公司紀(jì)委2022年度工作總結(jié)

公司紀(jì)委2022年度工作總結(jié)

一年來，在市紀(jì)委監(jiān)委和集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀(jì)委切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，通過加強(qiáng)政治引領(lǐng)、常態(tài)教育警示、創(chuàng)新工作機(jī)制等舉措，認(rèn)真打好“組合拳”、關(guān)口前移“治未病”，一體推進(jìn)“三不腐”向縱深發(fā)展，不斷傳遞勤政廉政、擔(dān)當(dāng)作為正能量，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢了拒腐防線、廉潔底線和紀(jì)律紅線?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：一、2022年工作開展情況（一）加強(qiáng)政治引領(lǐng)，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)落細(xì)堅(jiān)持深入謀劃、統(tǒng)籌部署、系統(tǒng)推進(jìn)，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，督促推動(dòng)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)。協(xié)助黨委專題研究全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)*次，逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書**份、廉潔從業(yè)承諾書***份，推行實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”季度評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)告知“一書兩報(bào)”制度，督促“關(guān)鍵少數(shù)”扛穩(wěn)抓牢管黨治企政治責(zé)任。深入開展走訪調(diào)研座談，匯總梳理廉政教育、監(jiān)督保障、風(fēng)險(xiǎn)防控等5個(gè)方面6項(xiàng)建議，建立問題臺(tái)賬，逐一整改銷號(hào)。健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建聯(lián)系點(diǎn)和分包企業(yè)工作機(jī)制，定期開展調(diào)研指導(dǎo)、黨課宣講和談心談話，協(xié)調(diào)解決各類問題癥結(jié)。（二）常態(tài)教育警示，推動(dòng)清廉文化入腦入心緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、重要領(lǐng)域，深入開展工程項(xiàng)目領(lǐng)域現(xiàn)場警示教育、廉政黨課宣講，通過向黨員干部發(fā)放廉潔從政“公開信”、遵紀(jì)守法“提醒書”，向承建單位、施工單位發(fā)放《廉政風(fēng)險(xiǎn)告知書》《廉政提醒函》等形式，著力預(yù)防各類違規(guī)違紀(jì)問題。綜合運(yùn)用“一對一”談話和集體談話等方式，完成對**名中層以上干部的廉政勤政談話提醒。扎實(shí)推進(jìn)鄭州7·20、政法系統(tǒng)胡博文、紀(jì)檢系統(tǒng)李文俊等典型案件以案促改，全年舉辦廉政夜校暨“我來講廉潔”活動(dòng)**期，編發(fā)“清廉**”公眾號(hào)**期，播放警示教育片、懺悔視頻**部，累計(jì)接受教育***人次，采取“入戶+視頻”方式開展廉潔家訪**人次，征集廉情寄語**條。（三）創(chuàng)新工作機(jī)制，推動(dòng)監(jiān)督檢查走深走實(shí)積極構(gòu)建信息共享、協(xié)同聯(lián)動(dòng)的大監(jiān)督工作格局，組織各職能部門開展聯(lián)合監(jiān)督，推動(dòng)所屬企業(yè)不規(guī)范問題整改落實(shí)到位。創(chuàng)新建立流程制度一體化廉政風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，精準(zhǔn)排查核心業(yè)務(wù)流程中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，被市紀(jì)委選定為市屬企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)踐樣本。深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評定，探索實(shí)施“紅橙黃”三級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，及時(shí)督促糾正工作失誤與偏差。出臺(tái)《政治監(jiān)督工作實(shí)施辦法》《關(guān)于加強(qiáng)巡察整改和成果運(yùn)用的實(shí)施辦法》，對**年市委巡察反饋意見整改完成情況進(jìn)行再梳理、再審視。充分發(fā)揮黨委督查督辦和紀(jì)委監(jiān)督督促作用，聚焦重點(diǎn)問題，督查追責(zé)問效，確保上級(jí)決策部署得到全面落實(shí)。（四）持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)政治生態(tài)向上向好深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)節(jié)前廉潔教育提醒，堅(jiān)持節(jié)點(diǎn)抽查和專項(xiàng)檢查相結(jié)合，持續(xù)加大對公車私用、違規(guī)吃喝、費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁等問題的監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”隱形變異、反彈回潮。在市屬平臺(tái)中率先制定容錯(cuò)免責(zé)清單和不擔(dān)當(dāng)不作為干部處理辦法，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，快查快辦快結(jié)各類問題線索，最大限度釋放出黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。全年組織節(jié)日節(jié)點(diǎn)監(jiān)督檢查**次，“兩違規(guī)”等專項(xiàng)監(jiān)督**項(xiàng)，調(diào)查核查市紀(jì)委交辦問題線索**起，發(fā)出紀(jì)檢建議書*份，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”批評教育*人、誡勉*人，年內(nèi)沒有黨員干部受到黨政紀(jì)處分。（五）鍛造廉潔鐵軍，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)見行見效以構(gòu)建協(xié)同高效監(jiān)管體系為出發(fā)點(diǎn)，建立11大類140余項(xiàng)“清廉**”建設(shè)的監(jiān)管制度機(jī)制，被市國資委選定為清廉企業(yè)創(chuàng)建示范單位。制定《紀(jì)檢監(jiān)察干部任職提名及考核評價(jià)管理辦法》，從選拔提名、評先推優(yōu)、績效考核等方面，向大膽監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的紀(jì)檢干部予以傾斜，進(jìn)一步拓寬晉升渠道，保障薪酬待遇不低于同職級(jí)平均水平。堅(jiān)持每月1期紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)、每季度1次紀(jì)檢工作形勢分析會(huì)，定期抽調(diào)所屬企業(yè)紀(jì)檢人員參加各類監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)辦案工作，通過以會(huì)代訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)、跟班鍛煉等方式，不斷提升綜合素質(zhì)能力。二、工作中存在的問題一是監(jiān)督責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠均衡。部分所屬三級(jí)黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任還不到位，多是參照二級(jí)黨組織主體責(zé)任“依樣畫葫蘆”，開展上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”多，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新的“自選動(dòng)作”少。二是廉政警示教育成效有待提升。受疫情影響，日常廉政教育多是傳達(dá)學(xué)習(xí)、廉政黨課、觀看視頻等“單向灌輸”，開展觸及靈魂的“沉浸式”警示教育不多，感染性、實(shí)效性有待增強(qiáng)。三是紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)仍需加強(qiáng)。當(dāng)前基層紀(jì)檢隊(duì)伍知識(shí)面結(jié)構(gòu)較為單一，對于發(fā)現(xiàn)甄別、指導(dǎo)破解所屬公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域問題的能力和作用還有明顯不足。三、2023年工作謀劃（一）圍繞一個(gè)目標(biāo)，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，確保集團(tuán)公司系統(tǒng)年內(nèi)不發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)始終走在市屬企業(yè)前列。結(jié)合清廉企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，修訂完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任指標(biāo)化、廉政勤政談話全員化、警示教育常態(tài)化，督促各級(jí)黨組織全年研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不少于4次。按照市紀(jì)委和公司黨委工作部署，適時(shí)開展黨委巡察、巡回紀(jì)檢組派駐、大監(jiān)督聯(lián)合檢查，常態(tài)化開展“重點(diǎn)事項(xiàng)監(jiān)督”，推動(dòng)各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地。（二）貫穿兩條主線，強(qiáng)健紀(jì)律作風(fēng)把創(chuàng)建清廉企業(yè)和監(jiān)督預(yù)防“治未病”作為紀(jì)檢工作主線、重要抓手，推動(dòng)各級(jí)黨組織管黨治企責(zé)任夯實(shí)，企業(yè)運(yùn)行規(guī)范透明，清廉文化入腦入心，形成一批有陣地可看、有經(jīng)驗(yàn)可學(xué)、有亮點(diǎn)可曬的工作成果，全力打造洛陽市清廉企業(yè)創(chuàng)建示范標(biāo)桿。加強(qiáng)日常監(jiān)督，深化專項(xiàng)監(jiān)督，拓展成果運(yùn)用，每半年匯集整理一次所屬企業(yè)易發(fā)頻發(fā)問題，舉一反三推動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)自查整改，督導(dǎo)所屬企業(yè)建立健全制度機(jī)制、優(yōu)化完善管控措施，促使黨員干部不犯錯(cuò)、少犯錯(cuò)。（三）堅(jiān)持“三個(gè)統(tǒng)一”，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為深入落實(shí)市紀(jì)委“三個(gè)統(tǒng)一”部署要求，嚴(yán)查嚴(yán)處靠企吃企、權(quán)力尋租等違法破紀(jì)問題，以及阻滯企業(yè)改革創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展的不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為問題。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，重點(diǎn)糾治在貫徹上級(jí)決策部署中的形式主義、官僚主義問題，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，對黨員干部在推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展中出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤能容盡容，實(shí)行考驗(yàn)性問責(zé)，激勵(lì)黨員干部員工擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。（四）聚焦三個(gè)重點(diǎn)，創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域（業(yè)態(tài)）、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)崗位，緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵流程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切重實(shí)效、有針對性地探索推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控新機(jī)制、新辦法。堅(jiān)持對內(nèi)深入調(diào)研、對外交流學(xué)習(xí)，選定2至3家所屬企業(yè)開展監(jiān)督機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步扎緊制度籠子，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，于6月底前形成機(jī)制、經(jīng)驗(yàn)，在系統(tǒng)內(nèi)推廣實(shí)施。持續(xù)深化流程制度一體化廉政風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，建立健全單位、部門、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度，優(yōu)化完善廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評定，實(shí)施分級(jí)分類管控。（五）深化三項(xiàng)舉措，強(qiáng)化服務(wù)保障運(yùn)用“三近”工作法，深化教育、監(jiān)督、服務(wù)三項(xiàng)舉措。深入開展廉政勤政教育，建立“警示教育資源庫”，豐富線上+線下、集中+自學(xué)、宣講+“沉