正規(guī)勞務派遣合同通用版簡潔版樣板（3篇）

第20頁共20頁正規(guī)勞務?派遣合同?通用版簡?潔版樣板?用工單?位（甲方?）：__?___?派遣單位?（乙方）?：___?__根?據(jù)《__?___》?、《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國__?___》?、《勞務?派遣暫行?規(guī)定》等?有關法律?、法規(guī)規(guī)?定，本著?誠實信用?、平等互?利的原則?，甲、乙?雙方經(jīng)過?友好協(xié)商?達成本合?同，以資?共同遵守?。第一?章總則?第一條：?甲、乙雙?方就勞務?派遣等相?關事宜簽?訂本合同?。甲、乙?雙方各自?提供經(jīng)有?關部門注?冊、登記?或備案并?能證明各?自身份的?合法有效?的文件。?第二條?：釋義：?（一）?勞務派遣?是指勞務?派遣服務?機構(gòu)（乙?方）根據(jù)?用工單位?（甲方）?的勞務派?遣需求，?通過招聘?派遣員工?、與派遣?員工簽訂?勞動合同?，將員工?派遣到甲?方工作，?向甲方收?取服務費?用并辦理?派遣員工?____?_和福利?費的一種?專業(yè)化的?人力資源?管理服務?活動，也?是市場經(jīng)?濟體制下?的一種新?型的勞動?用工形式?。（二?）派遣員?工是指由?乙方聘用?并被派遣?到甲方工?作的員工?。派遣員?工與乙方?存在勞動?法律關系?（包括勞?動合同關?系、__?___關?系和勞動?用工手續(xù)?等）；派?遣員工與?甲方只存?在工作管?理關系，?不存在勞?動法律關?系。第?三條：如?甲方與乙?方的派遣?員工直接?簽訂的協(xié)?議中含有?____?_條款，?甲方應通?知乙方。?第二章?合同期限?第四條?：本合同?自甲、乙?雙方簽署?之日起生?效，至_?____?年___?__月_?____?日止，經(jīng)?雙方同意?，本合同?期限可順?延或延期?。第五?條：派遣?期限：雙?方按照附?件三格式?確定。?第三章權(quán)?利和義務?第六條?：甲方權(quán)?利及義務?：（一?）甲方有?權(quán)自行決?定是否接?受乙方推?薦的派遣?人選，或?根據(jù)自身?業(yè)務需要?自行選定?候選人員?后告知乙?方辦理有?關錄用及?派遣手續(xù)?；（二?）可與乙?方派遣的?所有人員?另簽個人?協(xié)議（包?括但不限?于保密承?諾、禮品?政策等）?，并送乙?方備案。?但該協(xié)議?不得違反?法律規(guī)定?。（三?）甲方可?根據(jù)商務?情況與乙?方協(xié)商簽?訂補充協(xié)?議。（?四）對嚴?重違反法?律法規(guī)、?甲方規(guī)章?制度的派?遣員工，?對失職或?營私舞弊?、使甲方?利益蒙受?重大損失?的派遣員?工，甲方?有權(quán)退回?該派遣員?工并要求?乙方予以?及時更換?。（五?）派遣員?工招聘、?錄用。?1.乙方?應按雙方?確認的甲?方需求設?置派遣員?工的具體?數(shù)量及人?員配置。?2.甲?方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營情況的?變化向乙?方提出增?加派遣員?工的數(shù)量?的要求，?但應提前?以書面的?形式通知?乙方，并?列明具體?的增派數(shù)?量、崗位?職責、薪?資待遇水?平、服務?期限等信?息。（?六）若甲?方認為乙?方有任何?違反或可?能違反本?合同的行?為，甲方?有權(quán)提出?書面意見?要求乙方?改正。乙?方應在收?到甲方的?書面意見?后5個工?作日內(nèi)以?書面形式?將其針對?違反或可?能違反本?合同的行?為采取的?改進措施?回復甲方?，最大程?度上維護?甲方利益?，否則甲?方有權(quán)單?方面解除?合同，并?有權(quán)要求?乙方承擔?因此給甲?方造成的?損失。?（七）在?合同有效?期內(nèi)，派?遣員工有?下列情況?之一的，?甲方有權(quán)?隨時退回?派遣員工?，乙方應?根據(jù)甲方?的要求在?3天內(nèi)更?換符合甲?方條件的?派遣員工?：1.?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；2.?嚴重違反?甲方單位?規(guī)章制度?、業(yè)務規(guī)?程或勞動?紀律的；?3.嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；4?.不服從?公司工作?安排和管?理的；?5.派遣?員工同時?與乙方以?外的單位?建立勞動?關系，對?完成甲方?的工作任?務造成嚴?重影響，?經(jīng)甲方提?出，拒不?改正的；?6.派?遣員工有?違法犯罪?行為被追?究刑事責?任的；?7.派遣?員工因違?法行為被?行政拘留?的；8?.派遣員?工開始依?法享受基?本養(yǎng)老_?____?待遇的；?9.派?遣員工死?亡，或者?被人民法?院宣告失?蹤、宣告?死亡的；?10.?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?（八）?在合同有?效期內(nèi)，?有下列情?況之一的?，甲方有?權(quán)退回派?遣員工，?但是應當?提前十五?日通知乙?方和員工?本人方：?1.甲?方瀕臨破?產(chǎn)進行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴?重困難，?確需裁減?人員的；?2.甲?方依法被?宣告破產(chǎn)?的；3?.甲方被?吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責?令關閉、?撤銷或者?甲方?jīng)Q定?提前解散?的；4?.派遣員?工患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的；?5.派?遣員工不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓或調(diào)?整崗位，?仍不能勝?任工作的?；6.?甲方的生?產(chǎn)安排調(diào)?整，對派?遣員工的?需求量降?低的。?（九）甲?方應遵守?法律及政?府有關規(guī)?定，按照?雙方約定?的服務費?標準向乙?方支付本?合同中規(guī)?定的服務?費用。?（十）甲?方應根據(jù)?法律及政?府有關勞?動安全衛(wèi)?生的規(guī)定?，為乙方?的派遣員?工提供國?家規(guī)定標?準的工作?場所、工?作條件、?衛(wèi)生設施?、衛(wèi)生條?件。第?七條：乙?方的權(quán)利?及義務?（一）乙?方可根據(jù)?商務情況?與甲方協(xié)?商簽訂補?充協(xié)議。?（二）?乙方應根?據(jù)甲方對?派遣人員?的招聘要?求，協(xié)助?刊登廣告?，負責簡?歷的接收?、整理、?初篩，組?織面試。?（三）?乙方負責?新招派遣?人員的崗?前基本素?質(zhì)培訓，?包括基本?行為規(guī)范?，敦促和?監(jiān)督被派?遣的乙方?員工自覺?遵守法律?、法規(guī)、?政府部門?相關規(guī)定?和甲方的?規(guī)章制度?及乙方員?工與甲方?另行簽訂?的所有協(xié)?議，保守?甲方商業(yè)?秘密，維?護甲方的?合法權(quán)益?；（四?）乙方應?為派遣至?甲方的人?員辦理合?法的派遣?手續(xù)并主?動辦理應?甲方要求?出具各種?有關證明?、證件。?乙方應按?照本合同?約定，為?派遣員工?提供相應?的___?__及福?利待遇。?（五）?乙方應與?乙方派遣?至甲方的?人員簽訂?或續(xù)簽《?勞動合同?》，《勞?動合同》?內(nèi)容不得?有違反國?家法律、?法規(guī)，并?經(jīng)甲方確?認，甲方?、乙方、?乙方派遣?人員各執(zhí)?一份。?（六）若?發(fā)生《勞?動合同》?項下的勞?動爭議，?乙方應直?接與派遣?員工交涉?解決并自?行承擔相?關責任，?乙方應采?取必要且?合法的措?施使甲方?免受由此?可能引發(fā)?的爭議的?影響，如?按勞動法?應由用人?單位承擔?的經(jīng)濟賠?償責任由?乙方承擔?。（七?）乙方同?意對由于?乙方派遣?至甲方的?員工在工?作中任何?作為或_?____?，包括但?不限于疏?忽、不誠?實、犯罪?、欺詐或?違約行為?而直接或?間接導致?的甲方、?甲方員工?、第三方?的所有索?賠、損失?、損害、?成本和開?支，乙方?與其派遣?至甲方的?員工承擔?連帶責任?。（八?）如派遣?員工在甲?方工作期?間有__?___、?破壞和違?反甲方規(guī)?章制度（?包括宿舍?管理、工?作紀律和?車間管理?等）行為?，給甲方?造成損失?且甲方能?提供確切?證據(jù)證明?的，由派?遣員工承?擔，乙方?承擔連帶?賠償責任?；如乙方?派遣人員?中有在逃?犯的，乙?方應承擔?由此引起?的后果和?責任。?（九）甲?方需要新?增或補充?人員時，?應以書面?形式通知?乙方，乙?方在收到?甲方正式?通知后，?于三十個?工作日內(nèi)?及時輸送?滿足甲方?數(shù)量要求?及符合下?述條件的?人員：?1）體檢?合格；?2）年齡?為16周?歲以上；?3）初?中及以上?學歷；?（十）乙?方派遣人?員在甲方?處提供勞?務期間應?服從甲方?監(jiān)督、管?理和指派?，若乙方?派遣人員?人數(shù)在甲?方同一工?作區(qū)域超?過50人?的，乙方?須派常駐?甲方管理?員對其勞?務人員的?業(yè)務及行?為規(guī)范進?行考核，?及時發(fā)現(xiàn)?、處理異?常情況并?承擔相應?責任；派?駐人員費?用由乙方?自行承擔?（十一?）乙方與?其派遣人?員應訂立?二年以上?的固定期?限勞動合?同，按月?支付勞動?報酬，其?派遣人員?在無工作?期間，乙?方應按照?所在地人?民政府規(guī)?定的最低?工資標準?，向其派?遣人員支?付勞動報?酬。第?四章派遣?規(guī)程第?八條：甲?方根據(jù)業(yè)?務或管理?工作需要?和崗位需?求，以《?派遣員工?招聘需求?表》（附?表一）書?面通知乙?方?！杜?遣員工招?聘需求表?》詳細注?明招聘數(shù)?量、到崗?日期、招?聘崗位的?基本條件?、附加條?件。第?九條：在?合同有效?期內(nèi)，甲?方如需增?加派遣員?工，應提?前三個工?作日書面?通知乙方?；乙方應?在收到甲?方的書面?通知后五?個工作日?內(nèi)，為甲?方招聘并?提供符合?崗位資格?條件的候?選人員及?其相關資?料。第?十條：乙?方對外公?開招聘、?發(fā)布招聘?信息時，?應注明“?外派員工?”字樣，?但招聘內(nèi)?容須經(jīng)甲?方確認后?方可發(fā)布?，不得進?行虛構(gòu)或?夸大宣傳?。招聘可?由乙方協(xié)?助進行，?以確保乙?方提供符?合甲方崗?位要求的?人選。?第十一條?：乙方應?為其派遣?到甲方的?人員依法?辦理下列?手續(xù)（?一）乙方?與甲方同?意接受的?派遣人員?簽訂或續(xù)?簽《勞動?合同》，?建立勞動?關系。?（二）乙?方應為派?遣員工依?法繳納社?會___?__及其?他乙方所?在地規(guī)定?的費用。?（三）?應甲方要?求，乙方?為甲方同?意接受的?派遣的人?員出具有?關證明。?第十二?條：按本?合同規(guī)定?，甲方將?派遣員工?退回乙方?，應以《?派遣員工?退回通知?書》（附?表二）書?面通知乙?方，由乙?方按照規(guī)?定的程序?辦理離職?、勞動合?同解除或?終止等相?關手續(xù)。?第十三?條：派遣?員工的轉(zhuǎn)?正與甲方?員工轉(zhuǎn)為?派遣員工?及其他?1.甲方?有權(quán)根據(jù)?派遣員工?的表現(xiàn)、?意愿，將?乙方部分?優(yōu)秀派遣?員工轉(zhuǎn)成?甲方正式?合同工，?乙方應予?配合。派?遣員工轉(zhuǎn)?為甲方正?式員工后?，甲方無?需再向乙?方支付服?務費，前?提是派遣?員工同意?。2.?經(jīng)甲方員?工同意，?甲乙雙方?可協(xié)商將?該員工轉(zhuǎn)?為乙方的?派遣員工?。具體轉(zhuǎn)?派遣的合?作，雙方?可協(xié)商并?簽署補充?協(xié)議予以?明確補充?約定。?3.如乙?方依法被?宣告破產(chǎn)?的、被吊?銷營業(yè)執(zhí)?照、責令?關閉、撤?銷或者決?定提前解?散的，派?遣員工的?后續(xù)工作?安排由甲?方和派遣?員工協(xié)商?，乙方配?合。第?五章費用?分擔及其?結(jié)算第?十四條：?乙方派遣?到甲方就?業(yè)的員工?，工資雙?方根據(jù)每?批次，按?照附件三?格式另行?約定，甲?方支付的?工資項目?包括派遣?人員正常?及加班工?資、獎金?、津貼福?利以及社?保費用、?其他費用?等全部應?付乙方費?用。第?十五條：?派遣人員?的最后一?個月工資?由乙方墊?付后由甲?方支付給?乙方，其?余月份乙?方派遣人?員部分工?資（包括?獎金、津?貼、福利?）由甲方?代為直接?發(fā)放給派?遣人員，?乙方負責?代扣代繳?個稅。自?行離職的?派遣人?員的工資?，由甲方?支付給乙?方，由乙?方按照與?派遣人員?的《勞動?合同》約?定支付給?派遣員工?。第十?七條：結(jié)?算流程：?每月甲方?在結(jié)算好?員工工資?后提供給?乙方應付?工資總額?。乙方提?供應付工?資全額的?合法有效?發(fā)票給甲?方，以及?需要甲方?代發(fā)給員?工的工資?清單（稅?后）。甲?方根據(jù)乙?方提供的?清單支付?給員工，?個稅由乙?方自行申?報，余下?部分甲方?支付到乙?方指定賬?戶。如遇?節(jié)假日，?則相應順?延。第?十八條：?路費雙方?按照附件?三格式另?行約定。?第十九?條：乙方?派遣員工?患病、因?工負傷或?非因工負?傷在規(guī)定?醫(yī)療期間?以及女工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期的待?遇，乙方?應支付給?其派遣員?工且不得?違反相關?規(guī)定。?第二十條?：派遣女?員工享有?特殊的_?____?權(quán)益。女?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期發(fā)?生的醫(yī)療?費用不能?由社保部?門承擔的?，乙方應?按照有關?規(guī)定承擔?并支付給?其派遣員?工。第?二十一條?：派遣員?工在甲方?工作期間?因工傷殘?、死亡的?，按國家?及地方有?關規(guī)定執(zhí)?行，發(fā)生?的傷亡事?故及由此?產(chǎn)生的所?有損害賠?償責任和?相關的事?故處理費?用，規(guī)定?用工單位?負擔的部?分由乙方?全部承擔?；非因工?發(fā)生的傷?亡事故，?乙方負責?傷亡事故?的辦理，?對發(fā)生的?事故處理?費用和對?派遣員工?的經(jīng)濟補?償?shù)染?乙方承擔?。第六?章合同變?更、終止?和展期?第二十二?條：甲、?乙雙方有?一方有正?當理由要?求變更本?合同，須?提前__?__日以?書面形式?通知對方?并協(xié)商解?決，雙方?應簽署書?面的變更?合同。?第二十三?條：本合?同期滿雙?方不再續(xù)?約或者因?一方違約?而提前解?除合同，?則本合同?終止。?第二十四?條：本合?同期滿雙?方不再續(xù)?約則本合?同終止，?雙方應為?合同的終?止做出合?理安排，?雙方應尊?重派遣員?工的選擇?作分流處?理。第?二十五條?：本協(xié)議?任何原因?之終止、?中止和到?期，不得?影響其終?止、中止?和到期之?前雙方已?產(chǎn)生的權(quán)?利和義務?。第二?十六條：?甲乙雙方?在合作過?程中，若?發(fā)生本章?節(jié)規(guī)定的?提前協(xié)商?情形解除?與終止的?，雙方應?尊重派遣?員工的選?擇作分流?處理，甲?乙雙方按?以下流程?辦理派遣?員工的后?續(xù)工作：?1.乙?方承擔對?派遣員工?勞動關系?變更的説?明工作，?以征詢意?見表的形?式統(tǒng)計員?工意愿。?2.對?于愿意繼?續(xù)留在甲?方工作的?，由乙方?與其辦理?勞動關系?終止手續(xù)?，轉(zhuǎn)入甲?方。3?.不愿意?留在甲方?工作的由?乙方帶回?重新推薦?安置就業(yè)?。第七?章違約責?任及爭議?解決方式?第二十?七條：乙?方未按本?合同約定?或法律法?規(guī)的規(guī)定?辦理各種?社會、商?業(yè)___?__等福?利，導致?甲方受損?害或承擔?連帶責任?的，由乙?方承擔甲?方的損失?。第二?十八條：?如乙方違?反勞動法?律法規(guī)、?克扣派遣?員工薪資?和福利待?遇及其他?乙方原因?導致甲方?承擔連帶?責任，或?影響甲方?生產(chǎn)的，?由乙方向?甲方承擔?賠償責任?。賠償甲?方因此受?到的損失?。第二?十九條：?因執(zhí)行本?合同發(fā)生?的和本合?同有關的?一切爭議?，雙方應?首先友好?協(xié)商解決?。如果經(jīng)?協(xié)商不能?解決，則?應將爭議?提交甲方?所在地人?民法院解?決。第?八章附則?第三十?條：未經(jīng)?對方同意?，甲乙任?何一方不?得將本合?同部分或?全部權(quán)利?和義務轉(zhuǎn)?讓給第三?方。乙方?確認同意?本合同約?定的乙方?對甲方的?義務同樣?適用于甲?方的關聯(lián)?公司（甲?方控股在?50%以?上的企業(yè)?及最終控?制的股東?與甲方相?同或最終?股東控股?在50%?以上的企?業(yè)）。?第三十一?條：本合?同中涉及?的所有“?通知”、?“同意”?、“確認?”等事項?均應以書?面形式做?出，并作?為依據(jù)。?第三十?二條：除?雙方另有?約定外，?甲乙雙方?之間任何?與本合同?相關的正?式信函以?及結(jié)算，?均使用并?且只能使?用本合同?中甲、乙?雙方指定?的地址和?銀行開戶?帳號。甲?乙任何一?方的名稱?、法定地?址、匯款?人、收款?人、開戶?銀行、銀?行帳號若?有變更，?變更方應?至少提前?十五天書?面通知對?方（該書?面通知須?經(jīng)法定代?表人或授?權(quán)代表簽?字及雙方?蓋章后生?效）。?第三十三?條：本合?同的任何?條款如需?要變更或?補充，則?甲、乙雙?方應簽訂?相關變更?或補充協(xié)?議，作為?本合同附?件。附件?系本合同?的有效組?成部分，?與本合同?具有同等?法律效力?。第三?十四條：?本合同自?雙方法定?代表人或?授權(quán)代表?簽字并及?雙方蓋章?之日起生?效。對本?合同的任?何修改或?補充都應?通過書面?形式并經(jīng)?雙方法定?代表人或?授權(quán)代表?簽字及雙?方蓋章之?日起生效?。第三?十五條：?本合同壹?式貳份，?甲、乙雙?方各執(zhí)壹?份，具有?同等效力?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日正?規(guī)勞務派?遣合同通?用版簡潔?版樣板（?二）演?員聘用合?同書甲?方：地?址：法?定代表人?：乙方?：身?份證：?經(jīng)甲乙?雙方友好?磋商，達?成協(xié)議如?下：一?、甲方?的權(quán)利和?義務1?．甲方全?權(quán)代理乙?方的一切?演藝事務?，并為乙?方商討及?爭取與演?藝事務有?關的最理?想條件。?2．甲?方指定乙?方作為“?”實施本?合同規(guī)定?之權(quán)利和?義務。?3．甲方?可指定其?代表人負?責乙方的?宣傳、演?藝事務工?作。4?．甲方負?責為乙方?辦理與演?藝有關的?許可證等?有效文件?，其演藝?事務都由?甲方統(tǒng)一?安排、備?案。5?．為促進?乙方演藝?事業(yè)的發(fā)?展，甲方?為乙方提?供必要的?舞蹈、形?體及語言?培訓，乙?方應全力?配合。?6．為有?效的宣傳?乙方的藝?術(shù)形象，?擴大與提?高乙方的?知名度，?促進乙方?演藝事業(yè)?的發(fā)展，?甲方有權(quán)?在包括商?業(yè)廣告、?廣告性文?章、報道?在內(nèi)的一?切宣傳媒?體及其他?宣傳品種?使用乙方?的姓名、?肖像，并?有權(quán)為乙?方設計個?人形象。?7．甲?方有權(quán)將?乙方的姓?名（包括?任何藝名?、昵稱）?、肖像、?個人照片?、個人錄?像和個人?資料用于?乙方的各?種宣傳、?演藝事務?活動中，?并不需要?再支付報?酬。8?．甲方有?權(quán)對乙方?的公開言?行進行指?引性輔助?，甲方有?責任保護?乙方的隱?私。二?、乙方的?權(quán)利和義?務1．?乙方以“?”的個人?方式接受?甲方為其?安排的各?類宣傳和?演藝事務?，并獲得?從事該活?動的收入?。2．?在合同有?效期內(nèi)，?乙方必須?隨時保持?與公司的?聯(lián)系。未?經(jīng)公司許?可乙方不?得擅自出?國或休假?，不得隨?意改變形?象，否則?屬乙方違?約。3?．除非甲?方書面同?意，乙方?不得自行?安排或參?加任何形?式的演藝?事務，也?不得委托?第三方提?供本合同?所提及的?所有演藝?事務服務?。4．?乙方應服?從和積極?配合甲方?以及其指?定的代表?人做出的?演藝事務?和宣傳活?動安排。?5．乙?方如由于?個人活動?，影響或?可能影響?本合同項?下甲方為?其安排的?演藝事務?時，應事?先向甲方?報告，在?不影響其?總體形象?和重大活?動情況下?，甲方將?適情安排?。6．?乙方應把?詳細地址?、聯(lián)絡方?式在甲方?備案，并?保證甲方?可以隨時?聯(lián)絡到乙?方本人，?如乙方變?更地址、?聯(lián)絡方式?，應提前?通知甲方?。7．?在本合同?有效期內(nèi)?，乙方如?因病不能?完成甲方?為其安排?的舞蹈演?藝事務，?事先應出?具甲方指?定醫(yī)院開?具的診斷?證明。如?因情況緊?急乙方事?先無法出?具上述診?斷證明，?則事后應?及時補交?并說明情?況。如乙?方因為個?人原因安?排病假、?休假、事?假、出境?、出國等?事宜，必?須事先向?甲方提出?書面請假?，在得到?甲方同意?后方可執(zhí)?行。本合?同自行按?所拖欠的?39;時?間順延。?8．乙?方應遵守?國家有關?法律法規(guī)?以及有關?主管部門?的管理規(guī)?章，并按?國家規(guī)定?交納個人?所得稅。?若乙方發(fā)?生個人違?法行為或?牽涉有關?法律糾紛?，必須對?自身的行?為和后果?承擔一切?責任。甲?方可以此?為由終止?與乙方的?合同而無?須征得乙?方同意。?此外，乙?方須賠償?甲方的經(jīng)?濟損失（?視同解約?）并承擔?違約責任?。9．?甲方主辦?的活動，?如需乙方?無償參加?，乙方不?得拒絕?10．任?何情況下?本合同的?終止，在?甲方未允?許的情況?下，乙方?無權(quán)繼?續(xù)使用本?合同期內(nèi)?甲方為乙?方制作、?提供的服?裝、造型?、舞蹈、?簽名、照?片等演藝?資源。?11．?乙方有義?務保守甲?方的商業(yè)?秘密及維?護甲方的?名譽。?三、工資?的支付?1．乙方?在完成甲?方安排規(guī)?定的每月?基本演出?時，甲方?支付給乙?方的基本?工資為人?民幣__?___元?月。其中?首月為試?用期，在?試用期內(nèi)?甲方支付?給乙方基?本工資為?元。?2．乙方?的基本工?資按公司?規(guī)章制度?定時在次?月___?__日、?1___?__日、?2___?__日發(fā)?放（即每?10天發(fā)?放一次）?。四、?違約及?合同的終?止和變更?1．在?甲方對乙?方的經(jīng)營?管理過程?中，甲方?會充分地?尊重和考?慮乙方的?習慣和建?議，但是?在演藝事?務活動中?，乙方應?絕對服從?甲方的調(diào)?配和管理?，其本人?和任何非?甲方指定?代表人均?無權(quán)干涉?甲方的專?業(yè)工作。?重要原則?問題栓放?將另做執(zhí)?行備案。?一旦發(fā)生?乙方意見?成為甲方?工作阻力?時，甲方?有權(quán)終止?本合同并?要求乙方?賠償甲方?所遭受的?損失。?2．乙方?應嚴格履?行本合同?，除不可?抗力因素?外，乙方?如發(fā)生違?約，應視?情節(jié)輕重?，向甲方?支付人民?幣兩萬?元的違約?金。除此?之外，給?甲方造成?損失的，?應當賠償?其實際損?失。3?．在下述?情況下，?甲方無須?事先通知?乙方，可?以自行終?止合同，?乙方無需?為此向甲?方支付違?約金及其?他賠償：?a)乙?方因健康?原因不能?履行本合?同義務；?b)甲?方認為乙?方不適合?繼續(xù)從事?本合同規(guī)?定之演藝?事務；?c)甲方?認為乙方?演藝事務?達不到預?期效果。?4．在?下述情況?下，甲方?無須事先?通知乙方?，可以自?行終止合?同，并有?權(quán)要求乙?方向甲方?支付違約?金并賠償?甲方產(chǎn)生?的實際損?失。a?)乙方自?行更換公?司；b?)乙方無?正當理由?，拒絕或?者延遲參?加甲方為?其安排的?演藝事務?，情節(jié)較?為嚴重的?；c)?未經(jīng)甲方?同意，乙?方在任何?場合泄露?甲方商業(yè)?機密或商?業(yè)信息，?或者詆毀?、貶損甲?方名譽的?；d)?乙方實施?任何刑事?犯罪行為?或者涉嫌?犯罪活動?而被司法?機關羈押?或處以刑?罰的；?e)乙方?實施其它?嚴重違約?行為，給?甲方利益?造成嚴重?損害的；?f)乙?方保證，?至本合同?簽署時，?未與任何?第三人（?包括自然?人、法人?或其他組?織）達成?與本合同?部分或全?部相同，?或相似的?文字和口?頭協(xié)議（?“在先協(xié)?議”），?否則，由?于在先協(xié)?議而導致?本協(xié)議無?法完全實?行履行的?，視為乙?方違約，?乙方將承?擔全部責?任。5?．在下列?情況下，?乙方無須?事先通知?甲方，可?以自行終?止合同，?并有權(quán)要?求甲方向?乙方支付?違約金并?賠償乙方?發(fā)生的實?際損失。?a)甲?方在本合?同期內(nèi)未?能履行本?合同規(guī)定?之義務；?b)甲?方嚴重拖?欠乙方本?合同規(guī)定?之利益；?c)?甲方脅迫?乙方從事?違反國家?法律法規(guī)?之活動；?d)?甲方實施?其它嚴重?違約行為?，給乙方?利益在造?成嚴重損?害的。?6．本合?同或其中?的任何條?款，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?議統(tǒng)一，?可以書面?予以變更?或者解除?。五、?合同效?力1．?甲方享有?乙方演藝?事務期限?為：自年?年月2?．本合同?在任何情?況下，都?不得被視?為雙方間?依照《中?華人民共?和國勞動?法》及其?相關法律?法規(guī)簽署?的勞動合?同。3?．甲乙雙?方在履行?合同中發(fā)?生的一切?爭議，應?通過友好?協(xié)議加以?解決，協(xié)?商不成的?，任何一?方有權(quán)想?本合同簽?訂地人民?法院提起?訴訟。?4．本合?同有效期?滿一個月?前，如公?司有意續(xù)?約，可以?不低于本?合同條件?，優(yōu)先與?乙方續(xù)約?，續(xù)約時?間不低于?____?_年。?5．本合?同一式兩?份，由甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?6．本?合同由雙?方或其代?表于年簽?訂生效。?甲方（?章）：?地址：代?表人簽字?（章）：?乙方?(簽字)?：身份?證號碼?正規(guī)勞務?派遣合同?通用版簡?潔版樣板?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_茲有?乙方承包?甲方__?___公?司焦爐尾?氣綜合開?發(fā)利用項?目生產(chǎn)性?輔助用房?、檢修庫?工程項目?，根據(jù)《?中華人民?共和國民?法典》和?有關規(guī)定?，按照平?等、自愿?、協(xié)商一?致的原則?，雙方簽?定勞務項?目承包合?同如下：?一、勞?務承包項?目：生產(chǎn)?性輔助用?房、檢修?庫房。?二、承包?期限：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?三、承?包費用：?鋼筋每平?方米__?___元?(包括人?工費、鋼?筋制作機?械、扎絲?、焊條、?鋼筋對焊?和素焊、?二次澆筑?)、基礎?鋼筋制作?安裝毎噸?____?_元。?四、承包?工程量：?生產(chǎn)性輔?助用房和?檢修庫設?計圖所包?攬的主體?結(jié)構(gòu)工程?.五、?承包費支?付方式：?乙方完工?后經(jīng)由甲?方驗收合?格，甲方?以現(xiàn)金或?支票方式?按每月完?成工程量?的80%?付款與乙?方，剩余?20%竣?工驗收后?一次付清?。七、?所有施工?工程量及?費用按設?計圖紙結(jié)?算。八?、承包期?內(nèi)乙方的?職責、任?務和要求