合同協(xié)議書格式（2篇）

合同協(xié)議書?格式合同?發(fā)包人（?全稱）：?承包人（全?稱）：依?照《中華人?民共和國合?同法》、《?中華人民共?和國建筑法?》及其他有?關(guān)法律、行?政法規(guī)、遵?循平等、自?愿、公平和?誠實(shí)信用原?則，雙方就?本建設(shè)工程?施工協(xié)商一?致，訂立本?合同。一?、工程概況?工程名稱?：工程地?點(diǎn)：工程?內(nèi)容：群?體工程應(yīng)附?承包人承攬?工程項(xiàng)目一?覽表（附件?1）工程?立項(xiàng)批準(zhǔn)文?號(hào)：資金?來源：二?、工程承包?范圍承包?范圍：三?、合同工期?開工日期?：（以核定?的開工日期?為準(zhǔn)）竣?工日期；（?以核定的開?工日期為準(zhǔn)?）合同工?期總?cè)諝v天?數(shù)天。（實(shí)?際開工日期?以開工報(bào)告?批準(zhǔn)日期為?準(zhǔn)，開工報(bào)?告批準(zhǔn)日期?提前或延后?的，竣工日?期相應(yīng)提前?或順延，但?合同工期總?日歷天數(shù)不?變。）四?、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?工程質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)：符合?國家現(xiàn)行水?利工程施工?質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)?范合格標(biāo)準(zhǔn)?。五、合?同價(jià)款合?同金額（大?寫）：（人?民幣）￥：?含暫列金額?元）；本工?程主體工程?采用單價(jià)承?包，專業(yè)暫?估價(jià)項(xiàng)目采?用按實(shí)結(jié)算?承包方式；?工程最終結(jié)?算價(jià)款以政?府審計(jì)部門?審定的價(jià)款?為準(zhǔn)。六?、組成合同?的文件組?成合同的文?件包括1?、本合同協(xié)?議書2、?中標(biāo)通知書?3、投標(biāo)?書及其附件?4、本合?同專用條款?5、本合?同通用條款?6、標(biāo)準(zhǔn)?、規(guī)范及有?關(guān)技術(shù)文件?7、圖紙?8、已標(biāo)?價(jià)工程量清?單9、其?他合同文件?。雙方有?關(guān)工程的洽?談、變更等?書面協(xié)議書?或文件視為?本合同的組?成部分。?上述文件互?相補(bǔ)充和解?釋，如有不?明確或不一?致之處，以?合同文件次?序在先者為?準(zhǔn)。七、?本協(xié)議書中?有關(guān)詞語含?義本合同第?二部分《通?用條款》中?分別賦予他?們的定義相?同。八、?承包人保證?按照合同規(guī)?定全面完成?各項(xiàng)承包工?作，并承擔(dān)?合同規(guī)定的?承包人的全?部義務(wù)和責(zé)?任。九、?發(fā)包人保證?按照合同規(guī)?定付款并承?擔(dān)合同規(guī)定?的發(fā)包人的?全部義務(wù)和?責(zé)任。十?、本合同一?式十二份。?其中正本貳?份，雙方各?執(zhí)壹份，副?本十份，發(fā)?包人執(zhí)貳份?，承包人執(zhí)?三份，其余?副本由承包?人分別送有?關(guān)單位。?十一、合同?未盡事宜，?雙方另行簽?訂補(bǔ)充協(xié)議?。補(bǔ)充協(xié)議?是合同的組?成部分。?十二、合同?生效合同?訂立時(shí)間：?____年?____月?____日?合同訂立?地點(diǎn)：本?合同雙方約?定經(jīng)雙方簽?字、蓋章后?生效。發(fā)?包人：__?_____?___??????發(fā)包人?：____?_____?_住所：?_____?_____???????住所?：____?_____?_法定代?表人：__?_____?___????法?定代表人：?_____?_____?委托代理?人：___?_____?__????委托?代理人：_?_____?____?電話：__?_____?___???????電話：_?_____?____?傳真：__?_____?___???????傳真：_?_____?____?開戶銀行：?_____?_____??????開戶銀行：?_____?_____?帳號(hào)：_?_____?____???????帳號(hào)：?_____?_____?郵政編碼?：____?_____?_?????郵政編碼?：____?_____?_合同協(xié)?議書格式（?二）公司?(以下簡稱?甲方)，現(xiàn)?聘用(以下?簡稱乙方)?為甲方勞動(dòng)?合同制職工?，甲、乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，特簽?訂本合同，?以便共同遵?守。第一?條合同期?限合同期?限為年，從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。其中?試用期為個(gè)?月，從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?工作崗位?甲方安排?乙方從事工?作。甲方?有權(quán)根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需要?及乙方的能?力、表現(xiàn)調(diào)?整乙方的工?作，乙方有?反映本人意?見的權(quán)利，?但未經(jīng)甲方?批準(zhǔn)，乙方?必須服從甲?方的管理和?安排。乙?方應(yīng)按時(shí)，?按質(zhì)，按量?完成甲方指?派的任務(wù)。?第三條?工作條件的?勞動(dòng)保護(hù)?甲方需為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下從事工作?。甲方根?據(jù)乙方崗位?實(shí)際情況，?按照甲方規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?。第四條?教育培訓(xùn)?在乙方被?聘用期間，?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)及各?種規(guī)章制度?的教育和訓(xùn)?練。第五?條工作時(shí)?間甲方實(shí)?行每周工作?5天，40?小時(shí)，每天?8小時(shí)工作?制。上下班?時(shí)間按甲方?規(guī)定執(zhí)行。?乙方享有國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?婚假、喪假?、計(jì)劃生育?假等有薪假?日。甲方?確因生產(chǎn)(?工作)需要?乙方加班時(shí)?，按照有關(guān)?規(guī)定給予乙?方一定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償或相?應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)?休。第六?條勞動(dòng)報(bào)?酬按甲方?現(xiàn)行工資制?度確定乙方?月基本工資?為元。其余?各類津貼、?獎(jiǎng)金等發(fā)放?按公司規(guī)定?及經(jīng)營狀況?確定。甲?方實(shí)行新的?工資制度或?乙方的工作?崗位變動(dòng)時(shí)?，乙方的工?資待遇按甲?方規(guī)定予以?調(diào)整。甲方?發(fā)薪日期為?每月日，實(shí)?行先工作后?付薪。第?七條勞動(dòng)?保險(xiǎn)和福利?待遇乙方?因生、老、?病、傷、殘?、死，甲方?按國家有關(guān)?規(guī)定處理。?甲方按照國?家有關(guān)規(guī)定?按期為乙方?繳納養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?、公積金等?社會(huì)保障。?甲方在生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?良好的情況?下，為乙方?購買的商業(yè)?保險(xiǎn)，在保?險(xiǎn)期內(nèi)，甲?方有權(quán)變更?或撤銷險(xiǎn)種?。乙方因?病或非因工?負(fù)傷需治療?的，按照《?常州市勞動(dòng)?合同規(guī)定》?之規(guī)定，給?予相應(yīng)的醫(yī)?療期。乙方?在醫(yī)療期間?的工資待遇?、醫(yī)療費(fèi)用?等按照國家?和常州市及?甲方的有關(guān)?規(guī)定處理。?第八條?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)遵守?國家的法律?、法規(guī)及甲?方依法規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。乙?方應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的工?作程序、保?密規(guī)定等制?度。乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方的?規(guī)章制度，?甲方可按獎(jiǎng)?懲規(guī)定給予?批評(píng)、教育?、處罰，直?至解除勞動(dòng)?合同。第?九條勞動(dòng)?合同的解除?與不得解除?的規(guī)定經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?勞動(dòng)合同可?以解除。?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除合同：?⑴在試用?期間，發(fā)現(xiàn)?不符合錄用?條件的;?⑵嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方的規(guī)?章制度的;?⑶嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?⑷被依法?追究刑事責(zé)?任或勞動(dòng)教?養(yǎng)的。有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?___日以?書面形式通?知乙方本人?：⑴乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?適當(dāng)工作的?;⑵乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?⑶勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動(dòng)合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?;⑷甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?減人員的。?有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?勞動(dòng)合同：?⑴在試用?期內(nèi)的;?⑵甲方以暴?力或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?⑶甲方未?按照勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件的;⑷?乙方因其他?情況需要辭?職，需在一?個(gè)月前以書?面形式通知?甲方。乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得隨?意解除勞動(dòng)?合同：⑴?患病或負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;⑵女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?⑶法律、法?規(guī)、規(guī)章、?規(guī)定的其他?情形。解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，按《常州?市勞動(dòng)合同?規(guī)定》執(zhí)行?。對(duì)于乙?方在本合同?期內(nèi)由甲方?出資培訓(xùn)，?乙方因各人?情況辭職或?離職，在培?訓(xùn)期內(nèi)的安?培訓(xùn)費(fèi)的_?__%賠償?，并退還任?職最后3個(gè)?月薪金;在?培訓(xùn)結(jié)束后?的，將酌情?減免培訓(xùn)費(fèi)?的賠償金額?。第十條?雙方需約?定的其他事?項(xiàng)乙方若?因病不能上?班時(shí)，可憑?醫(yī)院出具的?有關(guān)證明，?享受甲方規(guī)?定的___?年7個(gè)工作?日的有薪病?假。當(dāng)有?薪病假日累?計(jì)超過7天?后，甲方將?按規(guī)定從乙?方工資中扣?除相應(yīng)金額?。第十一?條違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任甲、乙?雙方任何一?方違反勞動(dòng)?合同，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)損失情?況和責(zé)任大?小，依據(jù)國?定的有關(guān)法?規(guī)和企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度及雙?方約定的事?項(xiàng)，承擔(dān)一?定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第十?二條勞動(dòng)?爭議甲、?乙雙方履行?本合同和因?辭退、除名?、開除乙方?而發(fā)生勞動(dòng)?爭議時(shí)，可?由甲、乙雙?方協(xié)商解決?。若雙方?不能協(xié)商解?決的，可由?爭議的一方?向企業(yè)所在?地的勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。不服從仲?裁裁決的一?方，可在收?到仲