餐飲用工合同的范本（2篇）

第8頁共8頁餐飲用工合?同的范本?甲方___?__經(jīng)營?地址___?__乙方?_____?居民身份證?號(hào)____?_出生日?期____?_年___?__月__?___日?家庭住址_?____?郵政編碼_?____?戶口所在地?_____?省(市)_?____區(qū)?(縣)__?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?_____?村根據(jù)《?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同_?____年?_____?月____?_日生效，?_____?年____?_月___?__日終止?。其中試?用期至__?___年_?____月?_____?日止。勞?動(dòng)合同期限?在6個(gè)月以?內(nèi)的，試用?期不得超過?____日?;勞動(dòng)合同?期限在6個(gè)?月以上1年?以內(nèi)的，試?用期不得超?過____?日;勞動(dòng)合?同期限在1?年以上2年?以內(nèi)的，試?用期不得超?過60日;?勞動(dòng)合同期?限在2年以?上的，試用?期不得超過?6個(gè)月。?第二條乙方?擔(dān)任___?__崗位(?工種)工作?。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)?及時(shí)向甲方?報(bào)告，并即?時(shí)脫離工作?崗位。甲?乙雙方對(duì)乙?方崗位(工?種)的其他?約定___?__第三?條甲方應(yīng)在?乙方上崗前?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)安全衛(wèi)?生，食品安?全衛(wèi)生，服?務(wù)規(guī)范，職?業(yè)道德，職?業(yè)技能，甲?方規(guī)章制度?方面的培訓(xùn)?。第四條?甲方每年必?須按國家規(guī)?定組織對(duì)乙?方進(jìn)行健康?檢查。甲?方按照國家?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供必要的安?全防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。第?五條甲方加?強(qiáng)安全生產(chǎn)?管理，建立?，健全安全?生產(chǎn)責(zé)任制?度，完善安?全生產(chǎn)經(jīng)營?條件;健全?內(nèi)部服務(wù)和?食品質(zhì)量管?理制度，嚴(yán)?格實(shí)施崗位?質(zhì)量規(guī)范，?質(zhì)量責(zé)任以?及相應(yīng)的考?核辦法。?乙方嚴(yán)格遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，防止服務(wù)?質(zhì)量事故。?乙方違反?服務(wù)規(guī)范，?勞動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度，出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事故?，甲方可以?根據(jù)規(guī)章制?度的規(guī)定進(jìn)?行處理。?第六條甲方?采用以下_?____形?式向乙方支?付工資：_?____?(一)月工?資____?_元，試用?期間月工資?_____?，甲方每月?_____?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?__元，試?用期間日工?資____?_，甲方向?乙方支付工?資的時(shí)間為?每月___?__日甲?方由于經(jīng)營?任務(wù)不足使?乙方待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為__?___元?雙方約定的?工資不得低?于北京市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第七條?乙方每日工?作時(shí)間不超?過8小時(shí)，?平均每周工?作時(shí)間不超?過40小時(shí)?。甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，一般每日?不得超過1?小時(shí);因特?殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過3小?時(shí)，但是每?月不得超過?36小時(shí)。?甲方因工?作需要執(zhí)行?特殊工時(shí)制?度的，應(yīng)事?先報(bào)勞動(dòng)行?政部門批準(zhǔn)?。甲方安?排乙方加班?或因?yàn)轭櫩?服務(wù)的需要?，乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，甲方應(yīng)按?國家規(guī)定向?乙方支付加?班加點(diǎn)工資?。第八條?甲方應(yīng)按北?京市規(guī)定為?乙方辦理工?傷，大病醫(yī)?療社會(huì)保險(xiǎn)?。第九條?乙方違反服?務(wù)規(guī)范，質(zhì)?量管理規(guī)定?及操作規(guī)程?等規(guī)章制度?，應(yīng)按甲方?相應(yīng)規(guī)定承?擔(dān)責(zé)任。?第十條乙方?有下列情形?之一，甲方?可隨時(shí)解除?本合同：_?____?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)有?偷拿財(cái)物，?賭博，吸毒?，打架斗毆?行為的;?(三)嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?，符合甲方?解除勞動(dòng)合?同條件的;?(五)嚴(yán)?重違反服務(wù)?規(guī)范，損害?消費(fèi)者合法?權(quán)益的;?(六)私自?向顧客出售?違反法律法?規(guī)禁止的食?品飲料的;?(七)違?反法律法規(guī)?規(guī)定，被處?罰拘留或勞?動(dòng)教養(yǎng)的;?(八)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十一條?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，在醫(yī)療期?滿后未不符?合國家和本?市從事有關(guān)?行業(yè)，工種?崗位規(guī)定，?甲方無法另?行安排工作?的，可以提?前____?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?，并向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?十二條乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知甲方。?乙方擅自離?職，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)對(duì)甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失。第十?三條乙方在?履行勞動(dòng)合?同期間，因?個(gè)人失職給?甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?四條甲乙雙?方約定的其?他事項(xiàng)__?____?____?第十五條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起，?60日內(nèi)向?甲方所在區(qū)?縣勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?自接到裁決?書之日起_?___日內(nèi)?向人民法院?起訴。第?十六條本合?同未盡事宜?或與國家，?北京市規(guī)定?相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十七條本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?第十八條?本合同附件?如下，與本?合同具有同?等法律效力?。甲方(?蓋章)_?____?法定代表人?(簽章)?_____?乙方(簽?章)__?____?____?年___?__月?_____?日餐飲?用工合同的?范本（二）?單位(甲?方)：__?___?????????員?工(乙方)?：____?_單位地?址：___?__?????????身份?證號(hào)碼：_?____?法定代表人?：____?_?????????通訊地?址：___?__聯(lián)系?電話：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》及相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定,?甲、乙雙方?協(xié)商一致,?同意簽定本?合同,并達(dá)?成如下協(xié)議?條款,供雙?方共同遵守?執(zhí)行：一?、合同類型?第一條：?甲、乙雙方?選擇以非固?定期限形式?簽定本合同?。二、工?作內(nèi)容第?一條乙方擔(dān)?任崗位(工?種)工作。?乙方患有崗?位禁忌的疾?病,應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)告?,并即時(shí)脫?離工作位。?乙方需向甲?方提供健康?證明。第?二條乙方同?意并承諾認(rèn)?真履行崗位?職責(zé),完成?工作任務(wù),?遵守甲方的?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度,?維護(hù)甲方的?正當(dāng)權(quán)益,?服從甲方的?管理。具體?的崗位職責(zé)?、工作要求?按甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?,甲方可以?根據(jù)本企業(yè)?依法制定的?規(guī)章制度對(duì)?乙方工作崗?位進(jìn)行調(diào)整?。第三條?乙方嚴(yán)格遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?,防止身體?傷害、服務(wù)?和其它質(zhì)量?事故。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度,一?旦乙方出現(xiàn)?身體傷害事?故,甲方不?承擔(dān)任何責(zé)?任,如出現(xiàn)?服務(wù)和其它?質(zhì)量事故,?甲方會(huì)根據(jù)?相關(guān)約定進(jìn)?行處罰。?三、勞動(dòng)時(shí)?間第一條?：?jiǎn)T工的上?班時(shí)間由甲?方根據(jù)具體?崗位作相應(yīng)?安排,甲方?可根據(jù)具體?需要進(jìn)行調(diào)?整;第二?條：?jiǎn)T工每?月有1天正?常休息,員?工休息應(yīng)安?排在非周末?和非節(jié)假日?,且同一工?作日僅允許?一位員工休?息。休息前?需取得店內(nèi)?負(fù)責(zé)人同意?。如遇特殊?情況再做安?排。第三?條：沒有請(qǐng)?假或請(qǐng)假未?獲批準(zhǔn)而曠?工者,一月?內(nèi)第一次扣?罰100元?,第二次扣?罰200并?予以開除。?第四條：?員工不得無?故遲到或早?退。無故遲?到或早退超?過1小時(shí)扣?罰20元;?在負(fù)責(zé)人同?意情況下遲?到或早退,?當(dāng)月不算全?勤;一個(gè)月?內(nèi)遲到或早?退超過5次?者(含)將?予以開除。?第五條：?員工如遇特?殊情況需要?請(qǐng)病事假,?必須提前請(qǐng)?假并征得店?內(nèi)負(fù)責(zé)人同?意(緊急情?況可以事后?告知),否?則作為曠工?處理,病事?假期間無工?資(50元?/天)。員?工可優(yōu)先使?用自己的帶?薪休假來充?抵病事假。?病事假原則?上不能超過?5天,超過?5天予以開?除。四、?勞動(dòng)報(bào)酬與?安全保險(xiǎn)?第一條：甲?方按月及時(shí)?支付乙方工?資,甲方每?月____?日向乙方支?付工資。?第二條：工?資構(gòu)成工?資收入=基?本工資+崗?位工資+績(jī)?效工資+工?齡工資+其?它(獎(jiǎng)勵(lì)或?補(bǔ)貼等)?基本工資：?1600元?/月/人?崗位工資：?廚師200?元、服務(wù)員?收銀員清洗?工100元?績(jī)效工資?：根據(jù)目前?的營業(yè)效益?,績(jī)效工資?基數(shù)為10?元/天/人?起,每日由?店負(fù)責(zé)人進(jìn)?行考核,考?核標(biāo)準(zhǔn)正常?情況為70?斤面食/日?起,如特殊?情況由店負(fù)?責(zé)人公開修?改考核標(biāo)準(zhǔn)?并與員工確?認(rèn)。工齡工?資：服務(wù)滿?一年者工齡?工資為10?0元/月,?以此類推。?獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)?貼：對(duì)于當(dāng)?月無任何違?反勞動(dòng)紀(jì)律?且當(dāng)月全勤?的員工(不?包含一天正?常休息),?甲方將給予?100元全?勤獎(jiǎng)勵(lì);甲?方會(huì)根據(jù)員?工在崗期間?對(duì)企業(yè)做出?貢獻(xiàn)的程度?予以獎(jiǎng)勵(lì),?獎(jiǎng)勵(lì)形式不?僅限于人民?幣;遇節(jié)假?日,甲方會(huì)?根據(jù)情況給?予當(dāng)日在崗?員工福利,?福利不僅限?于人民幣。?其他福利?：1.員?工生日當(dāng)月?增加一天休?息(以身份?證上顯示出?生年月為準(zhǔn)?),營業(yè)場(chǎng)?所的員工休?息應(yīng)安排在?非周末或非?節(jié)假日,休?息前應(yīng)取得?店負(fù)責(zé)人同?意。2.?工作滿一年?的員工,甲?方視情況給?予次年3天?的度假時(shí)間?,此假期不?影響任何收?益。第三?條：安全保?險(xiǎn)甲方給?工作滿一個(gè)?月以上員工?購買意外安?全險(xiǎn)(保障?內(nèi)容包括工?作中、上下?班途中發(fā)生?安全事故造?成的傷害及?損失),如?在工作期間?乙方發(fā)生意?外傷害事故?,甲方不承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。甲方會(huì)將?保險(xiǎn)信息告?知乙方。若?甲乙雙方終?止勞務(wù)合同?,保險(xiǎn)停止?。工作未?滿一個(gè)月的?員工在此期?間上下班途?中發(fā)生安全?事故所產(chǎn)生?的責(zé)任由乙?方負(fù)責(zé)。?五、辭職?第一條：?jiǎn)T?工因故辭職?必須提前1?5天遞交辭?職申請(qǐng)以便?于甲方安排?工作,如不?辭而別者將?不予結(jié)算本?月工資;若?給甲方造成?其他損失的?,乙方還應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)其他?賠償責(zé)任。?第二條：?乙方保證與?甲方簽訂本?合同時(shí),已?與其他用人?單位解除或?終止了勞動(dòng)?關(guān)系,否則?,甲方有權(quán)?解除本合同?。由于乙方?的過錯(cuò),導(dǎo)?致甲方被乙?方原工作單?位追訴的,?乙方應(yīng)賠償?甲方因此受?到的全部損?失。六、?合同的生效?和失效第?一條：?jiǎn)T工?離職后本合?同自動(dòng)失效?。第二條?：?jiǎn)T工因不?能勝任本職?工作或因嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律被甲方?開除后,本?合同自動(dòng)失?效。第三?條：本勞動(dòng)