甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)樣本（2篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)甘肅省勞動(dòng)?合同書(shū)樣本?甘肅勞動(dòng)?合同書(shū)范文?一甲方(?用人單位)?名稱：_?____?單位性質(zhì)：?____?_地址：?_____???????法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)：?_____?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?:___?__??????性別:?_____?民族:__?___戶?籍所在地：?_____?現(xiàn)居住地?址：___?__身份?證號(hào)碼：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》(以下簡(jiǎn)?稱勞動(dòng)合同?)及相關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定。甲乙?方遵循合法?、公平、平?等、自愿、?協(xié)商一致、?誠(chéng)實(shí)信用的?原則訂立本?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限甲乙?雙方建立勞?動(dòng)關(guān)系的時(shí)?間為：_?___年?____月?____?日第一條?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，本?合同限期采?取下列第?種形式：?(一)固定?期限：自?____年?____?月___?_日起至?____年?____?月___?_日止。其?中試用期自?____年?____?月___?_日至_?___年?____月?____?日。(二?)無(wú)固定期?限：自_?___年?____月?____?日起。其中?，試用期自?____?年___?_月__?__日至?年月日。?(三)以?完成一定工?作任務(wù)為期?限：自_?___年?____月?____?日起至?xí)r?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條甲?方根據(jù)工作?崗位的實(shí)際?需要，安排?乙方從事?_____?工作，工?作地點(diǎn)為_(kāi)?____。?甲乙雙方可?以簽訂崗位?協(xié)議書(shū)，合?理約定崗位?具體職責(zé)。?第三條?乙方應(yīng)按照?甲方安排的?工作內(nèi)容及?要求，認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，按時(shí)完?成工作任務(wù)?，遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第四?條甲方安?排乙方執(zhí)行?第____?_種工作制?。(一)?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制，乙方?每日工作不?超過(guò)八小時(shí)?，每周不超?過(guò)四十小時(shí)?。(二)?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制：?平均日和平?均周工作時(shí)?間不超過(guò)法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。(?三)不定時(shí)?工作制：甲?方在保障職?工身體健康?并充分聽(tīng)取?職工意見(jiàn)的?基礎(chǔ)上，應(yīng)?采用彈性工?作時(shí)間等適?當(dāng)?shù)墓ぷ骱?休息方式，?確保職工的?休息休假權(quán)?利和生產(chǎn)、?工作任務(wù)的?完成。實(shí)?行綜合工時(shí)?計(jì)算工時(shí)或?者不定時(shí)工?作制的，由?甲方報(bào)勞動(dòng)?保障行政部?門批準(zhǔn)后實(shí)?行。第五?條甲方依?法保證乙方?的休息權(quán)利?。乙方依法?享受國(guó)家規(guī)?定的節(jié)假日?以及計(jì)劃生?育、帶薪年?休假等休假?權(quán)利。第?六條甲方?嚴(yán)格執(zhí)行勞?動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)?，不得強(qiáng)迫?或者變相?強(qiáng)迫乙方加?班。確因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不超?過(guò)一小時(shí)。?因特殊原因?需延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下，延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不超過(guò)三?小時(shí)，每月?不超過(guò)三十?六小時(shí)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第七條?甲方結(jié)合?本單位的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)?和經(jīng)濟(jì)效益?，依法確定?本單位的工?資分配制度?。乙方的工?資水平，按?照本單位的?工資分配制?度，結(jié)合乙?方的勞動(dòng)技?能、勞動(dòng)強(qiáng)?度、勞動(dòng)條?件、勞動(dòng)貢?獻(xiàn)等確定，?實(shí)行同工同?酬。甲方支?付給乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第八?條甲方按?下列第__?___種形?式支付乙方?工資。(?一)計(jì)時(shí)工?資。乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元/月(周?)，績(jī)效工?資(獎(jiǎng)金)?根據(jù)乙方實(shí)?際勞動(dòng)貢獻(xiàn)?確定。(?二)計(jì)件工?資。乙方的?勞動(dòng)定額為?_____?，計(jì)件單價(jià)?為_(kāi)___?_。(三?)按照甲方?依法制定的?工資分配制?度確定。?乙方在試用?期期間的工?資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____。?第九條?甲方于每月?_____?日前以法定?貨幣足額支?付乙方工資?。如遇節(jié)假?日或休息日?，應(yīng)提前到?最近的工作?日支付。甲?方應(yīng)書(shū)面記?錄支付乙方?工資的時(shí)間?、數(shù)額、工?作天數(shù)、簽?字等情況，?并向乙方提?供工資清單?。第十條?甲方安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或者?法定節(jié)假日?工作的，應(yīng)?依法按照國(guó)?家相關(guān)規(guī)定?向乙方支付?加班工資;?在休息日安?排乙方加班?的，應(yīng)依法?安排乙方補(bǔ)?休或者向乙?方支付加班?工資。乙方?應(yīng)享受帶薪?年休假，單?位確因工作?需要不能安?排職工休年?休假的，經(jīng)?職工本人同?意，可以不?安排職工休?年休假。對(duì)?職工應(yīng)休未?休的年休假?天數(shù)，單位?應(yīng)當(dāng)按照該?職工日工資?收入的30?0%支付年?休假工資報(bào)?酬。五、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?第十一條?甲乙雙方必?須按照國(guó)家?和省上有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，依法足?額繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。其中，乙?方負(fù)擔(dān)的部?分由甲方負(fù)?責(zé)代扣代繳?。第十二?條在合同?期內(nèi)，乙方?患病或非因?工負(fù)傷，患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷、生?育、死亡等?待遇，以及?醫(yī)療期、孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的期?限及待遇，?按相關(guān)法律?、法規(guī)、政?策的規(guī)定執(zhí)?行。第十?三條甲方?為乙方提供?以下補(bǔ)充保?險(xiǎn)和福利待?遇：.?1.___?__2.?_____?3.__?___六?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?四條甲方?建立健全操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、職業(yè)危害?防護(hù)制度，?并對(duì)乙方進(jìn)?行相關(guān)培訓(xùn)?。乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)制度規(guī)范?和操作規(guī)程?。第十五?條甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?安排乙方從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?按規(guī)定定期?為乙方進(jìn)行?健康檢查。?第十六條?甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行實(shí)?告知的義務(wù)?，并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?衛(wèi)生安全教?育，預(yù)防和?減少職業(yè)危?害。第十?七條甲方?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，危及乙?方人身安全?的，乙方有?權(quán)拒絕。乙?方對(duì)存在危?害生命安全?和身體健康?的勞動(dòng)條件?，有權(quán)對(duì)用?人單位提出?批評(píng)、檢舉?和控告。?七、勞動(dòng)合?同的履行、?變更第十?八條甲乙?雙方按照本?合同的約定?，依法、全?面履行各自?的義務(wù)。?第十九條?甲方變更名?稱、法人代?表、主要負(fù)?責(zé)人或者投?資人等事項(xiàng)?，不影響本?合同的履行?。第二十?條甲方發(fā)?生合并或者?分立等情況?，本合同繼?續(xù)有效，由?承繼甲方權(quán)?利和義務(wù)的?單位繼續(xù)履?行。第二?十一條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致、可?以變更本合?同約定的內(nèi)?容，并以書(shū)?面形式確定?。變更后的?勞動(dòng)合同甲?乙雙方各執(zhí)?一份。八?、勞動(dòng)合同?的解除、終?止第二十?二條甲乙?雙方解除、?終止本合同?，應(yīng)當(dāng)按照?《勞動(dòng)合同?法》的規(guī)定?進(jìn)行。第?二十三條?甲乙雙方解?除、終止本?合同，符合?《勞動(dòng)合同?法》第四十?六條規(guī)定情?形的，甲方?應(yīng)依法向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十四條?甲方違法?解除或者終?止本合同，?乙方要求繼?續(xù)履行本合?同的，甲方?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履?行;乙方不?要求繼續(xù)履?行本合同或?者本合同已?經(jīng)不能繼續(xù)?履行的，甲?方應(yīng)當(dāng)依法?按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金標(biāo)準(zhǔn)?的二倍向乙?方支付賠償?金。乙方?違法解除勞?動(dòng)合同，給?甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第二?十五條解?除、終止本?合同時(shí)，甲?方應(yīng)當(dāng)依據(jù)?有關(guān)法律法?規(guī)等規(guī)定出?具解除、終?止勞動(dòng)合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手?續(xù)。乙方?應(yīng)當(dāng)按照雙?方約定，辦?理工作交接?。應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工?作交接時(shí)支?付。九、?其他事項(xiàng)?第二十六條?甲方為乙?方提供專項(xiàng)?培訓(xùn)費(fèi)用，?對(duì)其進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?的，雙方可?以訂立專項(xiàng)?協(xié)議，約定?服務(wù)期。?乙方違反服?務(wù)期約定的?，應(yīng)當(dāng)按照?約定支付違?約金。第?二十七條?乙方負(fù)有保?密義務(wù)的，?雙方可以訂?立專項(xiàng)協(xié)議?，約定競(jìng)業(yè)?限制條款。?乙方違反?競(jìng)業(yè)限制約?定的，應(yīng)當(dāng)?按照約定支?付違約金。?給用人單位?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第二十八?條甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解決?。協(xié)商不成?的，可以依?法申請(qǐng)仲裁?、提起訴訟?。第二十?九條本合?同未盡事宜?，按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第三十條?本合同自甲?乙雙方簽字?或蓋章之日?起生效。本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。第三十?一條以下?協(xié)議作為本?合同的附件?：第三十?二條雙方?約定的其他?事項(xiàng)：甲?方(公章)?乙方(簽?字或蓋章)?：法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人)?：甘肅?勞動(dòng)合同書(shū)?范文二用?人單位：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?職工姓名?：___?*甘肅省?勞動(dòng)和社會(huì)?保障廳制?簽約須?知1、?用人單位和?勞動(dòng)者應(yīng)保?證向?qū)Ψ教?供的與履行?勞動(dòng)合同有?關(guān)的各項(xiàng)?信息真實(shí)、?有效。2?、勞動(dòng)合同?期限三個(gè)月?以上不滿一?年的，試用?期不得超過(guò)?一個(gè)月;?勞動(dòng)合同期?限一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過(guò)二個(gè)?月;三年?以上固定期?限和無(wú)固定?期限的勞動(dòng)?合同，試用?期不得超過(guò)?六個(gè)月。?以完成一?定工作任務(wù)?為期限的勞?動(dòng)合同或者?老動(dòng)合同期?限不滿三?個(gè)月的，不?得約定試用?期。試用期?包含在勞動(dòng)?合同期限內(nèi)?。勞動(dòng)合?同僅約定試?用期的，試?用期不成立?，該期限為?勞動(dòng)合同期?限。同一?用人單位與?同一勞動(dòng)者?只能約定一?次試用期。?3、有下?列情形之一?，勞動(dòng)者提?出或者同意?續(xù)訂、訂立?勞動(dòng)合同?的，除勞動(dòng)?者提出訂立?固定期限勞?動(dòng)合同外，?應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)?固定期限?勞動(dòng)合同：?(一)勞動(dòng)?者在用人單?位連續(xù)工作?滿十年的;?(二)用人?單位初次?實(shí)行勞動(dòng)合?同制度或者?國(guó)有企業(yè)改?制重新訂立?勞動(dòng)合同?時(shí)，勞動(dòng)者?在用人單位?連續(xù)工作滿?十年且距法?定退休年齡?不足十年?的;(三)?連續(xù)訂立二?次固定期限?勞動(dòng)合同，?且勞動(dòng)者沒(méi)?有《勞動(dòng)合?同法》第?三十九條和?第四十條第?一項(xiàng)、第二?項(xiàng)規(guī)定的情?形，續(xù)訂勞?動(dòng)合同的?。4、除?約定服務(wù)期?和競(jìng)業(yè)限制?條款兩種情?形之外，用?人單位不得?與勞動(dòng)者?約定由勞動(dòng)?者承擔(dān)違約?金。5、?用人單位不?得扣押勞動(dòng)?者的有效證?件，不得要?求勞動(dòng)者提?供擔(dān)?；?者以其它名?義向勞動(dòng)者?收取財(cái)物。?6、工資?數(shù)額應(yīng)用大?寫(xiě)數(shù)字。?7、本合同?第十三條、?三十一、三?十二條無(wú)相?應(yīng)內(nèi)容的，?應(yīng)填寫(xiě)空?白。甲方?(用人單位?)名稱：甘?肅____?_____?_____?____有?限公司地?址：__?_____?_____?_____?_*性?質(zhì)：有限?責(zé)任法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?：___?*乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：__?_*性別?：女出?生年月：1?9___.?___._?__民族：?漢文化?程度：本?科籍貫?：___?居住地址?：___?___身?份證號(hào)碼:?____?_____?_____?_____?_____?*根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》(以?下簡(jiǎn)稱《勞?動(dòng)合同法》?)及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲?乙雙方遵循?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用的原則訂?立本合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?甲乙雙方建?立勞動(dòng)關(guān)系?的時(shí)間為：?____年?____月?____日?。第一條?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，本合?同期限采取?下列第二種?形式：(?一)固定期?限：自_?___年?____月?____?日起至年月?日止。其?中，試用期?自年月?日至___?_年__?__月_?___日。?(二)無(wú)?固定期限：?自____?年____?月____?日起。其中?，試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。(?三)以完成?一定工作任?務(wù)為期限：?自____?年___?_月__?__日起至?時(shí)止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第二條?甲方根據(jù)工?作崗位的實(shí)?際需要，安?排乙方從事?會(huì)計(jì)工作?，工作地點(diǎn)?為：___?_____?_*。?甲乙雙方可?以簽訂崗位?協(xié)議書(shū)，合?理約定崗位?具體職責(zé)和?要求。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方安?排的工作內(nèi)?容及要求，?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，按?時(shí)完成工作?任務(wù)，遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第四條甲方?安排乙方執(zhí)?行第三種工?作制。(?一)標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制：?乙方每日工?作不超過(guò)八?小時(shí)，每周?不超過(guò)四十?小時(shí)。(?二)綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制：平均日?和平均周工?作時(shí)間不超?過(guò)法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?。(三)?不定時(shí)工作?制：甲方在?保障職工身?體健康并充?分聽(tīng)取職工?意見(jiàn)的基礎(chǔ)?上，應(yīng)采用?彈性工作時(shí)?間等適當(dāng)?shù)?工作和休息?方式，確保?職工的休息?休假權(quán)利和?生產(chǎn)、工作?任務(wù)的完成?。實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)或?者不定時(shí)工?作制的，由?甲方報(bào)勞動(dòng)?保障行政部?門批準(zhǔn)后實(shí)?形。第五?條甲方依?法保證乙方?的休息權(quán)利?。乙方依法?享受國(guó)家規(guī)?定的節(jié)假日?以及計(jì)劃生?育、帶薪年?休假等休假?權(quán)利。第?六條甲方?嚴(yán)格執(zhí)行?勞動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)，不得強(qiáng)?迫或者變相?強(qiáng)迫乙方加?班。確因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不超?過(guò)一小時(shí)。?因特殊原因?需延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下，延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不超過(guò)三?小時(shí)，每月?不超過(guò)三十?六小時(shí)。?四勞動(dòng)報(bào)?酬第七條?甲方結(jié)合?本單位的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)?和經(jīng)濟(jì)效益?，依法確定?本單位的工?資分配制度?。乙方的工?資水平，?按照本單位?的工資分配?制度，結(jié)合?乙方的勞動(dòng)?技能，勞動(dòng)?強(qiáng)度，勞動(dòng)?條件，勞動(dòng)?貢獻(xiàn)等確定?，實(shí)行同工?同酬。甲方?支付給乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?八條甲方?按下列第三?種形式支付?乙方工資。?(一)計(jì)?時(shí)工資。乙?方的工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/?月(周)，?績(jī)效工資(?獎(jiǎng)金)根據(jù)?乙方實(shí)際勞?動(dòng)貢獻(xiàn)確定?。(二)?計(jì)件工資。?乙方的勞動(dòng)?定額為，?計(jì)件單價(jià)為?。(三)?按照甲方依?法制定的工?資分配制度?確定。乙?方在試用期?期間的工資?標(biāo)準(zhǔn)為30?00元。?第九條?甲方于每月?____日?前以法定貨?幣足額支付?乙方工資。?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__日期：?甘肅勞動(dòng)?合同書(shū)范文?三單位名?稱(甲方)?甘肅燁宇輝?測(cè)*有限公?司職工姓?名(乙方)?甲方(用?人單位)名?稱：甘肅燁?宇輝測(cè)*有?限公司所?有制性質(zhì)：?私營(yíng)地址?：甘肅省蘭?州市法定?代表人：(?委托代理人?)乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：性別?：出生年?月：文化?程度：戶?籍所在地：?身份證號(hào)?;現(xiàn)住址?：甲乙雙?方在平等自?愿，協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，根據(jù)國(guó)家?和省有關(guān)法?律、法規(guī)，?簽訂本合同?，共同遵守?執(zhí)行。一?、合同期限?本合同為?勞動(dòng)合同。?合同期從?年月日起?至___?_年__?__月_?___日止?，共年(?月)。二?、工作內(nèi)容?甲方根據(jù)?本企業(yè)生產(chǎn)?、工作的需?要，安排乙?方從事工作?。乙方同?意按甲方生?產(chǎn)(工作)?需要，在崗?位，從事工?種。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1、甲方應(yīng)?按照國(guó)家有?關(guān)安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定為乙?方提供必要?的生產(chǎn)(工?作)條件和?勞動(dòng)保護(hù)設(shè)?施，以及不?低于國(guó)家規(guī)?定應(yīng)配給的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。2、?乙方有權(quán)拒?絕甲方違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。四、?工作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方實(shí)?行每日不超?過(guò)8小時(shí)，?平均每周小?時(shí)工時(shí)制，?按國(guó)務(wù)院關(guān)?于職工工作?時(shí)間有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商可延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不超?過(guò)l小時(shí)，?特殊情況，?每日不超過(guò)?3小時(shí)，每?月不得超過(guò)?36小時(shí)。?2、合同?期間，甲方?應(yīng)按國(guó)家和?企業(yè)的規(guī)定?發(fā)給乙方工?資、獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼?，甲方支付?乙方工資不?得低于山西?省人民政府?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?3、甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)，休?息日法定休?假日安排工?作的，應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定安?排乙方安排?同等時(shí)間的?調(diào)休或支付?相應(yīng)工資報(bào)?酬。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章制?度。2、?乙方應(yīng)增強(qiáng)?主人翁意識(shí)?，嚴(yán)格遵守?國(guó)家各項(xiàng)法?律、法規(guī)，?遵守甲方各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從甲方?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和指揮，積?極做好工作?，完成勞動(dòng)?任務(wù)。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?1、甲方?按國(guó)家和省?規(guī)定向社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)為乙方繳?納勞動(dòng)保險(xiǎn)?費(fèi)。乙方按?國(guó)家和省規(guī)?定向社會(huì)勞?動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納勞動(dòng)保?險(xiǎn)費(fèi)。2?、乙方在合?同期間的各?種公休假、?探親假、婚?喪假、女工?產(chǎn)假等福利?待遇，按國(guó)?家及省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3、乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?患病或非因?工負(fù)傷，因?工或非因工?死亡，女工?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期間?的待遇，按?國(guó)家和省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。七、教?育和培訓(xùn)?1、甲方應(yīng)?對(duì)乙方進(jìn)行?各種必要的?政治、思想?品德教育和?職業(yè)技術(shù)及?上崗前培訓(xùn)?。2、乙?方應(yīng)刻苦鉆?研業(yè)務(wù)，達(dá)?到國(guó)家規(guī)定?的職業(yè)技能?標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)?等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，?持證上崗。?3、甲方?出資培訓(xùn)乙?方后，乙方?須為甲方服?務(wù)年，否則?乙方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定支付?甲方培訓(xùn)費(fèi)?。八、合?同的終止、?變更、解除?和續(xù)訂1?、勞動(dòng)合同?期滿或甲乙?雙方約定的?勞動(dòng)合同終?止條件出現(xiàn)?，勞動(dòng)合同?即終止執(zhí)行?。如雙方同?意續(xù)訂，應(yīng)?提前一個(gè)月?辦理續(xù)訂手?續(xù)。逾期不?辦理的，則?本合同視為?自動(dòng)續(xù)訂，?并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)?訂手續(xù)。?2、在下列?情況下，甲?乙雙方可以?變更合同相?關(guān)內(nèi)容。?(1)甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況發(fā)生變化?，雙方協(xié)商?同意的;?(2)甲乙?雙方協(xié)商同?意，且不損?害國(guó)家、集?體和他人利?益的;(?3)本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策已經(jīng)?修改的;?(4)由于?不可抗力致?使合同無(wú)法?完全履行的?;(5)?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況。3?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?。(1)?乙方在試用?期內(nèi)被證明?不符合錄用?條件的;?(2)乙方?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?的;(3?)乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;(4)?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的。4?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?，但應(yīng)提前?____日?以書(shū)面形式?通知乙方。?(1)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?(2)甲方?瀕臨破產(chǎn)，?處于法定整?頓期間或生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?減人員的;?(3)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(4)甲?乙雙方不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的。5?、有下列情?形之一的，?甲方不得解?除勞動(dòng)合同?。(1)?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷。經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)喪失勞?動(dòng)能力或部?分喪失勞動(dòng)?能力的;?(2)乙方?患病或負(fù)傷?。在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(3)?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期間的;?(4)其?它符合法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的。?6、乙方要?求解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書(shū)面?形式通知甲?方。7、?有下列情形?之一的。乙?方可隨時(shí)通?知甲方解除?勞動(dòng)合同。?(1)甲?方以暴力威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?(2)經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門確認(rèn)，勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身心健?康的;(?3)甲方不?能按照勞動(dòng)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?和提供福利?待遇的;?(4)依法?服兵役或經(jīng)?甲方同意自?費(fèi)考入中等?以上學(xué)校脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)的。?九、甲乙?雙方協(xié)商同?意需要約定?的其它事項(xiàng)?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__日期：?甘肅省勞?動(dòng)合同書(shū)樣?本（二）?甲方(用人?單位)名稱?：____?_所有制?性質(zhì)：__?___地?址：___?__法定?代表人：(?委托代理人?)____?_乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：___?__性別?：____?_出生年?月：___?__文化?程度：__?___戶?籍所在地：?_____?身份證號(hào)?:____?_勞動(dòng)手?冊(cè)編號(hào)：_?____?外來(lái)人員就?業(yè)證編號(hào)：?_____?現(xiàn)住址：?_____?甲乙雙方?在平等自愿?，協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?根據(jù)國(guó)家和?省有關(guān)法律?、法規(guī)，簽?訂本合同，?共同遵守執(zhí)?行。一、?合同期限?本合同為_(kāi)?____勞?動(dòng)合同。合?同期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共_?____年?(月)。?二、工作內(nèi)?容甲方根?據(jù)本企業(yè)生?產(chǎn)、工作的?需要，安排?乙方從事_?____工?作。乙方?同意按甲方?生產(chǎn)(工作?)需要，在?_____?崗位，從事?_____?工種。三?、____?_和勞動(dòng)條?件1、甲?方應(yīng)按照國(guó)?家有關(guān)安全?生產(chǎn)、__?___、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定為乙方提?供必要的生?產(chǎn)(工作