員工簽勞動合同申請書（2篇）

第5頁共5頁員工簽勞?動合同申?請書甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?性質：_?____?法定代?表人：_?____?地址：?____?_編號?：___?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?__性?別：__?___?出生年月?：___?__家?庭住址：?____?_身份?證號碼：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和國家有?關勞動法?規(guī)及甲方?依法制定?的規(guī)章制?度，經(jīng)甲?、乙雙方?平等協(xié)商?，一致同?意簽訂本?勞動合同?并達成協(xié)?議條款如?下：__?___?一、簽訂?本合同之?日起乙方?為甲方職?工。二?、本合同?為___?__期限?合同，合?同自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期_?____?月。三?、乙方同?意根據(jù)甲?方生產(chǎn)(?工作)需?要，安排?在本單位?從事__?___工?作，并按?照甲方關?于本崗位?生產(chǎn)(工?作)任務?和責任制?的要求，?完成規(guī)定?的數(shù)量、?質量指標?或工作任?務。甲方?應合理確?定勞動定?額。四?、甲方為?乙方提供?符合國家?標準和甲?方集體合?同條款規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?須的勞動?保護用品?，進行安?全教育，?保障乙方?在勞動過?程中的安?全與健康?。對從事?職業(yè)危害?作業(yè)的，?甲方應定?期為乙方?進行健康?檢查。乙?方有義務?遵守安全?規(guī)章和安?全操作規(guī)?程。甲?方執(zhí)行國?家法律法?規(guī)規(guī)定的?工時和休?息休假制?度，即工?作制。?員工簽勞?動合同申?請書（二?）甲方?(聘用方?)：__?___?乙方(受?聘方)：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?國家和_?____?市有關法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條?合同期限?1、合?同有效期?：自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?(其中_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?為見習期?/試用期?)，合同?期滿聘用?關系自然?終止。?2、聘用?合同期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、簽訂聘?用合同的?期限，不?得超過國?家規(guī)定的?退離休時?間，國家?和___?__市另?有規(guī)定可?以延長(?推遲)退?休年齡(?時間)的?，可在乙?方達到法?定離退休?年齡時，?再根據(jù)規(guī)?定條件，?續(xù)訂聘用?合同。?4、本合?同期滿后?，任何一?方認為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應在合?同期滿前?一個月書?面通知對?方。第?二條試?用期限：?試用期?限為__?___天?，即從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第三條?工作崗位?1、甲?方根據(jù)工?作任務需?要及乙方?的崗位意?向與乙方?簽訂崗位?聘用合同?，明確乙?方的具體?工作崗位?及職責。?2、甲?方根據(jù)工?作需要及?乙方的業(yè)?務、工作?能力和表?現(xiàn)，可以?調整乙方?的工作崗?位，重新?簽訂崗位?聘任合同?。第四?條工作?條件和勞?動保護：?1、甲?方實行每?周工作_?____?小時，每?天工作_?____?小時的工?作制度。?2、甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方的?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下工作。?3、甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位的實際?情況，按?國家有關?規(guī)定向乙?方提供必?要的勞動?保護用品?。4、?甲方可根?據(jù)工作需?要組織乙?方參加必?要的業(yè)務?知識培訓?。第五?條工作?報酬：?1、根據(jù)?國家、市?政府和單?位的有關?規(guī)定，甲?方按月支?付乙方工?資，為_?____?元人民幣?。2、?甲方根據(jù)?國家、市?政府和單?位的有關?規(guī)定，調?整乙方的?工資。?3、乙方?享受規(guī)定?的福利待?遇。4?、乙方享?受國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?寒暑假、?探親假、?婚假、計?劃生育等?假期。?5、甲方?按期為乙?方繳付養(yǎng)?老保險金?、待業(yè)保?險金和其?它社會保?險金。?第六條?工作紀律?、獎勵和?懲處：?1、乙方?應遵守國?家的法律?、法規(guī)。?2、乙?方應遵守?甲方規(guī)定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀律?，自覺服?從甲方的?管理、教?育。3?、甲方按?市政府和?單位有關?規(guī)定，依?照乙方的?工作實績?、貢獻大?小給予獎?勵。4?、乙方如?違反甲方?的規(guī)章制?度、勞動?紀律，甲?方按市政?府和單位?的有關規(guī)?定經(jīng)予處?罰。其?它事項：?1、甲?乙雙方因?實施聘用?合同發(fā)生?人事爭議?，按法律?規(guī)定應先?申請仲裁?，如一方?對仲裁裁?決不服，?可以向人?民法院提?起訴訟。?2、本?合同一式?叁份，甲?方二份，?乙方一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?。3、?本合同條?款如與國?家法律、?法規(guī)相抵?觸時，以?國家法律?、法規(guī)為?準。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?_代表?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日??????