同鑫ETHR004V8集團版70功能介紹

Tongxinehumanresourcemanagement

同鑫人力資源臺灣勝華集團（東莞萬士達、蘇州聯(lián)建）企業(yè)性質(zhì):臺資企業(yè)，上市公司集團企業(yè)人數(shù):30000人品翔集團企業(yè)性質(zhì)：臺資集團企業(yè)人數(shù)：3000人協(xié)益電子股份有限公司(東莞兩家分廠、南京、蘇州)企業(yè)性質(zhì)：臺資企業(yè)，上市公司企業(yè)人數(shù)：50000人嘉興高升木業(yè)有限公司企業(yè)性質(zhì):臺資企業(yè)集團企業(yè)人數(shù):2000人永騰電腦五金有限公司（東莞、蘇州）企業(yè)性質(zhì)：臺資企業(yè)人數(shù)：5000人宣德科技(東莞、蘇州)企業(yè)性質(zhì)：臺資企業(yè)，上市公司企業(yè)人數(shù)：6000人華騰電子科技(蘇州)有限公司企業(yè)性質(zhì)：臺資企業(yè)人數(shù)：2800人首邦電子有限公司（東莞、蘇州）企業(yè)性質(zhì):臺資企業(yè)，上市公司集團企業(yè)人數(shù):5800人實盈電子股份有限公司(東莞、蘇州)企業(yè)性質(zhì):臺資企業(yè)集團企業(yè)人數(shù):9000人1000多家的成功用戶皇朝家私集團有限公司企業(yè)性質(zhì)：香港上市公司企業(yè)人數(shù)：15000人皓昕實業(yè)有限公司企業(yè)性質(zhì)：香港上市公司企業(yè)人數(shù)：8000人成謙集團（泰升制造廠）企業(yè)性質(zhì)：港資企業(yè),上市公司企業(yè)人數(shù)：5000多人廣東新寶電器股份有限公司企業(yè)性質(zhì)：港資企業(yè)人數(shù)：30000人東海橡塑(嘉興)有限公司企業(yè)性質(zhì)：港資企業(yè)人數(shù)：1800人葵星橡膠（深圳）有限公司企業(yè)性質(zhì)：港資企業(yè)人數(shù)：3000多人江蘇理文化工有限公司企業(yè)性質(zhì)：港資企業(yè)集團企業(yè)人數(shù)：1000人東興商標(biāo)（東莞、上海）織繡有限公司企業(yè)性質(zhì)：港資企業(yè)人數(shù)：6000人科時（惠州）有限公司企業(yè)性質(zhì)：港資企業(yè)，上市公司企業(yè)人數(shù)：5000人1000多家的成功用戶鴻圖集團（青島、鎮(zhèn)江、東莞）企業(yè)性質(zhì)：港資集團企業(yè)人數(shù)：3000人TCL通訊設(shè)備(惠州)有限公司企業(yè)性質(zhì)：上市公司集團企業(yè)人數(shù)：2500人艾默生萬機儀器(中國)有限公司企業(yè)性質(zhì)：美國證券上市的公司企業(yè)人數(shù)：800人得利塑膠工業(yè)(昆山)有限公司企業(yè)性質(zhì)：臺資企業(yè)人數(shù)：3300人日立光電(吳江)有限公司企業(yè)性質(zhì)：港、澳、臺企業(yè)性質(zhì)：日資集團企業(yè)人數(shù)：2800人

商投資股份企業(yè)人數(shù)：2000人泰爾盾(蘇州)設(shè)備有限公司企業(yè)性質(zhì)：美國獨資企業(yè)集團企業(yè)人數(shù)：1000人富裕集團（上海、東莞、珠海、蘇州）企業(yè)性質(zhì)：新加坡獨資企業(yè)，上市公司集團企業(yè)人數(shù)：10000人常熟興達利針織有限公司企業(yè)性質(zhì)：中外合資企業(yè)人數(shù)：1600人周氏電業(yè)有限公司（東莞、蘇州）企業(yè)性質(zhì):港、澳、臺獨資，上市公司集團企業(yè)人數(shù):8000人1000多家的成功用戶昆山心月堂制衣有限公司企業(yè)性質(zhì)：民營集團企業(yè)人數(shù)：2000人江蘇銀河電子股份有限公司企業(yè)性質(zhì)：合資集團企業(yè)人數(shù)：2500人

廣州創(chuàng)興服裝（集團）有限公司企業(yè)性質(zhì)：民營企業(yè)人數(shù)：6000人陽江市三兄刀具有限公司企業(yè)性質(zhì)：民營企業(yè)企業(yè)人數(shù)：2000蘇泊爾集團企業(yè)性質(zhì)：民營企業(yè)人數(shù)：1000多人旺鑫塑膠科技公司企業(yè)性質(zhì)：民營企業(yè)人數(shù)：2000人廣東天乙集團有限公司企業(yè)性質(zhì)：民營企業(yè)人數(shù)：1200人新路線設(shè)限機電有限公司企業(yè)性質(zhì)：民營企業(yè)人數(shù)：1500人蘇州朗力福保健品有限公司企業(yè)性質(zhì)：合資集團企業(yè)人數(shù)：1200人

1000多家的成功用戶專業(yè)、專注、全面、完善解決方案同鑫人力資源管理系統(tǒng)組成示意圖員工績效關(guān)注薪資成本人力規(guī)劃招聘選拔人事管理考勤管理培訓(xùn)開發(fā)績效管理薪酬福利件資管理宿舍管理計次消費客戶驗廠領(lǐng)導(dǎo)查詢工作流文控管理事務(wù)管理員工關(guān)系接口管理門禁管理系統(tǒng)維護返回系統(tǒng)目標(biāo)和特點目標(biāo)及效益人事管理常用功能：組織管理基礎(chǔ)資料檔案管理預(yù)離職IC卡管理異動管理大事管理教育訓(xùn)練獎懲管理合同證件管理常用人事報表人力分析報表支持多條件查詢，用戶自定義條件；可直接輸出組織架構(gòu)圖，形式多樣；員工照片獲取方式多樣，可直接導(dǎo)入和導(dǎo)出；離職登記增加離職檢查功能，與宿舍、出勤、獎懲掛勾；報表輸出方便，如廠證打印，員工生日表，在職人數(shù)統(tǒng)計表，新聘/離職員工統(tǒng)計表等；第一、二代身份證自動識別，聯(lián)機可自動識別九大信息:姓名、性別、身份證號碼、出生日期、籍貫、家庭住址、有效日期、發(fā)證機關(guān)等等直接進入人事檔案，不需重新錄入。人事管理-特色功能人事管理部門職務(wù)…婚否數(shù)據(jù)字典(自定義部分)工號姓名…出生年月基本項目錄入人事檔案分類統(tǒng)計綜合報表人力分析調(diào)職查詢異動職務(wù)分析異動統(tǒng)計新聘人員學(xué)歷分析離職形式對照分類報表部門性別年齡性別部門學(xué)歷部門職務(wù)部門職級部門工種部門籍貫部門婚況工齡性別流程表人事管理-組織架構(gòu)圖人事管理-人力資源規(guī)劃人事管理-離職檢查離職檢查與宿舍、出勤、獎懲掛勾人事檔案管理——

第一、二代身份證自動識別鑒定身份證真?zhèn)?；與一、二代居民身份證閱讀器聯(lián)機，可自動識別九大信息:姓名、性別、身份證號碼、出生日期、籍貫、家庭住址、有效日期、發(fā)證機關(guān)等等直接進入人事檔案，不需重新錄入。人事-合同證件管理篩選過期前一個月內(nèi)員工篩選過期一個月內(nèi)員工篩選有效期一個月內(nèi)員工崗位職務(wù)說明書工作手順書人員日統(tǒng)計表人員月統(tǒng)計表廠牌年齡分類統(tǒng)計圖表員工分組報表-按年齡性別分類員工分組報表-按部門學(xué)歷分類員工分組報表-按學(xué)歷員工分組統(tǒng)計-按籍貫離職形式對照表人事動態(tài)分析圖個人資料記錄表離職類型分析圖表性別分布狀況分析圖合同管理可對新員工自動產(chǎn)生合同，進行分類型管

理，明確各類合同法定事項，保存原始文

本。批次管理可按簽訂日期分合同批次，避

免每日續(xù)簽合同，也防止漏簽或遲簽。對試

用期合同與續(xù)簽到期合同自動提醒。對試用

期合格與否，協(xié)助提供原始憑證，降低人力

資源管理風(fēng)險與成本。合同管理-合同類型請返回功能及特點:可根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)制定培訓(xùn)規(guī)劃。根據(jù)各個職位制定職位培訓(xùn)需求。對培訓(xùn)教材、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)課程進行分類管理。根據(jù)各培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計劃并打印培訓(xùn)通知單。培訓(xùn)簽到管理，支持刷卡簽到與一卡通結(jié)合。對培訓(xùn)情況進行考核、評分、評語。對個人、職位、部門培訓(xùn)情況分組統(tǒng)計和成本效果分析。培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理流程圖培訓(xùn)課程管理部門培訓(xùn)需求個人培訓(xùn)需求培訓(xùn)教材管理培訓(xùn)教師管理培訓(xùn)規(guī)劃安排培訓(xùn)人員自定培訓(xùn)計劃培訓(xùn)學(xué)員表現(xiàn)培訓(xùn)簽到管理培訓(xùn)需求培訓(xùn)計劃培訓(xùn)實施培訓(xùn)評估培訓(xùn)效果調(diào)查培訓(xùn)成績管理培訓(xùn)成本個人培訓(xùn)統(tǒng)計表月份教育訓(xùn)練月排程表課程調(diào)整通知單課程調(diào)整通知單年度訓(xùn)練計劃表請返回考勤管理提供了與多種型號ＩＣ卡、條碼、指紋考勤機數(shù)據(jù)接口；能處理頻繁倒班、調(diào)班、停工待料、中途請假等靈活的出勤管理；能處理臨時加班，周末加班、節(jié)假日加班、班中、班前、班后加班以及通宵加班等各種加班的管理；能處理跨７２小時連班作業(yè)（跨兩天）；能處理事假、病假、工傷假、調(diào)休、年假、累計假等有薪、無薪、半薪假的管理；能輸出各種請假單、加班單、排班表、班制作休時間；能輸出并查詢年、月、日及任意時間段任意部門人的出勤情況報表、異常出勤表并進行各種匯總分析；功能及特點考勤管理運用了自動找班和多種靈活排班技術(shù)，極大地減輕了考勤人員工作量。運用了先進的考勤算法，處理5000人一個月的考勤報表只需3-5分鐘，提高了考勤管理的時效性及管理效率。系統(tǒng)支持多用戶和網(wǎng)絡(luò)，通過嚴(yán)格的權(quán)限控制技術(shù)、使得考勤日常管理（分散和集中）做到隨心所欲，實時控制。功能及特點上下班打卡卡鐘數(shù)據(jù)文本文件采集卡鐘參數(shù)設(shè)置補發(fā)卡登記數(shù)據(jù)讀取手工簽卡原始記錄實際上班數(shù)據(jù)人事資料班制定義排班表臨時加班登記缺勤登記應(yīng)上班時間考勤結(jié)果報表數(shù)據(jù)分析處理補發(fā)卡排班/倒班考勤分析報表考勤管理流程表功能瀏覽班制(組)定義考勤(智能)排班卡鐘數(shù)據(jù)采集讀取數(shù)據(jù)文檔打卡原始記錄手工簽卡缺勤登記臨時加班登記加班申請與審核休假管理考勤結(jié)果維護常用考勤報表考勤管理功能瀏覽考勤總規(guī)則考勤總規(guī)則考勤總規(guī)則考勤總規(guī)則班制定義考勤班制定義異?？记诿骷毥Y(jié)果查詢考勤結(jié)果匯總表（按部門）缺勤記錄表缺勤記錄表曠工人數(shù)表傳統(tǒng)加班管理處理流程圖加班管理與控制實現(xiàn)了加班申請、檢查、批準(zhǔn)網(wǎng)上無紙作業(yè)；對于班中加班和固定加班通過排班實現(xiàn)，不用人工登記；對加班超過法定時間的人員可以隱藏或者提醒不再安排加班，便于合理安排人力加班；可以直觀的根據(jù)加班刷卡時間、申請時間、任務(wù)時間對照審定最終核定的加班時間。系統(tǒng)化加班流程處理方案一

系統(tǒng)化加班流程處理方案二部門申請

（參考）批準(zhǔn)

（不打?。┤耸录影嘟y(tǒng)計稽核現(xiàn)場系統(tǒng)自動分析處理采集數(shù)據(jù)處理加班實際打卡記錄加班考勤表加班統(tǒng)計分析NOYES直接間接加班比率加班負(fù)荷率崗位加班對比分析部門核查考勤資料庫異常處理部門補單打印書面加班申請單加班申請與審核原始打卡記錄出入刷卡記錄缺勤時間加班開始結(jié)束時間休假管理用戶通過自定義休假計算公式，可以自動統(tǒng)計出已休假時數(shù)、剩余假期時數(shù)等?？记诮Y(jié)果維護右鍵打開快捷菜單，即時維護考勤異常。在快捷菜單可以即時打開或關(guān)閉顯示考勤結(jié)果合計欄、顯示打卡/簽卡記錄。考勤結(jié)果維護按個人或部門匯總考勤結(jié)果請返回固定、變動及職級薪酬檔案管理。靈活設(shè)置各類薪資計算項目、自定義計算方法。支持不同地區(qū)定義不同的計稅方法。與考勤系統(tǒng)鏈接，根據(jù)員工考勤情況調(diào)整員工薪資福利。與Word、Excel、txt格式文件實現(xiàn)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。生成不同的格式的薪資福利明細報表和統(tǒng)計報表。數(shù)據(jù)以與銀行自動轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)相容的數(shù)據(jù)格式輸出，并存于磁盤，方便向銀行報盤，支持多個銀行、多種輸出格式?？蓪Σ煌掌谶M行薪資計算，方便、快捷、準(zhǔn)確?？勺詣由晒べY簽名表、工資條、工資匯總表等