安全員勞動合同范文（2篇）

第10頁共10頁安全員勞動?合同范文?甲方：__?___性?別：___?__地址?：____?_乙方：?_____?性別：_?____?出生年月：?_____?現(xiàn)住址：?_____?身份證號?碼：___?__為建?立社會關系?，明確權利?義務，依據?《中華。人?民共和國勞?動法》及有?關法律法規(guī)?規(guī)章，在平?等自愿、協(xié)?商-致的基?礎上，訂立?本合同。?第一條勞動?合同期限?本合同期限?類型為__?___期限?，自___?__年__?___月_?____日?起，至__?___年_?____月?_____?日止，其中?試用期為_?____月?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條工作內容?1.甲方?根據生產(?工作)需要?，安排乙方?在____?_生產(工?作)崗位，?并為乙方提?供必要的生?產(工作)?條件。2?.乙方應服?從甲方所安?排的工種、?崗位，按照?甲方關于本?崗位生產(?工作)任務?和責任制要?求完成規(guī)定?的數(shù)量、質?量指標和生?產(工作)?任務。3?.乙方的生?產(工作)?任務為：_?____?4.甲方根?據生產。(?工作)需要?，經雙方協(xié)?商同意，可?以調換乙方?的工種成崗?位。第三?條勞動保護?和勞動條件?1.甲方?必須健立健?全勞動安全?衛(wèi)生制度和?操作規(guī)程、?工作規(guī)范，?對乙方進行?勞動安全衛(wèi)?生教育。?2.甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要勞?動防護用品?。3.甲?方須按國家?規(guī)定對職業(yè)?危害的乙方?進行健康檢?查。4.?甲方必須根?據國家有關?規(guī)定對女職?工和未成年?工實行特殊?保護乙方在?生產(工作?)過程中，?必須嚴格遵?守安全操作?規(guī)程，對甲?方管理人員?違章指揮、?強令冒險作?業(yè)時有權拒?絕執(zhí)行。甲?方安排乙方?從事特種作?業(yè)的，必須?按國家規(guī)定?乙方進行專?門培訓取得?特種作業(yè)資?格或者乙方?已經培訓取?得特種作業(yè)?資格。第?四條工作時?間和休息、?休假1.?甲方安排乙?方執(zhí)行__?___工作?制。(1?)執(zhí)行定時?工作制的，?甲方安排乙?方的每日工?作時間不超?過八小時工?作需要，經?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，超過?一小時;因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障條件下?延長工作時?間每日不得?超過三小時?，每月不得?超過三十六?小時。(?2)經勞動?行政部門批?準執(zhí)行綜合?計算工時工?作制或不定?時工作制的?，其工作時?間按照國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。2.?甲方應按國?家規(guī)定保證?乙方的休息?權利。3?.法定節(jié)日?期間，甲方?應按國家規(guī)?定安排乙方?休假。4?.乙方連續(xù)?工作一年以?上的，享受?國家規(guī)定的?帶薪年休假?。第五條?勞動報酬?1.乙方按?甲方規(guī)定完?成生產(工?作)任務的?，甲方必須?以法定貨幣?形式按時足?額支付乙方?的工資報酬?，每月至少?支付一次。?其支付時間?為____?_工資報酬?的標準和辦?法為___?__.2?.乙方試用?期臨時生活?待遇每月為?_____?元。3.?甲方應當在?經濟給乙方?的工資報酬?不得違背當?地政府的最?低工資規(guī)定?。4.甲?方應當經濟?效益提高的?基礎上逐步?提高乙方的?工資水平。?5.甲方?在乙方完成?勞動定額規(guī)?定或工作任?務后，根據?需要安排乙?方在法定標?準二作時間?以外工作的?，其勞動報?酬應按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。6.?非乙方原因?造成乙方停?工的，甲方?必須按當?shù)?政府規(guī)定支?付乙方停工?貼或生活費?。第六條?保險福利?1.雙方必?須依照國家?和地方有關?社會保險的?規(guī)定，按時?足額繳納社?會保險費;?養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療、工?傷、女工生?育等保險)?雙方解除?、終止本合?同后，甲方?必須按國家?或地方規(guī)定?為乙方辦理?有關社會保?險的轉移手?續(xù)。2.?乙方因工負?傷或患職業(yè)?病，患病或?非因工負傷?和在職期間?因工、非因?工死亡的待?遇按國家和?地方有關規(guī)?定執(zhí)行。?3.女職工?在孕期、產?期、哺乳期?的待遇按國?家和地方有?關規(guī)定執(zhí)行?。4.三?方應享受的?其他保險福?利待遇按國?家和地方有?關規(guī)定執(zhí)行?。第七條?勞動紀律?1.甲方應?當制定健全?內部規(guī)章制?度和勞動紀?律，內部規(guī)?章制度和國?家有關法律?、法規(guī)、規(guī)?章。2.?乙方要嚴格?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度，服從甲?方的管理。?3.乙方?違反規(guī)章制?度和勞動紀?律的，甲方?有權依法給?予行政處分?。第八條?勞動合同的?終止1.?本合同期限?屆滿應即終?止執(zhí)行;?2.簽訂無?固定期限勞?動合的乙方?達到法定退?休年齡的應?即終止執(zhí)行?;3.本?合同中雙方?約定的終止?條件出現(xiàn)，?應即終止執(zhí)?行。約定的?條件應在本?合同約定事?項中寫明。?第九條勞?動合同變更?具有下列?情形之一的?，雙方可以?協(xié)商變更合?同的有關內?容：___?__(1?)甲方轉產?、調整生產?(工作)任?務的;(?2)本合同?所依據的法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?已經修改的?;(3)?由于不可抗?力致使本合?同無法履行?的;(4?)乙方身體?條件發(fā)生重?大變化致使?本合同無法?履行的;?(5)合同?訂立時依據?的其他客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的。?第十條勞?動合同的解?除1.甲?乙雙方協(xié)商?一致本合同?可以解除。?2.乙方?具有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除本合?同：___?__(1?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?2)嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的;?(3)嚴重?失職，營私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損害的?;(4)?被依法追究?刑事責任的?。3.具?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應當提前三?十日以書面?形式通知乙?方：___?__(1?)乙方患病?或者非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排王作?的;(2?)乙方不能?勝任工作，?經過甲方培?訓或者調整?工作崗位后?，仍不能勝?任工作的;?(3)雙?方不能依據?本合同第九?條規(guī)定就變?更合同達成?協(xié)議的。?4.甲方瀕?臨破產進行?法定整頓期?間或者生產?經營狀況發(fā)?生嚴重困難?。經提前三?十日向工會?或者全體職?工說明情況?，所取工會?或者職的意?見、并向勞?動行政部門?報告后，可?以解除本合?同。5.?乙方具有下?列情形之一?的，甲方不?得依據本合?同第十條第?三款，第四?款的規(guī)定解?除本合同：?_____?(1)患?病或負傷，?在規(guī)定醫(yī)療?期內的;?(2)女職?工在孕期、?產期、哺乳?期內的;?(3)法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。6.乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?，醫(yī)療終結?，經縣以上?勞動鑒定委?員會確認完?全或部分喪?失勞動能力?的按國家有?關規(guī)定辦理?。不得依據?本合同第十?條第三款、?第四款解除?本合同。?7.乙方解?除勞動合同?應提前三十?日以書面形?式通知甲方?，但具有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時解除?本合同;?(1)在試?用期內的;?(2)甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;(3)?甲方未按照?本合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?：____?_第十一?條雙方約定?的其它事項?(不得違?反國家有關?法律、法規(guī)?)第十二?條經濟補償?和違約責任?1.甲方?依據本合同?第十條第一?款、第三歉?、第四款約?定解除本合?同時按照勞?動部《違反?和解除勞動?合同的經濟?補償辦法》?的規(guī)定給予?乙方經濟補?償。2.?甲方有下列?情形之一的?，應當按照?勞動部《違?反和解除勞?動合同的經?濟補償辦法?》和《違反?有關勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》的?規(guī)定、給予?乙方經濟補?償和賠償：?_____?(1)克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的;(?2)拒不支?付乙方延長?工作時間工?資報酬的;?(3)低?于當?shù)刈畹?工資標準支?付乙方工資?的;(4?)解除勞動?合同后，未?按照國家規(guī)?定給子乙方?經濟補償?shù)?;(5)?違反國家對?女職工和未?成年工的保?護規(guī)定，侵?害其合法權?益造成的;?(6)甲?方違反法律?、法規(guī)規(guī)定?的條件解除?勞動合同，?對乙方造成?損法律、法?規(guī)、規(guī)定的?條件解除本?合同或者違?反本合同舍?中約定，對?甲方造成經?濟損失的，?應當依法承?擔賠償責任?。第十三?條勞動爭議?處理雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，任何一方?可以向本單?位勞動爭議?調解委員會?申請調解;?調解不成的?，可以自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內向有關?管轄權的勞?動爭議仲裁?委員會書面?申請仲裁，?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第十四?條本合同中?乙方的各種?待遇如低于?本單位集體?合同規(guī)定標?準的，按集?體合同執(zhí)行?。第十五?條本合同未?盡事宜，按?國家有關法?律。法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?第十六條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經授?權代簽無效?。甲方(?蓋章)：_?____??????????乙方(簽名?)：___?__代表?(簽名)：?_____?____?_年___?__月__?___日?安全員勞動?合同范文（?二）甲方?(用人單位?)____?_乙方(?勞動者)_?____?甲方因生產?(工作)需?要，經勞動?部門批準，?同意招用乙?方到本企業(yè)?工作，根據?國家和省的?有關規(guī)定，?經雙方自愿?協(xié)商同意訂?立本合同。?第一條?合同期限?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?生產(工作?)任務乙?方同意服從?甲方的生產?(工作)需?要，在__?___崗位?，承擔__?___生產?(工作)任?務。第三?條生產(?工作)條件?根據工作?崗位需要，?并參照國家?和省的有關?規(guī)定，甲方?應配備必要?的安全防護?設施：__?___，并?發(fā)給乙方勞?動保護用品?：____?_，保健食?品費：__?___.?第四條勞?動紀律甲?方應依據國?家和省的有?關規(guī)定制定?各項規(guī)章制?度;乙方應?自覺遵守國?家和省規(guī)定?的有關勞動?法律、法規(guī)?和企業(yè)的各?項規(guī)章制度?，服從管理?，積極做好?工作。第?五條勞動?時間與勞動?報酬勞動?時間：甲方?實行每周_?____日?工作制，每?日____?_小時制，?因生產(工?作)需要加?班時，每月?加班不得超?過____?_小時。確?需超過，須?經乙方及企?業(yè)工會同意?方能安排加?班。勞動?報酬：按國?家有關規(guī)定?和單位的實?際，根據乙?方崗位和承?擔的任務定?為每月(日?)____?_元。加班?工資：法定?休假日為_?____元?，休息日為?_____?元，平日為?_____?元;夜間工?作的，每晚?(班)發(fā)給?乙方夜餐費?用____?_元;獎金?根據單位效?益和乙方勞?動貢獻定為?每月___?__元至_?____元?。在合同期?間，如發(fā)生?停工待料，?甲方每天發(fā)?給____?_元。作為?基本生活費?用。甲方每?月____?_號定期足?額發(fā)放工資?。如超過規(guī)?定日期，從?第____?_日起計算?拖欠的天數(shù)?，甲方每天?按拖欠工資?額的___?__%支付?給乙方賠償?金。第六?條社會保?險福利待遇?第七條?合同的變更?、終止、解?除第八條?違約責任?任何一方?違反勞動合?同，給對方?造成經濟損?失的，應當?依照國家和?省的有關規(guī)?定給予對方?經濟補償。?第九條?因履行本勞?動合同發(fā)生?的爭議，當?事人應在爭?議發(fā)生__?__日內向?本企業(yè)勞動?爭議調解委?