大學(xué)心理健康協(xié)會制度匯編

心理健康協(xié)會制度匯編二〇一一年二月目錄TOC\o"1-1"\h\u19632心理健康協(xié)會章程 心理健康協(xié)會章程總則第一條：心理健康協(xié)會是在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)直接關(guān)懷下，由XX學(xué)生處心理咨詢中心、XX社團聯(lián)合會、共青團XX委員會的共同支持和指導(dǎo)而成立的學(xué)生社團組織。第二條：心理健康協(xié)會的一切活動以國家有關(guān)法律法規(guī)和XX的校規(guī)校紀為準則，依照本協(xié)會組織章程獨立的開展各項工作。第三條：心理健康協(xié)會的宗旨是：“心心相系，助人自助”，對同學(xué)團結(jié)友善，對自己自尊自愛,，對親友理解接納,，對社會感恩回報。協(xié)會名稱第四條：本協(xié)會全稱為：“心理健康協(xié)會”。本協(xié)會的簡稱：華汽心協(xié)工作任務(wù)及活動范圍第五條：本協(xié)會的工作基本任務(wù)：配合院團委、社團聯(lián)合會、心理咨詢中心開展工作，積極開展宣傳與學(xué)習(xí)，帶動和影響大學(xué)生進行自我教育、自我服務(wù)、自我發(fā)展，為大學(xué)生成長為素質(zhì)全面的社會主義優(yōu)秀合格人才做出有益的貢獻。第六條：活動范圍校內(nèi):1.心理知識普及宣傳2心理知識講座.3.心理測試、心理沙龍4.心理情景劇5、心理電影展播6、朋輩心理輔導(dǎo)7、團隊心理訓(xùn)練8、心理狀況調(diào)研等校外:1、與各高校心理社團組織建立聯(lián)系；2、走向社會，奉獻愛心。會員資格的獲得和取消第七條：會員1、凡對心理學(xué)有興趣，具有我院正式學(xué)籍的，承認本協(xié)會的章程的在校生均可申請加入本協(xié)會成為會員。凡加入本協(xié)會者，須經(jīng)本人申請，由協(xié)會的常務(wù)委員會進行討論通過，并提交院團委審批后，方可成為正式會員。正式會員須交一寸免冠照片兩張，填寫會員申請表和個人簡歷一份，發(fā)給會員證，會員一次性繳納會員費20元。（不再進行第二次收取會費）2、凡嚴重違反國家有關(guān)法律法規(guī)和XX的校規(guī)校紀及本協(xié)會組織章程，經(jīng)委員會開會投票表決，給予取消會員資格。3、凡自愿退出本協(xié)會，需向有關(guān)部門遞出書面申請，經(jīng)協(xié)會批準后，會員證上交協(xié)會，并作廢。4、我協(xié)會干部退任后及畢業(yè)自動退會的同學(xué)均享有本會高級會員稱號。5、對退會的會員一律不退還會費。會員的權(quán)利與義務(wù)第八條：成員享有以下的權(quán)利：1、擁有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2、按本協(xié)會的章程規(guī)定，討論和決定本協(xié)會的重大事務(wù),對本協(xié)會的工作提出建議、意見、實行或者監(jiān)督。3、享有對本協(xié)會各項活動內(nèi)容的知情權(quán)和參與權(quán)4、享有對本協(xié)會財務(wù)支出狀況的知情權(quán)5、優(yōu)先參加本協(xié)會組織的各項活動。第九條：會員應(yīng)履行以下義務(wù)：1、遵守本協(xié)會的章程，執(zhí)行協(xié)會決議，完成本協(xié)會委托的任務(wù)。2、依照規(guī)定交納會員費。3、服從協(xié)會組織領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護協(xié)會的聲譽和形象，在學(xué)習(xí)中擴大協(xié)會的影響。4、積極學(xué)習(xí)心理學(xué)基本理論知識，主動接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)。協(xié)會的組織職權(quán)和組織架構(gòu)第十條：組織職權(quán)1、本協(xié)會的組織原則是民主集中制，最高權(quán)力機構(gòu)為會員代表大會(大會每學(xué)期舉行一次)。2、會員大會或會員代表大會的職責(zé)制定和修改本協(xié)會章程，討論并通過本協(xié)會的計劃和決定。決定本會的工作方向和任務(wù)。檢查和監(jiān)督各職能組工作。由會長、副會長組成本協(xié)會的常務(wù)委員會，各委員對常委負責(zé)，并受常委監(jiān)督。3、機構(gòu)的各個職務(wù)任期為一年，屆時改選。新一屆協(xié)會會長、副會長由上一屆協(xié)會的會長提出候選人，再提交協(xié)會常務(wù)委員會進行民主選舉產(chǎn)生。協(xié)會其他部門的主要負責(zé)人由上一屆協(xié)會的會長提名后，再由常務(wù)委員會進行民主選舉產(chǎn)生。新常務(wù)委員由會長提名后提交上一屆常務(wù)委員會民主選舉產(chǎn)生。4、機構(gòu)的各部門的職務(wù)可以連任，但不得超過兩年；5、機構(gòu)的各個職務(wù)中的在職人員，若是不稱職，或在職期間因違反了有關(guān)的規(guī)章制度而受到處分，協(xié)會的常務(wù)委員會有權(quán)將其罷免，并有權(quán)任命其他的代理人；若在職人員要辭職，必須寫辭職報告，并交給協(xié)會的常務(wù)委員會審閱通過，再由院團委審批后方可離職。各項活動。第十二條：組織機構(gòu):本協(xié)會設(shè)會長1名，設(shè)副會長2名。財秘部：（分為公文小組、人力小組和財務(wù)小組）正部長1名，副部長2名組織部：正部長1名，副部長1名學(xué)研部：（分為學(xué)術(shù)小組、調(diào)研小組）正部長1名，副部長1名網(wǎng)宣部：（分為網(wǎng)絡(luò)小組、宣傳小組）正部長1名，副部長2名心理咨詢培訓(xùn)部：（朋輩心理輔導(dǎo)小組、培訓(xùn)工作小組）正部長1名，副部長2名公關(guān)部：正部長1名，副部長1名文娛部：（道具小組、表演小組）正部長1名，副部長2名第十三條：組織架構(gòu)圖常委會常委會會長會長副會長副會長副會長副會長財秘部心理咨詢培訓(xùn)部組織部財秘部心理咨詢培訓(xùn)部組織部網(wǎng)宣部學(xué)研部公關(guān)部文娛部網(wǎng)宣部學(xué)研部公關(guān)部文娛部公文小組財務(wù)小組人力小組培訓(xùn)工作小組朋輩心理輔導(dǎo)小組調(diào)研小組學(xué)術(shù)小組宣傳小組網(wǎng)絡(luò)小組表演小組道具小組公文小組財務(wù)小組人力小組培訓(xùn)工作小組朋輩心理輔導(dǎo)小組調(diào)研小組學(xué)術(shù)小組宣傳小組網(wǎng)絡(luò)小組表演小組道具小組第十四條：組織職能會長：行使領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會的職能，從而增強協(xié)會的凝聚力，調(diào)動整個協(xié)會的積極性為協(xié)會的發(fā)展制定合理的目標(biāo)并領(lǐng)導(dǎo)其向目標(biāo)不斷前進。對外代表協(xié)會，承擔(dān)協(xié)會的一切責(zé)任。與各級干部、會員以及兄弟協(xié)會保持聯(lián)系親密的聯(lián)系向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作及下達院團委以及社聯(lián)的有關(guān)文件；副會長：協(xié)助會長，恰當(dāng)?shù)靥幚硇膮f(xié)與學(xué)校各管理部門以及校內(nèi)組織、外校組織的關(guān)系，為協(xié)會的發(fā)展提供一個良好的外圍環(huán)境。組織召開必要的會議，對關(guān)鍵的重大的事務(wù)要直接地參與如若會長不在，由副會長全權(quán)處理事情財秘部：負責(zé)協(xié)會內(nèi)部建設(shè)工作、各項制度制定和健全及并監(jiān)督實施；負責(zé)協(xié)會財務(wù)及物資的協(xié)調(diào)、管理及協(xié)會各種會議的會務(wù)工作；負責(zé)協(xié)會各種工作紀錄及會議紀錄的收集、整理、歸檔與保存；負責(zé)監(jiān)督管理協(xié)會檔案和會員資料，并對協(xié)會內(nèi)部人員進行考核；負責(zé)協(xié)調(diào)協(xié)會理事會與部門、部門與部門之間的關(guān)系，積極協(xié)助配合其它部門開展工作。組織部：負責(zé)策劃組織協(xié)會在校內(nèi)舉行的各種活動以及與兄弟協(xié)會的素質(zhì)拓展活動負責(zé)本協(xié)會場地及物質(zhì)的申請和布置。負責(zé)加強與各班心理委員、宿舍信息員的聯(lián)系與溝通，及時向心理咨詢中心匯報相關(guān)信息學(xué)研部：專注于協(xié)會的學(xué)術(shù)發(fā)展，提供學(xué)習(xí)資料，組織學(xué)習(xí)、研究；組織開展積極有意義的心理知識講座、心理知識研究和電影等；定期開展對學(xué)生心理狀況的調(diào)研活動，及時向?qū)W院反饋相關(guān)信息網(wǎng)宣部：負責(zé)完成協(xié)會的日常宣傳任務(wù)和宣傳協(xié)會的對外形象，負責(zé)完善協(xié)會網(wǎng)站管理和QQ群的管理，定期上傳心理健康知識資料和心理咨詢中心的培訓(xùn)資料負責(zé)協(xié)會各類活動的文字編輯、活動預(yù)告和活動通訊稿；負責(zé)網(wǎng)絡(luò)心理測試，收集反饋信息。心理咨詢培訓(xùn)部：協(xié)助老師組織策劃和指導(dǎo)協(xié)會內(nèi)部成員和來訪團體的團體訓(xùn)練。對內(nèi)負責(zé)會員的必要的心理知識培訓(xùn)，以提高干部以及會員的心理素質(zhì)和增強心理專業(yè)知識，對外負責(zé)協(xié)助心理咨詢中心開展活動，如心理測量、心理沙龍，朋輩輔導(dǎo)。開展面向全院學(xué)生的朋輩心理輔導(dǎo)，定期開展團隊心理訓(xùn)練活動。公關(guān)部：負責(zé)協(xié)會的公關(guān)工作，對外關(guān)系搭建、維護及禮儀培訓(xùn)；保持和各大高等院校良好的關(guān)系，加強與校內(nèi)協(xié)會、或者校外機構(gòu)合作開展各種形式的交流活動；負責(zé)協(xié)會的形象包裝工作、涉及商務(wù)的合作項目的洽談，以及協(xié)會活動贊助相關(guān)事宜。文娛部：負責(zé)協(xié)會各種文娛活動的策劃和組織，調(diào)配好協(xié)會的各項藝術(shù)表演活動負責(zé)協(xié)會心理短劇的收集、策劃、演員招選和編排和表演。第十五條：組織獎勵及紀律協(xié)會中，表現(xiàn)積極，成績突出者，可根據(jù)際情況予以提任。本協(xié)會每學(xué)年按一定比例評出優(yōu)秀協(xié)會干部，進行獎勵。每學(xué)期活動無故缺席3次以上，或3次未簽到者，取消會員資格。會費的繳納經(jīng)費的來源及使用第十六條：經(jīng)費來源1、學(xué)校團委、社聯(lián)的活動經(jīng)費撥款。2、會員入會則一次性交納二十元作為會費。3、在核準的活動范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入。4、社會贊助及其它合法收入第十七條：經(jīng)費的使用范圍1、協(xié)會的日常運作開支。2、舉辦各類活動所需的各種費用。3、對個別有對協(xié)會突出貢獻者的獎勵。4、其他合理的開支。第十八條：經(jīng)費收支管理與原則1、財秘部負責(zé)收入支出管理：建立協(xié)會內(nèi)部會計制度，設(shè)立日常管理費用賬本受會員和各部的監(jiān)督和調(diào)查。每學(xué)期末進行財務(wù)整理，報表由信息部在網(wǎng)上公布，接受全體會員的監(jiān)督。本協(xié)會的經(jīng)費本著節(jié)約開支原則，由財秘部統(tǒng)一管理。按協(xié)會預(yù)算開支使用。各部門使用經(jīng)費必須列出詳細用途，且得到部長和常委簽名后到財秘部報銷。附則第十九條：本章程自院團委、社團聯(lián)合會批準之日起生效。第二十條：本章程由心理健康協(xié)會負責(zé)解釋。

心理健康協(xié)會公章使用制度心理健康協(xié)會公章是本學(xué)生組織的標(biāo)志及形象的象征。為使公章的使用更加制規(guī)范化、靈活化，明確公章的作用和管理，規(guī)范用印行為，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，特制定心理健康協(xié)會公章使用制度。公章作用當(dāng)需以協(xié)會名義，向全院學(xué)生公布各類通知時，需加蓋心理健康協(xié)會公章作認可證明；協(xié)會發(fā)放的各類證書，或決定的獎罰文件，需加蓋心理健康協(xié)會公章以表生效；如其它工作需要，可向協(xié)會財秘部申請，經(jīng)批準后方可。公章管理公章使用權(quán)由心理健康協(xié)會會長擁有，由協(xié)會財秘部部長負責(zé)保管；未經(jīng)批準或授權(quán)，不得擅自使用公章。使用方法各部門需要使用公章，先向協(xié)會財秘部提出申請，經(jīng)批準方可使用；公章蓋在各項文件落款處方可代表協(xié)會并及時生效；公章使用時要遵守原則，不得亂蓋、外借，若有違反，需給予嚴厲公章使用后應(yīng)立即歸還到財秘部部長處；（注：財秘部需做好公章使用記錄，內(nèi)容為使用時間、用途，申請人和歸還日期）

心理健康協(xié)會財務(wù)管理制度為加強心理健康協(xié)會財務(wù)管理，建立規(guī)范財務(wù)工作秩序，提高財務(wù)工作水平，心理健康協(xié)會財秘部根據(jù)《XX學(xué)生社團聯(lián)合會社團財務(wù)管理制度》，并從本協(xié)會發(fā)展的實際情況出發(fā)，特制定《XX學(xué)生心理健康協(xié)會財務(wù)管理制度》。原則遵守1、心理健康協(xié)會財務(wù)管理必須根據(jù)本條例的規(guī)定，嚴格遵守制度并切實執(zhí)行，違者將依據(jù)有關(guān)條例予以追究處理。2、應(yīng)需遵守“節(jié)省開支、誠實守信、依照格式、上報合理”的原則。第二條公費來源及管理方法1、協(xié)會公費由會員會費和學(xué)院大學(xué)生心理健康教育與咨詢中心心理健康教育工作經(jīng)費及外界商家贊助費組成。2、會員會費以20/人標(biāo)準收取，會員會費統(tǒng)一交由學(xué)院社團聯(lián)合會統(tǒng)一管理。3、贊助費可在活動結(jié)束，結(jié)清費用后，開據(jù)收費證明和費用使用清單，給予贊助商。余下經(jīng)費由財秘部財務(wù)負責(zé)人提交給社團聯(lián)合會財務(wù)部管理。同時可以給予拉贊助的人員以一定的獎勵。4、每一筆收入、支出，需在社團聯(lián)合會提供帳本上記錄。5、任何人不得私自挪用協(xié)會公費，若有發(fā)現(xiàn)，必須嚴懲。第三條報銷工作1、協(xié)會公費由協(xié)會會長、協(xié)會財秘部共同監(jiān)督統(tǒng)籌使用，有報銷事項統(tǒng)一由財秘部成員負責(zé)向社聯(lián)財務(wù)部辦理。2、部門一律憑有效報銷憑證（發(fā)票、收據(jù)）統(tǒng)一報賬。第四條開具收費票據(jù)要求1、收據(jù)：后面左上方用黑色簽字筆寫明：用途、部門、經(jīng)手人、證明人，收據(jù)要蓋章。2、發(fā)票：發(fā)票名稱為：XX（多一字少一字改一字都不行）每項都要填寫完整、填寫具體（包括品名、最小單位、數(shù)量、單價、金額），后面最上方用黑色簽字筆寫明：用途、部門、經(jīng)手人、證明人。第五條公費使用方法及流程1、公費使用目的必須是為協(xié)會事務(wù)，不得公費私用。2、若部門在籌備部門活動過程中需預(yù)支公費，應(yīng)該先向財秘部提出申請，具體步驟如下：步驟一：部門先寫好活動策劃書，預(yù)算開支提交由財秘部進行審核。(預(yù)算需由會長審批簽名并交由指導(dǎo)老師審閱批示)步驟二：由財秘部向社團聯(lián)合會申請款項，再統(tǒng)一發(fā)放資金。3、備注（1）、外出購物，人數(shù)要適宜；非由學(xué)院大學(xué)生心理健康教育與咨詢中心審批的餐飲聚會費用一律不予報銷；用途不合理、不符合規(guī)定的開支一律不予報銷。（2）、財秘部應(yīng)定期小結(jié)財務(wù)收支情況，向協(xié)會公布，以加強各方面的監(jiān)督。（3）、財秘部對每次活動的經(jīng)費去向有查實的權(quán)利。第六條財務(wù)交接細則財務(wù)管理人員因換屆等而離職，必須與接替人員辦理完畢交接手續(xù)，及時上報社聯(lián)，并且在社團例會上予以公布。交接工作包括有關(guān)的財務(wù)明細表、款項、實物等。心理健康協(xié)會委員干事考核制度考核目的為加強心理健康協(xié)會自身建設(shè)，建立和完善正常的工作反饋機制，并為順利開展協(xié)會的工作，對協(xié)會委員干事進行正規(guī)化的考核，從而更好地服務(wù)同學(xué)，增加校園心理知識氛圍。同時為了進一步增強協(xié)會委員的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮協(xié)會委員的積極性，提高協(xié)會委員干事的整體素質(zhì)，促使協(xié)會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，對協(xié)會委員在協(xié)會期間在工作中的表現(xiàn)，以考核的方式作全面反映和鑒定，為今后的協(xié)會干部選拔工作和獎懲提供依據(jù)，保證換屆時各成員之間的公平競爭，特制定心理健康協(xié)會部門成員工作考核制度，敬請協(xié)會各位部門成員自覺遵守本制度?？己藚⑴c人員考核對象：心理健康協(xié)會委員干事會副部長級以上（包括副部長）的全部委員干事考核小組：大學(xué)生心理健康教育與咨詢中心指導(dǎo)老師心理健康協(xié)會常務(wù)委員會各部門部長考核原則(一)客觀公正原則1.對被考核人作實事求是的評價；2.對每位被考核人的個人素質(zhì)、工作能力和工作態(tài)度作全面的、適當(dāng)?shù)脑u價，避免片面性；(二）民主公開原則1.進行考核要清楚考核的對象、范圍、時間、方法、內(nèi)容、標(biāo)準和程序等；2.在考核結(jié)束后要將考核結(jié)果公開化，透明化，以方便被考核者得知具體的考核情況,考核結(jié)果有異議者，可申請常務(wù)委員會復(fù)核。（三）獎懲結(jié)合的原則1.對成員工作優(yōu)劣作出公正客觀的評價，做到獎優(yōu)罰劣。2.激勵成員積極向上，勤奮工作，提高工作效率，為學(xué)院建設(shè)多做貢獻。四、考核辦法1.建立《心理健康協(xié)會委員干事會委員檔案》；2.會長、副會長由心理健康協(xié)會指導(dǎo)老師考核，其他部長級以上干部由會長、副會長考核、干事由該部門部長考核，每一個月進行一次評分，由財秘部統(tǒng)一收發(fā)考核評分表。3.學(xué)期末進行一次綜合考核，并以綜合測評加分形式給予鑒定，予以相關(guān)獎勵。五、考核時間考核時間分為年度考核和平時考核。1.平時考核：由平時活動、工作、會議等記錄作依據(jù)考核；2.年度考核：以學(xué)期初本部門制度的工作計劃為依據(jù)，在平時考核基礎(chǔ)上，檢驗在學(xué)期結(jié)束前落實和完成任務(wù)的情況，派以評分表作綜合考核并評分。六、考核形式心理健康協(xié)會委員干事考核以評定表的形式按綜合評分法進行績效評估。其中個人自評占20%，同級相評占30%，直屬上級評定占50%。加權(quán)平均后為個人本學(xué)期績效分值。七、考核內(nèi)容(一)個人素質(zhì)1、政治素質(zhì)要求心理健康協(xié)會委員干事要嚴格遵守學(xué)校校紀校規(guī)，謹遵高校心理健康教育管理制度，并應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。2、作風(fēng)素質(zhì)要求心理健康協(xié)會委員干事具有過硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實事求是，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃，堅持民主集中制，能經(jīng)常性地深入基層進行調(diào)查研究。3、品德素質(zhì)要求心理健康協(xié)會委員干事具有較好的品德素質(zhì)，為人誠實，即任勞任怨、助人為樂、團結(jié)同學(xué)、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，積極樂觀參加心理健康教育活動。。(二)工作能力1、決策能力要求心理健康協(xié)會委員干事在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。2、組織能力要求心理健康協(xié)會委員干事團結(jié)友善，善于協(xié)作，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)控制能力，能積極與同事合作完成工作。3、創(chuàng)新能力要求心理健康協(xié)會委員干事在活動中提出新的方法去解決問題。4、表達能力要求心理健康協(xié)會委員干事在開展活動與對外聯(lián)系時，能夠?qū)⑸婕暗母鱾€方面較好的敘述清楚，表達能力強，對事判斷正確，事務(wù)分析可行性能力較強。5、思維能力要求心理健康協(xié)會委員干事在完成工作時能夠開拓思維，積極思考，銳意求新，提高自身知識理論學(xué)習(xí)。6、應(yīng)變能力要求心理健康協(xié)會委員干事在遇到突發(fā)事件時，臨危不亂，具備妥善靈活處理的能力。7、工作業(yè)績要求心理健康協(xié)會委員干事在完成本部門工作時能夠保質(zhì)保量，認真負責(zé)的完成相關(guān)工作，及時達到預(yù)計效果，推動我院團員工作的蓬勃發(fā)展。(三)工作態(tài)度1、工作責(zé)任感要求心理健康協(xié)會委員干事工作認真負責(zé)，把服務(wù)同學(xué)放在第一位，按時按質(zhì)完成分配的工作，及時有效地向上級匯報工作情況。2、工作積極性要求心理健康協(xié)會委員干事熱情、禮貌，為他人楷模，本著以學(xué)生利益為重，處處表率，任勞任怨。3、工作出勤度要求心理健康協(xié)會委員干事守時守規(guī)，按時參加與自身相關(guān)的會議及活動，不無故缺席、遲到（四）學(xué)習(xí)方面要求心理健康協(xié)會委員干事在學(xué)習(xí)上要做到努力學(xué)好科學(xué)文化知識，從而起到模范作用。對于獲得學(xué)院獎勵金的委員可根據(jù)獎勵的級別適當(dāng)?shù)丶臃?。八、考核結(jié)果及處理由考核小組將干部考核情況反饋干部本人，對考核優(yōu)秀者，干部們應(yīng)給予鼓勵或提拔使用，對考核不稱職者，應(yīng)提出整改時間，幫助改正缺點，改進工作，如不稱職可解除聘任。備注：對不同的考核會相應(yīng)制作不同的考勤表；常委和干部需要在平時活動和工作中細心觀察、監(jiān)督和記錄被考核對象的表現(xiàn)，適時給予點評；希望能在相互監(jiān)督和幫助的情況下，共同建設(shè)好協(xié)會，讓協(xié)會為全院同學(xué)們做出更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。附件一：心理健康協(xié)會委員干事年度考核表附件二：活動出席記錄登記表格附件三：個人平時工作事跡記錄

附件一心理健康協(xié)會委員干事年度考核表被考核人姓名所在部門工作職務(wù)評估時間考核內(nèi)容考核項目項目說明評分個人自評成員互評上級評價個人素質(zhì)（16）作風(fēng)素質(zhì)（8分）具有良好的作風(fēng)素質(zhì)，即實事求是，敢想敢干，堅持心心相系、助人自助的原則。品德素質(zhì)（8分）為人誠實，即助人為樂、嚴于律己，以身作則，積極樂觀參加心理健康教育活動。工作能力（42）決策能力（6分）組織每一項活動時，充分理解問題的范圍，平衡多種選擇，有毅力發(fā)現(xiàn)解決方案。創(chuàng)新能力（6分）在活動中提出新的方法去解決問題。組織能力（6分）團結(jié)友善，善于協(xié)作能積極與同事合作完成工作善于分配任務(wù)，積極傳授工作知識。表達能力（6分）在開展活動時，善于運用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，事務(wù)分析可行性能力較強。思維能力（6分）能夠積極思考，開拓思維，提出新的觀點，并提高自身知識理論學(xué)習(xí)。應(yīng)變能力（6分）面對突發(fā)任務(wù)或情況，果斷決策,臨危不亂，能夠恰當(dāng)處理和應(yīng)付突發(fā)事件。工作業(yè)績（7分）能夠保質(zhì)保量，認真負責(zé)的完成相關(guān)工作，及時達到預(yù)計效果，推動協(xié)會工作的蓬勃發(fā)展。工作態(tài)度（22）工作責(zé)任感（7分）工作認真負責(zé)，嚴守紀律，樂于奉獻，能夠按照上級的安排進行活動的開展。工作積性（7分）熱情、禮貌，為他人楷模，本著以學(xué)生利益為重，處處表率，任勞任怨工作積極主動，享受工作。工作出勤度（8分）各委員守時守規(guī)，按時參加與自身相關(guān)的會議及活動，不無故缺席、遲到。學(xué)習(xí)方面（20）學(xué)期成績（20分）A、班級綜合排名前10%20分B、班級綜合排名前20%17分C、班級綜合排名前35%13分D、班級綜合排名前50%8分E.班級綜合排名50%以后3分(如果有考試不及格的,此項得分為0)考核綜合分數(shù)=（個人自評*30%+成員互評*30%+上級評價*40%）/3

附件二活動出席記錄登記表格活動主題：活動主題：活動日期：部門部門總?cè)藬?shù)出席人數(shù)缺席人姓名（附加原因）正、副部長簽名常委會財秘部組織部學(xué)研部文娛部心理咨詢培訓(xùn)部網(wǎng)宣部公關(guān)部備注：

附件三：個人平時工作事跡記錄班級姓名照片所屬部門擔(dān)任職位年度工作事跡記錄年度工作總結(jié)及認知須知：1.此表格以自愿性填寫原則，填寫時需根據(jù)實際情況，有條理列出相關(guān)事項。2.填寫此表格可在年度評優(yōu)時給予相關(guān)加分，并會保留作為心協(xié)榜樣檔案。

心理健康協(xié)會值班制度心理健康協(xié)會（以下簡稱“心協(xié)”）執(zhí)行辦公室值班制度是為了更好地協(xié)助大學(xué)生心理健康教育與咨詢中心開展各項心理培訓(xùn)、心理知識宣傳及相關(guān)工作，更大程度地提高學(xué)生干部的工作能力和工作水平，特制定此制度，以達到加強對辦公室的使用管理，營造良好辦公氛圍的目的。第一條心理健康協(xié)會值班人員要按值班安排表輪流值班、值班時間按值班安排表的時間進行值班，值班地點：大學(xué)生心理健康教育與咨詢中心A10-103值班時間以兩節(jié)課時間為一個工作時間段，并實行行輪班制。值班表由財秘部按照按此科學(xué)地制定。第三條值班需守時，實行部長負責(zé)制。值班人員不得無故遲到、早退或缺值，中途不得長時間離開（一般不得超過十分鐘；老師指派外出辦事除外）。若需請假，可提前請示，并做好調(diào)班安排。第四條當(dāng)值班人員要按時到崗，嚴守遵守值班時間，及時如實地簽到，并做好工作內(nèi)容記錄。（即在《值班記錄本》上注明值班時間、值班人姓名及值班工作內(nèi)容。遇到不能處理之事，應(yīng)及時請示。）第五條交替換班時，需要交代好未完成的工作，并向老師作簡短匯報。第六條值班人員應(yīng)主動幫助老師處理事務(wù)，禁止任何人長時間占用辦公室處理私人事務(wù)，在值班期間也不得帶外人進室閑聊。第七條辦公設(shè)備需要合理使用，不得公物私用和隨意外借，若發(fā)現(xiàn)此情況，立即取消值班資格，并給予嚴厲批評。第八條值班人員要注意個人形象，言談舉止，保持衣冠整潔，不得穿拖鞋。第九條值班人員要禮貌待人，認真接待每一位來訪者，并盡力為同學(xué)們服務(wù)，還要文明工作，不得在室內(nèi)大聲喧嘩，打鬧嬉戲值班須知：當(dāng)天第一個值班人員，需對辦公室進行打掃。值班人員應(yīng)自覺愛護公物，節(jié)約一切辦公室用品，做好財物借出與歸還記錄（外借東西須向老師申請，經(jīng)批準后辦理登記手續(xù)）。值班人員離開前，檢查公物是否損壞或遺失并做好記錄，最后離開的，需關(guān)好門窗，空調(diào)，電燈等，并將門鎖好，保證辦公室財務(wù)安全。第十條附則本制度由心理健康協(xié)會常委會討論通過后頒布實施。如需改動，需通過常委會表決。本制度最終解釋權(quán)歸心理健康協(xié)會所有。

心理健康協(xié)會物資借用及場地申請制度心理健康協(xié)會物資借用及場地申請制度，是為加強大學(xué)生心理健康教育與咨詢中心以及協(xié)會公共物資和公共場所使用的規(guī)范，同時，也能起到節(jié)約和可持續(xù)使用的效用。心理健康協(xié)會物資屬公共財物，需妥善保管，借用需作記錄，用后原物歸還，若有損壞，需如實報告。協(xié)會物資屬心理健康協(xié)會財秘部保管。借用需謹遵借用流程，財秘部成員需嚴格把關(guān)，若發(fā)現(xiàn)不按流程，給予警告。物資借后若有丟失，需由借用人按原物件賠償（或以代替品作賠償）。物資統(tǒng)計表需及時更新，并及時公布。第六條借用心理健康教育與咨詢中心的物資或場地必須實行實名登記制，在物資借用本上登記好相關(guān)信息，并如期完好歸還附件一《心理健康協(xié)會物資統(tǒng)計表》附件二《大學(xué)生心理健康教育與咨詢中心申請場地登記表》附件一：心理健康協(xié)會物資統(tǒng)計表文具類名稱數(shù)量活動道具類名稱數(shù)量1簽字筆22支1氣球2包2大頭筆5支2打氣筒2個3彩色油性筆4支3蠟燭15支4便利貼4本4火機1個5剪刀2把5X架2個6小刀1把6電池11只7膠尺1把活動禮物名稱數(shù)量8釘書機1個1禮物盒6個9釘書釘1盒2小禮物10份10大頭釘1盒3禮物帶1包11小頭釘1盒協(xié)會標(biāo)志類名稱數(shù)量12封箱膠10卷1會旗1面13雙面膠12卷2協(xié)會公章1個14膠水4支3協(xié)會活動章1個15彩帶1卷4印泥5盒16紅繩1卷17硬卡紙3張18彩紙3張19花名冊1本20信封90個附件二大學(xué)生心理健康教育與咨詢中心申請場地登記表XX心理健康教育與咨詢中心場地借用申請單申請場地： 申請理由：申請單位：申請人：申請人電話：借用日期：年月日，第周，星期時間段：□1-2節(jié)□3-4節(jié)□5-6節(jié)□7-8節(jié)□晚上年月日（需保留此單以作記錄）場地借用須知：1.務(wù)必妥善管理場地內(nèi)所有的物品；2.離開時謹記關(guān)好門窗、電器，并確保所有的物品齊全，且擺放整齊。老師意見：XX心理健康教育與咨詢中心場地借用申請單申請場地： 申請理由：申請單位：申請人：申請人電話：借用日期：年月日，第周，星期時間段：□1-2節(jié)□3-4節(jié)□5-6節(jié)□7-8節(jié)□晚上年月日（需保留此單以作記錄）場地借用須知：1.務(wù)必妥善管理場地內(nèi)所有的物品；2.離開時謹記關(guān)好門窗、電器，并確保所有的物品齊全，且擺放整齊。老師意見：心理健康協(xié)會組織部部門規(guī)章制度一、組織部簡介自有人類社會以來，我們的生活和工作就沒離開過“組織”。而在人類文明高度發(fā)展的今天，組織管理能力更成為評價全能型經(jīng)理人才的最重要的標(biāo)準。作為心協(xié)重要部門的組織部，素來都是吸納人才，培養(yǎng)人才的重中之重。組織部主要負責(zé)組織指導(dǎo)各部門開展理論學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)等各種組織活動，常規(guī)建設(shè)以及監(jiān)督、考評部門的工作。由于組織部的重要地位和職能特點，不僅院系的各項活動少不了組織部的組織協(xié)作，組織部也積極“以人為本，組織創(chuàng)新”，充分調(diào)動和發(fā)揮個人的創(chuàng)造能力，常舉辦一些個性鮮明，積極向上的活動，以展示當(dāng)代大學(xué)生健康向上的自我意識和社會意識。組織就是組織生活中協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，這不僅僅是一種高素質(zhì)的能力，更是一種深邃的思想。組織部，實現(xiàn)你的夢想，揮灑你的人生！二、部門定位組織部是心協(xié)的一個職能部門，主要負責(zé)組織指導(dǎo)各部門開展理論學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)等各種組織活動，常規(guī)建設(shè)以及監(jiān)督、考評各部門的工作，同時負責(zé)協(xié)助老師搞好推優(yōu)育苗、積極分子的培養(yǎng)工作。三、主要成員（現(xiàn)成員）正部長：一名副部長：兩名干事：九名四、部門主要職責(zé)1、組織部部長及職責(zé)

（一）領(lǐng)導(dǎo)并負責(zé)組織部的整體工作，負責(zé)制定組織部的工作總體規(guī)劃，協(xié)調(diào)組織部成員之間及其各部之間的關(guān)系。

（二）有權(quán)任命副部長，并從基層選拔人才。

（三）對副部長及干事工作提出意見和建議，并幫助其改進工作方法。

（四）召集組織部各種會議，主持組織部工作會議，分配工作，布置任務(wù)。

（五）定期聽取副部長的工作匯報，評價副部長的工作業(yè)績。

（六）領(lǐng)導(dǎo)組織部成員開展各項工作，對活動有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決策權(quán)。

2、組織部副部長及職責(zé)

（一）副部長由部長任命，受部長直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

（二）副部長負責(zé)組織部常務(wù)工作，包括制定工作計劃，擬定工作方案，并及時向部長反映組織部的最新動態(tài)。副部長有權(quán)指導(dǎo)干事工作，并提出批評和表揚，完成組織部的各項工作。

（三）副部長可受部長委托，召集組織部工作會議，部署近期工作任務(wù)。

（四）副部長從組織部內(nèi)部產(chǎn)生，任期為一年，不得輕易辭職。

3、組織部干事及其職責(zé)

（一）組織部除部長外，其他工作人員均為組織部干事。

（二）應(yīng)遵守組織部各項規(guī)章制度，執(zhí)行組織部各項決議，確保組織部工作正常有序地進行。

（三）應(yīng)及時完成部長、副部長交辦的任務(wù)。

（四）應(yīng)積極參加組織部的集體活動，努力協(xié)助部長做好各項團務(wù)工作。

（五）應(yīng)關(guān)心組織部發(fā)展，努力工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，服從組織利益。

（六）在工作過程中，未能認真積極的配合或在工作中造成巨大的損失的組織部干事由部長予以辭退。

4、組織部通過各學(xué)院推薦的方式，從各學(xué)院選拔優(yōu)秀的人才，吸收到組織部工作。

5、組織部成員均應(yīng)聽從部長指令，服從部長安排，有意見直接向部長反映。

6、組織部成員如果由于自身原因不能勝任組織部工作或其他原因不能繼續(xù)在本部工作，可以提出辭職。

7、參照協(xié)會制定的等級評估標(biāo)準，認真進行評估表彰，并根據(jù)本協(xié)會的具體情況擬定評分標(biāo)準細則，嚴格按照標(biāo)準進行評估。五、部門成員管理1、部門各成員必須發(fā)揮自我職能認真、負責(zé)、按時落實工作。2、定期召開部門會議，討論當(dāng)前問題并及時解決問題。3、注意部門成員出勤情況，建立考勤制度，無故遲到、早退、缺席三次2000字檢討。（如若無大事，不采取開除）4、對本部門干事的獎勵與懲罰：對工作積極、表現(xiàn)突出的干事給予一定的精神和物質(zhì)獎勵六、部門制度（一）、關(guān)于例會的規(guī)定1、會前（1）、組織部部內(nèi)會議：各成員整理好各自負責(zé)的工作材料，匯報給部長（2）、多與指導(dǎo)老師、部長溝通。2、會中（1）、有專人記錄會議內(nèi)容。（2）、要盡量避免多個人上臺講。（3）、安排工作時，要詳細、明確、穩(wěn)慢，保證每人能聽清楚、記清楚，安排他們上交材料的時間一定要強調(diào)清楚。3、會后部內(nèi)成員簡要做總結(jié)。（三）、有關(guān)部門內(nèi)部的規(guī)定1部門內(nèi)部會議除有正當(dāng)原因不得無故缺席，需請假。2、相關(guān)負責(zé)人按時交納會議記錄、計劃、總結(jié)。

心理健康協(xié)會財秘部部門規(guī)章制度一、通知制度心協(xié)的各項會議的通知心協(xié)的各項活動的通知心協(xié)各項會議和活動的通知，將由財秘部部長通知到各部門的負責(zé)人，以飛信、信息或電話的形式通知，并保留其回復(fù)的信息和通話記錄以做證明。心協(xié)對會員的各項通知心協(xié)對會員各項的通知，將以“一名干事對多名會員”的形式，通知到會員，以飛信，或在會員QQ群上發(fā)布信息，并確定專門的干事負責(zé)公告信息的處理，對會員提出的疑問作解。二、會議制度協(xié)會例會制度協(xié)會例會制度一個月召開一次，期間若有特殊情況將不定期召開。會議參與人員為正副會長、各部門部長。會議由會長主持,財秘部作好記錄。各部需對上月工作總結(jié)及下月工作計劃進行報告。會議當(dāng)中適時抓拍鏡頭，不僅展現(xiàn)協(xié)會干部風(fēng)采，還可以留念，作為圖片展之類的花絮。根據(jù)需要召開正部以上會議或副部以上會議。會員大會制度擬定逢學(xué)期初和學(xué)期末舉行會員大會，意在為會員發(fā)布心協(xié)的學(xué)期展望和學(xué)期總結(jié)，并借此機會更好地和會員進行接觸交流。備注：財秘部需及時整合各項會議記錄并做好電子版以作保存。三、考勤制度協(xié)會例會由財秘部負責(zé)統(tǒng)計和記錄，會前做好請假、不能參與者的登記，會后交與會長審查。協(xié)會全體會議由財秘部干事負責(zé)各部門的出勤登記工作，登記后匯總。會議請假：副部以上請假：各部門直接將請假名單交到會長處，由會長直接審批。干事請假：若因事請假，應(yīng)經(jīng)得部長批準，并將請假條于會前交到財秘部。備注：1、會議要做足，做好請假登記，會后財秘部及時如實登記缺席名單，整理成手稿及電子稿，電子稿要保管完整。2、干部、干事的出席情況將與部門優(yōu)秀干部、干事等直接掛鉤，遲到兩次以曠會一次記，曠會兩次以上者不能評為優(yōu)秀部長、干事等。會員活動根據(jù)“一名干事對多名會員”的形式，財秘部干事負責(zé)會員出席情況的登記。四、資料管理制度（一）上交事項內(nèi)容：協(xié)會各部門干部干事個人資料、每學(xué)期的工作計劃及總結(jié)，每個月的工作計劃及總結(jié)，每個活動的計劃、策劃書、總結(jié)、活動過程、相片、成員心得、參加名單、獲獎名單等相關(guān)資料。要求：1、各部門部長負責(zé)整理部門內(nèi)干事個人資料，整理后統(tǒng)一交給財秘部。2.學(xué)期、月計劃總結(jié)的格式、時間按基本文檔要求上交。3、活動策劃書應(yīng)在活動開辦至少一星期前上交。4、活動的相關(guān)資料在活動結(jié)束三天內(nèi)上交。（二）、加強提醒1、分出專門的干事負責(zé)資料上交的提醒工作。2、負責(zé)資料提醒的干事應(yīng)主動到負責(zé)資料管理制度的副部了解所負責(zé)部門的上交情況，如未上交或未上交完整應(yīng)及時提醒。保證各部門上交資料的完整。3、在副部以上會議應(yīng)報告上交資料情況，通告未上交資料部門并提醒近日補交。（三）、資料安放分部門、分內(nèi)容的整理存放好，分兩臺以上電腦保管，并做好拷貝整理，以免資料丟失。五、獎罰制度（一）、獎：分為表揚、記功、物質(zhì)獎勵三類。表揚記錄在日常評定中，作為干部考核的參考；記功與評獎、評優(yōu)、評干、加分直接掛鉤；物質(zhì)獎勵根據(jù)具體情況而定。（二）、罰：分為批評、嚴重警告、記過、降職、扣干部考核分等，各項處罰將直接與干部考核掛鉤。獎勵優(yōu)秀部長、干事：協(xié)會設(shè)立“優(yōu)秀部長”、“優(yōu)秀干事”稱號，每學(xué)期評選出數(shù)名優(yōu)秀部長、每部門評出一至兩位干事，按“優(yōu)秀部長”、“優(yōu)秀干事”制度評選并在例會時頒獎表彰。備注：部門可設(shè)置部門日記以作事跡記錄六、財務(wù)制度（一）、原則遵守：節(jié)省開支、誠實守信、依照格式、上報合理。（二）、協(xié)會公費由會員會費和外界贊助費組成，協(xié)會公費由協(xié)會會長、協(xié)會財秘部共同監(jiān)督管理1、會員會費統(tǒng)一交由學(xué)院社團聯(lián)合會管理，有報銷事項可由協(xié)會財秘部成員向社聯(lián)財務(wù)部辦理2、外界贊助費可在活動結(jié)束，結(jié)清費用后，開據(jù)收費證明和費用使用清單，給予贊助商。余下經(jīng)費由財秘部財務(wù)負責(zé)人管理。（三）、財秘部負責(zé)發(fā)票報賬，部門一律憑有效報銷憑證（發(fā)票、收據(jù)）統(tǒng)一報賬。要求：1、收據(jù)：后面左上方用黑色簽字筆寫明：用途、部門、經(jīng)手人、證明人，收據(jù)要蓋章。2、發(fā)票：后面最上方用黑色簽字筆寫明：用途、部門、經(jīng)手人、證明人。發(fā)票名稱為：XX（多一字少一字改一字都不行）每項都要填寫完整、填寫具體（包括品名、最小單位、數(shù)量、單價、金額）備注：1、每月第一個星期由財秘部進行報銷工作，各部必需在月底上交其他報銷票據(jù)，且在要報銷的發(fā)票后注明用途、經(jīng)手人、證明人。2、各部門承辦活動有贊助資金收入，應(yīng)先將收取的現(xiàn)金或收款憑證（匯款單或支票等有效憑證）交與會長，由會長開出收訖憑證（發(fā)票）給與付款單位。注意：各部門在籌備部門活動過程中所需資金應(yīng)該先向財秘部提出申請，步驟：1、部門先寫好活動策劃書（內(nèi)含物資開支），由財秘部確定后向會長提出請款。2、由會長審批、簽名，再由財秘部統(tǒng)一發(fā)放資金（若要透支金額需聯(lián)系會長后，得同意才可實行）。3、外出購物，人數(shù)要適宜；餐飲聚會費用一律不予報銷；用途不合理、不符合規(guī)定的開支一律不予報銷。4、財秘部應(yīng)定期小結(jié)財務(wù)收支情況，向協(xié)會公布，以加強各方面的監(jiān)督。5、財秘部對每次活動的經(jīng)費去向有查實的權(quán)利。

心理健康協(xié)會活動申請細則及方法申請借用教室當(dāng)協(xié)會需借用教室時，可填寫教室申請表，然后按程序辦理。申請方法：由社聯(lián)統(tǒng)一申請?zhí)詈蒙暾埍?，交給社聯(lián)辦公室物資部組長（通常需提前兩天上交申請表）由高蘭老師簽名申請?zhí)詈蒙暾埍砗螅唤o高蘭老師簽字，然后將申請表送到B1-210填寫模式見下表：XXXX教室申請單借用單位：學(xué)生處/心理健康協(xié)會單位電話：空借用人：潘家韻/填寫人姓名借用人電話：空/填寫人電話借用日期：年月日，第周，星期時間段（請選擇√）：1-2節(jié)3-4節(jié)5-6節(jié)7-8節(jié)上午下午晚上白天整天人數(shù)：填寫活動參與人數(shù)是否使用多媒體：填寫是否使用電腦借用理由：備注：學(xué)生社團聯(lián)合會意見：（填寫申請日期：）年月日社聯(lián)物資申請當(dāng)需要借用社聯(lián)物資，如膠椅、鐵桌、長木凳時，可填寫社聯(lián)物資申請表。申請方法：填寫好需要物資，并填上相關(guān)信息，然后將申請表上交社聯(lián)辦公室主任或辦公室物資部組長。（需提前一至兩天上交申請表）社團活動場地申請當(dāng)需要在學(xué)校露天場所，如圖書館門前、飯?zhí)瞄T前、街舞廣場等舉行協(xié)會活動，可填寫社團活動場地申請表。申請方法：按要求填寫申請表，然后將申請表上交社聯(lián)辦公室主任。（需提前一至兩天上交申請表）社團活動橫幅懸掛使用申請當(dāng)需要在學(xué)校公共場所，如教學(xué)樓長廊、第二飯?zhí)米呃取⒆闱驁隹磁_等懸掛宣傳橫幅，可填寫社團活動橫幅申請。申請方法：由社聯(lián)統(tǒng)一申請?zhí)詈蒙暾埍?，交給社聯(lián)辦公室物資部組長（通常需提前兩天上交申請表）由高老師簽名申請?zhí)詈蒙暾埍砗?，交給高蘭老師簽字，然后將申請表送到B1-304（黨委辦公室老師處）。五、廣播臺通知播放申請當(dāng)需要通過廣播臺宣傳或通知時，可填寫廣播臺通知播放申請。申請方法：按要求填寫好申請表，送至廣播臺辦公室。（需提前一天上交申請表）校園電視臺校內(nèi)新聞采訪申請當(dāng)需要進行活動錄影或新聞采訪時（通常是全院性大型活動才申請），可填寫校園電視臺采訪申請。申請方法：按要求填寫好申請表，提前兩個工作日將申請表報送B1-303校園電視臺辦公室。七、八、XX會議及活動申報表當(dāng)需要借用圖書館報告廳、學(xué)生活動中心舉行活動時，可填寫XX會議及活動申報表。申請方法：按要求填寫《XX會議及活動申報表》一套包含附錄一、附錄二，并按需要到B1-316找袁文俊書記，B1-217找張培祥處長簽字，B1-214找學(xué)生處文碧蘭老師蓋章。完成所有程序后，將申請表附錄復(fù)印四份，將原件交學(xué)院秘書科B1-309，交送復(fù)印件至維修部（足球場看臺一樓）和物業(yè)辦公室（后勤結(jié)算中心大廳內(nèi)）和警衛(wèi)處李偉老師處（農(nóng)商銀行旁）各一份。同時，自己留一份為備用。注：需要聲光技術(shù)團協(xié)助時，可提前3天將場地申請單上交至A4-507技術(shù)團負責(zé)人處。

心理健康協(xié)會學(xué)研部部門規(guī)章制度前言心理健康協(xié)會學(xué)術(shù)調(diào)研部，簡稱“心協(xié)學(xué)研部”。主要是負責(zé)心理健康知識的教育跟大學(xué)生心理健康狀況的調(diào)查與研究。本部門提供協(xié)會與學(xué)院學(xué)生的聯(lián)系的廣闊平臺。以全院每學(xué)生的心理得到健康發(fā)展為目標(biāo)，努力讓心理健康協(xié)會成為學(xué)院不可或缺的一部分。第二章總則本部門隸屬心理健康協(xié)會，本部門成員由會員自愿報名，須參加本部門的面試，通過部門的嚴格審核后，方能加入本部門。正式成為心理健康協(xié)會學(xué)研部的成員。第三章工作內(nèi)容心理電影賞析講座1、學(xué)研部根據(jù)實際情況，定期舉行面向全院的心理電影賞析講座。2、電影賞析講座的前期準備工作必須提前一周準備（包括：電影資料、賞析PPT、宣傳海報，通知財秘部申請教室等）。3、電影賞析PPT的內(nèi)容必須經(jīng)過指導(dǎo)老師的審核后，才可放映。4、電影賞析講座蓋章憑證為講座卡，任何人必須參加講座，直到活動結(jié)束方能蓋章，一次講座一個章。心理狀況調(diào)查1、學(xué)研部將負責(zé)以全院學(xué)生為對象進行心理健康狀況調(diào)查工作。2、調(diào)查內(nèi)容可以由學(xué)研部成員提供，但同樣必須經(jīng)過指導(dǎo)老師的審核。3、整理調(diào)查數(shù)據(jù)，寫好調(diào)查報告總結(jié)。心理專題講座1、學(xué)研部將（不定期）邀請心理學(xué)老師舉辦心理專題講座。2、按照具體安排而定。備注（1）：在參加心理健康協(xié)會或本部門組織的各類活動中，需配戴工作證；社團內(nèi)成員不得玩忽職守，利用職務(wù)便利破壞學(xué)校規(guī)章制度；須清楚了解自己的工作職責(zé)，端正工作態(tài)度，認真負責(zé)對待部門內(nèi)的工作；工作期間，要求部門成員舉止端正、談吐文明、有奉獻精神、有責(zé)任感、能吃苦耐勞。備注（2）：所有活動經(jīng)費向會長申報，部長按照活動性質(zhì)向協(xié)會或大學(xué)生心理健康教育與咨詢中心申請，獲批準后方可使用。第四章部門成員本部門設(shè)部長一名，副部長兩名，干事若干名。部長：負責(zé)統(tǒng)籌部門的一切工作，制定部門整體工作計劃，分配工作；副部長：負責(zé)執(zhí)行相關(guān)工作，配合部長做好整體工作，各干事：做好本職工作，積極主動參加策劃活動，從而提高其自身的工作能力。第五章成員制度一切制度均以本協(xié)會總章程為準則。1、成員嚴格遵守協(xié)會的各種規(guī)章制度。2、各成員必須本著服務(wù)于同學(xué)的宗旨，做好普通同學(xué)和協(xié)會之間的聯(lián)系紐帶，樹立和維護協(xié)會的形象，一及本部門的形象。3、一切工作服從上級的安排，不得擅自離開工作崗位。4、準時出席部門會議，特殊情況不能出席，要提前向部長說明。5、須清醒認識自己的工作職責(zé)，端正工作態(tài)度，認真工作，按時、高質(zhì)量地完成各項工作。6、處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。7、團結(jié)協(xié)作、禮貌待人。8、成員可以書面形式向協(xié)會遞交意見書，可不署名。

9、每學(xué)期末進行部門總結(jié)，部門各成員上交期末總結(jié)一份。10、部門成員若想退出本部門，必須向部門或委員會提出書面申請書，經(jīng)過部門或委員會商議并作出決定，方可退出本部門。

心理健康協(xié)會心理咨詢培訓(xùn)部部門規(guī)章制度一、學(xué)生加入心理咨詢培訓(xùn)部，須參加該部門的招新，通過部門的嚴格審核后，方能加入本部門。二、不能無故缺席部門會議，會議或者活動無故缺席者，部門內(nèi)成員不論職位高低，每次部門活動必須參加，有事需事前請假（事后算無效），在舉行例會或活動期間，成員有重要事情需請假的，須提前以書面形式向部長提交請假條，經(jīng)簽字后方能生效，遲到兩次算一次曠會，無故三次不來者取消干事資格。三、在參加心理健康協(xié)會或心理咨詢培訓(xùn)部組織的各類活動中，需配戴工作證。社團內(nèi)成員不得玩忽職守，利用職務(wù)便利破壞學(xué)校規(guī)章制度。須清醒認識自己的工作職責(zé)，端正工作態(tài)度，對待部門內(nèi)的工作認真負責(zé)。工作期間，要求部門成員，舉止端正，談吐文明，有奉獻精神，有責(zé)任感，能吃苦耐勞。四、部門內(nèi)公共設(shè)施不得私自帶走或是外借，若有需要，需提前向物資負責(zé)人或者指導(dǎo)教師申請。五、在舉辦大型活動中，因個人的失職而導(dǎo)致該部門受損者，視情節(jié)輕重給予處罰，嚴重者開除心理咨詢培訓(xùn)部。六、每一次會議或活動結(jié)束后,要求各干事將工作總結(jié)交給部長統(tǒng)計。七、要定期開會，總結(jié)工作經(jīng)驗，匯報總結(jié)學(xué)生提出的意見和建議，及時商討并給予決定并將工作情況及工作總結(jié)匯報給常委。部門應(yīng)按期做好本學(xué)期的工作總結(jié)以及下學(xué)期的活動計劃。八、部門成員退出心理咨詢培訓(xùn)部，須向該部門提交書面申請書，經(jīng)過部門嚴格商議，作出決定后，方可退出本部門。附則:一、本規(guī)章制度的修改權(quán)和解釋權(quán)屬于心理健康協(xié)會心理咨詢培訓(xùn)部。二、本規(guī)章制度作為評先評優(yōu)的主要依據(jù)。三、本部門全體成員除了要遵守本規(guī)章制度外，還要遵守《心理健康協(xié)會章程》。四、制度自頒發(fā)之日起施行。

心理健康協(xié)會網(wǎng)宣部部門規(guī)章制度前言網(wǎng)宣傳部作為心理健康協(xié)會的窗口部門，承擔(dān)著樹立外界形象的重要責(zé)任。它以圍繞心協(xié)工作為中心，利用各種形式對本協(xié)會的工作進行宣傳。新學(xué)年每個部門都面臨新的挑戰(zhàn)與機遇。宣傳部由于其工作的性質(zhì)和本身的功能，決定了它充當(dāng)著鼓號手、開路先鋒的任務(wù)，為更好地團結(jié)各部門協(xié)作完成上級交代的各項工作，現(xiàn)制定工作條例如下：第一章工作制度一、海報、展板的制作。

制作海報、展板時不得擅自修改用于書寫材料的內(nèi)容，若有特殊情況，需向部長或副部長請示。

二、宣傳欄的管理。

1.要把專屬本協(xié)會的宣傳欄上過期的通知或海報清除，保持宣傳欄的整潔；

2.宣傳欄上若出現(xiàn)商業(yè)性質(zhì)的海報可直接清除。三、大型活動的總結(jié)。每次大型活動后需做好書面總結(jié)，為完善工作做好基礎(chǔ)。四、進行大型活動的舞臺背景設(shè)計及制作。五、有關(guān)接收本協(xié)會各部門的工作任務(wù)制度有關(guān)各部門需要宣傳工作的，應(yīng)至少在活動前一星期交待工作任務(wù)。要求各相關(guān)部門向網(wǎng)宣部說明所需用到的展板，然后由網(wǎng)宣部負責(zé)人向社聯(lián)申請，否則一律不予受理第二章例會制度每月不定期抽時間在辦公室或其他適當(dāng)?shù)膱龊险匍_網(wǎng)宣部主要成員會議?？偨Y(jié)近期網(wǎng)宣部的工作情況，指出工作中的不足，在以后工作中引起高度重視；同時也指出工作中的優(yōu)點，希望在以后的工作中繼續(xù)保持，聽取各成員對網(wǎng)宣部工作的批評及意見。布置下一階段工作主要內(nèi)容及工作要求。每月統(tǒng)計干事出勤等積分情況。嚴格進行考勤，對遲到者扣積分2分，無故缺席的扣5分。采取值周工作制，把所有干事分成若干個組，每周安排一個組值班，然后輪換。（其他小組應(yīng)全力配合值班小組的工作）。值周的干事負責(zé)好當(dāng)周的宣傳工作（大項目另做安排），做好記錄。對于有關(guān)工作的短信（電話）通知，收到后要及時回復(fù)，以免造成工作安排不及時而影響大局。第三章辦公室宣傳材料的管理制度1.網(wǎng)宣部干事所用材料需登記在冊，每次工作完成后應(yīng)做好善后工作，如清潔工作場所，整理好筆，紙，顏料等物品。各次活動的宣傳品收集。每次活動完畢后的宣傳品應(yīng)由宣傳部自行整理保存。

第四章工作原則1.在思想上必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)，工作積極，配合其它的干事一起搞好心理健康協(xié)會網(wǎng)宣部工作。

2.在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結(jié)，積極配合其他部門開展工作。

3.在工作中要勇于開拓，奮力進取，力爭創(chuàng)新，塌實勤干。

4.工作作風(fēng)要正派，謙虛謹慎，平易近人，知道錯誤要及時改正，求真務(wù)實。

5.學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

6.積極參加學(xué)校各項活動，多提出一些意見和建義。

心理健康協(xié)會公關(guān)部部門規(guī)章制度一、學(xué)生加入公關(guān)部，須參加該部門的招新，通過部門的嚴格審核后，方能加入本部門。部門成員自覺遵守學(xué)院及心理健康協(xié)會各項的規(guī)章制度，注重部門形象，不做有損于學(xué)院及心理健康協(xié)會名譽的事，積極維護整體形象。部門各成員必須樹立全心全意為同學(xué)服務(wù)的思想，堅持原則，謙虛謹慎；

必須樹立良好的形象，在同學(xué)之中起表率作用，嚴于律己，寬以待人。成員對部門的職責(zé)和工作范圍有全面清楚的認識，工作認真踏實負責(zé)，使公關(guān)部真正起好協(xié)助心理健康協(xié)會工作的作用。積極促進自身綜合素質(zhì)的提高，本著為對內(nèi)、對外都是“系心”的態(tài)度，服務(wù)全院學(xué)生。

心理健康協(xié)會文娛部部門規(guī)章制度我們規(guī)劃，在未來的幾年時間里，將文娛部打造成一個在原有的心理劇表演的基礎(chǔ)上，集舞蹈、歌唱、主持、禮儀、服妝、劇務(wù)、編導(dǎo)為一體的全方位的心理情景劇演員體系，演員體系的成立既能充分滿足協(xié)會各部門平?；顒有枨?，也能獨立展開大型舞臺演出。心理健康協(xié)會文娛部已初步成為了具有綜合性專業(yè)性深度實力的部