2023年人事文員試用期工作總結(jié)

第7頁(yè)共7頁(yè)2023年?人事文員試?用期工作總?結(jié)初到公?司，我便開?始閱讀關(guān)于?___眾的?《___眾?經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)?標(biāo)準(zhǔn)》手冊(cè)?，這是一本?十分完整公?司運(yùn)營(yíng)手冊(cè)?，包括了公?司的文化及?整個(gè)公司在?經(jīng)營(yíng)中的一?些人員配置?和崗位要求?，員工工作?中要注意的?禮___范?及服務(wù)流程?，還配置了?工作中要用?到的一些表?格。通過這?份手冊(cè)，我?對(duì)___眾?有了一定的?了解，同時(shí)?也了解了一?個(gè)公司的應(yīng)?該要有的工?作規(guī)范。（?范本）二?、工作成績(jī)?1、內(nèi)部?和外部的郵?件傳遞及匯?總。這段期?間，我負(fù)責(zé)?公司每一天?內(nèi)部和外部?的郵件傳遞?及匯總，把?各個(gè)部門的?信息準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)?確的送到，?并且歸檔存?放，以便需?要時(shí)能夠及?時(shí)調(diào)出資料?。2、辦?公用品的領(lǐng)?用登記。資?產(chǎn)管理是我?之前實(shí)習(xí)的?時(shí)候就有接?觸過的工作?，保證好每?個(gè)人領(lǐng)用物?品的準(zhǔn)確登?記，及時(shí)上?報(bào)庫(kù)存所缺?物品，保證?倉(cāng)庫(kù)物品的?整齊明確是?十分重要的?。3、嘗?試制作維修?周報(bào)。這類?周報(bào)得對(duì)我?來說完全是?陌生領(lǐng)域，?剛接觸的時(shí)?候數(shù)據(jù)也經(jīng)?常統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤?，但是經(jīng)過?幾周的熟悉?之后，已經(jīng)?慢慢地能夠?熟練的制作?了。4、?協(xié)助檢查需?要的文件和?報(bào)告。實(shí)習(xí)?的這一個(gè)多?月內(nèi)，恰逢?audit?ⅱ審核，需?要準(zhǔn)備不少?資料和工作?記錄。雖然?在學(xué)校也學(xué)?過不少公司?的文案寫作?，但是真正?寫過的沒有?多少，而每?個(gè)公司又有?自己的規(guī)范?模式。在這?些資料整理?中，我學(xué)會(huì)?了不少東西?。行政工?作是繁瑣的?，從復(fù)印、?掃描、傳真?到發(fā)放報(bào)刊?雜志、傳遞?文件，以及?對(duì)領(lǐng)用情況?進(jìn)行備案，?包括一些來?訪培訓(xùn)的接?待工作……?每一項(xiàng)工作?的完___?是對(duì)責(zé)任心?和工作能力?的考驗(yàn)。?三、存在問?題及對(duì)其改?進(jìn)方法1?、由于在公?司從事的是?行政文職的?工作，未涉?及業(yè)務(wù)操作?，因此對(duì)于?公司的銷售?、維修等業(yè)?務(wù)尚未完全?了解;2?、缺乏一些?基本工作知?識(shí)，在工作?中，常常表?現(xiàn)生澀，甚?至有時(shí)侯會(huì)?覺得不知所?措;3、?工作細(xì)心度?不夠，會(huì)在?一些問題上?出現(xiàn)錯(cuò)漏;?4、對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的意圖領(lǐng)?會(huì)不夠，工?作經(jīng)常做不?到位。四?、接下來的?個(gè)人工作計(jì)?劃:首先?，我必須先?改進(jìn)以上工?作中存在的?不足，提高?自我工作意?識(shí)及工作效?率，努力做?好工作中的?每一件事情?并對(duì)公司整?體的運(yùn)營(yíng)模?式與流程做?進(jìn)一步的了?解與熟悉。?其次，進(jìn)?一步了解公?司的人事制?度和規(guī)范，?掌握有關(guān)人?員招聘、培?訓(xùn)、績(jī)效考?核以及獎(jiǎng)懲?制度的技能?，希望有機(jī)?會(huì)可以向人?事培訓(xùn)方面?發(fā)展。最?后，我想借?此機(jī)會(huì)，正?式向公司領(lǐng)?導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正?請(qǐng)求。希望?公司領(lǐng)導(dǎo)能?對(duì)我的工作?態(tài)度、工作?能力和表現(xiàn)?，以正式員?工的要求做?一個(gè)全面考?量，并提出?批評(píng)、建議?。人事文?員試用期工?作總結(jié)范文?二:回顧?這一個(gè)月，?感慨良多，?作為一名剛?進(jìn)入職場(chǎng)的?菜鳥，懵懵?懂懂、不知?所謂，但在?行政部各位?前輩的幫助?下，一路磕?磕絆絆的走?過。通過這?一個(gè)月，我?也學(xué)到了很?多，快速的?融入到__?行政部這個(gè)?小家庭中，?個(gè)人的工作?認(rèn)識(shí)和工作?能力也有了?相應(yīng)的提高?。現(xiàn)總結(jié)如?下:一、?堅(jiān)持做好每?一項(xiàng)日常工?作，快樂工?作，自我肯?定1、出?勤方面:每?天都能提前?至少三十分?鐘到達(dá)辦公?室，做好上?班前的相關(guān)?工作準(zhǔn)備?，并能及時(shí)?檢查各個(gè)辦?公區(qū)域的清?潔、設(shè)備的?完好等，并?更新好SP?S，方便蔣?花查詢。?2、紙張文?檔、電子文?檔的歸檔整?理方面:在?工作中，我?注意對(duì)紙張?資料的整理?和保存，?將有用的及?時(shí)保存、歸?檔，對(duì)于沒?用的及時(shí)銷?毀。因?yàn)楹?多文字性工?作都是電腦?作業(yè)，所以?我也在個(gè)人?電腦中建立?了工作資料?檔案庫(kù)。并?于每周星期?五把工作過?的資料集中?整理，分類?保存，以便?今后查找。?二、存在?的不足1?、在本職工?作中我還不?夠認(rèn)真負(fù)責(zé)?，崗位意識(shí)?還有待進(jìn)一?步的提高。?不能嚴(yán)格要?求自己，工?作上存在自?我放松的情?況。由于辦?公室的工作?繁雜，處理?事情必須快?、精、準(zhǔn)。?在業(yè)務(wù)能力?方面，我還?有很多不足?，比如在整?理___時(shí)?，沒有抓住?重點(diǎn)，記錄?不全，不能?突出主要內(nèi)?容，給領(lǐng)導(dǎo)?的會(huì)后工作?也帶來了不?便。2、?對(duì)工作程序?掌握不充分?，對(duì)公司業(yè)?務(wù)熟悉不全?面，對(duì)工作?缺少前瞻性?，致使自己?在工作中偶?爾會(huì)遇到手?忙腳亂的情?況，甚至?xí)?出現(xiàn)一些不?該出現(xiàn)的錯(cuò)?誤。致使對(duì)?自己有了些?許的懷疑和?不確定性，?對(duì)未來也有?了些許的灰?暗情緒。?3、偶有缺?少細(xì)心，辦?事不夠謹(jǐn)慎?，顯得有些?許毛躁。工?作是相對(duì)簡(jiǎn)?單但又繁、?雜、多，這?就要求我必?須細(xì)心、有?良好的專業(yè)?素質(zhì)、思路?縝密。在這?方面，我還?不夠細(xì)心，?時(shí)有粗心大?意、做事草?率的情況，?有時(shí)也會(huì)比?較毛躁忘記?一些事情等?等。三、?下個(gè)月工作?及學(xué)習(xí)計(jì)劃?1、今后?在工作中還?需多向領(lǐng)導(dǎo)?、同事虛心?請(qǐng)教學(xué)習(xí)，?要多與大家?進(jìn)行協(xié)調(diào)、?溝通，從大?趨勢(shì)、大格?局中去思考?、去謀劃、?取長(zhǎng)補(bǔ)短，?提高自身的?工作水平。?2、必須?提高工作質(zhì)?量，要具備?強(qiáng)烈的事業(yè)?心、高度的?責(zé)任感。在?每一件事情?做完以后，?要進(jìn)行思考?、總結(jié)，真?正使本職工?作有計(jì)劃、?有落實(shí)。尤?其是要找出?工作中的不?足，善于自?我反省。?3、愛崗敬?業(yè)，勤勞奉?獻(xiàn)，不能為?工作而工作?，在日常工?作中要主動(dòng)?出擊而不是?被動(dòng)應(yīng)付，?要積極主動(dòng)?開展工作，?擯棄浮躁等?待的心態(tài)，?善謀實(shí)干，?肯干事，敢?干事，能干?事，會(huì)干事?。4、平?時(shí)需多注意?鍛煉自己的?聽知能力。?在日常工作?、會(huì)議、領(lǐng)?導(dǎo)講話等場(chǎng)?合，做到有?集中的注意?力、靈敏的?反應(yīng)力、深?刻的理解力?、牢固的記?憶力、機(jī)智?的綜合力和?精湛的品評(píng)?力;在辦事?過程中，做?到?jīng)]有根據(jù)?的話不說，?沒有把握的?事不做，不?輕易許愿，?言必行，行?必果。5?、要注意培?養(yǎng)自己的綜?合素質(zhì)，把?政治理論學(xué)?習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)結(jié)合起來?，提高自身?的政治素質(zhì)?和業(yè)務(wù)能力?，以便為景?區(qū)的明天奉?獻(xiàn)自己的力?量，為本職?事業(yè)做出更?大的貢獻(xiàn)。?人事文員?試用期工作?總結(jié)范文三?:加入貴?公司已經(jīng)兩?個(gè)月了，任?行政助理一?職，雖然之?前有過一些?相關(guān)的工作?經(jīng)驗(yàn)，但“?不在其位,?不謀其政”?很多事情都?是跟想象的?不一樣。?兩個(gè)月的時(shí)?間很快過去?了，在這兩?個(gè)月里，我?在公司領(lǐng)導(dǎo)?及同事們的?關(guān)心與幫助?下完成了各?項(xiàng)工作，在?思想覺悟方?面有了__?_的提高。?這兩個(gè)月?的工作總結(jié)?主要有以下?幾項(xiàng):1?、專業(yè)知識(shí)?、工作能力?和具體工作?。公司行?政助理的主?要是協(xié)助行?政經(jīng)理做好?行政工作。?我認(rèn)為行政?工作比較瑣?碎，每天都?面臨著大量?的、瑣碎的?、不起眼的?事務(wù)，而這?些事務(wù)又是?必不可少的?。在短時(shí)間?整理文章由?內(nèi)熟悉了本?職的工作，?明確了工作?的程序、方?向，提高了?工作能力，?在具體的工?作中形成了?一個(gè)清晰的?工作思路，?能夠順利的?開展和完成?本職工作。?在這兩個(gè)?月中，我本?著“把工作?做的更好”?的目標(biāo)，積?極的完成了?以下本職工?作:(1?)辦公明細(xì)?等電子文檔?的更新和調(diào)?整，以方便?自己開展工?作;(2?)工作區(qū)域?的衛(wèi)生管理?及執(zhí)行;?(3)協(xié)助?行政經(jīng)理做?好了各類文?件、通知的?修改、公布?、下發(fā)等工?作，并按具?體整理的文?件類別整理?好放入文件?夾內(nèi)，以便?查閱;(?4)公司車?輛的違章及?用車情況的?管理;(?5)協(xié)助好?行政經(jīng)理做?好公司的人?事工作:招?聘，新員工?入職的手續(xù)?及物品發(fā)放?工作，和各?項(xiàng)安排;分?類整理公司?人員請(qǐng)假、?辭職、工作?方面的資料?，便于人員?的合理安排?及月末的考?勤工作;?(6)每星?期對(duì)考勤進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)、公?布，每月準(zhǔn)?時(shí)上繳員工?考勤情況;?(7)辦?公耗材及辦?公室及后勤?用品的申購(gòu)?以及領(lǐng)取工?作;(8?)后勤工作?的管理，員?工宿舍的監(jiān)?查，定期對(duì)?黑板報(bào)的更?換;(9?)認(rèn)真地做?好公司領(lǐng)導(dǎo)?及行政經(jīng)理?交辦的其它?工作。需?要學(xué)習(xí)并實(shí)?踐的工作，?總結(jié)如下:?(1)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)行政?管理各項(xiàng)工?作的管理流?程并具有實(shí)?際操作經(jīng)驗(yàn)?;(2)?網(wǎng)上人員的?招聘、篩選?及面試通知?等工作;?(3)加強(qiáng)?文字功底;?(4)加?強(qiáng)其他公司?所要求的能?力要求等。?2、工作?態(tài)度。認(rèn)?真遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，有效?利用工作時(shí)?間，堅(jiān)守崗?位，保證工?作能按時(shí)完?成。3、?工作質(zhì)量、?成績(jī)、效益?和貢獻(xiàn)。?在開展工作?之前做好個(gè)?人工作計(jì)劃?，有主次的?先后及時(shí)的?完成各項(xiàng)工?作，達(dá)到預(yù)?期的效果，?保質(zhì)保量的?完成工作，?工作效率高?，同時(shí)在工?作中吸取經(jīng)?驗(yàn)，使工作?水平不斷的?進(jìn)步，為公?司及部門工?作做出了應(yīng)?有的貢獻(xiàn)。?總結(jié)兩個(gè)?月的工作，?盡管有了一?定的進(jìn)步和?成績(jī)，但在?一些方面還?存在著不足?。比如對(duì)行?政方面的知?識(shí)缺乏，衛(wèi)?生清潔工作?做的還不夠?細(xì)心，監(jiān)督?工作沒有做?到位，缺少?與同事溝通?，未能反饋?員工的意見?，會(huì)議記錄?不詳細(xì)考勤?統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)?心，做事缺?少主動(dòng)。還?有其他工作?也存在很多?的不足。這?都有待于在?今后的工作?中加以改進(jìn)?。在往后的?工作中我將?認(rèn)真學(xué)習(xí)各?項(xiàng)政策規(guī)章?制度及管理?技能，努力?自我完善，?希望能為公?司的發(fā)展做?出更大更多?的貢獻(xiàn)。?在這兩個(gè)月?的工作學(xué)習(xí)?中，我也有?一些自己的?看法和建議?(純熟個(gè)人?想法):?(1)建議?將行政部和?財(cái)務(wù)部劃分?清楚，我建?議將屬于行?政部的工作?跟財(cái)務(wù)部明?細(xì)分清，后?勤方面的管?理混亂，管?理模式跟之?前沒有行政?部差不多。?(2)建?議取消員工?在本單位服?務(wù)不足一年?的扣該員工?___個(gè)月?的工資的規(guī)?定(壓力越?大彈力越大?)，建議確?定培訓(xùn)費(fèi)用?，規(guī)定分幾?個(gè)月逐月從?員工工資中?扣押一部分?作為培訓(xùn)費(fèi)?用，在本單?位服務(wù)一年?以上返還，?不足一年的?就當(dāng)作賠償?本單位的培?訓(xùn)費(fèi)用。?(3