藥店收銀員崗位職責(zé)（8篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)藥店收銀?員崗位職?責(zé)1、?嚴(yán)格遵守?收繳款制?度，準(zhǔn)確?無(wú)誤地進(jìn)?行收繳款?工作;?2、負(fù)責(zé)?前臺(tái)票據(jù)?信息地錄?入和門(mén)店?銷售核算?，保證數(shù)?據(jù)處理正?確并傳輸?至后臺(tái);?3、唱?收唱付，?負(fù)責(zé)提醒?顧客攜帶?購(gòu)物憑證?，以維護(hù)?自身消費(fèi)?權(quán)益;?4、營(yíng)業(yè)?時(shí)間不得?無(wú)故脫崗?、串崗，?票據(jù)移交?清楚，營(yíng)?業(yè)款按時(shí)?交納財(cái)務(wù)?，嚴(yán)禁攜?帶公款回?家，若發(fā)?生金額短?少或誤收?假幣，由?當(dāng)事人自?行賠償;?5、現(xiàn)?金管理制?度，收銀?員不得私?自結(jié)算收?款單，不?得擅自挪?用或私借?營(yíng)業(yè)款;?6、負(fù)?責(zé)收銀設(shè)?備地清潔?、維護(hù)工?作;7?、對(duì)發(fā)票?、帳相符?負(fù)責(zé);?8、熟悉?當(dāng)日門(mén)店?地促銷活?動(dòng);9?、積極完?成上級(jí)交?代地其它?工作。?藥店收銀?員崗位職?責(zé)（二）?一、要?有良好的?道德思想?品質(zhì)，嚴(yán)?守商業(yè)秘?密，熱愛(ài)?本職工作?，責(zé)任心?強(qiáng)，工作?任勞任怨?，具有熟?練的專業(yè)?技能和基?礎(chǔ)的財(cái)務(wù)?知識(shí)。?二、自覺(jué)?維護(hù)藥店?形象，統(tǒng)?一著裝，?儀表大方?，端正佩?戴胸牌;?對(duì)待顧客?應(yīng)一視同?仁，做到?唱收唱付?，微笑服?務(wù)。三?、熟悉零?售藥店工?作流程，?負(fù)責(zé)前臺(tái)?票據(jù)信息?的錄入和?門(mén)店銷售?核算，保?證數(shù)據(jù)處?理正確并?傳輸至門(mén)?店后臺(tái)。?中藥處方?核價(jià)前應(yīng)?認(rèn)真審核?處方內(nèi)容?(姓名、?性別、年?齡、住址?、醫(yī)生簽?名、藥名?、別名、?劑量、副?數(shù)、配伍?禁忌、醫(yī)?囑等)特?殊原因應(yīng)?做好解釋?工作，嚴(yán)?格按中藥?處方原則?審方計(jì)價(jià)?。四、?收銀員每?天上崗后?做好收款?前的準(zhǔn)備?工作，檢?查收款機(jī)?當(dāng)前狀態(tài)?是否能正?常工作，?發(fā)票、找?零準(zhǔn)備工?作是否做?好，搞好?衛(wèi)生。?五、能夠?維護(hù)計(jì)算?機(jī)常見(jiàn)問(wèn)?題并熟練?操作。營(yíng)?業(yè)時(shí)間不?得無(wú)故脫?崗、串崗?，票據(jù)移?交時(shí)交待?清楚，日?班營(yíng)業(yè)額?當(dāng)班存入?銀行，超?過(guò)時(shí)間存?入保險(xiǎn)柜?，嚴(yán)禁攜?公款回家?;夜班收?入由值班?人員保管?，次日交?接;若發(fā)?生金額短?少或誤收?假幣事故?，由收銀?員自行賠?償。六?、嚴(yán)格現(xiàn)?金管理制?度，收銀?員不得私?自結(jié)算自?己的收款?單。如實(shí)?做好多款?入帳、短?款登記，?不得擅自?挪用或私?借營(yíng)業(yè)款?。七、?運(yùn)用禮貌?用語(yǔ)，負(fù)?責(zé)提醒顧?客攜帶購(gòu)?物憑證，?以維護(hù)自?身消費(fèi)權(quán)?益，收銀?臺(tái)不能留?存小票，?必須將票?據(jù)交給顧?客。八?、每天的?營(yíng)業(yè)款按?時(shí)繳納，?不得私分?營(yíng)業(yè)款，?不得私自?篡改單據(jù)?和賬目。?當(dāng)天營(yíng)業(yè)?結(jié)束后，?將全部款?項(xiàng)及預(yù)收?訂金、退?定金、收?據(jù)、贈(zèng)券?、簽單單?據(jù)、存檔?單、發(fā)票?使用結(jié)賬?單等上交?店長(zhǎng)，并?由店長(zhǎng)填?寫(xiě)收款收?據(jù)，雙方?簽字生效?。九、?每天收取?的現(xiàn)金要?認(rèn)真查驗(yàn)?、核對(duì)，?對(duì)不明事?宜及時(shí)詢?問(wèn)店長(zhǎng)。?因誤收、?錯(cuò)收或收?假等由收?銀員自己?負(fù)責(zé)處理?，并承擔(dān)?損失。?十、收銀?員要管理?好自己的?現(xiàn)金收訖?章，不允?許亂放，?亂蓋。否?則后果自?負(fù)。十?一、每天?發(fā)生的打?折、預(yù)收?訂金、簽?單、退單?及結(jié)賬情?況，需由?店長(zhǎng)簽字?。因責(zé)任?心不強(qiáng)，?工作疏忽?和業(yè)務(wù)生?疏發(fā)生錄?錯(cuò)單造成?的款項(xiàng)不?符，多款?上繳，少?款自付。?對(duì)發(fā)票、?卡、帳相?符負(fù)責(zé)。?非藥品使?用非藥品?發(fā)票，不?得與藥品?發(fā)票混用?。十二?、收銀員?在收款過(guò)?程中要認(rèn)?真核對(duì)票?據(jù)，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)?和營(yíng)業(yè)員?、店長(zhǎng)溝?通，以減?少錯(cuò)誤和?損失。?十三、鑒?于收銀的?特殊，其?他未盡事?宜及時(shí)與?店長(zhǎng)溝通?。藥店?收銀員崗?位職責(zé)（?三）1?、要有良?好的道德?思想品質(zhì)?，嚴(yán)守商?業(yè)秘密，?熱愛(ài)本職?工作，責(zé)?任心強(qiáng);?2、自?覺(jué)維護(hù)藥?店形象，?統(tǒng)一著裝?，儀表大?方，端正?佩戴胸牌?;對(duì)待顧?客應(yīng)一視?同仁，做?到唱收唱?付;3?、熟悉零?售藥店工?作流程，?負(fù)責(zé)前臺(tái)?票據(jù)信息?的錄入和?門(mén)店銷售?核算，保?證數(shù)據(jù)處?理正確并?傳輸至門(mén)?店后臺(tái);?4、收?銀員每天?上崗后做?好收款前?的準(zhǔn)備工?作，檢查?收款機(jī)當(dāng)?前狀態(tài)是?否能正常?工作，發(fā)?票、找零?準(zhǔn)備工作?是否做好?，搞好衛(wèi)?生;5?、能夠維?護(hù)計(jì)算機(jī)?常見(jiàn)問(wèn)題?并熟練操?作;6?、做好領(lǐng)?導(dǎo)安排的?臨時(shí)事項(xiàng)?。藥店?收銀員崗?位職責(zé)（?四）一?、崗位名?稱：收銀?員二、?直接上級(jí)?：收銀課?長(zhǎng)三、?任職要求?：財(cái)會(huì)相?關(guān)專業(yè)中?專以上學(xué)?歷，__?__歲以?下，一年?以上相關(guān)?工作經(jīng)驗(yàn)?;熟悉收?銀工作程?序，熟練?掌握電腦?收銀工作?;熟悉國(guó)?家藥品管?理法規(guī);?品行端正?，工作認(rèn)?真細(xì)致，?原則性強(qiáng)?，能吃苦?耐勞，自?覺(jué)完成每?日收銀工?作，服從?課長(zhǎng)管理?;身體健?康，能適?應(yīng)高強(qiáng)度?工作。?四、崗位?職責(zé)：?1、嚴(yán)格?遵守公司?各項(xiàng)管理?制度，準(zhǔn)?確無(wú)誤地?進(jìn)行收繳?款工作;?2、負(fù)?責(zé)前臺(tái)票?據(jù)信息的?錄入和門(mén)?店銷售核?算，保證?數(shù)據(jù)處理?正確并傳?輸至平臺(tái)?;3、?唱收唱付?，負(fù)責(zé)提?醒顧客攜?帶購(gòu)物憑?證，以維?護(hù)自身消?費(fèi)權(quán)益;?4、中?藥處方核?價(jià)前應(yīng)認(rèn)?真審核處?方內(nèi)容(?姓名、性?別、年齡?、住址、?醫(yī)生簽名?、藥名、?別名、劑?量、副數(shù)?、配伍禁?忌、醫(yī)囑?等)特殊?原因應(yīng)做?好解釋工?作，嚴(yán)格?按中藥處?方原則審?方計(jì)價(jià);?5、營(yíng)?業(yè)時(shí)間不?得無(wú)故、?脫崗、串?崗，票據(jù)?移交清楚?，營(yíng)業(yè)額?按時(shí)繳納?財(cái)務(wù)，嚴(yán)?禁攜公款?回家，若?發(fā)生金額?短少或誤?收假幣事?故，由當(dāng)?事人自行?賠償;?6、嚴(yán)格?現(xiàn)金管理?制度，收?銀員不得?私自結(jié)算?收款單，?不得擅自?挪用或私?借營(yíng)業(yè)款?;7、?負(fù)責(zé)收銀?設(shè)備的清?潔、維護(hù)?工作;?8、對(duì)發(fā)?票、帳相?符負(fù)責(zé)，?非藥品使?用非藥品?發(fā)票，不?得與藥品?發(fā)票混用?;9、?積極完成?上級(jí)交待?的其它工?作。藥?店收銀員?崗位職責(zé)?（五）?1、嚴(yán)格?遵守收繳?款制度，?準(zhǔn)確無(wú)誤?地進(jìn)行收?繳款工作?;2、?負(fù)責(zé)前臺(tái)?票據(jù)信息?地錄入和?門(mén)店銷售?核算，保?證數(shù)據(jù)處?理正確并?傳輸至后?臺(tái);3?、負(fù)責(zé)提?醒顧客攜?帶購(gòu)物憑?證，以維?護(hù)自身消?費(fèi)權(quán)益;?4、營(yíng)?業(yè)時(shí)間不?得無(wú)故脫?崗、串崗?，票據(jù)移?交清楚，?營(yíng)業(yè)款按?時(shí)交納財(cái)?務(wù)，嚴(yán)禁?攜帶公款?回家，若?發(fā)生金額?短少或誤?收假幣，?由當(dāng)事人?自行賠償?;5、?現(xiàn)金管理?制度，收?銀員不得?私自結(jié)算?收款單，?不得擅自?挪用或私?借營(yíng)業(yè)款?;藥店?收銀員崗?位職責(zé)（?六）1?、認(rèn)真貫?徹執(zhí)行《?藥品管理?法》等有?關(guān)藥品管?理方針政?策，按G?、S、P?規(guī)范門(mén)店?工作，對(duì)?門(mén)店藥品?質(zhì)量及服?務(wù)工作負(fù)?具體責(zé)任?。2、?貫徹執(zhí)行?總辦各項(xiàng)?管理制度?，不得自?行購(gòu)藥，?對(duì)上級(jí)主?管部門(mén)下?達(dá)的各項(xiàng)?質(zhì)量指示?制訂相應(yīng)?的措施，?嚴(yán)格執(zhí)行?并傳達(dá)落?實(shí)。3?、按門(mén)店?發(fā)展趨勢(shì)?，起草本?門(mén)店長(zhǎng)短?期發(fā)展規(guī)?劃，經(jīng)批?準(zhǔn)后執(zhí)行?。4、?負(fù)責(zé)門(mén)店?排班，日?常事務(wù)的?分工管理?，協(xié)調(diào)各?部門(mén)的關(guān)?系并指導(dǎo)?相關(guān)工作?。5、?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?質(zhì)檢，駐?店藥師做?好藥品的?質(zhì)量監(jiān)督?工作。督?查效期藥?品，及時(shí)?處理門(mén)店?質(zhì)量投訴?，對(duì)門(mén)店?藥品質(zhì)量?負(fù)相關(guān)責(zé)?任。6?、遵守物?價(jià)部門(mén)下?發(fā)的藥品?價(jià)格體系?，保證上?柜商品明?碼標(biāo)價(jià)，?價(jià)格標(biāo)簽?填寫(xiě)齊全?，及時(shí)有?效的對(duì)本?店商品價(jià)?格開(kāi)展自?查工作。?7、貫?徹執(zhí)行規(guī)?范服務(wù)，?處理解決?門(mén)店糾紛?。8、?保證門(mén)店?財(cái)務(wù)出入?相對(duì)平衡?，對(duì)利潤(rùn)?負(fù)責(zé)。?9、負(fù)責(zé)?門(mén)店商品?計(jì)劃的核?實(shí)與傳遞?以及單據(jù)?、日?qǐng)?bào)表?的保管，?負(fù)責(zé)門(mén)店?辦公用品?計(jì)劃的申?報(bào)與領(lǐng)發(fā)?。10?、負(fù)責(zé)門(mén)?店授權(quán)范?圍內(nèi)的折?扣，掛帳?管理，相?關(guān)報(bào)表的?量化分析?。11?、上傳下?達(dá)，協(xié)調(diào)?管理層與?執(zhí)行層間?的關(guān)系。?12、?不計(jì)較個(gè)?人得失，?能吃苦耐?勞，工作?認(rèn)真細(xì)致?，條理清?楚，堅(jiān)持?原則，責(zé)?任心強(qiáng)，?懂市場(chǎng)營(yíng)?銷，熱情?穩(wěn)重，有?主人翁意?識(shí)。1?3、積極?完成上級(jí)?交待的其?他工作。?14、?處理好周?圍商家及?有關(guān)部門(mén)?的關(guān)系，?協(xié)調(diào)好本?店內(nèi)部員?工關(guān)系，?依靠員工?，關(guān)心員?工，充分?調(diào)動(dòng)和發(fā)?揮員工的?工作積極?性。1?5、認(rèn)真?推行文明?經(jīng)商，規(guī)?范服務(wù)，?爭(zhēng)創(chuàng)各種?榮譽(yù)稱號(hào)?，提高門(mén)?店的社會(huì)?信譽(yù)度。?16、?迅速處理?好突發(fā)事?件，如火?災(zāi)、停電?、盜竊、?搶搶劫等?。藥店?收銀員崗?位職責(zé)（?七）一?、崗位描?述1、?部門(mén)：門(mén)?店2、?直接上級(jí)?：副總經(jīng)?理3、?直接下級(jí)?：店長(zhǎng)助?理、駐店?藥師、劑?長(zhǎng)、店員?4、基?本職能：?為你的主?管分憂，?替你的下?屬解困;?負(fù)責(zé)本門(mén)?店的計(jì)劃?采購(gòu)、經(jīng)?營(yíng)管理，?一切日常?事務(wù)的管?理。5?、責(zé)任范?圍：負(fù)責(zé)?本人職責(zé)?范圍內(nèi)的?所有工作?，并承擔(dān)?由此產(chǎn)生?的一切直?接或間接?的工作責(zé)?任與經(jīng)濟(jì)?損失。?6、職業(yè)?目標(biāo)：經(jīng)?理二、?工作細(xì)則?：1、?認(rèn)真貫徹?執(zhí)行《藥?品管理法?》等有關(guān)?藥品管理?方針政策?，按GS?P規(guī)范門(mén)?店工作，?對(duì)門(mén)店藥?品質(zhì)量及?服務(wù)工作?負(fù)具體責(zé)?任。2?、負(fù)責(zé)組?織、落實(shí)?GSP認(rèn)?證工作。?3、貫?徹執(zhí)行總?部各項(xiàng)管?理制度，?不得自行?購(gòu)藥，對(duì)?上級(jí)主管?部門(mén)下達(dá)?的各項(xiàng)質(zhì)?量指示制?訂相應(yīng)的?措施，嚴(yán)?格執(zhí)行并?傳達(dá)落實(shí)?。4、?按門(mén)店發(fā)?展趨勢(shì)，?起草本門(mén)?店長(zhǎng)短期?發(fā)展規(guī)劃?，經(jīng)批準(zhǔn)?后執(zhí)行。?5、負(fù)?責(zé)門(mén)店排?班，日常?事務(wù)的分?工管理，?協(xié)調(diào)各部?門(mén)的關(guān)系?并指導(dǎo)相?關(guān)工作。?6、負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)?檢，駐店?藥師做好?藥品的質(zhì)?量監(jiān)督工?作。督查?效期藥品?，及時(shí)處?理門(mén)店質(zhì)?量投訴，?對(duì)門(mén)店藥?品質(zhì)量負(fù)?相關(guān)責(zé)任?。7、?遵守物價(jià)?部門(mén)下發(fā)?的藥品價(jià)?格體系，?保證上柜?商品明碼?標(biāo)價(jià)，價(jià)?格標(biāo)簽填?寫(xiě)齊全，?及時(shí)有效?的對(duì)本店?商品價(jià)格?開(kāi)展自查?工作。?8、貫徹?執(zhí)行規(guī)范?服務(wù)，處?理解決門(mén)?店糾紛。?9、保?證門(mén)店財(cái)?務(wù)出入相?對(duì)平衡，?對(duì)利潤(rùn)負(fù)?責(zé)。1?0、負(fù)責(zé)?門(mén)店商品?計(jì)劃的核?實(shí)與傳遞?以及單據(jù)?、日?qǐng)?bào)表?的保管，?負(fù)責(zé)門(mén)店?辦公用品?計(jì)劃的申?報(bào)與領(lǐng)發(fā)?。11?、負(fù)責(zé)門(mén)?店授權(quán)范?圍內(nèi)的折?扣，掛帳?管理，相?關(guān)報(bào)表的?量化分析?。12?、上傳下?達(dá)，協(xié)調(diào)?管理層與?執(zhí)行層間?的關(guān)系。?13、?不計(jì)較個(gè)?人得失，?能吃苦耐?勞，工作?認(rèn)真細(xì)致?，條理清?楚，堅(jiān)持?原則，責(zé)?任心強(qiáng)，?懂市場(chǎng)營(yíng)?銷，熱情?穩(wěn)重，有?主人翁意?識(shí)。1?4、積極?完成上級(jí)?交待的其?他工作。?15、?處理好周?圍商家及?有關(guān)部門(mén)?的關(guān)系，?協(xié)調(diào)好本?店內(nèi)部員?工關(guān)系，?依靠員工?，關(guān)心員?工，充分?調(diào)動(dòng)和發(fā)?揮員工的?工作積極?性。1?6、認(rèn)真?推行文明?經(jīng)商，規(guī)?范服務(wù)，?爭(zhēng)創(chuàng)各種?榮譽(yù)稱號(hào)?，提高門(mén)?店的社會(huì)?信譽(yù)度。?17、?負(fù)責(zé)門(mén)店?內(nèi)配發(fā)的?設(shè)備設(shè)施?維護(hù)、保?養(yǎng)、維修?。18?、負(fù)責(zé)計(jì)?算機(jī)、通?訊、傳輸?系統(tǒng)設(shè)備?、設(shè)施的?維護(hù)、保?養(yǎng)、維修?。19?、負(fù)責(zé)收?集市場(chǎng)信?息并及時(shí)?反饋到直?接上級(jí)。?負(fù)責(zé)調(diào)研?方圓__?__公里?之內(nèi)其他?藥店基本?信息。?20、協(xié)?助營(yíng)業(yè)員?、收銀員?工作。?21、迅?速處理好?突發(fā)事件?，如火災(zāi)?、停電、?盜竊、搶?劫等。?藥店收銀?員崗位職?責(zé)（八）?1、公?司各項(xiàng)指?令和規(guī)定?的宣布與?執(zhí)行。?傳達(dá)、執(zhí)?行公司的?各項(xiàng)指令?和規(guī)定;?負(fù)責(zé)解釋?各項(xiàng)規(guī)定?、營(yíng)運(yùn)管?理手冊(cè)的?條文等。?2、完?成公司下?達(dá)的各項(xiàng)?經(jīng)營(yíng)指標(biāo)?。經(jīng)營(yíng)?指標(biāo)的主?要目標(biāo)包?括:營(yíng)業(yè)?目標(biāo)、毛?利目標(biāo)、?費(fèi)用目標(biāo)?及利益目?標(biāo)。店長(zhǎng)?應(yīng)根據(jù)公?司下達(dá)的?各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)?指標(biāo)，結(jié)?合本店的?實(shí)際情況?，制定年?度銷售計(jì)?劃的執(zhí)行?計(jì)劃(包?括商品、?銷售、培?訓(xùn)、人員?等項(xiàng)目的?計(jì)劃)，?可具體細(xì)?分為月計(jì)?劃、周計(jì)?劃、日計(jì)?劃有些可?做到每小?時(shí)計(jì)劃等?。3、?掌握藥店?銷售動(dòng)態(tài)?，調(diào)整經(jīng)?營(yíng)品種結(jié)?構(gòu)。店?長(zhǎng)要掌握?藥店商品?銷售動(dòng)態(tài)?，并根據(jù)?銷售動(dòng)態(tài)?，調(diào)整經(jīng)?營(yíng)品種結(jié)?構(gòu)，建立?客戶需求?登記簿，?凡是顧客?有所需求?的品種，?都一絲不?茍的登記?并組織進(jìn)?貨。通常?首次數(shù)量?不宜太多?，售完再?進(jìn)，根據(jù)?銷售速度?來(lái)決定進(jìn)?貨量。凡?是打開(kāi)銷?路的品種?，方可進(jìn)?入正常的?購(gòu)進(jìn)計(jì)劃?中。店長(zhǎng)?還要掌握?每日、每?周、每月?的銷售指?標(biāo)的完成?情況，并?及時(shí)向公?司總部匯?報(bào)本店銷?售動(dòng)態(tài)、?庫(kù)存情況?和新產(chǎn)品?引進(jìn)銷售?情況等，?并對(duì)本店?的滯銷藥?品淘汰情?況提出對(duì)?策和建議?。4、?確定合理?的零售價(jià)?格。連?鎖門(mén)店可?能沒(méi)有定?價(jià)權(quán)，但?可以將周?邊市場(chǎng)的?價(jià)格信息?如顧客敏?感的品種?價(jià)格信息?隨時(shí)反饋?;店長(zhǎng)還?要做好各?種報(bào)表的?管理，例?如店內(nèi)顧?客意見(jiàn)表?、盤(pán)點(diǎn)記?錄表、商?品消耗記?錄表和進(jìn)?銷商品單?據(jù)憑證等?，以加強(qiáng)?監(jiān)督和審?核藥店會(huì)?計(jì)、收銀?等作業(yè)。?5、商?品的消耗?管理。?店長(zhǎng)應(yīng)針?對(duì)主要消?耗商品進(jìn)?行管理，?以將消耗?降到最低?。6、?做好藥品?分類管理?工作:商?品的擺放?是一門(mén)學(xué)?問(wèn)。不?但藥品和?非藥品要?嚴(yán)格分區(qū)?管理，醫(yī)?療器械也?需單獨(dú)陳?列，不能?與非藥品?混淆。為?方便銷售?，一般講?時(shí)令暢銷?品種擺在?柜臺(tái)上層?和貨架的?明顯位置?(黃金視?角)。?7、維護(hù)?藥店的清?潔衛(wèi)生與?安全。?(1)店?內(nèi)設(shè)備完?好率的保?持，設(shè)備?出現(xiàn)故障?的修理與?更換，主?力設(shè)備的?維護(hù)等?(2)藥?店前場(chǎng)與?后場(chǎng)的環(huán)?境衛(wèi)生。?一般按區(qū)?域安排，?責(zé)任到人?，由店長(zhǎng)?落實(shí)檢查?。(3?)在營(yíng)業(yè)?結(jié)束后，?店長(zhǎng)應(yīng)對(duì)?店內(nèi)的封?閉情況，?保安人員?的到位情?況、消防?設(shè)施擺放?情況等主?要環(huán)節(jié)做?最后的核?實(shí)、確保?安全保衛(wèi)?工作萬(wàn)無(wú)?一失。?8、店內(nèi)?職工的工?作安排與?管理。?店長(zhǎng)應(yīng)負(fù)?責(zé)考勤的?記錄、報(bào)?告，依據(jù)?工作需要?選擇和配?備人員，?對(duì)員工儀?容、儀表?和服務(wù)規(guī)?范執(zhí)行情?況進(jìn)行監(jiān)?督與管理?，建立合?理的獎(jiǎng)金?分配制度?，體現(xiàn)“?按勞分配?、多勞多?得”的原?則。如有?的藥店不?但在銷售?額上要做?到每個(gè)班?組單獨(dú)記?賬，其它?各項(xiàng)工作?也指標(biāo)化?(如把銷?售額、開(kāi)?票筆數(shù)、?商品擺放?、環(huán)境衛(wèi)?生、遲到?早退都細(xì)?化成一定?比例，用?來(lái)分配獎(jiǎng)?金)。通?過(guò)制度與?經(jīng)濟(jì)雙管?齊下，不?但激發(fā)了?員工的熱?情，藥店?的各項(xiàng)規(guī)?章制度、?臨時(shí)工作?也能得到?及時(shí)的貫?徹和執(zhí)行?。9、?教育、指?導(dǎo)工作的?開(kāi)展。?教育指導(dǎo)?員工自覺(jué)?遵守公司?規(guī)范，積?極開(kāi)展細(xì)?致的思想?工作，協(xié)?調(diào)人際關(guān)?系，使員?工有一個(gè)?