勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同書（2篇）

第9頁共9頁勞動安全?衛(wèi)生專項(xiàng)?集體合同?書本合?同由__?__（簡?稱企業(yè)）?與___?_工會代?表職工（?簡稱工會?）簽訂。?第一章?總則第?一條：為?進(jìn)一步規(guī)?范企業(yè)與?職工雙方?在生產(chǎn)經(jīng)?營活動中?的行為，?加強(qiáng)安全?生產(chǎn)的管?理和監(jiān)督?，防止和?減少安全?生產(chǎn)事故?的發(fā)生，?維護(hù)職工?的安全健?康合法權(quán)?益，促進(jìn)?企業(yè)的穩(wěn)?步發(fā)展。?依據(jù)《勞?動法》、?《工會法?》、《安?全生產(chǎn)法?》、《職?業(yè)病防治?法》、《?消防法》?、《危險(xiǎn)?化學(xué)品安?全管理?xiàng)l?例》、《?集體合同?規(guī)定》等?勞動安全?衛(wèi)生法律?法規(guī)及標(biāo)?準(zhǔn)的有關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合本企業(yè)?實(shí)際簽訂?本協(xié)議。?第二條?：企業(yè)在?生產(chǎn)經(jīng)營?活動中，?堅(jiān)持“安?全第一，?預(yù)防為主?”的方針?。要把安?全工作做?為一項(xiàng)硬?性的政治?任務(wù)，牢?固樹立“?安全責(zé)任?重于泰山?”的觀念?，始終把?企業(yè)和職?工的安全?放在第一?位，進(jìn)一?步完善和?落實(shí)安全?生產(chǎn)責(zé)任?制和各項(xiàng)?措施，努?力提高安?全生產(chǎn)管?理水平。?第三條?：企業(yè)在?安全生產(chǎn)?管理過程?中，凡集?團(tuán)所屬各?分廠、分?公司、生?產(chǎn)基地、?處室、廠?區(qū)等均須?遵守本協(xié)?議：1?、企業(yè)必?須遵守國?家政策法?規(guī)，加強(qiáng)?安全生產(chǎn)?管理。建?立健全安?全生產(chǎn)責(zé)?任制和各?項(xiàng)規(guī)章制?度，積極?改善生產(chǎn)?環(huán)境和作?業(yè)條件，?保證安全?生產(chǎn)。?2、工會?依法組織?職工，參?加企業(yè)安?全生產(chǎn)工?作的民主?管理和民?主監(jiān)督，?維護(hù)職工?在安全生?產(chǎn)方面的?合法權(quán)益?。3、?企業(yè)職工?有依法獲?得安全事?項(xiàng)告知和?安全生產(chǎn)?保障的權(quán)?利，并負(fù)?有認(rèn)真遵?守企業(yè)安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?的義務(wù)。?第四條?：本協(xié)議?所指的勞?動安全衛(wèi)?生的主要?內(nèi)容：?1、安全?生產(chǎn)責(zé)任?制。2?、勞動條?件和安全?技術(shù)措施?。3、?危險(xiǎn)化學(xué)?品的生產(chǎn)?、儲存、?運(yùn)輸經(jīng)營?、使用安?全管理。?4、安?全操作規(guī)?程。5?、職業(yè)安?全培訓(xùn)及?“三級安?全教育”?。6、?職業(yè)衛(wèi)生?與勞動保?護(hù)。7?、工傷事?故調(diào)查處?理。8?、安全應(yīng)?急救援預(yù)?案制度及?定期演練?。9、?特殊設(shè)備?的使用管?理。第?五條：本?協(xié)議由企?業(yè)方與職?工方代表?集體協(xié)商?達(dá)成一致?，經(jīng)職工?代表大會?審議通過?，由企業(yè)?方（企業(yè)?法人代表?）與職工?方代表（?企業(yè)工會?主席）簽?訂。本協(xié)?議簽訂后?，對企業(yè)?和職工雙?方均具有?約束力，?雙方應(yīng)認(rèn)?真履行協(xié)?議的規(guī)定?。第二?章安全生?產(chǎn)管理?第六條：?企業(yè)應(yīng)當(dāng)?依法設(shè)立?安全生產(chǎn)?管理機(jī)構(gòu)?，并配備?責(zé)任心強(qiáng)?具有專業(yè)?知識的專?兼職安全?管理人員?。第七?條：企業(yè)?依照國家?有關(guān)法律?法規(guī)，建?立健全安?全生產(chǎn)責(zé)?任制，勞?動安全衛(wèi)?生制度；?組織編制?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?、安全操?作規(guī)程及?崗位操作?法，組織?制定實(shí)施?安全生產(chǎn)?事故應(yīng)急?救援預(yù)案?，防止勞?動過程中?的事故發(fā)?生，減少?職業(yè)危害?。第八?條：企業(yè)?應(yīng)不斷改?善勞動條?件（生產(chǎn)?設(shè)備、設(shè)?施、生產(chǎn)?工具、作?業(yè)環(huán)境）?。有計(jì)劃?地進(jìn)行安?全設(shè)備，?設(shè)施的更?新改造。?企業(yè)每年?年初制訂?年度安全?技術(shù)措施?項(xiàng)目方案?，及時(shí)提?供資金保?證，確保??？顚Ｓ?。工會?參與安全?技術(shù)措施?立項(xiàng)討論?，并代表?職工監(jiān)督?實(shí)施情況?。第九?條：企業(yè)?應(yīng)對職工?進(jìn)行勞動?安全衛(wèi)生?教育和培?訓(xùn)，并建?立安全生?產(chǎn)教育培?訓(xùn)檔案。?認(rèn)真落實(shí)?“三級安?全教育”?制度，并?建立健全?職工轉(zhuǎn)崗?教育制度?和臺帳，?結(jié)合企業(yè)?實(shí)際對職?工進(jìn)行國?家政策法?規(guī)、條例?教育；有?毒有害化?學(xué)物質(zhì)信?息卡及其?防護(hù)教育?；企業(yè)安?全生產(chǎn)管?理制度的?教育；職?業(yè)病防治?和各種生?產(chǎn)工傷事?故案例教?育；化學(xué)?危險(xiǎn)品應(yīng)?用等基礎(chǔ)?知識教育?；企業(yè)安?全操作規(guī)?程、崗位?操作法及?技能教育?。未經(jīng)安?全生產(chǎn)教?育培訓(xùn)合?格的人員?不得上崗?作業(yè)。?特殊工種?作業(yè)人員?必須經(jīng)過?國家有關(guān)?部門培訓(xùn)?后，取得?相應(yīng)資格?操作證，?方可安排?其進(jìn)行特?殊作業(yè)。?第十條?：企業(yè)嚴(yán)?格執(zhí)行《?危險(xiǎn)化學(xué)?品安全管?理?xiàng)l例》?，建立健?全危險(xiǎn)品?臺帳，加?強(qiáng)對危險(xiǎn)?化學(xué)品的?生產(chǎn)、儲?存、使用?、運(yùn)輸、?經(jīng)營的管?理，建立?事故應(yīng)急?救援預(yù)案?。并告知?職工和相?關(guān)人員在?緊急情況?下應(yīng)當(dāng)采?取應(yīng)急措?施。企?業(yè)使用危?險(xiǎn)化學(xué)品?要嚴(yán)格落?實(shí)生產(chǎn)、?儲存、使?用場所動?火審批制?度。第?十一條：?企業(yè)加強(qiáng)?安全生產(chǎn)?檢查，行?政方領(lǐng)導(dǎo)?定期組織?安全、生?產(chǎn)、基建?、消防、?保衛(wèi)、工?會等部門?進(jìn)行綜合?檢查；各?職能部門?要定期組?織專業(yè)人?員進(jìn)行專?業(yè)檢查。?對發(fā)現(xiàn)的?事故隱患?和職業(yè)危?害，下發(fā)?《整改通?知單》限?期整改。?第十二?條：企業(yè)?在引進(jìn)、?推廣新技?術(shù)、新設(shè)?備、新工?藝時(shí)，尤?其是分公?司生產(chǎn)新?產(chǎn)品涉及?的原材料?，必須向?安全環(huán)保?處提供全?面的數(shù)據(jù)?和理化特?性，必須?掌握其安?全技術(shù)性?能，采取?有效的勞?動保護(hù)措?施，并對?職工進(jìn)行?培訓(xùn)后方?可投入使?用。第?十三條：?企業(yè)對鍋?爐、壓力?容器等設(shè)?備安全，?按照規(guī)定?定期進(jìn)行?檢測、檢?驗(yàn)，以確?保正常安?全運(yùn)行。?第十四?條：企業(yè)?在進(jìn)行新?建、擴(kuò)建?、改建及?租賃廠房?和技術(shù)改?造時(shí)，依?照國家規(guī)?定對勞動?安全衛(wèi)生?設(shè)施與主?體工程實(shí)?行“三同?時(shí)”（同?時(shí)設(shè)計(jì)、?同時(shí)施工?、同時(shí)投?入生產(chǎn)和?使用），?工會參與?“三同時(shí)?”驗(yàn)收，?有權(quán)提出?意見并進(jìn)?行監(jiān)督檢?查。第?十五條：?企業(yè)根據(jù)?各工種的?崗位需要?，為職工?提供符合?國家標(biāo)準(zhǔn)?及行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)的勞動?保護(hù)用品?，教育職?工正確使?用。對不?按規(guī)定穿?戴和不正?確使用勞?動保護(hù)用?品的職工?，行政有?權(quán)拒絕其?上崗操作?。對違反?操作規(guī)程?的職工，?行政有權(quán)?查處。?企業(yè)對直?接從事有?毒有害工?種的職工?每月發(fā)放?有毒有害?津貼，對?特殊崗位?提供保健?補(bǔ)助食品?。第十?六條：企?業(yè)要嚴(yán)格?執(zhí)行《職?業(yè)病防治?法》，高?度重視勞?動保護(hù)工?作，在接?觸有毒有?害化學(xué)物?質(zhì)崗位和?較大危險(xiǎn)?工作場所?設(shè)置有毒?有害化學(xué)?物質(zhì)信息?卡、危險(xiǎn)?源點(diǎn)警示?卡。積極?搞好在崗?位操作中?常用有毒?有害化學(xué)?物質(zhì)信息?卡的推廣?應(yīng)用、培?訓(xùn)工作，?并列入企?業(yè)現(xiàn)場管?理檢查內(nèi)?容，做到?每季對車?間、班組?定期檢查?，嚴(yán)格考?核。對?粉塵等有?害物質(zhì)超?標(biāo)的作業(yè)?點(diǎn)，要采?取積極的?治理措施?，達(dá)到國?家規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)。第?十七條：?企業(yè)對直?接從事有?毒有害崗?位的職工?，要進(jìn)行?上崗前、?離崗時(shí)的?健康檢查?，同時(shí)按?市職防所?的要求每?年定期進(jìn)?行健康檢?查，并建?立職工職?業(yè)衛(wèi)生和?健康檔案?。對有職?業(yè)禁忌的?職工，應(yīng)?及時(shí)給予?治療休息?；對不適?應(yīng)在原崗?位工作的?職工，調(diào)?離原崗位?。對其?他崗位的?職工，企?業(yè)也應(yīng)定?期進(jìn)行體?檢，確保?職工身體?健康。行?政方應(yīng)及?時(shí)向工會?通報(bào)職業(yè)?病檢查情?況。職?工因患職?業(yè)病或因?工受傷的?工資和醫(yī)?療費(fèi)，按?國家和省?、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?八條：企?業(yè)依法按?國家、省?市規(guī)定要?求和時(shí)限?為職工辦?理工傷保?險(xiǎn)，并按?時(shí)足額繳?納工傷保?險(xiǎn)費(fèi)用。?第十九?條：在生?產(chǎn)過程中?發(fā)生工傷?事故和嚴(yán)?重職業(yè)危?害時(shí)，企?業(yè)按國家?有關(guān)規(guī)定?在及時(shí)向?有關(guān)方面?報(bào)告的同?時(shí)報(bào)告工?會。在事?故調(diào)查、?處理過程?中，要堅(jiān)?持“四不?放過”的?原則，事?故調(diào)查處?理必須有?企業(yè)工會?和職工代?表參加。?第二十?條：企業(yè)?按《女工?勞動保護(hù)?規(guī)定》，?做好女工?特殊權(quán)益?維護(hù)，不?得安排女?職工經(jīng)期?從事高處?、低溫、?冷水作業(yè)?和國家規(guī)?定的第三?級體力勞?動強(qiáng)度的?勞動；不?得安排女?職工在懷?孕期從事?國家規(guī)定?的第三級?體力勞動?強(qiáng)度的勞?動和孕期?禁忌從事?的勞動，?對懷孕六?個(gè)月以上?（含六個(gè)?月）的女?工不得安?排其延長?工作時(shí)間?和夜班勞?動，并在?勞動時(shí)間?內(nèi)安排一?定的休息?時(shí)間，對?不能勝任?原勞動的?，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)醫(yī)務(wù)部?門的證明?，予以減?輕勞動量?或者安排?其它勞動?，企業(yè)在?女工懷孕?期、哺乳?期不得解?除勞動合?同。第?三章工會?與職工權(quán)?利和義務(wù)?第二十?一條：企?業(yè)在研究?制定和修?改勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?章制度時(shí)?，工會應(yīng)?參加，涉?及職工勞?動安全健?康的重大?問題，經(jīng)?職工（代?表）大會?討論審議?通過。?第二十二?條：工會?有責(zé)任教?育職工嚴(yán)?格遵守企?業(yè)的各項(xiàng)?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程，教育?和組織職?工接受安?全技術(shù)培?訓(xùn)和管理?，工會支?持企業(yè)對?危及企業(yè)?和職工安?全的責(zé)任?者給予懲?處。第?二十三條?：工會支?持企業(yè)勞?動保護(hù)管?理，認(rèn)真?履行工會?勞動保護(hù)?監(jiān)督檢查?委員會職?責(zé)，每季?定期檢查?、監(jiān)督勞?動保護(hù)的?執(zhí)行。?工會有權(quán)?糾正違章?指揮，對?強(qiáng)令工人?冒險(xiǎn)作業(yè)?行為或當(dāng)?發(fā)現(xiàn)明顯?事故隱患?和職業(yè)危?害時(shí)，有?權(quán)停止作?業(yè)并提出?解決的建?議，采取?防護(hù)措施?，行政方?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?研究答復(fù)?；當(dāng)發(fā)現(xiàn)?危及職工?生命安全?的情況時(shí)?，有權(quán)組?織職工撤?離危險(xiǎn)場?所，企業(yè)?行政方面?應(yīng)及時(shí)做?出處理決?定。企?業(yè)發(fā)生職?工因工傷?亡事故、?職業(yè)病危?害事故或?其它勞動?安全的重?大事故，?應(yīng)及時(shí)通?知工會，?工會有權(quán)?依法參加?事故調(diào)查?，提出處?理意見并?要求追究?有關(guān)人員?的責(zé)任。?第二十?四條：工?會積極協(xié)?助行政落?實(shí)企業(yè)安?全衛(wèi)生規(guī)?章制度，?監(jiān)督國家?勞動安全?衛(wèi)生法規(guī)?的執(zhí)行，?通過開展?群眾性的?“安康杯?競賽”、?“安全生?產(chǎn)月”、?常用有毒?有害化學(xué)?物質(zhì)信息?卡培訓(xùn)等?活動，不?斷提高職?工的安全?技術(shù)素質(zhì)?和自我防?護(hù)意識。?第二十?五條：企?業(yè)職工有?權(quán)了解其?崗位存在?的危險(xiǎn)因?素、采取?的防護(hù)措?施及事故?應(yīng)急措施?，有權(quán)向?本單位的?安全生產(chǎn)?工作提出?建議。?第二十六?條：職工?依據(jù)有關(guān)?法規(guī)有權(quán)?拒絕企業(yè)?管理人員?的違章指?揮，強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?行為。對?危害職工?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評、檢?舉和控告?，企業(yè)不?得因此降?低職工工?資、福利?等待遇或?解除勞動?合同。?第二十七?條：職工?在崗位發(fā)?現(xiàn)直接危?及人身安?全的緊急?情況時(shí)，?有權(quán)停止?作業(yè)或者?在采取可?能的應(yīng)急?措施后撤?離作業(yè)場?所。企?業(yè)不得因?職工在緊?急情況下?停止作業(yè)?或者采取?緊急撤離?措施而降?低其工資?、福利待?遇或者解?除其勞動?合同。?第二十八?條：職工?應(yīng)自覺接?受安全生?產(chǎn)教育的?培訓(xùn)，掌?握本崗位?操作所需?的安全生?產(chǎn)知識，?消防知識?，提高安?全生產(chǎn)技?能，增強(qiáng)?事故預(yù)防?和應(yīng)急處?理能力。?第二十?九條：職?工在生產(chǎn)?工作中遇?初期火災(zāi)?，要積極?進(jìn)行滅火?并報(bào)警，?當(dāng)火災(zāi)有?可能危及?生命或造?成人身傷?害時(shí)，應(yīng)?采取緊急?措施撤離?作業(yè)現(xiàn)場?，同時(shí)千?方百計(jì)盡?快報(bào)警。?報(bào)警電話?：___?_第三?十條：職?工在崗位?生產(chǎn)工作?中發(fā)現(xiàn)事?故隱患應(yīng)?及時(shí)以文?字形式（?緊急情況?可口頭報(bào)?告）向上?級報(bào)告，?并積極采?取措施，?防止事故?擴(kuò)大，接?到報(bào)告的?人員應(yīng)當(dāng)?及時(shí)處理?。第三?十一條：?職工在生?產(chǎn)過程中?，嚴(yán)格遵?守企業(yè)制?定的安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度和操?作規(guī)程，?服從管理?，正確佩?戴和使用?勞動保護(hù)?用品。?第四章監(jiān)?督檢查與?違約責(zé)任?第三十?二條：本?合同自簽?訂之日起?，簽約雙?方成立安?全衛(wèi)生協(xié)?議履行檢?查組（由?企業(yè)行政?方代表和?工會方代?表組成）?，依法對?勞動安全?衛(wèi)生專項(xiàng)?集體合同?履行情況?進(jìn)行檢查?，每季一?次，檢查?過程中發(fā)?現(xiàn)問題，?應(yīng)限期整?改并將整?改情況以?書面形式?提交雙方?首席代表?。第三?十三條：?企業(yè)職代?會對安全?衛(wèi)生專項(xiàng)?合同履行?情況進(jìn)行?民主監(jiān)督?，監(jiān)督檢?查小組定?期向職代?會報(bào)告勞?動安全衛(wèi)?生專項(xiàng)合?同履行的?檢查情況?。第三?十四條：?在履行協(xié)?議過程中?存在事故?隱患的部?門，對事?故隱患沒?有按規(guī)定?限期整改?或整改不?達(dá)標(biāo)，由?行政方給?予責(zé)任人?經(jīng)濟(jì)處罰?并責(zé)令再?次限期整?改，直至?綜合檢查?組驗(yàn)收合?格。第?三十五條?：由于管?理不嚴(yán)，?而造成人?身傷亡、?火災(zāi)、消?防、生產(chǎn)?、安全事?故的單位?和部門，?企業(yè)將根?據(jù)事故的?大小、情?節(jié)的輕重?分別對責(zé)?任人給予?經(jīng)濟(jì)處罰?、紀(jì)律處?分，觸犯?法律的依?法追究法?律責(zé)任。?第三十?六條：職?工在工作?中由于違?章作業(yè)造?成的事故?，根據(jù)情?節(jié)的輕重?、責(zé)任大?小分別給?予經(jīng)濟(jì)處?罰、紀(jì)律?處分直至?解除勞動?合同，觸?犯法律的?依法追究?法律責(zé)任?。第五?章附則?第三十七?條：經(jīng)企?業(yè)與職工?雙方代表?協(xié)商一致?的勞動安?全衛(wèi)生專?項(xiàng)集體合?同草案，?應(yīng)在提交?職工代表?大會討論?通過后，?經(jīng)雙方首?席代表簽?字后生效?，同時(shí)上?報(bào)上級工?會、市勞?動行政部?門、市安?全監(jiān)察部?門備案。?第三十?八條：本?合同簽字?生效后，?以廠報(bào)、?公開欄等?形式向全?體職工公?布。第?三十九條?：合同期?限為一年?，合同期?滿前3個(gè)?月內(nèi)，任?何一方均?可向?qū)Ψ?提出重簽?或續(xù)簽的?要求。?第四十條?：本合同?未盡事宜?由雙方協(xié)?商解決，?協(xié)商一致?達(dá)成的意?見可作為?合同的附?件一并執(zhí)?行。企?業(yè)法人代?表簽字企?業(yè)工會主?席簽字?____?年___?_月__?__日????????____?年___?_月__?__日?勞動安全?衛(wèi)生專項(xiàng)?集體合同?書（二）?承包方?：（以下?簡稱乙方?）一．?甲乙雙方?必須認(rèn)真?貫徹國家?、北京市?和上級勞?動保護(hù)、?安全主管?部門頒發(fā)?的有關(guān)安?全、消防?工作的方?針政策，?嚴(yán)格執(zhí)行?有關(guān)勞動?保護(hù)法規(guī)?、條例、?規(guī)定。?二．甲乙?雙方必須?認(rèn)真對本?單位職工?進(jìn)行安全?生產(chǎn)制度?及安全技?術(shù)知識教?育，增強(qiáng)?法制觀念?。提高職?工的安全?生產(chǎn)意識?和自我保?護(hù)能力，?督促職工?自覺遵守?生產(chǎn)紀(jì)律?、制度和?法規(guī)。?三．施工?前，甲方?對乙方施?工人員進(jìn)?行安全生?產(chǎn)教育，?介紹有關(guān)?安全生產(chǎn)?制度、規(guī)?定；乙方?應(yīng)組織召?開施工人?員安