醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試題打印

-.z."我不是藥神"電影中說道：世界上只有一種病治不了，叫窮病，你怎么看"【測評(píng)要素】考察學(xué)生對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)話題綜合分析的能力【參考解析】"我不是藥神"的熱播，反映了社會(huì)上醫(yī)藥緊張的現(xiàn)象，其中一句"世界上只有一種病治不了——窮病〞這句話引起了不少人們的深想，也給我?guī)砹松钌畹母杏|。確實(shí)，在疾病面前金錢的價(jià)值顯得如此的渺小，反映了現(xiàn)代當(dāng)下人們對(duì)生命的珍視，也反映了我國現(xiàn)在所面臨的"看病貴〞的問題。這種普遍的人民群眾看得起病卻買不起藥的現(xiàn)象，不僅會(huì)影響患者身體的康復(fù)，生命的維持，還會(huì)給一個(gè)家庭帶來難以承受的負(fù)擔(dān)、而"看病貴〞的原因有：第一，醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷基數(shù)小。盡管城鄉(xiāng)醫(yī)療保障體系已經(jīng)根本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，但還是處于較低層次的保障水平。對(duì)一些困難群體來說，"救護(hù)車一響，一頭豬白養(yǎng)〞是無奈的現(xiàn)實(shí)，而"一場大病累垮一個(gè)小康家庭〞也確實(shí)存在。第二，醫(yī)生對(duì)于進(jìn)口藥的用藥習(xí)慣、開具"大檢查〞，而*些不確定的大病、慢性病等因素大大增加了患者支出，并且一些無良商家，在一些重大疾病面前，壟斷市場，哄抬藥價(jià)，使得患者不得不以昂貴的價(jià)格購置藥品。第三，國家雖然實(shí)行了藥品零差價(jià)制度，但是很多地區(qū)還沒有真正執(zhí)行，"以藥養(yǎng)醫(yī)〞制度依然存在。為了改善這種現(xiàn)象，我有以下幾點(diǎn)建議：第一，國家應(yīng)增加醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷基數(shù)，應(yīng)在已有的信息采集、保險(xiǎn)類別根底上，迅速完善報(bào)銷的制度與報(bào)銷基數(shù)，同時(shí)大病保險(xiǎn)與相關(guān)的民政救助銜接、協(xié)調(diào)。對(duì)于一些急救藥品或者是慢性病患者需要長期服用的藥品，國家增加相應(yīng)的補(bǔ)貼政策及補(bǔ)貼金額，以利于患者的救治和長期服用，保證患者可以得到及時(shí)有效的診療。第二，國家全力推行藥品零差價(jià)的制度，取消藥品加成費(fèi)用，解決藥品本身價(jià)格昂貴的問題，并且加強(qiáng)監(jiān)管的力度，保證藥品零差價(jià)可以在各個(gè)范圍都得到推行，使看病的患者都可以受到此項(xiàng)政策所帶來的福利。標(biāo)準(zhǔn)不良商家的牟利行為，防止因此而帶來的患者財(cái)產(chǎn)和身體的損傷。第三，醫(yī)院加大對(duì)醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建立，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療診療系統(tǒng)，提高醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)道德。完善相應(yīng)的管理制度，保證患者的利益及診療，有效杜絕慣用進(jìn)口藥的習(xí)慣，防止出現(xiàn)開具大檢查的現(xiàn)象，改變"以藥養(yǎng)醫(yī)〞的狀態(tài)，減少一些昂贊的藥品的開處，使用價(jià)格低廉效果顯著的藥品。第四，提高患者的醫(yī)藥認(rèn)識(shí)。應(yīng)做好廣闊老百姓的根本醫(yī)療知識(shí)的普及，讓大家在關(guān)注安康的同時(shí)，可以正確的選擇和使用藥品。并不是貴的藥物就是最有效果的，應(yīng)根據(jù)自身疾病的實(shí)際情況選擇性價(jià)比最高的藥物。同時(shí)開通各方面的監(jiān)視渠道，保證在實(shí)行的過程中，每個(gè)環(huán)節(jié)都能夠落到實(shí)處，真正地做到維護(hù)患者的利益。總之，在國家的支持、醫(yī)院的參與以及醫(yī)生對(duì)于自身的約束標(biāo)準(zhǔn)等各方的齊心協(xié)力的努力下，看病貴、藥品貴的問題可以逐步得到解決，使得患者的疾病都可以得到有效治療，老百姓的就醫(yī)更為方便，治療費(fèi)用更為低廉。窮病這種病也可以在各方的齊心協(xié)力下防止，維護(hù)社會(huì)醫(yī)療環(huán)境的平安穩(wěn)定。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位構(gòu)造化面試題："制約〞和"自由〞，你怎么看？【測評(píng)要素】考察學(xué)生的綜合分析能力【參考解析】"制約〞是指限制約束，而"自由〞則恰恰相反，自由是指可以按照自己的意志行事。我認(rèn)為兩者之間的關(guān)系是相輔相成的，世上沒有絕對(duì)的自由。所謂制約是相對(duì)自由而言的，在*個(gè)范圍有你需要遵守的規(guī)則就是制約;不觸犯規(guī)則的情況下你就能得到相對(duì)而言的自由。古往今來，我們不難發(fā)現(xiàn)，只有懂得自我制約的人，才能夠取得成功。東漢時(shí)候，有個(gè)人名叫*敬，是著名的政治家。開場由于知識(shí)淺薄得不到重用，連家里人都看不起他，使他大受刺激下決心認(rèn)真鉆研，經(jīng)常關(guān)起門，單獨(dú)一人不停地讀書。每天從早到晚讀書，常常是廢寢忘食。讀書時(shí)間長，勞累了，還不休息。時(shí)間久了，疲倦得直打瞌睡。他怕影響自己的讀書學(xué)習(xí)，就想出了一個(gè)特別的方法。古時(shí)候，男子的頭發(fā)很長。他就找一根繩子，一頭牢牢地綁在房殿上。當(dāng)他讀書玻勞時(shí)打瞞了，頭一低，繩子就會(huì)牽住頭發(fā)，這樣就會(huì)把頭皮扯痛了，馬上就清醒了，就繼續(xù)讀書學(xué)習(xí)，后來他終于成為了赫赫有名的政治家，成為了我們?nèi)吮M皆知的典故懸梁刺股，來供我們后人學(xué)習(xí)。但是人本就是生而自由的，只有在自由的思想和狀態(tài)下我們才能夠釋放天性，不斷地創(chuàng)新，不斷地突破，正如張維迎教授在與美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家"大停滯"作者泰勒，考恩對(duì)談沙龍上的發(fā)言：創(chuàng)新說到底就是自由——有胡思亂想，那就會(huì)有創(chuàng)新。舉一個(gè)最簡單的例子：刮胡刀，有一個(gè)著名的刮胡刀品牌：吉列。100多年前，吉列這個(gè)人是一個(gè)小商販。當(dāng)他到處走街串巷去安一些小產(chǎn)品的時(shí)候，自己面臨了一個(gè)困惑：他經(jīng)常刮胡子，動(dòng)不動(dòng)就刮破了。能不能生產(chǎn)出一個(gè)又平安又廉價(jià)的刮胡刀"所謂平安，就是一般不把臉刮破，所謂廉價(jià)，就是刮鈍了之后我就可以扔掉，我不需要再去磨了。當(dāng)他找了好多個(gè)技術(shù)專家，這些人都說，No，這是不可能的，你沒有方法把合金或鋼材弄得則薄.做出則廉價(jià)的刃片出來，但吉列就是不相信，他孜孜不倦地追求，最后花了6年的時(shí)間才做出來這個(gè)產(chǎn)品。同樣，醫(yī)院想要取得良好的開展就必須遵循相關(guān)的規(guī)章條例來管理約束，才能使醫(yī)院的整體工作變得更加高效有序，而我們?cè)卺t(yī)院工作的過程中只要在不觸犯規(guī)則的情況下就是自由的，可以自行的根據(jù)自己的能力大小選擇適合自己的工作方法，不斷地提高自身的專業(yè)知識(shí)和技能，不斷的實(shí)踐創(chuàng)新以為患者提供更加便利更加優(yōu)質(zhì)的效勞。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位構(gòu)造化面試題：剛進(jìn)科室同事興趣愛好、性格脾氣都不一樣，你怎么相處好？【測評(píng)要素】對(duì)科室人際關(guān)系的處理【參考解析】在工作中良好的合作及溝通是保質(zhì)保量完成工作的根底。只有一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)合作，才能更好地完成每一項(xiàng)任務(wù)。作為一名剛到科室的新人，在與同事的相處中我會(huì)做到以下幾點(diǎn)：第一，我會(huì)迅速地完成身份的轉(zhuǎn)變，端正心態(tài)，謙虛慎重，我可以通過參與培訓(xùn)，查詢相關(guān)資料閱讀科室的相關(guān)規(guī)章制度、向科室老同事學(xué)習(xí)等途徑了解科室工作環(huán)境、工作內(nèi)容，盡快適應(yīng)新環(huán)境。第二，主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升自己，比方可以自學(xué)一些相關(guān)知識(shí)，充實(shí)自己，提高自己的水平，還可以在工作中多做一些力所能及的事情，像幫老同事打印資料、整理文件等;在大家比擬忙的時(shí)候可以多做些前期準(zhǔn)備性的工作等，還可以多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，向老同志學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中吸取經(jīng)歷教訓(xùn)。第三，每個(gè)同事成長經(jīng)歷、知識(shí)能力乃至個(gè)性特點(diǎn)等許多方面都有很大的差異，這就要求我們首先能用開放的心態(tài)對(duì)待同事，多欣賞、多理解，少指責(zé)、少拆臺(tái)，在工作中多些換位思考，才能營造同事間和諧共事的積極氣氛，與老同事、新同事共同工作，要了解同事特點(diǎn)，學(xué)全和不同同事想處時(shí)的方式方法的變化，要有寬蓉心和保持靈活性。第四，關(guān)注同事的情緒變化，與同事在工作的配合中，難免會(huì)出現(xiàn)對(duì)工作理解上的差異和分歧，這就要求我們要關(guān)注合作過程中同事的情緒變化，當(dāng)配合上因?yàn)榍榫w導(dǎo)致工作推進(jìn)不順暢的時(shí)候，要先處理好情緒再來推開工作。第五，在生活中我也會(huì)積極主動(dòng)地關(guān)心同事，當(dāng)他們遇到困難時(shí)我會(huì)盡自己的最大努力幫助其解決問題，并積極地參與一些科室舉辦的團(tuán)建活動(dòng)，增加我們之間的了解，增強(qiáng)我們之間的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，維持一個(gè)融洽團(tuán)結(jié)友愛的科室氣氛。我相信，經(jīng)過我的努力，我會(huì)與我科室的每位成員都建立起良好的合作關(guān)系，增強(qiáng)我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力，以更好地完成每一項(xiàng)任務(wù)，更好地為患者效勞，做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。醫(yī)療事業(yè)編構(gòu)造化面試題：40年吸煙史咳嗽咳痰3個(gè)月的病人找你開網(wǎng)傳特效藥你該怎么辦？一個(gè)40年吸煙史咳嗽咳痰每年3個(gè)月的病人，別人給推薦特效藥，網(wǎng)評(píng)不錯(cuò)，找你開特效藥，你怎么辦"【測評(píng)要素】人際溝通處理能力【參考解析】首先作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我的職責(zé)就是保障人民群眾的生命安康，我們醫(yī)務(wù)工作者的每一個(gè)決定，都是關(guān)乎生命的，所以我必須要認(rèn)真對(duì)待處理這個(gè)問題。第一，我會(huì)先去切實(shí)了解證實(shí)一下患者所說的此種特效藥，查明此種特效藥的廠家、藥物成分對(duì)人體是否有副作用、核實(shí)藥物效果等，如果通過這些了解到該特效藥網(wǎng)評(píng)不錯(cuò)是由于各種虛假信息，刷單等等出現(xiàn)，所謂的"特效藥〞實(shí)際并不符含國家標(biāo)準(zhǔn)而是由于網(wǎng)絡(luò)虛假夸大藥效等致患者盲目從眾。第二，這個(gè)時(shí)候我會(huì)向患者做出專業(yè)的解釋，根據(jù)題目中所說的患者的情況可以判定該患者是一個(gè)慢性支氣管炎的病變，并且拿出相應(yīng)的理論依據(jù)來說明，此種慢性病是沒有特效藥的，必須要通過遵從醫(yī)囑增強(qiáng)體質(zhì)、預(yù)防感冒、戒煙，同時(shí)也會(huì)向此患者說明戒煙的必要性，從而引導(dǎo)患者養(yǎng)成良好的生活方式，而反復(fù)呼吸道感染者可試用兔疫調(diào)節(jié)劑或中醫(yī)中藥，如流感疫苗、卡介菌多糖核酸、胸腺素等，常年服藥才能夠控制病情使病情不能夠繼續(xù)開展，但是達(dá)不到治愈的效果，同時(shí)向患者說明此類疾病可控制，不影響工作、學(xué)習(xí)，以安撫患者的情緒。第三，如果此種特效藥確實(shí)能到達(dá)該患者想要的療效，也是符合國家標(biāo)準(zhǔn)則可以開具，為患者開藥?？傊?，我認(rèn)為作為一名醫(yī)務(wù)工作者，在以后的工作中，要以病人的生命安康為首位，為患者的安康保駕護(hù)航，也要提升自己的醫(yī)療技術(shù)水平，才能夠?qū)颊叩母鞣N病癥進(jìn)展得心應(yīng)手的處理，從而成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位構(gòu)造化面試題：世界衛(wèi)生組織的健**義你怎么看？【測評(píng)要素】考察對(duì)當(dāng)前現(xiàn)象的理解【參考解析】我們傳統(tǒng)的安康觀是"無病即安康〞，而現(xiàn)代人的安康觀是整體安康，世界衛(wèi)生組織剛剛提出"安康不僅是軀體沒有疾病，還要具備心理安康、社會(huì)適應(yīng)良好和有道德〞，這種新的對(duì)安康的定義方法，更加強(qiáng)調(diào)了我們?cè)谏鐣?huì)的適應(yīng)能力、道德安康及心理安康的重要性。隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的開展，不同種類別的疾病越來越多，也不僅僅只有身體上的疾病，比方心理上的包括精神病幻聽、幻視、意識(shí)障礙、行為障礙等;比方社會(huì)適應(yīng)能力差導(dǎo)致的抑郁癥、退休綜合征、神經(jīng)衰弱、強(qiáng)迫癥等;還比方說道德問題導(dǎo)數(shù)的偷竊癖、露陰癖、隨地吐痰、縱火狂、物質(zhì)依賴等，所以在當(dāng)前社會(huì)中，人的安康遇到了很大的挑戰(zhàn)。針對(duì)暴露出來的這些問題，我會(huì)反思其背后出現(xiàn)的原因。第一，由于當(dāng)前的社會(huì)壓力大，包括教育壓力、經(jīng)濟(jì)壓力、住房壓力、人口壓力、就業(yè)壓力，等等很多的因素存在，導(dǎo)致現(xiàn)在人們的心理生理都會(huì)受到不同程度的損傷。第二，由于當(dāng)前的生態(tài)環(huán)境問題越來越嚴(yán)重，比方霧霾、污水、垃圾的處理等，會(huì)對(duì)人們的身體安康產(chǎn)生相應(yīng)的影響。第三，由于當(dāng)前道德的缺失，沒有穩(wěn)定的控心道德價(jià)值觀或者不注重對(duì)人民道德的引導(dǎo)和培養(yǎng)，會(huì)對(duì)人的心理安康產(chǎn)生影響。常四，由于社會(huì)的多變性和家庭不注重對(duì)自身適應(yīng)能力的培養(yǎng)，會(huì)對(duì)人的適應(yīng)能力產(chǎn)生影響。所以，我們想要實(shí)現(xiàn)真正意義上的安康，則我們需要做到以下幾點(diǎn)：第一、我們要從小培養(yǎng)競爭意識(shí)，適應(yīng)社會(huì)的節(jié)奏和壓力，自立自強(qiáng)，更好地融人社會(huì)中去;而面對(duì)這些壓力的存在，我們也可以采取方法適當(dāng)排解比方實(shí)行所謂的壓力無害化訓(xùn)練，比方學(xué)會(huì)回避、升華、幽默、發(fā)泄、祈禱，也可以指導(dǎo)交友、談心、集體活動(dòng)、家庭聯(lián)系，以提供客觀支持、改善主觀主持，還可以采取傾訴、移情、轉(zhuǎn)移注意、音樂、運(yùn)動(dòng)等方法，可以學(xué)會(huì)使用一些松弛訓(xùn)練，比方瑜伽、冥想等。第二，我們要加大在環(huán)保方面的投入，認(rèn)真應(yīng)對(duì)生態(tài)破壞、環(huán)境污染嚴(yán)重的問題，提倡無碳環(huán)保出行方式、循環(huán)利用、節(jié)能減排、防積累、防源頭、防殘留的三防環(huán)保措施等，節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境，綠水青山就是金山銀山，綠水青山就是保護(hù)人們的安康。第三，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)群眾對(duì)自身道德修養(yǎng)的建立，可以通過媒體的形式多宣傳好人好事，感動(dòng)中國人物，引領(lǐng)道德的風(fēng)向標(biāo);也可以在各個(gè)行業(yè)推行道德體制建立，以道德作為用人、識(shí)人的準(zhǔn)則之一;還必須從娃娃抓起，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)，為社會(huì)注人培養(yǎng)道德的源泉?？傊覀兿胍獙?shí)現(xiàn)世界衛(wèi)生組織定義的安康，則我們就必須從自身做起，每個(gè)人都要養(yǎng)成良好的生活方式，形成良好的社會(huì)風(fēng)氣，做一個(gè)身體安康、心理安康、道德安康的真正意義上安康的人。衛(wèi)生類事業(yè)單位面試題及答案：2019醫(yī)療構(gòu)造化面試題(六十五)裘法祖說過：才不近仙者不可為醫(yī)，德不近佛者不可為醫(yī)。談?wù)勀愕睦斫?【試題類別】綜合分析類【測評(píng)要素】考察考生對(duì)醫(yī)學(xué)名言的看法【參考解析】"才不近仙者不可為醫(yī)，德不近佛者不可為醫(yī)〞，意思是才華沒有到達(dá)仙人的境界就不能成為醫(yī)生.德行沒有接近佛祖的不能成為醫(yī)者。意在強(qiáng)調(diào)專業(yè)以及德行對(duì)于醫(yī)者的重要性，醫(yī)學(xué)是一門與生死比賽的專業(yè)、只有同時(shí)擁有高超的專業(yè)技能以及高尚的品德，有能在行醫(yī)中造?；颊?。作為一名醫(yī)者，如果沒有高超的專業(yè)知識(shí)，很多時(shí)候不僅不能治病救人，反之還會(huì)危害他人的生命安康。比方"神醫(yī)〞張悟本曾經(jīng)鼓吹"綠豆湯包治百病〞等夸大言論，導(dǎo)致很多患者盲目跟風(fēng)，形成了不良風(fēng)氣，也使得很多患者錯(cuò)過了最正確診療時(shí)機(jī)，延誤了病情，造成了很大的危害：一個(gè)醫(yī)者如果沒有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)以及醫(yī)德，就形同"庸醫(yī)〞，損害的不僅是患者的利益，對(duì)醫(yī)院形象、社會(huì)風(fēng)氣乃至國家的利益都會(huì)產(chǎn)生不良影響。反之，在醫(yī)學(xué)界也不乏有很多才近仙，德近佛的醫(yī)者，就像遠(yuǎn)至古代華佗、李時(shí)珍、*思邈等名醫(yī)，他們都是擁有高超的技術(shù)，不僅為皇親貴族診治，更是深入百姓，為百姓排憂解難，同時(shí)，他們并沒有被外界的利益所迷惑，比方李時(shí)珍先生作為御醫(yī)，卻親自翻山越嶺走遍我國廣袤土地，嘗盡百草只為找尋最適合患者的藥物;"藥王〞*思邈，拒絕君王的重金挽留，深入百姓，扎根百姓，為百姓帶去安康等等這些都是高尚醫(yī)德在指引著他們，不為名不為利，不為自身的榮華富度，僅作為醫(yī)者，一心救治患者、現(xiàn)在也有很多"最美醫(yī)生〞"最美護(hù)士〞，他們都是在專業(yè)道路上刻苦努力，在醫(yī)德方面嚴(yán)于律己的好典范，都值得我們?nèi)プ冯S。所以，專業(yè)技能與德行作為對(duì)行醫(yī)之人尤為重要，我在行醫(yī)的道路上會(huì)向這些名醫(yī)看齊，標(biāo)準(zhǔn)自身，特別在目前醫(yī)患關(guān)系比擬緊張的情況下，高超的技術(shù)能解除患者對(duì)于診斷的疑慮，增加患者的信任感，減少醫(yī)患矛盾，所以我會(huì)多學(xué)習(xí)理論知識(shí)，在臨床上多動(dòng)手多思考，工作之余多歸納總結(jié)，提升自己的能力。高尚的品德是標(biāo)準(zhǔn)自身的準(zhǔn)則，我將全心全意為患者效勞，為患者開具最適合他的診療方案，不為自身利益而增加患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，損害患者利益，做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。以上是關(guān)于"裘法祖說過：才不近仙者不可為醫(yī)，德不近佛者不可為醫(yī)。談?wù)勀愕睦斫?〞答題步驟，大家可根據(jù)我們的答題方式來解答2019醫(yī)療構(gòu)造化面試題。衛(wèi)生類事業(yè)單位面試題及答案：你是怎么認(rèn)識(shí)醫(yī)生的灰色收入"【試題類別】綜合分析類【測評(píng)要素】考察考生對(duì)醫(yī)學(xué)間題的看法【參考解析】我們國家已經(jīng)逐漸進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)騰飛的年代，但是趨利的社會(huì)風(fēng)氣也愈加嚴(yán)重，涉及了各大行業(yè)，這樣的風(fēng)氣也逐漸出現(xiàn)于醫(yī)療行業(yè)，局部醫(yī)生不再以病本為中心，年取灰色收入，這種情況目前影常嚴(yán)重，如果每個(gè)行業(yè)的工作者都這樣做，那我們的社會(huì)會(huì)變得極其可怕，而作為醫(yī)務(wù)工作者，我是器表痛心的。這種現(xiàn)象一方面嚴(yán)重地影響了醫(yī)生在人民群眾它目中自核天使的形象，不僅降低病人對(duì)醫(yī)生甚霾是醫(yī)院的信任度，并且使醫(yī)院的形象受損、公信為降低。另一方面對(duì)于病人，加重了他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，從而進(jìn)一步加劇了醫(yī)患之間的矛盾。再者，醫(yī)生這樣的行為會(huì)導(dǎo)致不良社會(huì)風(fēng)氣的產(chǎn)生，使得其他行業(yè)的人效仿，從而影響社會(huì)的和諧穩(wěn)定。那為什么會(huì)產(chǎn)生這樣的現(xiàn)象呢，這值得我們?nèi)ド罹俊５谝唬t(yī)生職業(yè)道德意識(shí)淡薄，利欲藏心，為了個(gè)人的一已私欲置病人于不顧，非法牟取私利，第二，醫(yī)院的薪資制度、管理制度不合理、不完善，沒有對(duì)醫(yī)生的診療行為予以約束以及加以引導(dǎo)和進(jìn)展人文關(guān)心。第三，醫(yī)院數(shù)量非常多而且分布范圍非常廣，衛(wèi)生管理部門在監(jiān)管方面可能有所疏漏，內(nèi)部責(zé)任不明，導(dǎo)致有些醫(yī)生自我要求松懈私下進(jìn)展做財(cái)。第四，相關(guān)問責(zé)制度以及法律對(duì)于醫(yī)生違規(guī)行為的處分力度缺乏、形式較為單一，導(dǎo)致他們違規(guī)本錢低，屢教不改，收取灰色收人。為了能還醫(yī)療一個(gè)綠他的環(huán)境，讓更多的患者都能有病著得起病，無論癥個(gè)人，還是管理部門都應(yīng)該重視起來，上下聯(lián)動(dòng)共同努力解決這個(gè)問題。第一，醫(yī)生首先要提升自己的效勞意識(shí)，時(shí)刻以患者為中心，樹立根本的社會(huì)責(zé)任感。其次醫(yī)院要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)生職業(yè)操作的培訓(xùn)，定期考核，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)生診療行為的監(jiān)管力度，對(duì)于出現(xiàn)違規(guī)行為，比方收取醫(yī)藥代表的回款，給患者開大檢查的行為，要于以一定的懲治、公示，以提醒其他的醫(yī)務(wù)工作者謹(jǐn)記自己白農(nóng)天使的身份.逐漸藏少醫(yī)生收取灰色收人的行為。最盾，設(shè)立種舉報(bào)機(jī)制，提倡和呼吁患者一起監(jiān)視醫(yī)生的診療行為，對(duì)于舉報(bào)者采取相應(yīng)的鼓勵(lì)措施，以便患者都能參與進(jìn)來，共同建造綠色診療環(huán)境。第二，一方面國家應(yīng)談加大對(duì)醫(yī)院的資金救人，扶持醫(yī)院的財(cái)政收人，從根本上解決醫(yī)施入不敷出的現(xiàn)狀，從而讓醫(yī)院有多余的錢財(cái)鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)工作者，另一方面，醫(yī)院對(duì)各個(gè)行業(yè)的收人予以調(diào)查，聽取多方意見，合理制定醫(yī)務(wù)工作者的薪資制度，細(xì)化考核制度，對(duì)表現(xiàn)好的醫(yī)務(wù)工作者予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)。最后醫(yī)院要積極響應(yīng)國家推行的多點(diǎn)執(zhí)業(yè)政策，改變傳統(tǒng)的管理經(jīng)營模式，讓醫(yī)生都能通過自己的勞動(dòng)提升自己的收入。第三，衛(wèi)生管理部門完善自身部門的管理制度，責(zé)任到人。分區(qū)管理，假設(shè)發(fā)現(xiàn)*區(qū)域有醫(yī)生違規(guī)行為發(fā)生，采取連帶責(zé)住制，對(duì)責(zé)任人追究其責(zé)任。設(shè)立專門的監(jiān)視小組機(jī)構(gòu)，不定期對(duì)各個(gè)區(qū)城的醫(yī)院采取抽選的方式進(jìn)展審查，保證各個(gè)醫(yī)院都能按照規(guī)章制度行醫(yī)。第四，細(xì)化法律法規(guī)，增強(qiáng)對(duì)違規(guī)醫(yī)生的處分力度，采取多種處分形式，除了撤消執(zhí)業(yè)證外，可相據(jù)不同的違規(guī)程度處以罰款，并記入誠信檔案。而我也會(huì)謹(jǐn)記自己作為白衣天使的角色，救死扶傷，以患者為中心，堅(jiān)決抵抗灰色收入，并且會(huì)以身作則影響身邊的同事，為構(gòu)建綠色的醫(yī)療環(huán)境奉獻(xiàn)自己的一份綿薄之力。衛(wèi)生類事業(yè)單位面試題及答案：2019醫(yī)療構(gòu)造化面試題(五十六)演員的微笑可以令觀眾為之傾倒;商家的微笑可以使生意更加紅火;政務(wù)的微笑可以令百姓倍感溫暖。作為一名窗口工作人員，你怎么看"【參考答案】微笑，是溝通的最正確方式，是柔化人與人關(guān)系的潤滑劑。我們都應(yīng)該學(xué)會(huì)微笑，做一個(gè)給他人帶去溫暖、歡樂、幸福的人。演員的笑是一扇窗，能翻開觀眾的心扉，與觀眾更近距離的交流;商家的笑是一扇門，笑迎四海賓朋，和氣生財(cái);政務(wù)的笑是一盞明燈，指引群眾辦事的方向，化解群眾心中的焦慮與迷茫。而作為一名窗口工作人員，我認(rèn)為，微笑就是一把鑰匙，一把翻開群眾、效勞對(duì)象心靈的鑰匙，一把解開矛盾化解糾紛的鑰匙，一把提升效勞質(zhì)量和效率的金鑰匙。在日常的窗口效勞工作中，效勞人員的職責(zé)是接待顧客、辦理事項(xiàng)、解疑答惑，完成政府工作效勞的最后一公里難題。這一工作有著復(fù)雜、繁瑣、變化多的特點(diǎn)，特別需要工作人員的耐心與細(xì)致，才能真正為對(duì)方做好工作，讓其滿意。然而現(xiàn)實(shí)中，我們也經(jīng)?？吹叫侣剤?bào)道，*辦事大廳的辦事員與群眾發(fā)生爭執(zhí)，*群眾因不滿辦事員態(tài)度而大吵大鬧，這都嚴(yán)重影響了政府形象和工作人員的效勞質(zhì)量。這時(shí)，如果能學(xué)會(huì)微笑效勞，用微笑化解為難，心平氣和地表達(dá)自己的問題，把各方面流程和要求講清楚，即便是遇到無理取鬧的人也能有效緩解矛盾，舒緩心情。我們何樂而不為"具體說來，把微笑效勞落到實(shí)處，首先要在工作崗位上主動(dòng)微笑，問候?qū)Ψ?。凡事多說禮貌用語，不大聲指揮，不嘲笑挖苦。其次在與同事溝通上，也要用微笑來和諧氣氛，提升工作的舒適度，讓善意充滿整個(gè)效勞環(huán)境。讓群眾感受到關(guān)心，讓效勞對(duì)象如沐春風(fēng)，我們的效勞型政府要做的還有很多。則不妨從微笑開場，不僅僅學(xué)習(xí)這種表情，更要讓這種善意內(nèi)化于心，外化于行，從而提升窗口人員的口碑，讓群眾對(duì)我們的工作真正滿意。以上是關(guān)于"窗口工作人員的微笑〞考題的答題步驟，大家可根據(jù)我們的答題方式來解答2019醫(yī)療構(gòu)造化面試題。衛(wèi)生類事業(yè)單位面試題及答案：2017年7月，全國首家共享醫(yī)療平臺(tái)大醫(yī)匯在**正式啟動(dòng)建立，請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)共享醫(yī)療的看法。2017年7月，全國首家共享醫(yī)療平臺(tái)大醫(yī)匯在**正式啟動(dòng)建立，大醫(yī)匯共享平臺(tái)創(chuàng)始人詹智勇表示，醫(yī)療安康效勞領(lǐng)域?qū)⒊霈F(xiàn)包括共享醫(yī)生、共享診室、共享技術(shù)、共享設(shè)備、共享手術(shù)室、共享床位、共享病源、共享醫(yī)保、共享信息等九大共享醫(yī)療效勞形式。建立合規(guī)執(zhí)業(yè)平臺(tái)，讓醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)，不僅將極大提高優(yōu)質(zhì)醫(yī)生資源的使用效率，解決優(yōu)質(zhì)醫(yī)生資源配置不均衡的難題，也將使患者能夠打破此前區(qū)域和時(shí)間的限制，在身邊就能接觸到更多優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，實(shí)現(xiàn)找對(duì)醫(yī)生看對(duì)病的精準(zhǔn)導(dǎo)醫(yī)。共享醫(yī)療主要存在三方面問題，一是多點(diǎn)執(zhí)業(yè)政策落地困難;二是醫(yī)保體系尚未打通，大局部醫(yī)療分享活動(dòng)尚未納入社會(huì)根本醫(yī)療保險(xiǎn)體系，成為制約其開展的重要因素;三是政策法規(guī)亟待完善，現(xiàn)有的管理規(guī)定大多按照傳統(tǒng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的要求設(shè)置，在執(zhí)業(yè)類型、資質(zhì)審批、醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求等方面的一些規(guī)定不適用于共享醫(yī)療新業(yè)態(tài)?！窘馕觥看祟}是一道綜合分析題目?？疾炜忌芸闯龉蚕磲t(yī)療是"互聯(lián)網(wǎng)+〞技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的運(yùn)用?？忌梢苑治龉蚕磲t(yī)療平臺(tái)出現(xiàn)的原因，可以從主觀患者和醫(yī)生需求和客觀網(wǎng)絡(luò)開展兩個(gè)方面分析。也可以分析產(chǎn)生的影響，如積極影響：共享醫(yī)生將逐步走向自由執(zhí)業(yè)，解決優(yōu)質(zhì)醫(yī)生資源配置不均衡的難題等。消極影響：多點(diǎn)執(zhí)業(yè)政策落地困難、醫(yī)保體系尚未打通、利益分配不均勻等。最后，提出解決問題的措施。以上是關(guān)于"2017年7月，全國首家共享醫(yī)療平臺(tái)大醫(yī)匯在**正式啟動(dòng)建立，請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)共享醫(yī)療的看法。〞考題的答題步驟，大家可根據(jù)我們的答題方式來解答2019醫(yī)療構(gòu)造化面試題。衛(wèi)生類事業(yè)單位面試題及答案：面對(duì)現(xiàn)今緊張的醫(yī)患關(guān)系，很多醫(yī)生都稱"自己的子女一定不能學(xué)醫(yī)〞。對(duì)此，你怎么看"【參考答案】醫(yī)生作為人類生命的工程師，救死扶傷、人道主義本是應(yīng)盡的天職。而讓最優(yōu)秀的人才呵護(hù)生命，本也是一個(gè)社會(huì)回歸理性的標(biāo)志。然而，很多醫(yī)生卻不愿讓子女學(xué)醫(yī)已成為一個(gè)普遍現(xiàn)象，折射出的是當(dāng)今"醫(yī)不過二代〞的為難現(xiàn)狀。細(xì)剖問題，很多醫(yī)生不愿讓子女學(xué)醫(yī)的主要原因是投入大、風(fēng)險(xiǎn)大、壓力大、收入相對(duì)較低。事實(shí)上，一個(gè)人一旦選擇了當(dāng)醫(yī)生，往往意味著終生的付出與犧牲。一名醫(yī)學(xué)生，經(jīng)過5至8年的學(xué)歷教育后，還要經(jīng)過大量的臨床實(shí)踐，方可成長為一名醫(yī)生。由于醫(yī)學(xué)技術(shù)日新月異，醫(yī)生必須不斷學(xué)習(xí)，才能跟上潮流，不被淘汰。其中辛苦，自不待言。更重要的是，醫(yī)生是一個(gè)高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)。面對(duì)大量的病人，不僅需要超負(fù)荷工作，還不能有任何過失。因此，醫(yī)生每天都是"如臨深淵，如履薄冰〞，精神長期處于高度緊張狀態(tài)。即便如此，醫(yī)生還要隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)付醫(yī)療糾紛，甚至是"醫(yī)鬧〞的威脅?？梢?，當(dāng)醫(yī)生確實(shí)不易。與此形成反差的是，在社會(huì)各階層中，醫(yī)生群體的收入并不高。雖然，也存在少數(shù)醫(yī)生靠"灰色收入〞致富，但如果只算"陽光收入〞，絕大多數(shù)醫(yī)生的收入無法表達(dá)其勞動(dòng)價(jià)值。目前，我國的藥品價(jià)格畸高，而醫(yī)療效勞價(jià)格畸低。"看病的不如算命的〞、"拿手術(shù)刀的不如拿剃頭刀的〞、"扎針的不如扎鞋的〞，就是最形象的注解。事實(shí)上，如果醫(yī)生的付出長期得不到等值回報(bào)，必然導(dǎo)致整個(gè)醫(yī)療行業(yè)的價(jià)值被低估。當(dāng)然，要想讓醫(yī)生成為一個(gè)有魅力的職業(yè)，不僅需要在收入上尊重醫(yī)生，變"以藥養(yǎng)醫(yī)〞為"以技養(yǎng)醫(yī)〞，最終減少不合理的醫(yī)藥費(fèi)用支出，還需要在人格上尊重醫(yī)生。更為重要的熱是，唯有加快推進(jìn)醫(yī)改，解決影響醫(yī)患和諧的體制問題，為醫(yī)生創(chuàng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境，才能讓醫(yī)生真正重塑信心、靜心鉆醫(yī)、重塑職業(yè)尊嚴(yán)。以上是關(guān)于"面對(duì)現(xiàn)今緊張的醫(yī)患關(guān)系，很多醫(yī)生都稱"自己的子女一定不能學(xué)醫(yī)〞。對(duì)此，你怎么看"〞考題的答題步驟，大家可根據(jù)我們的答題方式來解答2019醫(yī)療構(gòu)造化面試題。衛(wèi)生類事業(yè)單位面試題及答案：你們醫(yī)院要對(duì)公眾進(jìn)展一次藥品平安知識(shí)宣傳，讓你負(fù)責(zé)組織，你會(huì)怎么開展"【參考答案】宣傳藥品平安知識(shí)，可以提高公眾的平安用藥意識(shí)和水平，減少不當(dāng)?shù)淖晕矣盟?、過度用藥等現(xiàn)象，進(jìn)一步保障廣闊群眾的身體安康。對(duì)本次宣傳活動(dòng)我會(huì)安排好以下工作：首先，梳理藥品平安知識(shí)并制作宣傳材料。藥品平安知識(shí)包括不當(dāng)?shù)淖晕矣盟幍奈：?、抗生素過度使用的危害、注射劑過度使用的危害、慢性病平安用藥科普知識(shí)、進(jìn)口藥和高價(jià)藥使用誤區(qū)、保健品與藥品的區(qū)別等。將這些平安知識(shí)印制成宣傳手冊(cè)以備發(fā)放。其次，宣傳活動(dòng)的形式主要是現(xiàn)場咨詢效勞，以及過期藥品回收效勞?；顒?dòng)地點(diǎn)可選在醫(yī)院大院的一角，在現(xiàn)場設(shè)立咨詢效勞臺(tái)。由工作人員為市民提供藥品平安咨詢效勞，發(fā)放科普宣傳材料，普及藥品平安有關(guān)常識(shí)?；顒?dòng)中，注意對(duì)老年人這一重點(diǎn)用藥人群的關(guān)注，主動(dòng)向他們打招呼，邀請(qǐng)他們來承受咨詢。另外，在現(xiàn)場設(shè)立過期藥品回收箱。對(duì)市民手中的過期藥品進(jìn)展回收，并贈(zèng)送給他們一套"小藥盒〞或者限油壺、限鹽壺等作為禮品。同時(shí)建議市民平時(shí)將手中的過期藥品就近送到回收點(diǎn)，防止過期藥品對(duì)環(huán)境造成污染或再次流入市場。最后，寫出活動(dòng)的文字報(bào)道，配以現(xiàn)場拍攝的照片發(fā)放到網(wǎng)上，并提供網(wǎng)絡(luò)版藥品平安知識(shí)內(nèi)容的，對(duì)更廣闊的群眾進(jìn)展長期的宣傳。以上是關(guān)于"你們醫(yī)院要對(duì)公眾進(jìn)展一次藥品平安知識(shí)宣傳，讓你負(fù)責(zé)組織，你會(huì)怎么開展"〞考題的答題步驟，大家可根據(jù)我們的答題方式來解答2019醫(yī)療構(gòu)造化面試題。衛(wèi)生類事業(yè)單位面試題及答案：醫(yī)生常常對(duì)病患隱瞞病情，尤其是當(dāng)病患的病情比擬嚴(yán)重時(shí)，對(duì)于醫(yī)生的這一做法，你如何對(duì)待"【參考答案】不可否認(rèn)，醫(yī)生向患者隱瞞病情，往往出于病人無法承受真相的擔(dān)憂。這種做法在一定程度上也是高尚醫(yī)德的直接表達(dá)。但是，我國醫(yī)療法律法規(guī)明確規(guī)定，在醫(yī)療活動(dòng)中，醫(yī)療機(jī)械及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)將患者的病情、醫(yī)療措施、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)等如實(shí)告知患者，及時(shí)解答其咨詢。因此，對(duì)于醫(yī)生向患者隱瞞病情的這一做法，對(duì)錯(cuò)不能一概而論，還是要具體問題具體分析。首先，對(duì)于普通病情的患者或者患者心態(tài)積極，抗壓能力較好的患者，醫(yī)生應(yīng)該自覺遵守法律規(guī)定，尊重患者的知情權(quán)，如實(shí)將病情告訴患者。而且此類患者在得知病情后，也會(huì)調(diào)動(dòng)自身一切積極因素對(duì)抗疾病，積極配合醫(yī)生的治療，這對(duì)于病情的康復(fù)反而是有利的。其次，對(duì)于那些病情比擬嚴(yán)重，或是心態(tài)悲觀的患者，那我們也應(yīng)該尊重病人的知情權(quán)，但是告知患者病情時(shí)更應(yīng)講究"技巧〞。一方面在告知前應(yīng)對(duì)病人的心理承受能力作深入、全面的了解，根據(jù)病人的心理實(shí)際承受能力制定出告知方案;另一方面要選擇適宜的告知時(shí)間，并采用委婉的方式(先告知患者家屬，之后由患者家屬轉(zhuǎn)達(dá)的方式)，并在后期的治療中做好撫慰勸導(dǎo)工作，鼓勵(lì)病人勇敢戰(zhàn)勝病魔?？傊?，一般情況下，醫(yī)生都應(yīng)當(dāng)尊重病人知情權(quán)。但是考慮到病人的情況各異，我們要因人而異，就年齡、職業(yè)、性格、文化程度、心理承受能力等不同采取不同的方式告知。以上是關(guān)于"醫(yī)生常常對(duì)病患隱瞞病情，尤其是當(dāng)病患的病情比擬嚴(yán)重時(shí)，對(duì)于醫(yī)生的這一做法，你如何對(duì)待"〞考題的答題步驟，大家可根據(jù)我們的答題方式來解答2019醫(yī)療構(gòu)造化面試題。衛(wèi)生類事業(yè)單位面試題及答案：*血站血漿存量嚴(yán)重缺乏，難以滿足臨床用血需要，導(dǎo)致醫(yī)院供血緊張。如果你是該血站負(fù)責(zé)人，你準(zhǔn)備怎么解決此問題"【參考答案】血荒現(xiàn)象之嚴(yán)重已經(jīng)影響到臨床用血需要，這無疑給患者救助帶來了巨大威脅，身為血站負(fù)責(zé)人，我一定會(huì)加以重視，千方百計(jì)增加血液儲(chǔ)藏。鑒于我國供血主要來源于獻(xiàn)血，所以當(dāng)務(wù)之急就是喚起獻(xiàn)血熱情，暢通獻(xiàn)血渠道，充實(shí)血站儲(chǔ)藏。第一，加強(qiáng)宣傳，號(hào)召民眾參加無償獻(xiàn)血的隊(duì)伍。當(dāng)前不少民眾對(duì)于無償獻(xiàn)血認(rèn)識(shí)不夠，往往不愿意參與無償獻(xiàn)血。所以，我會(huì)聯(lián)合平面及電視網(wǎng)絡(luò)媒體，開辟無償獻(xiàn)血專題，對(duì)無償獻(xiàn)血的意義，好處，可得優(yōu)惠進(jìn)展宣傳，消除群眾對(duì)于無償獻(xiàn)血的誤解。同時(shí)，我還會(huì)利用周末及假日，在人流量密集的廣場，以及各大高校開展定點(diǎn)宣傳，發(fā)放無償獻(xiàn)血手冊(cè)，強(qiáng)化宣傳效果，激發(fā)群眾積極參與無償獻(xiàn)血的熱情。第二，拓寬獻(xiàn)血渠道，讓無償獻(xiàn)血更為便捷。一方面，賂上級(jí)部門申請(qǐng)適量增配采血車輛，增加流動(dòng)獻(xiàn)血點(diǎn)。另一方面，與機(jī)關(guān)單位及社會(huì)團(tuán)體取得聯(lián)系，商討發(fā)動(dòng)集體獻(xiàn)血事宜，同時(shí)，通過各種媒體對(duì)外進(jìn)展宣傳，加大宣傳力度。第三，搞好獻(xiàn)血效勞。對(duì)相關(guān)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)展培訓(xùn)，使其在獻(xiàn)血過程中能對(duì)獻(xiàn)血人員進(jìn)展一定的心理疏導(dǎo)，以優(yōu)質(zhì)的效勞緩解獻(xiàn)血者的緊張情緒，進(jìn)一步增加無償獻(xiàn)血的吸引力。推動(dòng)無償獻(xiàn)血是一個(gè)長期的過程，我會(huì)將宣傳平時(shí)化，效勞高質(zhì)化，想方設(shè)法緩解血庫告急問題，保障臨床用血的根本需求。以上是關(guān)于"*血站血漿存量嚴(yán)重缺乏，難以滿足臨床用血需要，導(dǎo)致醫(yī)院供血緊張。如果你是該血站負(fù)責(zé)人，你準(zhǔn)備怎么解決此問題"〞考題的答題步驟，大家可根據(jù)我們的答題方式來解答2019醫(yī)療構(gòu)造化面試題。衛(wèi)生類事業(yè)單位面試題及答案：醫(yī)患溝通形式與途徑有哪些"1)、試述醫(yī)患溝通形式與途徑。【參考答案】(1).語言溝通：(1)語言溝通的原則：尊重患者，有針對(duì)性，及時(shí)反響。(2)語言溝通的技巧：傾聽，承受，肯定澄清，善于提問，重構(gòu)，代述，鼓勵(lì)。(2).非語言溝通：面部表情，體態(tài)表情，目光接觸，朝向與距離，手勢語，副語言等。2)、情緒與情感的區(qū)別。【參考答案】(1).主體不同：情緒既可用于人類也可用于動(dòng)物，而情感只用于人類，特別在描述人的高級(jí)社會(huì)性情感時(shí)常用此概念，動(dòng)物一般不用。(2).是否情境性、深刻性、穩(wěn)定性和持久性：情緒帶有情境性和不穩(wěn)定性的特點(diǎn)。當(dāng)*種情景消失時(shí)，情緒立刻隨之而減弱或消失。而情感則具有深刻性、穩(wěn)定性和長期性等特點(diǎn)。(3).強(qiáng)度不同：情緒較為強(qiáng)烈，沖動(dòng)性大，具有明顯的外部表現(xiàn)。情感一般較微弱，較少有沖動(dòng)性，外部表現(xiàn)也不明顯。以上是關(guān)于"醫(yī)患溝通形式與途徑有哪些"〞考題的答題步驟，大家可根據(jù)我們的答題方式來解答2019醫(yī)療構(gòu)造化面試題。衛(wèi)生類事業(yè)單位面試題及答案：什么情況下的醫(yī)療行為屬于醫(yī)療事故"醫(yī)療事故又是怎么界定的"醫(yī)療事故，是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故。主要包含以下構(gòu)成要素：(1)醫(yī)療事故的主體：合法的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員;(2)違反了醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和診療護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、常規(guī);(3)醫(yī)療事故的直接行為人在診療護(hù)理中存在主觀過失;(4)患者存在人身損害后果;(5)醫(yī)療行為與損害后果之間存在因果關(guān)系。有以下情形之一的，不屬于醫(yī)療事故：(1)在緊急情況下為搶救垂危患者生命而采取緊急醫(yī)學(xué)措施造成不良后果的;(2)在醫(yī)療活動(dòng)中由于患者病情異?；蛘呋颊唧w質(zhì)特殊而發(fā)生醫(yī)療意外的;(3)在現(xiàn)有醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)條件下，發(fā)生無法預(yù)料或者不能防范的不良后果的;(4)無過錯(cuò)輸血感染造成不良后果的;(5)因患方原因延誤診療導(dǎo)致不良后果的;(6)因不可抗力造成不良后果的。掌握了以上有關(guān)醫(yī)療事故的概念及判定的條件，在面試過程中就會(huì)準(zhǔn)確的對(duì)案例做出正確的判斷。以上是關(guān)于"什么情況下的醫(yī)療行為屬于醫(yī)療事故"醫(yī)療事故又是怎么界定的"〞考題的答題步驟，大家可根據(jù)我們的答題方式來解答2019醫(yī)療構(gòu)造化面試題。衛(wèi)生類事業(yè)單位面試題及答案：對(duì)于網(wǎng)約護(hù)士的出現(xiàn)，你的看法如何"2月12日，國家衛(wèi)健委發(fā)布"關(guān)于"開展互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理效勞〞試點(diǎn)工作的通知"，確定、**、、、、**共6個(gè)省市作為試點(diǎn)。實(shí)際上，在2017年起，已有網(wǎng)約護(hù)士效勞的出現(xiàn)，其中包括金牌護(hù)士、醫(yī)護(hù)到家等品牌。因?yàn)槠漕愃朴诘蔚文Ｊ?，被戲稱為"滴滴打針〞。網(wǎng)約護(hù)士的工作內(nèi)容不僅僅有輸液、打針還包括掛號(hào)和看診。網(wǎng)約護(hù)士的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，平臺(tái)有著嚴(yán)格的要求，需提供護(hù)士執(zhí)業(yè)**才能上崗。同時(shí)網(wǎng)約護(hù)士的收入也很可觀，可達(dá)7000~10000元。但是對(duì)于這一商業(yè)模式一直存在可能的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)等問題，一直未被廣泛推廣，此次衛(wèi)健委的發(fā)文加持，再度將這一概念推到討論的風(fēng)口。對(duì)于網(wǎng)約護(hù)士的出現(xiàn)，大家的看法如何"對(duì)于這道熱點(diǎn)問題，考察你對(duì)"網(wǎng)約護(hù)士〞這種現(xiàn)象的看法，因此可判斷題型為綜合分析現(xiàn)象類題，對(duì)于此類題我們可以從以下方面進(jìn)展答復(fù)。當(dāng)今時(shí)代，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的開展和成熟，互聯(lián)網(wǎng)被運(yùn)用到各個(gè)方面，如淘寶、外賣等等，"滴滴打針〞就是伴隨在互聯(lián)網(wǎng)高速開展的背景下所產(chǎn)生的一種新型醫(yī)療方式?！臼霰尘啊磕壳爸袊淆g化越來越嚴(yán)重，老年人慢性疾病所占的比例大，衛(wèi)健委加持"滴滴打針〞這種新型醫(yī)療模式，第一，可為行動(dòng)不便的老年人提供在家護(hù)理效勞，解決了老年人出門不便的問題以及可減輕子女照顧老人的壓力;第二，在一定程度上減少了大醫(yī)院的人流量，減輕醫(yī)生的看病壓力，從而緩解了看病難的問題;第三，貫徹落實(shí)了國家實(shí)施安康戰(zhàn)略的總體要求，以"人民安康〞為中心，充分考慮不同人群的安康特征和對(duì)護(hù)理效勞迫切需求等。雖然網(wǎng)約護(hù)士能帶來許多便捷，但是目前還在試點(diǎn)當(dāng)中，當(dāng)然也會(huì)存在許多問題。第一，我國護(hù)士資源匱乏，更是缺乏?？迫瞬?，老年護(hù)理人才更是緊缺，網(wǎng)約護(hù)士的需求得不到滿足;第二，護(hù)士在工作之余兼職網(wǎng)約護(hù)士，一定程度上會(huì)影響休息，對(duì)本職工作可能會(huì)產(chǎn)生影響，醫(yī)院的院長和護(hù)士長難以放開;第三，互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理效勞需依托互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)平臺(tái)，對(duì)信息技術(shù)的要求高，如效勞對(duì)象身份認(rèn)證、病例資料采集存儲(chǔ)效勞人員定位追蹤等，短時(shí)間難以到達(dá)要求;第四，互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理效勞相關(guān)制度不夠健全，如對(duì)于意外醫(yī)療事故的職責(zé)劃分，對(duì)護(hù)士執(zhí)業(yè)平安和人身平安的的預(yù)防的方案，以及價(jià)格和支付機(jī)制的制定等;第五，患者對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理效勞的認(rèn)識(shí)不夠，不易相信上門護(hù)理效勞?！娟U述互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理效勞的意義和危害】對(duì)于以上問題，我認(rèn)為可以通過以下措施能讓互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理效勞得到更好的貫徹落實(shí)。第一，對(duì)于護(hù)理人才的短缺，醫(yī)學(xué)院?？梢詳U(kuò)大招生數(shù)量，并且加設(shè)護(hù)理專業(yè)性科目，如老年護(hù)理學(xué)，急危重癥護(hù)理學(xué)等，對(duì)于優(yōu)秀學(xué)生可以申請(qǐng)學(xué)費(fèi)減免等獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)報(bào)考護(hù)理專業(yè)，特別是?？菩缘淖o(hù)理學(xué)科;第二，加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理效勞的監(jiān)管，保證護(hù)理質(zhì)量，衛(wèi)生安康行政部門可向社會(huì)公布試點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，公布監(jiān)視或其他監(jiān)視方式，及時(shí)處理和舉報(bào)處置，發(fā)揮社會(huì)組織作用，試點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)也要建立完善相關(guān)管理制度，加強(qiáng)護(hù)士執(zhí)業(yè)平安教育和業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)等。第三，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可自行開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)平臺(tái)或者與具備資質(zhì)的第三方信息技術(shù)平臺(tái)建立合作機(jī)制，但是第三方信息技術(shù)平臺(tái)需得嚴(yán)密把關(guān)，應(yīng)當(dāng)具備開展互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理效勞的設(shè)施設(shè)備以及技術(shù)水平，并且不得買賣、泄露信息;第四，試點(diǎn)地區(qū)衛(wèi)生安康行政部門和試點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，正面引導(dǎo)社會(huì)輿論。利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、電視、微博、微信等媒體，廣泛宣傳依法依規(guī)開展互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理效勞，合理引導(dǎo)社會(huì)預(yù)期，引導(dǎo)正確的就醫(yī)觀念?！緦?duì)策】我相信通過以上幾方面的努力，能夠貫徹落實(shí)國家安康戰(zhàn)略方針，堅(jiān)持以人民群眾安康為中心，以問題和需求為導(dǎo)向的思路，使互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理效勞標(biāo)準(zhǔn)開展。【總結(jié)】以上是關(guān)于"對(duì)于網(wǎng)約護(hù)士的出現(xiàn)，你的看法如何"〞考題的答題步驟，大家可根據(jù)我們的答題方式來解答2019醫(yī)療構(gòu)造化面試題。衛(wèi)生類事業(yè)單位面試題及答案：對(duì)于醫(yī)改政策推進(jìn)醫(yī)?？梢援惖亟Y(jié)算，你有什么樣的看法呢"去年9月底，國家異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)已經(jīng)全面啟動(dòng)、聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行!就是說，隨遷養(yǎng)老的爸媽、在外打工的你，都不用再為異地報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)跑斷腿了!截至2019年2月底，跨省異地就醫(yī)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量為16029家。自2017年1月啟動(dòng)以來，累計(jì)實(shí)現(xiàn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算182萬人次，醫(yī)療費(fèi)用436.7億元，基金支付256.8億元?；鹬Ц冻^1萬元為69.0萬人次，超過5萬元為9.0萬人次，超過10萬元為1.5萬人次。在我們的醫(yī)療事業(yè)單位招考的面試中，經(jīng)常會(huì)考察考生對(duì)于線下一些時(shí)政要聞的考察，常常會(huì)讓考生針對(duì)*個(gè)熱點(diǎn)來表達(dá)一下自己的看法。則，大家對(duì)于醫(yī)改政策推進(jìn)醫(yī)保可以異地結(jié)算，有什么樣的看法呢"對(duì)于這類問題需要大家明確題目的類型，此類題目屬于綜合分析類的題目，我們可以這樣來答復(fù)。【扣題】醫(yī)改政策推進(jìn)醫(yī)保異地結(jié)算，這是關(guān)系千千萬萬人切身利益的民生工程，具有積極的意義。(思路點(diǎn)撥——對(duì)于好事，開頭扣題的時(shí)候可以簡述這件好事的意義，再加上我對(duì)這件是的看法)【分析-對(duì)策】推進(jìn)醫(yī)保異地結(jié)算的好處在于：1.給患者就醫(yī)帶來了便利。以前跨省就醫(yī)，患者先要在繳納醫(yī)保地開轉(zhuǎn)診證明，就醫(yī)費(fèi)用預(yù)先墊付，最后回到繳納醫(yī)保地報(bào)銷，少不了一趟趟地跑。醫(yī)保異地結(jié)算后，只要在當(dāng)?shù)亻_轉(zhuǎn)診證明，到外地就醫(yī)就不用個(gè)人墊付費(fèi)用，而且省去了回去報(bào)銷的周折。2.異地就醫(yī)直接結(jié)算，對(duì)于長期異地定居、異地工作或者疑難重癥異地住院的人來說將是重大便利。3.有效防堵漏洞，保證"救命錢〞平安。因?yàn)槿珖尼t(yī)保系統(tǒng)沒聯(lián)網(wǎng)，個(gè)別人花錢買大額"住院發(fā)票〞，還包括"住院明細(xì)〞"收費(fèi)清單〞等，然后回去報(bào)銷。這種擠占挪用、騙取套取、違規(guī)收費(fèi)等**違規(guī)問題較為嚴(yán)重。不法分子正是利用制度中的漏洞，通過虛假異地發(fā)票騙取醫(yī)?；稹Ｈ珖?lián)網(wǎng)后既能方便參保人，也能堵住這個(gè)"騙保漏洞〞。政策雖好，但也不得不成認(rèn)有些偏遠(yuǎn)地區(qū)并沒能將國家政策落實(shí)到位，異地報(bào)銷還存在一定不能及之處，所以也呼吁相關(guān)部門積極落實(shí)政策，讓政策真正從法律條文變成切實(shí)可行的方法，落到實(shí)處，為百姓謀福利。(思路點(diǎn)撥——但凡國家出臺(tái)的一些利好政策，都是積極的。所以在分析的時(shí)候積極的題目要分析這件事情的積極意義是什么，簡言之就是這件事對(duì)老百姓對(duì)社會(huì)有什么樣的好處。但是再好的政策，也有需要完善的地方，所以分析了意義以后，再談一談這個(gè)政策需要待完善的地方)【升華】總之，通過國家新醫(yī)改的進(jìn)一步舉措，既可以有效的給患者的就醫(yī)帶來便利，又可以杜絕**事件的發(fā)生，為未來能夠營造一個(gè)更為綠色和諧的醫(yī)療環(huán)境做出了一份努力。以上是關(guān)于"對(duì)于醫(yī)改政策推進(jìn)醫(yī)?？梢援惖亟Y(jié)算，你有什么樣的看法呢"〞考題的答題步驟，大家可根據(jù)我們的答題方式來解答2019醫(yī)療構(gòu)造化面試題。衛(wèi)生類事業(yè)單位面試題及答案：當(dāng)今社會(huì)癌癥高發(fā)，新藥臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)大量涌現(xiàn)，我們應(yīng)該如何對(duì)待這一現(xiàn)象"據(jù)2017年國家癌癥中心統(tǒng)計(jì)，中國每年新發(fā)癌癥病例429萬，其中惡性腫瘤新發(fā)病例數(shù)為每年380.4萬例，相當(dāng)于全國平均每天有超過1萬人被確診為癌癥，每分鐘有7個(gè)人被確診為癌癥。同時(shí)，平均每天有6000多人死于癌癥。對(duì)絕大局部中晚期癌癥患者來說，在傳統(tǒng)藥物治療、手術(shù)、化療、放療等治療方案無效的情況下，藥物臨床試驗(yàn)成為最后的希望。中國的情況還算好的。在全球創(chuàng)新藥領(lǐng)頭羊的美國，2018年有超過1萬項(xiàng)癌癥藥物的臨床試驗(yàn)，各自需要招募數(shù)千名新患者。當(dāng)年美國有超過170萬人首次被診斷出患有癌癥。然而，這170萬人中只有不到5%的癌癥患者最終參加了試驗(yàn)。美國臨床研究信息機(jī)構(gòu)Centerwatch在統(tǒng)計(jì)了過去5年美國和歐洲的臨床試驗(yàn)情況后，發(fā)現(xiàn)只有1/10的臨床試驗(yàn)?zāi)軌虬磿r(shí)完成入組，有1/3的臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)能夠最終招滿受試對(duì)象，大約一半的機(jī)構(gòu)被迫延長其招募周期?；颊哒心歼@個(gè)大難題在臨床試驗(yàn)中占用了大局部可用時(shí)間和資源。有研究估計(jì)，新藥在患者身上進(jìn)展測試的時(shí)間平均耗時(shí)7.5年，每一種藥物的本錢在1.61億至20億美元之間。厚普醫(yī)藥總經(jīng)理王亞楠介紹，他們正在試圖通過大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等方式搭建醫(yī)藥研發(fā)和生產(chǎn)機(jī)構(gòu)與患者溝通交流的平臺(tái)。以讓更多的醫(yī)生和患者了解臨床試驗(yàn)，促進(jìn)新藥的研發(fā)。這樣的平臺(tái)，一方面可縮短新藥研發(fā)時(shí)間，幫助藥企提升研發(fā)效率，使新的治療藥物更快地應(yīng)用于臨床;另一方面，也給受試者帶去新的治療方案和治愈的可能性。則，大家對(duì)于新藥臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)大批涌現(xiàn)有什么樣的看法呢"對(duì)于這類問題需要大家明確題目的類型，此類題目屬于綜合分析類的題目，我們可以這樣來答復(fù)。參考解析扣題：當(dāng)今社會(huì)癌癥高發(fā)，新藥臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)大量涌現(xiàn)，我們應(yīng)該辯證來對(duì)待這一現(xiàn)象。好處：1.可以加快新藥的研發(fā)，縮短藥物試驗(yàn)時(shí)間，讓更多的新藥盡快上市。2.新藥可以讓更多的癌癥患者受益，減少疾病給患者帶來的痛苦。害處：1.臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)不夠標(biāo)準(zhǔn)，缺乏監(jiān)管。2.新藥還沒有足夠多的臨床數(shù)據(jù)，可能會(huì)給患者帶來更多的副作用。3.人們對(duì)這一過程還不了解，缺乏相關(guān)知識(shí)，不愿意進(jìn)展相關(guān)試驗(yàn)。4.試驗(yàn)人員很難配對(duì)成功。對(duì)策：1.國家多這樣的機(jī)構(gòu)有專門的機(jī)構(gòu)或者部門進(jìn)展監(jiān)管。2.對(duì)于新藥研發(fā)人員進(jìn)展專業(yè)的培訓(xùn)，臨床實(shí)驗(yàn)前請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)相關(guān)進(jìn)展數(shù)據(jù)審核。3.國家或社會(huì)媒體應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)臨床試驗(yàn)的宣傳。4.國家建立醫(yī)療大數(shù)據(jù)庫，大范圍的搜索相關(guān)病例?？偨Y(jié)：作為醫(yī)務(wù)人員的我們，積極配合并在臨床上宣講臨床試驗(yàn)用藥的好處。以上是關(guān)于"當(dāng)今社會(huì)癌癥高發(fā)，新藥臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)大量涌現(xiàn)，我們應(yīng)該如何對(duì)待這一現(xiàn)象"〞考題的答題步驟，大家可根據(jù)我們的答題方式來解答2019醫(yī)療構(gòu)造化面試題。衛(wèi)生類事業(yè)單位面試題及答案：結(jié)合崗位談?wù)勗趺醋鹬乇Ｗo(hù)病人"【參考解析】現(xiàn)如今緊張的醫(yī)患關(guān)系，不利于構(gòu)建和諧的社會(huì)醫(yī)療環(huán)境，不利于和諧社會(huì)的開展，因此，社會(huì)各方各面都在努力采取措施來緩解這一緊張關(guān)系。作為醫(yī)務(wù)工作者，我們每天都要接觸大量的病人，對(duì)待病人的態(tài)度以及與病人溝通交流的方式方法都顯得尤為重要。其實(shí)，尊重病人就是尊重自己，保護(hù)病人就是保護(hù)醫(yī)院。作為醫(yī)生，應(yīng)時(shí)刻為病人著想，急病人之所急，想病人之所想，千方百計(jì)為病人解除病痛;救死扶傷，實(shí)行人道主義。對(duì)于危及生命的病人，我們要抓緊時(shí)間，全力以赴救治;對(duì)于確有困難的病人，我們可以通過綠色通道給予一定的幫助，使病人渡過難關(guān)。同時(shí)，要尊重病人的人格與權(quán)利，我們不能因?yàn)橐恍┩饨缫蛩囟鴮?duì)病人區(qū)別對(duì)待，對(duì)待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視**。在診療過程中，對(duì)病人要文明禮貌效勞，舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，畢竟病人不是醫(yī)學(xué)專業(yè)出身，對(duì)于一些專業(yè)術(shù)語他們可能無法理解，對(duì)于疾病的輕重程度也無法正確判斷與認(rèn)識(shí)，所以我們?cè)谂c病人的溝通過程中要使用通俗易懂的語言進(jìn)展說明，有耐心有愛心，對(duì)于病人所遭受的疾苦病痛，表示同情、關(guān)心和體貼。在工作中也要廉潔奉公，自覺遵紀(jì)守法，不承受患者紅包、宴請(qǐng)，不向患者或家屬借錢、借物，患者本人疾病纏身，不能給患者雪上加霜。最后要注意不泄露病人隱私，不在公眾場合與人談?wù)撚嘘P(guān)病人的信息，保護(hù)好患者的個(gè)人隱私。病人的生命安康與我們醫(yī)務(wù)工作者息息相關(guān)，在繁雜的醫(yī)療工作中，我將不斷的提升自己的專業(yè)技術(shù)水平及職業(yè)道德素養(yǎng)，與病人建立良好的溝通關(guān)系，站在病人的角度換位思考，尊重保護(hù)病人，為構(gòu)建和諧的醫(yī)療環(huán)境奉獻(xiàn)自己的一份力量。以上是關(guān)于"結(jié)合崗位談?wù)勗趺醋鹬乇Ｗo(hù)病人"〞考題的答題步驟，大家可根據(jù)我們的答題方式來解答2019醫(yī)療構(gòu)造化面試題。衛(wèi)生類事業(yè)單位面試題及答案：針對(duì)"看病難、看病貴〞的問題，你怎么看"【參考解析】隨著我國經(jīng)濟(jì)高速開展和醫(yī)療體制的改革，看病難，看病貴是當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生效勞工作中民眾呼聲最強(qiáng)烈的問題，已成為全國普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，對(duì)于這一問題我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面分析。首先，我認(rèn)為造成"看病難〞的原因有：1.醫(yī)療資源配置的不合理：醫(yī)療資源遠(yuǎn)離了以人為本，醫(yī)院分布嚴(yán)重"兩極化〞，資源配置嚴(yán)重的"重城輕鄉(xiāng)〞。一些優(yōu)質(zhì)資源大都集中在大醫(yī)院，這些大醫(yī)院往往出現(xiàn)排隊(duì)掛不上號(hào)的情況，相比之下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)醫(yī)院資源匱乏，患者寥寥無幾，甚至無法為患者解決醫(yī)療問題2.醫(yī)患矛盾不斷升級(jí)，殺醫(yī)傷醫(yī)事件屢見報(bào)端，這不但使學(xué)醫(yī)人數(shù)大大減少，也使現(xiàn)有醫(yī)生離職率提高，醫(yī)療資源流失，從而造成醫(yī)生患者比例失衡，無法滿足患者所需。其次，產(chǎn)生"看病貴〞的原因有：1.醫(yī)保報(bào)銷比率不完善、大病報(bào)銷比率低，出現(xiàn)"辛辛苦苦幾十年，一病回到解放前〞的狀況，都是由于廣闊人民群眾自己承當(dāng)?shù)尼t(yī)療費(fèi)用之大，使百姓不堪重負(fù)。2."以藥養(yǎng)醫(yī)〞，即藥品價(jià)格虛高，往往出現(xiàn)百姓"看得起病，買不起藥〞的情況。以上問題的存在不能有效的保障患者的就醫(yī)權(quán)，有損政府的公信力，不利于社會(huì)的醫(yī)療保健制度的執(zhí)行，不利于社會(huì)的穩(wěn)定。故針對(duì)以上問題我認(rèn)為可以采取以下措施：1.醫(yī)院應(yīng)該完善預(yù)約掛號(hào)體系，維護(hù)良好就醫(yī)秩序。政府應(yīng)該設(shè)定更公正合理的醫(yī)改方案，為百姓制定合理就醫(yī)的方案，合理配置城鄉(xiāng)醫(yī)療資源，提高基層醫(yī)院的利用度，讓一些簡單的疾病在基層醫(yī)院得到合理解決，減輕百姓"扎堆〞集中在大醫(yī)院的現(xiàn)象。2.媒體應(yīng)對(duì)醫(yī)患關(guān)系多做正面宣傳，多多報(bào)道最美醫(yī)生的感人事跡，從而在百姓心中為醫(yī)生樹立正面形象，緩解醫(yī)患矛盾，減輕醫(yī)生心里壓力。國家應(yīng)提高醫(yī)學(xué)生及醫(yī)生的福利待遇，從而吸引人才、留住人才。3.大力推廣農(nóng)民的醫(yī)療保險(xiǎn)制度，國家加大對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)的投入，建立完善醫(yī)療保險(xiǎn)制度，政府建立一些求助機(jī)制，為重大疾病的患者解決后顧之憂，讓百姓能夠能夠看得起病，并協(xié)助相應(yīng)基金組織給予幫扶。4.政府及衛(wèi)生部門加大力度解決藥品虛高問題，嚴(yán)懲藥品"回扣〞的問題，實(shí)現(xiàn)藥品"陽光交易〞，不再讓患者存在買不起藥的情況，做到人人都能享受醫(yī)療效勞。相信通過以上的措施，"看病難、看病貴〞現(xiàn)狀會(huì)逐漸改善。作為即將走上醫(yī)療工作崗位的我們，可以強(qiáng)化自身專業(yè)技能，遵守職業(yè)道德，堅(jiān)持職業(yè)操守，為這一現(xiàn)象的緩解盡一份力。以上是關(guān)于"針對(duì)"看病難、看病貴〞的問題，你怎么看"〞考題的答題步驟，大家可根據(jù)我們的答題方式來解答2019醫(yī)療構(gòu)造化面試題。、衛(wèi)生類事業(yè)單位面試題及答案：對(duì)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老院結(jié)合的"醫(yī)養(yǎng)模式〞你怎么看"【參考解析】醫(yī)療機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)互相獨(dú)立、自成系統(tǒng)，養(yǎng)老院不方便就醫(yī)，醫(yī)院里又不能養(yǎng)老，老年人一旦患病就不得不經(jīng)常往返家庭、醫(yī)院和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)之間，既耽誤治療，也增加了家屬負(fù)擔(dān)。醫(yī)療和養(yǎng)老的別離，也致使許多患病老人把醫(yī)院當(dāng)成養(yǎng)老院，成了"常住戶〞。"老人押床〞加劇了醫(yī)療資源的緊張，使真正需要住院的人住不進(jìn)來。而醫(yī)養(yǎng)模式的出現(xiàn)在一定程度上緩解了這些問題。"醫(yī)養(yǎng)結(jié)合〞被視作解決傳統(tǒng)養(yǎng)老困境的"良方〞。"醫(yī)養(yǎng)結(jié)合〞是指醫(yī)療衛(wèi)生資源進(jìn)入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社區(qū)和居民家庭，與養(yǎng)老資源相互融合、相互促進(jìn)，以滿足老年人在養(yǎng)老過程中的醫(yī)療衛(wèi)生效勞需求，進(jìn)而提升養(yǎng)老的整體效勞水平的養(yǎng)老效勞模式。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)可以整合醫(yī)院的醫(yī)療資源，提高為老人效勞的能力;醫(yī)院可以樹立社會(huì)公益形象，擴(kuò)大自身的影響力及醫(yī)療效勞的覆蓋面;老有所醫(yī)和老有所養(yǎng)，可以減輕老人親屬及子女的精神壓力和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。但是醫(yī)養(yǎng)模式在推行的過程中也存在著很多的問題。第一，醫(yī)療專業(yè)人才隊(duì)伍缺乏。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中醫(yī)療效勞存在風(fēng)險(xiǎn)高、工作強(qiáng)度大、環(huán)境差、待遇低等問題，因而許多醫(yī)護(hù)人員不愿意到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作。而護(hù)理院校的學(xué)生相應(yīng)比擬缺乏，供給缺乏，有些醫(yī)學(xué)生也不愿意從事此類工作;第二，缺少資金、不能獲得醫(yī)療機(jī)構(gòu)身份、不能納入醫(yī)**點(diǎn)，是眾多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的"攔路虎〞;第三，醫(yī)療專業(yè)人才隊(duì)伍質(zhì)量參差不齊，沒有相應(yīng)的評(píng)定制度來標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于這方面人才的資質(zhì);第四，醫(yī)養(yǎng)模式較單一，在管理上還存在著很多的漏洞，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的醫(yī)院覆蓋率較低，費(fèi)用高昂，導(dǎo)致不能完全全民推行;針對(duì)目前醫(yī)養(yǎng)模式推行面臨的問題，我們可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)展完善：第一，有關(guān)部門應(yīng)盡快完善醫(yī)養(yǎng)結(jié)合相關(guān)機(jī)構(gòu)的審批制度，整合資源，增強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)醫(yī)療效勞能力，推進(jìn)醫(yī)療資源向養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)域轉(zhuǎn)型。同時(shí)，鼓勵(lì)民間資本開展養(yǎng)老效勞業(yè)，多方面并舉推動(dòng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老模式的建立;第二，增加醫(yī)院居家養(yǎng)老是我國絕大多數(shù)老人的養(yǎng)老方式，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合不應(yīng)單純將養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和醫(yī)院功能合并在一起，而是應(yīng)該從醫(yī)養(yǎng)結(jié)合方便老年人享受醫(yī)療、護(hù)理效勞的角度出發(fā)，從社區(qū)入手，建立醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老模式，從而使居家養(yǎng)老更為便利;第三，社區(qū)衛(wèi)生站可承當(dāng)這項(xiàng)效勞。有關(guān)部門可以通過人員培訓(xùn)等擴(kuò)大社區(qū)衛(wèi)生站的業(yè)務(wù)范圍，使之能夠提供醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老效勞，以送藥上門、根底疾病的診治、日間照料等模式，滿足轄區(qū)內(nèi)老年人的養(yǎng)老需求。另一方面，可以調(diào)動(dòng)社工組織，以政府購置效勞的形式，讓社工為老年人提供專業(yè)的養(yǎng)老效勞，這不但解決轄區(qū)絕大多數(shù)老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)的問題，還能切實(shí)激活社工組織，一舉兩得。我相信通過各方的努力，醫(yī)養(yǎng)模式會(huì)逐漸的深入人心，在推行的過程中切實(shí)惠及于民。老年人能在這項(xiàng)政策的推行過程中安享晚年，提高他們的生活質(zhì)量。以上是關(guān)于"對(duì)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老院結(jié)合的"醫(yī)養(yǎng)模式〞你怎么看"〞考題的答題步驟，大家可根據(jù)我們的答題方式來解答2019醫(yī)療構(gòu)造化面試題。衛(wèi)生類事業(yè)單位面試題及答