng)合?同期限?1、不足?一個(gè)月時(shí)?間的用工?：從_?____?年__?___月?____?_日至?____?_年_?____?月___?__日(?不設(shè)試用?期)。?2、完成?一定工作?任務(wù)的用?工：以?工程完成?之日(最?長不超過?____?_月)為?本合同的?終止期限?。二、?工作內(nèi)容?甲方安?排乙方工?作地點(diǎn)：?從事(?工種)：?數(shù)(質(zhì)?)量要求?：三、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、工?資計(jì)算方?式：(?1)計(jì)時(shí)?(每天或?每月工資?標(biāo)準(zhǔn))?(2)計(jì)?量(件)?(單價(jià)數(shù)?量)2?、工資支?付方式：?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。按月支?付資的，?每月人民?幣_(tái)__?__元;?按工作進(jìn)?度支付工?資的預(yù)付?____?_%，計(jì)?人民幣_(tái)?____?元，余款?待任務(wù)完?成后全部?付給。?甲方應(yīng)制?作工資發(fā)?放花名冊(cè)?，并由乙?方本人簽?字或書面?委托他人?代簽，領(lǐng)?取工資。?四、勞?動(dòng)保護(hù)和?工傷保險(xiǎn)?甲方依?法為乙方?辦理人身?意外傷害?保險(xiǎn)或工?傷保險(xiǎn)，?其中每月?繳納的工?傷保險(xiǎn)費(fèi)?計(jì)___?__元。?五、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?及其它約?定本合?同自簽訂?之日起生?效，合同?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(簽?章)：_?____????????????乙方?(簽章)?：___?__日?期：__?___年?____?_月__?___日?勞動(dòng)合?同標(biāo)準(zhǔn)版?樣板（二?）甲方?：___?__丙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》及有?關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平?等自愿協(xié)?商一致，?同意簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條本?合同為期?限勞動(dòng)合?同，合同?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共計(jì)?____?_個(gè)月。?第二條?本合同?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日。?第三條?若丙方開?始工作時(shí)?間與約定?時(shí)間不一?致，以實(shí)?際到崗之?日為合同?起始時(shí)間?建立勞動(dòng)?關(guān)系。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條?根據(jù)甲?方工作需?要，丙方?同意從事?崗位工?作，丙方?的工作地?點(diǎn)為__?___。?第五條?在合同?有效期內(nèi)?，甲方根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及?丙方的技?能、工作?業(yè)績等，?在與丙方?充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)?整丙方的?工作崗位?、工作內(nèi)?容。三?、工作?時(shí)間和休?息休假?第六條?甲方依法?制定員工?工時(shí)、休?息和休假?制度;丙?方須遵守?甲方依法?制定的工?時(shí)、休息?和休假制?度，并按?照規(guī)定上?下班。?第七條?丙方依法?享有的婚?喪假、女?職工產(chǎn)假?等，按照?甲方依法?制定的相?關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?甲方根?據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，遵循?按勞分配?的原則，?結(jié)合本公?司實(shí)際和?丙方的?工作崗位?，確定丙?方的工資?水平。?第九條?丙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元，試?用期滿后?的工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方?依法制定?的薪酬管?理辦法執(zhí)?行，但甲?方支付給?丙方的工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府公布的?當(dāng)年度最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第?十條甲?方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?、丙方工?作崗位的?變更和依?法制定的?薪酬管理?辦法等公?司制度調(diào)?整丙方的?工資待遇?。第十?一條甲?方于每月?____?_日以貨?幣形式，?按照公司?規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)?足額向丙?方支付工?資，如遇?節(jié)假日則?提前一天?或延至節(jié)?日假滿;?以貨幣形?式向丙方?足額支付?月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)?金。五?、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十二條?甲方為丙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，切實(shí)?保護(hù)丙方?在工作中?的安全和?健康。?第十三條?甲方負(fù)?責(zé)對(duì)丙方?進(jìn)行思想?政治、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)，丙方?應(yīng)自覺遵?守國家和?本公司規(guī)?程。第?十四條?如丙方在?工作過程?中產(chǎn)生職?業(yè)危害病?，甲方則?按《職業(yè)?病防治法?》等規(guī)?定保護(hù)丙?方的健康?及相關(guān)權(quán)?益。六?、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂第?十五條?甲乙雙方?在本勞動(dòng)?合同的有?效期內(nèi)，?可以遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，依法變?更勞動(dòng)合?同部分條?款。第?十六條?訂立勞動(dòng)?合同所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章制度?發(fā)生變化?導(dǎo)致本合?同內(nèi)容?發(fā)生變化?時(shí)，可以?對(duì)本合同?相關(guān)內(nèi)容?進(jìn)行變更?。第十?七條訂?立本合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容或解除?本合同。?第十八?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十九?條甲乙?雙方解除?勞動(dòng)合同?，必須按?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)及甲方?依法制定?的相關(guān)?制度執(zhí)行?。第二?十條有?下列情形?之一，本?合同自行?終止：?1.合?同期滿且?雙方不能?就勞動(dòng)合?同續(xù)簽達(dá)?成一致的?;2.?甲方經(jīng)?營的狀況?不佳或已?經(jīng)破產(chǎn)關(guān)?閉;3?.丙方?應(yīng)征入伍?或者履行?國家規(guī)定?的其他法?定義務(wù)的?;4.?法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十一條?本合同期?滿前，甲?乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)?規(guī)定就合?同續(xù)訂或?者終止事?宜表明?自己的意?見，并辦?理相關(guān)書?面手續(xù)。?七、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任第二?十二條?丙方未提?前30天?向甲方提?出辭職或?有其他擅?自離職情?形的，甲?方將在丙?方辦理交?接工作后?支付丙方?的當(dāng)月工?資和辦理?相關(guān)的離?職手續(xù);?由此給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，丙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)?任。第?二十三條?甲乙雙?方任何一?方違反本?合同及其?附件的約?定，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?實(shí)際造成?的損失依?法給對(duì)方?予以賠償?。八、?勞動(dòng)爭?議處理?第二十四?條甲乙?雙方在履?行本合同?中若發(fā)生?勞動(dòng)爭議?，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)可以向?相關(guān)部門?提請(qǐng)仲裁?。九、?其他規(guī)?定第二?十五條?本合同未?盡事宜，?按照國家?及地方法?律法規(guī)及?甲方的規(guī)?章制度執(zhí)?行。第二?十六條?簽訂本合?同所依據(jù)?的法律法?規(guī)修改、?廢止的，?依法執(zhí)行?新的法律?、法規(guī)。?第二十?七條本?合同自_?____?之日起生?效。第?二十八條?本合同?一式貳份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。甲?方：__?___?(簽章)?丙方：?____?_(簽?章)_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?勞動(dòng)合?同標(biāo)準(zhǔn)版?樣板（三?）甲方?法定代表?人：__?___?企業(yè)地址?：___?__施?工地址：?____?_工商?注冊(cè)機(jī)關(guān)?：___?__乙?方居民身?份證號(hào)：?____?_出生?日期：_?____?年__?___月?____?_日家?庭住址：?____?___?___編?碼：__?___?戶口所在?地：__?___?省(市)?____?_區(qū)(縣?)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)村?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條勞動(dòng)合?同期限(?甲乙雙方?選擇適用?)1、?有固定期?限勞動(dòng)合?同本合?同于__?___年?____?_月日生?效，于_?____?年___?__月日?終止。其?中試用期?至___?__年_?____?月日止。?2、以?完成一定?工作為期?限的合同?。本合?同生效日?期為__?___年?____?_月日;?以乙方完?成工作任?務(wù)為合同?終止時(shí)間?。3、?無固定期?限勞動(dòng)合?同本合?同于__?___年?____?_月日生?效，于法?定或約定?的解除(?終止)合?同的條件?出現(xiàn)時(shí)止?。其中試?用期至_?____?年___?__月日?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?時(shí)間第?二條甲方?招用乙方?在(項(xiàng)目?名稱)工?程中擔(dān)任?____?_崗位(?工種)工?作。乙方?的___?__崗位?(工種)?上崗證號(hào)?碼為。?第三條甲?方安排乙?方執(zhí)行下?列第種工?作時(shí)間制?度。1?、執(zhí)行定?時(shí)工作制?(乙方每?日工作8?小時(shí)，每?周工作4?0小時(shí))?2、執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制(乙?方每__?___月?工作不超?167.?4小時(shí))?3、執(zhí)?行不定時(shí)?工作制(?在保證完?成甲方工?作任務(wù)情?況下，乙?方自行安?排工作和?休息時(shí)間?)第四?條實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制?的，甲方?安排乙方?加班，應(yīng)?符合律、?法規(guī)的規(guī)?定。甲方?安排乙方?在日法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外?延長工作?時(shí)間的，?應(yīng)支付不?低于工資?的150?%的工?資報(bào)酬。?甲方安排?乙方在休?息日工作?，又不能?安排補(bǔ)休?的，應(yīng)支?付不低于?工資20?0%的工?資報(bào)酬。?甲方安排?乙方在法?定節(jié)日工?作的，應(yīng)?支付不低?于工資?300%?的工資報(bào)?酬。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?五條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙?方進(jìn)入施?工現(xiàn)場當(dāng)?天對(duì)乙方?進(jìn)行入場?三級(jí)安全?教育，并?組織對(duì)乙?方學(xué)習(xí)成?果的書面?考試，考?試結(jié)果甲?方應(yīng)保存?在施工現(xiàn)?場備查，?考試不合?格的不得?在現(xiàn)場施?工。甲?方應(yīng)當(dāng)對(duì)?從事電氣?焊、土建?、水電設(shè)?備安裝等?特殊工種?的乙方進(jìn)?行崗前培?訓(xùn)，乙方?取得相應(yīng)?的操作證?書方可上?崗。第?六條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?____?_崗位的?需要，按?照國家勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。甲?方為乙方?提供的宿?舍、食堂?、飲用水?、洗浴、?公廁等基?本生活條?件應(yīng)達(dá)到?安全、衛(wèi)?生要求，?其中建筑?施工現(xiàn)場?要符合《?建筑施工?現(xiàn)場環(huán)境?與衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)》(J?GJl4?6___?__20?____?_)第?七條甲方?將根據(jù)國?家有關(guān)法?律法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?勞動(dòng)過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?四、工?資保險(xiǎn)待?遇第八?條雙方約?定的工資?不得低于?政府頒布?的當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)和本企?業(yè)工資集?體協(xié)商的?最低標(biāo)準(zhǔn)?。1、?計(jì)時(shí)工資?乙方在試?用期間的?工資為每?____?_月(日?)___?__元，?試用期滿?后___?__月(?日)工資?為___?__元。?2、按?工程量計(jì)?付工資?(1)按?工程量單?價(jià)計(jì)取工?資;(?2)按工?程量總量?總價(jià)計(jì)取?工資。雙?方約定的?工程量單?價(jià)不得低?于江西省?建設(shè)工程?定額人工?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?。實(shí)行按?工程量計(jì)?付工資的?，每__?___月?支付工資?額不得低?于當(dāng)__?___月?完成工程?量的70?%.甲?方應(yīng)在每?____?_月日前?以貨幣形?式計(jì)發(fā)乙?方的工資?，并由乙?方簽字確?認(rèn)。甲?方在勞動(dòng)?合同終止?、解除后?5天內(nèi)應(yīng)?當(dāng)一次性?付清乙方?的工資。?甲乙雙?方對(duì)工資?支付的其?他約定：?____?_第九?條甲方應(yīng)?為乙方辦?理養(yǎng)老保?險(xiǎn)、工傷?保險(xiǎn)和醫(yī)?療保險(xiǎn)手?續(xù)，并為?乙方繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、工傷保?險(xiǎn)和醫(yī)療?保險(xiǎn)費(fèi)用?。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?和勞動(dòng)合?同的解除?第十條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律和安全?技術(shù)操作?規(guī)程。?第十一條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同;?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?(三)?嚴(yán)重違反?總包單位?和甲方的?施工現(xiàn)場?安全管理?規(guī)定及施?工質(zhì)量管?理規(guī)定的?;(四?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十二?條乙方解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前日(3?天以上3?0天以內(nèi)?)以書面?形式通知?甲方，不?得擅自離?職。六?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第十三條?乙方違法?解除勞動(dòng)?合同，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第十四條?甲乙雙方?約定的其?他內(nèi)容：?____?_七、?勞動(dòng)爭議?處理及其?他第十?五條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生?之日起，?60日內(nèi)?向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)?爭議