銀行員工保密協(xié)議范本（3篇）

銀行員工?保密協(xié)議?范本甲?方：乙?方：__?____?____????????身份證?號碼：_?____?____?_甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國反不正?當競爭法?》、《_?___有?限公司保?密管理條?例》以及?國家、政?府有關(guān)規(guī)?定，雙方?在遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實信?用的原則?下，就甲?方商業(yè)秘?密保密事?項達成如?下協(xié)議：?(一)?保密范圍?與內(nèi)容?保密范圍?：乙方因?為甲方工?作所取得?的包括但?不限于甲?方內(nèi)部運?營情況、?業(yè)務(wù)管理?規(guī)范、業(yè)?務(wù)操作流?程、客戶?信息等一?切涉及甲?方商業(yè)機?密的信息?。保密?內(nèi)容：?1.甲方?所掌握的?一切客戶?的基本信?息，包括?但不限于?客戶的姓?名、性別?、身份證?號碼、手?機號碼、?家庭電話?、辦公電?話、家庭?住址、工?作性質(zhì)、?工作單位?名稱等。?2.客?戶在__?__開立?的各類賬?戶所涉及?的一切賬?戶信息及?明細，包?括但不限?于借記卡?賬戶余額?、借記卡?消費信息?、借記卡?開戶信息?、定期存?單信息、?貸記卡信?用額度、?貸記卡可?用額度，?貸記卡消?費明細、?對公賬戶?余額、對?公賬戶交?易明細、?國債信息?、理財產(chǎn)?品信息等?。3.?____?內(nèi)部的所?有員工、?各部門領(lǐng)?導(dǎo)、總行?領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)?系方式及?個人情況?信息。?4.乙方?在工作中?獲知的客?戶對于甲?方業(yè)務(wù)需?求的信息?。5.?涉及__?__的一?切沒有以?正式書面?形式對外?公開的信?息。(?二)乙方?的保密責?任對于?上述第一?條中所?羅列的保?密范圍與?內(nèi)容，乙?方承擔以?下保密責?任。1?.不得刺?探與其工?作無關(guān)的?上述保密?內(nèi)容。?2.除履?行工作職?責需要外?，不得向?任何第三?人或第三?方機構(gòu)披?露或泄露?甲方所確?定的機密?信息。?3.不得?允許或協(xié)?助不承擔?保密義務(wù)?的任何第?三人或第?三方機構(gòu)?使用甲方?的客戶資?料。4?.如發(fā)現(xiàn)?甲方信息?及所掌握?的客戶信?息被披露?或因本人?過失造成?信息泄露?，應(yīng)當采?取有效措?施防止信?息泄露進?一步擴大?，并及時?向甲方報?告。5?.不得在?離開甲方?后，以在?甲方工作?期間獲得?的保密信?息為其他?企業(yè)或個?人服務(wù)、?牟利。?6.乙方?在未征得?甲方書面?同意的情?況下，在?雇傭期間?及雇傭以?后的任何?時間，均?不得直接?或間接利?用或為他?人使用在?雇傭期間?取得或得?知的一切?甲方保密?信息。?7.在沒?有得到正?式書面批?準的情況?下，乙方?不得以任?何理由，?向除了有?直接工作?關(guān)系以外?的其他部?門及部門?員工提供?乙方以工?作名義獲?取的任何?關(guān)于甲方?的保密信?息。(?三)違約?責任甲?、乙雙方?約定：?1.乙方?違反此協(xié)?議，雖未?造成甲方?經(jīng)濟損失?，但給甲?方工作帶?來麻煩的?，甲方有?權(quán)調(diào)離乙?方工作崗?位并進行?處罰，并?有權(quán)解除?與乙方的?勞動合同?。2.?乙方違反?此協(xié)議，?造成甲方?較大經(jīng)濟?損失的，?甲方有權(quán)?利進行追?索損失，?并有權(quán)解?除與乙方?的勞動合?同。3?.乙方違?反此協(xié)議?，造成甲?方重大經(jīng)?濟損失的?，除追索?損失外。?構(gòu)成犯罪?的，依法?上訴至人?民法院，?追究乙方?刑事責任?。4.?甲、乙雙?方因履行?本協(xié)議發(fā)?生爭議和?違約責任?的執(zhí)行超?過法律、?法規(guī)賦予?雙方權(quán)限?的，可向?甲方所在?地仲裁機?構(gòu)申請仲?裁或向人?民法院提?起上訴。?(四)?其他甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日銀行?員工保密?協(xié)議范本?（二）?甲方：?乙方(員?工)：?鑒于乙方?在甲方任?職，并將?獲得甲方?支付的相?應(yīng)報酬，?雙方當事?人就乙方?在任職期?間及離職?以后保守?甲方商業(yè)?秘密的有?關(guān)事項，?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上達成如?下條款，?共同遵照?執(zhí)行。?一、保密?協(xié)定1?、乙方在?甲方任職?期間，必?須遵守甲?方規(guī)定的?任何成文?或不成文?的保密規(guī)?章、制度?，履行與?其工作崗?位相應(yīng)的?保密職責?。甲方的?保密規(guī)章?、制度沒?有規(guī)定或?者規(guī)定不?明確之處?，乙方亦?應(yīng)本著謹?慎、誠實?的態(tài)度，?采取任何?必要、合?理的措施?，維護其?于任職期?間知悉或?者持有的?任何屬于?甲方或者?雖屬于第?三方但甲?方承諾有?保密義務(wù)?的商業(yè)秘?密信息，?以保持其?機密性。?2、除?了履行職?務(wù)的需要?之外，乙?方承諾，?未經(jīng)甲方?同意，不?得以泄露?、告知、?公布、發(fā)?布、出版?、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者?其他任何?方式使任?何第三方?(包括按?照保密制?度的規(guī)定?不得知悉?該項秘密?的甲方其?他職員)?知悉屬于?甲方或者?雖屬于他?人但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?商業(yè)秘密?信息，也?不得在履?行職務(wù)之?外使用這?些秘密信?息。3?、雙方確?認，乙方?在甲方任?職期間，?因履行職?務(wù)或者主?要是利用?甲方的物?質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)?信息等產(chǎn)?生的計算?機軟件、?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，有關(guān)?的知識產(chǎn)?權(quán)均屬于?甲方享有?，乙方對?與此相關(guān)?的商業(yè)秘?密信息負?有保密義?務(wù)。4?、乙方因?職務(wù)上的?需要所持?有的或保?管的一切?記錄甲方?商業(yè)秘密?信息的文?件、資料?、圖表、?筆記、報?告、信件?、傳真、?磁帶、磁?盤、光碟?、辦公設(shè)?備以及其?他任何形?式的載體?，均歸甲?方所有，?而無論這?些秘密信?息有無商?業(yè)上的價?值。乙方?應(yīng)當于離?職時，或?者于甲方?提出要求?時，返還?全部上述?記載甲方?秘密信息?的一切載?體。若記?錄著秘密?信息的載?體是由乙?方自備的?，則視為?乙方已同?意將這些?載體物的?所有權(quán)轉(zhuǎn)?讓給甲方?。甲方應(yīng)?當在乙方?返還這些?載體時，?給予乙方?相當于載?體本身價?值的經(jīng)濟?補償。?二、保密?范圍本?協(xié)議所稱?甲方之商?業(yè)秘密，?包括但不?限于下列?內(nèi)容(無?論甲方是?否采取保?密措施)?：1、?經(jīng)營保管?資料(包?括公司發(fā)?展戰(zhàn)略、?尚在執(zhí)行?的重大投?資決策、?尚未執(zhí)行?的重大經(jīng)?營決策、?尚未執(zhí)行?的重大人?事調(diào)整決?策等);?2、財?務(wù)資料(?包括財務(wù)?報表、審?計報表、?賬務(wù)資金?、經(jīng)營盈?虧情況等?);3?、員工薪?酬(包括?乙方及甲?方其他員?工的工資?、獎金及?個人薪資?明細等)?;4、?招標采購?資料(包?括貨源情?報、供貨?商明細、?采購價格?等);?5、營銷?資料(包?括價格和?價格策略?、銷售報?表、客戶?名單等)?;6、?規(guī)劃設(shè)計?資料(包?括規(guī)劃設(shè)?計方案、?文本、圖?紙等);?7、其?他文件秘?密(包括?商品知識?資料【如?商品成分?構(gòu)成、制?造方法、?配方、工?藝流程、?技術(shù)指標?、檢測報?告等】、?計算機軟?件、數(shù)據(jù)?庫、圖紙?、贈品資?料【如樣?品、樣機?、模型等?】、其他?文檔等)?;8、?各類操作?手冊(包?口工作手?冊、工作?執(zhí)掌、員?工手冊、?商品陳列?手冊、招?商手冊等?);9?、對違規(guī)?、違法行?為的檢舉?報告、專?案稽查報?告等;?10、其?他應(yīng)保守?秘密的資?料及信息?。三、?保密期限?雙方同?意，乙方?離職之后?仍對其在?甲方任職?期間接觸?、知悉的?屬于甲方?或雖屬于?第三者但?甲方承諾?有保密義?務(wù)的商業(yè)?秘密信息?，承擔如?同任職期?間一樣的?保密義務(wù)?和不擅自?使用有關(guān)?秘密信息?的義務(wù)，?而無論乙?方因何種?原因離職?。1、?本協(xié)議中?所稱的任?職期間，?以乙方從?甲方領(lǐng)取?的工資為?標志，并?以該工資?所代表的?工作期間?為任職期?間。任職?期間包括?乙方在正?常工作時?間以外加?班的時間?，無論加?班場所是?否在乙方?工作場所?內(nèi)。2?、本協(xié)議?中所稱的?離職，以?任何一方?明確表示?解除或辭?去聘用關(guān)?系的時間?為準。?3、乙方?拒絕領(lǐng)取?工資且停?止履行職?務(wù)的行為?，視為提?出辭職。?甲方拒絕?發(fā)給乙方?全部或部?分工資的?行為，視?為將乙方?解聘。?4、乙方?確認，甲?方在支付?乙方的工?資報酬時?，已考慮?了乙方離?職后需要?承擔的保?密義務(wù)，?故而甲方?無須在乙?方離職時?另外支付?保密費。?銀行員?工保密協(xié)?議范本（?三）編?號：__?____?____?字第__?__號?簽訂合同?單位：?借款單位?：___?____?___(?簡稱借款?方)貸?款單位：?中國人民?建設(shè)銀行?____?行(簡稱?貸款方)?根據(jù)《?建筑流動?資金貸款?辦法》(?以下簡稱?《貸款辦?法》)的?規(guī)定，借?款方為保?證施工生?產(chǎn)正常進?行，向貸?款方申請?建筑企業(yè)?流動資金?貸款，經(jīng)?貸款方審?查同意發(fā)?行，為明?確各方權(quán)?責，特簽?訂本合同?，共同遵?守。第?一條本?合同規(guī)定?____?年貸款額?為人民幣?(大寫)?____?萬元，用?于___?_.第?二條借?款方和貸?款方必須?共同遵守?《貸款辦?法》，有?關(guān)貸款事?項按辦法?規(guī)定辦理?。第三?條貸款?自支用之?日起，按?實際支用?數(shù)計收利?息，利率?為月息_?___‰?，超計劃?貸款的，?超過部分?利息為月?息___?_‰，逾?期還款的?加計利息?____?%，挪用?貸款的，?對挪用部?分加收罰?息___?_%.?第四條?貸款方保?證按照本?合同的規(guī)?定供應(yīng)資?金，貸款?方如因工?作差錯貽?誤放款，?以致借款?方遭受損?失時，應(yīng)?按直接經(jīng)?濟損失，?由貸款方?負責賠償?。第五?條貸款?方有權(quán)檢?查貸款使?用情況，?檢查時，?借款方對?調(diào)閱有關(guān)?文件、帳?冊、憑證?和報表，?查核物資?庫存和施?工生產(chǎn)情?況等，必?須給予方?便。第?六條借?款方如違?反合同和?貸款辦法?的規(guī)定，?貸款方有?權(quán)停止貸?款、提前?收回部分?或全部貸?款。第?七條借?款方的擔?保人是_?___，?對借款方?歸還貸款?本息承擔?連帶責任?。借款方?未按期清?償貸款本?息時，擔?保方應(yīng)在?接到貸款?方還款通?知后__?__個月?內(nèi)負責歸?還。第?八條本?合同有效?期自__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日為?止。本?合同正本?一式__?__份，?借款方、?貸款方、?保證方各?執(zhí)1份，?副本__?__份，?____?、___?_、__?__等單?位各執(zhí)1?份。借?款方：_?____?____?_(公章?)?????貸款方：?____?____?__(公?章)地?址：__?____?_