公司勞務(wù)外包合同（2篇）

第9頁共9頁公司勞務(wù)外?包合同甲?方：___?__法定?代表人或委?托代理人：?_____?通訊地址?：____?_郵政編?碼：___?__電話?_____?乙方：姓?名____?_性別__?___居?民身份證號?碼____?_出生日期?_____?年____?_月___?__日家?庭住址__?___郵政?編碼___?__戶口所?在地___?__省(市?)____?_區(qū)(縣)?_____?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)通訊地址?第一條本?協(xié)議于__?___年_?____月?_____?日生效，至?_____?年____?_月___?__日終止?。第二條?乙方承擔的?勞務(wù)內(nèi)容、?要求為：?第三條乙方?提供勞務(wù)的?方法為：。?第四條甲?方向乙方支?付勞務(wù)費_?____元?人民幣(大?寫：壹仟元?整)第五?條乙方依據(jù)?本協(xié)議第二?條、第三條?約定的勞務(wù)?內(nèi)容、要求?、方法為甲?方提供勞務(wù)?，乙方也愿?意承擔所約?定勞務(wù)。?第六條乙方?負有保守甲?方商業(yè)秘密?的義務(wù)。乙?方負有保護?義務(wù)的商業(yè)?秘密主要包?括：第七?條甲方支付?乙方勞務(wù)報?酬的標準、?方法：__?___銀行?轉(zhuǎn)賬或支付?寶____?_。第八?條乙方依法?繳納個人所?得稅___?__元人民?幣(大寫：?肆拾元整)?，甲方依法?代為扣繳。?第九條發(fā)?生下列情形?之一，本協(xié)?議終止：?一、本協(xié)議?期滿的;?二、雙方就?解除本協(xié)議?協(xié)商一致的?;三、乙?方由于健康?原因不能履?行本協(xié)議義?務(wù)的。四?、由于不可?抗力致使合?同中止的。?第十條甲?、乙雙方若?單方面解除?本協(xié)議，僅?需提前一周?通知另一方?即可。第?十一條本協(xié)?議終止、解?除后，乙方?應(yīng)在一周內(nèi)?將有關(guān)工作?向甲方移交?完畢，并附?書面說明，?如給甲方造?成損失、應(yīng)?予賠償。?第十二條依?據(jù)本協(xié)議第?十條、第十?一條約定終?止或解除本?協(xié)議，雙方?互不支付違?約金。第?十三條因本?協(xié)議引起的?或與本協(xié)議?有關(guān)的任何?爭議，均提?請北京市人?民法院進行?仲裁。仲裁?裁決是終局?的，對雙方?均有約束力?。第十四?條本合同甲?、乙雙方的?通訊地址為?雙方聯(lián)系的?唯一固定通?訊地址，若?在履行本協(xié)?議中雙方有?任何爭議，?甚至涉及仲?裁時，該地?址為雙方法?定地址。若?其中一方通?訊地址發(fā)生?變化，應(yīng)立?即書面通知?另一方，否?則，造成雙?方聯(lián)系障礙?，由有過錯?的一方負責?。第十五?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?：____?_乙方：_?____?代表人(簽?字)：__?___????????身份?證號碼：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?公司勞務(wù)?外包合同（?二）甲方?(用人單位?)名稱：_?____?地址：__?_____?___法?定代表人(?主要負責人?)：___?__乙方?(勞動者)?姓名：__?___性?別：___?_____?____?___年齡?：____?_____?_身份證?號碼：__?_____?___現(xiàn)?在住址：_?_____?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?《中華人民?共和國私營?企業(yè)暫行條?例》及有關(guān)?勞動法規(guī)，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條合同?期限本合?同期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共_?____年?。其中試用?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共__?___個月?。第二條?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)甲?方安排乙方?從事___?__工作。?乙方同意?按甲方生產(chǎn)?(工作)需?要，在__?___，承?擔任務(wù)，擔?任____?_工種。?乙方應(yīng)達到?的數(shù)量、質(zhì)?量指標：_?____。?第三條勞?動(工作)?條件為保?證乙方完成?合同要求的?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，保?障乙方的安?全和健康，?甲方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)生?產(chǎn)安全、勞?動保護、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定，為乙方?提供必要的?生產(chǎn)(工作?)條件。具?體內(nèi)容如下?：____?_。第四?條勞動紀律?1.甲方?應(yīng)根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定制?定各項規(guī)章?制度。具體?內(nèi)容如下：?_____?。2.乙?方應(yīng)嚴格遵?守勞動紀律?和規(guī)章制度?，服從甲方?管理，積極?完成所從事?的工作。?第五條工作?時間和勞動?報酬1.?甲方應(yīng)實行?每日不超過?_____?小時、每周?工作時間不?超過___?__小時的?工作制，因?生產(chǎn)需要確?需延長工作?時間時，須?經(jīng)乙方本人?同意，并發(fā)?給乙方加班?工資。日加?班不得超過?_____?小時，每月?加班不得超?過____?_小時。乙?方如為孕期?、哺乳期女?工，甲方不?得安排其加?班加點。?2.甲方依?照國家法律?和有關(guān)政策?規(guī)定，同乙?方協(xié)商確定?的具體工資?標準和工資?方式以及獎?金、津貼、?補貼如下：?_____?。3.甲?方應(yīng)當每月?按期給乙方?發(fā)放工資。?超過當月規(guī)?定發(fā)薪日期?的，從第_?____日?起每天按拖?欠乙方本人?工資額的_?____%?，賠償乙方?損失。4?.甲方應(yīng)當?根據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展，?逐步提高乙?方的工資水?平。第六?條保險和福?利待遇1?.甲方按乙?方工資總額?的____?_%，乙方?按不超過本?人工資的_?____%?，按月向當?地勞動行政?部門所屬的?社會保險事?業(yè)管理機構(gòu)?繳納退休養(yǎng)?老金。2?.因第七?條第2款第?(2)項?和第3款規(guī)?定而解除勞?動合同的，?甲方應(yīng)按乙?方工作每滿?_____?年(滿半年?不滿___?__年的按?_____?年計算)發(fā)?給乙方1個?月標準工資?的生活補助?費。同時，?如合同期未?滿，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方合?同期內(nèi)的失?業(yè)補償費，?標準為：距?合同期滿，?每相差__?___年發(fā)?給相當于乙?方標準工資?_____?個月的補償?費，生活補?助費、補償?費分別合計?不超過__?___個月?乙方標準工?資。3.?甲方參照(?國營企業(yè)職?工待業(yè)保險?暫行規(guī)定)?向待業(yè)保險?機構(gòu)繳納待?業(yè)保險基金?，乙方待業(yè)?期間可享受?待業(yè)保險待?遇。4.?乙方因工負?傷或患職業(yè)?病，治療期?間工資照發(fā)?，所需醫(yī)療?費用由甲方?支付。醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?(縣)勞動?鑒定委員會?鑒定，確認?為殘廢的，?由甲方發(fā)給?殘廢金。乙?方因工殘廢?或患職業(yè)病?死亡，由甲?方發(fā)給喪葬?費和供養(yǎng)直?系親屬撫恤?費。殘廢金?、喪葬費和?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費的?標準，按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。5.?乙方患病或?非因工負傷?，甲方應(yīng)按?其工作時間?長短給予_?____至?_____?個月的醫(yī)療?期。在醫(yī)療?期間發(fā)給不?低于本人原?工資60%?的病假工資?。6.乙?方為女職工?，其孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期的待遇按?《女職工勞?動保護規(guī)定?》及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7.按照國?家法律、法?規(guī)規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)商?確定的假日?、公休假、?婚喪假、探?親假是：?第七條合同?的變更、解?除和終止?1.甲方因?停產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)，?或者由于情?況變化，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更合同?的相關(guān)內(nèi)容?。2.在?下列情況下?，甲方可以?解除合同：?(1)乙?方在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合用工?條件的;?(2)乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;(3?)甲方歇業(yè)?，宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的;(4?)雙方約定?的其他事項?：____?_。3.?下列情況下?，乙方可以?解除合同：?(1)甲?方違反國家?規(guī)定，無安?全防護設(shè)施?，勞動安全?、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴重?危害乙方身?體健康的;?(2)甲?方無力或不?按照合同規(guī)?定支付乙方?勞動報酬的?;(3)?甲方不履行?本合同或者?違反國家政?策、法規(guī)，?侵害乙方合?法權(quán)益的;?(4)乙?方本人有正?當理由要求?辭職的。?4.乙方被?勞動教養(yǎng)，?以及受刑事?處分的，合?同自行解除?。5.甲?乙雙方任何?一方解除合?同，應(yīng)當提?前30天通?知對方，并?辦理解除合?同的手續(xù)。?試用期內(nèi)應(yīng)?解除合同的?，不需要提?前通知對方?。6.在?下列情況下?，甲方不得?解除乙方合?同：(1?)合同期未?滿，又不符?合本條第2?款規(guī)定的;?(2)乙?方患有職業(yè)?病或因工負?傷并經(jīng)勞動?鑒定委員會?確認的;?(3)乙方?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(4)乙方?在孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?間的。7?.合同期限?屆滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行。?由于生產(chǎn)、?工作需要，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂合?同。第八?條雙方認為?需要約定的?事項1.?甲方為乙方?提供住房或?住房補貼;?2.甲方?為乙方解決?伙食問題;?3.甲方?按國家規(guī)定?的補貼項目?，每月應(yīng)發(fā)?給乙方共計?_____?元;4.?除國家規(guī)定?以外，在下?列情況下，?甲方可以解?除合同__?___。?5.除國家?規(guī)定以外，?在下列情況?下，乙方可?以解除合同?_____?。6.甲?方出資培訓(xùn)?乙方后，乙?方應(yīng)為甲方?服務(wù)___?__年。否?則，乙方應(yīng)?向甲方支付?培訓(xùn)費__?___元;?7.其他?需要約定的?事項___?__。第?九條違反勞?動合同應(yīng)承?擔的違約責?任1.由?于甲乙雙方?任何一方的?過錯造成合?同不能履行?或者不能完?全履行，由?有過錯的一?方承擔法律?責任;如屬?雙方過錯，?由雙方分別?承擔各自應(yīng)?負的法律責?任;2.?因不可抗力?造成不能履?行合同或者?一方受損害?的，可不承?擔法律責任?;3.甲?乙雙方任何?一方違反合?同時，應(yīng)向?對方支付違?約金，違約?金標準是：?_____?。4.甲?乙雙方任何?一方違反合?同，給對方?造成損害的?，應(yīng)根據(jù)后?果和責任向?對方支付賠?償金，賠償?金標準是：?第十條爭?議處理勞?動爭議發(fā)生?后，當事人?可以向本企?業(yè)調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，調(diào)解不成?，當事人一?方要求仲裁?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，當?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第十一條?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)、政策等?有抵觸的，?按國家現(xiàn)行?的法律、法?規(guī)、政策執(zhí)?行第十二?條本合同自?簽訂之日