正式版用戶服務(wù)合同范文（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)正式版用?戶服務(wù)合?同范文?甲方：中?國(guó)民航學(xué)?院乙方?：后勤服?務(wù)總公司?協(xié)議期?限：民?航學(xué)院委?托乙方負(fù)?責(zé)學(xué)校的?飲食服務(wù)?工作，具?體內(nèi)容如?下：一?、服務(wù)范?圍：1?、負(fù)責(zé)全?校教職員?工的正常?供餐;?2、負(fù)責(zé)?全校餐飲?行業(yè)承包?租賃戶的?管理。?二、服務(wù)?標(biāo)準(zhǔn)：?(一)供?餐標(biāo)準(zhǔn)?1、早餐?：主食1?0種以上?：稀食8?種以上：?小菜8種?以上。?2、午餐?：主食不?少于10?種;備有?湯，夏季?供應(yīng)綠豆?湯。菜?品：(?1)低檔?菜(0.?8元份)?：5個(gè)以?上(占菜?品的10?%)(?2)中檔?菜(1.?5元，～?2元份)?：30個(gè)?以上(占?菜品的?60%)?(3)?高檔菜：?15個(gè)以?上(占菜?品的30?%)3?、晚餐：?主食不少?于10種?;備有湯?，夏季供?應(yīng)綠豆湯?。菜品?：(1?)低檔菜?(0.8?元份)：?5個(gè)以上?(占菜品?的10%?)(2?)中檔菜?(1.5?元～2元?份)：3?0個(gè)以上?(占菜品?的60?%)(?3)高檔?菜：15?個(gè)以上(?占菜品的?30%)?(二)?、衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)：、?嚴(yán)格執(zhí)行?《食品衛(wèi)?生法》，?制定飲食?管理安全?衛(wèi)生制度?，隨時(shí)檢?查落實(shí)餐?飲衛(wèi)生制?度，杜絕?食物中毒?。2、?嚴(yán)格執(zhí)行?集中采購(gòu)?制度，嚴(yán)?把“四關(guān)?―進(jìn)貨關(guān)?、加工關(guān)?、衛(wèi)生關(guān)?、出售關(guān)?”;3?、協(xié)同口?岸檢疫局?、衛(wèi)生防?疫站對(duì)餐?飲的監(jiān)督?檢查;?4、辦理?好每年的?衛(wèi)生許可?證和餐飲?人員健康?證。(?三)、價(jià)?格標(biāo)準(zhǔn)：?1、租?賃食堂按?市場(chǎng)價(jià);?2、校?辦食堂由?成本和贏?利兩部分?組成。其?中，贏利?在當(dāng)月應(yīng)?控制在2?%以內(nèi)，?全年盈虧?持平：成?本由下表?比例構(gòu)成?：成本?構(gòu)成：?原材料費(fèi)?63.2?%炊具設(shè)?備(大型?設(shè)備除外?)、維修?費(fèi)5%?煤氣費(fèi)5?%衛(wèi)生、?防疫費(fèi)1?%水電?費(fèi)9.3?%勞保辦?公費(fèi)1%?人頭費(fèi)?10.5?%管理費(fèi)?5%三?、經(jīng)費(fèi)：?自收自養(yǎng)?。四、?違約責(zé)任?：1、?未達(dá)到供?餐標(biāo)準(zhǔn)每?次罰款2?00元;?2、未?達(dá)到衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)每次?每處罰款?200元?，造成食?物中毒等?惡性后果?，除賠償?損失外追?究有關(guān)責(zé)?任人的責(zé)?任;3?、價(jià)格檢?查一般按?月檢查，?未達(dá)到價(jià)?格標(biāo)準(zhǔn)，?除沒收超?標(biāo)所得外?罰款50?0―10?00元。?甲方?甲方代表?乙方?乙方代表?正式版?用戶服務(wù)?合同范文?（二）?甲方：【?聘用單位?】名稱：?____?_乙方?：【受聘?人員】姓?名：__?___性?別：__?___應(yīng)?聘職務(wù)：?____?_工資待?遇：__?___出?生___?__年_?____?月___?__日：?____?_年__?___月?____?_日貫?所在地：?____?_身份證?號(hào)碼：_?____?現(xiàn)住址：?____?_電話：?____?_根據(jù)?國(guó)家和地?方的法律?、法規(guī)及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?定本合同?，共同遵?照履行。?本合同自?簽定之日?起生效。?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。一、?聘用合同?期限本?合同期限?為___?__月，?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?個(gè)月，?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、聘用合?同關(guān)系?1、甲方?同意聘用?乙方，在?甲方所屬?企業(yè)部門?的工作崗?位上從事?工作，并?支付給乙?方相應(yīng)的?勞動(dòng)報(bào)酬?(每月1?5號(hào)開支?)。2?、乙方同?意受聘于?甲方，在?甲方所屬?企業(yè)部門?的工作崗?位上從事?工作，并?接受甲方?的工作指?示、指令?、和要求?。三、?聘用合同?義務(wù)和權(quán)?力1、?甲方有根?據(jù)國(guó)家和?地方的法?律、法規(guī)?及有關(guān)規(guī)?定，制定?本單位規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?、崗位職?責(zé)、工作?程序、操?作規(guī)范、?獎(jiǎng)懲條例?、管理辦?法、考核?標(biāo)準(zhǔn)和各?項(xiàng)工作要?求、標(biāo)準(zhǔn)?、條例、?規(guī)定、規(guī)?范、制度?的義務(wù)和?權(quán)力，并?以此作為?履行本合?同的有效?法律依據(jù)?。2、?甲方有根?據(jù)崗位工?作需要，?為乙方提?供或進(jìn)行?職業(yè)道德?、專業(yè)技?術(shù)、業(yè)務(wù)?知識(shí)、規(guī)?章制度、?崗位紀(jì)律?等方面學(xué)?習(xí)或培訓(xùn)?的義務(wù)和?權(quán)力。?3、甲方?有根據(jù)國(guó)?家和地方?的有關(guān)規(guī)?定、乙方?從事的崗?位、以及?乙方的工?作表現(xiàn)、?工作成果?和貢獻(xiàn)大?小，以貨?幣的形式?按時(shí)支付?給乙方工?資待遇的?義務(wù)。甲?方應(yīng)為乙?方提供工?裝，工裝?費(fèi)用從乙?方第一個(gè)?月工資扣?除，合同?期滿之后?由甲方返?還乙方(?合同期未?滿中途離?職，工裝?費(fèi)用由乙?方自行支?付)。?4、甲方?有根據(jù)乙?方的工作?效率的高?低及工作?態(tài)度、工?作成績(jī)和?工作表現(xiàn)?的好壞，?對(duì)乙方的?工作崗位?和工資進(jìn)?行調(diào)整和?升降的權(quán)?力。5?、甲方有?按照國(guó)家?的相關(guān)規(guī)?定，對(duì)乙?方實(shí)行符?合本行業(yè)?職業(yè)特點(diǎn)?的工作日?制和工作?時(shí)間的權(quán)?力。6?、乙方如?有違反甲?方制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和崗?位紀(jì)律，?甲方有進(jìn)?行批評(píng)教?育或按照?相關(guān)規(guī)定?給予相應(yīng)?處理的權(quán)?力。7?、乙方有?嚴(yán)格遵守?國(guó)家的法?律法規(guī)和?甲方制定?的各項(xiàng)條?例、標(biāo)準(zhǔn)?、規(guī)范、?要求、規(guī)?定、紀(jì)律?、職責(zé)、?程序、制?度，服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)和管理?的義務(wù)。?8、甲?方按照國(guó)?家和地方?的有關(guān)規(guī)?定和因工?作需要，?為乙方辦?理的各相?關(guān)證明、?證件，全?部由甲方?統(tǒng)一辦理?相關(guān)手續(xù)?，所產(chǎn)生?的相關(guān)費(fèi)?用，乙方?個(gè)人應(yīng)承?擔(dān)繳納的?部分，甲?方有權(quán)從?乙方的工?資中代為?扣繳。但?應(yīng)及時(shí)告?知乙方并?說明。?聘用合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)簽?1、甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?。2、?因工作需?要或因國(guó)?家和地方?的有關(guān)規(guī)?定發(fā)生變?化，本合?同確需變?更的，由?甲乙雙方?按照規(guī)定?程序簽訂?《聘用合?同變更書?》并以書?面形式確?定合同變?更的內(nèi)容?。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以解除?本合同。?4、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時(shí)?單方面解?除本合同?，一切責(zé)?任乙方自?負(fù)承擔(dān)：?※連?續(xù)曠工_?____?日以上或?____?_月內(nèi)累?計(jì)曠工三?次者;?※違反?工作規(guī)定?或操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，或失職?、瀆職、?造成嚴(yán)重?后果的;?※嚴(yán)?重?cái)_亂工?作秩序，?致使甲方?或其他單?位工作無(wú)?法正常進(jìn)?行的;?※違反?國(guó)家法律?法規(guī)，被?刑事處罰?的;※?在試用?期間被證?明不符合?本崗位要?求，而又?拒絕調(diào)整?其工作崗?位的。?※合同?期限未滿?，擅自離?職甲方有?權(quán)扣除乙?方當(dāng)月工?資。5?、乙方有?下列情形?之一的甲?方可以單?方面解除?本合同，?但應(yīng)提前?告知乙方?：※?患病或者?非因公負(fù)?傷，不能?從事原工?作或不能?從事由甲?方安排的?其他工作?的;※?經(jīng)甲方?考核不合?格又拒絕?調(diào)整工作?崗位的，?或雖同意?調(diào)整但到?新崗位后?考核仍不?合格的。?除上述?情形外，?乙方提出?解除本合?同未能與?甲方協(xié)商?一致的，?乙方應(yīng)當(dāng)?堅(jiān)持正常?工作，繼?續(xù)履行本?合同。?有下列情?形之一的?本合同即?行終止：?本合同?期限屆滿?;甲乙?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn);8?、本合同?期滿前，?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可按照?規(guī)定程序?續(xù)簽聘用?合同，續(xù)?簽合同應(yīng)?在本合同?期滿前_?____?月內(nèi)辦理?。合同期?滿沒有辦?理終止合?同手續(xù)，?而存