實(shí)用建筑工地勞動(dòng)合同范文（2篇）

第8頁共8頁實(shí)用建筑?工地勞動(dòng)?合同范文?甲方：?___?__?????????????????乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》的有?關(guān)勞動(dòng)政?策法規(guī)，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本勞動(dòng)用?工合同樣?本。第?一條：合?同期限?1）_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?為乙方在?甲方的勞?動(dòng)合同期?限，同時(shí)?也是甲方?對(duì)乙方實(shí)?行的用工?合同期限?。2）?合同簽訂?之前__?___個(gè)?月為勞動(dòng)?試用期。?第二條?：工作內(nèi)?容1）?甲方主要?從事機(jī)械?車。銑加?工，根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況，結(jié)?合乙方的?技能特長?，乙方?同意在_?____?崗位工作?，具體內(nèi)?容為：?____?_。2?）根據(jù)甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營及發(fā)展?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可隨時(shí)?調(diào)換乙方?的工作崗?位。3?）乙方應(yīng)?按要求。?準(zhǔn)時(shí)，保?質(zhì)完成甲?方安排的?工作任務(wù)?第三：?勞動(dòng)安全?和勞動(dòng)條?件1）?為確保乙?方勞動(dòng)及?自身安全?，甲方須?對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育和警示?2）在?合同期內(nèi)?，甲方視?條件為乙?方提供食?宿，費(fèi)用?由乙方承?擔(dān)3）?乙方必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程和各?項(xiàng)勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)?章制度。?4）乙?方在工作?中若出現(xiàn)?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章?制度、嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?、泄露甲?方信息機(jī)?密、技術(shù)?機(jī)密資料?，給甲方?造成了利?益損害，?甲方有權(quán)?對(duì)乙方進(jìn)?行罰款或?解除合同?的各種處?罰，并由?乙方承擔(dān)?對(duì)甲方利?益造成的?全部損失?第四條?：工作時(shí)?間和休假?1）甲?方安排乙?方實(shí)行定?額計(jì)件包?工制或國?家法定時(shí)?間。2?）企業(yè)在?特殊發(fā)展?期間，甲?方可安排?乙方加班?協(xié)調(diào)整休?息時(shí)間。?3）?在國家法?定節(jié)日期?間，甲方?應(yīng)按規(guī)定?安排乙方?休假。?第五條：?勞動(dòng)報(bào)酬?1）甲?方根據(jù)本?單位的生?產(chǎn)經(jīng)營特?點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)?效益，依?法自主確?定工資水?平和分配?方式。?2）乙方?按甲方規(guī)?定完成生?產(chǎn)任務(wù)，?甲方至少?每月支付?乙方一次?工資報(bào)酬?，如遇特?殊情況可?延期發(fā)放?工資，但?最多不能?超過三個(gè)?月。3?）依法?解除或終?止勞動(dòng)用?工合同時(shí)?，甲方應(yīng)?在解除終?止合同時(shí)?一次性付?清乙方工?資。4?）在勞動(dòng)?試用期內(nèi)?，甲方不?支付乙方?工資第?六條：勞?動(dòng)紀(jì)律?1）乙方?應(yīng)保守甲?方的業(yè)務(wù)?、技術(shù)及?有關(guān)文件?的秘密，?不得從事?與甲方業(yè)?務(wù)范圍相?似的任何?第二職?業(yè)。2?）乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家的各?項(xiàng)法律法?規(guī)，遵守?職業(yè)道德?，服從甲?方管理。?2）乙?方若違反?廠規(guī)廠紀(jì)?和勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?有權(quán)依法?給予教育?。辭退或?經(jīng)濟(jì)處罰?。3）?乙方若擅?離職守，?擅自外出?，違規(guī)操?作，所引?發(fā)一切不?安全事故?由乙方自?行承擔(dān)，?造成甲方?經(jīng)濟(jì)損失?的照價(jià)賠?賞。第?七條：職?業(yè)培訓(xùn)?1）甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方曾從事?過該技術(shù)?工種的進(jìn)?行技能培?訓(xùn)，培訓(xùn)?費(fèi)由甲方?單方承擔(dān)?。2）?乙方未曾?從事該技?術(shù)工種的?，上崗前?均須經(jīng)過?教育和技?術(shù)培訓(xùn)，?培訓(xùn)費(fèi)用?由甲方或?協(xié)商共同?承擔(dān)。?3）在?本合同期?限內(nèi)，若?甲方出資?培訓(xùn)，乙?方提出解?除勞動(dòng)合?同，經(jīng)甲?方同意，?乙方應(yīng)當(dāng)?按照未滿?合同的服?務(wù)年限，?在離開前?一次性向?甲方付清?補(bǔ)償培訓(xùn)?費(fèi)。第?九條：甲?乙雙方需?要約定的?其他事項(xiàng)?第十條?：勞動(dòng)用?工合同樣?本中的終?止和解除?1）雙?方訂立的?勞動(dòng)用工?合同期限?屆滿，本?合同將自?動(dòng)解除和?終止；?2）乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：?（1）?嚴(yán)重違反?了勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方規(guī)章制?度；（?1）嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?了重大損?害；（?2）泄?露甲方信?息機(jī)密和?技術(shù)機(jī)密?資料，造?成了甲方?損失；?（3）?因自身原?因被勞動(dòng)?教育以及?被依法追?究刑事責(zé)?任；（?4）不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位后，仍?不能勝任?；（?5）患?病或因非?工傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作。?2）甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?本合同：?（1）?甲方以?暴力威脅?或限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)；?（2）?長期拖欠?工資，無?故三個(gè)月?內(nèi)不發(fā)放?工資；?（3）?從事違反?國家法律?法規(guī)的工?作。3?）乙方未?經(jīng)甲方同?意，單方?解除合同?，所造成?的經(jīng)濟(jì)損?失及其它?相關(guān)的損?失，都由?乙方全部?承擔(dān)。?4）甲方?因搬遷。?擴(kuò)建。整?頓。破產(chǎn)?，或生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難，甲?方應(yīng)提前?____?_日通知?乙方后，?可解除本?合同。?第十一條?：本勞動(dòng)?用工合同?樣本未盡?事宜，按?國家現(xiàn)行?法律法規(guī)?和政策執(zhí)?行。本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?。甲方?（公司蓋?章）：?甲方代表?人：_?____?年___?__月_?____?日乙方?：勞動(dòng)?者_(dá)__?__性?別___?__年齡?____?_文化?程度__?___?身份證號(hào)?碼___?__年_?____?月___?__日?實(shí)用建筑?工地勞動(dòng)?合同范文?（二）?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同為?____?_期限勞?動(dòng)合同。?二、工?作內(nèi)容?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任崗位?(工種)?工作。?第三條乙?方工作應(yīng)?達(dá)到甲方?規(guī)定的技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?八小時(shí)工?時(shí)制度。?第五條?甲方為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具。?第六條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)?章制度的?教育。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?七條甲方?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資。第?八條甲方?生產(chǎn)工作?任務(wù)不足?使乙方待?工的，甲?方無需支?付乙方的?月生活費(fèi)?。第九?條有下列?情形之一?的，甲乙?雙方應(yīng)變?更勞動(dòng)合?同并及時(shí)?辦理變更?合同手續(xù)?：(一?)甲乙雙?方協(xié)商一?致的;?(二)訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的第十?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：(一?)在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?二)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度，按?照甲方單?位規(guī)定或?者本合同?約定可以?解除勞動(dòng)?合同。?第十一條?有下列情?形之一的?，甲方解?除本合同?：(一?)乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?(二)?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的;?五、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第十二?條甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：第一?十三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1、在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;4?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第一十?四條有下?列情形之?一，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同：1?、在試用?期內(nèi)的;?2、甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;3、?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的。?六、違約?責(zé)任1?.在合同?期內(nèi)，甲?方除《暫?行規(guī)定》?第十六?條、第?十九條、?乙方除《?暫行規(guī)定?》第十?七條規(guī)定?的條件外?，均不得?解除合同?或自行離?職，否則?應(yīng)支付違?約金50?0元。?2.甲乙?雙方必須?嚴(yán)格履行?勞動(dòng)合同?，除遇有?特殊情況?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?不能履行?勞動(dòng)合同?的有關(guān)內(nèi)?容外，任?何一方違?反合同給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)其后果?和責(zé)任大?小，給對(duì)?方賠償經(jīng)?濟(jì)損失。?賠償金額?按有關(guān)規(guī)?定或?qū)嶋H?情況確定?。乙方?應(yīng)遵守如?下規(guī)定：?乙方應(yīng)每?天按正常?上班時(shí)間?到甲方報(bào)?到。七?、勞動(dòng)爭?議處理及?其它第?十三條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當(dāng)事人可?以向甲方?