企業(yè)管理績(jī)效評(píng)價(jià)調(diào)查問卷

附件3：企業(yè)管理績(jī)效評(píng)價(jià)調(diào)查問卷（參考文本）本調(diào)查問卷總分值為100分。請(qǐng)?zhí)罹砣藛T本著客觀公正、實(shí)事求是的原則,對(duì)以下提問進(jìn)行回答。在您確定的答案后面的括號(hào)內(nèi)劃3。每問只能選擇一個(gè)答案”多選無效。填卷人身份（請(qǐng)?zhí)罹砣嗽谙旅娣媳救松矸莸摹尽績(jī)?nèi)劃5〃）：a、 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員[]b、 權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和集團(tuán)公司中層干部[]c、 集團(tuán)公司和權(quán)屬企業(yè)員工代表[]戰(zhàn)略管理（18分）1、您是否了解本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的具體內(nèi)容？（4分）（降：a身份：20%b身份：40%c身份：40%）A、 了解并理解（4分）B、 了解但不理解（2分）C、 了解一點(diǎn)（1分）D、 不了解（0分）2、 您對(duì)本企業(yè)制定的戰(zhàn)略規(guī)劃及其實(shí)施效果的總體評(píng)價(jià)如何？（4分）（購(gòu)：a則分：20%b身份：40%c身份：40%）A、 很好（4分）B、 較好（3分）C、 W分）D、 不好（0分）3、 您認(rèn)為本企業(yè)制定的戰(zhàn)略規(guī)劃是否符合企業(yè)的實(shí)際情況？（4分）（權(quán)重：aX分：50%b身份：30%c身份：20%）A、 符合（4分）B、 比較符合（3分）C、 W分）D、 不清楚（0分）4、您認(rèn)為本企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃落實(shí)的力度如何？（3分）（權(quán)重:a身份:20%b身份:40%c身份:40%）A、 很強(qiáng)（3分）B、 較強(qiáng)（2分）C、 W分）D、 不清楚（0分）5、您認(rèn)為本企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中發(fā)展項(xiàng)目對(duì)企業(yè)獲利水平影響如何？（3分）（降：a身份：30%b身份：30%c身份：40%）A、貢獻(xiàn)較大（3分）B、 貢獻(xiàn)W分）C、 沒有貢獻(xiàn)（0分）D、 不清楚（0分）發(fā)展創(chuàng)新（15分）6、 您認(rèn)為本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新意識(shí)如何？（3分）（權(quán)重：a身份：20%b身份：40%c身份：40%）A、 強(qiáng)（3分）B、 較強(qiáng)（2分）C、 一般（1分）D、 差（0分）7、 您認(rèn)為本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新能力如何？（3分）（權(quán)重：a身份：20%b身份：40%c身份：40%）A、 強(qiáng)（3分）B、 較強(qiáng)（2分）C、 一般（1分）D、 差（0分）8、 您認(rèn)為本企業(yè)主要產(chǎn)品（月艮務(wù)）在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力如何？（3分）（購(gòu)：a＞｛分：40%b身份：30%c身份：30%）A、 強(qiáng)（3分）B、 較強(qiáng)（2分）C、 一般（1分）D、 差（0分）9、 您認(rèn)為本企業(yè)在市場(chǎng)開拓方面做得怎樣?（2分）（購(gòu)：a＞｛分：40%b身份：30%c身份：30%）A、 盲目投入，收效較?。?分）B、 重視不夠，投入太少（0分）C、 面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力,市場(chǎng)開拓意識(shí)剛剛萌發(fā)（1分）D、 已經(jīng)取得了較好成效（2分）10、您認(rèn)為本企業(yè)是否重視技術(shù)改造？（2分）（權(quán)重：a身份：40%b身份：30%c身份：30%）A、 很重視技術(shù)改造z并積極實(shí)施（2分）B、 比較重視，但因?yàn)橘Y金限制而無法實(shí)施（1分）C、 不重視技術(shù)改造,設(shè)備老化（0分）D、 不清楚（0分）11s假定本企業(yè)發(fā)行股票（或?qū)Ρ竟疽寻l(fā)行的股票）,您有無興趣購(gòu)買？（2分）（權(quán)重：a身份：20%b則分:40%c身份：40%）A、 盡力購(gòu)買（2分）B、 少買一^分（1分）C、 絕對(duì)不買（0分）D、 除自己不買z還勸別人也不要買（?1分）經(jīng)營(yíng)決策（16分）12、 您認(rèn)為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子制定重大經(jīng)營(yíng)決策的能力如何？（2分）（權(quán)重：a身份：50%b身份：30%c身份：20%）A、 很強(qiáng)（2分）B、 較強(qiáng)（1分）C、 F（0分）D、 不強(qiáng)（0分）您認(rèn)為本企業(yè)在制定重大經(jīng)營(yíng)決策方面是否存在扯皮或優(yōu)柔寡刪象？（2分）（降：a身份：30%b身份：30%c身份：40%）A、 不存在（2分）B、 偶爾存在（1分）C、 存在（0分）D、 不清楚（0分）14、 您認(rèn)為集團(tuán)公司是否根據(jù)國(guó)家宏觀調(diào)控政策的變化以及市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整重大經(jīng)營(yíng)決策?（2分）（權(quán)重：a身份：50%b身份：30%c身份：20%）A、 及時(shí)（2分）B、 W分）C、 不及時(shí)（0分）D、 不清楚（0分）15、 您認(rèn)為集團(tuán)公司各項(xiàng)重大經(jīng)營(yíng)決策是否符合企業(yè)實(shí)際情況？（2分）（購(gòu)：a身份：30%b＞｛分：40%c身份：30%）A、 符合（2分）B、 基本符合（1分）C、 不符合（0分）16、 您認(rèn)為集團(tuán)公司重大經(jīng)營(yíng)決策是否履行了相關(guān)程序?（2分）

（酹：a身份：20%b身份：40%c＞｛分：40%）A、履行（2分）B、B、基本履行（1分）1=C、偶爾履行（0分）D、不履行（0分）您認(rèn)為集團(tuán)公司各項(xiàng)重大經(jīng)營(yíng)決策貫徹實(shí)施效果如何？（2分）（酹：a身份：40%b身份：30%c則分：30%）A、 好（2分）B、 較好（1分）C、 一般（0分）D、 不好（0分）您認(rèn)為集團(tuán)公司重大經(jīng)營(yíng)決策對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益増長(zhǎng)作用如何？（2分）（權(quán)重：a身份：50%b身份：30%c身份：20%）A、 很大（2分）B、 較大（1分）C、 F（0分）D、 無（0分）19、您認(rèn)為集團(tuán)公司重大經(jīng)營(yíng)決策是否存在失誤情況?（2分）（權(quán)重：a身份：20%b身份:40%c身份：40%）A、 不存在（2分）B、 個(gè)別存在（0分）C、 不清楚（0分）風(fēng)險(xiǎn)控制（13分）20、您認(rèn)為本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)如何？（4分）（瞬：a身份：40%b身份：30%c身份：30%）A、 很強(qiáng)（4分）B、 比較強(qiáng)（3分）C、 一般（1分）D、 不清楚（0分）21、您對(duì)本企業(yè)在防范利］化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)采取的措施總體評(píng)價(jià)如何？（4分）（權(quán)重：a身份：50%b身份：30%c身份：20%）A、可以有效控制風(fēng)險(xiǎn)并避免發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)（4分）B、 能夠控制風(fēng)險(xiǎn)并減少損失（2分）C、 得不到控制（0分）D、 不清楚（0分）22、 您認(rèn)為本企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)控制上是否有嚴(yán)格的制度和程序?（3分）（權(quán)重：a身份：40%b身份:30%c身份:30%）A、 控制很嚴(yán)（3分）B、 控制比較嚴(yán)（2分）c、一mi分）D、有制度但執(zhí)行不嚴(yán)格（0分）23、 您是否了解本公司在風(fēng)險(xiǎn)控制上都制定了哪些防范措施？（2分）A、 了解（2分）B、 了解一些（1分）C、 不了解（0分）基礎(chǔ)管理（14分）24、您認(rèn)為集團(tuán)公司各項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度是否健全？（3分）

（權(quán)重：a身份:40%b身份:30%c身份:30%）A、 制度過多過濫（0分）B、 制度有空缺（0分）C、 制度精簡(jiǎn)有效（3分）D、 個(gè)別相關(guān)制度不配套（2分）1=25、您怎樣評(píng)價(jià)集團(tuán)公司各項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度貫徹實(shí)施情況?1=（3分）（權(quán)重:a身份：50%b身份:30%c身份:20%）A、 形同虛設(shè)（0分）B、 制度面前人人平等（3分）C、 個(gè)別存在執(zhí)行不平等情況（1分）D、 不清楚（0分）26、您認(rèn)為本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是否重視信息化特別是財(cái)務(wù)信息化工作？（2分）（權(quán)重:a身份:20%b身份:40%c身份:40%）A、非常重視（2分）B、B、基本重視（1分）C、 不重視（0分）D、 不清楚（0分）27、您認(rèn)為本企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度是否嚴(yán)格?（2分）（權(quán)重：a身份：30%b身份:40%c身份:30%）A、 很嚴(yán)，近乎苛刻（2分）B、 比較嚴(yán)z但有一定靈活性（1分）C、 比較松，報(bào)銷隨意（0分）D、 不清楚（0分）28、您認(rèn)為集團(tuán)公司對(duì)下屬企M空制力如何？（2分）（權(quán)重：a身份:30%b身份:40%c身份:30%）A、 強(qiáng)（2分）B、 較強(qiáng)（1分）C、 -^（0分）D、差（0分）29、您認(rèn)為本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否注重安全管理？（2分）（權(quán)重:a身份:20%b身份:40%c身份:40%）A、 重視（2分）B、 比較重視（1分）C、 一般（0分）D、 差（0分）人力資源（8分）30、 您是否經(jīng)常提出合理化建議?（2分）（權(quán)重:a身份:20%b身份:40%c身份:40%）A、 經(jīng)常提出合理化建議,并彳尋到領(lǐng)導(dǎo)采納（2分）B、 提出過合理化建議，但很少被采納（1分）C、 有過一些想法，但沒有提過（0分）D、 沒有什么想法z領(lǐng)導(dǎo)安排干啥就干啥（0分）31、 您認(rèn)為本企業(yè)員工的工作熱情如何？（2分）（權(quán)重：a身份：50%b＞｛分:30%c身份:20%）A、 很高（2分）B、 比較高（1分）C、 一般（1分）D、 不高（0分）32、 您覺得現(xiàn)行工資獎(jiǎng)金分配辦法是否公正？（2分）（權(quán)重:a身份:20%b身份:40%c身份:40%）A、 很公正（2分）B、 比較公正（1分）C、 還算可以（1分）D、很不公正（0分）33、您認(rèn)為本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在用人方面有什么特點(diǎn)？（2分）（權(quán)重:a身份:20%b身份:40%c身份:40%）A、 注重德才兼?zhèn)洌?分）B、 用人It親（0分）C、 重德不重才（0分）D、 重才不重德（0分）行業(yè)影響（8分）34、 您認(rèn)為本企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)占有率如何？（3分）（權(quán)重：a身份:40%b身份:30%c身份:30%）A、 穩(wěn)步提高（3分）B、 有所提高（2分）C、 沒有提高（0分）D、 不清楚（0分）35、 您認(rèn)為本企業(yè)主要產(chǎn)品在市場(chǎng)上的認(rèn)可程度如何？（2分）（權(quán)重：a身份：50%b身份:30%c身份:20%）

A、 認(rèn)可（2分）B、 比較認(rèn)可（1分）C、 不認(rèn)可（0分）D、 不清楚（0分）36、您認(rèn)為本企業(yè)對(duì)所處區(qū)域經(jīng)濟(jì)的影響與帶動(dòng)力如何?（3分）（權(quán)重：a身份：50%b＞｛分:30%c身份:20%）A、 影響與帶動(dòng)力較大（3分）B、 有一定的影響與帶動(dòng)力（2分）C、 沒有影響與帶動(dòng)力（0分）D、 不清楚（0分）社會(huì)貢獻(xiàn)（6分）37、您認(rèn)為本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是否重視企業(yè)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)工作？（2分）（權(quán)重:a身份:20%b身份:40%c身份:40%）A、非常重視（2分）B、B、基本重視（1分）C、 一般