藥店權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議（4篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)藥店權(quán)轉(zhuǎn)?讓協(xié)議?甲方：_?____???????????????身份?證號(hào)碼：?____?_乙方?：___?__???????????????身份證號(hào)?碼：__?___?甲、乙、?雙方經(jīng)友?好協(xié)商，?就店鋪轉(zhuǎn)?讓事宜達(dá)?成以下協(xié)?議：并?共同遵守?：一、?甲方將自?己位于底?街的《x?xx藥店?》轉(zhuǎn)讓給?乙方使用?。二、?乙方在_?____?年___?__月_?____?日前向甲?方支付轉(zhuǎn)?讓費(fèi)共計(jì)?人民幣，?(大寫：?)，上述?費(fèi)用已包?括（經(jīng)營(yíng)?許可證等?證照、藥?品、貨柜?、貨架、?經(jīng)營(yíng)執(zhí)照?、文件柜?、辦公桌?、電腦、?指紋機(jī)、?中藥柜、?單人床等?），此外?甲方不得?再向乙方?索取任何?其他費(fèi)用?。三、?乙方接手?前該店鋪?所有的一?切債權(quán)、?債務(wù)均由?甲方負(fù)責(zé)?，甲方保?證所轉(zhuǎn)讓?給乙方的?藥店乙方?有完全的?處分權(quán)，?沒(méi)有設(shè)置?任何抵押?、質(zhì)押或?擔(dān)保，并?免遭受第?三人的追?索，否則?，由此引?起的所有?責(zé)任，由?甲方承擔(dān)?;接手后?的一切經(jīng)?營(yíng)行為及?產(chǎn)生的債?權(quán)、債務(wù)?由乙方負(fù)?責(zé)，與甲?方?jīng)]有任?何責(zé)任。?四，該?店鋪的營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、?藥品經(jīng)營(yíng)?許可證和?其他證件?已由甲方?辦理，經(jīng)?營(yíng)范圍為?藥品等其?他，轉(zhuǎn)讓?后乙方繼?續(xù)以甲方?名義使用?，但是到?期后乙方?自行辦理?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、稅務(wù)登?記、藥品?經(jīng)營(yíng)許可?證等相關(guān)?手續(xù)，但?相關(guān)費(fèi)用?由乙方經(jīng)?營(yíng)引起的?一切事故?、債權(quán)、?債務(wù)等法?律問(wèn)題全?部由乙方?負(fù)責(zé)，與?甲方無(wú)關(guān)?。乙方接?手前經(jīng)營(yíng)?該店鋪及?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?上所欠一?切債務(wù)或?其他糾紛?由甲方負(fù)?責(zé)償還和?理清，與?乙方無(wú)關(guān)?。五、?因乙方以?前未經(jīng)營(yíng)?過(guò)藥店，?經(jīng)甲乙雙?方達(dá)成協(xié)?議，甲方?承偌在乙?方接手藥?店后，幫?助乙方認(rèn)?識(shí)藥品知?識(shí)，指導(dǎo)?乙方管理?藥店，即?以簽合同?日開(kāi)始。?期間雙方?不產(chǎn)生任?何費(fèi)用。?六、如?因自然災(zāi)?害等不可?抗因素導(dǎo)?致乙方經(jīng)?營(yíng)受損的?與甲方無(wú)?關(guān)，但遇?政府規(guī)劃?，國(guó)家征?用拆遷店?鋪，其有?關(guān)補(bǔ)償歸?乙方。?七、本合?同一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，自簽字?之日起生?效。甲?方簽字：?___?__?????????????乙方?簽字：?____?_中間人?簽字：?日期：_?____????日期?：___?__?????????????????日?期：__?___?藥店權(quán)轉(zhuǎn)?讓協(xié)議（?二）甲?方：__?___??????????????身份證?號(hào)碼：_?____?乙方：?____?_?????????????身?份證號(hào)碼?：___?__甲?、乙、雙?方經(jīng)友好?協(xié)商，就?店鋪轉(zhuǎn)讓?事宜達(dá)成?以下協(xié)議?：并共?同遵守：?一、甲?方將自己?位于底街?的《藥店?》轉(zhuǎn)讓給?乙方使用?。二、?乙方在_?____?年___?__月_?____?日前向甲?方支付轉(zhuǎn)?讓費(fèi)共計(jì)?人民幣，?(大寫：?)，上述?費(fèi)用已包?括（經(jīng)營(yíng)?許可證等?證照、藥?品、貨柜?、貨架、?經(jīng)營(yíng)執(zhí)照?、文件柜?、辦公桌?、電腦、?指紋機(jī)、?中藥柜、?單人床等?），此外?甲方不得?再向乙方?索取任何?其他費(fèi)用?。三、?乙方接手?前該店鋪?所有的一?切債權(quán)、?債務(wù)均由?甲方負(fù)責(zé)?，甲方保?證所轉(zhuǎn)讓?給乙方的?藥店乙方?有完全的?處分權(quán)，?沒(méi)有設(shè)置?任何抵押?、質(zhì)押或?擔(dān)保，并?免遭受第?三人的追?索，否則?，由此引?起的所有?責(zé)任，由?甲方承擔(dān)?;接手后?的一切經(jīng)?營(yíng)行為及?產(chǎn)生的債?權(quán)、債務(wù)?由乙方負(fù)?責(zé)，與甲?方?jīng)]有任?何責(zé)任。?四，該?店鋪的營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、?藥品經(jīng)營(yíng)?許可證和?其他證件?已由甲方?辦理，經(jīng)?營(yíng)范圍為?藥品等其?他，轉(zhuǎn)讓?后乙方繼?續(xù)以甲方?名義使用?，但是到?期后乙方?自行辦理?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、稅務(wù)登?記、藥品?經(jīng)營(yíng)許可?證等相關(guān)?手續(xù)，但?相關(guān)費(fèi)用?由乙方經(jīng)?營(yíng)引起的?一切事故?、債權(quán)、?債務(wù)等法?律問(wèn)題全?部由乙方?負(fù)責(zé)，與?甲方無(wú)關(guān)?。乙方接?手前經(jīng)營(yíng)?該店鋪及?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?上所欠一?切債務(wù)或?其他糾紛?由甲方負(fù)?責(zé)償還和?理清，與?乙方無(wú)關(guān)?。五、?因乙方以?前未經(jīng)營(yíng)?過(guò)藥店，?經(jīng)甲乙雙?方達(dá)成協(xié)?議，甲方?承偌在乙?方接手藥?店后，幫?助乙方認(rèn)?識(shí)藥品知?識(shí)，指導(dǎo)?乙方管理?藥店，即?以簽合同?日開(kāi)始。?期間雙方?不產(chǎn)生任?何費(fèi)用。?六、如?因自然災(zāi)?害等不可?抗因素導(dǎo)?致乙方經(jīng)?營(yíng)受損的?與甲方無(wú)?關(guān)，但遇?政府規(guī)劃?，國(guó)家征?用拆遷店?鋪，其有?關(guān)補(bǔ)償歸?乙方。?七、本合?同一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，自簽字?之日起生?效。甲?方簽字：?___?__?????????????乙方?簽字：?____?_中間人?簽字：?日期：_?____????日期?：___?__?????????????????日?期：__?___?藥店權(quán)轉(zhuǎn)?讓協(xié)議（?三）合?伙人：甲?合伙人?：乙經(jīng)?雙方考查?認(rèn)定在_?____?街合伙開(kāi)?設(shè)___?__店，?在平等，?自愿、互?利協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上達(dá)成以?下協(xié)議。?第一條?____?_甲乙雙?方自愿合?伙經(jīng)營(yíng)_?____?汽配店，?總投資為?____?_萬(wàn)元，?甲：姓?名：__?___出?資金額_?____?元，占投?資總額的?____?_%乙?：姓名：?____?_出資金?額___?__元，?占投資總?額的__?___%?本合伙?出資共計(jì)?人民幣_(tái)?____?元。合伙?期間各合?伙人的出?資為共有?財(cái)產(chǎn)，不?得隨意請(qǐng)?求分割，?合伙終止?后，各合?伙人的出?資仍為個(gè)?人所有，?至?xí)r予以?返還。_?____?合伙合同?第二條?____?_入伙、?退伙，出?資的轉(zhuǎn)讓?1、入?伙：①需?承認(rèn)本合?同;②需?經(jīng)全體合?伙人同意?;③執(zhí)行?合同規(guī)定?的權(quán)利義?務(wù)。2?、退伙：?①需有正?當(dāng)理由方?可退伙在?不給合伙?企業(yè)事務(wù)?執(zhí)行造成?不利影響?的情況下?，可以退?伙;②不?得在合伙?不利時(shí)退?伙;③退?伙需提早?1個(gè)月告?知其他合?伙人并經(jīng)?全體合伙?人同意;?④退伙后?以退伙時(shí)?的財(cái)產(chǎn)狀?況進(jìn)行結(jié)?算，不論?何種方式?出資，均?以金錢結(jié)?算;⑤未?經(jīng)合同人?同意而自?行退伙給?合伙造成?損失的，?應(yīng)進(jìn)行賠?償。3?、出資的?轉(zhuǎn)讓：允?許合伙人?轉(zhuǎn)讓自己?的出資。?轉(zhuǎn)讓時(shí)合?伙人有優(yōu)?先受讓權(quán)?，如轉(zhuǎn)讓?合伙人以?外的第三?人，第三?人按入伙?對(duì)待，否?則以退伙?對(duì)待轉(zhuǎn)讓?人。第?三條__?___合?伙負(fù)責(zé)人?及其他合?伙人的權(quán)?利1、?____?_為合伙?負(fù)責(zé)人。?其權(quán)限是?：①?zèng)Q定?經(jīng)營(yíng)管理?方針，對(duì)?合伙事業(yè)?進(jìn)行日常?管理;②?購(gòu)進(jìn)常用?貨物;③?，支付合?伙債權(quán);?④___?__.合?伙合同?2、其他?合伙人的?權(quán)利：①?參予合伙?事業(yè)的管?理;②聽(tīng)?取合伙負(fù)?責(zé)人開(kāi)展?業(yè)務(wù)情況?的報(bào)告;?檢查合伙?帳冊(cè)及經(jīng)?營(yíng)情況;?④共同決?定合伙重?大事項(xiàng)。?第四條?____?_每月_?____?日為分紅?日，同時(shí)?召開(kāi)股東?會(huì)議。_?____?每月?tīng)I(yíng)利?扣除所有?應(yīng)支出后?，再扣除?行政管理?費(fèi)、折舊?提攤費(fèi)，?是為當(dāng)月?純利潤(rùn)。?紅利按每?月純利潤(rùn)?之金額分?配?？ń?在未消費(fèi)?前，不列?入每月業(yè)?績(jī)賬，由?公司保管?保存，以?維護(hù)顧客?信用。每?月財(cái)務(wù)，?由甲方保?管，乙方?監(jiān)管，每?月核算簽?字后，分?紅。第?五條__?___合?伙三方?共同經(jīng)營(yíng)?、共擔(dān)風(fēng)?險(xiǎn)，共負(fù)?盈虧。_?____?企業(yè)盈余?按照各自?的投資比?例分配。?____?_企業(yè)債?權(quán)按照各?自投資比?例負(fù)擔(dān)。?任何一方?對(duì)外償還?債權(quán)后，?另一方應(yīng)?當(dāng)按比例?在十日內(nèi)?向?qū)Ψ角?償自己負(fù)?擔(dān)的部分?。本合伙?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?期限為十?年。如果?需要縮短?期限的，?在期滿前?六個(gè)月辦?理有關(guān)手?續(xù)。第?六條__?___他?人可以入?伙，但須?經(jīng)甲乙丙?三方同意?，并辦理?增加出資?額的手續(xù)?和訂立補(bǔ)?充協(xié)議。?補(bǔ)充協(xié)議?與本協(xié)議?具有同等?效力。?第七條_?____?合伙人之?間如發(fā)生?糾紛，應(yīng)?共同協(xié)商?，本著有?利于合伙?事業(yè)發(fā)展?的原則予?以解決。?如協(xié)商不?成，可以?訴諸法院?。出現(xiàn)下?列事項(xiàng)，?合伙終止?：___?__合伙?期滿;_?____?合伙三方?協(xié)商同意?;___?__合伙?經(jīng)營(yíng)的事?業(yè)已經(jīng)完?成;__?___其?他法律規(guī)?定的情況?。如有?任何一方?不履行協(xié)?議，應(yīng)承?擔(dān)總投資?10%的?違約金。?第八條?____?_各股東?決不允許?私自動(dòng)用?店里吧臺(tái)?的營(yíng)業(yè)額?，這個(gè)要?與收銀員?講好，收?銀員要注?意___?__吧臺(tái)?少了錢收?銀員要負(fù)?責(zé)第九?條___?__以上?合同若有?釁待，按?甲、乙_?____?丙三方同?意后更正?之。本協(xié)?議未盡事?宜，三方?可以補(bǔ)充?規(guī)定，補(bǔ)?充協(xié)議與?本協(xié)議有?同等效力?。第十?條___?__本協(xié)?議一式_?____?份，合伙?人各一份?。本協(xié)議?自合伙人?簽字之日?起生效。?合伙人?：___?__身份?證號(hào)碼?合伙人：?____?_身份證?號(hào)碼合?伙人：_?____?身份證號(hào)?碼日期?：藥店?權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)?議（四）?甲方(?用人單位?名稱)：?____?_法定?代表人/?主要負(fù)責(zé)?人：__?___?地址：_?____?乙方(?勞動(dòng)者姓?名)：_?____?居民身?份證號(hào)碼?：___?__住?址：__?___?鑒于：_?____?乙方愿?意成為甲?方員工，?將其智慧?貢獻(xiàn)給甲?方事業(yè)。?甲方愿意?招用乙方?為其員工?，在努力?提高投資?方投資回?報(bào)的同時(shí)?，致力于?提高員工?的福利;?甲方已?告知乙方?工作內(nèi)容?、工作條?件、工作?地點(diǎn)、職?業(yè)危害、?安全生產(chǎn)?狀況、勞?動(dòng)報(bào)酬，?勞動(dòng)紀(jì)律?以及乙方?要求了解?的其他情?況。乙?方知曉其?工作內(nèi)容?、工作條?件、工作?地點(diǎn)、職?業(yè)危害、?安全生產(chǎn)?狀況、勞?動(dòng)報(bào)酬，?勞動(dòng)紀(jì)律?以及其他?相關(guān)情況?。乙方?確保其向?甲方提供?的與應(yīng)聘?有關(guān)的材?料信息的?真實(shí)性，?合法性。?雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》以?及有關(guān)法?律、法規(guī)?和政策的?規(guī)定，經(jīng)?平等協(xié)商?，訂立本?合同，共?同遵守。?一、勞?動(dòng)合同期?限雙方?約定按下?列第款確?定勞動(dòng)合?同期限：?(一)?本合同為?有固定期?限的勞動(dòng)?合同。合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)本合同?為無(wú)固定?期限的勞?動(dòng)合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?法定的解?除(終止?)合同的?條件出現(xiàn)?時(shí)止。其?中試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(三?)本合同?為以完成?一定工作?為期限的?勞動(dòng)合同?。合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?甲方安?排乙方在?崗位(工?種)工作?，乙方應(yīng)?完成該崗?位(工種?)所承擔(dān)?的各項(xiàng)工?作內(nèi)容。?該崗位職?責(zé)如下：?甲方可?以根據(jù)其?人事制度?、經(jīng)營(yíng)業(yè)?務(wù)需要及?乙方的工?作表現(xiàn)，?合理調(diào)整?乙方的工?作崗位和?工作內(nèi)容?，乙方愿?意服從。?三、工?作地點(diǎn)?甲乙雙方?約定，乙?方的工作?地點(diǎn)按下?列第款決?定：1?.甲方安?排乙方在?工作，乙?方因完成?其工作的?需要臨時(shí)?在之外工?作的，乙?方須服從?工作安排?，主動(dòng)完?成工作任?務(wù)。甲?方根據(jù)經(jīng)?營(yíng)及業(yè)務(wù)?的需要調(diào)?整乙方的?工作地點(diǎn)?的，須要?征得乙方?的同意。?2.甲?方可以安?排乙方在?以下地點(diǎn)?工作：?(1)_?____?;(2?)___?__;?(3)_?____?。乙方?因完成其?工作的需?要臨時(shí)在?以上工作?地點(diǎn)之外?工作的，?乙方須服?從工作安?排，主動(dòng)?完成工作?任務(wù)。?甲方根據(jù)?經(jīng)營(yíng)及業(yè)?務(wù)的需要?調(diào)整乙方?的工作地?點(diǎn)的，須?要征得乙?方的同意?。四、?工作時(shí)間?和休息休?假(一?)乙方的?工作時(shí)間?，按下列?第款確定?：1.?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制每周?工作五天?，每天工?作八個(gè)小?時(shí)。周_?____?和周__?___為?休息日。?甲方依?法安排乙?方加班的?，乙方愿?意服從，?甲方應(yīng)依?法支付乙?方加班工?資。2?.實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?即以年?為周期，?綜合計(jì)算?工作時(shí)間?，但甲方?應(yīng)確保乙?方平均日?工作時(shí)間?和平均周?工作時(shí)間?與法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)?間基本相?同。3?.實(shí)行不?定時(shí)工時(shí)?制乙方?上下班時(shí)?間根據(jù)工?作需要和?甲方的安?排而定。?甲方采?用集中工?作、集中?休息、輪?休調(diào)休、?彈性工作?時(shí)間等適?當(dāng)方式，?確保職工?的休息休?假權(quán)利和?生產(chǎn)、工?作任務(wù)的?完成。?(二)甲?方對(duì)乙方?實(shí)行不定?時(shí)工時(shí)制?或綜合計(jì)?算工時(shí)制?的，企業(yè)?應(yīng)在保障?職工身體?健康并充?分聽(tīng)取職?工意見(jiàn)的?基礎(chǔ)上，?采用集中?工作、集?中休息、?輪休調(diào)休?、彈性工?作時(shí)間等?適當(dāng)方式?，確保職?工的休息?休假權(quán)利?和生產(chǎn)、?工作任務(wù)?的完成。?(三)?休假乙?方可以按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策以及甲?方的內(nèi)部?制度規(guī)定?，享有休?假福利。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少?一次以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無(wú)故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?提供了正?常勞動(dòng)，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?(一)甲?方承諾每?月___?__日前?為發(fā)薪日?。(二?)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，乙?方的工資?報(bào)酬按下?列第款確?定：1?、乙方試?用期間的?月工資為?____?_元。試?用期滿后?，乙方月?工資為_(kāi)?____?元。2?、乙方的?工資報(bào)酬?按照甲方?依法制定?的規(guī)章制?度中的內(nèi)?部工資分?配辦法確?定，按崗?按績(jī)?nèi)〕?。3、?甲方對(duì)乙?方實(shí)行崗?位工資和?績(jī)效工資?相結(jié)合的?內(nèi)部工資?分配辦法?，具體詳?見(jiàn)甲方依?法制定的?規(guī)章制度?中的內(nèi)部?工資分配?辦法。?4、甲方?實(shí)行計(jì)件?工資制，?具體詳見(jiàn)?甲方依法?制定的規(guī)?章制度中?的內(nèi)部工?資分配辦?法。六?、工作成?果歸屬?乙方在甲?方任職期?間，因履?行職務(wù)或?者主要是?利用甲方?的物質(zhì)技?術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息?等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造?、作品、?計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?屬于甲方?享有。乙?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)甲方的?要求，提?供一切必?要的信息?和采取一?切必要的?行動(dòng)，包?括申請(qǐng)、?注冊(cè)、登?記等，協(xié)?助乙方取?得和行使?有關(guān)的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)。?七、保?密規(guī)定?(一)乙?方對(duì)其在?甲方任職?期間知悉?的甲方秘?密信息或?者雖屬于?他人但甲?方負(fù)有保?密義務(wù)的?秘密信息?負(fù)有保密?責(zé)任，包?括但不限?于以下秘?密信息：?1、技?術(shù)類信息?：技術(shù)方?案、工程?設(shè)計(jì)、電?路設(shè)計(jì)、?制造方法?、配方、?工藝流程?、技術(shù)指?標(biāo)、計(jì)算?機(jī)軟件、?數(shù)據(jù)庫(kù)、?研究開(kāi)發(fā)?記錄、技?術(shù)報(bào)告、?檢測(cè)報(bào)告?、實(shí)驗(yàn)數(shù)?據(jù)、試驗(yàn)?結(jié)果、圖?紙、樣品?、樣機(jī)、?模型、模?具、操作?手冊(cè)、技?術(shù)文檔、?相關(guān)的函?電;2?、經(jīng)營(yíng)類?信息：客?戶名單、?行銷計(jì)劃?、采購(gòu)資?料、定價(jià)?政策、財(cái)?務(wù)資料、?進(jìn)貨渠道?，等等。?(二)?乙方在甲?方任職期?間，必須?遵守甲方?規(guī)定的任?何成文或?不成文的?保密規(guī)章?、制度，?履行與其?工作崗位?相應(yīng)的保?密職責(zé)。?(三)?乙方承諾?，未經(jīng)甲?方同意，?任職期間?不得以泄?露、告知?、公布、?發(fā)布、出?版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或?者其他任?何方式使?任何第三?方(包括?按照保密?制度的規(guī)?定不得知?悉該項(xiàng)秘?密的甲方?其他職員?)知悉本?條規(guī)定的?秘密信息?。(四?)乙方承?諾離職之?后，對(duì)其?在甲方任?職期間接?觸、知悉?的屬于甲?方或者雖?屬于第三?方但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?秘密信息?，承擔(dān)與?任職期間?一樣的保?密責(zé)任，?無(wú)論乙方?基于何種?原因離職?。乙方的?保密義務(wù)?持續(xù)到該?秘密信息?被甲方公?開(kāi)或?yàn)楣?眾所知之?日。(?五)乙方?違反本條?規(guī)定的保?密義務(wù)，?侵犯甲方?的秘密信?息的，甲?方有權(quán)依?法追究乙?方的法律?責(zé)任，包?括刑事責(zé)?任。由此?產(chǎn)生的調(diào)?查取證費(fèi)?用、聘請(qǐng)?律師費(fèi)用?等相關(guān)費(fèi)?用由乙方?承擔(dān)。?八、利益?沖突(?一)乙方?承諾，在?為甲方履?行職務(wù)時(shí)?，不得擅?自使用任?何屬于他?人的技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?亦不得擅?自實(shí)施可?能侵犯他?人知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的行為?。若乙方?違反前述?承諾而導(dǎo)?致甲方遭?受第三方?的侵僅指?控時(shí)，乙?方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)甲方因?此遭受的?一切損失?。(二?)未經(jīng)甲?方同意，?乙方在甲?方任職期?間不得自?營(yíng)或者為?他人經(jīng)營(yíng)?生產(chǎn)與甲?方同類的?產(chǎn)品，從?事同類的?業(yè)務(wù)，不?得在與甲?方有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的單?位擔(dān)任任?何職務(wù)，?包括股東?、合伙人?、董事、?監(jiān)事、經(jīng)?理、職員?、代理人?、顧問(wèn)等?等。(?三)未經(jīng)?甲方同意?，乙方在?甲方任職?期間不得?是甲方的?供應(yīng)商及?甲方客戶?的股東、?合伙人、?董事、監(jiān)?事、經(jīng)理?、職員、?代理人、?顧問(wèn)等等?。(四?)乙方不?得利用公?司的資源?謀取個(gè)人?的利益。?(五)?未經(jīng)甲方?同意，乙?方不得在?其他單位?兼職。?九、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件及?職業(yè)危害?防護(hù)甲?乙雙方都?必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)工作?時(shí)間、生?產(chǎn)安全、?勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生健?康等規(guī)定?。甲方應(yīng)?為乙方提?供符合規(guī)?定的勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施?、勞動(dòng)防?護(hù)用品及?其他必要?的職業(yè)危?害防護(hù)措?施。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安?全操作規(guī)?程。十?、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方?應(yīng)依法建?立和完善?各項(xiàng)規(guī)章?制度，乙?方應(yīng)服從?甲方的管?理。十?一、勞動(dòng)?合同變更?(一)?甲乙雙方?可以通過(guò)?協(xié)商一致?變更本合?同條款，?勞動(dòng)合同?變更應(yīng)采?用書(shū)面形?式。(?二)具有?下列情形?之一，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容：1?、本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行的?;2、?乙方不能?從事或者?不能勝任?原崗位(?工種)工?作的。?十二、勞?動(dòng)合同解?除與終止?(一)?乙方具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同：?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反用人?單位的規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，給用?人單位造?成重大損?害的;?4、勞動(dòng)?者同時(shí)與?其他用人?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成?本單位的?工作任務(wù)?造成嚴(yán)重?影響，或?者經(jīng)用人?單位提出?，拒不改?正的;?5、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。(二?)具有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書(shū)面形式?通知乙方?本人或者?額外支付?一個(gè)月工?資：1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?3、本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的。?(三)有?下列情形?之一，需?要裁減人?員二十人?以上或者?裁減不足?二十人但?占企業(yè)職?工總數(shù)百?分之十以?上的，甲?方提前三?十日向工?會(huì)或者全?體職工說(shuō)?明情況，?聽(tīng)取工會(huì)?或者職工?的意見(jiàn)后?，裁減人?員方案經(jīng)?向勞動(dòng)行?政部門報(bào)?告，可以?裁減人員?：1、?依照企業(yè)?破產(chǎn)法規(guī)?定進(jìn)行重?整的;?2、生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難?的;3?、企業(yè)轉(zhuǎn)?產(chǎn)、重大?技術(shù)革新?或者經(jīng)營(yíng)?方式調(diào)整?，經(jīng)變更?勞動(dòng)合同?后，仍需?裁減人員?的;4?、其他因?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀經(jīng)濟(jì)情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行的。?(四)?乙方具有?下列情形?之一的，?甲方不得?依據(jù)本條?第(二)?、(三)?款的規(guī)定?解除勞動(dòng)?合同：?1、患職?業(yè)病或者?因工負(fù)傷?并被勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動(dòng)能力的?;2、?患病或者?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?4、從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的勞動(dòng)?者未進(jìn)行?離崗前職?業(yè)健康檢?查，或者?疑似職業(yè)?病病人在?診斷或者?醫(yī)學(xué)觀察?期間的;?5、在?本單位患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失或?者部分喪?失勞動(dòng)能?力的;?6、在甲?方連續(xù)工?作滿十五?年，且距?法定退休?年齡不足?五年的;?(五)?乙方在試?用期內(nèi)解?除勞動(dòng)合?同的，須?提前3天?書(shū)面通知?甲方;?(六)有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?1、未?及時(shí)足額?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?2、未?依法為勞?動(dòng)者繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的;?3、甲方?的規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害勞動(dòng)?者權(quán)益的?;4、?未按照勞?動(dòng)合同約?定提供勞?動(dòng)保護(hù)或?者勞動(dòng)條?件的;?5、以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危，使對(duì)?方在違背?真實(shí)意見(jiàn)?的情況下?訂立或者?變更勞動(dòng)?合同，致?使勞動(dòng)合?同無(wú)效的?;甲方?用暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫乙方勞?動(dòng)的，或?者甲方違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)危及?勞動(dòng)者人?身安全的?，乙方可?以立即解?除勞動(dòng)合?同，不需?事先告知?甲方。?(七)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?;(八?)本合同?期滿，應(yīng)?當(dāng)即行終?止。由于?生產(chǎn)(工?作)需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?