《國(guó)資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職、述德、述廉報(bào)告》

20__年各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將6155萬(wàn)元，同比減少4020__年各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將6155萬(wàn)元，同比減少400萬(wàn)元，完成500萬(wàn)元，完成年度預(yù)算的20__年的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任

《國(guó)資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職、述德、述廉報(bào)告》

公司緊緊圍繞省國(guó)資委、集團(tuán)黨委的各項(xiàng)工作部署，學(xué)新時(shí)代中

國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，落實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)

教育常態(tài)化制度化，以黨建促經(jīng)營(yíng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，

堅(jiān)持落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，緊緊圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)”的主基

調(diào)開(kāi)展工作，攻堅(jiān)克難，較好地完成了

具體情況匯報(bào)如下：

一、20__年履職情況

（一）經(jīng)營(yíng)管理工作

20__年公司繼續(xù)圍繞轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長(zhǎng)、保穩(wěn)定、促改革

的核心展開(kāi)各項(xiàng)工作，在經(jīng)營(yíng)遇到重挫的情況下，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和

包容給予了我們戰(zhàn)勝困難的決心，廣大職工團(tuán)結(jié)一致的支持給予了我

們攻堅(jiān)克難的力量和依靠，通過(guò)持續(xù)的深化改革和對(duì)成本費(fèi)用的有效

管控，通過(guò)全體員工不畏艱難的共同努力，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定。

20__年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入

年度預(yù)算的95.7%。全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額

110%，完成利潤(rùn)預(yù)算指標(biāo)，較好地完成了

務(wù)。

（二）學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，加強(qiáng)基層黨建工作情況

1、認(rèn)真學(xué)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。

按照公司支部全年工作學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了支委和班子成員分工。

（班子一直沒(méi)有配齊），分工加強(qiáng)三重一大決策程序的完善和履行，

持續(xù)推進(jìn)落實(shí)“兩學(xué)一30次，召開(kāi)支部19次、。牢記持續(xù)推進(jìn)落實(shí)“兩學(xué)一30次，召開(kāi)支部19次、。牢記在公款接待、公車(chē)使用方面__年提升12%的20__年黨依靠廣大職工的

支部定期組織黨員和中層管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，

做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，重點(diǎn)學(xué)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和

黨的十九大精神，全年共組織黨員集中學(xué)習(xí)

支部委員會(huì)17次，黨小組會(huì)10次，支部書(shū)記講黨課1次，班子民主

生活會(huì)1次、組織生活會(huì)2次，通過(guò)學(xué)習(xí)一定程度上提升了黨員的政

治覺(jué)悟和政治素質(zhì)。

2、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，履行黨建工作職責(zé)

作為公司黨建第一責(zé)任人，我?guī)ь^履行職責(zé)，帶頭執(zhí)行紀(jì)律。20__

年帶領(lǐng)公司強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”

“黨章是規(guī)矩，黨規(guī)黨紀(jì)是底線(xiàn)”，強(qiáng)化敬畏之心和宗旨意識(shí)，嚴(yán)肅、

認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，

均能按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主動(dòng)、自覺(jué)接受廣大職工群眾的監(jiān)督、評(píng)議。

充分尊重職工群眾的民主權(quán)利，積極征求員工的意見(jiàn)，了解員工最關(guān)

心、最集中的問(wèn)題，真正為員工辦實(shí)事，工資水平在

基礎(chǔ)上，19年又提升10%，極大提升了員工的滿(mǎn)意度。

3、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，廉潔自律情況

持續(xù)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，緊盯四風(fēng)不放松，公司

風(fēng)廉政建設(shè)貫穿經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程

公司經(jīng)營(yíng)班子緊緊抓住穩(wěn)中求進(jìn)的工作主基調(diào)，

信任和支持，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)，

領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入了全年總體工

作中，帶頭營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，嚴(yán)格落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”，

規(guī)范企業(yè)運(yùn)公司紀(jì)檢委員全程公開(kāi)公平公19年提升的上規(guī)范企業(yè)運(yùn)公司紀(jì)檢委員全程公開(kāi)公平公19年提升的上

分別與管理人員和全體黨員簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》和《落實(shí)

全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任書(shū)》。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)修訂的采購(gòu)招標(biāo)管理辦法、

投資管理辦法、領(lǐng)導(dǎo)干部履職問(wèn)責(zé)管理辦法等工作制度，

行制度，用制度塑造班子和管理團(tuán)隊(duì)的工作作風(fēng)。

參與物資采購(gòu)和工程項(xiàng)目招標(biāo)工作，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)。嚴(yán)格

按照集團(tuán)公司下發(fā)的“三重一大”決策制度辦事，做到主體合法、程

序合法、內(nèi)容合法。全年未發(fā)生違紀(jì)黨規(guī)的事情。

4、落實(shí)黨管干部、黨管人才情況

公司堅(jiān)決執(zhí)行黨管干部、黨管人才的組織制度，加強(qiáng)干部梯隊(duì)建

設(shè)，從基層主管到中層管理人員全部通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗產(chǎn)生，

正的選拔優(yōu)秀員工到管理崗位，認(rèn)真履行黨組織關(guān)于黨管干部、黨管

人才的各項(xiàng)制度。的各項(xiàng)要求。

5、落實(shí)各項(xiàng)改革舉措，攻堅(jiān)克難，推動(dòng)企業(yè)提質(zhì)增效情況

在企業(yè)定編定崗的基礎(chǔ)上，19年深化改革，更深層次優(yōu)化組織

結(jié)構(gòu)，合理調(diào)控人力成本，為管理人員打造了更廣闊的發(fā)展平臺(tái)。人

工成本在不超預(yù)算的情況下，在崗員工的人均工資在

再上調(diào)10%左右。

6、對(duì)接新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換情況

公司組織中層以上管理人員和優(yōu)秀職工骨干召開(kāi)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換

動(dòng)員會(huì)，會(huì)議傳達(dá)了省委書(shū)記全面展開(kāi)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程動(dòng)員大

會(huì)上的重要講話(huà)，著重學(xué)習(xí)了省國(guó)資委黨委書(shū)記、主任在省屬企業(yè)新

舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程建設(shè)誓師大會(huì)的講話(huà)和董事長(zhǎng)關(guān)于集團(tuán)公司新

要求公司各級(jí)管理人員

精品文章要求公司各級(jí)管理人員

舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程工作部署會(huì)議上的講話(huà)，

和骨干分子認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)講話(huà)內(nèi)涵，以新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換為主線(xiàn)，結(jié)合

自身工作實(shí)際和發(fā)展要求，做好此項(xiàng)工作的落地破題。

二、存在的問(wèn)題和不足

戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的20__年已成為過(guò)去，緊張焦慮的同時(shí)也取得可圈可

點(diǎn)的成績(jī)，但在奮斗不止的征程中依然存在不足和急需解決的問(wèn)題，

主要有：

1、需要加強(qiáng)自身政治學(xué)習(xí)，不斷提升自身的政治理論水平和政

治素養(yǎng)；

2、支部對(duì)黨建工作的開(kāi)展需要提升專(zhuān)業(yè)化水平；

3、企業(yè)專(zhuān)業(yè)科學(xué)的管理水平需進(jìn)一步提升；

4、支部委員服務(wù)黨員意識(shí)需提高，支部學(xué)習(xí)活動(dòng)形式較單一，

基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)有真正發(fā)揮；

5、經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整以適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)持續(xù)向

好的發(fā)展趨勢(shì)；

6、主營(yíng)業(yè)務(wù)構(gòu)成單一，需盡快培育新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)

的抗風(fēng)險(xiǎn)能力；

三、20__年工作思路

公司將圍繞省國(guó)資委、集團(tuán)黨委的各項(xiàng)工作部署，深入學(xué)新時(shí)代

中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神，繼續(xù)強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。

認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓好班子建設(shè)，帶好干部隊(duì)伍，營(yíng)造干事創(chuàng)

業(yè)的良好環(huán)境，使黨員的政治思想覺(jué)悟不斷提高，黨組織的凝聚力和

積極作為，向集

積極作為，向集

戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，按照穩(wěn)定發(fā)展的思路，持續(xù)開(kāi)展好以下工作：

1、加強(qiáng)黨建工作，真正發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；

2、強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)質(zhì)感的服務(wù)理念，提升專(zhuān)業(yè)高效的管控水平，加強(qiáng)

精益管理，為企業(yè)持續(xù)向好發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

3、積極培育新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，為增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力奠定基礎(chǔ)。

4、加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)和干部梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展