試用期解除勞動合同協(xié)議（2篇）

第6頁共6頁試用期解?除勞動合?同協(xié)議?甲方(用?人單位)?：___?__法?定代表人?：___?__乙?方：__?___?身份證號?：___?__甲?乙雙方于?____?_年__?___月?____?_日簽訂?勞動合同?，合同期?至___?__年_?____?月___?__日，?現(xiàn)甲乙雙?方同意解?除勞動合?同關(guān)系。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?簽訂本協(xié)?議如下：?一、甲?方提前解?除與乙方?勞動合同?的原因是?：乙方在?試用期內(nèi)?被證明不?符合錄用?條件。雙?方一致同?意于__?___年?____?_月__?___日?解除勞動?合同，雙?方的勞動?權(quán)利義務(wù)?終止。?二、甲方?在乙方妥?善辦理完?畢工作移?交手續(xù)后?，應(yīng)當(dāng)支?付乙方包?括工資、?津貼、福?利待遇在?內(nèi)的所有?費用。?三、甲方?為乙方繳?納的社保?、住房公?積金到_?____?年___?__月_?____?日為止。?四、雙?方在此基?礎(chǔ)上確認?彼此的權(quán)?利義務(wù)已?經(jīng)履行，?并且未違?反法律法?規(guī)的規(guī)定?。一次結(jié)?清，乙方?也自愿放?棄包括經(jīng)?濟補償金?在內(nèi)的其?他所有訴?求，并承?諾為甲方?保守商業(yè)?秘密。甲?方應(yīng)當(dāng)在?離職手續(xù)?辦完后給?乙方提供?相應(yīng)的離?職證明。?五、本?協(xié)議經(jīng)甲?方蓋章，?乙方簽字?后生效。?本協(xié)議一?式二份，?甲、乙雙?方各一份?，均具有?同等的法?律效力。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日試用?期解除勞?動合同協(xié)?議（二）?甲方：?____?_法定?代表人(?主要負責(zé)?人)或者?委托代理?人___?__注?冊地址：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方(?勞動者)?姓名：_?____?居民身?份證號：?____?_戶口?所在地：?____?_省(市?)___?__區(qū)(?縣)__?___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___?__村?郵政編碼?：___?__現(xiàn)?住址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《勞?動法》、?《勞動合?同法》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則簽?訂本合同?。一、?合同期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第__?___種?形式確定?本合同期?限：(?一)有固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)無?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至依法?解除、終?止勞動合?同時止。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?三)以完?成一定工?作(任務(wù)?)為期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___工?作(任務(wù)?)完成時?終止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點?第二條甲?方招用乙?方在__?___(?項目名稱?)工程中?，從事_?____?崗位(工?種)工作?。乙方?的工作地?點為__?___.?經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更工作崗?位(工種?)和工作?地點。?乙方應(yīng)認?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項?規(guī)章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務(wù)。?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據(jù)本單?位依法制?定的規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)處?理。三?、工作時?間和休息?休假第?三條甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第___?__種工?時制度：?(一)?執(zhí)行標準?工時制度?。乙方每?天工作時?間不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?每周休息?日為__?___.?(二)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動行政部?門批準，?執(zhí)行以_?____?為周期的?綜合計算?工時工作?制度。?(三)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?行政部門?批準，執(zhí)?行不定時?工作制度?。甲方?保證乙方?每周至少?休息一天?。乙方依?法享有法?定節(jié)日假?、人社部?、中國地?震局聯(lián)合?召開會議?表彰全國?地震系統(tǒng)?抗震救災(zāi)?英雄產(chǎn)假?、帶薪年?休假等假?期。甲?方因施工?建設(shè)需要?，商得乙?方同意后?，可安排?乙方加班?。日延長?工時、休?息日加班?無法安排?補休、法?定節(jié)假日?加班的，?甲方按《?勞動法》?第四十四?條規(guī)定支?付加班工?資。四?、勞動報?酬第四?條甲方采?用以下第?____?_種形式?向乙方支?付工資：?(一)?月工資_?____?元，試用?期間工資?____?_元。甲?方每月_?____?日前向乙?方支付工?資。(?二)日工?資___?__元，?試用期間?工資__?___元?，甲方向?乙方支付?工資的時?間為每月?____?_日。?(三)計?件工資。?計件單價?約定為_?____?.甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)不足?，乙方同?意待崗的?，甲方向?乙方支付?的生活費?為___?__元。?待崗期間?乙方仍需?履行除崗?位工作外?的其他義?務(wù)。五?、社會保?險第五?條甲乙雙?方按國家?規(guī)定參加?社會保險?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會?保險手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)的社?會保險義?務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社?會保險費?由甲方代?扣代繳。?乙方患?病或非因?工負傷的?醫(yī)療待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方因工負?傷或患職?業(yè)病的待?遇按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項待?遇，按國?家有關(guān)生?育保險政?策規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動保?護和勞動?條件第?六條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙?方上崗前?進行安全?生產(chǎn)培訓(xùn)?，乙方從?事國家規(guī)?定的特殊?工種，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)過培?訓(xùn)并取得?相應(yīng)的職?業(yè)資格證?書方可上?崗。甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家勞?動安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護設(shè)施?，發(fā)放必?要的勞動?保護用品?。其中建?筑施工現(xiàn)?場要符合?《建筑施?工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生?標準》(?jgj1?46-2?004)?對乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對?乙方進行?職業(yè)健康?檢查。甲?方依法建?立安全生?產(chǎn)制度。?乙方嚴格?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?不違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評并向?有關(guān)部門?檢舉控告?。七、?解除和終?止第七?條本勞動?合同的解?除或終止?，依《民?法典》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞?動爭議處?理第八?條甲乙雙?方發(fā)生勞?動爭議，?可以協(xié)商?解決，也?可以依照?《勞動爭?議調(diào)解仲?裁法》的?規(guī)定通過?申請調(diào)解?、仲裁和?提起訴訟