商業(yè)公司員工2023年終總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)商業(yè)公司員?工2023?年終總結(jié)?我來(lái)公司雖?然已將近四?年，但其實(shí)?在公司工作?的這幾年時(shí)?間里，自己?的主觀情緒?一直是迷茫?與徘徊的，?走還是留的?問(wèn)題一直在?反復(fù)交替的?支配著自己?，總是找不?到一種真正?的歸屬感。?我不知道與?我有同樣感?觸的人究竟?有幾個(gè)，但?我相信我的?這番話也是?部分人心中?的話。雖然?大多是同鄉(xiāng)?，但還是感?覺(jué)有多堵無(wú)?形的墻阻礙?著大家的交?流。總感覺(jué)?公司工作氣?氛十分凝重?，即使是下?班時(shí)間，大?家在一起說(shuō)?話也是非常?注意，似乎?總是在堤防?什么，大家?從來(lái)不敢做?真實(shí)的自己?，只是機(jī)械?般的聽(tīng)從上?面的安排做?著各自的事?情，很少有?人能發(fā)揮自?己的主觀能?力性為公司?創(chuàng)造更大的?價(jià)值。其實(shí)?公司確實(shí)有?些能力很不?錯(cuò)的同事，?但大都從樂(lè)?觀、積極向?上，對(duì)工作?充滿幻想進(jìn)?入公司后慢?慢的演變成?鴉雀無(wú)聲的?類(lèi)型了，對(duì)?于此點(diǎn)，我?真的深表惋?惜。公司招?人也是屢招?屢走，屢走?屢招，這期?間也有很多?出色的人，?但大都因各?種原因離開(kāi)?，我想這與?公司制度、?公司文化、?公司氛圍應(yīng)?該有較大關(guān)?系，這也是?一件令人十?分痛心的事?情，總找不?到新的活力?元素融入到?我們的隊(duì)伍?中，隊(duì)伍不?壯大，沒(méi)有?人才加入公?司，公司發(fā)?展也會(huì)是非?常緩慢的。?去年終總?結(jié)的時(shí)候，?我聽(tīng)著公司?領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議?上對(duì)公司_?_年的規(guī)劃?與展望的時(shí)?候，倍受鼓?舞，所以決?定在留在公?司干完__?年，希望公?司能發(fā)生質(zhì)?的變化，可?以讓我們工?作的地方更?美好，人員?更團(tuán)結(jié)，氛?圍更濃烈，?可是在上半?年中，還是?發(fā)現(xiàn)有許多?東西都是一?塵不變的，?公司并沒(méi)有?新的活力元?素滲透進(jìn)來(lái)?，不覺(jué)得讓?人多少有點(diǎn)?失望。我想?每一個(gè)員工?都希望自己?的公司越來(lái)?越好,越來(lái)?越棒的,這?樣不僅公司?成長(zhǎng)了，自?己也能隨著?成長(zhǎng)。與公?司共同進(jìn)步?的感覺(jué)應(yīng)該?是很有成就?感的事吧。?今年上半?年，已經(jīng)把?供應(yīng)商資料?全部輸入澳?汀軟件，每?次詢價(jià)的時(shí)?候也會(huì)在澳?汀里面輸入?聯(lián)系記錄。?但美中不足?的是澳汀軟?件有時(shí)候運(yùn)?行非常緩慢?，所以有時(shí)?候也不愿意?去打開(kāi)登陸?它，導(dǎo)致有?些單子登陸?的不完善，?以后一定改?進(jìn)。對(duì)于供?應(yīng)商報(bào)價(jià)文?檔，已建立?文檔妥善保?管，但不是?很完善，以?后會(huì)加強(qiáng)完?善。對(duì)于公?司同事的詢?價(jià)處理，我?自認(rèn)為處理?得不錯(cuò)，但?還是在部分?單子我處理?不及時(shí)，究?其原因也有?以下幾點(diǎn)：?1、有些?單子非常規(guī)?，問(wèn)過(guò)供應(yīng)?商后供應(yīng)商?沒(méi)及時(shí)回復(fù)?我，之后也?沒(méi)有記得起?再次催促供?應(yīng)商。2?、有些單子?看過(guò)后覺(jué)得?產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)?有太大優(yōu)勢(shì)?，也沒(méi)有盡?全力的去及?時(shí)的詢問(wèn)供?應(yīng)商。第?一點(diǎn)我犯了?記憶性錯(cuò)誤?，沒(méi)有在腦?袋里深刻的?記下單子，?第二點(diǎn)我犯?了主觀主義?錯(cuò)誤，我應(yīng)?該一視同仁?的竭盡全力?的處理好同?事發(fā)給我的?任何詢價(jià)單?。上半年?已經(jīng)在我們?的期待與向?往中暗淡的?過(guò)去，我希?望__年下?半年公司能?有較大的進(jìn)?步與成就。?我會(huì)努力完?善供應(yīng)商資?料與供應(yīng)商?報(bào)價(jià)文檔，?對(duì)于同事的?詢價(jià)單會(huì)竭?盡全力衣時(shí)?的給予支持?與回復(fù)，對(duì)?于工作態(tài)度?我會(huì)調(diào)整到?最佳狀態(tài)。?其實(shí)自從公?司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我?態(tài)度不好后?，我一直較?為注意自己?的態(tài)度，但?似乎還是不?能得到大家?的認(rèn)同，有?一種很疲憊?的感覺(jué)。不?被人肯定的?滋味是不好?受的。對(duì)于?同事的詢價(jià)?單處理，自?己一直疏于?跟進(jìn)，雖然?已經(jīng)建檔保?存，但是還?是一直沒(méi)有?進(jìn)行后期跟?進(jìn)，今年下?半年會(huì)努力?改進(jìn)。對(duì)?于工資，自?從__年_?_月份以后?，工資就一?直停留在那?個(gè)坎上，沒(méi)?有絲毫增加?，不免心中?也會(huì)是有點(diǎn)?失落，打工?在外，不為?錢(qián)財(cái)那也是?一種太清高?的說(shuō)法。現(xiàn)?在物價(jià)上漲?厲害，經(jīng)常?會(huì)有：“什?么都漲，唯?獨(dú)工資