職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(李旭升)

認(rèn)識(shí)一位新朋友–李旭升北京時(shí)代光華特約高級(jí)培訓(xùn)師中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首席培訓(xùn)師

東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)首席培訓(xùn)師

北京居泰隆培訓(xùn)總監(jiān)、首席培訓(xùn)師

中國(guó)石油東方公司人力資源經(jīng)理

中國(guó)機(jī)械進(jìn)出口公司人力資源總監(jiān)--從優(yōu)秀邁向卓越

職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

職業(yè)生涯規(guī)劃與管理--從優(yōu)秀邁向卓越認(rèn)識(shí)一位新朋友–李旭升北京時(shí)代光華特約高級(jí)培訓(xùn)師中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首席培訓(xùn)師

東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)首席培訓(xùn)師

北京居泰隆培訓(xùn)總監(jiān)、首席培訓(xùn)師

中國(guó)石油東方公司人力資源經(jīng)理

中國(guó)機(jī)械進(jìn)出口公司人力資源總監(jiān)1東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定你的目標(biāo)、邁向自己的顛峰規(guī)劃你的未來(lái)、改變讓你更卓越2東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)課程概覽一、認(rèn)識(shí)職業(yè)生涯規(guī)劃二、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)三、職業(yè)生涯規(guī)劃管理3東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)一、認(rèn)識(shí)職業(yè)生涯規(guī)劃1、職業(yè)生涯中常犯的錯(cuò)誤2、職業(yè)生涯規(guī)劃3、職業(yè)生涯階段性特征與任務(wù)4、職業(yè)生涯規(guī)劃的作用4東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)平均80歲壽命一寸光陰一寸金1-20、60-80——忽略不計(jì)，余401年為1寸

項(xiàng)目每天耗時(shí)40年耗時(shí)結(jié)余睡眠8小時(shí)一日三餐+午休2.5小時(shí)交通1.5小時(shí)電話/發(fā)短信

1小時(shí)看電視、上網(wǎng)3小時(shí)看書報(bào)、朋友聊天、娛樂(lè)1.5小時(shí)刷牙、洗臉、洗澡、上廁所

1.5小時(shí)休假、公司社會(huì)活動(dòng)、無(wú)心做事、做無(wú)用的事、鬧情緒、身體不適、家庭影響2小時(shí)5東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)1、職業(yè)生涯中常犯的錯(cuò)誤曾經(jīng)輝煌、滿足現(xiàn)狀能力不足、不善積累眼前安逸、不管將來(lái)打工心態(tài)、被動(dòng)依賴責(zé)任不強(qiáng)、游戲職場(chǎng)只忙瑣事，忘了重點(diǎn)只重方案，不重實(shí)操拉幫結(jié)派、爭(zhēng)權(quán)奪利爭(zhēng)功讓過(guò)、借口太多安逸無(wú)憂、危機(jī)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)于求全，脫離實(shí)際清高孤傲、拒絕協(xié)作瀟灑跳槽、意氣用事剛愎自用、獨(dú)斷專行不善變通、甘作工具眼高手低，定位不準(zhǔn)6東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)游戲：朋友合影你最喜歡站什么位置？122334455測(cè)驗(yàn)一下你的性格7東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)2、職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯：一生中各種職業(yè)目標(biāo)的連續(xù)性匯聚，或與職業(yè)有關(guān)的各種工作之鏈接。職業(yè)生涯規(guī)劃：確定并解碼未來(lái)發(fā)展的職業(yè)目標(biāo)，將階段性職業(yè)目標(biāo)與公司發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，編制相對(duì)應(yīng)的工作、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)計(jì)劃，對(duì)每一步驟的時(shí)間、順序和方向作出合理的安排，并付諸實(shí)施、檢查和修正的全過(guò)程。8東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)3、職業(yè)生涯階段性特征與任務(wù)階段一：20—30歲立業(yè)—學(xué)生質(zhì)變?yōu)閱T工、員工質(zhì)變?yōu)槁殬I(yè)經(jīng)理人成家—選擇伴侶、改善質(zhì)量階段二：30—40歲能力穩(wěn)健成熟、創(chuàng)造力最強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出、職業(yè)發(fā)展軌跡呈∩，獲得晉升，加薪，事業(yè)得到高速發(fā)展的時(shí)期階段三：40—50歲收獲的季節(jié)，釋放能量階段，遇事不迷惑、不慌亂，巨大的責(zé)任和壓力使你的健康成為主要問(wèn)題，加強(qiáng)修煉階段四：50歲以上進(jìn)取心、競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)能力明顯下降,權(quán)力、責(zé)任和中心地位發(fā)生變化優(yōu)勢(shì)尚存，發(fā)揮余熱、盡職貢獻(xiàn)9東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)4、職業(yè)生涯規(guī)劃的作用個(gè)人成才的有效方法

快速增值的有效手段

留住人心的最佳措施10東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)二、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)1、職業(yè)生涯發(fā)展的三大關(guān)鍵2、職業(yè)生涯規(guī)劃的八大步驟3、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具4、管理者自我職業(yè)生涯設(shè)計(jì)5、對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)生涯管理11東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)1、職業(yè)生涯發(fā)展的三大關(guān)鍵①②③5年之內(nèi)：適應(yīng)與累積十年之內(nèi)：選擇與質(zhì)變15年之內(nèi)：實(shí)現(xiàn)與升華12東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)2.職業(yè)生涯規(guī)劃的八大步驟設(shè)想未來(lái)確定目標(biāo)自我評(píng)估環(huán)境分析整合資源、知識(shí)和技能用SWOT找到自己的機(jī)會(huì)制定長(zhǎng)中短期行動(dòng)計(jì)劃強(qiáng)迫自己按步驟行動(dòng)自我檢查、評(píng)估和修正選擇實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的捷徑13東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)3、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具設(shè)想未來(lái)、確定目標(biāo)原則：可執(zhí)行/可調(diào)整/可預(yù)測(cè)/可激勵(lì)方法：以終為始綜合平衡臨變不釋孫子：道者，令民與上同意……企業(yè)發(fā)展目標(biāo)

互利增值目標(biāo)

自己成長(zhǎng)目標(biāo)14東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具整合資源、知識(shí)和技能剝洋蔥法：

樹杈法：魚骨法：現(xiàn)在終極超越職業(yè)目標(biāo)目前狀況15東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具用SWOT分析法，分析環(huán)境和自己,找到自己的機(jī)會(huì)優(yōu)勢(shì)（strength）劣勢(shì)（weakness）機(jī)會(huì)（opportunity）威脅（Threat）社會(huì)環(huán)境行業(yè)環(huán)境企業(yè)環(huán)境16東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具想往哪一路線發(fā)展適合往哪一路線發(fā)展可以往哪一路線發(fā)展價(jià)值理想成就動(dòng)機(jī)興趣智能技能情商特長(zhǎng)性格組織社會(huì)經(jīng)濟(jì)政治環(huán)境自己的人生目標(biāo)分析與他人的優(yōu)劣勢(shì)分析挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)分析目標(biāo)取向能力取向機(jī)會(huì)取向

?綜合分析圖找到實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的捷徑17東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具符合社會(huì)與組織需求適合自身特點(diǎn)高低恰當(dāng)好處幅度不宜過(guò)寬長(zhǎng)短配合恰當(dāng)同一時(shí)期目標(biāo)不宜多表述要明確具體計(jì)劃要留有余地制定行動(dòng)目標(biāo)和計(jì)劃的八項(xiàng)注意18東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)好,現(xiàn)在讓我們規(guī)劃一下人生和職業(yè)目標(biāo)?我能做什么?我是誰(shuí)?透視核心能力我最愛(ài)做?我不可能放棄?職業(yè)價(jià)值觀?職業(yè)滿意度?職業(yè)創(chuàng)造力?我的性格?我的氣質(zhì)?我職業(yè)能力?我的興趣點(diǎn)?我愛(ài)干的職業(yè)?最滿意的職業(yè)?最適合的職業(yè)?最適應(yīng)的職業(yè)?最習(xí)慣的職業(yè)?最有發(fā)展的職業(yè)?人生目標(biāo)職業(yè)目標(biāo)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃人生成長(zhǎng)規(guī)劃19東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)將職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃成你的計(jì)劃倒著制定、順著執(zhí)行圍繞未來(lái)發(fā)展目標(biāo)定出今后十年發(fā)展大計(jì)定出五年計(jì)劃定出今年計(jì)劃定出并執(zhí)行本月計(jì)劃定出并執(zhí)行本周計(jì)劃定出并執(zhí)行今天計(jì)劃20東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃表姓名李旭升性別年齡政治面貌現(xiàn)工作部門：現(xiàn)任職務(wù)：到職年限：個(gè)人因素分析結(jié)果環(huán)境因素分析結(jié)果職業(yè)選擇職業(yè)生涯路線選擇職業(yè)生涯目標(biāo)使命目標(biāo)完成時(shí)間期望描述十年目標(biāo)完成時(shí)間期望描述五年目標(biāo)完成時(shí)間期望描述使命目標(biāo)計(jì)劃措施十年目標(biāo)計(jì)劃措施五年目標(biāo)計(jì)劃措施直接上司審核意見(jiàn)人力經(jīng)理審核意見(jiàn)21東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃（年）行動(dòng)計(jì)劃姓名:李旭升主要目標(biāo):承諾誓言:年月日至年月日年計(jì)劃實(shí)現(xiàn)目標(biāo)1月2月3月4月…12月備注立即行動(dòng)目標(biāo)內(nèi)容與時(shí)間安排計(jì)劃分解與行動(dòng)措施實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃調(diào)整完成結(jié)果和兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)不折不扣目標(biāo)內(nèi)容與時(shí)間安排計(jì)劃分解與行動(dòng)措施實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃調(diào)整完成結(jié)果和兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)盡善盡美目標(biāo)內(nèi)容與時(shí)間安排

計(jì)劃分解與行動(dòng)措施實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃調(diào)整完成結(jié)果和兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)22東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃（月）月計(jì)劃表

計(jì)劃執(zhí)行：李旭升主要目標(biāo)承諾：時(shí)間：年月實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、執(zhí)著堅(jiān)持，自我突破、追求卓越超我自身的價(jià)值、挑戰(zhàn)自身的實(shí)力、展現(xiàn)自身的風(fēng)采設(shè)定目標(biāo)第一周第二周第三周第四周檢討設(shè)計(jì)34567101112131417181920212425262728311、展會(huì)形象展板設(shè)計(jì)2、展板制作與安裝3、參展方案與資料4、報(bào)面設(shè)計(jì)、內(nèi)容5、加盟商發(fā)展廣告6、國(guó)貿(mào)參加展會(huì)7、跟蹤反饋、洽談8、內(nèi)外部培訓(xùn)12天9、地區(qū)縣、市分布調(diào)、統(tǒng)計(jì)、分析、結(jié)論10、與老板溝通10小時(shí)11、通讀三本書(兩遍)

本月總結(jié),提煉經(jīng)驗(yàn)

（共同探討、向成功者學(xué)習(xí)成功的方法）每天早歸納一下完成情況，晚上總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)（檢討不足、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)方法、激勵(lì)斗志）

（5.6前突擊完成三套基本備選展板方案，將問(wèn)題自己檢查出來(lái)并消除）主持、審查（5.7整改）、(5.8-5.9聯(lián)系制作)、(5.10安裝)安排、負(fù)責(zé)

(5.7-5.10展板設(shè)計(jì)備選方案二套)（5.11-5.14整改、確認(rèn)；資料等相關(guān)到位）負(fù)責(zé)修改、審查（5.3-5.8中華建筑報(bào)相關(guān)版面設(shè)計(jì)、標(biāo)題及內(nèi)容初稿成形；5.9整改，相關(guān)準(zhǔn)備工作結(jié)束）（5.6前設(shè)計(jì)小樣、5.10前渠道選擇落實(shí)、5.15前聯(lián)系發(fā)布）檢查、落實(shí)（5.15準(zhǔn)備，5.16—5.18參展，李總負(fù)責(zé)）創(chuàng)造更多參觀學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)（5.20前分析報(bào)告整理完成）堅(jiān)持就有收獲審核小樣、督促完成23東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)

職業(yè)生涯規(guī)劃（周）計(jì)劃

制定與執(zhí)行人：李旭升第

月第

周本周主要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)日期目標(biāo)解碼與完成結(jié)果與措施周一周二周三周四周五周六周日24東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃（日）行動(dòng)計(jì)劃姓名:李旭升時(shí)間A.M.上午時(shí)間P.M.下午617283941051161278未完成事項(xiàng)原因及措施每日總結(jié)我必須完成

()結(jié)果:我必須完成

()結(jié)果:25東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具行動(dòng)沒(méi)有借口不折不扣26東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)4、管理者自我職業(yè)生涯設(shè)計(jì)現(xiàn)在5年目標(biāo)設(shè)定職位生活成就薪金評(píng)估分析Sowt分析制定行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)分解資源整合找到捷徑執(zhí)行、檢查、修正請(qǐng)為自己設(shè)計(jì)一個(gè)最佳的職業(yè)路線,時(shí)間在20分鐘之內(nèi)27東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)5、對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)生涯管理對(duì)老員工的管理

利用櫥窗分析圖和應(yīng)用規(guī)劃人生和職業(yè)目標(biāo)的方法，深度溝通和關(guān)心對(duì)新人的管理面談：用SWOT分析和綜合分析圖，提供現(xiàn)實(shí)的未來(lái)工作展望，幫助他設(shè)定長(zhǎng)、中、短期目標(biāo)28東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)模擬：試用職業(yè)生涯規(guī)劃工具與員工溝通

新員工熱情很高,能力不夠,環(huán)境適應(yīng)難,很難穩(wěn)定下來(lái),如果你是個(gè)部門經(jīng)理,你該如何改變他的心態(tài)和觀念呢?1、選一領(lǐng)導(dǎo)，選一成員代表新到公司不久的新員工

2、公司因發(fā)展招到了一位比較優(yōu)秀的新人,但新人感覺(jué)薪酬和條件和當(dāng)時(shí)談的情況差距比較大，一直進(jìn)入不了工作狀態(tài),而且還對(duì)老成員有一定的負(fù)面影響,請(qǐng)用學(xué)過(guò)的工具和方法將他留下來(lái),并讓他積極主動(dòng)的工作,請(qǐng)嘗試一下！

3、參與者認(rèn)真進(jìn)入狀態(tài)，其他組員保持安靜，認(rèn)真觀察和傾聽(tīng)，對(duì)表現(xiàn)精彩和不足部分做好筆記

4、時(shí)間20分鐘，結(jié)束后分享感受29東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)三、職業(yè)生涯規(guī)劃管理1、選定和開(kāi)發(fā)屬于你的職業(yè)錨2、職業(yè)生涯發(fā)展的四個(gè)支點(diǎn)3、職業(yè)生涯發(fā)展的六大保障4、超越自我的六大職業(yè)習(xí)慣5、正確處理職場(chǎng)人際關(guān)系30東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)1、選定和開(kāi)發(fā)屬于你的職業(yè)錨職業(yè)錨：嘗試職業(yè)、不斷探索，依據(jù)自己需要、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀經(jīng)過(guò)不斷確認(rèn)，最終確定的、適合自己的長(zhǎng)期職業(yè)貢獻(xiàn)區(qū)和主要職業(yè)定位。類別：管理型職業(yè)錨/技術(shù)型職業(yè)錨/安全型職業(yè)錨/創(chuàng)造型職業(yè)錨/獨(dú)立型職業(yè)錨管理型職業(yè)錨:

習(xí)慣承擔(dān)管理責(zé)任,具有很強(qiáng)的升遷動(dòng)機(jī)和服務(wù)價(jià)值觀,以提升、環(huán)境和收入作為衡量成功的標(biāo)準(zhǔn);具有將分析能力、人際關(guān)系能力和感情能力相結(jié)合的技能;對(duì)組織具有較大的依賴性.31東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)技術(shù)型職業(yè)錨:

強(qiáng)調(diào)實(shí)際技術(shù)或某項(xiàng)職能業(yè)務(wù)工作;拒絕全面管理工作;技術(shù)能力區(qū)的技術(shù)不斷提高等.追求此職業(yè)錨的人一般多為從事工程技術(shù)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)分析、系統(tǒng)分析、企業(yè)計(jì)劃等工作安全型職業(yè)錨:

追求職業(yè)的穩(wěn)定和安全;在行為上,傾向于根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他提出的要求行事,服從性比較好;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同伴的依賴性比較大創(chuàng)造型職業(yè)錨:

有強(qiáng)烈變革和創(chuàng)新能力、要求和欲望;酷愛(ài)學(xué)習(xí)與思考,思維敏捷,意志堅(jiān)定,勇于探險(xiǎn)和挑戰(zhàn)自我獨(dú)立型職業(yè)錨:

不愿被束縛和被管理,追求能施展個(gè)人職業(yè)能力的工作環(huán)境;享受自由的時(shí)間和空間,愿意用畢生的精力和努力創(chuàng)造自己的奇跡32東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)2、職業(yè)生涯發(fā)展的四個(gè)支點(diǎn)提升職業(yè)資本使命意義工作持續(xù)學(xué)習(xí)思考維系美滿家庭堅(jiān)持鍛煉身體33東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)3、職業(yè)生涯發(fā)展的六大保障

自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)和工作

追求卓越

細(xì)節(jié)認(rèn)真，誠(chéng)信負(fù)責(zé)

自我激發(fā)、愈挫愈強(qiáng)

為榮譽(yù)而拼搏

協(xié)作意識(shí)強(qiáng)烈34東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)4、超越自我的六大職業(yè)習(xí)慣預(yù)示成功、堅(jiān)韌不拔管理情緒、自我激勵(lì)整理環(huán)境、備忘排序要事第一、檢查落實(shí)全力以赴、超出期望持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步35東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)5、關(guān)鍵按鈕—正確處理職場(chǎng)人際關(guān)系人原本是群居的動(dòng)物，無(wú)法離群而索居，你很難避免與人發(fā)生關(guān)系，必須相互依賴而生存發(fā)展要影響別人，先改變你自己改善職業(yè)禮儀掌握有效的溝通技巧學(xué)會(huì)欣賞和贊揚(yáng)他人幽默感尊重他人的隱私真誠(chéng)幫助他人的意識(shí)36東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)溝通讓職業(yè)關(guān)系更融洽?將話說(shuō)清楚將意思理解明白相互激勵(lì)士氣共同改善績(jī)效相互表達(dá)情感化解壓力情緒相互交流信息增進(jìn)信任理解37東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)讓溝通成為職業(yè)生涯的潤(rùn)滑劑巧用反饋精練語(yǔ)言換位傾聽(tīng)38東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)提升職場(chǎng)關(guān)系的六大訣竅？情緒同步肯定贊美語(yǔ)言同頻形體相近謙恭笑臉多聽(tīng)少說(shuō)39東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)如何與上司溝通與相處向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)的技巧

敬重而不吹捧

主動(dòng)而不依賴

務(wù)實(shí)而不越權(quán)

讓領(lǐng)導(dǎo)放心