食堂從業(yè)人員聘用合同書范文（8篇）

第20頁(yè)共20頁(yè)食堂從業(yè)?人員聘用?合同書范?文甲方?(聘用單?位)：七?星關(guān)區(qū)楊?家灣鎮(zhèn)教?育管理中?心服務(wù)?學(xué)校：?乙方(被?聘用職工?)：甲?方因?qū)W生?營(yíng)養(yǎng)餐食?堂工作需?要，臨時(shí)?招用工作?人員。經(jīng)?研究，甲?方同意招?聘乙方為?學(xué)校食堂?臨時(shí)工(?本次聘用?活動(dòng)具體?有各村校?負(fù)責(zé)，教?管中心負(fù)?責(zé)監(jiān)督實(shí)?施。)，?經(jīng)甲乙協(xié)?商，達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?乙方身體?條件身?體健康，?無(wú)疾病，?并持有健?康證上崗?;具有一?定的食堂?工作經(jīng)驗(yàn)?，能勝任?分管的具?體工作;?年齡在5?0周歲以?下。二?、工作任?務(wù)乙方?同意并服?從甲方的?工作需求?，在食堂?崗位承擔(dān)?工作。具?體工作任?務(wù)有：洗?菜配菜、?上爐操作?、分發(fā)飯?菜、刷洗?餐具、衛(wèi)?生整理等?工作。本?著分工不?分家的原?則，接受?食堂內(nèi)務(wù)?的靈活調(diào)?配工作。?三、勞?動(dòng)紀(jì)律?乙方在甲?方食堂崗?位工作期?間內(nèi)，應(yīng)?自覺(jué)遵守?國(guó)家和省?規(guī)定各項(xiàng)?勞動(dòng)紀(jì)律?、法規(guī)和?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，積?極完成工?作。1?、乙方必?須按學(xué)校?對(duì)食堂聘?用工作人?員規(guī)定的?時(shí)間上下?班，且履?行請(qǐng)假制?度。如因?事不能趕?到學(xué)校，?須立即或?提前告訴?學(xué)校，學(xué)?校可另行?安排，以?確保學(xué)生?每頓飯按?時(shí)就餐.?2、乙?方應(yīng)有良?好的個(gè)人?衛(wèi)生習(xí)慣?，要經(jīng)常?洗澡、理?發(fā)、剪指?甲，工作?服、工作?帽要保持?清潔。?3、工作?時(shí)，如果?水電不通?或有不安?全故障，?乙方要及?時(shí)向甲方?匯報(bào)，甲?方及時(shí)排?查維修。?如果工具?正常損壞?，甲方要?及時(shí)為乙?方維修或?更換。?4、乙方?必須采用?新鮮潔凈?的原料制?作食品，?加工食品?必須做到?熟透，熟?制品應(yīng)當(dāng)?與食品原?料或半成?品分開(kāi)存?放，半成?品應(yīng)當(dāng)與?食品原料?分開(kāi)存放?，防止交?叉污染。?食品不得?接觸有毒?物、不潔?物，確保?飯菜質(zhì)優(yōu)?，味道鮮?美可口。?5、乙?方保證食?堂衛(wèi)生。?用于原料?、半成品?、成品的?刀、墩、?板、桶、?盆、筐、?抹布以及?其他工具?、容器必?須標(biāo)志明?顯，做到?分開(kāi)使用?，定位存?放，用后?洗凈消毒?，保持清?潔。廚房?設(shè)置和設(shè)?施做到“?二分開(kāi)、?一方便”?，即生熟?分開(kāi)、食?品與調(diào)味?品分開(kāi)儲(chǔ)?藏,保持?內(nèi)外環(huán)境?整潔。午?餐后，室?內(nèi)各種餐?具炊具要?洗刷干凈?,擺放整?齊，每天?定時(shí)清洗?打掃室內(nèi)?，確保通?風(fēng)透光，?空氣新鮮?無(wú)異味。?餐飲具使?用前必須?洗凈、消?毒，符合?上級(jí)有關(guān)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?.四、?勞動(dòng)的時(shí)?間與勞動(dòng)?報(bào)酬1?、甲方保?證乙方在?工作期間?實(shí)行五天?工作制。?原則上不?安排乙方?加班，如?確因?qū)W校?特殊工作?需要，學(xué)?校經(jīng)與乙?方協(xié)商后?，可適當(dāng)?加班。?2、乙方?工資標(biāo)準(zhǔn)?：1?原則上每?100名?學(xué)生聘用?1名工勤?人員，學(xué)?生人數(shù)超?過(guò)___?人按10?0計(jì)算，?少于__?_人不計(jì)?算，工資?標(biāo)準(zhǔn)原則?上為_(kāi)_?_元/月?，每年發(fā)?12個(gè)月?工資(實(shí)?際以教育?局等有關(guān)?部門核算?為準(zhǔn))，?但結(jié)合我?鎮(zhèn)實(shí)際，?工資計(jì)算?方法為：?教育局?核算我鎮(zhèn)?工勤人員?工資總數(shù)?職工月?工資數(shù)=?____?____?____?____?服務(wù)學(xué)校?學(xué)生總數(shù)?÷服務(wù)學(xué)?校所聘工?勤人員總?數(shù)全鎮(zhèn)學(xué)?生總數(shù)?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?甲方盡量?給乙方創(chuàng)?造符合崗?位要求的?工作環(huán)境?，甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位，發(fā)?放乙方一?定的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。六、?終止解釋?勞動(dòng)協(xié)議?條件1?、在合同?期內(nèi)。有?下列情況?之一者，?甲方可以?提出解除?勞動(dòng)合同?：1)?試用期間?被證明不?符合聘用?條件的;?2)非?因工傷負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?另行安排?工作的;?3)乙?方出現(xiàn)各?種傳染性?病癥和其?他有礙食?品衛(wèi)生的?病癥時(shí)，?必須立即?離開(kāi)工作?崗位,就?醫(yī)治療，?治療費(fèi)由?乙方承擔(dān)?。4)?學(xué)校因教?學(xué)、管理?、技術(shù)條?件等客觀?情況發(fā)生?變化，使?原勞動(dòng)協(xié)?議無(wú)法履?行或崗位?編制調(diào)整?需裁減人?員;5?因突發(fā)疾?病造成自?身傷害的?，責(zé)任由?乙方自負(fù)?;因違規(guī)?用電、用?炊具、用?液氣、上?爐操作等?造成自身?或他人傷?害的，責(zé)?任由乙方?自負(fù)。?2、在合?同期內(nèi)，?下列情況?之一者，?乙方可以?提出解除?勞動(dòng)合同?：1)?甲方不能?按勞動(dòng)合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?2)甲方?無(wú)故不履?行勞動(dòng)合?同，或者?違反國(guó)家?政策法規(guī)?，侵害乙?方合法權(quán)?益的;?3)任何?一方需要?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?提前一周?書面通知?另一方。?七、協(xié)?議合同期?限協(xié)議?合同期限?的簽訂，?原則每年?簽訂一次?。本協(xié)議?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。合同?期滿后，?經(jīng)服務(wù)學(xué)?校和乙方?協(xié)商，可?以續(xù)簽。?本協(xié)議未?盡事宜，?按國(guó)家有?關(guān)政策規(guī)?定辦理或?雙方協(xié)商?解決。?八、本合?同書一式?三份，乙?方本人和?教管中心?各執(zhí)一份?，一份存?會(huì)計(jì)核算?中心。?甲方(簽?字蓋章)?：服務(wù)?學(xué)校(簽?字蓋章)?：乙方(?簽字手印?)：2?食堂從?業(yè)人員聘?用合同書?范文（二?）甲方?單位：寧?化完全小?學(xué)乙方?(簽字)?：崗位：?甲方因?工作需要?臨時(shí)招用?食堂工作?人員，乙?方申請(qǐng)應(yīng)?聘。經(jīng)研?究，甲方?同意招聘?乙方為臨?時(shí)工，并?自愿協(xié)商?達(dá)成如下?協(xié)議：?《食堂從?業(yè)人員聘?用合同書?》全文內(nèi)?容當(dāng)前網(wǎng)?頁(yè)未完全?顯示，剩?余內(nèi)容請(qǐng)?訪問(wèn)一?、協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。共?年___?_月，?二、工作?任務(wù)及要?求1、?乙方同意?并服從甲?方的工作?需求，在?食堂崗位?承擔(dān)工作?。遵守《?中華人民?共和國(guó)食?品衛(wèi)生法?》以及學(xué)?校的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，每天按?學(xué)校后勤?處營(yíng)養(yǎng)餐?搭配規(guī)定?進(jìn)行加工?，準(zhǔn)時(shí)為?學(xué)生提供?營(yíng)養(yǎng)早餐?。2、?乙方確保?身體健康?以后方可?上崗。工?作期間著?統(tǒng)一制式?工作衣帽?，并保持?整潔干凈?，每周換?洗1次。?要講究衛(wèi)?生，勤剪?指甲，操?作前必須?洗手?；?有流行、?傳染性疾?病時(shí)應(yīng)立?即報(bào)告，?暫停工作?，直到疾?病痊愈為?止。3?、乙方必?須保持餐?具、廚具?和操作間?衛(wèi)生。餐?具廚具必?須洗涮干?凈，流水?沖刷，定?期消毒;?生、熟菜?板(刀)?要分開(kāi)，?不能混用?;操作間?每周徹底?清理擦洗?1次;餐?具廚具不?得外借;?嚴(yán)防食物?中毒等，?達(dá)到規(guī)定?的衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)。4?、乙方必?須保證供?餐服務(wù)時(shí)?間。三?、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)?家和省的?有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度，乙?方在甲方?工作期間?內(nèi)，應(yīng)自?覺(jué)遵守國(guó)?家和省規(guī)?定各項(xiàng)勞?動(dòng)紀(jì)律、?法規(guī)和甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，積極?完成工作?。四、?勞動(dòng)的時(shí)?間與勞動(dòng)?報(bào)酬1?、甲方保?證乙方在?工作期間?實(shí)行每周?五個(gè)半天?工作制。?2、勞?動(dòng)報(bào)酬?勞動(dòng)報(bào)酬?采取月包?干工資形?式。每月?包干工資?___元?。說(shuō)明?：學(xué)校開(kāi)?給應(yīng)聘食?堂工作人?員的“勞?動(dòng)報(bào)酬”?，已包含?國(guó)家法律?法規(guī)中規(guī)?定的用人?單位必須?為勞動(dòng)者?繳納的社?會(huì)保險(xiǎn)等?一切費(fèi)用?，也包含?用人單位?應(yīng)該為勞?動(dòng)者支付?的一切補(bǔ)?償。3?、甲方每?月向乙方?支付的勞?動(dòng)報(bào)酬，?聘期滿結(jié)?算并一次?性支付。?五、合?同的解除?和終止?1、因無(wú)?法抗拒的?非人為因?素等特殊?情況致使?本合同無(wú)?法履行，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意可?以解除或?終止本合?同。2?、乙方有?下列情況?之一者，?甲方可以?解除、終?止本合同?。(1?)在聘用?期間考核?不合格或?有違法違?紀(jì)行為的?。(2?)不能履?行工作職?責(zé)，品行?不端正、?品德修養(yǎng)?差，經(jīng)甲?方教育仍?不改正，?在甲方師?生中造成?惡劣影響?者。(?3)嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?和工作紀(jì)?律，不服?從甲方工?作安排的?。(4?)嚴(yán)重失?職，給甲?方利益造?成重大損?害的。?(5)患?病或者因?公、非因?公負(fù)傷、?致殘，醫(yī)?療期間或?期滿后不?能從事原?工作的。?(6)?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原合同無(wú)?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達(dá)?成協(xié)議的?。(7?)連續(xù)曠?工達(dá)3天?以上或聘?任一年內(nèi)?累計(jì)達(dá)7?天以上的?。六、?安全責(zé)任?1、甲?方負(fù)責(zé)為?乙方提供?安全工作?場(chǎng)所，監(jiān)?督乙方安?全操作。?2、乙?方必須嚴(yán)?格遵守《?學(xué)校食堂?安全管理?制度》，?接受學(xué)校?的安全檢?查與監(jiān)督?。3、?乙方在上?下班路途?中出現(xiàn)的?安全事故?與甲方無(wú)?關(guān)，乙方?無(wú)任何理?由找甲方?負(fù)任何責(zé)?任。七?、合同解?除和終止?后的處理?1、如?果甲、乙?雙方一方?要解除、?終止本合?同，需提?前___?_日書面?通知對(duì)方?。2、?甲乙雙雙?合同解除?后，乙方?必須在甲?方規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)歸?還在受?聘期間由?甲方提供?給的設(shè)備?和財(cái)產(chǎn)，?交割手續(xù)?清楚后方?可離校，?否則甲方?有權(quán)依法?追究己方?相關(guān)責(zé)任?。3、?合同解除?和終止后?，乙方與?甲方不再?存在任何?勞務(wù)關(guān)系?。八、?違約責(zé)任?合同一?經(jīng)簽訂，?甲、乙雙?方必須嚴(yán)?格履行。?任何一方?無(wú)故擅自?解除、終?止本合同?的，要支?付違約金?;違約金?按未履行?合同的時(shí)?間計(jì)算，?每少一天?，違約金?按___?元支付。?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，還?應(yīng)賠償對(duì)?方經(jīng)濟(jì)損?失。九?、爭(zhēng)議的?解決方式?甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)協(xié)商解?決，不愿?協(xié)商或協(xié)?商不成的?，當(dāng)事人?可向人民?法院依法?起訴。?十、合同?效力1?、本合同?自甲乙雙?方簽字蓋?章之日起?生效。?2、合同?執(zhí)行中如?有未盡事?宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商?，作為補(bǔ)?充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定?與本合同?具有同等?效力。?3、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?單位(蓋?章)：寧?化完全小?學(xué)乙方(?簽字)：?校長(zhǎng)(?簽字)：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日食堂?從業(yè)人員?聘用合同?書范文（?三）甲?方：代?表人：?乙方：?身份證號(hào)?碼：聯(lián)?系方式：?甲方因?工作需要?臨時(shí)招用?食堂工作?人員，乙?方申請(qǐng)應(yīng)?聘，經(jīng)研?究，甲方?同意招聘?乙方為臨?時(shí)工，并?自愿協(xié)商?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、協(xié)議?期限本?協(xié)議自_?___年?____?月___?_日起執(zhí)?行。二?、工作任?務(wù)及要求?1、乙?方同意并?服從甲方?的工作需?求，在食?堂崗位承?擔(dān)工作，?遵守《中?華人民共?和國(guó)食品?衛(wèi)生法》?以及中鐵?三局電務(wù)?公司寶成?線項(xiàng)目的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，每?天準(zhǔn)時(shí)為?甲方提供?營(yíng)養(yǎng)餐。?2、乙?方確保身?體健康以?后方可上?崗，工作?期間著統(tǒng)?一制式工?作衣帽，?并保持整?潔干凈，?每周換洗?1次，要?講究衛(wèi)生?，勤剪指?甲，操作?前必須洗?手。3?、乙方必?須保持餐?具、廚具?和操作間?衛(wèi)生。餐?具、廚具?必須洗涮?干凈，流?水沖刷，?定時(shí)消毒?，生、熟?菜板(刀?)要分開(kāi)?，不能混?用，操作?間每日徹?底清理擦?洗，餐具?、廚具不?得外借，?嚴(yán)防食物?中毒等，?達(dá)到規(guī)定?的衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)紀(jì)?律四、?勞動(dòng)的時(shí)?間與勞動(dòng)?報(bào)酬1?、工作時(shí)?間實(shí)行日?工作制，?保證項(xiàng)目?人員一日?三餐的供?應(yīng)。2?、勞動(dòng)報(bào)?酬勞動(dòng)?報(bào)酬采取?月包干工?資形式。?每月包干?工資__?__元(?大寫：_?___元?整)，不?足月的按?實(shí)際工作?日計(jì)算：?____?元/天(?大寫：拾?叁元五角?)。3?、甲方每?月向乙方?支付的勞?動(dòng)報(bào)酬，?下月初結(jié)?算。五?、合同的?解除和終?止2、?乙方有下?列情況之?一者，甲?方可以解?除、終止?本合同。?(1)?在聘用期?間有違法?違紀(jì)行為?的。(?2)不能?履行工作?職責(zé)，品?行不端正?、品德修?養(yǎng)差，經(jīng)?甲方教育?仍不改正?，在項(xiàng)目?造成惡劣?影響者。?(3)?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章?制度和工?作紀(jì)律，?不服從甲?方工作安?排的。?(4)嚴(yán)?重失職，?給甲方利?益造成重?大損害的?。(7?)連續(xù)曠?工達(dá)3天?以上。?六、安全?責(zé)任1?、甲方負(fù)?責(zé)為乙方?提供安全?工作場(chǎng)所?，監(jiān)督乙?方安全操?作。2?、乙方必?須嚴(yán)格遵?守《食堂?安全管理?制度》，?接受甲方?的安全檢?查與監(jiān)督?。七、?合同解除?和終止后?的處理?1、如果?甲、乙雙?方一方要?解除、終?止本合同?，需提前?____?日書面通?知對(duì)方。?2、甲?乙雙方合?同解除后?，乙方必?須在甲方?規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)歸還?在受聘期?間由甲方?提供給的?設(shè)備和財(cái)?產(chǎn)，交割?手續(xù)清楚?后方可離?開(kāi)，否則?甲方有權(quán)?依法追究?乙方相關(guān)?責(zé)任。?3、合同?解除和終?止后，乙?方與甲方?不再存在?任何勞務(wù)?關(guān)系。?八、違約?責(zé)任合?同一經(jīng)簽?訂，甲、?乙雙方必?須嚴(yán)格履?行，任何?一方無(wú)故?擅自解除?、終止本?合同的，?要支付違?約金__?__元(?大寫：_?___元?整)，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，還應(yīng)?賠償對(duì)方?經(jīng)濟(jì)損失?。九、?爭(zhēng)議的解?決方式?十、合同?效力1?、本合同?自甲乙雙?方簽字蓋?章之日起?生效。?3、本合?同一式三?份，甲方?執(zhí)二份，?乙方執(zhí)一?份。甲?方(代表?)：乙方?(簽字)?：__?__年_?___月?____?日????????____?年___?_月__?__日?食堂從業(yè)?人員聘用?合同書范?文（四）?甲方：?臨夏市茍?家小學(xué)?乙方：馬?秀梅因?學(xué)校食堂?經(jīng)營(yíng)需要?，決定聘?用食堂從?業(yè)人員一?名，聘用?協(xié)議如下?：1、?聘用對(duì)象?(乙方)?必須身體?健康，思?想正派，?服從甲方?管理，勝?任食堂工?作，且一?經(jīng)聘用，?不得由他?人替換。?2、甲?方每月付?給乙方每?人基本工?資三千元?3、甲?方向乙方?免費(fèi)提供?工作餐。?4、乙?方必須盡?職盡責(zé)，?任勞任怨?，吃苦耐?勞，熱情?服務(wù)，以?主人公精?神經(jīng)營(yíng)好?食堂，努?力提高服?務(wù)質(zhì)量，?保證食品?衛(wèi)生安全?。凡出現(xiàn)?食品衛(wèi)生?安全事故?一律追究?當(dāng)事人責(zé)?任。5?、乙方要?每天打掃?食堂衛(wèi)生?，保持食?堂清潔。?每周五用?餐完后進(jìn)?行一次清?潔大掃除?，并對(duì)所?有餐具、?餐桌、地?板進(jìn)行洗?抹和消毒?6、乙?方因事請(qǐng)?假須經(jīng)主?管人批準(zhǔn)?，并與其?他從業(yè)人?員作好交?待協(xié)調(diào)，?請(qǐng)假一天?扣除當(dāng)日?工資。按?時(shí)到班確?保準(zhǔn)時(shí)開(kāi)?飯，且上?班期間必?須有人在?崗不得隨?意離崗。?7、乙?方應(yīng)保管?好食堂所?有財(cái)產(chǎn)和?物品，并?在每天用?完餐后要?將剩余物?品安全妥?善保管，?不得未經(jīng)?允許將食?堂財(cái)物?帶出食堂?。8、?乙方應(yīng)本?著負(fù)責(zé)節(jié)?約的原則?操作，確?保飯菜質(zhì)?量，杜絕?浪費(fèi)。?9、乙方?在受聘期?內(nèi)工作嚴(yán)?重失職或?出現(xiàn)嚴(yán)重?不良行為?，甲方隨?時(shí)解聘乙?方。1?0、乙方?應(yīng)嚴(yán)格食?品安全操?作流程按?章操作，?避免發(fā)生?安全事故?。因操作?不當(dāng)釀成?的事故甲?方不承擔(dān)?責(zé)任。?11、聘?用時(shí)限：?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?食堂從?業(yè)人員聘?用合同書?范文（五?）甲方?(聘用單?位)：七?星關(guān)區(qū)楊?家灣鎮(zhèn)教?育管理中?心服務(wù)?學(xué)校：?乙方(被?聘用職工?)：甲?方因?qū)W生?營(yíng)養(yǎng)餐食?堂工作需?要，臨時(shí)?招用工作?人員。經(jīng)?研究，甲?方同意招?聘乙方為?學(xué)校食堂?臨時(shí)工(?本次聘用?活動(dòng)具體?有各村校?負(fù)責(zé)，教?管中心負(fù)?責(zé)監(jiān)督實(shí)?施。)，?經(jīng)甲乙協(xié)?商，達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?乙方身體?條件身?體健康，?無(wú)疾病，?并持有健?康證上崗?;具有一?定的食堂?工作經(jīng)驗(yàn)?，能勝任?分管的具?體工作;?年齡在5?0周歲以?下。二?、工作任?務(wù)乙方?同意并服?從甲方的?工作需求?，在食堂?崗位承擔(dān)?工作。具?體工作任?務(wù)有：洗?菜配菜、?上爐操作?、分發(fā)飯?菜、刷洗?餐具、衛(wèi)?生整理等?工作。本?著分工不?分家的原?則，接受?食堂內(nèi)務(wù)?的靈活調(diào)?配工作。?三、勞?動(dòng)紀(jì)律?乙方在甲?方食堂崗?位工作期?間內(nèi)，應(yīng)?自覺(jué)遵守?國(guó)家和省?規(guī)定各項(xiàng)?勞動(dòng)紀(jì)律?、法規(guī)和?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，積?極完成工?作。1?、乙方必?須按學(xué)校?對(duì)食堂聘?用工作人?員規(guī)定的?時(shí)間上下?班，且履?行請(qǐng)假制?度。如因?事不能趕?到學(xué)校，?須立即或?提前告訴?學(xué)校，學(xué)?校可另行?安排，以?確保學(xué)生?每頓飯按?時(shí)就餐.?2、乙?方應(yīng)有良?好的個(gè)人?衛(wèi)生習(xí)慣?，要經(jīng)常?洗澡、理?發(fā)、剪指?甲，工作?服、工作?帽要保持?清潔。?3、工作?時(shí)，如果?水電不通?或有不安?全故障，?乙方要及?時(shí)向甲方?匯報(bào)，甲?方及時(shí)排?查維修。?如果工具?正常損壞?，甲方要?及時(shí)為乙?方維修或?更換。?4、乙方?必須采用?新鮮潔凈?的原料制?作食品，?加工食品?必須做到?熟透，熟?制品應(yīng)當(dāng)?與食品原?料或半成?品分開(kāi)存?放，半成?品應(yīng)當(dāng)與?食品原料?分開(kāi)存放?，防止交?叉污染。?食品不得?接觸有毒?物、不潔?物，確保?飯菜質(zhì)優(yōu)?，味道鮮?美可口。?5、乙?方保證食?堂衛(wèi)生。?用于原料?、半成品?、成品的?刀、墩、?板、桶、?盆、筐、?抹布以及?其他工具?、容器必?須標(biāo)志明?顯，做到?分開(kāi)使用?，定位存?放，用后?洗凈消毒?，保持清?潔。廚房?設(shè)置和設(shè)?施做到“?二分開(kāi)、?一方便”?，即生熟?分開(kāi)、食?品與調(diào)味?品分開(kāi)儲(chǔ)?藏,保持?內(nèi)外環(huán)境?整潔。午?餐后，室?內(nèi)各種餐?具炊具要?洗刷干凈?,擺放整?齊，每天?定時(shí)清洗?打掃室內(nèi)?，確保通?風(fēng)透光，?空氣新鮮?無(wú)異味。?餐飲具使?用前必須?洗凈、消?毒，符合?上級(jí)有關(guān)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?.四、?勞動(dòng)的時(shí)?間與勞動(dòng)?報(bào)酬1?、甲方保?證乙方在?工作期間?實(shí)行五天?工作制。?原則上不?安排乙方?加班，如?確因?qū)W校?特殊工作?需要，學(xué)?校經(jīng)與乙?方協(xié)商后?，可適當(dāng)?加班。?2、乙方?工資標(biāo)準(zhǔn)?：1?原則上每?100名?學(xué)生聘用?1名工勤?人員，學(xué)?生人數(shù)超?過(guò)___?人按10?0計(jì)算，?少于__?_人不計(jì)?算，工資?標(biāo)準(zhǔn)原則?上為_(kāi)_?_元/月?，每年發(fā)?12個(gè)月?工資(實(shí)?際以教育?局等有關(guān)?部門核算?為準(zhǔn))，?但結(jié)合我?鎮(zhèn)實(shí)際，?工資計(jì)算?方法為：?教育局?核算我鎮(zhèn)?工勤人員?工資總數(shù)?職工月?工資數(shù)=?____?____?____?____?服務(wù)學(xué)校?學(xué)生總數(shù)?÷服務(wù)學(xué)?校所聘工?勤人員總?數(shù)全鎮(zhèn)學(xué)?生總數(shù)?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?甲方盡量?給乙方創(chuàng)?造符合崗?位要求的?工作環(huán)境?，甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位，發(fā)?放乙方一?定的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。六、?終止解釋?勞動(dòng)協(xié)議?條件1?、在合同?期內(nèi)。有?下列情況?之一者，?甲方可以?提出解除?勞動(dòng)合同?：1)?試用期間?被證明不?符合聘用?條件的;?2)非?因工傷負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?另行安排?工作的;?3)乙?方出現(xiàn)各?種傳染性?病癥和其?他有礙食?品衛(wèi)生的?病癥時(shí)，?必須立即?離開(kāi)工作?崗位,就?醫(yī)治療，?治療費(fèi)由?乙方承擔(dān)?。4)?學(xué)校因教?學(xué)、管理?、技術(shù)條?件等客觀?情況發(fā)生?變化，使?原勞動(dòng)協(xié)?議無(wú)法履?行或崗位?編制調(diào)整?需裁減人?員;5?因突發(fā)疾?病造成自?身傷害的?，責(zé)任由?乙方自負(fù)?;因違規(guī)?用電、用?炊具、用?液氣、上?爐操作等?造成自身?或他人傷?害的，責(zé)?任由乙方?自負(fù)。?2、在合?同期內(nèi)，?下列情況?之一者，?乙方可以?提出解除?勞動(dòng)合同?：1)?甲方不能?按勞動(dòng)合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?2)甲方?無(wú)故不履?行勞動(dòng)合?同，或者?違反國(guó)家?政策法規(guī)?，侵害乙?方合法權(quán)?益的;?3)任何?一方需要?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?提前一周?書面通知?另一方。?七、協(xié)?議合同期?限協(xié)議?合同期限?的簽訂，?原則每年?簽訂一次?。本協(xié)議?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。合同?期滿后，?經(jīng)服務(wù)學(xué)?校和乙方?協(xié)商，可?以續(xù)簽。?本協(xié)議未?盡事宜，?按國(guó)家有?關(guān)政策規(guī)?定辦理或?雙方協(xié)商?解決。?八、本合?同書一式?三份，乙?方本人和?教管中心?各執(zhí)一份?，一份存?會(huì)計(jì)核算?中心。?甲方(簽?字蓋章)?：服務(wù)?學(xué)校(簽?字蓋章)?：乙方(?簽字手印?)：2?食堂從?業(yè)人員聘?用合同書?范文（六?）甲方?單位：寧?化完全小?學(xué)乙方?(簽字)?：崗位：?甲方因?工作需要?臨時(shí)招用?食堂工作?人員，乙?方申請(qǐng)應(yīng)?聘。經(jīng)研?究，甲方?同意招聘?乙方為臨?時(shí)工，并?自愿協(xié)商?達(dá)成如下?協(xié)議：?《食堂從?業(yè)人員聘?用合同書?》全文內(nèi)?容當(dāng)前網(wǎng)?頁(yè)未完全?顯示，剩?余內(nèi)容請(qǐng)?訪問(wèn)一?、協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。共?年___?_月，?二、工作?任務(wù)及要?求1、?乙方同意?并服從甲?方的工作?需求，在?食堂崗位?承擔(dān)工作?。遵守《?中華人民?共和國(guó)食?品衛(wèi)生法?》以及學(xué)?校的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，每天按?學(xué)校后勤?處營(yíng)養(yǎng)餐?搭配規(guī)定?進(jìn)行加工?，準(zhǔn)時(shí)為?學(xué)生提供?營(yíng)養(yǎng)早餐?。2、?乙方確保?身體健康?以后方可?上崗。工?作期間著?統(tǒng)一制式?工作衣帽?，并保持?整潔干凈?，每周換?洗1次。?要講究衛(wèi)?生，勤剪?指甲，操?作前必須?洗手。患?有流行、?傳染性疾?病時(shí)應(yīng)立?即報(bào)告，?暫停工作?，直到疾?病痊愈為?止。3?、乙方必?須保持餐?具、廚具?和操作間?衛(wèi)生。餐?具廚具必?須洗涮干?凈，流水?沖刷，定?期消毒;?生、熟菜?板(刀)?要分開(kāi)，?不能混用?;操作間?每周徹底?清理擦洗?1次;餐?具廚具不?得外借;?嚴(yán)防食物?中毒等，?達(dá)到規(guī)定?的衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)。4?、乙方必?須保證供?餐服務(wù)時(shí)?間。三?、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)?家和省的?有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度，乙?方在甲方?工作期間?內(nèi)，應(yīng)自?覺(jué)遵守國(guó)?家和省規(guī)?定各項(xiàng)勞?動(dòng)紀(jì)律、?法規(guī)和甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，積極?完成工作?。四、?勞動(dòng)的時(shí)?間與勞動(dòng)?報(bào)酬1?、甲方保?證乙方在?工作期間?實(shí)行每周?五個(gè)半天?工作制。?2、勞?動(dòng)報(bào)酬?勞動(dòng)報(bào)酬?采取月包?干工資形?式。每月?包干工資?___元?。說(shuō)明?：學(xué)校開(kāi)?給應(yīng)聘食?堂工作人?員的“勞?動(dòng)報(bào)酬”?，已包含?國(guó)家法律?法規(guī)中規(guī)?定的用人?單位必須?為勞動(dòng)者?繳納的社?會(huì)保險(xiǎn)等?一切費(fèi)用?，也包含?用人單位?應(yīng)該為勞?動(dòng)者支付?的一切補(bǔ)?償。3?、甲方每?月向乙方?支付的勞?動(dòng)報(bào)酬，?聘期滿結(jié)?算并一次?性支付。?五、合?同的解除?和終止?1、因無(wú)?法抗拒的?非人為因?素等特殊?情況致使?本合同無(wú)?法履行，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意可?以解除或?終止本合?同。2?、乙方有?下列情況?之一者，?甲方可以?解除、終?止本合同?。(1?)在聘用?期間考核?不合格或?有違法違?紀(jì)行為的?。(2?)不能履?行工作職?責(zé)，品行?不端正、?品德修養(yǎng)?差，經(jīng)甲?方教育仍?不改正，?在甲方師?生中造成?惡劣影響?者。(?3)嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?和工作紀(jì)?律，不服?從甲方工?作安排的?。(4?)嚴(yán)重失?職，給甲?方利益造?成重大損?害的。?(5)患?病或者因?公、非因?公負(fù)傷、?致殘，醫(yī)?療期間或?期滿后不?能從事原?工作的。?(6)?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原合同無(wú)?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達(dá)?成協(xié)議的?。(7?)連續(xù)曠?工達(dá)3天?以上或聘?任一年內(nèi)?累計(jì)達(dá)7?天以上的?。六、?安全責(zé)任?1、甲?方負(fù)責(zé)為?乙方提供?安全工作?場(chǎng)所，監(jiān)?督乙方安?全操作。?2、乙?方必須嚴(yán)?格遵守《?學(xué)校食堂?安全管理?制度》，?接受學(xué)校?的安全檢?查與監(jiān)督?。3、?乙方在上?下班路途?中出現(xiàn)的?安全事故?與甲方無(wú)?關(guān)，乙方?無(wú)任何理?由找甲方?負(fù)任何責(zé)?任。七?、合同解?除和終止?后的處理?1、如?果甲、乙?雙方一方?要解除、?終止本合?同，需提?前___?_日書面?通知對(duì)方?。2、?甲乙雙雙?合同解除?后，乙方?必須在甲?方規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)歸?還在受?聘期間由?甲方提供?給的設(shè)備?和財(cái)產(chǎn)，?交割手續(xù)?清楚后方?可離校，?否則甲方?有權(quán)依法?追究己方?相關(guān)責(zé)任?。3、?合同解除?和終止后?，乙方與?甲方不再?存在任何?勞務(wù)關(guān)系?。八、?違約責(zé)任?合同一?經(jīng)簽訂，?甲、乙雙?方必須嚴(yán)?格履行。?任何一方?無(wú)故擅自?解除、終?止本合同?的，要支?付違約金?;違約金?按未履行?合同的時(shí)?間計(jì)算，?每少一天?，違約金?按___?元支付。?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，還?應(yīng)賠償對(duì)?方經(jīng)濟(jì)損?失。九?、爭(zhēng)議的?解決方式?甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)協(xié)商解?決，不愿?協(xié)商或協(xié)?商不成的?，當(dāng)事人?可向人民?法院依法?起訴。?十、合同?效力1?、本合同?自甲乙雙?方簽字蓋?章之日起?生效。?2、合同?執(zhí)行中如?有未盡事?宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商?，作為補(bǔ)?充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定?與本合同?具有同等?效力。?3、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?單位(蓋?章)：寧?化完全小?學(xué)乙方(?簽字)：?校長(zhǎng)(?簽字)：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日食堂?從業(yè)人員?聘用合同?書范文（?七）甲?方：代?表人：?乙方：?身份證號(hào)?碼：聯(lián)?系方式：?甲方因?工作需要?臨時(shí)招用?食堂工作?人員，乙?方申請(qǐng)應(yīng)?聘，經(jīng)研?究，甲方?同意招聘?乙方為臨?時(shí)工，并?自愿協(xié)商?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、協(xié)議?期限本?協(xié)議自_?___年?____?月___?_日起執(zhí)?行。二?、工作任?務(wù)及要求?1、乙?方同意并?服從甲方?的工作需?求，在食?堂崗位承?擔(dān)工作，?遵守《中?華人民共?和國(guó)食品?衛(wèi)生法》?以及中鐵?三局電務(wù)?公司寶成?線項(xiàng)目的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，每?天準(zhǔn)時(shí)為?甲方提供?營(yíng)養(yǎng)餐。?2、乙?方確保身?體健康以?后方可上?崗，工作?期間著統(tǒng)?一制式工?作衣帽，?并保持整?潔干凈，?每周換洗?1次，要?講究衛(wèi)生?，勤剪指?甲，操作?前必須洗?手。3?、乙方必?須保持餐?具、廚具?和操作間?衛(wèi)生。餐?具、廚具?必須洗涮?干凈，流?水沖刷，?定時(shí)消毒?，生、熟?菜板(刀?)要分開(kāi)?，不能混?用，操作?間每日徹?底清理擦?洗，餐具?、廚具不?得外借，?嚴(yán)防食物?中毒等，?達(dá)到規(guī)定?的衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)紀(jì)?律四、?勞動(dòng)的時(shí)?間與勞動(dòng)?報(bào)酬1?、工作時(shí)?間實(shí)行日?工作制，?保證項(xiàng)目?人員一日?三餐的供?應(yīng)。2?、勞動(dòng)報(bào)?酬勞動(dòng)?報(bào)酬采取?月包干工?資形式。?每月包干?工資__?__元(?大寫：_?___元?整)，不?足月的按?實(shí)際工作?日計(jì)算：?____?元/天(?大寫：拾?叁元五角?)。3?、甲方每?月向乙方?支付的勞?動(dòng)報(bào)酬，?下月初結(jié)?算。五?、合同的?解除和終?止2、?乙方有下?列情況之?一者，甲?方可以解?除、終止?本合同。?(1)?在聘用期?間有違法?違紀(jì)行為?的。(?2)不能?履行工作?職責(zé)，品?行不端正?、品德修?養(yǎng)差，經(jīng)?甲方教育?仍不改正?，在項(xiàng)目?造成惡劣?影響者。?(3)?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章?制度和工?作紀(jì)律，?不服從甲?方工作安?排的。?(4)嚴(yán)?重失職，?給甲方利?益造成重?大損害的?。(7?)連續(xù)曠?工達(dá)3天?以上。?六、安全?責(zé)任1?、甲方負(fù)?責(zé)為乙方?提供安全?工作場(chǎng)所?，監(jiān)督乙?方安全操?作。2?、乙方必?須嚴(yán)格遵?守《