簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同書(shū)范本（4篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)簡(jiǎn)易的勞動(dòng)?合同書(shū)范本?勞動(dòng)合同?：為確立雙?方的勞動(dòng)關(guān)?系，明確雙?方的權(quán)利和?義務(wù)，根據(jù)?現(xiàn)行《勞動(dòng)?法》、《勞?動(dòng)合同法》?及其它有關(guān)?勞動(dòng)法律、?法規(guī)、規(guī)章?以及甲方依?法制定的規(guī)?章制度的規(guī)?定，勞動(dòng)雙?方需要簽訂?的合同樣本?。簡(jiǎn)易的?勞動(dòng)合同書(shū)?范本甲方?：法定代?表人(委托?代理人)：?主要負(fù)責(zé)人?(委托代理?人)：_?___年_?___月_?___日???????____年?____月?____日?乙方：?____年?____月?____日?還有以下?是地區(qū)的勞?動(dòng)合同范本?,你可以參?考一下四?川省建筑業(yè)?企業(yè)用工勞?動(dòng)合同書(shū)?甲方：法定?代表人：?營(yíng)業(yè)執(zhí)照注?冊(cè)號(hào)：資質(zhì)?等級(jí)：在?川通訊地址?：____?_____?_???????郵編：_?_____?____?乙方：__?_____?___???????性別?：____?_____?_電話：?居民身份證?號(hào)碼：家?庭住址：_?_____?____???????郵政編碼：?_____?_____?戶口所在?地：省(市?)區(qū)(縣)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條?勞動(dòng)合同期?限(甲乙雙?方選擇適用?)(__?__)1、?有固定期限?勞動(dòng)合同?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，于__?__年__?__月__?__日終止?(如有試用?期，則試用?期從___?_年___?_月___?_日到__?__年__?__月__?__日)。?(___?_)2、以?完成一定的?工作任務(wù)為?期限的合同?本合同生?效日期為_(kāi)?___年_?___月_?___日;?以乙方完成?工作任務(wù)為?合同終止時(shí)?間。二、?工作內(nèi)容和?要求第二?條甲方招?用乙方在(?項(xiàng)目名稱)?工程中擔(dān)?任崗位(工?種)工作。?乙方的職業(yè)?資格等級(jí)證?或上崗證號(hào)?碼為。第?三條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條甲方?對(duì)乙方的工?作時(shí)間安排?必須執(zhí)行國(guó)?家規(guī)定的工?時(shí)制度。甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?經(jīng)乙方同意?后，可安排?乙方加班，?但不得違反?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，且應(yīng)合?理安排職工?補(bǔ)休或按照?《勞動(dòng)法》?的有關(guān)規(guī)定?依法支付加?班、延長(zhǎng)工?作時(shí)間工資?報(bào)酬。第?五條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙方?進(jìn)入施工現(xiàn)?場(chǎng)前對(duì)乙方?進(jìn)行入場(chǎng)施?工安全教育?。甲方應(yīng)當(dāng)?對(duì)已取得電?工、焊工、?登高作業(yè)等?特殊工種操?作證書(shū)的乙?方進(jìn)行崗前?培訓(xùn)(或書(shū)?面交底)后?，方可上崗?作業(yè)。第?六條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定，為乙方?配備必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第七條甲?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律法?規(guī)，依法建?立安全生產(chǎn)?制度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動(dòng)安全制度?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。四、工?資保險(xiǎn)待遇?第八條?乙方在試用?期間的工資?為每日(或?每月)元，?試用期滿后?工資為每日?(或每月)?元;按工作?量計(jì)算工資?的，每(工?作量單位)?支付工資元?。雙方約?定的工資不?得低于施工?地行政區(qū)域?內(nèi)最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)在每月?日前計(jì)發(fā)乙?方的工資(?不得交由包?工頭代發(fā))?，并由乙方?簽字確認(rèn)。?甲方應(yīng)在?勞動(dòng)合同終?止、解除時(shí)?一次性付清?乙方的工資?。合同甲?方如為分包?方，工資支?付發(fā)生違約?情況由工程?總承包單位?負(fù)責(zé)支付。?甲乙雙方?對(duì)工資支付?的其他約定?第九條?甲方應(yīng)按規(guī)?定為乙方辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?，并按規(guī)定?足額繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?。雙方勞動(dòng)?合同解除后?，應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?。乙方因工?負(fù)傷，其待?遇按國(guó)家和?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?和勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)制?度、勞動(dòng)紀(jì)?律和安全技?術(shù)操作規(guī)程?。第十一?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)有打?架斗毆、偷?竊、賭博等?違法、違紀(jì)?行為的;?(三)嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方造成重大?損害的;?(四)嚴(yán)重?違反甲方施?工現(xiàn)場(chǎng)安全?管理規(guī)定和?甲方勞動(dòng)紀(jì)?律的;(?五)被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十二條有?下列情形之?一的，乙方?可以解除本?合同;(?一)在試用?期內(nèi)的;?(二)甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁、?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?(三)甲方?不能提供安?全的勞動(dòng)條?件或者按照?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的。第?十三條變?更、解除、?終止、續(xù)訂?本合同，應(yīng)?在規(guī)定的時(shí)?限前以書(shū)面?形式通知對(duì)?方，不得擅?自變更、解?除、終止本?合同。六?、違約責(zé)任?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其它?第十四條?甲方與乙?方解除勞動(dòng)?合同時(shí)，應(yīng)?給乙方出具?終止、解除?勞動(dòng)合同證?明書(shū)。甲?方解除乙方?勞動(dòng)合同，?符合勞部發(fā)?[____?]___號(hào)?文件規(guī)定的?，應(yīng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?甲、乙方?違法解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?按勞部發(fā)[?____]?___號(hào)文?件給對(duì)方以?賠償。第?十五條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起，?___日內(nèi)?向工程所在?地(區(qū)、縣?)有管轄權(quán)?的勞動(dòng)仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可直接?到裁決書(shū)之?日起日向人?民法院起訴?。第十六?條甲方依?法制定的規(guī)?章制度及其?他專項(xiàng)協(xié)議?作為本勞動(dòng)?合同的附件?，與勞動(dòng)合?同具有同等?法律效力。?第十七條?本合同未?盡事宜或與?國(guó)家、四川?省有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十八條本?合同一式四?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，一份交工?程所在地勞?動(dòng)部門(mén)備案?,一份留在?乙方務(wù)工的?建筑施工工?地備查。本?合同自雙方?蓋章簽字之?日起生效。?第十九條?雙方約定?的其他事項(xiàng)?。甲方：?_____?_____?(公章)???乙?方：___?_____?__(簽字?或蓋章)?法定代表人?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日期：?____年?____月?____日?合同鑒證?單位鑒證?日期：__?__年__?__月__?__日使?用說(shuō)明一?、本合同書(shū)?供四川建筑?業(yè)企業(yè)(含?部屬在川建?筑企業(yè)、省?外入川建筑?業(yè)企業(yè))與?務(wù)工人員簽?訂勞動(dòng)合同?時(shí)使用。?二、建筑業(yè)?企業(yè)與務(wù)工?人員簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)，?凡需要雙方?約定的內(nèi)容?，經(jīng)協(xié)商一?致后填寫(xiě)在?相應(yīng)的空格?內(nèi)。第一?條中，雙?方在約定的?事項(xiàng)前括號(hào)?內(nèi)畫(huà)"√"?，并填寫(xiě)日?期。簽訂?勞動(dòng)合同，?甲方應(yīng)加蓋?法人公章;?法定代表人?或委托代理?人及乙方應(yīng)?簽字或蓋章?，其他人不?得代為簽字?。三、本?合同應(yīng)使用?鋼筆或簽字?筆填寫(xiě)，字?跡清楚，文?字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)?確，不得涂?改。拓展?閱讀：簽?訂勞動(dòng)合同?注意事項(xiàng)?1、以上條?款是否均有?約定;2?、約定是否?符合法律規(guī)?定;3、?勞動(dòng)合同法?沒(méi)有規(guī)定勞?動(dòng)合同到期?用人單位應(yīng)?提前多久通?知?jiǎng)趧?dòng)是否?續(xù)訂，最好?在合同中明?確一下。?4、解除或?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，用人?單位應(yīng)按勞?動(dòng)合同法第?50條規(guī)定?出具解除或?終止勞動(dòng)合?同的證明，?證明的內(nèi)容?應(yīng)符合勞動(dòng)?合同法實(shí)施?條例第24?條的規(guī)定。?拒不出具的?，繼續(xù)按月?支付工資。?建議你用?一小時(shí)看一?下《勞動(dòng)合?同法》和《?勞動(dòng)合同法?實(shí)施條例》?，你才能知?道用人單位?到底在那些?方面侵犯了?你的權(quán)益，?也才能更全?面地維護(hù)你?的合法權(quán)益?，會(huì)使你一?生受益。?如果用人單?位侵犯了你?的合法權(quán)益?，注意收集?證據(jù)。如果?將來(lái)仲裁或?訴訟，這很?重要。簡(jiǎn)?易的勞動(dòng)合?同書(shū)范本（?二）甲方?：____?_____?_乙方：?_____?_____?身份證號(hào)?：____?_____?_甲方聘?用乙方為試?用期員工，?試用期__?__個(gè)月，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)就?試用期間的?有關(guān)事項(xiàng)訂?立以下條款?，以共同遵?守。(試用?期最長(zhǎng)不超?過(guò)____?個(gè)月)一?、乙方的崗?位(工種)?為：___?_____?__在試?用期間，根?據(jù)工作需要?和乙方能力?，甲方有權(quán)?對(duì)乙方的工?作崗位進(jìn)行?調(diào)整。二?、在試用期?間，乙方應(yīng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方的各項(xiàng)治?理規(guī)定及制?度，并根據(jù)?甲方工作安?排，認(rèn)真履?行職責(zé)，維?護(hù)甲方合法?權(quán)益。三?、乙方試用?期工資為_(kāi)?___元/?月，甲方按?月發(fā)放。?四、乙方在?試用期內(nèi)，?考勤均由甲?方按實(shí)際出?勤狀況和公?司考勤制度?執(zhí)行。試用?期勞動(dòng)合同?五、乙方在?試用期內(nèi)，?公司的福利?待遇均已包?含在試用期?工資內(nèi)。?六、乙方每?月工資由甲?方自上班之?日起的次月?____日?左右發(fā)放，?若乙方工作?不足一個(gè)月?時(shí)，按月工?資比例折合?實(shí)際工作天?數(shù)計(jì)算。若?工資發(fā)放日?恰逢周日或?假日，甲方?結(jié)合公司實(shí)?際情況逐日?順延發(fā)放。?七、在試?用期內(nèi)，乙?方提出解除?本合同時(shí)，?須提前七個(gè)?工作日通知?甲方，協(xié)商?解決，否則?，將根據(jù)公?司制度，由?公司按制度?論處。八?、在試用期?內(nèi)，甲方如?認(rèn)為乙方不?能勝任工作?或發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料弄?虛作假，不?符合錄用條?件的，可隨?時(shí)停止試用?并予以解雇?，工資按乙?方實(shí)際考勤?，依據(jù)公司?制度及本合?同相關(guān)內(nèi)容?(條款)結(jié)?算。九、?在試用期內(nèi)?，乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?的治理規(guī)章?制度的;或?者故意或嚴(yán)?重失職，給?甲方利益造?成損害的，?甲方有權(quán)立?即終止試用?并予以解雇?。乙方應(yīng)對(duì)?甲方造成的?損失予以全?額的賠償責(zé)?任。十、?在試用期內(nèi)?，因乙方泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失;或因?乙方的故意?或重大過(guò)失?行為給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?進(jìn)行追償。?十一、試?用期滿或試?用期內(nèi)工作?突出并經(jīng)考?核合格者，?將在當(dāng)月內(nèi)?與公司簽訂?正式勞動(dòng)合?同?？己瞬?合格者，公?司根據(jù)實(shí)際?情況將予以?解雇。十?二、乙方聲?明，乙方在?簽署本合同?時(shí)，已知曉?甲方的制度?并愿意遵守?各項(xiàng)事宜。?十三、本?合同經(jīng)雙方?簽字后起生?效。十四?、未盡事宜?，甲、乙雙?方協(xié)商解決?。甲方：?(公章)：?_____?_____????乙方：(簽?字)：__?_____?___日?期：___?_____?__???????日期：?_____?_____?簡(jiǎn)易的勞?動(dòng)合同書(shū)范?本（三）?甲方：__?_____?___乙?方：___?_____?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》，經(jīng)甲?乙雙方平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本?合同期限類?型為_(kāi)__?_期限合同?。本合同?生效日期_?___年_?___月_?___日，?終止日期_?___年_?___月_?___日，?其中試用期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容和義務(wù)?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?___崗位?工作。甲方?可依照有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)與?乙方協(xié)商，?對(duì)乙方的工?作職務(wù)和崗?位進(jìn)行調(diào)整?。第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，并?履行下列義?務(wù)：1、?遵守國(guó)家憲?法法律法規(guī)?。2、遵?守甲方的規(guī)?章制度。?3、維護(hù)甲?方的榮譽(yù)和?利益。4?、忠于職守?，勤奮工作?。5、履?行保守甲方?商業(yè)秘密，?不得利用甲?方的商業(yè)秘?密為本人或?其他經(jīng)濟(jì)組?織和個(gè)人謀?取不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)利益。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第四?條甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間，?在保障乙方?身體健康的?條件下，根?據(jù)工作需要?，靈活安排?，執(zhí)行不定?時(shí)工時(shí)制度?。第五條?甲方延長(zhǎng)?乙方工作時(shí)?間，應(yīng)安排?乙方同等時(shí)?間倒休或依?法支付加班?加點(diǎn)工資。?第六條?甲方為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具，?制定工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按照?國(guó)家或當(dāng)?shù)?政府有關(guān)部?門(mén)的規(guī)定組?織安排乙方?進(jìn)行健康檢?查。第七?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?八條甲方?的工資分配?應(yīng)遵循按勞?分配原則，?實(shí)行同工同?酬。第九?條在法定?工作時(shí)間內(nèi)?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月___?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于____?元，其中試?用期間工資?為_(kāi)___?元。第十?條甲方安?排乙方加班?或延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，按?勞動(dòng)法和國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?支付工資報(bào)?酬。第十?一條由于?甲方的原因?，使乙方不?能在法定工?作時(shí)間內(nèi)提?供勞動(dòng)的，?甲方保證支?付乙方的生?活費(fèi)不低于?____元?。五、保?險(xiǎn)福利待遇?第十二條?甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家和?當(dāng)?shù)厝嗣馹?___關(guān)于?社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)老?、失業(yè)和大?病醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)為?乙方填寫(xiě)《?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊(cè)》。?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同后，《職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十三?條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療期和醫(yī)療?期滿后關(guān)于?本合同的辦?理，按照勞?動(dòng)部制發(fā)的?《企業(yè)職工?患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療?期規(guī)定》執(zhí)?行。乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?醫(yī)療和生活?費(fèi)用按照_?___執(zhí)行?。第十四?條乙方因?工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療保?險(xiǎn)等待遇按?國(guó)家和當(dāng)?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五?條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：____?_____?_。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十六條?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度。嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、工作?制度和工作?規(guī)范。愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德。積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高思想和?職業(yè)技能。?第十七條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?必要的紀(jì)律?處分，直至?解除本合同?。七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十八條?訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第十九?條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行的，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?的內(nèi)容。?第二十條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十一條?合同期內(nèi)，?甲方委派乙?方到境內(nèi)外?甲方所屬機(jī)?構(gòu)工作的，?原有勞動(dòng)合?同仍然有效?，但應(yīng)和企?業(yè)簽訂有關(guān)?境內(nèi)外工作?的協(xié)議。經(jīng)?甲方批準(zhǔn)，?乙方到境內(nèi)?外非甲方所?屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任?一定階段工?作的，可由?乙方與該機(jī)?構(gòu)簽訂有關(guān)?協(xié)議。第?二十二條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?。2、以?欺詐手段訂?立本合同的?。3、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?利益造成重?大損害的。?4、嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?。5、泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成嚴(yán)重?損失的。?6、被依法?追究刑事責(zé)?任的。7?、不能勝任?勞動(dòng)合同約?定的工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的。?8、乙方?患病或非因?工負(fù)傷、醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的。9?、勞動(dòng)合同?訂立時(shí)依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動(dòng)合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。?第二十三條?甲方按照?第二十二條?第7、8?、____?款的規(guī)定解?除本合同時(shí)?，應(yīng)提前三?十日以書(shū)面?形式通知乙?方。第二?十四條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困難?，應(yīng)提前三?十日向工會(huì)?或者全體職?工說(shuō)明情況?，聽(tīng)取工會(huì)?或者職工的?意見(jiàn)，并向?勞動(dòng)行政部?門(mén)報(bào)告后，?可以解除合?同。第二?十五條乙?方有下列情?形之一，甲?方不能依據(jù)?本合同第二?十二條第?7、8、_?___款和?第十四條?終止、解除?本合同：?1、患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動(dòng)能力?的。2、?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期的。3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的。4、?距法定退休?年齡十年以?內(nèi)的職工。?5、復(fù)員?退伍義務(wù)兵?和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人中?初次參加工?作未滿三年?的。6、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十六?條乙方欲?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書(shū)面形式通?知甲方，甲?方在乙方完?成在手業(yè)務(wù)?以及清理完?所辦理的債?權(quán)債務(wù)的情?況下，可解?除勞動(dòng)合同?。第二十?七條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同。1、?在試用期內(nèi)?的。2、?甲方以侵害?乙方合法人?身權(quán)利手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?。3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?。4、甲?方違反國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的。5?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十八條?本合同期?限屆滿，勞?動(dòng)關(guān)系即終?止。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。雙方當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)在本?合同期滿前?____天?向?qū)Ψ奖硎?續(xù)訂意向。?第二十九?條訂立無(wú)?因定期限勞?動(dòng)合同的，?乙方達(dá)到法?定退休年齡?或甲乙雙方?約定的其他?終止條件出?現(xiàn)，本合同?終止。八?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?第三十條?甲方根據(jù)?本合同第二?十條、二?十二條第7?、8、__?__款、第?二十四條?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)按勞?動(dòng)部制發(fā)的?《違反和解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》給乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第三十?一條有下列?情形之一，?并對(duì)乙方造?成損害的，?甲方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?，并按勞動(dòng)?部《違反有?關(guān)勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠償?辦法》執(zhí)行?：1、由?于甲方原因?訂立無(wú)效勞?動(dòng)合同，包?括勞動(dòng)合同?部分無(wú)效的?。2、甲?方故意拖延?不訂立勞動(dòng)?合同，即招?用后不按規(guī)?定訂立勞動(dòng)?合同以及勞?動(dòng)合同到期?后十日內(nèi)未?辦理續(xù)訂勞?動(dòng)合同手續(xù)?的。3、?甲方違反勞?動(dòng)法的規(guī)定?侵害女職工?和未成年工?合法權(quán)益的?。4、違?反勞動(dòng)法的?規(guī)定或本合?同規(guī)定的條?件解除勞動(dòng)?合同的。?第三十二條?甲方有下列?情形之一，?乙方除要求?甲方補(bǔ)足工?資報(bào)酬、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償外，?還可以按國(guó)?家和當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)規(guī)定?，要求甲方?支付賠償金?：1、克?扣或者故意?拖欠支付乙?方工資的。?2、拒不?支付乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?工資報(bào)酬的?。3、支?付乙方報(bào)酬?低于本地最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的。4、?解除勞動(dòng)合?同后，未按?本合同第三?十條支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十?三條甲方依?據(jù)本合同第?二十二條?第____?款解除勞動(dòng)?合同，除給?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償外，甲方?應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)?部制發(fā)的《?違反和解除?勞動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦?法》發(fā)給乙?方醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。第三?十四條乙方?有第二十二?條第3、?4、___?_款情形的?，甲方除解?除本合同外?，可保留依?法索賠的權(quán)?利。第三?十五條乙方?不得在掌握?甲方商業(yè)秘?密的保密期?限內(nèi)提出解?除勞動(dòng)合同?或自動(dòng)離職?，經(jīng)協(xié)商解?除合同后，?亦不得在_?___期限?內(nèi)自行或在?與甲方有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的單?位從事和原?在職時(shí)相同?或有關(guān)的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)。?第三十六條?乙方違反本?合同規(guī)定條?件解除勞動(dòng)?合同或者違?反本合同約?定的保密事?項(xiàng)，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)按?本合同約定?或損失數(shù)額?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三?十七條乙方?違反本合同?規(guī)定條件解?除勞動(dòng)合同?的，應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?賠償。如果?在公派境內(nèi)?外培訓(xùn)或出?境實(shí)習(xí)后為?甲方工作期?限在___?_年以內(nèi)發(fā)?生的，應(yīng)償?還甲方有關(guān)?的費(fèi)用。?九、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容__?__。十?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第三?十八條因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?可以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向__?__勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?，對(duì)裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十一、其?他第三十?九條甲方以?下規(guī)章制度?____對(duì)?合同當(dāng)事人?雙方具有約?束力。第?四十條本合?同未盡事宜?，按國(guó)家、?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?四十一條本?合同一式_?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?份。合同自?簽訂之日起?生效，具有?同等法律效?力。甲方?：(蓋章)?：____?___