餐飲行業(yè)勞動合同范本（2篇）

第8頁共8頁餐飲行業(yè)勞?動合同范本?甲方：_?____?乙方：__?___甲?方聘用乙方?為正式員工?，雙方經(jīng)過?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。第一條?乙方的考勤?與管理悉按?甲方有關人?事管理制度?辦理。第?二條乙方的?職務或工種?為：___?__第三?條乙方受聘?于甲方期間?，應根據(jù)甲?方工作安排?，在下述工?作場所履行?職責(一?)甲方公司?總部;(?二)甲方在?全資公司或?參股的合資?公司;(?三)甲方在?內(nèi)地省份機?構及境外機?構;(四?)應出差服?務的場所。?第四條乙?方的工作職?責、事項由?甲方依乙方?的職務或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進行?分派。第?五條乙方的?正常工作時?間每日為7?小時，每周?5個半工作?日，其工作?、休息、休?假等，依員?工手冊辦理?。第六條?甲方根據(jù)工?作需要，要?求乙方加班?時，除不可?抗拒的事由?外，乙方應?予配合，有?關加班事宜?，依員工手?冊辦理。?第七條甲方?按國家規(guī)定?實行社會保?險制度，并?為乙方投保?。第八條?甲方按國家?規(guī)定實行勞?動保健制度?，乙方可以?享受有關勞?保待遇。?第九條乙方?的工作報酬?：(一)?甲方應按月?支付乙方報?酬，乙方的?工資待遇定?為等，并可?享受公司規(guī)?定的津貼福?利和獎勵。?(二)甲?方可參考下?列事項調(diào)整?乙方職等?1.乙方每?月工作考核?記錄;2?.乙方工作?職務(或工?種)變換情?況;3.?甲方盈利狀?況;4.?勞務市場供?需狀況及社?會經(jīng)濟發(fā)展?一般水平。?第十條乙?方每月工資?由甲方于次?月____?日發(fā)放。若?工資發(fā)放日?適逢周日或?假日，甲方?得提前或推?后一日或數(shù)?日發(fā)放。?第十一條甲?方因業(yè)務萎?縮時有權終?止本合同，?并提前一個?月通知乙方?，合同終止?時，甲方增?發(fā)乙方一個?月的工資，?且乙方不必?補償培訓費?。第十二?條乙方主動?提出解除本?合同時，須?提前一個月?通知甲方，?調(diào)離時，乙?方須按員工?手冊辦理有?關手續(xù)，且?甲方不予增?發(fā)一個月工?資。第十?三條乙方聲?明：乙方在?簽署本合同?時，業(yè)已獲?得員工手冊?，并知悉全?文，愿意遵?守各項規(guī)定?。第十四?條本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽章后?于年月日?起生效。?第十五條本?合同為長期?合同，甲、?乙雙方若不?特別聲明，?本合同保持?持續(xù)有效。?第十六條?甲、乙雙方?就履行本合?同所發(fā)生一?切爭執(zhí)，同?意以勞動局?為第一審理?機關。甲?方：___?__簽約?代表人：_?____?????????(簽?字)職稱：?_____?乙方(姓?名)：__?___(簽?字)身份?證號碼：_?____?戶口所在地?地址：__?___聯(lián)?絡方式：_?____?_____?年____?_月___?__日餐?飲行業(yè)勞動?合同范本（?二）甲方?(用人單位?)名稱：_?____?法定代表人?：____?_地址：?_____?聯(lián)系電話?：____?_乙方(?勞動者)姓?名：___?__家庭?住址：__?___居?民身份證號?碼：___?__聯(lián)系?電話：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和國?家有關規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則訂?立本勞動合?同。一、?勞動合同期?限(一)?本勞動合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中，?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作時間?(一)根?據(jù)甲方工作?需要和任職?要求，乙方?同意在__?___崗位?上工作。?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位，雙?方簽署的變?更協(xié)議作為?本合同的附?件。乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?應及時向甲?方報告，并?即時脫離工?作崗位。?(二)乙方?應按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達到規(guī)定?的質(zhì)量標準?。(三)?乙方每日工?作時間不超?過8小時、?平均每周工?作時間不超?過40小時?。甲方應當?保證乙方每?周至少休息?____日?。甲方因?生產(chǎn)特點不?能按照前款?執(zhí)行時，經(jīng)?勞動保障行?政部門批準?，可以實行?綜合計算工?時或者不定?時工作制。?三、勞動?報酬(一?)甲方按月?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月_?____日?支付工資，?并由乙方簽?字確認。?(二)試用?期期間的工?資為___?__元/月?。(三)?甲方實行計?時或者崗位?工資的，每?月正常工作?時間工資為?_____?元/月。?實行計件工?資的，每月?底薪為__?___元，?計件單價為?_____?元或者完成?工作額的_?____%?提成。(?四)甲方因?顧客服務需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長工時、休?息日加班無?法安排補休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。四、?勞動保護和?勞動條件?(一)甲方?按照國家有?關規(guī)定對女?職工和未成?年工實行特?殊勞動保護?。(二)?甲方應在乙?方上崗前對?乙方進行職?業(yè)安全衛(wèi)生?、食品安全?衛(wèi)生、服務?規(guī)范、職業(yè)?道德、職業(yè)?技能、甲方?規(guī)章制度方?面的培訓。?(三)甲?方每年必須?按國家規(guī)定?組織對乙方?進行健康檢?查。甲方?加強安全生?產(chǎn)管理，建?立、健全安?全生產(chǎn)責任?制度，完善?安全生產(chǎn)經(jīng)?營條件;健?全內(nèi)部服務?和食品質(zhì)量?管理制度，?嚴格實施崗?位質(zhì)量規(guī)范?、質(zhì)量責任?以及相應的?考核辦法。?五、社會?保險(一?)甲方應按?國家和地方?有關社會保?險的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育保險?費用;社會?保險個人繳?納部分，甲?方可以從乙?方工資中代?扣代繳。?(二)乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項待遇?，按國家和?地方有關生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?紀律(一?)甲方依法?制定的需要?乙方遵守的?勞動規(guī)章制?度，應當在?與乙方簽訂?本勞動合同?之前告知乙?方，并有乙?方簽字為證?。(二)?乙方自覺遵?守有關勞動?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?，服從管理?，按時完成?工作任務。?(三)甲?方安排乙方?的工作違法?、不道德或?者損害乙方?身心健康的?，乙方有權?拒絕。(?四)乙方有?義務保守甲?方的商業(yè)秘?密。甲方對?乙方的個人?資料，未經(jīng)?乙方同意，?不得公開或?者泄漏。?(五)乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予相應的?處理。七?、勞動合同?的解除和終?止(一)?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，在醫(yī)療期?滿后不符合?國家和本市?從事有關行?業(yè)、工種崗?位規(guī)定，甲?方無法另行?安排工作的?，可以提前?____日?以書面形式?通知乙方解?除本合同，?并依法向乙?方支付經(jīng)濟?補償金。?(二)本勞?動合同期滿?即行終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?八、經(jīng)濟補?償與賠償?(一)甲方?依法解除乙?方勞動合同?，應執(zhí)行勞?部發(fā)[19?94]48?1號文件關?于支付經(jīng)濟?補償金的規(guī)?定。乙方根?據(jù)《勞動法?》第___?__條第_?____、?_____?項規(guī)定解除?本合同，甲?方按勞部發(fā)?[1994?]481號?文件規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟?補償金。?九、其他約?定(一)?甲、乙雙方?約定的其他?內(nèi)容如下：?十、勞動?爭議處理?(一)甲?、乙雙方在?履行本勞動?合同時發(fā)生?爭議的，可?先協(xié)商解決?;不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的，可以?向勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?不愿調(diào)解或?者調(diào)解無效?的，可在爭?議發(fā)生之日?起60日內(nèi)?向當?shù)貏趧?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可以在_?___日內(nèi)?向當?shù)?/p>