醫(yī)學(xué)研究合同范本（2篇）

第5頁共5頁醫(yī)學(xué)研究?合同范本?___?_(甲方?)就招收?博士后_?___(?乙方)期?間的研究?工作，簽?訂協(xié)議如?下：1?.乙方申?請到甲方?做博士后?研究工作?，工作期?限一般為?___年?(24個?月)，自?____?年___?_月始。?博士后在?站時間不?能少于_?___個?月。延期?出站者，?需提前遞?交一份延?期出站申?請，由所?在科室審?批，呈交?博管辦，?延長時間?不得超過?____?年。2?.雙方協(xié)?商確定乙?方在站兩?年內(nèi)科研?課題的主?要內(nèi)容及?預(yù)期目標(biāo)?為：__?____?____?????????;課題主?要內(nèi)容：?____?____?__。?3.課題?指導(dǎo)小組?成員有_?___、?____?。甲方應(yīng)?根據(jù)具體?情況提供?乙方在流?動站工作?期間必要?的科研和?辦公條件?，以保證?乙方進(jìn)站?后即可開?始工作。?4._?___醫(yī)?院根據(jù)具?體情況提?供博士后?住房、醫(yī)?療(博士?后本人)?、子女入?學(xué)、入托?等所需的?生活條件?。住房條?件為：_?____?____?_。出站?時，乙方?應(yīng)根據(jù)醫(yī)?院規(guī)定出?站日期及?時辦理有?關(guān)離院手?續(xù)，按規(guī)?定繳納房?租等費用?。原則上?，出站后?一個月內(nèi)?必須辦理?完包括退?房手續(xù)在?內(nèi)的所有?出站手續(xù)?。5.?乙方應(yīng)在?協(xié)議規(guī)定?的期限內(nèi)?努力工作?，定期向?課題指導(dǎo)?小組匯報?研究工作?情況。進(jìn)?站一年左?右時間由?相關(guān)院系?組織其課?題指導(dǎo)小?組對博士?后課題研?究情況進(jìn)?行中期考?核，工作?期滿前應(yīng)?向甲方提?交書面的?研究工作?報告。甲?方組織課?題指導(dǎo)小?組成員及?有關(guān)同行?專家召開?評審會檢?查驗收乙?方的科研?成果，并?寫出書面?鑒定意見?。乙方考?核不能達(dá)?到預(yù)期目?標(biāo)者，限?期整改，?如仍不能?達(dá)標(biāo)者，?按退站處?理。出站?基本完成?預(yù)期目標(biāo)?者，準(zhǔn)予?出站;全?部完成預(yù)?期目標(biāo)，?并在國內(nèi)?核心期刊?發(fā)表署名?____?的文章不?少于一篇?者，給予?頒發(fā)《博?士后證書?》。6?.乙方在?站期間的?科研成果?屬職務(wù)研?究成果，?發(fā)表的論?文均須注?明___?_醫(yī)院。?如有違反?，按__?__醫(yī)院?相關(guān)規(guī)定?處理。?7.乙方?在站工作?期間，不?得辦理與?課題無關(guān)?的出國手?續(xù)(包括?港澳臺)?。參加國?際學(xué)術(shù)會?議以及與?課題相關(guān)?的短期訪?問(不超?過三個月?)除外。?8.博?士后在站?期間因病?或其他原?因連續(xù)請?假半年以?上者，甲?方有權(quán)解?除工作協(xié)?議，辦理?乙方退站?手續(xù)，并?報省人事?廳備案。?9.博?士后在站?期間，請?假一周以?內(nèi)，須所?在科室領(lǐng)?導(dǎo)簽字同?意;請假?一周以上?，須報醫(yī)?院博士后?管理辦公?室同意。?如有違反?，給予相?應(yīng)處理，?并停發(fā)工?資。嚴(yán)重?者，要求?乙方辦理?退站手續(xù)?。10?.乙方在?流動站工?作期間屬?短期流動?在院從事?科研工作?的正式職?工，享受?醫(yī)院職工?的待遇，?同時必須?遵守我院?的有關(guān)規(guī)?章制度并?履行應(yīng)盡?的義務(wù)。?若有違反?，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定處?理。1?1.協(xié)議?自雙方簽?字之日起?生效，雙?方保證遵?守執(zhí)行。?本協(xié)議一?式三份，?甲方、乙?方各一份?，一份交?科教科博?士后管理?辦公室備?案。甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙?方(簽字?)：__?____?____?負(fù)責(zé)人?(簽字)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日????????__?__年_?___月?____?日醫(yī)學(xué)?研究合同?范本（二?）一、?（以下簡?稱甲方）?與（以下?簡稱乙方?）鑒于現(xiàn)?代醫(yī)學(xué)研?究之進(jìn)步?迅速，范?圍包羅萬?象，雙方?同意在建?教合作之?外，再加?強長期合?作研究，?特訂定本?協(xié)議書。?二、合?作研究之?宗旨在推?行暨整合?臨床、基?礎(chǔ)及其它?有關(guān)醫(yī)學(xué)?之研究。?三、雙?方應(yīng)加強?雙方人才?交流，包?括共同指?導(dǎo)研究論?文，發(fā)表?研究成果?，舉辦學(xué)?術(shù)演講和?提供技術(shù)?咨詢，以?及支持教?學(xué)與共同?使用研究?設(shè)備。?四、研究?計劃須由?雙方研究?人員共同?提出，計?劃主持人?限編制內(nèi)?助理教授?、主治醫(yī)?師（含）?以上或相?當(dāng)人員，?每人以主?持或共同?主持一項?為原則。?五、計?劃主持人?（共同主?持人）于?計劃執(zhí)行?年度內(nèi)不?得出國連?續(xù)超過三?個月以上?，已有長?期出國計?劃者不可?出任研究?計劃主持?人（共同?主持人）?。六、?各研究計?劃主持人?及共同主?持人皆不?支領(lǐng)津貼?。七、?合作研究?之內(nèi)容暨?執(zhí)行雙方?研究人員?應(yīng)有約5?0％的貢?獻(xiàn)度及參?與情形。?八、研?究成果應(yīng)?向各專業(yè)?或?qū)W會期?刊投稿發(fā)?表，發(fā)表?研究成果?時，應(yīng)注?明該研究?案之核準(zhǔn)?編號。?九、合作?研究之成?果在研究?論文方面?，由雙方?研究人員?平圴共同?享有。?十、合作?研究之成?果如具有?形或無形?之價值時?，其權(quán)益?由雙方平?圴共同享?有，并由?雙方成立?項目小組?辦理之。?十一、?每一計劃?預(yù)算以不?超過元為?原則。?十二、為?便利研究?計劃之進(jìn)?行及會計?作業(yè)，各?研究計劃?經(jīng)費可分?列甲乙雙?方。十?三、研究?計劃執(zhí)行?期限以一?年為原則?。十四?、計劃主?持人（共?同主持人?）應(yīng)詳細(xì)?填寫研究?計劃申請?書及個人?資料表一?式三份（?如附件一?）以利審?核作業(yè)，?采隨送隨?審方式由?工作小組?委托有關(guān)?專家審查?。十五?、計劃執(zhí)?行每半年?交書面進(jìn)?度報告一?式二份。?計劃結(jié)束?后，應(yīng)于?六個月內(nèi)?提交成果?報告一式?二份送工?作小組核?備、未按?時繳交者?公布名單?并凍結(jié)未?來之經(jīng)費?且不受理?次年計劃?之申請。?十六、?本注意事?項由合作?研究雙方?院長核可?后實施，?必要時得?修正之。?甲方（?蓋章）：?____?____?__?????乙方（?蓋章）：?____?____?__法?定代表人?（簽字）?：___?____?___??法定?代表人（?簽字）：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????_?___年?____?月___?_日簽?訂地點：?____?____?__???????簽訂地?點：__?____?____?附件?附件一（?甲方）與?（乙方）?合作研究?工作小組?設(shè)置要點?一、宗?旨：本工?作小組旨?在推行暨?整合甲乙?雙方在基?礎(chǔ)、臨床?及其它有?關(guān)之醫(yī)學(xué)?研究。?二、任務(wù)?及職掌：?本工作小?組之任務(wù)?及職掌為?：1．?負(fù)責(zé)雙方?合作研究?之推動。?2．推?薦甲乙雙?方各一人?及院外一?人審查計?劃。3?．審查研?究計劃及?經(jīng)費。?三、組織?：本工作?小組由甲?乙雙方各?推派召集?人一人及?委員二人?，共六人?組成。委?員無法出?席得推派?代理委員?。工作小?組下另設(shè)?秘書一人?（由甲方?提供）處?理綜合業(yè)?務(wù)。四?、任期：?工作小組?委員任期?貳年，并?得連任之?。五、?會期：工?作小組每?年至少召?開二次會?報，并得?由召集人?視情況需?要另擇期?召開之。?六、經(jīng)?費來源及?運用：經(jīng)?費由提供?，原則上?以個別研?究計劃為?撥款單位?，依各機(jī)?構(gòu)會計屬?性管理其?收支會計?事項。?七、本會?召開會議?時、視情?況得邀請?有關(guān)人員?出（列）?席會議，?以博采眾?議，并收?集思廣益?之效。?八、本要?點如有未?盡事宜，?經(jīng)工作小?組委員會?討論通過?后，得以?附加條文?方式列入?本要點，?以利進(jìn)行?。附件?二與合作?研究實施?要點一?、與成功?大學(xué)醫(yī)學(xué)?院有鑒于?現(xiàn)代醫(yī)學(xué)?研究之進(jìn)?步與迅速?，雙方同?意加強長?期建教合?作及研究?，特訂定?本合作實?施要點。?二、合?作研究之?宗旨在推?行暨整合?臨床、基?礎(chǔ)及其它?有關(guān)醫(yī)學(xué)?之研究。?三、雙?方定期交?換相關(guān)設(shè)?備和人才?專長數(shù)據(jù)?。四、?雙方應(yīng)加?強人才交?流，包括?共