新版企業(yè)勞動(dòng)合同模板（4篇）

第19頁共19頁新版企業(yè)?勞動(dòng)合同?模板訂?立合同書?人：甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?姓名甲?方聘用乙?方為正式?員工，雙?方經(jīng)過平?等協(xié)商，?彼此同意?約定下述?條款以共?同遵守。?第一條?乙方的?考勤與管?理悉按甲?方有關(guān)人?事管理制?度辦理。?第二條?乙方的?職務(wù)或工?種為：?第三條?乙方受聘?于甲方期?間，應(yīng)根?據(jù)甲方工?作安排，?在下述工?作場所履?行職責(zé)?（一）甲?方公司總?部；（?二）甲方?在全資公?司或參股?的合資公?司；（?三）甲方?在內(nèi)地省?份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu)?；（四?）應(yīng)出差?服務(wù)的場?所。第?四條乙?方的工作?職責(zé)、事?項(xiàng)由甲方?依乙方的?職務(wù)或工?種，并視?乙方能力?及甲方需?要進(jìn)行分?派。第?五條乙?方的正常?工作時(shí)間?每日為7?小時(shí)，每?周5個(gè)半?工作日，?其工作、?休息、休?假等，依?員工手冊?辦理。?第六條?甲方根據(jù)?工作需要?，要求乙?方加班時(shí)?，除不可?抗拒的事?由外，乙?方應(yīng)予配?合，有關(guān)?加班事宜?，依員工?手冊辦理?。第七?條甲方?按國家規(guī)?定實(shí)行社?會(huì)保險(xiǎn)制?度，并為?乙方投保?。第八?條甲方?按國家規(guī)?定實(shí)行勞?動(dòng)保健制?度，乙方?可以享受?有關(guān)勞保?待遇。?第九條?乙方的工?作報(bào)酬：?（一）?甲方應(yīng)按?月支付乙?方報(bào)酬，?乙方的工?資待遇定?為等，?并可享受?公司規(guī)定?的津貼福?利和獎(jiǎng)勵(lì)?。（二?）甲方可?參考下列?事項(xiàng)調(diào)整?乙方職等?1.乙?方每月工?作考核記?錄；2?.乙方工?作職務(wù)（?或工種）?變換情況?；3.?甲方盈利?狀況；?4.勞務(wù)?市場供需?狀況及社?會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)?展一般水?平。第?十條乙?方每月工?資由甲方?于次月_?____?日發(fā)放。?若工資發(fā)?放日適逢?周日或假?日，甲方?得提前或?推后__?___日?或數(shù)日發(fā)?放。第?十一條?甲方因業(yè)?務(wù)萎縮時(shí)?有權(quán)終止?本合同，?并提前一?個(gè)月通知?乙方，合?同終止時(shí)?，甲方增?發(fā)乙方一?個(gè)月的工?資，且乙?方不必補(bǔ)?償培訓(xùn)費(fèi)?。第十?二條乙?方主動(dòng)提?出解除本?合同時(shí)，?須提前一?個(gè)月通知?甲方，調(diào)?離時(shí)，乙?方須按員?工手冊辦?理有關(guān)手?續(xù)，且甲?方不予增?發(fā)一個(gè)月?工資。?第十三條?乙方聲?明：乙方?在簽署本?合同時(shí)，?業(yè)已獲得?員工手冊?，并知悉?全文，愿?意遵守各?項(xiàng)規(guī)定。?第十四?條本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?章后于_?____?年___?__月日?起生效。?第十五?條本合?同為長期?合同，甲?、乙雙方?若不特別?聲明，本?合同保持?持續(xù)有效?。第十?六條甲?、乙雙方?就履行本?合同所發(fā)?生一切爭?執(zhí)，同意?以勞動(dòng)局?為第一?審理機(jī)關(guān)?。訂立?合同書人?甲方：?簽約代?表人：?（簽字）?職稱：?乙方（?姓名）：?（簽字?）身份?證號碼：?戶口所?在地地址?：聯(lián)絡(luò)?方式：?餐飲勞動(dòng)?合同勞動(dòng)?合同書怎?么寫續(xù)訂?勞動(dòng)合同?申請報(bào)告?新版企?業(yè)勞動(dòng)合?同模板（?二）甲?方：乙方?（輔導(dǎo)教?師）：?法定代表?人：出?生年月：?____?_身份?證號碼:?學(xué)歷：?____?_電話?：職務(wù)?：___?__：?電話：?地址：?身份證號?嗎：根?據(jù)國家相?關(guān)法律規(guī)?定及本中?心相關(guān)規(guī)?定，經(jīng)甲?、乙雙方?平等協(xié)商?，特簽以?下合同：?第一條?工作崗?位乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，被?聘任__?___教?師工作。?如果職務(wù)?變化，雙?方應(yīng)該根?據(jù)需要重?新確認(rèn)乙?方的工作?職務(wù)。變?動(dòng)之后，?乙方原來?合同規(guī)定?的待遇等?內(nèi)容原則?上不應(yīng)該?改變。?第二條?聘期本?中心首次?聘期為_?____?天，即自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年__?___月?____?_日。?聘任期滿?后，根據(jù)?甲方工作?需要，聘?期考核結(jié)?果以及甲?乙雙方意?向，甲乙?雙方可續(xù)?簽聘任合?同。聘任?期限另行?商定。?第三條?工作目標(biāo)?乙方愿?意按照本?合同書約?定及甲方?關(guān)于本職?位工作任?務(wù)和職責(zé)?要求完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?實(shí)現(xiàn)工作?目標(biāo)。?第四條?崗位任務(wù)?乙方在?聘期內(nèi)應(yīng)?承擔(dān)的工?作任務(wù)包?括以下幾?個(gè)方面：?1、教?學(xué)任務(wù)?（1）乙?方必須按?照甲方的?教學(xué)安排?，完成中?心教學(xué)任?務(wù)。（?2）乙方?必須按質(zhì)?按量地完?成教學(xué)任?務(wù)，樹立?中心形象?。第五?條工資?待遇1?.在聘任?期內(nèi)，甲?方應(yīng)該按?照中心規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?和乙方的?工作性質(zhì)?等支付工?資給乙方?。獎(jiǎng)金的?發(fā)放主要?依據(jù)教學(xué)?態(tài)度、教?學(xué)質(zhì)量、?招生表現(xiàn)?、學(xué)生評?議、家長?評價(jià)以及?中心負(fù)責(zé)?人評議等?。2.?本中心實(shí)?行獎(jiǎng)懲制?度，如所?教學(xué)生下?學(xué)期學(xué)生?有離開的?現(xiàn)象，將?按30元?人扣除。?第六條?中心對?合同的解?除1、?乙方在聘?期內(nèi)如不?能履行本?協(xié)議所規(guī)?定的職責(zé)?，考核不?合格或有?違法違紀(jì)?行為，?甲方有權(quán)?予以解聘?，終止本?協(xié)議。?2、聘用?合同期內(nèi)?，受聘人?員出現(xiàn)下?列情形之?一者，聘?用單位可?以解除聘?用合同：?（1）?不能按時(shí)?完成工作?任務(wù)目標(biāo)?，給中心?工作造成?嚴(yán)重?fù)p失?的；（?2）不服?從中心工?作安排的?；（3?）嚴(yán)重失?職，對中?心利益造?成重大損?害的；?（4）不?能認(rèn)真履?行本崗位?職責(zé)，違?反工作紀(jì)?律或其它?規(guī)章制度?，品行不?端。（?5）尤其?在考試期?間以學(xué)習(xí)?繁忙等原?因?qū)ぷ?不負(fù)責(zé)任?甚至不來?上班（違?反本條將?不給于任?何報(bào)酬）?。（6?）上班時(shí)?間服從中?心負(fù)責(zé)人?的管理和?安排，如?不服從將?扣除一定?的工資。?（7）?上班時(shí)間?不得遲到?早退，上?班時(shí)間為?早上9:?0017?:40到?崗需要簽?到，不得?代簽。?（8）每?次下課后?老師須及?時(shí)打掃教?室衛(wèi)生。?第七條?受聘方?對合同的?解除1?、聘用單?位不能履?行聘用合?同，未按?合同約定?提供受聘?方必要的?工作條件?或未按時(shí)?支付受聘?方報(bào)酬；?2、乙?方在聘期?內(nèi)因特殊?原因提出?辭聘的，?需提前兩?個(gè)星期向?甲方提出?申請，經(jīng)?甲方審核?同意后，?方可辭聘?，并視具?體情況承?擔(dān)相應(yīng)的?違約責(zé)任?。第八?條違約?責(zé)任1?、本合同?一經(jīng)簽訂?，雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)?行。如乙?方違約，?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的違約?責(zé)任，將?扣除所有?工資。?第九條?合同的終?止如一?方提出終?止協(xié)議，?則需提前?7天以書?面形式通?知對方。?在按照本?協(xié)議所規(guī)?定的各項(xiàng)?條款妥善?安置以及?處理好各?種財(cái)務(wù)等?事宜后，?方可終止?協(xié)議。?第十條?合同的效?力1、?本合同自?雙方或雙?方法定代?表人或其?授權(quán)代表?人簽字并?加蓋單位?公章或合?同專用章?之日起生?效。2?、本協(xié)議?一式２份?，甲方、?乙方各１?份，具有?同等法律?效力。?3、本合?同的附件?和補(bǔ)充合?同均為本?合同不可?分割的組?成部分，?與本合同?具有同等?的法律效?力。甲?方（蓋章?簽字）：?____?_乙方?（蓋章簽?字）：_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?新版企?業(yè)勞動(dòng)合?同模板（?三）訂?立合同雙?方：招?聘方：_?____?（企業(yè)、?事業(yè)、機(jī)?關(guān)、團(tuán)體?等單位的?行政）簡?稱甲方；?受聘方?：___?__（合?同制職工?）簡稱乙?方。甲?方招聘合?同制職工?，按有關(guān)?規(guī)定，已?報(bào)請有關(guān)?部門的批?準(zhǔn)（或同?意）。甲?方已向乙?方如實(shí)介?紹涉及合?同的有關(guān)?情況；乙?方已向甲?方提交勞?動(dòng)手冊。?甲乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，特簽訂?本合同，?以便共同?遵守。?第一條?合同期限?合同期?限為__?___年?（或__?___個(gè)?月），從?____?_年起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（沒有一?定期限的?合同或以?完成一項(xiàng)?工作的時(shí)?間為期限?的合同，?應(yīng)注明“?本合同無?一定期限?”或“本?合同以某?一工作完?成為屆滿?期限”。?）第二?條試用?期限試?用期限為?____?_個(gè)月（?或___?__年）?，即從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。（?試用期限?的長短，?有關(guān)部門?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行；有?關(guān)部門無?規(guī)定的，?由招聘方?根據(jù)受聘?方的工作?能力和實(shí)?際水平確?定。）?第三條?職務(wù)（或?工種）?甲方聘請?乙方擔(dān)任?____?_職務(wù)（?或從事某?工種的工?作）。?第四條?工作時(shí)間?每周工?作六天，?星期日休?息。每天?工作時(shí)間?為八小時(shí)?。上下班?時(shí)間按甲?方規(guī)定執(zhí)?行。（以?完成一定?工作量為?期限的合?同，工作?時(shí)間由雙?方商定。?）第五?條勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）乙方?在試用期?間，月薪?為___?__元。?試用期滿?后，按乙?方的技術(shù)?水平、勞?動(dòng)態(tài)度和?工作效率?評定，根?據(jù)所評定?的級別或?職務(wù)確定?月薪。（?以完成一?定工作量?的時(shí)間為?合同期限?的，亦可?按工作量?確定報(bào)酬?。實(shí)行計(jì)?件工資的?，按計(jì)件?付酬。）?（二）?乙方享受?的崗位津?貼和獎(jiǎng)金?待遇，與?同工種固?定職工相?同。第?六條生?活福利待?遇（一?）補(bǔ)貼待?遇：乙方?享受交通?費(fèi)補(bǔ)貼、?糧食補(bǔ)貼?、取暖費(fèi)?補(bǔ)貼等與?固定職工?相同。?（二）假?日待遇：?乙方享受?節(jié)日假、?婚假、產(chǎn)?假、喪假?與固定職?工相同。?工作滿_?____?年以上需?要探親的?，可享受?____?_天（不?包括路途?中的時(shí)間?）的探親?待遇，工?資照發(fā)，?路費(fèi)報(bào)銷?。（三?）特保兒?費(fèi)：乙方?享受特保?兒費(fèi)與固?定職工相?同。第?七條勞?動(dòng)保護(hù)?____?_。（乙?方的勞動(dòng)?保護(hù)按國?家的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。）第?八條乙?方患并傷?殘、生育?等待遇以?及養(yǎng)老保?險(xiǎn)辦法?____?_。（本?條國家有?規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)?行；無規(guī)?定的，由?雙方商定?。）第?九條政?治待遇和?勞動(dòng)紀(jì)律?要求（?一）乙方?在政治上?享有同固?定職工一?樣的權(quán)利?，如參加?民主管理?企業(yè)的權(quán)?利，參加?黨、團(tuán)組?織和工會(huì)?的權(quán)利等?。（二?）訂立有?一定期限?的勞動(dòng)合?同的乙方?，在擔(dān)任?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?以后，如?職務(wù)是有?任期的，?在勞動(dòng)合?同期限短?于領(lǐng)導(dǎo)任?期的情況?下，可以?將合同期?限視為領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)的?任期；如?果職務(wù)是?沒有任期?的，可以?視為改訂?沒有一定?期限的勞?動(dòng)合同。?（三）?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方單位?各項(xiàng)規(guī)章?制度，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律、服從?分配、堅(jiān)?持出勤、?積極勞動(dòng)?，保證完?成規(guī)定的?各項(xiàng)任務(wù)?。第十?條教育?與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加?強(qiáng)對乙方?進(jìn)行思想?政治教育?，遵紀(jì)守?法教育，?安全生產(chǎn)?教育，根?據(jù)工作和?生產(chǎn)的需?要進(jìn)行業(yè)?務(wù)、職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?。第十?一條勞?動(dòng)合同變?更（一?）發(fā)生下?列情況之?一者，允?許變更勞?動(dòng)合同：?1．經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，并不因?此而損害?國家和社?會(huì)的利益?；2．?訂立勞動(dòng)?合同所依?據(jù)的法律?規(guī)定已經(jīng)?修改；?3．由于?甲方單位?嚴(yán)重虧損?或關(guān)閉，?停產(chǎn)，轉(zhuǎn)?產(chǎn)確實(shí)無?法履行勞?動(dòng)合同的?規(guī)定，或?由于上級?主管機(jī)關(guān)?決定改變?了工作任?務(wù)，性質(zhì)?；4．?由于不可?抗力或由?于一方當(dāng)?事人雖無?過失但無?法防止的?外因，致?使原合同?無法履行?；5．?法律規(guī)定?的其他情?況。（?二）在合?同沒有變?更的情況?下，甲方?不得安排?乙方從事?合同規(guī)定?以外的工?作，但下?列情況除?外：1?．發(fā)生事?故或自然?災(zāi)害，需?要及時(shí)搶?修或救災(zāi)?；2．?因工作需?要而進(jìn)行?的臨時(shí)調(diào)?動(dòng)（單位?內(nèi)工種之?間，機(jī)構(gòu)?之間）；?3．發(fā)?生不超過?一個(gè)月時(shí)?間的短期?停工；?4．甲方?依法重新?任命、調(diào)?動(dòng)、調(diào)換?訂立沒有?一定期限?勞動(dòng)合同?職工的工?作；5?．法律規(guī)?定的其他?情況。?第十二條?勞動(dòng)合?同的解除?（一）?____?_。（解?除勞動(dòng)合?同的條件?，國家主?管部門有?規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)?行；沒有?規(guī)定的，?由雙方當(dāng)?事人商定?。雙方議?定條款不?得違反法?律和政策?的規(guī)定，?不得損害?國家利益?和社會(huì)公?共利益。?）（二?）解除勞?動(dòng)合同，?除因乙方?違法犯罪?或乙方不?履行合同?給甲方造?成損失，?或者嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和本?單位管理?章程的規(guī)?定被開除?的，以及?乙方擅自?解除勞動(dòng)?合同的以?外，甲方?應(yīng)按規(guī)定?發(fā)給辭退?補(bǔ)助費(fèi)和?支付路費(fèi)?。（三?）解除勞?動(dòng)合同時(shí)?，雙方應(yīng)?按規(guī)定辦?理解除手?續(xù)。甲方?應(yīng)按規(guī)定?將解除合?同的情況?報(bào)告有關(guān)?機(jī)關(guān)核準(zhǔn)?。第十?三條違?約責(zé)任?（一）甲?方無故辭?退乙方，?除應(yīng)發(fā)給?辭退補(bǔ)助?費(fèi)和路費(fèi)?外，應(yīng)償?付給乙方?違約金_?____?元。（?二）甲方?違反勞動(dòng)?安全和勞?保規(guī)定，?以致發(fā)生?事故，損?害乙方利?益的，應(yīng)?補(bǔ)償乙方?的損失。?（三）?乙方擅自?解除合同?，應(yīng)賠償?甲方為其?支付的職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)費(fèi)，并?償付給甲?方違約金?____?_元。?（四）乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?操作規(guī)程?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方有權(quán)?按處理固?定職工的?規(guī)定予以?處理。?第十四條?其他事?項(xiàng)（一?）本合同?于___?__年_?____?月___?__日起?生效。甲?乙雙方不?得擅自修?改或解除?合同。合?同執(zhí)行中?如有未盡?事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)?商，作出?補(bǔ)充規(guī)定?。補(bǔ)充規(guī)?定與本合?同具有同?等效力。?合同執(zhí)行?中如發(fā)生?糾紛，當(dāng)?事人應(yīng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?時(shí)，任何?一方均可?向單位主?管機(jī)關(guān)或?勞動(dòng)合同?的管理機(jī)?關(guān)請求處?理，也可?依法向人?民法院起?訴。（?二）本合?同正本一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?；合同副?本一式_?____?份，報(bào)主?管機(jī)關(guān)，?勞動(dòng)合同?管理機(jī)關(guān)?（本合同?如經(jīng)公證?，則應(yīng)交?公證處留?存一份）?____?_等單位?各留存一?份。（?三）__?___。?甲方（?蓋章）：?____?_乙方?（簽字）?：___?__代?表人（簽?字）：_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?新版企?業(yè)勞動(dòng)合?同模板（?四）訂?立合同雙?方:招?聘方:_?____?(企業(yè)，?事業(yè)，機(jī)?關(guān)，團(tuán)體?等單位的?.行政)?簡稱甲方?受聘方?:___?__(合?同制職工?)簡稱乙?方;甲?方招聘合?同制職工?，按有關(guān)?規(guī)定，已?報(bào)請有關(guān)?部門的批?準(zhǔn)(或同?意)。甲?方已向乙?方如實(shí)介?紹涉及合?同的有關(guān)?情況;乙?方已向甲?方提交勞?動(dòng)手冊。?甲乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，特簽訂?本合同，?以便共同?遵守。?第一條合?同期限?合同期限?為___?__年(?或___?__個(gè)月?)，從_?____?年起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(沒有一?定期限的?合同或以?完成一項(xiàng)?工作的時(shí)?間為期限?的合同，?應(yīng)注明“?本合同無?一定期限?”或“本?合同以某?一工作完?成為屆滿?期限。)?第二條?試用期限?試用期?限為__?___個(gè)?月(或_?____?年)，即?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(試?用期限的?長短，有?關(guān)部門有?規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)?行;有關(guān)?部門無規(guī)?定的，由?招聘方根?據(jù)受聘方?的工作能?力和實(shí)際?水平確定?。)第?三條職務(wù)?(或工種?)甲方?聘請乙方?擔(dān)任__?___職?務(wù)(或從?事某工種?的工作)?。第四?條工作時(shí)?間每周?工作六天?，星期日?休息。每?天工作時(shí)?間為八小?時(shí)。上下?班時(shí)間按?甲方規(guī)定?執(zhí)行。?(以完成?一定工作?量為期限?的合同，?工作時(shí)間?由雙方商?定。)?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方在試用?期間，月?薪為__?___元?。試用期?滿后，按?乙方的技?術(shù)水平、?勞動(dòng)態(tài)度?和工作效?率評定，?根據(jù)所評?定的級別?或職務(wù)確?定月薪。?(以完?成一定工?作量的時(shí)?間為合同?期限的，?亦可按工?作量確定?報(bào)酬。實(shí)?行計(jì)件工?資的，按?計(jì)件付酬?。)(?二)乙方?享受的崗?位津貼和?獎(jiǎng)金待遇?，與同工?種固定職?工相同。?第六條?生活福利?待遇(?一)補(bǔ)貼?待遇:乙?方享受交?通費(fèi)補(bǔ)貼?、糧食補(bǔ)?貼、取暖?費(fèi)補(bǔ)貼等?與固定職?工相同。?(二)?假日待遇?:乙方享?受節(jié)日假?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假與固定?職工相同?。工作滿?____?_年以上?需要探親?的，可享?受___?__天(?不包括路?途中的時(shí)?間)的探?親待遇，?工資照發(fā)?，路費(fèi)報(bào)?銷。(?三)特保?兒費(fèi):乙?方享受特?保兒費(fèi)與?固定職工?相同。?第七條勞?動(dòng)保護(hù)?____?_。(?乙方的勞?動(dòng)保護(hù)按?國家的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行)第?八條乙方?患病、傷?殘、生育?等待遇以?及養(yǎng)老保?險(xiǎn)辦法_?____?。(本?條國家有?規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)?行;無規(guī)?定的，由?雙方商定?。)第?九條政治?待遇和勞?動(dòng)紀(jì)律要?求(一?)乙方在?政治上享?有同固定?職工一樣?的權(quán)利，?如參加民?主管理企?業(yè)的權(quán)利?，參加黨?、團(tuán)組織?和工會(huì)的?權(quán)利等。?(二)?訂立有一?定期限的?勞動(dòng)合同?的乙方，?在擔(dān)任領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)以?后，如職?務(wù)是有任?期的，在?勞動(dòng)合同?期限短于?領(lǐng)導(dǎo)任期?的情況下?，可以將?合同期限?視為領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)的任?期;如果?職務(wù)是沒?有任期的?，可以視?為改訂沒?有一定期?限的勞動(dòng)?合同。?(三)乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方單位各?項(xiàng)規(guī)章制?度，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，服從分?配，堅(jiān)持?出勤，積?極勞動(dòng)，?保證完成?規(guī)定的各?項(xiàng)任務(wù)。?第十條?教育與培?訓(xùn)甲方?應(yīng)加強(qiáng)對?乙方進(jìn)行?思想政治?教育，遵?紀(jì)守法教?育，安全?生產(chǎn)教育?，根據(jù)工?作和生產(chǎn)?的需要進(jìn)?行業(yè)務(wù)、?職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)。?第十一條?勞動(dòng)合同?變更(?一)發(fā)生?下列情況?之一者，?允許變更?勞動(dòng)合同?:1、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，并不?因此而損?害國家和?社會(huì)的利?益;2?、訂立勞?動(dòng)合同所?依據(jù)的法?律規(guī)定已?經(jīng)修改;?3、由?于甲方單?位嚴(yán)重虧?損或關(guān)閉?，停產(chǎn)，?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)?無法履行?勞動(dòng)合同?的規(guī)定，?或由于上?級主管機(jī)?關(guān)決定改?變了工作?任務(wù)，性?質(zhì);4?、由于不?可抗力或?由于一方?當(dāng)事人雖?無過失但?無法防止?的外因，?致使原合?同無法履?行;5?、法律規(guī)?定的其他?情況。?(二)在?合同沒有?變更的情?況下，甲?方不得安?排乙方從?事合同規(guī)?定以外的?工作，但?下列情況?除外:?1、發(fā)生?事故或自?然災(zāi)害，?需要及時(shí)?搶修或救?災(zāi);2?、因工作?需要而進(jìn)?行的臨時(shí)?調(diào)動(dòng)(單?位內(nèi)工種?之間，機(jī)?構(gòu)之間)?;3、?發(fā)生不超?過一個(gè)月?時(shí)間的短?期停工;?4、甲?方依法重?新任命、?調(diào)動(dòng)、調(diào)?換訂立沒?有一定期?限勞動(dòng)合?同職工的?工作;?5、法律?規(guī)定的其?他情況。?第十二?條勞動(dòng)合?同的解除?___?__。?(解除勞?動(dòng)合同的?條件，國?家主管部?門有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行;?沒有規(guī)定?的，由雙?方當(dāng)事人?商定。雙?方議定條?款不得違?反法律和?政策的規(guī)?定，不得?損害國家?利益和社?會(huì)公共利?益。)?解除勞動(dòng)?合同，除?因乙方違?法犯罪或?乙方不履?行合同給?甲方造成?損失，或?者嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和本單?位管理章?程的規(guī)定?被開除的?，以及乙?方擅自解?除勞動(dòng)合?同的以外?，甲方應(yīng)?按規(guī)定發(fā)?給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和支?付路費(fèi)。?解除勞?動(dòng)合同時(shí)?，雙方應(yīng)?按規(guī)定辦?理解除手?續(xù)。甲方?應(yīng)按規(guī)定?將解除合?同的情況?報(bào)告有關(guān)?機(jī)關(guān)核準(zhǔn)?。第十?三條違約?責(zé)任(?一)甲方?無故辭退?乙方，除?應(yīng)發(fā)給辭?退補(bǔ)助費(fèi)?和路費(fèi)外?，應(yīng)償付?給乙方違?約金__?___元?。(二?)甲方違?反勞動(dòng)安?全和勞保?規(guī)定，以?致發(fā)生事?故，損害?乙方利益?的，應(yīng)補(bǔ)?償乙方的?損失。?(三)乙?方擅自解?除合同，?應(yīng)賠償甲?方為其支?付的職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?費(fèi)，并償?付給甲方?違約金_?____?元。(?四)乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或操?作規(guī)程，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方有權(quán)按?處理固定?職工的規(guī)?定予以處?理。第?十四條其?他事項(xiàng)?____?_。本?合同于_?____?年___?__月_?____?日起生效?。甲乙雙?方不得擅?自修改或?解除合同?。合同執(zhí)?行中如有?未盡事宜?，須經(jīng)雙?方協(xié)商，?作出補(bǔ)充?規(guī)定。補(bǔ)?充規(guī)定與?本合同具?有同等效?力。合同?執(zhí)行中如?發(fā)生糾紛?，當(dāng)事人?應(yīng)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成時(shí)，?任何一方?均可向單?位主管機(jī)?關(guān)或勞動(dòng)?合同的管?理機(jī)關(guān)請?求處理，?也可依法?向人民法?院起訴。?本合同?正本一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份;?合同副本?一式__?___份?，報(bào)主管?機(jī)關(guān)，勞?動(dòng)合同管?理機(jī)關(guān)(?本合同如?經(jīng)公證，?則應(yīng)交公?證處留存?一份)…?…等單位?各留存一?份。甲?方:__?___(?行政公章?)代表?人:__?___(?蓋章)?乙方:_?____?(蓋章)?___?__年_?____?月___?__日訂?篇六:?簡易勞動(dòng)?合同范本?甲方(?用人單位?)名稱:?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)或者?委托代理?人___?__注?冊地址_?____?聯(lián)系電?話___?__乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?:___?__居?民身份證?號___?__戶?口所在地?____?_省(市?)___?__區(qū)(?縣)__?___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___?__村?____?_編碼_?____?現(xiàn)住址?____?_聯(lián)系電?話___?__根?據(jù)、及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定本?合同期限?:(一?)有固定?期限:自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?二)無固?定期限:?自___?__年_?____?月___?__日起?至依法解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(三?)以完成?一定工作?(任務(wù))?為期限:?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__工作?(任務(wù))?完成時(shí)終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?二條甲方?招用乙方?在___?__(項(xiàng)?目名稱)?工程中，?從事__?___崗?位(工種?)工作。?乙方的?工作地點(diǎn)?為___?__。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以變更?工作崗位?(工種)?和工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?依法制定?的規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)處理?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第三?條甲方安?排乙方執(zhí)?行以下第?____?_種工時(shí)?制度:?(一)執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。?乙方每天?工作時(shí)間?不超過8?小時(shí)，每?周工作不?超過40?小時(shí)。每?周休息日?為___?__。?(二)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)?行以__?___為?周期的綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?度。(?三)經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時(shí)工?作制度。?甲方保?證乙方每?周至少休?息一天。?乙方依法?享有法定?節(jié)日假、?人社部、?中國地震?局聯(lián)合召?開會(huì)議表?彰全國地?震系統(tǒng)抗?震救災(zāi)英?雄產(chǎn)假、?帶薪年休?假等假期?。甲方?因施工建?設(shè)需要，?商得乙方?同意后，?可安排乙?方加班。?日延長工?時(shí)、休息?日加班無?法安排補(bǔ)?休、法定?節(jié)假日加?班的，甲?方按第?四十四條?規(guī)定支付?加班工資?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四