新員工工作心得體會例文

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新員工工作心得體會1?

我是公司的一名新員工，業(yè)績談不上很好，也沒有多少工作閱歷可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業(yè)要想做大，首先務(wù)必要有一個高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經(jīng)意的小事并不是用標(biāo)準(zhǔn)能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實(shí)的一面，表示完備的自己很難，需要每一個環(huán)節(jié)都做到完備，但毀掉自己很輕易，只要一個細(xì)節(jié)沒有留神到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤，無論他如何細(xì)小我們都要引起重視，否那么都可能給企業(yè)帶來很大的損失。

沒有破產(chǎn)的行業(yè)，只有破產(chǎn)的企業(yè)，一個企業(yè)假設(shè)被市場淘汰出局，并不是被你的競爭對手淘汰的，確定是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)最終都是為人服務(wù)的，隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，人民生活水平的提高，對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的要求也越來越高，這就要求我們不斷的重視和提升我們的方向，得志人們對生活高標(biāo)準(zhǔn)的要求，以人為本，人性化是服務(wù)的終極目標(biāo)。

我們剛來的新員工工作要主動。好多時候，事情是靠自己主動去做、去察覺。剛來的時候，我很不習(xí)慣沒人安置工作的狀態(tài)，不知道自己該做些什么，總等著師傅安置每天的事情。而事實(shí)上，作為部門領(lǐng)導(dǎo)的師傅們往往對比忙，好多時候根本不成能每天安置我們做些

什么。工作需要我們自己去挖掘，積極主動的與師傅溝通、探索自己能做些什么，這樣才能更好更快的成長?，F(xiàn)在，我都會第一時間完成上司交代的任務(wù)，然后便按照自己的籌劃把工作做扎實(shí)，積極主動的和領(lǐng)導(dǎo)溝通工作中的心得體會。

總而言之，這短短三個月使我感想良多。我能感覺到自己在各方面的成長。感謝領(lǐng)導(dǎo)尤其是我們呂主任對我的信任，給了我好多學(xué)習(xí)、成長的機(jī)遇，我始終心懷感恩。但是我也能感覺到自己在好多方面的缺乏，夢想自己盡快抑制這些缺乏，加以改正，成為一個真正合格的好員工。譬如說心態(tài)方面有時候還是放不開。尤其是自己單獨(dú)去工作的時候，總覺得底氣缺乏，惦記自己的觀點(diǎn)、建議不被人采納，工作時畏首畏尾，這一點(diǎn)今后確定要提升。另外，在這幾個月工作的過程中，我察覺自己與同齡人溝通時能很冷靜自信時間快得讓人不得不感慨。寫這個總結(jié)的時候，我想起的是初到廣州時的自我介紹，我說我在這里是"非主流'，在座的各位才是直接為公司創(chuàng)造價值的。在武漢的時候，有人開玩笑說你們學(xué)法律的人也吃這么多碗飯，吃的可是我們的血汗錢。盡管只是一個玩笑，但我卻誠惶誠恐。我對自己說，確定要對得起這份工資、這碗飯，讓公司覺得我是有價值的，甚至是不成或缺的?，F(xiàn)在看來，我如故誠惶誠恐，生怕自己做的不夠好，不夠盡心，所以我時刻在完善自我、充實(shí)自我，爭取盡快獨(dú)立開展工作，承受起身上的責(zé)任?；蛟S我離自己的要求還有一段差距，但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的道路上。概括說來，這段時間，我有以下幾點(diǎn)收獲：

第三：根本完成了由學(xué)生到工作的角色轉(zhuǎn)變，根本可以獨(dú)立的開展工作。通過這三個月的適應(yīng)、學(xué)習(xí)、工作;通過日常工作的潛移默化，在這個過程中，我明顯感覺到自己已經(jīng)逐步完成了由學(xué)生到工作的角色轉(zhuǎn)變。初到公司時的散漫、迷茫沒了，取而代之的是現(xiàn)在的自信、充實(shí)以及對事業(yè)的渴望。日常工作中向老員工學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并且逐漸的對自己的工作有了自己獨(dú)特的看法，能夠結(jié)合實(shí)際提出一些創(chuàng)辦性的觀法。這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感。

新員工工作心得體會2?

我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司已經(jīng)有將近二個多月的工作時間了。轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)過去了好長時間，在這二個月的時間里，我有過歡喜，也有過失落。自我不但學(xué)得了好多專業(yè)學(xué)識，同時也學(xué)會了人與人之間的交往，這對自我來說是特別名貴的。同時也是自我取得的巨大進(jìn)步。

可能世紀(jì)百悅的工作對大家來說，都覺得是一件很簡樸的事情。收銀員只負(fù)責(zé)收銀，其他員工各司其職，不會有什么難的。我以前也是這么認(rèn)為的，但是此刻看來，等我自我成為商場員工的時候，我才感覺到其中好多的困難，并沒有想象中那么簡樸，那么輕易，我想說，其實(shí)做什么工作都會遇到困難，沒有一項(xiàng)工作是簡樸易做的，只有努力才能夠做好!?

透過近二個月的工作和學(xué)習(xí)，商場的工作我也能夠應(yīng)付自如了，或許說這些話有些自滿，但當(dāng)有狀況發(fā)生時，公司的同事都會向我伸

出接濟(jì)之手。這使我心中不經(jīng)萬分感動。在這二個月的時間里，自我一向持續(xù)著對工作的熱心，心態(tài)也是以平和為主。我深深的明白，作為一名世紀(jì)百悅的工作人員，堅(jiān)決不能夠把個人的心緒帶到工作中來。顧客永遠(yuǎn)是對的，不能與顧客發(fā)生任何的不高興，所以我們要以會心的微笑去接待每一位顧客，縱然顧客有時會無理取鬧，但我們也要做到冷靜冷靜，持續(xù)好自我的心態(tài)，盡量制止與顧客之間發(fā)生沖突。

雖然自我做收銀工作的時間不是太長，自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待提高，但是自我覺得只要精心去做，努力去學(xué)習(xí)，就能夠抑制任何困難。我們要樹立良好的形象，由于我們不僅僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在工作期間我們要精心的向老員工請教和學(xué)習(xí)，能夠踏實(shí)專心的做好這份屬于我們自我的工作。這是公司的需要更是自我工作的需要。針對自我在工作中遇到的問題，探討自我的心得和體會，也算是對自我的一個工作總結(jié)吧。

在這段工作期間內(nèi)，自我感覺到還有很大的缺乏，對于自我的業(yè)務(wù)水平和技能還有待提高，這樣才能在便當(dāng)顧客的同時也便當(dāng)我們自我的工作，使我們的工作效率有所提高。當(dāng)然自我覺得對顧客的服務(wù)才是最重要的，作為服務(wù)行業(yè)的一員，我們能做的就是服務(wù)顧客，讓顧客合意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質(zhì)，做到熱心細(xì)心的接待好每一位顧客，不要在工作中將自我的小心緒帶進(jìn)來，更不能在工作時間內(nèi)閑聊、嬉戲，這樣會讓自我在工作中展現(xiàn)大量不必要的麻煩，為了防止自我與顧客之間產(chǎn)生沖突，我們務(wù)必要持續(xù)好自我的心態(tài)。

在工作之余，自我還就應(yīng)多學(xué)習(xí)關(guān)于自我工作方面的專業(yè)學(xué)識，自我只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高，不斷的進(jìn)步，才能立足于如今如此競爭強(qiáng)烈的社會之中，這也是我們?yōu)樽晕宜龅拇蚨ǎ挥凶龊眠@些，有足夠的資本，才能在這份崗位中脫穎而出，要明白在一份平凡的工作中作出不平凡的勞績，這并不是一件易事。

時光飛逝，雖然自我在這份崗位中工作了短短二個多月的時間，但給自我的的感受卻很深，無論是在自我做人方面，還是在自我的工作當(dāng)中都給了自我很大的協(xié)助，在今后的工作當(dāng)中自我就應(yīng)多學(xué)習(xí)多進(jìn)步，做好做精自我的工作。為了完備的明天，我們努力吧。

新員工工作心得體會3?

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足貴重的體驗(yàn)，也給我留下了充實(shí)而美好的回憶。

三個月的試用期下來，自己努力了不少，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了好多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和磨練的機(jī)遇。從這一階段來看，察覺自己渴求的學(xué)識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里逐漸消化，這就是閱歷。在此特別感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的照應(yīng)。

實(shí)踐讓我的技能不斷增長，工作才能不斷加強(qiáng)。剛開頭工作的時候，察覺自己以前在校學(xué)習(xí)和培訓(xùn)期間的學(xué)識很死，學(xué)識面很窄，以前做的練習(xí)工程的實(shí)用性也不是很好。在開頭的幾周，領(lǐng)導(dǎo)給我布置了以一些小的任務(wù)，讓我自己在規(guī)定的時間內(nèi)獨(dú)立完成，在規(guī)定的時間內(nèi)我獨(dú)立完成了。但是，完成的很吃力，主要是由于學(xué)識面太窄，

實(shí)踐才能太差。隨后我就參與到"GIILBS'工程的開發(fā)中，成為開發(fā)小組中的一員。在工程開發(fā)過程中一邊是同事們的悉心指導(dǎo)，一邊是自己反復(fù)琢磨與理解，幾個月下來大大提高了自己業(yè)務(wù)和技術(shù)兩方面的技能，已經(jīng)能夠?qū)Ρ燃兪斓恼乒芨镜墓ぷ鞣椒ê鸵恍┘记?，而且能夠?dú)立完成一些模塊的開發(fā)。通過實(shí)踐，我解決實(shí)際問題的才能得到了很好的磨練。工作中也遇到了好多的以前沒有遇到過的新技術(shù)，面對技術(shù)難題我總是直接面對，沒有逃避，也因此自學(xué)了好多新的技術(shù)，大大提高了自己的自學(xué)才能，也加深了對自己工作要負(fù)責(zé)的信念。在工程開發(fā)過程中也遇到了一些自己切實(shí)無法解決的困難，在組長和同事的扶助下也順?biāo)斓慕鉀Q了，在此表示感謝。在開發(fā)團(tuán)隊(duì)中，加強(qiáng)了自己的.團(tuán)結(jié)精神和集體感，對工作專心負(fù)責(zé)，對團(tuán)隊(duì)專心負(fù)責(zé)。通過這個工程不僅學(xué)習(xí)到了好多技術(shù)也了解了整個工程的大體流程，從需求分析、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、細(xì)致設(shè)計(jì)、代碼編寫、測試、工程維護(hù)等方面，使自己不僅從一個代碼編寫人員的角度還從一個整體的角度來看整個工程開發(fā)，加深了軟件開發(fā)概念的理解。

不斷學(xué)習(xí)使我對工作有了更進(jìn)一步的熟悉和了解。不懂就學(xué)、就問，是一切進(jìn)步取得的前提和根基。由于有加入過Android特意培訓(xùn)使我在工作過程中遇到的技術(shù)學(xué)識能更快的理解和掌管。工作中時常遇到新的問題，就需要查閱相關(guān)資料，請教同事和經(jīng)理，一個問題一個問題的解決，一個困難一個困難的抑制，不僅將原有學(xué)識溫習(xí)穩(wěn)定，產(chǎn)生新的理解，而且學(xué)到好多新學(xué)識，有了大量新的熟悉。但某些熟悉都還是短淺的，還需要我在實(shí)踐當(dāng)中去不斷深入地理解。

良好的心態(tài)轉(zhuǎn)換。從學(xué)校到社會，從學(xué)生到職員，自己做到了自然的轉(zhuǎn)換過程，夢想自己以后對工作更加專心負(fù)責(zé)。在今后的工作中，我將發(fā)揮優(yōu)勢抑制缺乏，朝著以下幾個方向努力:?

1、學(xué)無止鏡，時代的進(jìn)展瞬息萬變，各種新技術(shù)學(xué)識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種理論學(xué)識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐，以更好的適應(yīng)行業(yè)進(jìn)展的需要。

2、純熟的掌管各種業(yè)務(wù)技能才能更好的投入工作，我將通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。

3、"業(yè)精于勤而荒于嬉'，實(shí)踐是不斷取得進(jìn)步的根基。我要通過實(shí)踐不斷的總結(jié)閱歷，提高自己解決實(shí)際問題的才能，并在實(shí)踐的過程中逐漸抑制急躁心緒，積極、熱心的對待每一件工作。

總之，短短的三個月的試用期期，是我人生角色轉(zhuǎn)換，不斷成長的一個重要階段，也是我對編程由目生進(jìn)而熟諳、喜歡并容許為之悄悄奉獻(xiàn)的是重要階段。

新員工工作心得體會4?

伴隨著對比緊湊但不太慌張的工作節(jié)奏，20__年就這樣快接近尾聲，經(jīng)過這幾天的不太繁忙的工作，卻又有好多所感所悟。

自20__年12月份從進(jìn)入公司，在將近一個星期的工作中，帶著一身沖勁來到公司加入工作。但從開頭的幾天工作茫然，不知道如何做在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的扶助下解了中心文化以人為本、績效優(yōu)先、科學(xué)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、高效執(zhí)行?

樹立起質(zhì)量管理中心全局的系統(tǒng)觀念，逐漸了解我在一步步成

長起來。

要想成為一名優(yōu)秀的質(zhì)量管理中心部門里的體系工程師，還務(wù)必掌管常用的現(xiàn)代辦公軟件，以及學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀的管理方法。在這方面，我平日除了學(xué)習(xí)一些常用的文字、圖像處理軟件外，還在分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切下，開頭接觸一些專業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書籍，雖然現(xiàn)在收效甚微，但對我以后的進(jìn)展是大有扶助的。

沒有太多宏偉的高瞻遠(yuǎn)矚，也沒有過于細(xì)膩的深切體會，只是在這一年中的一些瑣碎的想法和話語，分為不太領(lǐng)會的幾方面在下面逐漸道來：

一、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)識，作好本職工作?

20__年1-7月，我在特種電機(jī)組學(xué)習(xí)火電生產(chǎn)管理方法。由于自身對電機(jī)學(xué)識和管理學(xué)識的欠缺，初期就表現(xiàn)出了對工作的盲目以及被動排斥，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙。后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和師父的實(shí)時引導(dǎo)，加上自我深入到生產(chǎn)現(xiàn)場對產(chǎn)品舉行了進(jìn)一步的感性熟悉，在經(jīng)過幾次的思想調(diào)整過后，就逐步的適應(yīng)了生產(chǎn)管理的工作節(jié)奏和工作環(huán)境。

由于所學(xué)的專業(yè)為機(jī)械設(shè)計(jì)與制造，對機(jī)械加工有一些理論上的了解，很快就熟諳了汽發(fā)機(jī)的主要部件的機(jī)加工，對于各分廠的主要設(shè)備也有了初步的熟悉。逐漸的，通過每天到生產(chǎn)現(xiàn)場舉行學(xué)習(xí)和查看，然后結(jié)合專業(yè)工藝路線表和圖紙，我開頭對汽發(fā)機(jī)的各個部套和總裝有了整體的熟悉，這樣，我對產(chǎn)品就有初步的了解了。

在了解了產(chǎn)品之后，接下來就是管理了。制造分公司作為生產(chǎn)

系統(tǒng)的核心管理部門，生產(chǎn)籌劃便是生產(chǎn)能順?biāo)扉_展起來的靈魂，作好生產(chǎn)籌劃也是一個生產(chǎn)管理者的必備素質(zhì)。優(yōu)秀的生產(chǎn)籌劃務(wù)必要具備良好的可執(zhí)行性、合理客觀的生產(chǎn)周期以及應(yīng)對偏差的校正性。要作出這樣一份優(yōu)秀的生產(chǎn)籌劃，作為生產(chǎn)管理者，首先要了解產(chǎn)品的工藝路線，然后根據(jù)分廠的設(shè)備才能和人員配備處境，還要能預(yù)計(jì)在實(shí)際生產(chǎn)中的突發(fā)處境，綜合判定生產(chǎn)周期，并在籌劃的執(zhí)行過程中要實(shí)時跟蹤以實(shí)時糾偏。在擁有了編制生產(chǎn)籌劃的才能后，要想籌劃在分廠能夠正在的落實(shí)下去，除了籌劃本身的優(yōu)質(zhì)性，我們更需要具有良好的溝通和協(xié)調(diào)才能。

由于分廠的各管理人員在年齡、性格、文化水平存在較大差異，再加上他們的地域文化差異，就使得他們處理對待事情的方式方法不盡一致，這就要求我們務(wù)必要學(xué)會和多種不同類型的人員正確溝通交流，并在此過程中不斷的總結(jié)閱歷，不斷鞏固自己的協(xié)調(diào)才能。

當(dāng)然，要想成為一名優(yōu)秀的管理者，還務(wù)必掌管常用的現(xiàn)代辦公軟件，以及學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀的管理方法。在這方面，我平日除了學(xué)習(xí)一些常用的文字、圖像處理軟件外，還在分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切下，開頭接觸一些專業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書籍，?

雖然現(xiàn)在收效甚微，但對我以后的進(jìn)展是大有扶助的。

二、理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中成長?

無論我們的理論學(xué)識多么豐富，結(jié)果都是要回歸到實(shí)踐中來，由于工作本身就是實(shí)踐性的。

在以前談到理論聯(lián)系實(shí)際，就會潛意識的理解為把書面的理論

學(xué)識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在加入工作之后才察覺，以前的想法都是片面的或形而上學(xué)的，由于以前斟酌問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰見實(shí)踐的東西，才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得弱小和脆弱。直到逐漸的接觸到實(shí)際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才察覺理論和實(shí)際其實(shí)是相輔相成的，理論聯(lián)系實(shí)際才能是理應(yīng)具備主觀能動性的，理論和實(shí)踐又是一個長時間的彼此轉(zhuǎn)化的過程。我們的實(shí)踐需要以理論作為基石，然后在理論根基上去探索和實(shí)施;而我們在實(shí)踐過程中又不斷的舉行總結(jié)和斟酌，為自己的理論學(xué)識補(bǔ)充鮮活的養(yǎng)分。理論和實(shí)踐又是一個長時間的彼此轉(zhuǎn)化的過程，?

冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過漫長的實(shí)踐，自己在編制籌劃和到分廠處理協(xié)調(diào)事情上都有了明顯的進(jìn)步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的提升自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

新員工工作心得體會5?

工作是一個人的根本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個世界上生存，看我們能不能專心的對待工作。公司給我們工作，實(shí)際上是給我們生存的機(jī)遇，我們只有專心對待這個機(jī)遇，才對得起公司賦予的待遇，才能獲得更好的進(jìn)展。

專心的工作，精心的工作，把精益求精當(dāng)成專心工作的完備表現(xiàn);無論在哪一個崗位，始終保持一種責(zé)任意識，對客戶負(fù)責(zé)，對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)。一個具有高度責(zé)任感的員工，在工作的時候，

他不是簡簡樸單負(fù)一下責(zé)任就算了，他會比老板還負(fù)責(zé)，專心對待工作，他不僅專心，而且還對工作的結(jié)果負(fù)責(zé)，當(dāng)一個人能對事情的結(jié)果負(fù)責(zé)時，他必能擔(dān)當(dāng)起重任。

工作的過程就是解決一個個問題的過程，做正確的事比正確的做事更重要。在我們實(shí)際的工作中往往會患有大企業(yè)病工作流程煩瑣、響