企業(yè)勞務(wù)外包合同（3篇）

第19頁共19頁企業(yè)勞務(wù)?外包合同?甲方：?____?_法定?代表人：?____?_地址?：___?__聯(lián)?系方式：?____?_乙方?：___?__法?定代表人?：___?__地?址：__?___?聯(lián)系方式?：___?__甲?、乙雙方?本著誠信?及互利互?惠的原則?，就甲方?將部分工?作崗位的?工作任務(wù)?外包給乙?方進(jìn)行勞?務(wù)服務(wù)外?包項目達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、項目概?況1、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)情況?將工作?外包，具?體工作內(nèi)?容為：_?____?2、甲?方在外包?勞務(wù)給乙?方時，向?乙方通知?勞務(wù)涉及?到的工作?性質(zhì)、工?作要求、?工作所需?人數(shù)、人?員素質(zhì)等?情況，由?乙方提供?符合甲方?要求的勞?務(wù)，乙方?在接到甲?方通知之?日起日?內(nèi)安排合?適人員，?為甲方提?供服務(wù)。?3、具?體工作情?況，由甲?方向乙方?通知，乙?方應(yīng)按照?甲方要求?，保質(zhì)保?量完成工?作。二?、進(jìn)出場?日期進(jìn)?場日期_?____?年___?__月_?____?日，終止?日期根據(jù)?甲方的勞?務(wù)需求和?乙方的工?作任務(wù)完?成情況綜?合確定。?費用及?結(jié)算方式?1、乙?方為甲方?提供勞務(wù)?服務(wù)的，?相關(guān)費用?根據(jù)乙方?提供勞務(wù)?的數(shù)量和?質(zhì)量確定?。甲方實?行，按?照計算?。本費用?包含乙方?員工的工?資、保險?、乙方的?管理費用?等雙方所?明確的所?有費用。?2、甲?方以為?結(jié)算周期?;3、?甲方現(xiàn)場?主管對乙?方提供的?考勤表確?認(rèn)無誤后?簽字，以?此作為結(jié)?算工資的?憑證，乙?方把考勤?記錄交給?甲方審核?無誤后，?開具并提?供正規(guī)勞?務(wù)發(fā)票，?甲方在收?到發(fā)票后?的天內(nèi)?以銀行轉(zhuǎn)?賬方式結(jié)?算工資;?4、乙?方賬戶信?息如下：?賬戶名?稱：__?___?賬號：_?____?開戶行?：___?__四?、甲方權(quán)?利義務(wù)?1、甲方?應(yīng)明確告?知乙方需?從事勞務(wù)?服務(wù)外包?的工作崗?位工作任?務(wù)和工作?要求，然?后由乙方?指定其工?作人員工?作，負(fù)責(zé)?其指定工?作崗位的?工作任務(wù)?，乙方保?質(zhì)保量完?成。2?、甲方應(yīng)?為乙方員?工提供符?合政府勞?動保護(hù)條?例規(guī)定的?工作場所?和和各項?安全生產(chǎn)?條件。對?于首次上?崗的乙方?員工，甲?方將對其?進(jìn)行安全?和操作規(guī)?程方面的?培訓(xùn)，并?將相關(guān)培?訓(xùn)資料和?要求發(fā)給?乙方。?3、甲方?應(yīng)尊重乙?方員工的?民族習(xí)慣?和宗教信?仰，不因?民族和性?別不同歧?視乙方員?工。4?、甲方有?權(quán)抽查復(fù)?檢經(jīng)過乙?方認(rèn)定體?檢合格的?乙方人員?，對于復(fù)?檢不合格?的乙方員?工，甲方?有權(quán)要求?乙方及時?更換，同?時乙方必?須保證出?勤人數(shù)，?不影響甲?方的生產(chǎn)?、經(jīng)營;?甲方有權(quán)?抽查乙方?員工的勞?動合同、?身份證明?等，乙方?及其員工?應(yīng)配合甲?方的抽檢?。5、?乙方員工?有下列行?為的，甲?方有權(quán)要?求乙方立?即更換：?5.1?、乙方員?工違反操?作規(guī)程，?造成所負(fù)?責(zé)的工作?不能正常?運行，或?不能保證?工作質(zhì)量?，給甲方?造成損失?的;5?.2、乙?方員工嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度、崗位?職責(zé)和勞?動紀(jì)律的?;5.?3、乙方?員工不能?提供真實?有效的健?康證明、?身份證明?的，或提?供虛假的?健康證明?、身份證?明的;?5.4、?乙方員工?在工作中?謾罵他人?或斗毆或?以肢體、?拳腳相擊?的;5?.5、乙?方員工侵?占、盜竊?甲方財產(chǎn)?，或有其?它侵害甲?方利益的?行為的。?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，甲方有?權(quán)要求乙?方退回或?更換，同?時乙方必?須保證出?勤人數(shù)，?不影響甲?方的正常?生產(chǎn)工作?的進(jìn)展;?對于乙方?支付員工?的工資低?于當(dāng)?shù)卣?府最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?，甲方有?權(quán)要求其?立即改正?。乙方員?工盜竊、?侵占甲方?財產(chǎn)的，?乙方承擔(dān)?連帶責(zé)任?。6、?甲方應(yīng)按?照本合同?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)和支付?方式及時?支付乙方?勞務(wù)費用?。7、?甲方應(yīng)根?據(jù)工作需?要，為乙?方提供必?要的勞保?用品。?五、乙方?的權(quán)利義?務(wù)：1?、乙方應(yīng)?保證具有?履行本合?同的法定?資質(zhì)，提?供甲方有?關(guān)生產(chǎn)、?營業(yè)執(zhí)照?等資質(zhì)證?明的原件?及復(fù)印件?。2、?乙方應(yīng)保?證嚴(yán)格遵?守有關(guān)的?中華人民?共和國的?法律法規(guī)?，特別是?有關(guān)員工?勞動保障?或福利政?策，同時?承諾遵守?甲方的包?括安全生?產(chǎn)、勞動?衛(wèi)生等各?項指導(dǎo)原?則。3?、應(yīng)根據(jù)?甲方工作?需求，選?派符合甲?方要求的?乙方員工?到甲方指?定的工作?4、地?點工作，?具體如下?：(1?)、嚴(yán)格?審查有無?犯罪記錄?、前科、?確保沒有?不良史、?品行端正?、遵紀(jì)守?法、(?2)、確?保無乙肝?病毒攜帶?者、甲肝?、丙肝、?肺結(jié)核等?傳染性疾?病，身?體健康?，精神狀?態(tài)良好，?確保提供?身體健康?證明，并?保證身體?健康證明?的真實性?。(3?)、乙方?有義務(wù)篩?選人員、?篩選身份?證明、健?康證明、?學(xué)歷證明?等信息的?真實性。?(4)?、確保其?提供的人?員都遵紀(jì)?守法，乙?方提供員?工在甲方?工作場所?發(fā)生偷盜?等違法違?紀(jì)行為的?需負(fù)連帶?責(zé)任;?(5)、?承諾不派?出或使用?童工。?(6)、?未患有職?業(yè)病鑒定?委員會鑒?定的職業(yè)?病。5?、乙方應(yīng)?為派至甲?方的員工?辦理合法?的勞動用?工手續(xù)，?與其建立?勞動關(guān)系?并簽訂勞?動合同，?乙方應(yīng)向?甲方提供?員工的其?他有關(guān)證?明的原件?或復(fù)印件?(包括但?不限于履?歷表、學(xué)?歷證、身?份證和健?康證等)?的復(fù)印件?，并保證?其資料的?真實有效?性。同時?乙方應(yīng)承?諾遵守《?勞動合同?法》相關(guān)?規(guī)定。?6、教育?乙方員工?遵守中華?人民共和?國法律法?規(guī)和甲方?的工作規(guī)?章制度。?7、乙?方應(yīng)根據(jù)?當(dāng)?shù)卣?的有關(guān)規(guī)?定，按月?支付其員?工的工資?，為其員?工按規(guī)定?投繳社會?保險及支?付其他國?家規(guī)定相?關(guān)費用，?乙方支付?員工的工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府最低工?資規(guī)定。?8、乙?方應(yīng)遵照?甲方的制?度進(jìn)行生?產(chǎn)管理，?建立處理?員工勞動?、人事相?關(guān)的制度?，包括考?勤制度的?建立、員?工離職和?違紀(jì)處理?等。乙?方應(yīng)教導(dǎo)?其員工嚴(yán)?格按照甲?方的工作?描述，生?產(chǎn)操作規(guī)?程等質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?工作。?意外產(chǎn)生?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償、勞動?爭議等均?由乙方承?擔(dān)。1?0、除非?征得甲方?許可，乙?方不能隨?意調(diào)換其?員工的工?作崗位，?更不得隨?意召回其?員工(乙?方員工辭?職除外)?。11?、因乙方?員工所造?成乙方外?包工作崗?位的空缺?，乙方應(yīng)?自接到通?知后2個?工作日內(nèi)?補(bǔ)齊。?12、乙?方人員在?工作期間?發(fā)生工傷?，乙方應(yīng)?承擔(dān)工傷?認(rèn)定申請?和勞動能?力鑒定申?請，以及?協(xié)調(diào)工作?，甲方應(yīng)?積極配合?。乙方按?照國家相?關(guān)法律法?規(guī)處理問?題。六?.乙方項?目對接人?乙方要?指定一名?現(xiàn)場對接?人，負(fù)責(zé)?與甲方接?洽、處理?相關(guān)事宜?;1、?對接人姓?名：2?、家庭住?址：3?、聯(lián)系電?話：4?、身份證?號：七?、違約責(zé)?任：1?、如乙方?提供虛假?資質(zhì)證明?材料，不?具備履行?本合同的?合法資質(zhì)?的，甲方?有權(quán)立即?終止本合?同，給甲?方造成損?失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。2、?如乙方未?按本合同?規(guī)定期限?提交乙方?派往甲方?工作的員?工的有關(guān)?證明材料?，又無正?當(dāng)理由的?，甲方有?權(quán)單方終?止本合同?，給甲方?造成損失?的，由乙?方予以賠?償。3?、如乙方?未按本合?同規(guī)定與?員工簽訂?勞動合同?，或拖欠?員工工資?，或支付?員工的工?資低于當(dāng)?地最低工?資規(guī)定，?甲方可責(zé)?令其限期?改正;乙?方逾期未?改的，甲?方有權(quán)單?方終止本?合同，給?甲方造成?損失的，?由乙方予?以賠償。?4、甲?方無故未?按期支付?乙方本合?同項下的?勞務(wù)服務(wù)?費用超過?22個工?作日的，?乙方有權(quán)?終止本合?同;給乙?方造成損?失的，由?甲方賠償?損失。?5、乙方?違反中國?有關(guān)法律?法規(guī)和本?合同的其?他規(guī)定的?，甲方有?權(quán)終止本?協(xié)議的履?行;給甲?方造成損?失的，由?乙方賠償?損失。?八、合同?期限：?本合同期?限自_?___年?___?_月_?___日?起，至?___?_年_?___月?___?_日止。?合同期滿?前日內(nèi)?如甲乙雙?方均未提?出終止本?合同，本?合同自動?延期1年?.九、?不可抗力?如因不?可抗力，?致使本合?同不能履?行時，甲?乙雙方均?有權(quán)提前?終止本合?同,互不?承擔(dān)責(zé)任?。本合同?所指不可?抗力是指?不能預(yù)見?、不能避?免、不能?客服之情?況，具體?按照國家?法律規(guī)定?執(zhí)行。?十、合同?轉(zhuǎn)讓甲?乙雙方除?因書面協(xié)?商一致外?，任何一?方均不得?將本合同?中權(quán)利和?義務(wù)轉(zhuǎn)讓?給其他第?三方。?十一、爭?議解決?關(guān)于本合?同的任何?爭議，甲?、乙雙方?應(yīng)協(xié)商解?決，不能?解決的，?任何一方?均有權(quán)向?甲方住所?地人民法?院起訴。?十二、?保密責(zé)任?1、本?協(xié)議任何?一方對在?合作過程?中所獲知?的對方未?向社會公?開的技術(shù)?情報和商?業(yè)秘密均?負(fù)有保密?義務(wù)，未?經(jīng)對方書?面許可，?任何一方?不得將其?泄露給第?三方，否?則應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?并賠償損?失;2?、甲乙雙?方應(yīng)對本?合同的內(nèi)?容本身保?守秘密。?3、在?本協(xié)議終?止之后，?雙方在本?協(xié)議項下?的義務(wù)并?不隨之終?止，雙方?仍需遵守?本協(xié)議之?保密條款?，履行其?所承諾的?保密義務(wù)?，直到雙?方同意其?解除此項?義務(wù)，或?事實上不?會因違反?本協(xié)議的?保密條款?而給對方?造成任何?形式的損?害為止。?4、本?條不因本?協(xié)議的解?除而解除?，終止而?終止。?十三、未?盡事宜?1、本協(xié)?議未盡事?宜或與國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)定相?悖的，均?按國家有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?定執(zhí)行。?2、任?何一方就?對方針對?本合同項?下任何條?款的違約?行為的自?動棄權(quán)或?重復(fù)性棄?權(quán)不應(yīng)被?視為是對?下一次針?對同一條?款的違約?行為、或?針對其它?條款的違?約行為的?棄權(quán)。?3、本合?同在履行?過程中，?如甲乙雙?方所在地?區(qū)勞動力?價格及用?工成本進(jìn)?行顯著調(diào)?整(如當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)、?員工福利?待遇發(fā)生?顯著變化?的等等)?，甲乙應(yīng)?本著友好?平等協(xié)商?的原則，?積極予以?解決。?4、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力，?自雙方授?權(quán)代表人?簽字/蓋?章之日起?生效。?甲方代表?：___?__乙?方代表：?____?_甲方?(簽章)?：___?__????????????乙方(簽?章)：_?____?日期：?____?_年__?___月?____?_日企?業(yè)勞務(wù)外?包合同（?二）甲?方：__?___?法定代表?人：__?___?地址：_?____?聯(lián)系方?式：__?___?乙方：_?____?法定代?表人：_?____?地址：?____?_聯(lián)系?方式：_?____?甲、乙?雙方本著?誠信及互?利互惠的?原則，就?甲方將部?分工作崗?位的工作?任務(wù)外包?給乙方進(jìn)?行勞務(wù)服?務(wù)外包項?目達(dá)成如?下協(xié)議：?一、項?目概況?1、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?情況將?工作外包?，具體工?作內(nèi)容為?：___?__2?、甲方在?外包勞務(wù)?給乙方時?，向乙方?通知勞務(wù)?涉及到的?工作性質(zhì)?、工作要?求、工作?所需人數(shù)?、人員素?質(zhì)等情況?，由乙方?提供符合?甲方要求?的勞務(wù)，?乙方在接?到甲方通?知之日起?日內(nèi)安?排合適人?員，為甲?方提供服?務(wù)。3?、具體工?作情況，?由甲方向?乙方通知?，乙方應(yīng)?按照甲方?要求，保?質(zhì)保量完?成工作。?二、進(jìn)?出場日期?進(jìn)場日?期___?__年_?____?月___?__日，?終止日期?根據(jù)甲方?的勞務(wù)需?求和乙方?的工作任?務(wù)完成情?況綜合確?定。費?用及結(jié)算?方式1?、乙方為?甲方提供?勞務(wù)服務(wù)?的，相關(guān)?費用根據(jù)?乙方提供?勞務(wù)的數(shù)?量和質(zhì)量?確定。甲?方實行?，按照?計算。本?費用包含?乙方員工?的工資、?保險、乙?方的管理?費用等雙?方所明確?的所有費?用。2?、甲方以?為結(jié)算?周期;?3、甲方?現(xiàn)場主管?對乙方提?供的考勤?表確認(rèn)無?誤后簽字?，以此作?為結(jié)算工?資的憑證?，乙方把?考勤記錄?交給甲方?審核無誤?后，開具?并提供正?規(guī)勞務(wù)發(fā)?票，甲方?在收到發(fā)?票后的?天內(nèi)以銀?行轉(zhuǎn)賬方?式結(jié)算工?資;4?、乙方賬?戶信息如?下：賬?戶名稱：?____?_賬號?：___?__開?戶行：_?____?四、甲?方權(quán)利義?務(wù)1、?甲方應(yīng)明?確告知乙?方需從事?勞務(wù)服務(wù)?外包的工?作崗位工?作任務(wù)和?工作要求?，然后由?乙方指定?其工作人?員工作，?負(fù)責(zé)其指?定工作崗?位的工作?任務(wù)，乙?方保質(zhì)保?量完成。?2、甲?方應(yīng)為乙?方員工提?供符合政?府勞動保?護(hù)條例規(guī)?定的工作?場所和和?各項安全?生產(chǎn)條件?。對于首?次上崗的?乙方員工?，甲方將?對其進(jìn)行?安全和操?作規(guī)程方?面的培訓(xùn)?，并將相?關(guān)培訓(xùn)資?料和要求?發(fā)給乙方?。3、?甲方應(yīng)尊?重乙方員?工的民族?習(xí)慣和宗?教信仰，?不因民族?和性別不?同歧視乙?方員工。?4、甲?方有權(quán)抽?查復(fù)檢經(jīng)?過乙方認(rèn)?定體檢合?格的乙方?人員，對?于復(fù)檢不?合格的乙?方員工，?甲方有權(quán)?要求乙方?及時更換?，同時乙?方必須保?證出勤人?數(shù)，不影?響甲方的?生產(chǎn)、經(jīng)?營;甲方?有權(quán)抽查?乙方員工?的勞動合?同、身份?證明等，?乙方及其?員工應(yīng)配?合甲方的?抽檢。?5、乙方?員工有下?列行為的?，甲方有?權(quán)要求乙?方立即更?換：5?.1、乙?方員工違?反操作規(guī)?程，造成?所負(fù)責(zé)的?工作不能?正常運行?，或不能?保證工作?質(zhì)量，給?甲方造成?損失的;?5.2?、乙方員?工嚴(yán)重違?反甲方規(guī)?章制度、?崗位職責(zé)?和勞動紀(jì)?律的;?5.3、?乙方員工?不能提供?真實有效?的健康證?明、身份?證明的，?或提供虛?假的健康?證明、身?份證明的?;5.?4、乙方?員工在工?作中謾罵?他人或斗?毆或以肢?體、拳腳?相擊的;?5.5?、乙方員?工侵占、?盜竊甲方?財產(chǎn)，或?有其它侵?害甲方利?益的行為?的。一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，甲?方有權(quán)要?求乙方退?回或更換?，同時乙?方必須保?證出勤人?數(shù)，不影?響甲方的?正常生產(chǎn)?工作的進(jìn)?展;對于?乙方支付?員工的工?資低于當(dāng)?地政府最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，甲?方有權(quán)要?求其立即?改正。乙?方員工盜?竊、侵占?甲方財產(chǎn)?的，乙方?承擔(dān)連帶?責(zé)任。?6、甲方?應(yīng)按照本?合同規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)和?支付方式?及時支付?乙方勞務(wù)?費用。?7、甲方?應(yīng)根據(jù)工?作需要，?為乙方提?供必要的?勞保用品?。五、?乙方的權(quán)?利義務(wù)：?1、乙?方應(yīng)保證?具有履行?本合同的?法定資質(zhì)?，提供甲?方有關(guān)生?產(chǎn)、營業(yè)?執(zhí)照等資?質(zhì)證明的?原件及復(fù)?印件。?2、乙方?應(yīng)保證嚴(yán)?格遵守有?關(guān)的中華?人民共和?國的法律?法規(guī)，特?別是有關(guān)?員工勞動?保障或福?利政策，?同時承諾?遵守甲方?的包括安?全生產(chǎn)、?勞動衛(wèi)生?等各項指?導(dǎo)原則。?3、應(yīng)?根據(jù)甲方?工作需求?，選派符?合甲方要?求的乙方?員工到甲?方指定的?工作4?、地點工?作，具體?如下：?(1)、?嚴(yán)格審查?有無犯罪?記錄、前?科、確保?沒有不良?史、品行?端正、遵?紀(jì)守法、?(2)?、確保無?乙肝病毒?攜帶者、?甲肝、丙?肝、肺結(jié)?核等傳染?性疾病，?身體健?康，精?神狀態(tài)良?好，確保?提供身體?健康證明?，并保證?身體健康?證明的真?實性。?(3)、?乙方有義?務(wù)篩選人?員、篩選?身份證明?、健康證?明、學(xué)歷?證明等信?息的真實?性。(?4)、確?保其提供?的人員都?遵紀(jì)守法?，乙方提?供員工在?甲方工作?場所發(fā)生?偷盜等違?法違紀(jì)行?為的需負(fù)?連帶責(zé)任?;(5?)、承諾?不派出或?使用童工?。(6?)、未患?有職業(yè)病?鑒定委員?會鑒定的?職業(yè)病。?5、乙?方應(yīng)為派?至甲方的?員工辦理?合法的勞?動用工手?續(xù)，與其?建立勞動?關(guān)系并簽?訂勞動合?同，乙方?應(yīng)向甲方?提供員工?的其他有?關(guān)證明的?原件或復(fù)?印件(包?括但不限?于履歷表?、學(xué)歷證?、身份證?和健康證?等)的復(fù)?印件，并?保證其資?料的真實?有效性。?同時乙方?應(yīng)承諾遵?守《勞動?合同法》?相關(guān)規(guī)定?。6、?教育乙方?員工遵守?中華人民?共和國法?律法規(guī)和?甲方的工?作規(guī)章制?度。7?、乙方應(yīng)?根據(jù)當(dāng)?shù)?政府的有?關(guān)規(guī)定，?按月支付?其員工的?工資，為?其員工按?規(guī)定投繳?社會保險?及支付其?他國家規(guī)?定相關(guān)費?用，乙方?支付員工?的工資不?得低于當(dāng)?地政府最?低工資規(guī)?定。8?、乙方應(yīng)?遵照甲方?的制度進(jìn)?行生產(chǎn)管?理，建立?處理員工?勞動、人?事相關(guān)的?制度，包?括考勤制?度的建立?、員工離?職和違紀(jì)?處理等。?乙方應(yīng)?教導(dǎo)其員?工嚴(yán)格按?照甲方的?工作描述?，生產(chǎn)操?作規(guī)程等?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行工作?。意外?產(chǎn)生的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償、?勞動爭議?等均由乙?方承擔(dān)。?10、?除非征得?甲方許可?，乙方不?能隨意調(diào)?換其員工?的工作崗?位，更不?得隨意召?回其員工?(乙方員?工辭職除?外)。?11、因?乙方員工?所造成乙?方外包工?作崗位的?空缺，乙?方應(yīng)自接?到通知后?2個工作?日內(nèi)補(bǔ)齊?。12?、乙方人?員在工作?期間發(fā)生?工傷，乙?方應(yīng)承擔(dān)?工傷認(rèn)定?申請和勞?動能力鑒?定申請，?以及協(xié)調(diào)?工作，甲?方應(yīng)積極?配合。乙?方按照國?家相關(guān)法?律法規(guī)處?理問題。?六.乙?方項目對?接人乙?方要指定?一名現(xiàn)場?對接人，?負(fù)責(zé)與甲?方接洽、?處理相關(guān)?事宜;?1、對接?人姓名：?2、家?庭住址：?3、聯(lián)?系電話：?4、身?份證號：?七、違?約責(zé)任：?1、如?乙方提供?虛假資質(zhì)?證明材料?，不具備?履行本合?同的合法?資質(zhì)的，?甲方有權(quán)?立即終止?本合同，?給甲方造?成損失的?，乙方應(yīng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?2、如乙?方未按本?合同規(guī)定?期限提交?乙方派往?甲方工作?的員工的?有關(guān)證明?材料，又?無正當(dāng)理?由的，甲?方有權(quán)單?方終止本?合同，給?甲方造成?損失的，?由乙方予?以賠償。?3、如?乙方未按?本合同規(guī)?定與員工?簽訂勞動?合同，或?拖欠員工?工資，或?支付員工?的工資低?于當(dāng)?shù)刈?低工資規(guī)?定，甲方?可責(zé)令其?限期改正?;乙方逾?期未改的?，甲方有?權(quán)單方終?止本合同?，給甲方?造成損失?的，由乙?方予以賠?償。4?、甲方無?故未按期?支付乙方?本合同項?下的勞務(wù)?服務(wù)費用?超過22?個工作日?的，乙方?有權(quán)終止?本合同;?給乙方造?成損失的?，由甲方?賠償損失?。5、?乙方違反?中國有關(guān)?法律法規(guī)?和本合同?的其他規(guī)?定的，甲?方有權(quán)終?止本協(xié)議?的履行;?給甲方造?成損失的?，由乙方?賠償損失?。八、?合同期限?：本合?同期限自?___?_年_?___月?___?_日起?，至_?___年?___?_月_?___日?止。合同?期滿前?日內(nèi)如甲?乙雙方均?未提出終?止本合同?，本合同?自動延期?1年.?九、不可?抗力如?因不可抗?力，致使?本合同不?能履行時?，甲乙雙?方均有權(quán)?提前終止?本合同,?互不承擔(dān)?責(zé)任。本?合同所指?不可抗力?是指不能?預(yù)見、不?能避免、?不能客服?之情況，?具體按照?國家法律?規(guī)定執(zhí)行?。十、?合同轉(zhuǎn)讓?甲乙雙?方除因書?面協(xié)商一?致外，任?何一方均?不得將本?合同中權(quán)?利和義務(wù)?轉(zhuǎn)讓給其?他第三方?。十一?、爭議解?決關(guān)于?本合同的?任何爭議?，甲、乙?雙方應(yīng)協(xié)?商解決，?不能解決?的，任何?一方均有?權(quán)向甲方?住所地人?民法院起?訴。十?二、保密?責(zé)任1?、本協(xié)議?任何一方?對在合作?過程中所?獲知的對?方未向社?會公開的?技術(shù)情報?和商業(yè)秘?密均負(fù)有?保密義務(wù)?，未經(jīng)對?方書面許?可，任何?一方不得?將其泄露?給第三方?，否則應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任并賠?償損失;?2、甲?乙雙方應(yīng)?對本合同?的內(nèi)容本?身保守秘?密。3?、在本協(xié)?議終止之?后，雙方?在本協(xié)議?項下的義?務(wù)并不隨?之終止，?雙方仍需?遵守本協(xié)?議之保密?條款，履?行其所承?諾的保密?義務(wù)，直?到雙方同?意其解除?此項義務(wù)?，或事實?上不會因?違反本協(xié)?議的保密?條款而給?對方造成?任何形式?的損害為?止。4?、本條不?因本協(xié)議?的解除而?解除，終?止而終止?。十三?、未盡事?宜1、?本協(xié)議未?盡事宜或?與國家有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?定相悖的?，均按國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)定執(zhí)?行。2?、任何一?方就對方?針對本合?同項下任?何條款的?違約行為?的自動棄?權(quán)或重復(fù)?性棄權(quán)不?應(yīng)被視為?是對下一?次針對同?一條款的?違約行為?、或針對?其它條款?的違約行?為的棄權(quán)?。3、?本合同在?履行過程?中，如甲?乙雙方所?在地區(qū)勞?動力價格?及用工成?本進(jìn)行顯?著調(diào)整(?如當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)、員工?福利待遇?發(fā)生顯著?變化的等?等)，甲?乙應(yīng)本著?友好平等?協(xié)商的原?則，積極?予以解決?。4、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力，自雙?方授權(quán)代?表人簽字?/蓋章之?日起生效?。甲方?代表：_?____?乙方代?表：__?___?甲方(簽?章)：_?____????????????乙方?(簽章)?：___?__日?期：__?___年?____?_月__?___日?企業(yè)勞?務(wù)外包合?同（三）?甲方：?負(fù)責(zé)人?：地址?：電話?：乙方?：身份?證號碼：?住址：?電話：?鑒于甲?方業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要?，將甲方?部分工作?崗位的工?作任務(wù)外?包給乙方?進(jìn)行勞務(wù)?服務(wù)外包?方式，經(jīng)?雙方協(xié)商?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、合同?期限1?、本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，期限?____?_年。?2、如雙?方需要，?可在合同?期滿前_?____?月協(xié)商續(xù)?簽勞務(wù)外?包合同。?如合同期?已滿，雙?方不再續(xù)?簽合同，?可在合同?期滿前_?____?月進(jìn)行合?同終止協(xié)?商。二?、甲、乙?雙方的義?務(wù)和責(zé)任?1、乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?承包甲方?公司的_?____?項目工作?。2、?乙方外包?工作應(yīng)達(dá)?到相同項?目要求的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。3、?乙方應(yīng)按?照工作職?責(zé)保證完?成甲方規(guī)?定的項目?工作和任?務(wù)。4?、甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)乙方?往返外包?工作項目?地的交