湖南省建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本（4篇）VIP

第38頁(yè)共38頁(yè)湖南省建筑?行業(yè)農(nóng)民工?勞動(dòng)合同范?本建筑行?業(yè)農(nóng)民工勞?動(dòng)合同書?（示范文本?）甲方（?用人單位）?名稱：法?定代表人（?委托代理人?）：地?址：性?質(zhì)：聯(lián)?系電話?：乙方（?勞動(dòng)者）姓?名：性別?：出生年?月：家庭?住址：居?民身份證號(hào)?碼：聯(lián)系?電話：?湖南省勞?動(dòng)和社會(huì)保?障廳印制?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和《?湖南省勞動(dòng)?合同規(guī)定》?等法律、法?規(guī)，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，一致同?意訂立本勞?動(dòng)合同。?一、合同類?型和期限?甲、乙雙方?選擇以下第?種形式確?定本合同期?限：（一?）有固定期?限：自_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止。（?二）無(wú)固定?期限：自?____年?____?月___?_日起至法?定的或本合?同所約定的?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?（三）以完?成一定的工?作（任務(wù)）?為期限。自?____?年___?_月__?__日至?工作（任務(wù)?）完成時(shí)即?行終止。?其中試用期?自___?_年__?__月_?___日至?____?年___?_月__?__日止，?期限為天?。二、工?作崗位（?一）根據(jù)甲?方工作需要?和任職要求?，乙方同意?在崗位工?作，擔(dān)任?工種或職務(wù)?，具體工作?內(nèi)容為：?_____?。（二）?甲方根據(jù)國(guó)?家、行業(yè)和?地方的勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)和?質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)?準(zhǔn)，制定科?學(xué)合理的工?作任務(wù)；乙?方必須按甲?方要求按質(zhì)?按量完成生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。（?三）經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?甲方可根據(jù)?工作需要對(duì)?乙方工作崗?位進(jìn)行調(diào)整?。三、勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）乙方試?用期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為：?元/月。?（二）試用?期滿后，甲?方根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方執(zhí)行以下?第種工資?形式：1?、計(jì)時(shí)工資?：乙方的工?資由以下幾?部分組成：?、、?、；其金?額分別為?、、、?。2、?全額計(jì)件工?資：甲方應(yīng)?根據(jù)自身情?況制定科學(xué)?、合理的勞?動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)?，計(jì)件單價(jià)?為。3?、崗位工資?：乙方的崗?位工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月?；如乙方的?工作崗位調(diào)?整，按新崗?位所對(duì)應(yīng)的?工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。4、?其他工資形?式。具體辦?法在本合同?第十條中明?確。（三?）甲方以貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月日?，不得克扣?或者拖欠。?（四）甲?方支付乙方?的工資，不?得低于工程?所在地人民?政府頒布的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（五?）甲方安排?乙方加班加?點(diǎn)，應(yīng)按《?勞動(dòng)法》第?四十四條規(guī)?定支付乙方?工資。四?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?（一）社?會(huì)保險(xiǎn)甲?方應(yīng)按照國(guó)?家和省有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)的?規(guī)定，為乙?方辦理養(yǎng)老?、醫(yī)療、工?傷、失業(yè)、?生育等社會(huì)?保險(xiǎn)，甲乙?雙方均按統(tǒng)?籌地區(qū)規(guī)定?的費(fèi)率及時(shí)?足額繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方可按有?關(guān)規(guī)定享受?社會(huì)保險(xiǎn)待?遇。（二?）福利待遇?1、乙方?在本合同履?行期間，因?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療待遇和停?工治療期間?的病假工資?和疾病救濟(jì)?費(fèi)按國(guó)家和?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。2?、乙方非因?工死亡的喪?葬補(bǔ)助費(fèi)、?供養(yǎng)親屬撫?恤費(fèi)等，按?國(guó)家和本省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）工作?時(shí)間1、?標(biāo)準(zhǔn)工作制?：乙方每天?工作小時(shí)?，每周工作?天，每周?工作時(shí)間不?超過(guò)40小?時(shí)；具體工?作時(shí)間由甲?方統(tǒng)一安排?。2、不?定時(shí)工作制?：每周工作?時(shí)間不超過(guò)?40小時(shí)，?超過(guò)部分按?加班加點(diǎn)計(jì)?發(fā)工資。?3、綜合計(jì)?算工作制：?每周工作時(shí)?間不超過(guò)4?0小時(shí)，超?過(guò)部分按加?班加點(diǎn)計(jì)發(fā)?工資，具體?工作時(shí)間由?甲方統(tǒng)一安?排。（二?）休息休假?1、甲方?保證乙方每?周至少休息?一天。2?、乙方依法?享有法定的?節(jié)日假、公?休假、探親?假、婚喪假?、產(chǎn)假等有?薪假期。?3、甲方因?施工生產(chǎn)需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班，日延?長(zhǎng)工時(shí)、休?息日加班無(wú)?法安排補(bǔ)休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方應(yīng)按《?勞動(dòng)法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。（?三）甲方要?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家和省有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)的?法律、法規(guī)?和規(guī)章制度?，為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必需的?勞動(dòng)工具、?勞動(dòng)保護(hù)用?品，對(duì)從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的勞動(dòng)?者定期進(jìn)行?健康檢查，?改善生產(chǎn)、?生活條件，?切實(shí)保障乙?方在生產(chǎn)、?工作中的安?全和健康。?（四）甲?方執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)知識(shí)?、法規(guī)教育?和操作規(guī)程?培訓(xùn)以及其?他的業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，實(shí)?行持證上崗?制度；乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守其崗位?有關(guān)的安全?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?（五）乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)并?可向有關(guān)部?門檢舉、控?告。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?（一）甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，應(yīng)向乙?方公示。?（二）乙方?在合同期間?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家的各項(xiàng)?法律、法規(guī)?，遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，服從甲?方的管理和?教育。甲方?有權(quán)對(duì)乙方?執(zhí)行規(guī)章制?度的情況進(jìn)?行檢查、督?促和獎(jiǎng)懲。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?（一）甲方?因簽訂合同?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生變化，或?者乙方因個(gè)?人原因，要?求變更合同?條款的，必?須提前15?天書面通知?對(duì)方，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?后，可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容。?變更勞動(dòng)?合同，雙方?應(yīng)簽訂《變?更勞動(dòng)合同?協(xié)議書》。?（二）有?下列情況之?一的，符合?條件的一方?可以單方面?變更本合同?的相關(guān)條款?：1、本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的法?律、法規(guī)已?經(jīng)修改或失?效2、?3、（三?）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?本合同。?（四）乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；2?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方依法?制定的規(guī)章?制度，按照?甲方勞動(dòng)規(guī)?章制度的規(guī)?定或者勞動(dòng)?合同的約定?應(yīng)當(dāng)解除勞?動(dòng)合同的；?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊或泄露?商業(yè)秘密，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的；4?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。（五?）有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的；?2、乙方經(jīng)?考核不能勝?任本合同約?定的工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；3、?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的。（?六）甲方瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減職工?而與乙方解?除本合同的?，必須按國(guó)?家、省有關(guān)?企業(yè)經(jīng)濟(jì)性?裁員規(guī)定所?確定的程序?進(jìn)行。（?七）乙方有?下列情況之?一的，甲方?不得依據(jù)第?（五）、（?六）項(xiàng)解除?本合同：?1、患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)達(dá)到傷殘?等級(jí)的；?2、患病或?非因工負(fù)傷?、在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?4、符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況的（?八）有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時(shí)解除本?合同，甲方?應(yīng)當(dāng)支付乙?方相應(yīng)的勞?動(dòng)報(bào)酬并依?法繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)：?1、在試用?期內(nèi)的；?2、甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的；?3、甲方克?扣或者無(wú)故?拖欠工資的?；4、甲?方拒不支付?延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的；5、?甲方低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資的；6?、甲方未按?照本合同約?定提供勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件的；?（九）除上?述第（八）?項(xiàng)規(guī)定外，?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日書面通?知甲方，超?過(guò)____?日甲方應(yīng)當(dāng)?辦理解除合?同手續(xù)。?（十）符合?下列條件之?一的，本合?同即行終止?：1、合?同期限屆滿?的；2、?合同約定的?終止條件出?現(xiàn)的；3?、乙方達(dá)到?法定退休條?件的；4?、甲方依法?破產(chǎn)、解散?的；5、?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。（十一?）除本合同?另有規(guī)定外?，任何一方?解除或終止?本合同，沒(méi)?有提前__?__日通知?對(duì)方或通知?時(shí)間不足的?，應(yīng)當(dāng)按相?差的天數(shù)，?以解除或終?止合同前一?個(gè)月的日平?均工作為標(biāo)?準(zhǔn)，支付賠?償金給對(duì)方?。（十二?）有下列情?形之一的，?應(yīng)續(xù)訂本合?同并及時(shí)辦?理續(xù)訂手續(xù)?：1、甲?乙雙方同意?續(xù)訂勞動(dòng)合?同的；2?、本合同期?限屆滿后，?未辦理終止?勞動(dòng)合同手?續(xù)仍存在勞?動(dòng)關(guān)系，乙?方要求續(xù)訂?勞動(dòng)合同的?。出現(xiàn)本?條第2項(xiàng)情?況，雙方就?續(xù)訂的勞動(dòng)?合同期限協(xié)?商不一致時(shí)?，續(xù)訂的勞?動(dòng)合同期限?從簽字之日?起不得少于?12個(gè)月；?乙方符合續(xù)?訂無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?條件的，甲?方應(yīng)與其簽?訂無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?。八、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金與?賠償（一?）有關(guān)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的計(jì)?發(fā)政策與標(biāo)?準(zhǔn)按國(guó)家和?省有關(guān)規(guī)定?統(tǒng)一辦理。?（二）發(fā)?生下列情形?之一的，甲?方按下列標(biāo)?準(zhǔn)向乙方支?付賠償費(fèi)用?：1、甲?方克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方工資的，?以及拒不支?付乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間工?資報(bào)酬的，?除全額支付?乙方工資報(bào)?酬外，還應(yīng)?加發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬2?5%的賠償?費(fèi)用；2?、支付乙方?的工資報(bào)酬?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的，在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)，?另外支付相?當(dāng)于低于部?分25%的?賠償費(fèi)用。?（三）甲?方解除本合?同后，未按?規(guī)定發(fā)給乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的，除全?額發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外，?還需按該經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)?額的50%?支付額外經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?（四）?甲方依據(jù)本?合同第七條?第五項(xiàng)第一?點(diǎn)解除勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?支付不低于?6個(gè)月工資?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)?；贾夭?的還應(yīng)加發(fā)?50%的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)，?患絕癥的加?發(fā)100%?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。（五?）甲方違反?本合同約定?解除勞動(dòng)合?同或由于甲?方原因訂立?無(wú)效勞動(dòng)合?同，給乙方?造成損害的?，應(yīng)按損失?程度承擔(dān)賠?償責(zé)任。?（六）乙方?違法解除勞?動(dòng)合同，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任：?1、；?2、；?3、。?九、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任（一）?當(dāng)事人一方?違反合同時(shí)?，應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，向?對(duì)方支付違?約金元。?（二）其?他違約責(zé)任?：十、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?十一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理及?其它雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)解?不成的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起，60日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。十二?、本合同的?附件如下?十三、本合?同的條款與?國(guó)家和省新?頒布的法律?、法規(guī)、規(guī)?章不符的，?按新的法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?十四、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?交乙方的不?得由甲方代?為保管。?甲方（公?章）乙方?（簽字或蓋?章）法定?代表人（委?托代理人）?（簽字或?蓋章）簽?訂日期：?____年?____?月___?_日鑒證?機(jī)關(guān)（蓋章?）鑒證員?（蓋章）?鑒證日期：?____?年___?_月__?__日使?用說(shuō)明?一、此勞?動(dòng)合同書是?一個(gè)示范性?文本，不作?為強(qiáng)制性文?書。二、?用人單位與?職工使用本?合同書簽訂?勞動(dòng)合同時(shí)?，凡需要雙?方協(xié)商約定?的內(nèi)容，協(xié)?商一致后填?寫在相應(yīng)的?空格內(nèi)。?三、簽訂?勞動(dòng)合同，?甲方應(yīng)加蓋?公章；法定?代表人或委?托代理人應(yīng)?由本人簽字?或蓋章。?四、經(jīng)當(dāng)事?人雙方協(xié)商?需要增加的?條款，在本?合同書中第?十條中寫明?。五、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容，?勞動(dòng)合同的?變更等內(nèi)容?在本合同內(nèi)?填寫不下時(shí)?，可另附紙?。六、本?合同應(yīng)使鋼?筆或簽字筆?填寫，字跡?清楚，文字?簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)確?，不得涂改?。附件二?勞動(dòng)?合同續(xù)?訂書經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?____?年___?_月__?__日簽訂?的勞動(dòng)合同?續(xù)訂，續(xù)訂?勞動(dòng)合同期?限類型為?期限合同，?期限為_(kāi)?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止。甲?方（蓋章）?乙方（?簽字或蓋章?）法定代?表人（委?托代理人）?：（簽章?）附件?三勞動(dòng)?合同?變更書?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿、?協(xié)商同意，?對(duì)___?_年__?__月_?___日簽?訂的勞動(dòng)合?同書作如下?變更：甲?方（蓋章）?乙方（簽?字或蓋章）?法定代表?人（委托?代理人）（?簽章）?湖南省建筑?行業(yè)農(nóng)民工?勞動(dòng)合同范?本（二）?甲方(用人?單位)名稱?：法定代?表人(委托?代理人)：?地址：?性質(zhì)：聯(lián)?系電話：?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?性別：?出生年月：?家庭住址?：居民身?份證號(hào)碼：?聯(lián)系電?話：湖?南省勞動(dòng)和?社會(huì)保障廳?印制甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和《湖南?省勞動(dòng)合同?規(guī)定》等法?律、法規(guī)，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?一致同意訂?立本勞動(dòng)合?同。一、?合同類型和?期限甲、?乙雙方選擇?以下第種形?式確定本合?同期限：?(一)有固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(二)無(wú)?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。(三)?以完成一定?的工作(任?務(wù))為期限?。自___?__年__?___月_?____日?至工作(任?務(wù))完成時(shí)?即行終止。?其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，期限為_(kāi)?____天?。二、工?作崗位(?一)根據(jù)甲?方工作需要?和任職要求?，乙方同意?在崗位工作?，擔(dān)任工種?或職務(wù)，具?體工作內(nèi)容?為：。(?二)甲方根?據(jù)國(guó)家、行?業(yè)和地方的?勞動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)?收標(biāo)準(zhǔn)，制?定科學(xué)合理?的工作任務(wù)?;乙方必須?按甲方要求?按質(zhì)按量完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?(三)經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，甲方可?根據(jù)工作需?要對(duì)乙方工?作崗位進(jìn)行?調(diào)整。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?：元/月。?(二)試?用期滿后，?甲方根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方執(zhí)行以?下第種工資?形式：1?、計(jì)時(shí)工資?：乙方的工?資由以下幾?部分組成：?、、、;其?金額分別為?、、、。?2、全額計(jì)?件工資：甲?方應(yīng)根據(jù)自?身情況制定?科學(xué)、合理?的勞動(dòng)定額?標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件?單價(jià)為。?3、崗位工?資：乙方的?崗位工資標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)__?__元/月?;如乙方的?工作崗位調(diào)?整，按新崗?位所對(duì)應(yīng)的?工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。4、?其他工資形?式。具體辦?法在本合同?第十條中明?確。(三?)甲方以貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月日，?不得克扣或?者拖欠。?(四)甲方?支付乙方的?工資，不得?低于工程所?在地人民政?府頒布的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。(五)?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?，應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第四?十四條規(guī)定?支付乙方工?資。四、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?(一)社會(huì)?保險(xiǎn)甲方?應(yīng)按照國(guó)家?和省有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)?定，為乙方?辦理養(yǎng)老、?醫(yī)療、工傷?、失業(yè)、生?育等社會(huì)保?險(xiǎn)，甲乙雙?方均按統(tǒng)籌?地區(qū)規(guī)定的?費(fèi)率及時(shí)足?額繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，乙?方可按有關(guān)?規(guī)定享受社?會(huì)保險(xiǎn)待遇?。(二)?福利待遇?1、乙方在?本合同履行?期間，因病?或非因工負(fù)?傷，其醫(yī)療?待遇和停工?治療期間的?病假工資和?疾病救濟(jì)費(fèi)?按國(guó)家和省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2、?乙方非因工?死亡的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、供?養(yǎng)親屬撫恤?費(fèi)等，按國(guó)?家和本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。五、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件(?一)工作時(shí)?間1、標(biāo)?準(zhǔn)工作制：?乙方每天工?作小時(shí)，每?周工作天，?每周工作時(shí)?間不超過(guò)4?0小時(shí);具?體工作時(shí)間?由甲方統(tǒng)一?安排。2?、不定時(shí)工?作制：每周?工作時(shí)間不?超過(guò)40小?時(shí)，超過(guò)部?分按加班加?點(diǎn)計(jì)發(fā)工資?。3、綜?合計(jì)算工作?制：每周工?作時(shí)間不超?過(guò)40小時(shí)?，超過(guò)部分?按加班加點(diǎn)?計(jì)發(fā)工資，?具體工作時(shí)?間由甲方統(tǒng)?一安排。?(二)休息?休假1、?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?2、乙方?依法享有法?定的節(jié)日假?、公休假、?探親假、婚?喪假、產(chǎn)假?等有薪假期?。3、甲?方因施工生?產(chǎn)需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班，?日延長(zhǎng)工時(shí)?、休息日加?班無(wú)法安排?補(bǔ)休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方應(yīng)?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?(三)甲?方要嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和省?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法律、?法規(guī)和規(guī)章?制度，為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?需的勞動(dòng)工?具、勞動(dòng)保?護(hù)用品，對(duì)?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?勞動(dòng)者定期?進(jìn)行健康檢?查，改善生?產(chǎn)、生活條?件，切實(shí)保?障乙方在生?產(chǎn)、工作中?的安全和健?康。(四?)甲方執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?知識(shí)、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓(xùn)以?及其他的業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?，實(shí)行持證?上崗制度;?乙方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守其?崗位有關(guān)的?安全法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。(五)?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并可向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律(一)?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，應(yīng)?向乙方公示?。(二)?乙方在合同?期間應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家的?各項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，服?從甲方的管?理和教育。?甲方有權(quán)對(duì)?乙方執(zhí)行規(guī)?章制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促和獎(jiǎng)?懲。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂(一)?甲方因簽訂?合同時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生變化?，或者乙方?因個(gè)人原因?，要求變更?合同條款的?，必須提前?15天書面?通知對(duì)方，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致后，可?以變更本合?同的相關(guān)內(nèi)?容。變更?勞動(dòng)合同，?雙方應(yīng)簽訂?《變更勞動(dòng)?合同協(xié)議書?》。(二?)有下列情?況之一的，?符合條件的?一方可以單?方面變更本?合同的相關(guān)?條款：1?、本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的法律、法?規(guī)已經(jīng)修改?或失效2?、3、?(三)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除本合同?。(四)?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?依法制定的?規(guī)章制度，?按照甲方勞?動(dòng)規(guī)章制度?的規(guī)定或者?勞動(dòng)合同的?約定應(yīng)當(dāng)解?除勞動(dòng)合同?的;3、?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊或?泄露商業(yè)秘?密，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?(五)有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;2、乙?方經(jīng)考核不?能勝任本合?同約定的工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3、本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。?(六)甲?方瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁減?職工而與乙?方解除本合?同的，必須?按國(guó)家、省?有關(guān)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)性裁員規(guī)?定所確定的?程序進(jìn)行。?(七)乙?方有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)第(五)?、(六)項(xiàng)?解除本合同?：1、患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷并?被確認(rèn)達(dá)到?傷殘等級(jí)的?;2、患?病或非因工?負(fù)傷、在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;4、?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情況的?(八)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時(shí)解?除本合同，?甲方應(yīng)當(dāng)支?付乙方相應(yīng)?的勞動(dòng)報(bào)酬?并依法繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?：1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;3、甲?方克扣或者?無(wú)故拖欠工?資的;4?、甲方拒不?支付延長(zhǎng)工?作時(shí)間工資?報(bào)酬的;?5、甲方低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付工資的;?6、甲方?未按照本合?同約定提供?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件的?;(九)?除上述第(?八)項(xiàng)規(guī)定?外，乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日書?面通知甲方?，超過(guò)__?__日甲方?應(yīng)當(dāng)辦理解?除合同手續(xù)?。(十)?符合下列條?件之一的，?本合同即行?終止：1?、合同期限?屆滿的;?2、合同約?定的終止條?件出現(xiàn)的;?3、乙方?達(dá)到法定退?休條件的;?4、甲方?依法破產(chǎn)、?解散的;?5、法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定的其他?情形。(?十一)除本?合同另有規(guī)?定外，任何?一方解除或?終止本合同?，沒(méi)有提前?____日?通知對(duì)方或?通知時(shí)間不?足的，應(yīng)當(dāng)?按相差的天?數(shù)，以解除?或終止合同?前一個(gè)月的?日平均工作?為標(biāo)準(zhǔn)，支?付賠償金給?對(duì)方。(?十二)有下?列情形之一?的，應(yīng)續(xù)訂?本合同并及?時(shí)辦理續(xù)訂?手續(xù)：1?、甲乙雙方?同意續(xù)訂勞?動(dòng)合同的;?2、本合?同期限屆滿?后，未辦理?終止勞動(dòng)合?同手續(xù)仍存?在勞動(dòng)關(guān)系?，乙方要求?續(xù)訂勞動(dòng)合?同的。出?現(xiàn)本條第2?項(xiàng)情況，雙?方就續(xù)訂的?勞動(dòng)合同期?限協(xié)商不一?致時(shí)，續(xù)訂?的勞動(dòng)合同?期限從簽字?之日起不得?少于12個(gè)?月;乙方符?合續(xù)訂無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合同條件的?，甲方應(yīng)與?其簽訂無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合同。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金與賠償?(一)有關(guān)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的計(jì)發(fā)政策?與標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)?家和省有關(guān)?規(guī)定統(tǒng)一辦?理。(二?)發(fā)生下列?情形之一的?，甲方按下?列標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付賠償?費(fèi)用：1?、甲方克扣?或者無(wú)故拖?欠乙方工資?的，以及拒?不支付乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的，除全額?支付乙方工?資報(bào)酬外，?還應(yīng)加發(fā)相?當(dāng)于工資報(bào)?酬25%的?賠償費(fèi)用;?2、支付?乙方的工資?報(bào)酬低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，在?補(bǔ)足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的同?時(shí)，另外支?付相當(dāng)于低?于部分25?%的賠償費(fèi)?用。(三?)甲方解除?本合同后，?未按規(guī)定發(fā)?給乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的，?除全額發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?外，還需按?該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金數(shù)額的5?0%支付額?外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。(四?)甲方依?據(jù)本合同第?七條第五項(xiàng)?第一點(diǎn)解除?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)支付不?低于6個(gè)月?工資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。患?重病的還應(yīng)?加發(fā)50%?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患絕癥?的加發(fā)10?0%的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?(五)甲方?違反本合同?約定解除勞?動(dòng)合同或由?于甲方原因?訂立無(wú)效勞?動(dòng)合同，給?乙方造成損?害的，應(yīng)按?損失程度承?擔(dān)賠償責(zé)任?。(六)?乙方違法解?除勞動(dòng)合同?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?：1、;?2、;?3、。九?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?(一)當(dāng)?事人一方違?反合同時(shí)，?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任，向?qū)?方支付違約?金____?_元。(?二)其他違?約責(zé)任：?十、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容十一?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其它?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起，?60日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?十二、本?合同的附件?如下十三?、本合同的?條款與國(guó)家?和省新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。十四?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，交乙?方的不得由?甲方代為保?管。甲方?(公章)?乙方(簽?字或蓋章)?法定代表?人(委托代?理人)(?簽字或蓋章?)簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?鑒證機(jī)關(guān)?(蓋章)鑒?證員(蓋章?)鑒證日?期：___?__年__?___月_?____日?使用說(shuō)?明一、?此勞動(dòng)合同?書是一個(gè)示?范性文本，?不作為強(qiáng)制?性文書。?二、用人單?位與職工使?用本合同書?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)，凡需?要雙方協(xié)商?約定的內(nèi)容?，協(xié)商一致?后填寫在相?應(yīng)的空格內(nèi)?。三、簽?訂勞動(dòng)合同?，甲方應(yīng)加?蓋公章;法?定代表人或?委托代理人?應(yīng)由本人簽?字或蓋章。?四、經(jīng)當(dāng)?事人雙方協(xié)?商需要增加?的條款，在?本合同書中?第十條中寫?明。五、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?，勞動(dòng)合同?的變更等內(nèi)?容在本合同?內(nèi)填寫不下?時(shí)，可另附?紙。六、?本合同應(yīng)使?鋼筆或簽字?筆填寫，字?跡清楚，文?字簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)?確，不得涂?改。附件?二勞動(dòng)?合同?續(xù)訂書?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，____?_年___?__月__?___日簽?訂的勞動(dòng)合?同續(xù)訂，續(xù)?訂勞動(dòng)合同?期限類型為?期限合同，?期限為_(kāi)_?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。甲?方：___?__(蓋章?)????????????乙方：__?___(?簽字或蓋章?)法定代?表人(委?托代理人)?：(簽章?)___?__年__?___月_?____日?年月日?附件三勞?動(dòng)合?同變更?書經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿、協(xié)商同?意，對(duì)__?___年_?____月?_____?日簽訂的勞?動(dòng)合同書作?如下變更：?甲方(蓋?章)乙方(?簽字或蓋章?)法定代?表人(委?托代理人)?(簽章)?_____?年____?_月___?__日__?__年_?___月?____日?湖南省建?筑行業(yè)農(nóng)民?工勞動(dòng)合同?范本（三）?編號(hào)建?筑行業(yè)農(nóng)民?工勞動(dòng)合同?書（示范?文本）甲?方（用人單?位）名稱：?法定代表?人（委托代?理人）：?地址：?性質(zhì)：?聯(lián)系電?話：乙?方（勞動(dòng)者?）姓名：?性別：出?生年月：?家庭住址：?居民身份?證號(hào)碼：?聯(lián)系電?話：湖南?省勞動(dòng)和社?會(huì)保障廳印?制甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和《湖南省?勞動(dòng)合同規(guī)?定》等法律?、法規(guī)，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，一?致同意訂立?本勞動(dòng)合同?。一、合?同類型和期?限甲、乙?雙方選擇以?下第種形?式確定本合?同期限：?（一）有固?定期限：自?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止。?（二）無(wú)?固定期限：?自___?_年__?__月_?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。（三）?以完成一定?的工作（任?務(wù)）為期限?。自__?__年_?___月?____日?至工作（?任務(wù)）完成?時(shí)即行終止?。其中試?用期自_?___年?____月?____?日至__?__年_?___月?____日?止，期限為?天。二?、工作崗位?（一）根?據(jù)甲方工作?需要和任職?要求，乙方?同意在崗?位工作，擔(dān)?任工種或?職務(wù)，具體?工作內(nèi)容為?：___?__。（?二）甲方根?據(jù)國(guó)家、行?業(yè)和地方的?勞動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)?收標(biāo)準(zhǔn)，制?定科學(xué)合理?的工作任務(wù)?；乙方必須?按甲方要求?按質(zhì)按量完?成生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?（三）經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，甲方可?根據(jù)工作需?要對(duì)乙方工?作崗位進(jìn)行?調(diào)整。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?：元/月?。（二）?試用期滿后?，甲方根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方執(zhí)行?以下第種?工資形式：?1、計(jì)時(shí)?工資：乙方?的工資由以?下幾部分組?成：、?、、；?其金額分別?為、、?、。?2、全額計(jì)?件工資：甲?方應(yīng)根據(jù)自?身情況制定?科學(xué)、合理?的勞動(dòng)定額?標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件?單價(jià)為。?3、崗位?工資：乙方?的崗位工資?標(biāo)準(zhǔn)為元?/月；如乙?方的工作崗?位調(diào)整，按?新崗位所對(duì)?應(yīng)的工資標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?4、其他工?資形式。具?體辦法在本?合同第十條?中明確。?（三）甲方?以貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?日，不得?克扣或者拖?欠。（四?）甲方支付?乙方的工資?，不得低于?工程所在地?人民政府頒?布的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?（五）甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)，應(yīng)?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條規(guī)定支付?乙方工資。?四、社會(huì)?_____?和福利待遇?（一）社?會(huì)____?_甲方應(yīng)?按照國(guó)家和?省有關(guān)社會(huì)?_____?的規(guī)定，為?乙方辦理養(yǎng)?老、醫(yī)療、?工傷、失業(yè)?、生育等社?會(huì)____?_，甲乙雙?方均按統(tǒng)籌?地區(qū)規(guī)定的?費(fèi)率及時(shí)足?額繳納社會(huì)?_____?費(fèi)，乙方可?按有關(guān)規(guī)定?享受社會(huì)_?____待?遇。（二?）福利待遇?1、乙方?在本合同履?行期間，因?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療待遇和停?工治療期間?的病假工資?和疾病救濟(jì)?費(fèi)按國(guó)家和?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。2?、乙方非因?工死亡的喪?葬補(bǔ)助費(fèi)、?供養(yǎng)親屬撫?恤費(fèi)等，按?國(guó)家和本省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五、?_____?和勞動(dòng)條件?（一）工?作時(shí)間1?、標(biāo)準(zhǔn)工作?制：乙方每?天工作小?時(shí)，每周工?作天，每?周工作時(shí)間?不超過(guò)40?小時(shí)；具體?工作時(shí)間由?甲方統(tǒng)一安?排。2、?不定時(shí)工作?制：每周工?作時(shí)間不超?過(guò)40小時(shí)?，超過(guò)部分?按加班加點(diǎn)?計(jì)發(fā)工資。?3、綜合?計(jì)算工作制?：每周工作?時(shí)間不超過(guò)?40小時(shí)，?超過(guò)部分按?加班加點(diǎn)計(jì)?發(fā)工資，具?體工作時(shí)間?由甲方統(tǒng)一?安排。（?二）休息休?假1、甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。?2、乙方依?法享有法定?的節(jié)日假、?公休假、探?親假、婚喪?假、產(chǎn)假等?有薪假期。?3、甲方?因施工生產(chǎn)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班，日?延長(zhǎng)工時(shí)、?休息日加班?無(wú)法安排補(bǔ)?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方應(yīng)按?《勞動(dòng)法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?（三）甲方?要嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和省有?關(guān)____?_的法律、?法規(guī)和規(guī)章?制度，為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?需的勞動(dòng)工?具、___?__用品，?對(duì)從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的勞動(dòng)者定?期進(jìn)行健康?檢查，改善?生產(chǎn)、生活?條件，切實(shí)?保障乙方在?生產(chǎn)、工作?中的安全和?健康。（?五）乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并可?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。六、勞?動(dòng)紀(jì)律（?一）甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，應(yīng)向乙方?公示。（?二）乙方在?合同期間應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家的各項(xiàng)法?律、法規(guī)，?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，服從甲方?的管理和教?育。甲方有?權(quán)對(duì)乙方執(zhí)?行規(guī)章制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?和獎(jiǎng)懲。?甲方（蓋章?）：__?___???????乙?方（蓋章）?：____?___?___年_?____月?_____?日湖南省?建筑行業(yè)農(nóng)?民工勞動(dòng)合?同范本（四?）甲方(?用人單位)?名稱：法?定代表人(?委托代理人?)：地?址：?性質(zhì)?：聯(lián)系?電話：?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：性別：?出生年月?：家庭住?址：居民?身份證號(hào)碼?：聯(lián)系?電話：?湖南省勞?動(dòng)和社會(huì)保?障廳印制?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和《?湖南省勞動(dòng)?合同規(guī)定》?等法律、法?規(guī)，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，一致同?意訂立本勞?動(dòng)合同。?一、合同類?型和期限?甲、乙雙方?選擇以下第?種形式?確定本合同?期限：(?一)有固定?期限：自?年月?日起至?年月?日止。?(二)無(wú)?固定期限：?自年?月日?起至法定的?或本合同所?約定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止。(三?)以完成一?定的工作(?任務(wù))為期?限。自?年月?日至?工作(任?務(wù))完成時(shí)?即行終止。?其中試用?期自年?月?日至_?___年?____月?____?日止，期限?為天。?二、工作?崗位(一?)根據(jù)甲方?工作需要和?任職要求，?乙方同意在?崗位?工作，擔(dān)任?工種或?職務(wù)，具體?工作內(nèi)容為?：??。(?二)甲方根?據(jù)國(guó)家、行?業(yè)和地方的?勞動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)?收標(biāo)準(zhǔn)，制?定科學(xué)合理?的工作任務(wù)?;乙方必須?按甲方要求?按質(zhì)按量完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?(三)經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，甲方可?根據(jù)工作需?要對(duì)乙方工?作崗位進(jìn)行?調(diào)整。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?：元?/月。(?二)試用期?滿后，甲方?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?執(zhí)行以下第?種工資形?式：1、?計(jì)時(shí)工資：?乙方的工資?由以下幾部?分組成：?、、?、;?其金額分別?為、、?、?。2、全?額計(jì)件工資?：甲方應(yīng)根?據(jù)自身情況?制定科學(xué)、?合理的勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)，?計(jì)件單價(jià)為?。?3、崗位工?資：乙方的?崗位工資標(biāo)?準(zhǔn)為元?/月;如乙?方的工作崗?位調(diào)整，按?新崗位所對(duì)?應(yīng)的工資標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?4、其他工?資形式。具?體辦法在本?合同第十條?中明確。?(三)甲方?以貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?日，不?得克扣或者?拖欠。(?四)甲方支?付乙方的工?資，不得低?于工程所在?地人民政府?頒布的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?(五)甲?方安排乙方?加班加點(diǎn)，?應(yīng)按《勞動(dòng)?法》第四十?四條規(guī)定支?付乙方工資?。四、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇(?一)社會(huì)保?險(xiǎn)甲方應(yīng)?按照國(guó)家和?省有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的規(guī)定?，為乙方辦?理養(yǎng)老、醫(yī)?療、工傷、?失業(yè)、生育?等社會(huì)保險(xiǎn)?，甲乙雙方?均按統(tǒng)籌地?區(qū)規(guī)定的費(fèi)?率及時(shí)足額?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙方?可按有關(guān)規(guī)?定享受社會(huì)?保險(xiǎn)待遇。?(二)福?利待遇1?、乙方在本?合同履行期?間，因病或?非因工負(fù)傷?，其醫(yī)療待?遇和停工治?療期間的病?假工資和疾?病救濟(jì)費(fèi)按?國(guó)家和省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。2、乙?方非因工死?亡的喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、供養(yǎng)?親屬撫恤費(fèi)?等，按國(guó)家?和本省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件(一?)工作時(shí)間?1、標(biāo)準(zhǔn)?工作制：乙?方每天工作?小時(shí)，每?周工作?天，每周工?作時(shí)間不超?過(guò)40小時(shí)?;具體工作?時(shí)間由甲方?統(tǒng)一安排。?2、不定?時(shí)工作制：?每周工作時(shí)?間不超過(guò)4?0小時(shí)，超?過(guò)部分按加?班加點(diǎn)計(jì)發(fā)?工資。3?、綜合計(jì)算?工作制：每?周工作時(shí)間?不超過(guò)40?小時(shí)，超過(guò)?部分按加班?加點(diǎn)計(jì)發(fā)工?資，具體工?作時(shí)間由甲?方統(tǒng)一安排?。(二)?休息休假?1、甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。2、?乙方依法享?有法定的節(jié)?日假、公休?假、探親假?、婚喪假、?產(chǎn)假等有薪?假期。3?、甲方因施?工生產(chǎn)需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班，日延長(zhǎng)?工時(shí)、休息?日加班無(wú)法?安排補(bǔ)休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。(三?)甲方要嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?和省有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的法?律、法規(guī)和?規(guī)章制度，?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必需的勞?動(dòng)工具、勞?動(dòng)保護(hù)用品?，對(duì)從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的勞動(dòng)者?定期進(jìn)行健?康檢查，改?善生產(chǎn)、生?活條件，切?實(shí)保障乙方?在生產(chǎn)、工?作中的安全?和健康。?(四)甲方?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識(shí)、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓(xùn)以及其他?的業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)，實(shí)行?持證上崗制?度;乙方應(yīng)?參加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格遵?守其崗位有?關(guān)的安全法?規(guī)、規(guī)章、?制度和操作?規(guī)程。(?五)乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并可?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。六、勞?動(dòng)紀(jì)律(?一)甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，應(yīng)向乙方?公示。(?二)乙方在?合同期間應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家的各項(xiàng)法?律、法規(guī)，?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，服從甲方?的管理和教?育。甲方有?權(quán)對(duì)乙方執(zhí)?行規(guī)章制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?和獎(jiǎng)懲。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂(?一)甲方因?簽訂合同時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?變化，或者?乙方因個(gè)人?原因，要求?變更合同條?款的，必須?提前15天?書面通知對(duì)?方，經(jīng)雙方?協(xié)商一致后?，可以變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容。?變更勞動(dòng)合?同，雙方應(yīng)?簽訂《變更?勞動(dòng)合同協(xié)?議書》。?(二)有下?列情況之一?的，符合條?件的一方可?以單方面變?更本合同的?相關(guān)條款：?1、本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的法律?、法規(guī)已經(jīng)?修改或失效?2、3?、(三)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同。(?四)乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，按照甲?方勞動(dòng)規(guī)章?制度的規(guī)定?或者勞動(dòng)合?同的約定應(yīng)?當(dāng)解除勞動(dòng)?合同的;?3、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊或泄露商?業(yè)秘密，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。(五)?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?、乙方經(jīng)考?核不能勝任?本合同約定?的工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3、本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的。(六?)甲方瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減職工而?與乙方解除?本合同的，?必須按國(guó)家?、省有關(guān)企?業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁?員規(guī)定所確?定的程序進(jìn)?行。(七?)乙方有下?列情況之一?的，甲方不?得依據(jù)第(?五)、(六?)項(xiàng)解除本?合同：1?、患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?達(dá)到傷殘等?級(jí)的;2?、患病或非?因工負(fù)傷、?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?3、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?4、符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?況的(八?)有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時(shí)解除本合?同，甲方應(yīng)?當(dāng)支付乙方?相應(yīng)的勞動(dòng)?報(bào)酬并依法?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)：1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3?、甲方克扣?或者無(wú)故拖?欠工資的;?4、甲方?拒不支付延?長(zhǎng)工作時(shí)間?工資報(bào)酬的?;5、甲?方低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付工資?的;6、?甲方未按照?本合同約定?提供勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件的;(?九)除上述?第(八)項(xiàng)?規(guī)定外，乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?日書面通知?甲方，超過(guò)?____日?甲方應(yīng)當(dāng)辦?理解除合同?手續(xù)。(?十)符合下?列條件之一?的，本合同?即行終止：?1、合同?期限屆滿的?;2、合?同約定的終?止條件出現(xiàn)?的;3、?乙方達(dá)到法?定退休條件?的;4、?甲方依法破?產(chǎn)、解散的?;5、法?律、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定的?其他情形。?(十一)?除本合同另?有規(guī)定外，?任何一方解?除或終止本?合同，沒(méi)有?提前___?_日通知對(duì)?方或通知時(shí)?間不足的，?應(yīng)當(dāng)按相差?的天數(shù)，以?解