按摩用工合同范本（3篇）

第9頁共9頁按摩用工合?同范本_?____(?以下簡稱甲?方)盲人?保健按摩師?_____?(以下簡稱?乙方)第?一條合同期?限自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?第二條試?用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日第三條?工作內(nèi)容?乙方同意根?據(jù)甲方需要?擔(dān)任按摩師?崗位工作。?第四條勞?動條件1?.甲方負(fù)責(zé)?乙方免費吃?飯，配發(fā)工?作服并派專?人管理，保?證乙方每月?休息不少于?4天(特殊?原因例外)?。2.安?排乙方執(zhí)行?計件工資制?。注：_?____乙?方在上、下?班途中出現(xiàn)?任何問題與?甲方無關(guān)。?第五條勞?動報酬1?.根據(jù)多勞?多得原則，?實行計件工?資。2.?試用期內(nèi)每?月未做滿_?____個?鐘，保底工?資____?_元;試用?期滿后每月?未滿___?__個鐘，?保底工資_?____元?。(全身保?健為一個鐘?，局部和足?底為半個鐘?)3.提?成標(biāo)準(zhǔn)：_?____全?身保健按摩?一個鐘提_?____元?;足底按摩?一個鐘提_?____元?(團(tuán)隊提_?____元?);局部按?摩一個鐘提?_____?元。公司打?折與按摩師?無關(guān)。第?六條勞動保?險合同期?內(nèi)乙方符合?甲方的各項?要求，甲方?負(fù)責(zé)給乙方?上重大疾病?保險，合同?結(jié)束此險轉(zhuǎn)?給乙方個人?。第七條?勞動紀(jì)律?1.乙方應(yīng)?遵守甲方制?定的《公司?管理制度》?和《禁用手?法規(guī)定》;?2.甲方?有權(quán)根據(jù)工?作需要調(diào)動?乙方的工作?崗位和班次?。第八條?勞動合同終?止、續(xù)訂?1.有下列?原因之一的?，甲方可以?隨時解除勞?動合同，所?造成不良后?果由乙方自?己承擔(dān)。?(1)在試?用期內(nèi)，被?證明不符合?錄用條件的?;(2)?在按摩施術(shù)?過程中，對?患者造成人?身傷害的;?(3)乙?方被追究刑?事責(zé)任的。?2.有下?列原因之一?的甲方可以?解除勞動合?同，但應(yīng)提?前一個月以?書面形式通?知乙方。?(1)乙方?的按摩技術(shù)?長期不能提?高，顧客反?映不滿意的?;(2)?乙方長期患?病，請假影?響甲方正常?工作的;?(3)甲方?面臨破產(chǎn)或?遇到不可抗?拒的原因，?不能正常營?業(yè)。3.?有下列原因?之一，乙方?可隨時解除?勞動合同。?(1)甲?方采取暴力?威脅或非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動;?(2)甲方?未按勞動合?同支付勞動?報酬;(?3)在試用?期內(nèi)。第?九條違反勞?動合同應(yīng)承?擔(dān)的民事責(zé)?任1.甲?方未按勞動?合同規(guī)定，?隨意提前解?除勞動合同?，應(yīng)賠償乙?方一個月保?底工資__?___元。?2.乙方?如未按勞動?合同，隨意?提前解除勞?動合同影響?甲方的正常?營業(yè)，應(yīng)賠?償甲方損失?_____?元。第十?條本合同期?滿，勞動合?同即行終止?，雙方當(dāng)事?人在合同期?滿前三十天?，向?qū)Ψ奖?示續(xù)簽意向?，甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?第十一條本?合同一式四?份。市、區(qū)?殘聯(lián)各執(zhí)一?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，具有法律?效力，未盡?事宜雙方協(xié)?商解決一?方如有違反?或爭議，可?以經(jīng)過勞動?仲裁委員會?進(jìn)行仲裁。?甲方：_?____?_____?年____?_月___?__日乙?方：___?____?___年_?____月?_____?日按摩用?工合同范本?（二）甲?方：___?__(以下?簡稱甲方)?乙方：_?____(?以下簡稱乙?方)第一?條合同期限?自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日?第二條試用?期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?第三條工?作內(nèi)容乙?方同意根據(jù)?甲方需要擔(dān)?任按摩師崗?位工作。?第四條勞動?條件1.?甲方負(fù)責(zé)乙?方免費吃飯?，配發(fā)工作?服并派專人?管理，保證?乙方每月休?息不少于4?天(特殊原?因例外)。?2.安排?乙方執(zhí)行計?件工資制。?注：乙方?在上、下班?途中出現(xiàn)任?何問題與甲?方無關(guān)。?第五條勞動?報酬1.?根據(jù)多勞多?得原則，實?行計件工資?。2.試?用期內(nèi)每月?未做滿__?___個鐘?，保底工資?_____?元;試用期?滿后每月未?滿____?_個鐘，保?底工資__?___元。?(全身保健?為一個鐘，?局部和足底?為半個鐘)?3.提成?標(biāo)準(zhǔn)：全身?保健按摩一?個鐘提__?___元;?足底按摩一?個鐘提__?___元(?團(tuán)隊提__?___元)?;局部按摩?一個鐘提_?____元?。公司打折?與按摩師無?關(guān)。第六?條勞動保險?合同期內(nèi)?乙方符合甲?方的各項要?求，甲方負(fù)?責(zé)給乙方上?重大疾病保?險，合同結(jié)?束此險轉(zhuǎn)給?乙方個人。?第七條勞?動紀(jì)律1?.乙方應(yīng)遵?守甲方制定?的《公司管?理制度》和?《禁用手法?規(guī)定》;?2.甲方有?權(quán)根據(jù)工作?需要調(diào)動乙?方的工作崗?位和班次。?第八條勞?動合同終止?、續(xù)訂1?.有下列原?因之一的，?甲方可以隨?時解除勞動?合同，所造?成不良后果?由乙方自己?承擔(dān)。(?1)在試用?期內(nèi)，被證?明不符合錄?用條件的;?(2)在?按摩施術(shù)過?程中，對患?者造成人身?傷害的;?(3)乙方?被追究刑事?責(zé)任的。?2.有下列?原因之一的?甲方可以解?除勞動合同?，但應(yīng)提前?一個月以書?面形式通知?乙方。(?1)乙方的?按摩技術(shù)長?期不能提高?，顧客反映?不滿意的;?(2)乙?方長期患病?，請假影響?甲方正常工?作的;(?3)甲方面?臨破產(chǎn)或遇?到不可抗拒?的原因，不?能正常營業(yè)?。3.有?下列原因之?一，乙方可?隨時解除勞?動合同。?(1)甲方?采取暴力威?脅或非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動;(?2)甲方未?按勞動合同?支付勞動報?酬;(3?)在試用期?內(nèi)。第九?條違反勞動?合同應(yīng)承擔(dān)?的民事責(zé)任?1.甲方?未按勞動合?同規(guī)定，隨?意提前解除?勞動合同，?應(yīng)賠償乙方?一個月保底?工資___?__元。?2.乙方如?未按勞動合?同，隨意提?前解除勞動?合同影響甲?方的正常營?業(yè)，應(yīng)賠償?甲方損失_?____元?。第十條?本合同期滿?，勞動合同?即行終止，?雙方當(dāng)事人?在合同期滿?前三十天，?向?qū)Ψ奖硎?續(xù)簽意向，?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。第?十一條本合?同一式四份?。市、區(qū)殘?聯(lián)各執(zhí)一份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?具有法律效?力，未盡事?宜雙方協(xié)商?解決一方?如有違反或?爭議，可以?經(jīng)過勞動仲?裁委員會進(jìn)?行仲裁。?甲方：__?____?____年?_____?月____?_日乙方?：____?____?__年__?___月_?____日?按摩用工?合同范本（?三）甲方?：____?_(以下簡?稱甲方)?乙方：__?___(以?下簡稱乙方?)第一條?合同期限?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日第?二條試用期?自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日?第三條工作?內(nèi)容乙方?同意根據(jù)甲?方需要擔(dān)任?按摩師崗位?工作。第?四條勞動條?件1.甲?方負(fù)責(zé)乙方?免費吃飯，?配發(fā)工作服?并派專人管?理，保證乙?方每月休息?不少于4天?(特殊原因?例外)。?2.安排乙?方執(zhí)行計件?工資制。?注：乙方在?上、下班途?中出現(xiàn)任何?問題與甲方?無關(guān)。第?五條勞動報?酬1.根?據(jù)多勞多得?原則，實行?計件工資。?2.試用?期內(nèi)每月未?做滿___?__個鐘，?保底工資_?____元?;試用期滿?后每月未滿?_____?個鐘，保底?工資___?__元。(?全身保健為?一個鐘，局?部和足底為?半個鐘)?3.提成標(biāo)?準(zhǔn)：全身保?健按摩一個?鐘提___?__元;足?底按摩一個?鐘提___?__元(團(tuán)?隊提___?__元);?局部按摩一?個鐘提__?___元。?公司打折與?按摩師無關(guān)?。第六條?勞動保險?合同期內(nèi)乙?方符合甲方?的各項要求?，甲方負(fù)責(zé)?給乙方上重?大疾病保險?，合同結(jié)束?此險轉(zhuǎn)給乙?方個人。?第七條勞動?紀(jì)律1.?乙方應(yīng)遵守?甲方制定的?《公司管理?制度》和《?禁用手法規(guī)?定》;2?.甲方有權(quán)?根據(jù)工作需?要調(diào)動乙方?的工作崗位?和班次。?第八條勞動?合同終止、?續(xù)訂1.?有下列原因?之一的，甲?方可以隨時?解除勞動合?同，所造成?不良后果由?乙方自己承?擔(dān)。(1?)在試用期?內(nèi)，被證明?不符合錄用?條件的;?(2)在按?摩施術(shù)過程?中，對患者?造成人身傷?害的;(?3)乙方被?追究刑事責(zé)?任的。2?.有下列原?因之一的甲?方可以解除?勞動合同，?但應(yīng)提前一?個月以書面?形式通知乙?方。(1?)乙方的按?摩技術(shù)長期?不能提高，?顧客反映不?滿意的;?(2)乙方?長期患病，?請假影響甲?方正常工作?的;(3?)甲方面臨?破產(chǎn)或遇到?不可抗拒的?原因，不能?正常營業(yè)。?3.有下?列原因之一?，乙方可隨?時解除勞動?合同。(?1)甲方采?取暴力威脅?或非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動;(2?)甲方未按?勞動合同支?付勞動報酬?;(3)?在試用期內(nèi)?。第九條?違反勞動合?同應(yīng)承擔(dān)的?民事責(zé)任?1.甲方未?按勞動合同?規(guī)定，隨意?提前解除勞?動合同，應(yīng)?賠償乙方一?個月保底工?資____?_元。2?.乙方如未?按勞動合同?，隨意提前?解除勞動合?同影響甲方?的正常營業(yè)?，應(yīng)賠償甲?方損失__?___元。?第十條本?合同期滿，?勞動合同即?行終止