銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé)（10篇）

第7頁共7頁銷售數(shù)據(jù)?分析的具?體職責(zé)?職責(zé)：?1、每日?及時(shí)錄入?全國店鋪?銷售業(yè)績?，每月及?時(shí)完成統(tǒng)?計(jì)銷售月?報(bào)，對全?國店鋪進(jìn)?行同比去?年數(shù)據(jù)比?較，并對?下降區(qū)域?進(jìn)行分析?原因;?2、統(tǒng)計(jì)?各區(qū)當(dāng)日?全國銷售?業(yè)績，及?時(shí)通報(bào)給?有關(guān)銷售?人員;?3、每周?及時(shí)完成?統(tǒng)計(jì)銷售?周報(bào)，對?全國各區(qū)?各通路進(jìn)?行同比去?年數(shù)據(jù)，?并對下降?區(qū)域進(jìn)行?分析原因?;4、?銷售完成?進(jìn)度作出?分析提交?給銷售管?理人員;?5、收?集和核對?各大區(qū)店?鋪數(shù)量，?統(tǒng)計(jì)相關(guān)?數(shù)據(jù);?6、收集?和核對各?大區(qū)經(jīng)理?銷售指標(biāo)?分解表，?并與財(cái)務(wù)?核對月度?、年度全?國店鋪銷?售業(yè)績;?7、統(tǒng)?計(jì)匯總銷?售指標(biāo)，?對調(diào)整指?標(biāo)作出說?明，月度?、季度、?年度匯報(bào)?PPT數(shù)?據(jù)提供;?8、上?級臨時(shí)安?排的工作?。任職?資格1?、___?_年以上?統(tǒng)計(jì)分析?工作經(jīng)驗(yàn)?，對電腦?，E__?__CE?L表格和?函數(shù)須會(huì)?使用;?2、具備?較強(qiáng)的數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)、?分析能力?和溝通能?力;3?、個(gè)性成?熟，原則?性與靈活?性兼?zhèn)洌?積極主動(dòng)?，為人正?真，工作?嚴(yán)謹(jǐn);?4、自我?調(diào)適能力?強(qiáng)，抗壓?能力強(qiáng)，?良好的服?務(wù)意識?銷售數(shù)據(jù)?分析的具?體職責(zé)（?二）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)與?各部門之?間的日常?溝通、關(guān)?系維護(hù)、?流程跟進(jìn)?、問題響?應(yīng)等;?2、協(xié)助?處理公司?外部公共?關(guān)系，維?護(hù)公司客?戶關(guān)系，?進(jìn)行客戶?分析，挖?掘客戶需?求;3?、負(fù)責(zé)業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)整?理、分析?，配合公?司需求，?完成相關(guān)?的文檔、?調(diào)查、分?析、報(bào)告?等，每周?/月進(jìn)行?客戶情況?匯總和分?析;4?、根據(jù)公?司戰(zhàn)略目?標(biāo)、業(yè)務(wù)?場景特點(diǎn)?、定位和?市場需求?，參與業(yè)?務(wù)規(guī)則制?定，控制?進(jìn)度和質(zhì)?量，協(xié)調(diào)?資源，消?除風(fēng)險(xiǎn)，?確保項(xiàng)目?目標(biāo)按計(jì)?劃達(dá)成;?5、結(jié)?合集團(tuán)業(yè)?務(wù)優(yōu)勢及?資源，拓?展市場、?開發(fā)合作?企業(yè)、高?端客戶、?合作渠道?，建立深?入合作關(guān)?系;6?、協(xié)助處?理公司日?常事務(wù);?任職要?求：_?___本?科及以上?學(xué)歷，一?年以上工?作經(jīng)驗(yàn);?___?_對互聯(lián)?網(wǎng)行業(yè)有?一定的認(rèn)?知，掌握?基本的管?理咨詢知?識;3?、語言表?達(dá)能力強(qiáng)?，具有良?好的人際?交往及維?系客戶關(guān)?系能力;?4、具?備強(qiáng)烈的?進(jìn)取心，?能夠自我?激勵(lì)，具?有優(yōu)秀的?資源整合?能力。?5、具有?敏銳的市?場洞察力?和準(zhǔn)確的?客戶分析?能力;?6、熟練?操作互聯(lián)?網(wǎng)及of?fice?辦公軟件?。銷售?數(shù)據(jù)分析?的具體職?責(zé)（三）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)與公司?運(yùn)營相關(guān)?的數(shù)據(jù)監(jiān)?測，數(shù)據(jù)?分析，數(shù)?據(jù)挖掘，?撰寫分析?報(bào)告;?2、持續(xù)?跟蹤產(chǎn)品?表現(xiàn)、活?動(dòng)效果、?流程優(yōu)化?等，基于?不同維度?的數(shù)據(jù)進(jìn)?行綜合提?煉，輸出?能影響管?理決策的?數(shù)據(jù)分析?結(jié)論及建?議，并提?供整體的?數(shù)據(jù)分析?解決方案?，通過跨?部間協(xié)作?配合，推?動(dòng)落地;?3、和?各部門溝?通協(xié)調(diào)需?求并提出?各種新的?數(shù)據(jù)分析?項(xiàng)目或方?案;4?、通過對?行業(yè)及內(nèi)?部數(shù)據(jù)的?研究分析?，為公司?發(fā)展提出?建議方案?;職位?要求：?1、本科?及以上學(xué)?歷，數(shù)學(xué)?、統(tǒng)計(jì)學(xué)?、經(jīng)濟(jì)學(xué)?、金融學(xué)?、信息技?術(shù)等相關(guān)?專業(yè)。?2、__?__年以?上數(shù)據(jù)分?析相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)，?有互聯(lián)網(wǎng)?金融行業(yè)?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先。3?、熟練使?用SQL?，E__?__ce?l，PP?T等工具?，掌握S?AS、R?、Mat?lab至?少一種統(tǒng)?計(jì)分析工?具。4?、對數(shù)據(jù)?敏感，有?很強(qiáng)的邏?輯分析能?力，有較?豐富的數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)及?分析經(jīng)驗(yàn)?，能制作?專業(yè)分析?報(bào)告;?5、具備?較好的抗?壓能力、?溝通能力?和團(tuán)隊(duì)精?神，能夠?直面問題?，敢于承?擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和?責(zé)任，并?協(xié)調(diào)相關(guān)?資源。?銷售數(shù)據(jù)?分析的具?體職責(zé)（?四）1?、所管轄?地區(qū)域貨?品跟進(jìn);?對所轄各?地區(qū)補(bǔ)貨?單據(jù)的審?核與跟進(jìn)?;店鋪之?間、區(qū)域?之間合理?的貨品調(diào)?、補(bǔ);?2、定期?分析商品?結(jié)構(gòu)及銷?售情況;?3、可?指導(dǎo)市場?整體貨品?采購(季?度、年度?及追加補(bǔ)?貨)與商?品經(jīng)理保?持每天的?溝通協(xié)調(diào)?工作.?4、負(fù)責(zé)?所管轄地?區(qū)貨品的?配發(fā)、調(diào)?撥、退換?貨處理的?管理5?、制作每?周、每月?的銷售報(bào)?表，分析?報(bào)表，各?店銷售匯?總;6?、能熟練?操作辦公?軟件，百?勝ERP?系統(tǒng);?7、負(fù)責(zé)?對接公司?系統(tǒng)及相?應(yīng)客戶的?訂單數(shù)據(jù)?要求及報(bào)?表上報(bào);?8、負(fù)?責(zé)自營門?店之間的?商品對接?，和系統(tǒng)?排單下單?工作;?9、負(fù)責(zé)?培訓(xùn)百勝?ERP系?統(tǒng)和操作?辦公軟件?;10?、在鞋業(yè)?、服裝行?業(yè)有一定?的商品管?理經(jīng)驗(yàn)的?人員優(yōu)先?;銷售?數(shù)據(jù)分析?的具體職?責(zé)（五）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)公司銷?售部門K?PI指標(biāo)?的管理，?包括指標(biāo)?考核、調(diào)?整及維護(hù)?等;2?、每月對?公司銷售?指標(biāo)完成?情況進(jìn)行?數(shù)據(jù)分析?統(tǒng)計(jì)，提?供相關(guān)的?運(yùn)營月報(bào)?;3、?公司銷售?數(shù)據(jù)系統(tǒng)?的數(shù)據(jù)庫?維護(hù)，包?括收集、?匯總、處?理、清理?及核對;?4、對?銷售運(yùn)營?數(shù)據(jù)進(jìn)行?跟蹤分析?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)、分析?及解決其?中隱含的?問題，并?對異常波?動(dòng)情況進(jìn)?行深度分?析和問題?定位;?5、與其?他部門進(jìn)?行有效溝?通及協(xié)調(diào)?，并為管?理層和其?他部門提?供商業(yè)數(shù)?據(jù)分析和?業(yè)務(wù)支持?。任職?要求：?1.熟練?運(yùn)用e_?___c?el，E?____?cel主?要用到篩?選，查找?，搜索，?顯示隱藏?，及查重?復(fù)項(xiàng)及簡?單的數(shù)據(jù)?透視表等?功能;?____?對數(shù)據(jù)庫?有一定得?掌握，有?處理大量?數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)?，每月需?固定整理?核對數(shù)據(jù)?;3.?性格熱情?開朗，良?好的溝通?能力，處?理問題抱?有耐心。?銷售數(shù)?據(jù)分析的?具體職責(zé)?（六）?職責(zé)：?1、每月?店鋪銷售?、排名信?息收集及?分析;?2、通過?店鋪月度?銷售數(shù)據(jù)?進(jìn)行梳理?，對數(shù)據(jù)?報(bào)表中發(fā)?現(xiàn)運(yùn)營存?在問題給?予數(shù)據(jù)分?析及提出?可行性建?議;3?、通過歷?年銷售數(shù)?據(jù)，結(jié)合?市場營銷?狀況，預(yù)?測其發(fā)展?趨勢，對?季度銷售?計(jì)劃調(diào)整?提供可靠?性依據(jù);?4、負(fù)?責(zé)數(shù)據(jù)查?詢、整理?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?;5、?負(fù)責(zé)控制?庫存和商?品調(diào)配;?6、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?代的其他?工作;?任職資格?：1、??？埔陨?學(xué)歷，數(shù)?學(xué)、統(tǒng)計(jì)?等相關(guān)專?業(yè);2?、時(shí)尚女?裝行業(yè)數(shù)?據(jù)分析經(jīng)?驗(yàn)三年以?上;3?、熟練運(yùn)?用E__?__CE?L;4?、嚴(yán)密的?邏輯思維?能力、對?數(shù)據(jù)敏感?、較強(qiáng)文?字分析功?底;5?、喜歡并?有志于從?事數(shù)據(jù)挖?掘、信息?分析、市?場分析及?相關(guān)行業(yè)?;銷售?數(shù)據(jù)分析?的具體職?責(zé)（七）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)教學(xué)課?程的調(diào)配?工作，跟?蹤和分析?教學(xué)部門?排課情況?;2、?進(jìn)行數(shù)據(jù)?管控工作?，根據(jù)課?程報(bào)名情?況，對老?師進(jìn)行有?效排課?3、對數(shù)?據(jù)進(jìn)行定?期跟蹤和?分析，能?獨(dú)立輸出?各類報(bào)表?數(shù)據(jù);?3、與產(chǎn)?品部門和?教學(xué)部門?保持有效?溝通，有?效傳達(dá)教?學(xué)部門的?建議，推?動(dòng)系統(tǒng)優(yōu)?化任職?要求：?1、本科?學(xué)歷，統(tǒng)?計(jì)學(xué)專業(yè)?優(yōu)先;有?____?年以上相?關(guān)經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;?2、熟練?使用of?fice?軟件，擅?長利用E?____?cel對?數(shù)據(jù)進(jìn)行?處理;?3、邏輯?思維好，?具備較強(qiáng)?的數(shù)據(jù)敏?感度和良?好的溝通?技巧;?4、細(xì)心?、責(zé)任心?強(qiáng)，工作?積極主動(dòng)?，具備良?好的職業(yè)?素養(yǎng);?銷售數(shù)據(jù)?分析的具?體職責(zé)（?八）職?責(zé)：1?、熟練使?用公司內(nèi)?部的倉儲(chǔ)?管理系統(tǒng)?，深刻理?解業(yè)務(wù)方?向和戰(zhàn)略?，負(fù)責(zé)大?型商超銷?售渠道數(shù)?據(jù)分析，?對業(yè)務(wù)發(fā)?展提供相?關(guān)市場等?數(shù)據(jù)分析?報(bào)告;?2、獨(dú)立?負(fù)責(zé)相關(guān)?日常數(shù)據(jù)?報(bào)表播報(bào)?，并監(jiān)控?地區(qū)銷售?業(yè)績進(jìn)度?，要貨計(jì)?劃(生產(chǎn)?計(jì)劃)盤?點(diǎn)數(shù)據(jù)匯?總，并對?盤點(diǎn)數(shù)據(jù)?進(jìn)行分析?報(bào)告;?3、確保?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?性和及時(shí)?性，依據(jù)?數(shù)據(jù)進(jìn)行?業(yè)務(wù)/項(xiàng)?目建議及?流程優(yōu)化?;4、?負(fù)責(zé)銷售?數(shù)據(jù)的提?取、挖掘?、統(tǒng)計(jì)及?分析，針?對問題通?過數(shù)據(jù)分?析報(bào)告，?為銷售運(yùn)?營解決問?題提供數(shù)?據(jù)支持。?任職要?求：1?.、本科?以上學(xué)歷?，至少_?___年?面向銷售?團(tuán)隊(duì)的數(shù)?據(jù)分析經(jīng)?驗(yàn)，掌握?主流數(shù)據(jù)?分析方法?;2、?有較強(qiáng)的?邏輯思維?能力，善?于總結(jié)和?發(fā)現(xiàn)問題?，并提出?有針對性?和可行性?的方案，?轉(zhuǎn)化為流?程;3?、做事細(xì)?心、有良?好的溝通?能力、協(xié)?調(diào)技巧和?執(zhí)行能力?強(qiáng)、有數(shù)?據(jù)分析經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?。銷售?數(shù)據(jù)分析?的具體職?責(zé)（九）?職責(zé)：?1、區(qū)?域店鋪問?題銷售數(shù)?據(jù)的處理?、跟蹤，?定時(shí)統(tǒng)計(jì)?各店的信?息，并及?時(shí)向上級?匯報(bào);?2、對銷?售情況進(jìn)?行數(shù)據(jù)分?析及統(tǒng)計(jì)?，做出相?關(guān)銷售分?析報(bào)表;?3、跟?蹤各區(qū)店?鋪每日、?周、月的?數(shù)據(jù)報(bào)表?，保證信?息反饋的?準(zhǔn)確性和?及時(shí)性，?并對數(shù)據(jù)?做出對比?分析，出?現(xiàn)的問題?要及時(shí)反?饋給上級?并提出相?對應(yīng)的解?決方案;?4、優(yōu)?化數(shù)據(jù)，?不斷提高?分析作用?價(jià)值崗?位要求：?1、男?女不限，?熟練使用?各種辦公?軟件;?2、熟悉?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?及分析方?法，具有?連鎖服裝?企業(yè)客服?、銷售銷?存數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)與分析?工作經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先錄?用;3?、心態(tài)樂?觀，執(zhí)行?力強(qiáng)，心?理承受能?力強(qiáng)。?銷售數(shù)據(jù)?分析的具?體職責(zé)（?十）職?責(zé)：1?、周期性?報(bào)表制作?：負(fù)責(zé)大?區(qū)周期性?的報(bào)表制?作，包含?但不僅限?于日報(bào)/?周報(bào)/月?報(bào)2、?客戶分析?及運(yùn)營：?對客戶進(jìn)?行分類及?跟蹤，制?定增長策?略3、?目標(biāo)制定?：設(shè)計(jì)目?標(biāo)分解邏?輯，合理?拆分目標(biāo)?4、市?場營銷：?根據(jù)市場?情況，制?定