市高層次人才認(rèn)定評定辦法

22/22廣州市高層次人才認(rèn)定評定方法時(shí)刻：2010年8月17日

來源：區(qū)人才交流服務(wù)中心

第一章總則第一條為建立科學(xué)、規(guī)范、體現(xiàn)能力、突出業(yè)績的高層次人才評價(jià)和選拔體系，依照《中共廣州市委、廣州市人民政府關(guān)于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見》（穗字〔2010〕11號，以下簡稱《意見》）有關(guān)規(guī)定，制定本方法。第二條本方法所指高層次人才包括優(yōu)秀企業(yè)家、各領(lǐng)域高級專家和作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才、農(nóng)村有用人才、社會工作人才，依其業(yè)績與貢獻(xiàn)不同，劃分為“廣州市杰出專家”、“廣州市優(yōu)秀專家”、“廣州市青年后備人才”三個(gè)層次。第三條高層次人才通過認(rèn)定和評定兩種方式產(chǎn)生。高層次人才認(rèn)定名額原則上不設(shè)上限。高層次人才評定名額依照我市產(chǎn)業(yè)進(jìn)展和人才隊(duì)伍狀況確定?！皬V州市杰出專家”評定名額每年一般不超過5名，“廣州市優(yōu)秀專家”評定名額每年一般不超過20名，“廣州市青年后備人才”評定名額每年一般不超過50名。第四條高層次人才認(rèn)定、評定堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持品德、知識、能力和業(yè)績并重的原則，堅(jiān)持業(yè)內(nèi)認(rèn)可和社會認(rèn)可的原則。第五條市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室（設(shè)在市委組織部，以下簡稱“市人才辦”）負(fù)責(zé)高層次人才認(rèn)定、評定工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀治理，市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)高層次人才認(rèn)定、評定工作的組織實(shí)施。第二章認(rèn)定、評定的范圍與條件第六條高層次人才認(rèn)定、評定不受國籍、戶籍和身份限制。第七條高層次人才要緊從已在我市市屬單位（含非公有制單位，下同）工作、來穗自主創(chuàng)業(yè)或已與我市市屬單位達(dá)成工作意向的優(yōu)秀人才中認(rèn)定、評定產(chǎn)生。認(rèn)定、評定標(biāo)準(zhǔn)詳見本方法附件。認(rèn)定、評定對象重點(diǎn)是在第一線從事專業(yè)技術(shù)或生產(chǎn)研發(fā)工作的人員。擔(dān)任市直局以上單位正職人員，除直接符合相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)可列入認(rèn)定對象外，其余原則上不列入評定對象。黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員不列入認(rèn)定、評定對象（聘任制專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員和國家另有規(guī)定的除外）。參照公務(wù)員法治理的事業(yè)單位中，具有突出專業(yè)技術(shù)水平的人員可列入認(rèn)定、評定對象。我市市屬單位柔性引進(jìn)人員（與該單位簽訂3年以上協(xié)議，每年在我市工作時(shí)刻一般許多于6個(gè)月），可申報(bào)“廣州市杰出專家”、“廣州市優(yōu)秀專家”認(rèn)定。第八條中央和省屬駐穗單位人員符合下列條件之一者，可申報(bào)“廣州市杰出專家”、“廣州市優(yōu)秀專家”認(rèn)定：（一）當(dāng)前正在承擔(dān)我市“科技重大專項(xiàng)打算”或我市省級以上重大科技項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或要緊參加人員（指任務(wù)書或合同書中列前三位的人員，具體由市科技和信息化局負(fù)責(zé)審核）。（二）當(dāng)前正在擔(dān)任我市省級以上重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目首席工程技術(shù)專家、治理專家（具體由市發(fā)改委負(fù)責(zé)審核）。（三）所在單位與我市簽訂中長期合作協(xié)議，共建研究院、研發(fā)中心等機(jī)構(gòu)，申報(bào)人在該機(jī)構(gòu)擔(dān)任全職技術(shù)人員、治理人員（具體由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)審核）。第九條高層次人才除應(yīng)具備相應(yīng)認(rèn)定、評定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：（一）遵紀(jì)守法，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。（二）專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)風(fēng)正派，具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、探究求知、崇尚真理的科學(xué)精神。（三）近5年來在工作崗位上取得突出業(yè)績和成果，目前所從事的要緊工作與本人專業(yè)專長緊密相關(guān)。（四）申報(bào)“廣州市杰出專家”的人員，除兩院院士外，其年齡應(yīng)未滿60周歲（年齡計(jì)算以申報(bào)當(dāng)年1月1日為限，下同）；申報(bào)“廣州市優(yōu)秀專家”的人員，其年齡應(yīng)未滿55周歲，申報(bào)“廣州市青年后備人才”的人員，其年齡應(yīng)未滿40周歲。有特不突出貢獻(xiàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬。第三章認(rèn)定、評定標(biāo)準(zhǔn)編制與公布第十條依照我市經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展和人才需求狀況，制定高層次人才認(rèn)定、評定標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整補(bǔ)充，實(shí)行動態(tài)公布機(jī)制。第十一條高層次人才認(rèn)定、評定標(biāo)準(zhǔn)的編制與公布程序如下：（一）市人才辦、市人力資源和社會保障局、市科技和信息化局通過調(diào)查研究，廣泛征求社會各界意見，會同政府行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會研究編制高層次人才認(rèn)定、評定標(biāo)準(zhǔn)。（二）市人才辦、市人力資源和社會保障局、市科技和信息化局召集相關(guān)政府行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、專家等組成評估委員會，對高層次人才認(rèn)定和評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估、論證。（三）高層次人才認(rèn)定、評定標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組審議后，報(bào)市政府審定公布實(shí)施。第四章認(rèn)定、評定程序第十二條高層次人才認(rèn)定申請常年受理。高層次人才評定每年一次，一般安排在第四季度。高層次人才評定工作啟動前，市人才辦、市人力資源和社會保障局可會同市有關(guān)部門，依照我市支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)進(jìn)展產(chǎn)業(yè)需要和現(xiàn)有高層次人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)狀況，研究提出評定總額及各行業(yè)領(lǐng)域名額分配意見。第十三條高層次人才認(rèn)定和評定程序如下：（一）發(fā)動推舉。采取同行專家推舉、組織推舉相結(jié)合的方法，由各區(qū)、縣級市和市直局以上單位組織和人力資源社會保障部門組織屬下單位進(jìn)行發(fā)動推舉。政府行業(yè)主管部門、市科協(xié)、市社科聯(lián)、市文聯(lián)及其他行業(yè)協(xié)會、學(xué)會也可面向社會廣泛發(fā)動推舉。（二）個(gè)人申報(bào)。個(gè)人向所在單位提出申請并提供相關(guān)證明材料。提出認(rèn)定申請的，填寫《廣州市高層次人才認(rèn)定申報(bào)表》；提出評定申請的，填寫《廣州市高層次人才評定申報(bào)表》。（三）單位及主管部門審核。申報(bào)人所在單位對申報(bào)人各項(xiàng)條件和證明材料進(jìn)行審核，符合條件的在其申報(bào)表中加具推舉意見后連同相關(guān)證明材料報(bào)送到主管部門（各區(qū)、縣級市和市直局以上單位）人力資源社會保障部門，主管部門加具推舉意見后報(bào)市人力資源和社會保障局；申報(bào)人所在單位無主管部門的，可直接報(bào)市人力資源和社會保障局。（四）核準(zhǔn)及評審。對提出認(rèn)定申請的申報(bào)人，由市人力資源和社會保障局按照認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)條件對其進(jìn)行核準(zhǔn)；其中，申報(bào)“廣州市杰出專家”的，由市人才辦進(jìn)行復(fù)核。對提出評定申請的申報(bào)人，經(jīng)市人力資源和社會保障局對其材料審核后，由市人才辦會同市人力資源和社會保障局組織（或托付有關(guān)部門組織）專家評委會，對各申報(bào)人選進(jìn)行綜合評審，并采取無記名投票方式表決，獲得贊成票數(shù)超過半數(shù)以上的人選按得票多者當(dāng)選的原則確定候選人。候選人名單報(bào)市人才工作協(xié)調(diào)小組審批。（五）公示及發(fā)證。經(jīng)核準(zhǔn)符合認(rèn)定條件的人選和經(jīng)評定并審批同意的人選，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及申報(bào)人所在單位進(jìn)行公示，公示期為15天。經(jīng)公示無異議的人選由市委組織部、市人力資源和社會保障局頒發(fā)相應(yīng)《廣州市高層次人才證書》?！稄V州市高層次人才證書》分為A類和B類。對柔性引進(jìn)人員、中央和省屬駐穗單位人員頒發(fā)B類證書，證書載明其在我市單位服務(wù)（工作）或承擔(dān)重大科研（工程建設(shè)）項(xiàng)目年限、每年服務(wù)（工作）時(shí)刻；其余人員頒發(fā)A類證書。第五章治理期與考核第十四條高層次人才列入市管專家治理（納入市委聯(lián)系專家的范圍），治理期為5年（持B證人員按其證書所載服務(wù)年限為治理期，最長不超過5年），治理期內(nèi)享受《意見》及其配套政策文件所規(guī)定的相關(guān)待遇。治理期內(nèi)，高層次人才達(dá)到更高級不認(rèn)定或評定條件的，可按規(guī)定申報(bào)相應(yīng)級不人才認(rèn)定或評定；經(jīng)認(rèn)定或評定通過者，其治理期重新計(jì)算。第十五條高層次人才治理期滿后，不再享受相關(guān)待遇（另有文件規(guī)定的按該文件執(zhí)行），符合條件的可再次申報(bào)高層次人才認(rèn)定或評定。再次申報(bào)時(shí)，以最近一個(gè)治理期內(nèi)及期滿之后擔(dān)任的職務(wù)、取得的業(yè)績成果和榮譽(yù)稱號等為申報(bào)依據(jù)。第十六條高層次人才所在單位及主管部門要依照其專長妥善安排工作，保證其業(yè)務(wù)工作時(shí)刻，從經(jīng)費(fèi)、資料、設(shè)備、人員等方面提供支持和保障，并視工作需要酌情配備助手。高層次人才的工作崗位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和獎懲、健康狀況等情況發(fā)生變化，或辦理了退休手續(xù)，所在單位及主管部門要及時(shí)向市人才辦報(bào)告。第十七條高層次人才實(shí)行年度、期中、期末考核制度。高層次人才所在單位負(fù)責(zé)年度考核，考核重點(diǎn)是工作業(yè)績和業(yè)務(wù)能力，并向主管部門書面報(bào)告考核總體情況。主管部門負(fù)責(zé)期中考核和期末考核，考核重點(diǎn)是團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)和創(chuàng)新能力，并向市人才辦書面報(bào)告考核總體情況。依照考核情況對高層次人才實(shí)行動態(tài)治理。對考核情況較差者，所在單位要督促其查找緣故，及時(shí)整改；對確實(shí)不適合接著列入治理的，要及時(shí)提出調(diào)整意見，并報(bào)市人才辦核準(zhǔn)，終止資格，收回證書。第十八條有下列情形之一者，應(yīng)調(diào)整出治理名單，轉(zhuǎn)列入聯(lián)系名單，其榮譽(yù)稱號可予保留，但不再享受相關(guān)物質(zhì)待遇，（年滿56周歲者可保留醫(yī)療保障待遇）。重新符合相關(guān)認(rèn)定、評定條件后，在其重新申報(bào)時(shí)可予優(yōu)先安排。（一）因工作調(diào)整、變動、調(diào)離我市等緣故，不再符合本方法第七、第八條所列高層次人才認(rèn)定、評定范圍的相關(guān)條件。（二）治理期滿，經(jīng)考核在治理期內(nèi)沒有取得新的業(yè)績成果。（三）辦理了退休手續(xù)。第十九條有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)撤消資格和榮譽(yù)稱號，收回證書，并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其所享受的物質(zhì)待遇：（一）學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假被有關(guān)部門查處；（二）提供虛假材料騙取高層次人才資格；（三）治理期內(nèi)因違法亂紀(jì)被開除黨籍、開除公職或受到刑事處罰；（四）治理期內(nèi)違反相關(guān)規(guī)定出國或出境逾期不歸。因前款第（一）、（二）項(xiàng)情形撤銷資格的，不再受理其高層次人才認(rèn)定、評定申請。第六章附則第二十條本方法自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期5年。附件：廣州市高層次人才認(rèn)定和評定標(biāo)準(zhǔn)（2010年）廣州市高層次人才認(rèn)定和評定標(biāo)準(zhǔn)（2010年）第一編廣州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)第一章廣州市杰出專家認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)符合下列條件之一者，可直接認(rèn)定為廣州市杰出專家。第一節(jié)自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域第一條國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者、中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。第二條近5年（時(shí)刻計(jì)算以申報(bào)當(dāng)年1月1日為限，下同），擔(dān)任以下職務(wù)、入選下列打算或獲得下列資助之一者：（一）國家“863打算”領(lǐng)域?qū)＜医M組長、副組長；（二）國家“973打算”項(xiàng)目首席科學(xué)家、承擔(dān)研究任務(wù)的項(xiàng)目專家組成員；（三）國家科技重大專項(xiàng)總體組技術(shù)總師、副總師，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；（四）國家科技支撐（攻關(guān)）打算項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；（五）國家自然科學(xué)基金資助重大項(xiàng)目主持人；（六）國家（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會主任；（七）獲國家自然科學(xué)基金“國家杰出青年科學(xué)基金”、“創(chuàng)新研究群體科學(xué)基金”資助者（須為學(xué)術(shù)帶頭人）。第三條近5年，所承擔(dān)科研項(xiàng)目獲得以下獎項(xiàng)，并按下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)所得分值在10分以上（含10分）者。如項(xiàng)目同獲多個(gè)獎項(xiàng)，則只按其最高分值計(jì)分一次，不重復(fù)計(jì)分。排名獎項(xiàng)第一完成人第二完成人第三完成人第四完成人國家科技特等獎201285國家自然科學(xué)一等獎10643國家自然科學(xué)二等獎6421國家技術(shù)發(fā)明一等獎10643國家技術(shù)發(fā)明二等獎6421國家科技進(jìn)步一等獎10643國家科技進(jìn)步二等獎6421省部級科技一等獎5310省部級科技二等獎3100省部級科技三等獎1000副省級都市、省會都市科技一等獎3100副省級都市、省會都市科技二等獎1000中國專利金獎6421中國專利獎優(yōu)秀獎3210省級專利獎金獎3210省級專利獎優(yōu)秀獎2100第四條近5年，獲得以下獎項(xiàng)之一者：（一）長江學(xué)者成就獎；（二）中國青年科學(xué)家獎；（三）廣東省科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎。第二節(jié)哲學(xué)、人文社會科學(xué)和文化藝術(shù)領(lǐng)域第五條中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員，國家社會科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家，全國宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才工程人選。第六條近5年，獲得以下獎項(xiàng)之一者：（一）中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果特等獎獲得者（第一完成人）；（二）國家級優(yōu)秀教學(xué)成果特等獎獲得者（第一完成人）；（三）孫治方經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者；（四）全國中青年德藝雙馨文藝工作者獎獲得者；（五）中國作協(xié)魯迅文學(xué)獎、茅盾文學(xué)獎獲得者；（六）長江韜奮獎獲得者。第三節(jié)海外高層次人才專項(xiàng)第七條近5年，擔(dān)任以下職務(wù)、入選下列打算或獲得下列資助之一者：（一）中央引進(jìn)海外高層次人才“千人打算”人選；（二）獲得國家自然科學(xué)基金“國家杰出青年科學(xué)基金（外籍）”資助者；（三）教育部“長江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)展打算”講座教授。第四節(jié)綜合及其他領(lǐng)域第八條國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，國家百千萬人才工程第一、二層次人選，新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選。第九條近5年，擔(dān)任以下職務(wù)、入選下列打算或獲得下列資助之一者：（一）國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組召集人；（二）教育部“長江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)展打算”特聘教授。第十條近5年，獲得以下獎項(xiàng)之一者：（一）全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；（二）南粵功勛獎獲得者；（三）羊城功勛獎獲得者；（四）“中華技能大獎”榮譽(yù)稱號獲得者。第二章廣州市優(yōu)秀專家認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)符合下列條件之一者，可直接認(rèn)定為廣州市優(yōu)秀專家。第一節(jié)自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域第十一條近5年，擔(dān)任以下職務(wù)、入選下列打算或獲得下列資助之一者：（一）國家“863打算”領(lǐng)域?qū)＜医M成員，專題組組長、副組長，課題負(fù)責(zé)人（課題已通過結(jié)題驗(yàn)收）；（二）國家“973打算”項(xiàng)目首席科學(xué)家助理，課題負(fù)責(zé)人（課題已通過結(jié)題驗(yàn)收）；（三）國家科技重大專項(xiàng)課題負(fù)責(zé)人（課題已通過結(jié)題驗(yàn)收）；（四）國家科技支撐（攻關(guān)）打算課題負(fù)責(zé)人（課題已通過結(jié)題驗(yàn)收）；（五）國家自然科學(xué)基金資助重大項(xiàng)目課題主持人、重點(diǎn)項(xiàng)目主持人（課題、項(xiàng)目已通過結(jié)題驗(yàn)收）；（六）國家（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會成員；（七）省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（已通過驗(yàn)收）主任、學(xué)術(shù)委員會主任；（八）國家授權(quán)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)、計(jì)量機(jī)構(gòu)和國家級檢測中心主任，國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家工程研究中心、國家工程技術(shù)研究中心、國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、省級工程技術(shù)研究開發(fā)中心（已通過驗(yàn)收）、省級企業(yè)技術(shù)中心主任；（九）中國科學(xué)院“百人打算”人選；（十）廣東省“創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才引進(jìn)打算”的團(tuán)隊(duì)帶頭人、領(lǐng)軍人才；（十一）廣州市“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才百人打算”人選。第十二條近5年，所承擔(dān)項(xiàng)目獲得國家、省、市獎勵，并按本標(biāo)準(zhǔn)第三條所列方法計(jì)算累計(jì)分值在5分以上（含5分）者。第十三條近5年，獲得以下獎項(xiàng)之一者：（一）中國青年科技獎；（二）廣州市科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎。第二節(jié)哲學(xué)、人文社會科學(xué)和文化藝術(shù)領(lǐng)域第十四條近5年，擔(dān)任以下職務(wù)、入選下列打算或獲得下列資助之一者：（一）國家社會科學(xué)基金優(yōu)秀成果項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；（二）廣東省宣傳思想戰(zhàn)線優(yōu)秀人才“十百千工程”第一層次培養(yǎng)對象。第十五條近5年，獲得以下獎項(xiàng)之一者：（一）國家級優(yōu)秀教學(xué)成果特等獎獲得者（第二完成人）、國家級優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎（第一完成人）；（二）中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果特等獎（第二完成人）、中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果一等獎（第一完成人）；（三）省部級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎（第一完成人）；（四）廣州市優(yōu)秀哲學(xué)社會科學(xué)家；（五）全國精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎單項(xiàng)獎（須為個(gè)人獲得且排名第一，含子項(xiàng)5個(gè)：文藝類圖書、電影、電視劇片、戲劇、歌曲）；（六）中國文化藝術(shù)政府獎“文華獎”單項(xiàng)獎（文華劇作獎、文華導(dǎo)演獎、文華編導(dǎo)獎、文華音樂創(chuàng)作獎、文華舞臺美術(shù)獎、文華表演獎）的最高等級獎且排名第一；（七）中國廣播影視大獎（須為個(gè)人獲得且排名第一，含子項(xiàng)3個(gè)：中國電影“華表獎”、中國電視劇“飛天獎”、中國廣播電視節(jié)目獎等3個(gè)獎項(xiàng)的最高等級獎）。第三節(jié)海外高層次人才專項(xiàng)第十六條近5年，擔(dān)任以下職務(wù)、入選下列打算、獲得下列證書、獎項(xiàng)之一者：（一）國務(wù)院僑辦“華僑華人專業(yè)人士杰出創(chuàng)業(yè)獎”獲得者；（二）廣州十大優(yōu)秀留學(xué)回國人員稱號獲得者；（三）《廣州市海外高層次人才證書》獲得者。第四節(jié)綜合及其他領(lǐng)域第十七條享受國務(wù)院政府專門津貼人員、?。ú浚┘売型怀鲐暙I(xiàn)中青年專家、?。ê笔〖壥校┘壱陨蟽?yōu)秀專家。第十八條近5年，擔(dān)任以下職務(wù)、入選下列打算或獲得下列資助之一者：（一）國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員；（二）教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持打算”人選；（三）獲得教育部“高等學(xué)校全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文作者專項(xiàng)資金”資助者；（四）國家知識產(chǎn)權(quán)局“百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程”百名高層次人才培養(yǎng)人選；（五）（六）廣東省高等學(xué)?！扒О偈こ獭眹壹壟囵B(yǎng)對象；（七）“羊城學(xué)者”特聘崗位人選。第十九條近5年，獲得以下獎項(xiàng)之一者：（一）教育部“高等學(xué)校教學(xué)名師獎”獲得者；（二）全國榜樣教師榮譽(yù)稱號獲得者；（三）“全國技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號獲得者。第三章廣州市青年后備人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)第一節(jié)自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域第二十條近5年，擔(dān)任以下職務(wù)之一者：（一）市級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（已通過驗(yàn)收）主任；（二）市級工程技術(shù)研究開發(fā)中心（已通過驗(yàn)收）、市級企業(yè)技術(shù)中心主任。第二十一條近5年，所承擔(dān)項(xiàng)目獲得國家、省、市獎勵，并按本標(biāo)準(zhǔn)第三條所列方法計(jì)算累計(jì)分值在2分以上（含2分）者。第二節(jié)哲學(xué)、人文社會科學(xué)和文化藝術(shù)領(lǐng)域第二十二條近5年，獲得以下獎項(xiàng)之一者：（一）國家級優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎（第二完成人）、國家級優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎（第一完成人）；（二）省級優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎（第一完成人）；（三）省部級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎（第一完成人）；（四）省精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎單項(xiàng)獎（須為個(gè)人獲得且排名第一）；（五）中國文化藝術(shù)政府獎“群星獎”的最高等級獎（須為個(gè)人獲得且排名第一）；（六）文聯(lián)獎（須為個(gè)人獲得且排名第一，含子項(xiàng)12個(gè)：中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術(shù)展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎等12個(gè)獎項(xiàng)的最高等級獎）；（七）廣州市優(yōu)秀中青年哲學(xué)社會科學(xué)工作者。第三節(jié)綜合及其他領(lǐng)域第二十三條近5年，擔(dān)任以下職務(wù)、入選下列打算或獲得下列獎項(xiàng)之一者：（一）全國優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱號獲得者；（二）廣東省高等學(xué)校“千百十工程”省級培養(yǎng)對象；（三）廣州市高成長性科技型中小企業(yè)骨干人才；（四）獲得省級技術(shù)能手或者省人力資源和社會保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的高技能人才。第二編廣州市高層次人才評定標(biāo)準(zhǔn)第一章選拔評定重點(diǎn)領(lǐng)域第二十四條現(xiàn)代物流、金融保險(xiǎn)、商務(wù)會展、總部經(jīng)濟(jì)、信息服務(wù)、科技服務(wù)、文化創(chuàng)意、服務(wù)外包、人才服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。第二十五條汽車制造、船舶和船用中低速柴油機(jī)及輔助機(jī)械、數(shù)控機(jī)床、石油化工、高端鋼鐵、重型裝備等先進(jìn)制造業(yè)。第二十六條電子信息、生物醫(yī)藥和海洋產(chǎn)業(yè)、新材料、環(huán)保和新能源等高技術(shù)產(chǎn)業(yè)。第二十七條全市重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室研究領(lǐng)域。第二章廣州市杰出專家評定標(biāo)準(zhǔn)第二十八條在我市支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)進(jìn)展行業(yè)中，已被認(rèn)定或評定為廣州市優(yōu)秀專家，經(jīng)行業(yè)主管部門、同行專家推舉，能力業(yè)績達(dá)到或接近廣州市杰出專家認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在國內(nèi)有較大阻礙力的拔尖人才。第三章廣州市優(yōu)秀專家評定標(biāo)準(zhǔn)第二十九條近5年來，在自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域，取得的研究成果達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平或得到國內(nèi)同行公認(rèn)，或有重大發(fā)明制造、技術(shù)革新，解決經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)展中的重大技術(shù)難題，為我省、我市技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出重要貢獻(xiàn)。一般應(yīng)具備下列條件之一：（一）在國際、國內(nèi)要緊學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或國際、國內(nèi)權(quán)威學(xué)術(shù)刊物中擔(dān)任重要職務(wù)；（二）作為要緊作者或通訊作者在國際、國內(nèi)頂尖學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表高水平論文；（三）國家、省部級科技打算項(xiàng)目和國家、省自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目要緊參加人員；（四）國家、省部級科技獎勵項(xiàng)目要緊獲獎人員；（五）國家、省部級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心要緊學(xué)術(shù)（技術(shù)）骨干；（六）國家、省重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目要緊工程技術(shù)人員。第三十條近5年來，在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，在重大疾病預(yù)防、診治和醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新方面有較大貢獻(xiàn)；在疑難雜癥的診斷治療、常見病、多發(fā)病的預(yù)防和治療、重大公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處置中做出較大貢獻(xiàn)，得到社會和同行公認(rèn)；對祖國醫(yī)藥學(xué)有突出貢獻(xiàn)，在國內(nèi)中醫(yī)藥界同行享有較高聲譽(yù)。第三十一條近5年來，在哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域，提出具有制造性的理論和學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，所取得的研究成果達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，是相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域具有重要阻礙的學(xué)科帶頭人。一般應(yīng)具備下列條件之一：（一）國家哲學(xué)社會科學(xué)基金項(xiàng)目、省部級人文社會科學(xué)重大研究項(xiàng)目要緊參加人員；（二）國家、省部級重要社科獎要緊獲獎人員；（三）作為要緊完成人正式出版過高質(zhì)量、高水平學(xué)術(shù)論著，成為所在學(xué)科領(lǐng)域公認(rèn)的代表著作；（四）發(fā)表過一批重要的學(xué)術(shù)論文，論文具有獨(dú)到的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，創(chuàng)新性強(qiáng)，被廣泛引用，成為所在學(xué)科領(lǐng)域公認(rèn)的代表性論文；（五）學(xué)術(shù)思想和學(xué)術(shù)論著對政府決策、政策制定等產(chǎn)生重要阻礙，對社會進(jìn)步產(chǎn)生積極的推動作用。第三十二條近5年來，在教育領(lǐng)域，具有先進(jìn)的教育理念、較高的教育科學(xué)素養(yǎng)、扎實(shí)的現(xiàn)代教育治理理論和較強(qiáng)的教育科研及組織治理能力，在教書育人方面成績卓著；獲得國家或省級相關(guān)領(lǐng)域重要獎項(xiàng)，所創(chuàng)立的教育理論或教學(xué)方法獲得省級以上教育部門鑒定并普遍推廣，成效顯著，得到同行專家認(rèn)可。第三十三條在文化藝術(shù)、新聞出版、傳統(tǒng)工藝等領(lǐng)域，能在繼承中不斷創(chuàng)新進(jìn)展，對所在領(lǐng)域的進(jìn)展作出重要貢獻(xiàn)。能夠用扎實(shí)的專業(yè)知識和高超的專業(yè)技能，開展本領(lǐng)域的前沿研究，完成高水平的專業(yè)實(shí)踐，創(chuàng)作、編排或主演過重要的文化藝術(shù)作品，有業(yè)界公認(rèn)的代表性作品或成果，業(yè)績和能力在國內(nèi)得到廣泛認(rèn)可。近5年來，創(chuàng)作、編排或主演的作品曾獲得“五個(gè)一工程獎”、文華獎、群星獎及中宣部、文化部及其他省部級單位頒發(fā)的具有較大阻礙的獎項(xiàng)；或在經(jīng)省部級以上文化行政主管部門批準(zhǔn)的競賽中獲得最高級獎項(xiàng)。第三十四條在企業(yè)經(jīng)營治理領(lǐng)域，積極采納現(xiàn)代化治理方法和手段，不斷推動企業(yè)創(chuàng)新進(jìn)展，在優(yōu)化企業(yè)體制機(jī)制方面有重大改革創(chuàng)新，或制造性地建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對推動生產(chǎn)力進(jìn)展和技術(shù)進(jìn)步有突出貢獻(xiàn)，在全國同行業(yè)或本地區(qū)產(chǎn)生積極阻礙，并獲得出資人、同行和市場的認(rèn)同。一般應(yīng)具備下列條件：（一）近3年在本企業(yè)（集團(tuán)）擔(dān)任董事長、董事會（局）主席、CEO、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等要緊領(lǐng)導(dǎo)；（二）注重實(shí)施企業(yè)品牌戰(zhàn)略，推進(jìn)質(zhì)量治理體系認(rèn)證，能夠創(chuàng)立和維護(hù)具有較高知名度的品牌，產(chǎn)品在市場占有一