游戲工作室勞務(wù)合同通用版（4篇）

第20頁共20頁游戲工作?室勞務(wù)合?同通用版?甲方（?雇主）單?位名稱：?經(jīng)濟類型?：注冊號?：地址：?聯(lián)系電話?：乙方（?雇員）姓?名：性別?：身份證?號：家庭?住址：聯(lián)?系電話：?鑒于甲方?工作需要?，聘請乙?方從事_?____?游戲工作?室勞務(wù)工?作，根據(jù)?《中華人?民共和國?民法典》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本勞?務(wù)合同，?以資共同?遵守。風?險提示：?工作崗位?及工作時?間雇員?從事的工?種和工作?實踐。從?事的工種?要注明在?什么崗位?從事什么?工作，如?電機房的?值班電工?或大廈照?明的維修?電工（因?為工種不?同工資差?別很大）?；工作?時間包括?聘用期限?，應(yīng)注明?從何時起?知何時止?；每周工?作多少天?，每天工?作多少小?時；一般?每周至少?有一天的?休息日；?按國際慣?例，在節(jié)?假日，雇?員應(yīng)享受?所在國家?規(guī)定的節(jié)?假日，如?所在國國?慶、春節(jié)?等。建?議雙方在?簽勞務(wù)合?同的時候?最好明確?約定相關(guān)?工作崗位?，工作時?間以及勞?務(wù)報酬等?問題，避?免之后因?履行合同?發(fā)生糾紛?。第一?條、本協(xié)?議期限為?____?_月。本?協(xié)議于_?____?年___?__月_?____?日生效。?第二條?、乙方承?擔的勞務(wù)?內(nèi)容、要?求為：?（一）甲?方分配乙?方在__?___游?戲工作室?____?_崗位擔?任___?__職務(wù)?（工種）?。在正常?情況下乙?方必須完?成工作任?務(wù)，具體?工作任務(wù)?為：__?___。?（二）?工作地點?：___?__。?第三條、?乙方認為?，根據(jù)己?方目前的?健康狀況?，能依據(jù)?本協(xié)議?第二條約?定的勞務(wù)?內(nèi)容、要?求、方式?為甲方提?供勞務(wù)，?乙方也愿?意承擔所?約定勞務(wù)?。風險提?示：勞務(wù)?費用勞?務(wù)合同雇?員提供勞?務(wù)服務(wù)，?雇主主需?要依據(jù)協(xié)?議支付勞?務(wù)報酬，?這里要區(qū)?別于勞動?關(guān)系中的?勞動者除?獲得工資?報酬外，?還需要為?勞動者繳?納保險、?福利待遇?等；勞務(wù)?關(guān)系中的?自然人，?一般只獲?得勞務(wù)費?，雇主也?不用像勞?動合同那?樣為雇員?繳納社保?的義務(wù)，?是否繳納?可以雙方?協(xié)商約定?。另外?，如果是?在工作時?間以外加?班或上夜?班，雇主?應(yīng)付加班?費或夜班?津貼等相?應(yīng)勞務(wù)費?用，并據(jù)?此作出詳?細約定，?以免給雇?主一方造?成不必要?糾紛。?第四條、?甲方支付?乙方勞務(wù)?費的標準?、方式、?時間：?（一）勞?務(wù)費__?___元?整（__?___元?）月；?（二）勞?務(wù)費用的?支付方式?：每月_?____?號，甲方?轉(zhuǎn)賬到乙?方銀行賬?號（開戶?行：__?___；?賬號：_?____?。）（?三）乙方?依法應(yīng)繳?納的個人?所得稅，?甲方依法?代為扣繳?。第五?條、工作?紀律和規(guī)?章制度?（一）乙?方應(yīng)遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度，服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理?和指揮，?按時完成?工作任務(wù)?，并保守?甲方商業(yè)?秘密。?（二）乙?方違反工?作紀律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)的紀律?處分、經(jīng)?濟處罰等?，直至解?除本合同?。（三?）有下列?情形之一?，甲方依?法或按公?司規(guī)定解?除乙方勞?務(wù)合同的?，乙方應(yīng)?當按照勞?務(wù)合同的?約定向甲?方支付賠?償金：?1、乙方?嚴重違反?用人單位?的規(guī)章制?度的；?2、乙方?嚴重失職?，營私舞?弊，給用?人單位造?成重大損?害的；?3、乙方?被依法追?究刑事責?任的。?第六條、?雙方義務(wù)?責任風險?提示：雇?主義務(wù)?勞務(wù)關(guān)系?主要由民?法、經(jīng)濟?法調(diào)整，?雙方當事?人在不違?背法律規(guī)?定情況下?自由協(xié)商?，任意性?很強，雇?主可以與?雇員協(xié)商?約定相關(guān)?義務(wù)；?但是，雇?主必須按?所在國有?關(guān)規(guī)定提?供符合安?全生產(chǎn)的?場所和必?須發(fā)放勞?動保護費?用或物品?，如安全?帽、手套?、濾光墨?鏡等；在?所在國工?作期間，?如果發(fā)生?疾病或工?傷，雇主?都應(yīng)提供?必要的醫(yī)?療和購買?必要的藥?物。另?外，建議?雇主應(yīng)給?雇員購買?人生意外?保險，使?勞務(wù)人員?在受到意?外傷害時?能得到及?時合理的?賠償，保?險費由雇?主負擔。?（一）?甲方：?1、甲方?應(yīng)當依據(jù)?合同約定?按時支付?乙方勞務(wù)?費用；?2、甲方?按國家_?____?省、市有?關(guān)勞動保?護規(guī)定，?提供符合?國家安全?衛(wèi)生標準?的勞動作?業(yè)場所和?必要的勞?動防護用?品，切實?保護乙方?在生產(chǎn)工?作中的安?全和健康?。對從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，應(yīng)當定?期進行健?康檢查。?3、甲?方按國家?____?_省、市?有關(guān)規(guī)定?，做好女?員工和未?成年工的?特殊勞動?保護工作?。4、?甲方延長?乙方工作?時間，應(yīng)?安排乙方?同等時間?倒休或依?法支付加?班加點工?資。5?、甲方負?責對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。（二?）乙方：?1、乙?方應(yīng)嚴格?遵守與甲?方簽訂的?各項協(xié)議?及制度，?甲方有權(quán)?對乙方違?法亂紀和?違反勞務(wù)?相關(guān)規(guī)定?的行為進?行處罰，?對于產(chǎn)生?的經(jīng)濟損?失或處罰?金由乙方?勞務(wù)報酬?中進行扣?除。2?、乙方應(yīng)?接受甲方?的對乙方?勞務(wù)成果?的考核，?考核不達?標者，在?支付勞動?費時將扣?減相應(yīng)的?勞務(wù)費。?3、乙?方在簽訂?本協(xié)議前?，應(yīng)與甲?方簽訂《?保密承諾?書》，保?守甲方和?服務(wù)單位?的商業(yè)秘?密。4?、乙方嚴?重失職，?營私舞弊?，蓄意損?壞商品，?串通詐騙?或泄露商?業(yè)秘密，?對甲方、?服務(wù)單位?所在零售?網(wǎng)點的利?益造成重?大損害的?，甲方保?留追究乙?方經(jīng)濟和?法律責任?的權(quán)利。?5、乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔任崗位?工作。甲?方可依照?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙?方協(xié)商，?對乙方的?工作職務(wù)?和崗位進?行調(diào)整。?第七條?、保密義?務(wù)（一?）乙方負?有保守甲?方商業(yè)秘?密的義務(wù)?。如因商?業(yè)泄密造?成對甲方?損害的，?甲方有權(quán)?追究其法?律責任，?并要求乙?方予以經(jīng)?濟賠償。?（二）?保密約定?乙方在甲?方就職期?間獲取的?文件、資?料、表格?等信息，?包括但不?限于有關(guān)?技術(shù)資料?、圖紙、?客戶名單?、合作情?況、價格?、營銷、?員工薪酬?等，無論?是口頭、?書面的或?是電子文?件形式的?，無論是?客戶的或?是本公司?的均屬甲?方商業(yè)秘?密。乙方?合同期內(nèi)?及合同終?止后均必?須遵守保?密約定，?不得向外?透露，并?絕對禁止?使用這些?商業(yè)秘密?為自己或?他人謀取?利益；違?反本規(guī)定?乙方需須?賠償甲方?一切經(jīng)濟?損失，并?承擔賠償?。第八?條、發(fā)生?下列情形?之一，本?合同解除?：（一?）本合同?期滿的；?（二）?雙方就解?除本合同?協(xié)商一致?的；（?三）乙方?由于健康?原因不能?履行本合?同義務(wù)的?；（四?）因乙方?個人原因?連續(xù)請假?____?_天以上?或累計請?假達__?___天?的。第?九條、甲?、乙雙方?若需解除?或終止本?合同，需?提前__?___天?通知另一?方即可。?第十條?、本合同?終止、解?除后，乙?方應(yīng)在_?____?天內(nèi)將有?關(guān)工作向?甲方移交?完畢，并?附書面說?明，如給?甲方造成?損失、應(yīng)?予賠償。?第十一?條、違約?責任甲乙?雙方任何?一方違約?且給對方?造成經(jīng)濟?損失，都?要承擔經(jīng)?濟責任。?具體賠償?金額由非?違約方和?企業(yè)工會?，根據(jù)違?約者的責?任大小和?給對方造?成經(jīng)濟損?失的情況?確定。乙?方違約，?按甲方獎?懲辦法有?關(guān)規(guī)定，?承擔違約?責任。?第十二條?、雙方約?定的其他?事項（?一）乙方?聲明：簽?訂本合同?前，本人?已經(jīng)閱讀?了甲方發(fā)?布的日常?規(guī)章制度?，并愿意?遵守執(zhí)行?，若甲方?此后發(fā)布?的新規(guī)章?制度，一?經(jīng)發(fā)布或?公示，乙?方將認真?學(xué)習并認?可執(zhí)行。?（二）?雙方確認?，本條款?項下的地?址，為甲?乙雙方書?面文件的?送達地址?，如因一?方提供的?地址不準?確、或地?址變更后?未及時告?知對方致?使文件無?法送達的?，則文件?退回之日?視為文件?送達之日?。甲方地?址：__?___?????????????????；乙?方地址：?____?_。（?三）其他?：___?__。?第十三條?、糾紛解?決方式因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議，?雙方可協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?可向__?___仲?裁委員會?申請仲裁?。第十?四條、附?則（一?）勞務(wù)合?同一式_?____?份，甲方?執(zhí)___?__份，?乙方執(zhí)_?____?份，具有?同等法律?效力。?（二）本?合同自雙?方簽署之?日起生效?。甲方：?（簽章）?代表代理?人：__?___年?____?_月__?___日?乙方：（?簽字）_?____?年___?__月_?____?日游戲?工作室勞?務(wù)合同通?用版（二?）單位?名稱：?住所：?法定代表?人：聯(lián)?系電話：?勞動者?姓名：?聯(lián)系電話?：身份?證號：?家庭住址?：緊急?聯(lián)系人：?聯(lián)系電?話：根?據(jù)《中華?人民共和?國___?__》及?有關(guān)的勞?動法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定，?結(jié)合甲方?相關(guān)制度?和乙方崗?位特點，?遵循自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?甲乙雙方?一致同意?訂立如下?條款，以?明確雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，并?期望雙方?保持良好?的長期聘?用關(guān)系。?一、合?同期限和?期限第?一條：甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定本?合同期限?：（一?）固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?（二）無?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至法定?的或本合?同所約定?的終止條?件出現(xiàn)時?止。（?三）以完?成一定的?工作任務(wù)?為期限。?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__工作?任務(wù)完成?時即行終?止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限為_?____?天。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?二條：根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事__?___游?戲工作室?____?_崗位（?工種）工?作。經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作崗?位（工種?）。第?三條：乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達到?規(guī)定的質(zhì)?量標準。?第四條?：乙方同?意在甲方?安排的工?作地點_?____?從事工作?。根據(jù)甲?方的工作?需要，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作地?點。三?、工作時?間和休息?休假第?五條：乙?方實行_?____?工時制。?（一）?實行標準?工時工作?制的，甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過八小?時，每周?不超過四?十小時。?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?一小時，?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不得超過?三小時，?每月不得?超過三十?六小時。?（二）?實行綜合?計算工時?工作制的?，平均每?日工作時?間不得超?過8小時?，平均周?工作時間?不得超過?40小時?。（三?）實行不?定時工作?制的，工?作時間和?休息休假?乙方自行?安排。?第六條：?甲方延長?乙方工作?時間的，?應(yīng)依法安?排乙方同?等時間補?休或支付?加班加點?工資。?第七條：?乙方在合?同期內(nèi)享?受國家規(guī)?定的各項?休息、休?假的權(quán)利?，甲方應(yīng)?保證乙方?每周至少?休息一天?。四、?勞動報酬?第八條?：乙方在?試用期間?的工資為?____?_元/月?。試用期?滿后，甲?方以下列?第___?__種計?算方式支?付乙方工?資：1?、計時工?資。工資?為___?__元/?月。2?、其他形?式。甲方?應(yīng)以法定?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，支付日?期為每月?的___?__日。?乙方月工?資不得低?于省政府?公布的最?低工資標?準。加班?加點工資?按法律法?規(guī)執(zhí)行。?第九條?：甲方可?根據(jù)其實?際經(jīng)營情?況、規(guī)章?制度、對?乙方考核?情況，以?及乙方工?作年限、?獎罰記錄?、崗位變?化等，調(diào)?整乙方的?工資水平?。乙方工?作崗位調(diào)?整后，其?工資參照?同崗位、?同工種、?同職務(wù)的?標準執(zhí)行?。但不低?于當?shù)刈?低工資標?準。五?、社會_?____?第十條?：甲乙雙?方均須依?法參加社?會___?__，繳?納社會_?____?費，社會?____?_費個人?繳納部分?，甲方可?從乙方工?資中代扣?代繳。?第十一條?：甲乙雙?方解除、?終止勞動?合同時，?甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理職工檔?案和社會?____?_轉(zhuǎn)移等?相關(guān)手續(xù)?，出具解?除或者終?止勞動合?同證明書?，乙方應(yīng)?及時辦理?工作交接?手續(xù)。?六、__?___、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?第十二條?：甲方按?國家和地?方政府有?關(guān)規(guī)定，?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?____?_設(shè)施和?勞動條件?，保障乙?方在工作?中的安全?和健康。?第十四?條：對乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的，甲方?應(yīng)告知乙?方并按國?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙?方進行職?業(yè)健康檢?查。七?、勞動紀?律和勞動?合同的解?除第十?五條：乙?方應(yīng)嚴格?遵守甲方?的各項規(guī)?章制度、?勞動紀律?和安全技?術(shù)操作規(guī)?程。第?十六條：?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?（一）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；（二?）有打架?斗毆、偷?竊、賭博?等___?__行為?的；（?三）嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?；（四?）不服從?甲方正當?工作安排?的；（?五）被依?法追究刑?事責任的?。第十?七條：乙?方解除本?合同，應(yīng)?當提前_?____?日（不超?過30天?）以書面?形式通知?甲方，不?得擅自離?職。八?、當事人?約定的其?他內(nèi)容?第十八條?：乙方在?履行勞動?合同期間?，因個人?失職給甲?方造成損?失的，應(yīng)?當承擔賠?償責任。?第十九?條：商業(yè)?秘密保護?乙方不?得在受聘?于甲方期?間的任何?時間或本?合同終止?或解除時?，向第三?方泄露甲?方的商業(yè)?秘密。?九、勞動?爭議處理?及其它?第二十條?：雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，應(yīng)當?自勞動爭?議發(fā)生之?日起，1?年內(nèi)向_?____?勞動爭議?____?_委員會?申請__?___。?對___?__裁決?不服的，?可自接到?裁決書之?日起__?__日內(nèi)?向___?__人民?法院起訴?。第二?十一條：?本合同未?盡事宜或?與國家規(guī)?定相悖的?，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十二條?：本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本合?同自雙方?蓋章簽字?之日起生?效。甲?方（公章?）：法?定代表人?（簽字）?：__?___年?____?_月__?___日?乙方（?簽字）：?___?__年_?____?月___?__日?游戲工作?室勞務(wù)合?同通用版?（三）?單位名稱?住所：?法定代?表人：?聯(lián)系電話?：勞動?者姓名：?聯(lián)系電?話：身?份證號：?家庭住?址：緊?急聯(lián)系人?：聯(lián)系?電話：?根據(jù)《中?華人民共?和國__?___》?及有關(guān)的?勞動法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?，結(jié)合甲?方相關(guān)制?度和乙方?崗位特點?，遵循自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，甲乙雙?方一致同?意訂立如?下條款，?以明確雙?方的權(quán)利?和義務(wù)，?并期望雙?方保持良?好的長期?聘用關(guān)系?。一、?本合同期?限為__?___，?即自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日，?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限為?____?_天。?二、工作?內(nèi)容：乙?方接受甲?方安排的?以下工作?任務(wù)__?___。?三、甲?方根據(jù)國?家和本省?勞動工資?有關(guān)規(guī)定?和本單位?工資、獎?金、津貼?制度，確?定乙方勞?動報酬形?式，按時?向乙方支?付勞動報?酬。經(jīng)協(xié)?商擬支付?乙方：_?____?元。并根?據(jù)乙方完?成任務(wù)情?況，以及?本單位經(jīng)?濟效益狀?況和物價?變化情況?適時調(diào)整?乙方勞動?報酬，改?善乙方的?生活福利?待遇。?四、違約?責任：任?何一方違?反本勞動?合同，給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，應(yīng)根?據(jù)產(chǎn)生后?果和責任?大小，予?以經(jīng)濟賠?償。甲方?擅自解除?本合同的?應(yīng)賠償乙?方人民幣?____?_元；乙?方不履行?本合同的?應(yīng)賠償甲?方人民幣?____?_元。?五、雙方?認為需要?訂明的其?他事項?1、__?___?2、__?___?3、__?___?4、__?___?5、__?___?六、甲乙?雙方基本?權(quán)利和義?務(wù)（一?）甲方擁?有以下基?本權(quán)利：?1、根?據(jù)本游戲?工作室工?作需要安?排和適當?調(diào)整乙方?工作任務(wù)?；2、?依據(jù)法律?、法規(guī)、?政策制定?本單位的?各項規(guī)章?制度和乙?方行為規(guī)?范，并監(jiān)?督其實施?；3、?對違反本?單位規(guī)章?的乙方依?法給予處?罰；4?、法律、?法規(guī)和本?合同規(guī)定?的其他權(quán)?利。（?二）乙方?擁有以下?基本權(quán)利?：1、?依法享有?政治權(quán)利?，學(xué)習政?治文化和?業(yè)務(wù)技術(shù)?，參加甲?方組織的?專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)；?2、在國?家規(guī)定的?安全和衛(wèi)?生標準條?件下從事?勞動，用?人單位勞?動條件惡?劣，嚴重?違反國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生標準的?，乙方可?以拒絕履?行本合同?；3、?按照個人?的能力以?及勞動的?數(shù)量、質(zhì)?量領(lǐng)取勞?動報酬；?4、參?加本單位?民主管理?和參加黨?、團、工?會組織以?及參軍等?；5、?法律、法?規(guī)和本合?同規(guī)定的?其他權(quán)利?。（三?）甲方應(yīng)?承擔以下?義務(wù)：?1、遵守?國家法律?法規(guī)，并?對乙方進?行遵紀守?法、職業(yè)?道德、安?全生產(chǎn)等?教育和技?術(shù)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)；2?、根據(jù)法?律、法規(guī)?以及集體?勞動合同?規(guī)定，為?乙方提供?符合法定?安全衛(wèi)生?標準的工?作；3?、按時足?額支付乙?方勞動報?酬和保障?乙方享有?規(guī)定的社?會___?__福利?待遇；?4、對乙?方以禮相?待，不得?采取有損?其人格尊?嚴的行為?；5、?應(yīng)將本單?位所制定?的各種勞?動行為規(guī)?范，于乙?方上崗前?以書面形?式發(fā)給；?6、支?持本單位?工會組織?的正?；?動；7?、在勞動?合同終止?、解除時?，應(yīng)提供?給乙方一?份證明書?。（四?）乙方應(yīng)?承擔以下?義務(wù)：?1、按照?本合同規(guī)?定，自覺?地進行工?作，努力?完成工作?任務(wù)；?2、遵守?單位的規(guī)?章制度，?遵守勞動?紀律和保?守本單位?商業(yè)秘密?；3、?嚴格按照?生產(chǎn)規(guī)程?和安全規(guī)?程進行工?作；4?、愛護設(shè)?備和工具?，并對所?使用的設(shè)?備和工具?進行必要?的維護與?保養(yǎng)。?七、甲方?在合同期?間應(yīng)按國?家和省有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?社會__?___，?甲乙雙方?應(yīng)按國家?規(guī)定繳納?社會__?___費?（包括養(yǎng)?老、工傷?、醫(yī)療、?疾病、生?育、失業(yè)?等）。?八、乙方?享有國家?規(guī)定的公?休假、婚?喪假、探?親假和女?工孕期、?產(chǎn)假、哺?乳期等，?以及疾病?、傷亡等?有關(guān)__?___福?利待遇。?游戲工?作室勞務(wù)?合同通用?版（四）?單位名?稱住所?：法定?代表人：?聯(lián)系電?話：勞?動者姓名?：聯(lián)系?電話：?身份證號?：家庭?住址：?緊急聯(lián)系?人：聯(lián)?系電話：?如：企?業(yè)超過一?年未簽勞?動合同，?企業(yè)就得?多支付員?工11個?月的工資?。二是?，如果未?簽訂勞動?合同期限?超出一年?，將致使?簽訂無固?定期限的?勞動合同?條件成立?，只要沒?有出現(xiàn)法?律規(guī)定的?條件或者?雙方約定?的條件，?企業(yè)就得?繼續(xù)履行?勞動合同?規(guī)定的義?務(wù)，無法?解除勞動?合同。?根據(jù)《中?華人民共?和國民法?典》及有?關(guān)的勞動?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定，結(jié)?合甲方相?關(guān)制度和?乙方崗位?特點，遵?循自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，甲?乙雙方一?致同意訂?立如下條?款，以明?確雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，并期?望雙方保?持良好的?長期聘用?關(guān)系。?一、本合?同期限為?____?_，即自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日，其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，期?限為__?___天?。違反以?上規(guī)定進?行約定的?，若被員?工投訴，?會被勞動?行政部門?責令改正?;如果違?法約定的?試用期已?經(jīng)履行的?，單位還?要向員工?支付賠償?金。二?、工作內(nèi)?容：乙方?接受甲方?安排的以?下工作任?務(wù)___?__。?三、甲方?根據(jù)國家?和本省勞?動工資有?關(guān)規(guī)定和?本單位工?資、獎金?、津貼制?度，確定?乙方勞動?報酬形式?，按時向?乙方支付?勞動報酬?。經(jīng)協(xié)?商擬支付?乙方：_?____?元。并?根據(jù)乙方?完成任務(wù)?情況，以?及本單位?經(jīng)濟效益?狀況和物?價變化情?況適時調(diào)?整乙方勞?動報酬，?改善乙方?的生活福?利待遇。?四、違?約責任：?任何一方?違反本勞?動合同，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?根據(jù)產(chǎn)生?后果和責?任大小，?予以經(jīng)濟?賠償。甲?方擅自解?除本合同?的應(yīng)賠償?乙方人民?幣___?__元;?乙方不履?行本合同?的應(yīng)賠償?甲方人民?幣___?__元。?五、雙?方認為需?要訂明的?其他事項?1、_?____?2、_?____?3、_?____?4、_?____?5、_?____?六、甲?乙雙方基?本權(quán)利和?義務(wù)(?一)甲方?擁有以下?基本權(quán)利?：1、?根據(jù)本游?戲工作室?工作需要?安排和適?當調(diào)整乙?方工作任?務(wù);2?、依據(jù)法?律、法規(guī)?、政策制?定本單位?的各項規(guī)?章制度和?乙方行為?規(guī)范，并?監(jiān)督其實?施;3?、對違反?本單位規(guī)?章的乙方?依法給予?處罰;?4、法律?、法規(guī)和?本合同規(guī)?定的其他?權(quán)利。?(二)乙?方擁有以?下基本權(quán)?利：1?、依法享?有政治權(quán)?利，學(xué)習?政治文化?和業(yè)務(wù)技?術(shù)，參加?甲方組織?的專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn);?2、在?國家規(guī)定?的安全和?衛(wèi)生標準?條件下從?事勞動，?用人單位?勞動條件?惡劣，嚴?重違反國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生標準?的，乙方?可以拒絕?履行本合?同;3?、按照個?人的能力?以及勞動?的數(shù)量、?質(zhì)量領(lǐng)取?勞動報酬?;4、?參加本單?位民主管?理和參加?黨、團、?工會組織?以及參軍?等;5?、法律、?法規(guī)和本?合同規(guī)定?的其他權(quán)?利。(?三)甲方?應(yīng)承擔以?下義務(wù)：?1、遵?守國家法?律法規(guī)，?并對乙方?進